派遣切りは違法ですか?
派遣先企業と所属する派遣会社の契約次第なので、一概には言えません。特に「派遣先企業が不景気で仕事が無くなった」というような場合は、仮に両社の契約が残っていたとしても切られてしまう場合もあります。(派遣先企業が顧客になるので、今後の関係性を考慮して強くでることを躊躇う状況になってしまう)しかし、社会通念上は「雇用を守る」のが望ましいため、最低限契約期間無いは継続することが求められています。また、派遣労働者が所属する派遣会社においても、雇い止め等を極力しないような体制が求められています。そういった背景もあり、3か月更新/半年更新/1年更新等が多い派遣先企業と派遣会社の契約の関係で、2020年4月に緊急事態宣言が出て一気に景気が悪化したこともあり、「2020年6月末の派遣切り問題」「9月末」「2020年の年末」「2021年の3月末」が「新たな派遣切りでの失業者が生まれてしまう可能性の高い時期となっています。