q「年齢制限のある求人に応募したいのですが、制限を超えています。採用は難しいでしょうか?」
a.求人の年齢制限はあくまで目安であることが多いため、オーバーしていても応募できる場合があります。こうした場合は、たとえ制限を超えていたとしてもスキルや実績次第で採用に至る可能性もあります。ただし、年齢制限には「長期的なキャリア形成」や「年齢構成の調節」といった意図が込められているため、大幅に年齢制限を超えている場合は採用方針に合わないと判断される可能性が高いでしょう。気になる場合は人事担当者に年齢制限の意図や応募の可否を確認してみましょう。