【40代】初めての転職活動で求められる要素
40代の転職で主に求められるのは、企画力、提案力、マネジメントといったビジネススキルです。40代の転職では、具体的にどのような実績をこなしてきたかという点に焦点があたりますので、今までの経験を踏まえて上手く伝えられるように、事前に準備をしておきましょう。企業によって求められる部分は変わってきますが、40代であれば概ね即戦力として期待している場合が多くあるため、経験してきた内容が採用の判断基準となる企業が多くみられます。(人材不足の業界では業界・職種未経験の採用を行っている場合も多くあります。求人を探してミスマッチが多い場合は、職種や業界を広げて調べていくことをお勧めします)>>40代の転職徹底解説「 未経験だと厳しい?」成功のコツもご紹介!