hat
Evantyèlman, Digital Learning se sou fournir atik ki pi bon yo ede òganizasyon pran travayè yo soti nan gwo enkwayab. Nou bezwen understudies pou aprann olye pou yo achte yon manm epi pa janm itilize li. Pou ankouraje aprantisaj, nou toujou ap fè pilòt ak akor nan kritik amelyore konesans aprantisaj la.
deu
Letztendlich geht es beim digitalen Lernen darum, den besten Gegenstand zu liefern, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter von großartig bis unglaublich zu bringen. Wir brauchen Unterstudien, um zu lernen, anstatt eine Mitgliedschaft zu kaufen und sie niemals zu nutzen. Um das Lernen zu fördern, machen wir immer Piloten und passen uns der Kritik an, um das Lernwissen zu verbessern.