ワークライフバランスのデメリットとは?
メリットだけではなく、当然デメリットもあると考えるのが自然でしょう。例えば残業時間を削減することで、「納期に間に合わない」という仕事上の問題が発生する可能性があります。勤務時間の管理に勤怠管理ソフトを導入すれば、導入費用も掛かってしまいます。また、給与体系によっては「残業時間が減ったことで、給与が下がってしまった」という場合も生じるでしょう。必ずしも、良い事ばかりではありません。しかし、社会問題になっている「育児や介護と仕事の問題」を解決させていくためには、ワークライフバランスへの取り組みは必要になってくるでしょう。企業側も給与体系などを見直していかないと、人材流出・離職者の増加に悩まされるでしょうし、労働者の働き方に対する意識改革と同様に、企業経営側でも改善に取り組むことが求められています。