長期モニターをリクルートする際、オーディションを行って決めたい。選考をしてのモニター決定というやり方はできますか。
オーディションをして、モニターを決定することは可能です。実際に、スキンケア商品のモニター(3ヵ月間)を決定する際に【写真選考⇒数回の面談⇒モニター決定】という流れでリクルートをした実績があります。ただし、募集画面の中で、1.モニター決定までに、写真選考および数回の面談があること、2.応募いただいても、必ずしもモニターに参加できるわけではないこと,を明確に表記し、承諾を得ておく必要があります。また、モニターに落選した方で、写真提供をしていただいた方、面談にお越しいただいた方には、段階に応じてそれまでのご協力に対する謝礼をお支払いします。(落選した方への謝礼は、無しにすることも可能ですが、モニターに負担を掛けた上で謝礼が無いケースがある場合、応募率が低くなる可能性があります)