契約社員はフリーランスとして副業できる?
法律上は契約社員だからといって副業が制限されることはありません。ただし、正社員であるか契約社員であるかに関わらず、就業規則で副業を禁止している会社もあります。厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン(2020年9月改定)」では、労務提供上の支障がある場合や、競業により自社の利益が害される場合などには、会社が副業を制限することが許されると示されています。