ワークライフバランスのメリットとは?
メリットがあるからこそ、取り組む意味がありますし、注目されます。ワークライフバランスは以下のようなメリットがあると考えられます。(1)社員・従業員の意欲アップによる仕事の効率化(2)企業イメージアップによる優秀な人材の確保(3)離職率が改善することで、人材確保などに掛かるコスト削減まず主なメリットとして考えられるのは「社員の私生活が充実していくことで、仕事へ取り組む意欲が増し、生産性が向上することです。内閣府で公開している調査結果で、以下のように紹介されています。「既婚・独身問わず、男女ともに、ワーク・ライフ・バランスが図られていると考える人の方が仕事への意欲が高い傾向にある」また、企業イメージアップによる優秀な人材の確保や離職率低下も大きなメリットと言えるでしょう。現在、sdgsに代表されるような取り組みに力を入れている企業に投資する動き(esg投資)が進んでおり、そういった企業には優秀な人材も集まりやすい傾向があると考えられます。