Enquête sur le bruit au travail
Dans cet article, nous discuterons des résultats de l'enquête sur le bruit au travail et de ce qu'ils signifient pour les travailleurs et les employeurs.
Dans cet article, nous discuterons des résultats de l'enquête sur le bruit au travail et de ce qu'ils signifient pour les travailleurs et les employeurs.
Selon la loi, l'employeur est responsable de vous protéger contre l'exposition au bruit. Cependant, les lois ne concernent que les problèmes de santé et non de confort.
Selon des recherches en santé, la norme fixe une limite de décibels de 85 pour l'exposition quotidienne au bruit. L'expression quotidien signifie que les niveaux de bruit ne doivent pas dépasser 85 dB en moyenne sur 8 heures, et si c'est le cas, vous devez utiliser une protection auditive.
Oui, c'est assez bruyant. Les gens pourraient ne pas être en mesure de se concentrer ou de communiquer correctement à ce niveau de bruit. Le niveau sonore d'un lieu de travail silencieux se situe généralement autour de 50 décibels.
Si vous pensez que votre espace de travail est trop bruyant, vous pouvez d'abord utiliser une application pour smartphone pour le vérifier. La lecture ne sera pas exacte, mais elle donne une indication rudimentaire : êtes-vous à 50 décibels, 60 décibels, ou peut-être 80 décibels ?
Une fois que vous avez décidé de déposer une plainte, l'employeur doit poursuivre l'enquête sur le bruit. La mesure du bruit varie selon les pays et est fréquemment effectuée par un consultant en bruit accrédité pour ce travail.
L'étude sonore est réalisée à l'aide d'un sonomètre portatif tel que le sonomètre SV 973 classe 2. C'est ce qu'on appelle le « noise scanning » et l'objectif est de déterminer les niveaux de bruit avec plus de précision que votre application mobile. L'étape suivante consiste à effectuer une surveillance du bruit avec un dosimètre de bruit une fois que les niveaux élevés de bruit ont été vérifiés.
Vous porteriez un dosimètre de bruit sur votre épaule, près de votre oreille, pour évaluer ce que vous entendez. La procédure durerait toute une journée de travail, généralement trois ou cinq jours consécutifs. Après une telle surveillance, les données seraient analysées pour vérifier la véritable exposition au bruit que vous subissez.
Les dosimètres de bruit modernes tels que le dosimètre de bruit SV 104 sont trop intelligents pour être trompés. Ils utilisent l'analyse de fréquence, la détection de mouvement ou même l'enregistrement sonore pour déterminer si le bruit est authentique et n'est pas causé par le choc du dosimètre.
Le consultant en bruit publiera un rapport indiquant l'exposition au bruit et comment elle se compare aux restrictions de bruit une fois les mesures terminées et les données analysées. Les consultants offrent également des conseils sur les actions futures. En conséquence, l'employeur est invité à apporter d'autres améliorations !
Un consultant agréé SVANTEK vous aidera avec des détails tels que les accessoires requis pour votre tâche de surveillance du bruit.