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ポジティブ組織行動
ポジティブ組織行動 (ポジティブそしきこうどう、"pojitelibuPositive Organizational Behavior", POB) とは、「今日の職場におけるパフォーマンス向上のために、測定、開発、効果的な管理が可能な、ポジティブ志向の人的リソースの強みと心理的能力の研究と応用」と定義されている（フレッド・ルータンズ、2002a, p.59）。