50代がハイクラス求人を目指すにはどうしたらいい?
マネジメント能力をアピールする、あるいは面接に挑むときは謙虚な態度で挑むことです。50代になると、今までのスキルを元に会社内で若手層を育成するマネジメントポジションに就くことが多くなります。 企業内でも人材育成に力を入れているところが多く、過去にマネジメント経験のある人材を積極的に採用する企業もあります。 また選考を対応する面接官や、社歴の長い社員は皆さんよりも年下です。 「自分より人生経験が浅い」とタカをくくって接してしまうと、相手から「柔軟性のない人材」として転職に失敗してしまう可能性が高いのです。詳細はこちら