転職する際に重視する内容は?
圧倒的に多い理由は以下の5つです。・仕事内容・給与・社風/職場の雰囲気(人間関係)・勤務地/通勤時間・事業内容多くの方が転職理由に挙げるのが「仕事内容」。日々のやりがいや自分自身の成長につながっているかは、ストレスにも直結してくる部分なので重視されるのも当然でしょう。人間関係や職場の雰囲気は退職理由になりやすい部分なので、転職する際は当然慎重になります。採用する企業側としては、そういった部分を把握しておくことで、自然と求職者へ伝えるべき要素が決まってくるでしょう。人間関係はストレスに直結するため、これが原因で転職したいと感じる方が多いようです。面接では人間関係を理由に退職したとは言いにくいため、転職理由を「仕事内容」や「ステップアップしたい」と伝える場合が多いですが、実際には人間関係の悪化によるストレスが大きな要素を占めているでしょう。勤務地も重視されやすい傾向があります。社会人のストレスで最も多く挙げられるのが「通勤負担」と言われています。通勤時間が短くなればプライベートな時間も長くとれますし、テレワーク/リモートワークに対応しているかどうかも判断材料の1つになるでしょう。