転職回数は多くても大丈夫ですか?
転職の回数の多さは、原則として不利になることが多いです。一般的には、20代で3回以上、30代で5回以上だと転職回数が多く感じられてしまいます。しかし、採用担当者は、転職回数だけでなく「転職動機や成果」にも注目しています。そのため、なぜ転職に至ったのか理由を不足なく説明し、身に着けたスキルをアピールできれば、マイナスイメージを帳消しにできる事もあります。転職回数に強くこだわらない外資系やベンチャー企業を狙ってみるのも1つの手としてありでしょう。