【30代】初めての転職で求められる要素
30代の採用を行う企業では、基本スキルとポテンシャルスキルを焦点に当てている場合が多くあります。基本スキルにあたるのは、パソコンスキル、ビジネスマナーなど社会人としての一般常識と言える条件が該当します。ポテンシャルではコミュニケーション能力、マネージメント能力、リーダーシップ能力などが焦点となる事が多いでしょう。企業側は、これから企業やチームを先導してくれるコア人物を期待して採用活動を行っている場合が多くあります。>>30代の転職徹底解説「30代の転職は厳しい?」失敗しないコツも紹介!