Bohužiaľ, ale v tomto smrteľnom svete je veľaprocesy, ktoré ešte nie sú vystavené človeku. A jeden z nich starne. Na zmiernenie nepríjemností boli vynájdené veľa rôznych systémov, z ktorých jeden je dôchodok. Ale aká organizácia je zodpovedná za to, že keď príde čas, dostane človek materiálnu pomoc? Dôchodkový fond je finančný orgán vytvorený osobitne na tieto účely. Fondy sú verejné alebo súkromné, ale každý z nich plní súbor dôležitých funkcií v spoločnosti.
Spočiatku musíme určiť, čo smeTeraz máme čo do činenia. Dôchodkový fond je organizácia, ktorá poskytuje sociálne významné služby obyvateľstvu konkrétneho štátu (alebo krajín). Keď osoba dosiahne určitý vek, dostanú sa primerané platby a je to fond, ktorý ich produkuje. Jednoducho povedané, PF riadi zdroje dôchodkového systému (všetky alebo časť závisí od štátu). Konkrétne v našom prípade fond zaručuje plnenie práv občanov Ruskej federácie na prijímanie primeraných platieb.
Táto organizácia bola vytvorená podľaVyhláška Najvyššieho sovietu RSFSR č. 442-1 "O organizácii dôchodkového fondu RSFSR". V súčasnej dobe je jeho rozpočet je schválený Štátnej dumy Federálneho zhromaždenia samostatného zákona o prijatí hlavné finančné dokumentu Ruskej federácie. V súčasnej dobe je táto krajina má viac ako 40 miliónov dôchodcov a 20 miliónov príjemcov, ktorí dostávajú platby od neho (a to napriek skutočnosti, že všetci 128 miliónov občanov žijúcich v Ruskej federácii). Ako vidíte, v súčasnosti dochádza k významnému pracovnému zaťaženiu dôchodkového fondu Ruska.
Dôležitým dôvodom existencie penzijného fondu RF je plnenie sociálnych funkcií. Medzi povinnosti, ktoré táto organizácia vykonáva, patria:
V tomto prípade dôchodkový fondRusko. Podmienečne môže byť mechanizmus tohto zabezpečenia formulovaný nasledovne: súčasná generácia občanov, ktorí sú schopní pracovať, dostáva materiálne výhody. Niektoré z nich sú prevedené na moderných dôchodcov, ktorí dostávajú od štátu starostlivosť o bývalú prácu. Keď sa generácia skromného veku stane staršou a dospelá mládež prichádza na miesto, táto schéma bude konať, ako predtým, len s ostatnými účastníkmi. A tí, ktorí zaplňovali dôchodkový fond Ruska bude platený cenný papier. Ide o cyklický posun. Negatívnou stránkou tohto pokynu je postupné znižovanie kúpnej sily dôchodku, čo je spôsobené viacerými dôvodmi. Preto, pri absencii dodatočných zdrojov príjmu, starnutie môže byť veľmi nepríjemnou súčasťou života. Koniec koncov, vo väčšine prípadov sa suma vyplácaná ruským dôchodkovým fondom výrazne nelíši od úrovne existencie.
Mali by ste tiež uviesť rozdiel v hierarchii. Takže po celoštátnej úrovni organizácie dôchodkový fond regiónu nasleduje. Pracuje na všetkých otázkach, ktoré vznikajú v tejto administratívnej jednotke. Dôchodkový fond okresu zasa zhromažďuje informácie.
Hlavný problém, a to ochudobneniedôchodcovia, sa často ponúkajú rozhodnúť s pomocou súkromných dôchodkových fondov. Sú majiteľmi prostriedkov, ktoré možno mobilizovať. Takže PPF koná na princípe investičných fondov: občania im dávajú peniaze, manažérske organizácie rozhodujú, kam ich investovať a ľudia dostávajú dôchodky z prijatých úrokov. Preto peniaze nestratia svoju kúpnu silu tým, že zvyšujú svoju hmotnosť. Ale taký dobrý a atraktívny systém má svoje nevýhody.
Tento typ dôchodkového zabezpečeniapopularita na území Spojených štátov amerických, tak o charakteristikách systému sa bude hovoriť na príklade tejto krajiny. Problémom je teda čestnosť a návrat finančných prostriedkov v prípade zničenia PPF. Ďalším problémom je, že pôsobia v trhovej ekonomike, kde nie je možné zaručiť, že sa všetko ukáže podľa plánu. Preto sa môžu stratiť peniaze (vo väčšine prípadov sa účtuje pevné percento, ale aj keď to nepomôže zničenie súkromného dôchodkového fondu). Takéto negatívne aspekty penzijného fondu Ruska nemá, ale má svoje nevýhody.
Ako vidíte, tieto organizácie sú dôležité,aby ľudia mohli cítiť podporu včas, keď sami nemôžu plne sledovať svoje vlastné ja. Často dôchodkový fond aktívne komunikuje so sociálnymi službami. Je tiež potrebné poznamenať, že prax mesačných platieb, aj keď čiastočne, ale umožňuje oslobodiť deti od potreby poskytovať rodičom finančnú pomoc. Dôchodkový fond Ruskej federácie je preto dôležitý z hľadiska zvyšovania efektívnosti sociálnych inštitúcií.
Hlavným zdrojom doplnenia finančných prostriedkov, ktorémá dôchodkový fond Ruskej federácie, sú príspevky od aktívnych zamestnávateľov. Štandardná sadzba je 22%, ktoré sa čerpajú z mzdového fondu. Od roku 2009 je možné uskutočniť dobrovoľné príspevky, ktoré sa vzťahujú na financovanú časť dôchodku. Stanovuje, že štát aj zamestnávateľ majú nárok na rovnaký počet dôchodkov (štát má obmedzenie pre toto pravidlo - výška platby musí byť najmenej 2 tis. Rubľov a najviac 12). Táto možnosť je prospešná pre každého účastníka tohto vzťahu. Takže zamestnávateľ dostane odpočet dane z výšky príjmov vo výške až 12 tisíc rubľov. Tiež časť záväzkov ruského dôchodkového fondu bola prevedená do Národného sociálneho fondu.
Ako vidíte, dôchodkový fond nie je ťažké, a totáto organizácia je veľmi ľahko pochopiteľná. Na záver by sme mali povedať, že dostupnosť včasných príspevkov je dôležitá, pretože vám umožňujú udržať celý systém v prevádzke. Dôležitá je aj prítomnosť bielej mzdy (ktorá nie je ovplyvnená príspevkom do štátneho rozpočtu). Napokon ruský dôchodkový fond pracuje v prospech ktoréhokoľvek občana Ruskej federácie.</ p>