中小企業と大企業で定期昇給なしの割合に違いはありますか?
「令和元年賃金引上げ等の実態に関する調査」にある管理職の定期昇給制度の有無に関するデータを参照すると、規模5,000人以上の企業では定期昇給制度なしの割合が28.1%であるのに対し、規模100~299人以下の企業では21.5%と、規模の大きい企業のほうが管理職の定期昇給制度なしの割合が高くなっています。一方、一般職のデータでは、規模5,000人以上の企業における定期昇給制度なしの割合は8.9%、規模100~299人以下の企業における定期昇給制度なしの割合は16.7%となっています。