個人事業主が従業員を雇用するために契約書を交わすときの注意点は何ですか?
従業員を雇用するときには、契約期間に関すること、期間の定めがある契約を更新する場合の基準に関すること、就業場所、従事する業務に関すること、始業・終業時刻、休憩、休日などに関することなど、原則として従業員に書面で交付しなければいけない項目が労働基準法で定められています。また、退職手当に関すること、賞与などに関することといった、定めをした場合に明示しなければならない項目もあります。