働き方改革のメリットとは?
労働者の働き過ぎを防ぐことが目的となるため、働く方々の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現できる事がメリットと言えるでしょう。企業としても過労による生産性の低下を防げます。(生産性の向上が期待できる)そして、職場環境・労働環境が正常であり健康的であることで、優秀な人材の確保にもつながります。誰しもブラック企業には勤めたくありませんので、働き方改革に取り組んでいくことで優秀な人材を確保しやすくなるでしょう。近年は「働き過ぎによる過労死・うつ病」等が社会問題化していますし、介護のために会社を辞める「介護離職」も大きな社会問題になっています。そのような社会全体の課題に対して、「育児・介護を行いながらでも働き続けることができる社会」を実現することが働き方改革の目的です。