Líderstvo v čase zmeny a transformácie
účasťou v programe "Navigácia v dynamike moderného biznis prostredia" môžu jednotlivci a firmy získať množstvo benefitov, posilniť líderské schopnosti, aktivizovať inovácie a podporiť udržateľný rast v dynamickom a neustále sa meniacom biznis a pracovnom prostredí
Získajte praktické nástroje pre posilnenie svojho líderstva,
podporu transformácie svoj tímu a formovanie budúcnosti svojej firmy
PDF sú voľne stiahnuteľné a plne zdieľateľné pre vzájomnú podporu a inšpiráciu
Prostredníctvom hĺbkovej analýzy disruptívnych síl a vplyvov, technologického pokroku a trhových trendov získajú účastníci cenné znalosti o tom, ako tieto faktory pretvárajú priemyselné odvetvia a tradičné biznis modely. Prostredníctvom interaktívnych diskusií a reálnych prípadových štúdií budú manažéri skúmať úspešné spoločnosti, ktoré prijali zmeny a využili inovácie, aby dokázali prosperovať v digitálnom veku.
Na konci tohto workshopu budú účastníci vybavení vedomosťami a predvídavosťou, aby sa mohli s istotou a strategickou prezieravosťou orientovať v zložitosti moderného biznis prostredia.kontaktujte nás
Efektívny leadership začína vlastným poznaním a procesom sebauvedomenia. Na tomto workshope sa manažéri vydávajú na cestu sebaobjavovania, aby pochopili svoje manažérske reakcie a preferované štýly vedenia.
Prostredníctvom interaktívnych hodnotení (assessment) a cvičení účastníci identifikujú svoje silné stránky a oblasti svojho rastu ako lídrov.
Preskúmajú rôzne štýly vedenia, ako je transformačné, servant – podporné a situačné líderstvo, a ich dôsledky na dynamiku a výkon tímu.
Manažéri vyzbrojení týmto novoobjaveným sebapoznaním a uvedomením dokážu prispôsobiť svoj líderský prístup tak, aby robili strategické rozhodnutia, ktoré poháňajú ich tímy a firmy k úspechu.
Vybrané benefity workshopu #2
Zvyšujete svoje sebauvedomenie a emocionálnu inteligenciu ako základ pre efektívne líderstvo
Získate schopnosť rozpoznať rôzne štýly líderstva a ich vplyv na dynamiku tímu a angažovanosť zamestnancov
Podporíte svoje možnosti prispôsobiť líderské prístupy na riešenie konkrétnych výziev a motiváciu rôznorodých a komplexných tímov
Kultivujete svoju flexibilitu a prispôsobivosť, aby ste mohli s istotou viesť v rôznych a náročných biznis situáciách
Posilnenie – empowerment je základným kameňom efektívneho vedenia ľudí. Na tomto praktickom workshope sa manažéri naučia základné zručnosti, aby dokázali vyniknúť vo svojich úlohách a viesť vysokovýkonné tímy. Praktické cvičenia a role-play scenáre pomáhajú účastníkom rozvíjať techniky rozhodovania, stratégie time managementu a efektívne postupy delegovania.
Účastníci tiež skúmajú vytváranie kultúry dôvery a autonómie, ktorá podporuje angažovanosť zamestnancov a uvoľňuje plný potenciál ich tímu. Na konci tohto workshopu sú manažéri vybavení nástrojmi a stratégiami, aby mohli viesť s adekvátnou sebadôverou, aktívne posilňovať svoje tímy a dosahovať udržateľné biznis & firemné výsledkykontaktujte nás
Workshop #4 aktívne podporuje strategické myslenie a účastníci sa učia efektívne identifikovať príležitosti
na inovácie v rámci svojich oddelení a firmy ako celku. Konkrétne akčné plány priamo z workshopu zvyšujú šance realizácie nových inovácii.
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Strategické myslenie je životne dôležitou zručnosťou pre moderných lídrov, aby dokázali zvládnuť neistotu a podporovať inovácie aj v dnešných náročných a meniacich sa podmienkach..
Na tomto podnetnom workshope si manažéri zdokonaľujú svoje strategické myslenie a učia sa identifikovať príležitosti na inovácie v rámci svojich organizácií.
Dynamické diskusie a aktívne kolaboratívne cvičenia pomáhajú účastníkom formulovať strategické plány a prijímať informované rozhodnutia (informed decisions), ktoré sú v súlade s víziou a poslaním firmy.
Na konci tohto workshopu sú manažéri dobre pripravení viesť svoje tímy k neustálemu rastu a úspechu prostredníctvom strategického myslenia a inovácií.
Vybrané benefity workshopu #4
Rozvíjate strategické myslenie na identifikáciu nových príležitostí rastu a skrytých konkurenčných výhod
Podporujete kultúru inovácie a kreativity, povzbudzujte nové nápady a neustále zlepšovanie
Vybudujete kapacitu a potenciál na vývoj a realizáciu nových akčných strategických plánov, ktoré vedú k úspechu firmy
Kultivujte schopnosť zosúladiť biznis stratégie s meniacimi sa požiadavkami trhu a potrebami zákazníkov
Workshop #5 prináša praktické nástroje a techniky pre efektívnu komunikáciu zvyšujúcu vplyv a dopad manažérskej práce a rozhodovania, čo zvyšuje dosahovanie pozitívnych výsledkov v tímoch a firmách.
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Komunikácia je základom úspešného vedenia ľudí. V tomto pútavom workshope manažéri zdokonaľujú svoje komunikačné a ovplyvňovacie schopnosti, aby mohli efektívne sprostredkovať nápady, budovať silné vzťahy a inšpirovať svoje okolie k činnosti. Dôraz sa kladie na prispôsobenie komunikačných štýlov rôznym publikám a orientáciu v náročných konverzáciách.
Aktívne počúvanie, empatia a efektívna spätná väzba sú dôkladne preskúmavané a rozoberané s cieľom podporiť kultúru otvorenej komunikácie a spolupráce vo svojich tímoch. Na konci tohto workshopu budú mať manažéri nástroje a techniky na komunikáciu s reálnym dopadom, ovplyvňovanie zainteresovaných strán – Stakeholderov a dosahovanie pozitívnych výsledkov vo svojich tímoch a firmách.kontaktujte nás
Workshop #6 aktívne podporuje strategické myslenie a účastníci sa učia efektívne identifikovať príležitosti
na inovácie v rámci svojich oddelení a firmy ako celku. Konkrétne akčné plány priamo z workshopu zvyšujú šance realizácie nových inovácii.
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Rozvoj odolného – resilient líderstva - odolnosť (resilience) je
kritickým atribútom pre všetkých manažérov,
ktorí čelia rýchlemu tempu a neistému biznis
prostrediu. Účastníci skúmajú
kľúčové zložky odolného líderstva a jeho aplikáciu v praxi.
Posilňujúci workshopprináša praktické stratégie, ako sa s adekvátnym odhodlaním vyrovnať s novými výzvami. Účastníci spoločne vytvárajú a vyvíjajú mechanizmy na efektívne zvládanie stresu, neúspechov a nepriaznivých okolností.
Workshop sa zameriava aj na pestovanie pozitívnej pracovnej kultúry, ktorá podporuje mentálnu pohodu a povzbudzuje členov tímu, aby prijali zmeny a inovácie.
Na konci tohto workshopu sú manažéri vybavení odolnosťou potrebnou na to, aby previedli svoje tímy cez mnohé náročné výzvy a ukázali sa silnejší ako predtým
Vybrané benefity workshopu #6
Rozvíjate svoju odolnosť, aby ste zvládli stres a odrazili sa od neúspechov a komplikácii a zároveň inšpirujete ostatných počas náročných výziev
Schopnosť viesť s emocionálnou inteligenciou, podporovať pohodu (well-being) a produktivitu zamestnancov
Podporujete organizačnú kultúru, ktorá akceptuje zmeny a prispôsobuje sa externým disrupciám a komplikáciám
Podporujete posilnenia tímov inovovať a zvládať neistotu s dôverou a agilnosťou
Workshop #7 prináša podporu schopností efektívneho riadenia tímu a zároveň budovanie odolných - tzv. resilient tímov. Podpora rozvoja individuálnych silných stránok a zároveň rozmanitosti na podporu inovácie a kreativity.
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Efektívne riadenie tímu je základom akejkoľvek organizácie s vysokým výkonom. Na tomto kolaboratívnom workshope sa manažéri naučia stratégie budovania súdržných a odolných tímov, ktoré majú potenciál dosahovať výnimočné výsledky. Cvičenia na budovanie tímu a skupinové aktivity preskúmavajú podporu spolupráce a vzájomnej dôvery medzi členmi tímu.
Zdôrazňuje sa využitie individuálnych silných stránok a zároveň rozmanitosti na podporu inovácie a kreativity. Sú zahrnuté aj techniky riešenia konfliktov a na konštruktívne riešenia tímových výziev. Na konci tohto workshopu sú manažéri pripravení budovať odolné tímy, ktoré prosperujú v rýchlo sa meniacom a náročnom biznis prostredí.kontaktujte nás
Workshop #8 aktívne líderstvo počas realizácie náročných zmien. Podpora agility a empatickej komunikácie ako základu pre akceptáciu potrebných zmien v oddelení alebo na celofiremnej úrovni. Potenciál stať sa "change champions".
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Prijatie zmeny a transformácie – vedenie ľudí v čase zmeny - v modernom biznis svete a prostredí je neustála zmena stále prítomná. Efektívni lídri vedú svoje tímy cez mnohé transformácie
Na tomto transformačnom workshope manažéri rozvíjajú stratégie riadenia zmien, aby dokázali preniesť svoje tímy cez proces zmeny a transformácie. Skúmajú sa psychologické dopady zmien na jednotlivcov a celé tímy.
Účastníci spoznávajú stratégie na prekonanie odporu a podporu adaptability a rastu. Zahrnuté sú aj techniky efektívnej komunikácie o zmene a tiež angažovanie a zapojenie Stakeholderov – zainteresovaných strán
Na konci tohto workshopu sú manažéri pripravení viesť svoje tímy aj pri náročných zmenách s istotou a otvárajú svoj potenciál stať sa "change champions" vo svojich organizáciách
Vybrané benefity workshopu #8
Lepšie pochopíte psychológiu zmien, aby ste mohli efektívne viesť tímy cez mnohé zmeny, náročné obdobia a transformácie
Vypracujete si stratégie riadenia zmien na zmiernenie odporu a urýchlenie prijatia požadovaných zmien
Komunikujete zmeny s jednoznačnosťou, jasnosťou a empatiou, zachovávate transparentnosť a zároveň znižujete neistotu
Budujete agilné tímy schopné realizovať zmeny a tímy, ktoré prijímajú inovácie a darí sa im aj vo vyvíjajúcich sa a náročných prostrediach
Vizionárski lídri smerujú svoje firmy smerom k presvedčivej a rozhodnej budúcnosti. Na tomto workshope, ktorý podnecuje zamyslenie sa, manažéri rozvíjajú vizionárske líderské schopnosti, aby mohli aktívne formovať smerovanie svojich tímov a organizácií. Strategické simulácie a diskusie skúmajú stanovenie ambicióznych cieľov, formulovanie jasnej vízie a zosúladenie cieľov tímu so širšou organizačnou a firemnou stratégiou.
Zdôrazňuje sa dôležitosť zámerovo orientovaného líderstva (purpose-driven leadership) a jeho vplyv na motiváciu a angažovanosť zamestnancov. Na konci tohto workshopu sú manažéri vybavení vizionárskym myslením a strategickou bystrosťou, aby viedli svoje firmy k udržateľnému rastu a úspechu.kontaktujte nás
Workshop #10 aktívne líderstvo počas realizácie náročných zmien. Podpora agility a empatickej komunikácie ako základu pre akceptáciu potrebných zmien v oddelení alebo na celofiremnej úrovni. Potenciál stať sa "change champions".
ďalšie inšpiratívne rozvojové programy - TOP workshopykontaktujte nás
Riadenie rastu a úspechu firmy – trvalo udržateľné líderstvo a efektívne plánovanie nástupníctva
Trvalo udržateľné líderstvo zahŕňa prípravu organizácie na budúcnosť a zároveň zabezpečuje podporu krátkodobých úspechov. Na tomto workshope zameranom na budúcnosť manažéri skúmajú princípy udržateľného líderstva.
Kľúčovými sú dôležitosť plánovania nástupníctva a diskusie o stratégiách na identifikáciu a rozvoj kľúčových talentov s vysokým potenciálom (High-potentials) v rámci ich organizácií, s cieľom vybudovať silný potenciál líderstva.
Dôraz sa kladie na pestovanie kultúry neustáleho vzdelávania a profesionálneho rozvoja. Na konci workshopu sú manažéri pripravení riadiť organizačný rast a úspech v dlhodobom horizonte s kultiváciou silného a agilného riadenia tímu.
Vybrané benefity workshopu #10
Implementujete princípy a postupy udržateľného líderstva, aby ste podporili a zabezpečili dlhodobý úspech a udržateľnosť firemných cieľov
Identifikujete a aktívne rozvíjate talenty s vysokým potenciálom (High-potentials ) pre kritické oblasti a podporujete celkovú kultúru rozvoja talentov
Vybudujete robustný rámec plánovania nástupníctva na zabezpečenie kontinuity vo vedúcich a kľúčových pozíciách
Kultivujte učiacu sa organizáciu podporujúcu neustály rast a rozvoj zručností pre všetkých zamestnancov