勤務間インターバル制度とはどのような制度ですか
勤務間インターバル制度とは「1日の最終的な勤務終了時間から、翌日の始業開始時間までに、一定時間のインターバルを保障する」制度で、これにより従業員の休息時間を確保することが目的です。現在、厚生労働省が先頭に立ってこの制度が普及するように取り組んでいます。<euでは既に導入されている>euでは1993年に制定された「eu労働時間指令」があり、【24時間につき最低連続11時間の休息を与えること】が義務付けられました。例:9時開始、17時終了の場合。6時間残業して23時まで勤務すると・・・その11時間後となる翌日の10時までは勤務してはいけないと定められています。