正社員の転職とその他雇用の場合での大きな違いとは?
転職にあたり、正社員と他の雇用形態で最も異なるのは、退社時期と入社時期です。契約社員や派遣、パート雇用では社会保険や労働保険などに加入する義務がないため、必須の契約条件には含まれません。また福利厚生をフルに活用できるのも正社員のみの特権であり、退社はボーナスの有無によって時期を前後することもあるでしょう。また前職の引継ぎや退職届の申請なども必要ですので、内定が決まってから入社までに、1ヶ月から3ヶ月かかる場合もあります。この点でも契約や派遣パートなどで即決採用するケースとは状況が異なると言えます。