体調を崩し、しばらく離職していました。転職に成功するのは難しいでしょうか?
体調不良により離職していた場合でも、転職は十分可能です。ただし、退職理由や志望動機の伝え方に注意しましょう。回復しているのであれば書類選考の段階から伝える必要はありませんが、面接では正直に話すことをおすすめします。このときのポイントは体調不良の原因と現状を分かりやすく伝えることです。転職後の業務に支障がないこと、前向きに働く姿を担当者にイメージさせることで、採用につながるでしょう。