25歳の転職では何が重視されますか?
.ポテンシャルとある程度の社会人経験を企業はみています。新卒と変わらないポテンシャルを持ちながらも、社会人経験やスキルが身についている第二新卒は、将来的に戦力となることを期待されています。そのため25歳の転職で重視されるのは「ポテンシャルがあるか」「ビジネスマナーをはじめとした社会人経験が十分に身についているか」「将来的に長く働き続ける意欲があるか」という点が25歳の転職では重視されます。経験豊富な中途に比べると実績やスキルがないのは企業もわかっています。そのため素直さやポテンシャル、将来的な向上心や意欲から、その人のポテンシャルで判断する傾向にあるのです。