即日退職は違法になるの?
即日退職の違法性は、雇用形態や本人の事情によって異なります。 **1無期雇用**:最低2週間前には退職の通知をしなくてはいけない **2有期雇用・やむを得ない状況がある場合**(病気や、妊娠・出産、家族の介護、会社の不当な残業など):即日退職可能 **3有期雇用・その他の事情**:会社との合意がない限り、期限まで在籍する必要あり ただし、『上記のどの場合でも会社との合意さえあれば、即日でも退職可能』です。