ジョブ型雇用のデメリットとは?
<求職者のデメリット>働く側にとってのデメリットは「仕事がなくなった時に、他の仕事がやりにくい」という点です。総合職と違い他の分野の仕事経験が極端に少ないことで、「仕事のある部署に回してもらう」ということもできずに、仕事がなくなってしまうことが懸念されます。<企業のデメリット>より条件のいい会社に転職されやすい、というのが最大のデメリットでしょう。会社側の都合で転勤や異動をさせにくい、という要素もあります。(そういう場面では、総合職の新卒一括採用が有利)