短期単発の仕事は違反ではない?
結論からいうと、もちろん「違反ではありません」2012年に法改正され、労働契約の期間が30日以内の派遣求人、いわゆる短期・単発派遣は原則禁止になりました。 しかし、例外的にこのような働き方ができる場合があり、「雇用保険の適用を受けない学生」は例外的に認められている場合の1つです。そのため、雇用保険の適用を受けない範囲で働いている学生であれば例外的に短期・単発のお仕事が可能です。