V každom prípade, ak sa rozhodnete uzavrieť so zamestnancom pracovný pomer, v zmysle Zákonníka práce, je to "klasický pracovný pomer" potom musí mať Váš zamestnanec minimálnu mzdu a tá je vo výške 6 080,- Sk (pri 40 hodinovom týždennom úväzku) (čiže nie 6 000,- Sk, od 01.10.2004 bude táto minimálna mzda upravená). Alebo bude mať dohodnutú hodinovú mzdu, ktorá je minimálne 35,- Sk/hod.. Potom ZP pozná ešte dohody o prácach, a to dohodu o vykonaní práce, dohodu o brigádnickej práce študenta. Kde podmienkou pri dohodách je ročne odpracovať najviac 300 hodín a sú viazané na odovzdanie určitej práce, ktoré budú špecifikované presne v uzatvorených dohodách.