特養と老健で看護師の業務内容や給料に違いはありますか?
まず特養と老健とでは施設の特徴が異なり、老健は原則3ヶ月間の入所で医療ケアやリハビリを受けながら在宅復帰を目指すための施設です。特養よりも医療的な施設であり、病院と老人ホームの中間のような役割を持ちます。主な仕事内容に大きな違いはありませんが、老健は医療ケアに比重を置く施設であることから、特養よりも医療業務が多くなります。しかし老健は医師が常駐しており、介護職員よりも看護師の割合の方が多く、緊急時もスムーズに対応しやすい環境です。また老健も特養と同様に看護師の夜間配置は必須ではないものの、夜勤のある働き方が一般となっています。給料については、厚生労働省「令和2年度介護事業経営実態調査結果」でみると、特養と老健の看護師の給料の違いは以下の通りです。准看護師は特養と老健とで大きな差はありませんが、常勤看護師は老健の方がやや高い給料水準となっています。【特養看護師】常勤 422,652円非常勤 375,894円【特養准看護師】常勤 382,542円非常勤 349,664円【老健看護師】常勤 448,962円非常勤 362,987円【老健准看護師】常勤 382,799円非常勤 334,143円