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Pifò anndan travay yo fè nan kèk kalite rezo utilitarist, fèb oswa ajiste estrikti yerarchize. Sa implique pwolonje kòlèg yo reponn yon direktè itil ki kontwole devwa yo, egzamen ekzekisyon yo, ogmante, rekonpans, ak lòt moun. Jiska pwen sa a, PMli te gen ti kontribisyon nan nenpòt nan pwosedi sa yo.
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Die meisten inneren Aufgaben von Assoziationen werden in einer Art von utilitaristischen, schwachen Netzwerk- oder angepassten Rahmen-hierarchischen Strukturen durchgeführt. Dies impliziert, dass die Kollegen einem nützlichen Direktor antworten, der ihre Aufgaben, Ausführungsprüfungen, Erhöhungen, Belohnungen und so weiter kontrolliert. Bis hierhin, PMs hat wenig zu irgendeinem dieser Verfahren beigetragen.