Đoạn văn sau đang nói về vấn đề gì? Cô Trương sống tại Hàng Châu (Chiết Giang, Trung Quốc) hiện làm việc tại một công ty Kỹ thuật Mạng. Gần đây, nghe tin bà bị ốm nặng sau cơn xuất huyết não, cô lập tức đặt vé máy bay và viết giấy nghỉ cho công ty để về thăm bà. Tuy nhiên, phía công ty yêu cầu cô Trương cung cấp tài liệu chẩn đoán của bệnh viện về tình trạng sức khỏe của bà. "Khi đã gửi cho họ hồ sơ cần thiết, họ tiếp tục đòi tôi gửi thêm giấy tờ chứng minh quan hệ giữa tôi và bà. Lúc này tôi đang ở sân bay rồi nên cảm thấy rất bức xúc", cô Trương nói. Bộ phận nhân sự của công ty yêu cầu cô gửi thêm bản sao thẻ căn cước cùng sổ hộ khẩu để chứng minh cô và bà cùng quan hệ huyết thống. "Chỉ với tài liệu chẩn đoán của bệnh viện chúng tôi chưa đủ căn cứ để chứng minh đây thực sự là bà của bạn", nhân viên nhân sự nói với cô Trương. Tuy nhiên, từ khi chuyển đến Hàng Châu sinh sống, hộ khẩu của cô Trương đã không còn ở quê Giao Hà (Cát Lâm) nữa. Do đó cô và bà không còn chung hộ khẩu. Vì vậy giấy tờ của cô theo phía công ty là không hợp lý. Cô Trương cho hay, bộ phận nhân sự sau đó tiếp tục cảnh báo cô: "Nếu bất kỳ ai xin nghỉ phép với lý do không chính đáng, sẽ bị kỉ luật trước toàn công ty". Bức xúc vì cách hành xử của công ty, cô Trương đã xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty vẫn chưa có bất cứ động thái nào về đơn xin nghỉ việc của cô. Câu chuyện sau khi được đăng tải thu hút rất nhiều lượt theo dõi và bình luận của người dùng mạng. Đa số chỉ trích thái độ làm việc thiếu chuyện nghiệp của công ty mạng. Cũng có người thông cảm, cho rằng mọi người nên nhìn sự việc hai chiều. "Có thể trước đó công ty có quá nhiều người nghỉ việc không có lý do chính đáng nên họ mới phải làm chặt như vậy", một người viết. Theo SCMP