Après 26 années passées au sein d'un grand groupe dont 20 ans en tant que gestionnaire de nomenclatures, j'ai choisi de saisir l'opportunité de suivre une formation dans le but de devenir gestionnaire de paie. J'ai choisi ce métier pour les compétences requises et dont je suis naturellement dotée. De ma longue expérience professionnelle, j'ai tiré rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.En effet la production de l'usine était dépendante de l'exactitude des informations que je fournissais. Je devais faire preuve de la plus grande vigilance afin de ne commettre aucune erreur qui aurait eu une répercussion sur la chaîne de fabrication. La partie sociale du métier me plait également beaucoup, j'aime apporter mon aide et être un support pour les autres. Afin d'être sûre de ne pas me tromper de métier, j'ai effectué un bilan de compétence, celui-ci m'a confortée dans mon choix. Ma formation de 10 mois au Greta de Nîmes est maintenant terminée, j'aimerais obtenir un poste dans un cabinet ou une entreprise où règnent la bonne humeur, l'esprit d'équipe et l'envie commune d'avancer dans la même direction. Certes, je n'ai pas l'expérience que demandent beaucoup d'employeurs puisque je n'ai effectué que 2 mois de stage au sein du pôle social d'un cabinet comptable, mais j'aime ce métier et je suis motivée, je veux m'investir afin de devenir une excellente gestionnaire de paie. Soyez le premier à m'offrir cette opportunité et je ferai en sorte de ne pas vous décevoir. Bien cordialement Isabelle Destombes
|Référence du CV||:||CV53121|
|Dernière mise à jour le||:||11/07/2019|
|Date de disponibilité||:||Immédiate|
|Niveau d'étude||:||Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire|
|Années d'expérience||:||Débutant|
Stagiaire gestionnaire de paie
Cabinet Audit Finance Expert (AFE) de 02/2019 - 04/2019
Description : - Traitement des éléments variables
- Contrôle et édition des bulletins de paie.
- Déclaration des charges via la DSN.
- Déclaration d'embauche.
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Gestion des appels téléphoniques internes et externes
Compétences utilisées :- Recueillir par téléphone ou par mails les informations sur les salariés puis les traiter sur
le logiciel paie SILAE: absence, maladies, augmentation, Heures supplémentaires et
complémentaires, avantages en nature.
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle à l'aide de la
revue fiduciaire paie, du contrat de travail et de la convention collective
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Etablir les déclarations sociales (DSN)
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Gestionnaire de nomenclatures
Whirlpool France SAS de 05/1998 - 06/2018
Description : - Création et gestion des nomenclatures pour la production
et le S.A.V dans le logiciel SAP (MM).
- Création des kits service.
- Modification des nomenclatures par notes techniques(ECR).
- Gestion et création des nouveaux codes articles dans le
logiciel Windchill.
- Support auprès des autres services pour la consultation des
nomenclatures et pour l'utilisation de SAP.
- Gestion des données spécifiques pour l'aide au montage
Compétences utilisées :Logiciel SAP, Pack office, Windchill
Contrôleuse de produits finis (sèche-linge) et agent de prélèvement et d'essais
Whirlpool France SAS de 06/1994 - 05/1998
Description : Prélèvement du produit de la ligne de fabrication puis contrôle de la conformité du produit .
Compétences utilisées :Contrôle visuel des branchements, de l'aspect esthétique des produits et de la conformité des pièces en correspondance avec le modèle en cours de montage.
Contrôle fonctionnel de l'appareil (essai, contrôle de la température de sèchage à l'aide d'un monitoring).
Selon le résultat obtenu, blocage du lot, arrêt de la production ou libération du lot.
Sérigraphe
Whirlpool France SAS de 10/1992 - 08/1993
Description : Sérigraphie des dosserets de commande pour les lave-linge.
Compétences utilisées :Machine à sérigraphier, encre.
Formation Titre professionnel Gestionnaire de paie
Ecole : Greta de Nîmes
Dates : 09/2018 - 06/2019
Description : Gestion de la paie
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Etablir les déclarations sociales (DSN)
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Comptabilité
- Comptabiliser et gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Gérer les opérations liées à la trésorerie
Pack office
Bac professionnel Bureautique option comptabilité
Ecole : Lycée professionnel Romain Rolland
Dates : 09/1990 - 06/1992
Description :
B.E.P. Administration Commerciale et comptable
Ecole : Lycée professionnel Romain Rolland
Dates : 09/1988 - 06/1990
Description :
C.A.P. Employée des Services Administratifs et commerciaux
Ecole : Lycée professionnel Romain Rolland
Dates : 09/1988 - 06/1990
Description :
|Compétence||Nb.Année(s) d'expérience||Dernière Utilisation||Niveau|
|SILAE||Débutant||< 6 mois||Moyen|
|PACK OFFICE||Entre 1 et 3 ans d'expérience||< 6 mois||Avancé|
|SAP||Entre 5 et 10 ans d'expérience||1 - 2 ans||Avancé|
AnglaisNiveau Oral : Scolaire