40歳の子持ち女性でも転職はできますか?
しかし子育てと仕事の両立のしやすさは、お子さまの年齢によっても異なりますが、40歳子持ちの女性でも、十分に転職できます。お子さまが小さいうちの転職では、子どもが熱を出した時の対応や家族の協力があるかは、事前に確認して面接時に明確に答えられようにすることがポイントです。また業界・業種によっては、子育てしながら正社員として働くのが難しいケースもあります。そのため契約社員やパートなど、正社員以外の雇用形態も検討しておくと良いでしょう。将来的に正社員として働きたい場合には、正社員登用制度があるかにも着目して転職先を選んでみてください。