海外と日本で意味が違う?「ダイバーシティ」の使い方
国によって様々な考え方があることから、一概には言えませんが一般論としては以下のように言われています。<海外の場合>「国籍・人種」を指す場合が多いようです。生活スタイル、宗教、様々な価値観等、マイノリティーも含めて多様な人材を活用していく、という考え方。<日本の場合>男性社会と言える状況だった企業において、女性が働いていく「女性の社会進出」と合わせて考えられる場合が多いと言えます。労働人口の減少により、専業主婦が当たり前だった時代から、女性が働きやすい環境を整備していく事が求められてきました。近年はだいぶ環境も整備されてきましたが、まだ発展途上と言えるでしょう。他にも外国人労働者の受け入れや障がい者雇用、様々な働き方を支援していく環境を整備していくことで、労働人口の確保だけではなく、アイデアの多様性やイノベーションに繋がる事も期待されています。