Với một tài liệu tham khảo về lịch sử của tuần làm việc, những lực lượng xã hội nào đã thúc đẩy việc tạo ra một tuần làm việc năm ngày ở Hoa Kỳ và khi nào?
Context:Một chu kỳ bảy ngày liên tục chạy xuyên suốt lịch sử, không chú ý gì đến các giai đoạn của mặt trăng và có một ngày nghỉ cố định, rất có thể lần đầu tiên được thực hành trong Do Thái giáo, có niên đại từ thế kỷ thứ 6 trước Công nguyên.  Ở La Mã cổ đại (753 TCN <unk>476 CN), cứ tám ngày lại có một nundinae. Đó là một ngày chợ, trong đó trẻ em được miễn học và công nhân nông nghiệp ngừng làm việc trên cánh đồng và đến thành phố để bán sản phẩm lao động của họ hoặc thực hành các nghi lễ tôn giáo. [ cần dẫn nguồn ]  Lịch Cách mạng Pháp (1793 <unk> 1805) có tuần mười ngày (được gọi là thập kỷ) và cho phép décadi, một trong mười ngày, là một ngày giải trí. Từ năm 1929 đến 1940, Liên Xô đã sử dụng một lịch với tuần làm việc năm và sáu ngày, với một ngày nghỉ được gán cho một công nhân bằng màu sắc hoặc số.  Trong các nền văn hóa với một tuần làm việc bốn ngày, ba ngày Sabbath bắt nguồn từ truyền thống tôn giáo chính của nền văn hóa: thứ Sáu (Muslim), thứ Bảy (Do Thái, Adventist) và Chủ nhật (Christian).  Khái niệm ngày nay về "ngày cuối tuần" tương đối dài lần đầu tiên xuất hiện ở phía bắc công nghiệp của Anh vào đầu thế kỷ 19 và ban đầu là một thỏa thuận tự nguyện giữa chủ nhà máy và công nhân cho phép chiều thứ Bảy nghỉ bắt đầu từ 2 giờ chiều trên cơ sở nhân viên sẽ sẵn sàng làm việc tỉnh táo và tươi mới vào sáng thứ Hai. Từ điển tiếng Anh Oxford lần đầu tiên sử dụng thuật ngữ cuối tuần đến tạp chí Notes and Queries của Anh vào năm 1879.  Năm 1908, tuần làm việc năm ngày đầu tiên ở Hoa Kỳ được một nhà máy bông ở New England thiết lập để người công nhân Do Thái không phải làm việc vào ngày Sa-bát từ lúc mặt trời lặn vào thứ Sáu đến lúc mặt trời lặn vào thứ Bảy. Năm 1926, Henry Ford bắt đầu đóng cửa các nhà máy ô tô của mình cho tất cả các ngày thứ Bảy và Chủ nhật, do áp lực phát sinh từ Cách mạng tháng Mười, chứng kiến giai cấp thống trị bị bức hại vì không cung cấp cho người lao động những điều kiện xứng đáng. Năm 1929, Công nhân may mặc Hoa Kỳ là công đoàn đầu tiên yêu cầu và nhận được tuần làm việc năm ngày. Phần còn lại của Hoa Kỳ chậm rãi theo sau, nhưng chỉ đến năm 1940, khi một điều khoản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng năm 1938 bắt buộc một tuần làm việc tối đa 40 giờ có hiệu lực, thì cuối tuần hai ngày được áp dụng trên toàn quốc.  Trong những thập kỷ tiếp theo, đặc biệt là trong những năm 1940 đến 1960, ngày càng có nhiều quốc gia áp dụng ngày cuối tuần thứ Sáu-Thứ Bảy hoặc thứ Bảy-Ngày Chủ nhật để hài hòa với các thị trường quốc tế. Một loạt các cải cách tuần làm việc vào giữa đến cuối những năm 2000 và đầu những năm 2010 đã đưa phần lớn thế giới Ả Rập đồng bộ với phần lớn các quốc gia trên thế giới, về giờ làm việc, thời gian làm việc trong tuần và ngày cuối tuần. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hiện định nghĩa một tuần làm việc vượt quá 48 giờ là quá mức. Một nghiên cứu năm 2007 của ILO cho thấy ít nhất 614,2 triệu người trên toàn thế giới làm việc quá nhiều giờ.