Často skúšame ľudí okolo seba motivovať rôznymi "overenými" spôsobmi, no ich nadšenie neprichádza. Je dôležité si uvedomiť, že motivácia zamestnancov je rôznodrodá, riadená individuálnymi životnými okolnosťami, osobnosťou, hodnotami a potrebami.
Ak chceme, aby náš život bol zmysluplný, tak je dôležité ho naplniť rôznymi cieľmi. Predpokladám, že s výrazmi ako time management alebo produktivita práce si sa už stretol. V súvislosti s týmito pojmami sa zvykne hovoriť o tom, že ciele by mali byť SMART.