Bénin Digital recrute Chef de projet Technique – Qualité de ServiceBénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l'industrie, de la Banque & assurance, de l'industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication.
Contexte de la prestation :La mission est d'aider le client à réussir ses projets stratégiques numériques transverses et d'accompagner opérationnellement les équipes dans la réussite de leurs projets liés aux offres numériques
Objectif de la prestation :L'objectif de la misions est de mettre en place un suivi méthodique et régulier de la Qualité de Service des plates-formes numériques et de piloter les actions nécessaires à son amélioration
MISSIONS :implémenter et/ou coordonner l'implémentation des actions nécessaires afin de mesurer et d'améliorer la
Qualité de Service de nos plateformes numériques :
- Etudier en profondeur et s'approprier les travaux d'analyse et les conclusions de l'audit sur la Qualité de Service.
- Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation.
- Collecter, agréger, répertorier, analyser et synthétiser régulièrement les informations relatives à la
- Qualité de Service (information sur les incidents, anomalies, actions correctives…)
- Aller à la recherche (entretiens, demandes spécifiques auprès des équipes concernées) des informations clefs sur la Qualité de Service lors qu'elles ne sont pas disponibles dans les canaux de communication ou les outils de suivi concernés.
- Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage de la Qualité de Service avec la participation des équipes concernées.
- Définir les indicateurs de performance permettant de mesurer la Qualité de Service.
- Suivre les indicateurs, les communiquer et alerter en cas de difficultés.
- Elaborer des rapports réguliers sur la Qualité de Service (faits marquants, impacts majeurs, indicateurs de performance, statistiques d'incidents, causes racines…)
- Identifier ou aider à identifier (avec les acteurs concernés) des actions d'amélioration de la Qualité de Service.
- Animer les ateliers de recherche/conception de solutions pour améliorer la Qualité de Service ou les processus nécessaires à son suivi.
- Etre force de proposition dans les ajustements nécessaires de la gouvernance, des procédures d'escalade, des outils de suivi d'incidents, de supervision… dans le but d'améliorer la Qualité de Service.
- Animer les post-mortem / rétrospectives permettant d'analyser les incidents majeurs et d'identifier les actions d'amélioration nécessaires.
- Rédiger les expressions de besoins ou cahiers des clauses techniques nécessaires à l'externalisation de certaines activités en lien avec le suivi de la Qualité de Service (exemple : supervision des processus de fabrication et de publication vidéo sur les différentes plates-formes de destination).
- Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées par la Qualité de Service.
Expertises attendues pour la réalisation de la prestation
- Références professionnelles sur des projets de suivi et/ou d'amélioration de la Qualité de Service.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des techniques de cadrage de projets complexes.
- Méthodes de conduite de réunions (comités opérationnels, comités de pilotage…).
- Méthodes d'animation d'ateliers de conception, recherche de solutions, post-mortem.
- Maîtrise de la communication écrite et orale (capacité d'adapter la communication selon les besoins, l'audience…)
- Méthodes d'organisation du travail collectif.
- Pragmatisme dans la résolution de problèmes.
- Application des méthodologies Agile à la gestion de projet.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Management visuel et autres).
- Pilotage d'appels d'offres (rédaction du cahier des charges, analyse et évaluation des réponses)
Comment postuler chez Bénin Digital ?envoyez nous votre CV et lettre de motivation via cette adresse: email@example.com
Entreprise qui recrute cette semaineNestlé Canada recrute 50 Profils Moov Africa recrute Technico-commercial Entreprises Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
SOCIETE AGRO-PISCICOLE Recherche RESPONSABLE ADJOINT
Activités principales :
- Coordonner la vente de poulet fermier, cailles, carpes d'eau douce, hétérosis œuf de poule ; œufs de caille, spiruline, artemisia ;moringa
- Planifier et préparer des rencontres d'affaires ;
- Négocier des partenariats ;
- Faire du marketing via les réseaux sociaux ;
- Développer et gérer le portefeuille clients ;
- Assurer une veille de la concurrence ;
- Réaliser le rapport chiffré et qualitatif des opérations menées.
- Savoir diriger une équipe
- Avoir de l'expérience et avoir une formation en élevage, la pisciculture, les compléments alimentaires
- Alicament :Production, conditionnement, commercialisation
Profil :
- H/F, minimum Bac+2/3/4 avec au minimum 4 à 5 année d'expérience en AGRO-PISCICOLE ou équivalent,
- vous avez une bonne connaissance de l'élevage, et de l'agro-culture et de la gestion de la relation client.
- Vous avez également une bonne pratique de la communication sur les réseaux sociaux et de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
Atouts :Motivation, force de persuasion, proactivité, autonomie, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités et du relationnel Envoyer, par mail, à firstname.lastname@example.org , votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 30 septembre 2023.
ASSISTANTE RH SAN PEDRO
DESCRIPTION DU POSTENous recrutons pour un de nos clients une ASSISTANTE RH qui aura pour mission :
- Suivre et établir les contrats de travail ;
- Assurer le suivi des présences ;
- Remplir les fiches de départ en congé ;
- Faire le traitement des mails ;
- Participer à la communication interne de l'entreprise (note de service et d'information)
- Faire le pointage mensuel pour la paie.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme : BAC+2 ressources humaines et communication ou tout domaine similaire ;
- Expérience : Justifier d'une expérience avérée de 2 ans minimum ;
- Savoir très bien s'exprimer (Oral et Écrit) ;
- Avoir des compétences juridiques (Code du travail ivoirien, la convention collective interprofessionnelle …)
- Bonne maitrise du logiciel SAGE
- Maitrise des outils bureautiques (Word – Excel) ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Ouverture d'esprit et esprit d'équipe ;
- PS : Résider à SAN-PEDRO
DOSSIERS DE CANDIDATUREMerci de nous adresser votre CV à l'adresse mail suivante : email@example.com firstname.lastname@example.org En précisant l'intitulé de l'offre en objet " ASSISTANTE RH SAN PEDRO ''
Entreprise qui recrute cette semaineNestlé Canada recrute 50 Profils Moov Africa recrute Technico-commercial Entreprises Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
Groupe Fimar recrute KEY ACCOUNT MANAGERDans le cadre de son développement, la société MDLog recrute un(e) Key Account Manager. Filiale du Groupe Fimar, MDLog distribue des produits de grande consommation avec pour objectif d'être présent partout où le client se trouve. Nos relations privilégiées avec nos partenaires fournisseurs (Procter & Gamble, Danone, Melitta…) nous permettent de proposer leurs produits sur un ensemble de canaux dynamiques grâce à nos partenaires clients : Veepee (France & BNL), Showroom Privé, Cdiscount, Nocibé, La Belle Vie, B&M, Fnac-Darty, Bébé Boutik… En reporting direct avec la direction, le/la Key Account Manager a pour principales missions de développer le portefeuille client et fidéliser les clients actuels de l'entreprise.
MISSIONS
Pilotage des comptes clients existants
- Élaborer la stratégie par client dans le cadre de la politique commerciale générale
- Développer une relation commerciale et de proximité avec l'ensemble de votre portefeuille clients
- Promouvoir et commercialiser notre assortiment auprès des clients
- Négocier et mettre en œuvre les accords annuels en coordonnant les actions des équipes
- Assurer le suivi commercial des projets lancés et recueillir les retours clients
- Être garant(e) de l'atteinte des objectifs annuels de votre portefeuille
- Effectuer le suivi de la performance commerciale via la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (business, qualité, satisfaction client, …)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques
Développement du portefeuille client
- Élaborer la stratégie commerciale pour gagner de nouveaux prospects et développer le volume d'affaire
- Conquérir de nouveaux comptes dans les marchés cibles
- Établir des propositions commerciales adaptées aux enjeux du client, dans le respect des stratégies marketing des fournisseurs et des critères de rentabilité de l'entreprise
PROFIL & COMPÉTENCES
- 3-5 ans d'expérience dans une fonction équivalente
- Maitrise des outils bureautiques
- Sens du commerce et du contact
- Rigueur
- Autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40-50K€ selon profil
- Télétravail à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Envoyer votre candidature à : email@example.com
Entreprise qui recrute cette semaineNestlé Canada recrute 50 Profils Moov Africa recrute Technico-commercial Entreprises Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
Nestlé Canada recrute 50 Profils
À proposNestlé Canada est la filiale canadienne de Nestlé, une entreprise multinationale suisse spécialisée dans l'industrie alimentaire et des boissons. Nestlé est l'une des plus grandes entreprises alimentaires au monde et possède un vaste portefeuille de marques renommées dans diverses catégories de produits.
Nestlé Canada opère dans plusieurs domaines, notamment :
- Aliments et boissons : Nestlé Canada propose une large gamme de produits alimentaires et de boissons, allant des produits laitiers, des boissons chaudes et froides, aux aliments pour bébés, aux confiseries, aux produits de boulangerie, aux aliments pour animaux de compagnie, et bien plus encore. Parmi les marques populaires de Nestlé Canada, on retrouve Nescafé, Kit Kat, Smarties, Gerber, Nesquik, Purina, et bien d'autres.
- Nutrition et santé : La société est également engagée dans la nutrition et la santé, en proposant des produits et des initiatives visant à promouvoir une alimentation équilibrée et saine. Ils offrent des produits spécifiques pour les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers, tels que des produits sans gluten, sans lactose, des aliments pour bébés et des compléments alimentaires.
- Responsabilité sociale et durabilité : Nestlé Canada s'engage à être une entreprise socialement responsable et durable. Ils travaillent à réduire leur empreinte environnementale, soutiennent des initiatives locales, contribuent à la sécurité alimentaire et à l'éducation nutritionnelle.
CarrièreUne carrière à Nestlé Canada offre de nombreuses opportunités professionnelles dans l'industrie alimentaire et des boissons. En tant que filiale d'une entreprise multinationale, Nestlé Canada propose un large éventail de rôles dans des domaines tels que la production, la R&D, le marketing, les ventes, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les ressources humaines. Les employés de la société ont la possibilité de travailler avec des marques renommées et de contribuer à l'innovation, à la durabilité et à la promotion d'une alimentation saine. La société valorise le développement professionnel, la diversité et l'engagement envers la responsabilité sociale. Si vous recherchez une carrière dynamique dans le secteur alimentaire et des boissons, La société peut offrir des perspectives passionnantes et des opportunités de croissance.
Nestlé Canada recrute Différents Profils (50 Postes à Pourvoir)Dans le cadre d'une campagne de recrutement, (50) Nouvelles Offres d'Emploi à Nestlé Canada, consultez l'offre qui vous convient et postulez directement:
- Rôles horaires à temps partiel dans la boutique (tous)
- Analyste de solutions clients O2C Evergreen
- Spécialiste en acquisition de talents bilingue
- Gérant de boutique – Oshawa Centre (Contrat de 15 mois)
- Spécialiste des risques et de la conformité ISIT
- Spécialiste, Risques et conformité
- Mécanicien d'entretien 433A
- Généraliste RH
- Analyste bilingue de crédit et de recouvrement
- Technicien de maintenance bilingue – sur site
- Technicien de service sur le terrain bilingue
- Spécialiste conformité technique et production (contrat de 12 mois)
- Analyste expert des systèmes d'affaires informatiques – Planification de la demande et de l'offre
- Chef d'équipe d'entrepôt
- Chef(fe) d'équipe – Ste-Foy
- Spécialiste de la gestion des commandes d'itinéraires – Contrat de 12 mois
- Analyste financier principal
- Mécanicien industriel
- Mécanicien industriel
- Panéliste expert en goût sensoriel
- Spécialiste Expérience Client
- Responsable Qualité Sécurité Sécurité Santé – Contrat de 16 mois
- Analyste Financier
- Financial Analyst
- Boutique Assistant Manager
- Industrial Services Technician – Night Shift
- Talent Acquisition Specialist
- Control Tower Specialist
- Barista
- Chef(fe) d'équipe
- Spécialiste de la tour de contrôle
- Barista
- Chef(fe) d'équipe
- Spécialiste senior des stocks de boutique
- Barista
- Planificateur de demande et d'approvisionnement par catégorie
- Spécialiste Back Office – Centre de Relation Client
- Analyste en assurance qualité
- Responsable Grands Comptes Nationaux – Amazon (contrat de 14 mois)
- Analyste contrôle interne
- Directeur marketing principal, aliments pour bébés
- Analyste SH&E (contrat de 12 mois)
- Coordonnateur des médias
- Coordinateur(trice) Média-Hybride
- Planificateur centralisé de la demande client
- Stagiaire en assurance qualité
- Coordinateur(trice) Médias acquis, (contrat 12 mois)
- Coordonnateur des médias gagnés (contrat de 12 mois)
- Associé financier
- Chef d'équipe maintenance
Liste des entreprise qui recrutent en Côte d'IvoireMoov Africa recrute Technico-commercial Entreprises Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils Canal+ International recrute Responsable technique
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
Moov Africa recrute Technico-commercial Entreprises
MISSIONS chez Moov Africa
- Participer à la réalisation des solutions Entreprises innovantes répondant aux besoins et requêtes des clients.
- Contribuer au développement des ventes en participant à la rédaction des offres techniques et commerciales des dossiers d'appel d'offre auxquels participe l'entreprise.
- Participer à la montée en compétences techniques des autres collaborateurs de la Direction des Ventes Entreprises, notamment les commerciaux.
DIPLÔMES + EXPÉRIENCES
- BAC + 2/3 Gestion commerciale, Marketing avec une formation en informatique ou BAC +2/3 IT, techniques réseaux avec une formation en Gestion commerciale / marketing.
- Avoir 3 à 4 ans d'expériences à un poste similaire et avoir une expérience Marketing et Commerciale.
COMPÉTENCES
- Maîtriser les marchés de l'entreprise et les techniques de distribution/vente/promotion propres à ces marchés de vente et distribution.
- Maîtriser les techniques de vente et de marketing.
- Avoir des notions en finance.
- Connaître l'outil linguistique: anglais.
- Connaître les outils de gestion des projets.
- Maîtriser la suite office (Excel, power point, MS Project...).
- Être doté d'un bon relationnel.
- Faire preuve d'écoute et de pédagogie.
- Faire preuve de ténacité et de réactivité.
- Être force de proposition et créatif.
Liste de entreprises qui recrutentLa BICIC recrute Business Analyst IT (H/F) La BICIC recrute Business Analyste Développeur (H/F) Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
MTN CÔTE D'IVOIRE RECRUTE MANAGER GL & REPORTING
MISSIONResponsable de l'exactitude des enregistrements comptables dans le système financier, ainsi que du reporting des états financiers fiables de l'entreprise selon les normes locales, régionales et internationales applicables. RESPONSABILITES OPERATIONNELLES
- Traitement des transactions
- Réviser et valider les documents de journaux manuels et automatisés (y compris les journaux périodiques) conformément à la délégation de pouvoirs définie.
- S'assurer de l'exactitude des enregistrements comptables (stock, rapprochements bancaires, etc…)
- Vérifier toutes les entrées de provisions du mois ainsi que la base de calcul correspondante.
- Vérifier l'exactitude des demandes de confirmation inter-entreprises
- Réviser les tarifs inter-sociétés sur la base d'un contrat inter-sociétés, le cas échéant, ou de tout autre document juridiquement applicable entre deux Opcos
Gestion des avances et du Petty Cash
- Réviser et valider les documents de journaux manuels et automatisés (y compris les journaux périodiques) conformément à la délégation de pouvoirs définie.
- S'assurer de l'exactitude des enregistrements comptables (stock, rapprochements bancaires, etc…)
- Vérifier toutes les entrées de provisions du mois ainsi que la base de calcul correspondante.
- Vérifier l'exactitude des demandes de confirmation inter-entreprises
- Réviser les tarifs inter-sociétés sur la base d'un contrat inter-sociétés, le cas échéant, ou de tout autre document juridiquement applicable entre deux Opcos.
Intercompany
- Définir les politiques et procédures interentreprises
- Traiter les transactions intersociétés
- Confirmer les soldes intersociétés
- Régler les soldes intersociétés dus
Gestion des voyages et des dépenses
- Initier et valider la demande de voyage
- Faire un suivi et valider le voyage
Activités de fin d'exercice (couvrant toutes les activités de fin d'exercice dans tous les comptes et toutes les unités commerciales)
- Gérer la fermeture mensuelle et assurer la production de rapports en temps opportun en fournissant des directives aux Managers départementaux lorsque nécessaire.
- Simplifier les rapports financiers pour s'assurer qu'ils sont conformes au système comptable.
- Analyser les résultats et mettre en évidence les écarts et les mesures correctives.
- Établir les états financiers conformément aux exigences en matière de rapports
- Se conformer au DoA pour l'accès aux états financiers approuvés avant la diffusion.
- Etre responsable des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et des commentaires financiers du comité d'audit.
Gérer les audits statutaires et externes
- Analyser et étudier les différences d'audit en fonction des instructions d'audit et des SLA définis.
- Répondre aux demandes relatives aux audits en fonction des approbations nécessaires obtenues du CFO et de la délégation de pouvoirs définie.
- Préparer une liste des écarts non corrigés et ajustés
- Proposer des réformes des politiques et procédures existantes en fonction de la pertinence des conclusions de l'audit.
Exceptions et rapports
- Effectuer une analyse des causes fondamentales de la non-conformité aux accords SLA et prendre des mesures correctives.
- Identifier les problèmes potentiellement sensibles et les soumettre au service approprié.
DIPLÔMES
- Minimum BAC+4/5 en Finance, Comptabilité ou équivalent
- Bonnes notons en Anglais
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Min 5 ans d'expérience dans la comptabilité financière, le reporting financier, la clôture d'exercice financier
- Expérience dans la supervision/encadrement d'équipe
- Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne
CONNAISSANCE
- Connaissance de l'industrie des télécommunications
- Connaissance du système comptable et financier de MTN
- Connaissance approfondie des principes de comptabilité des projets
- Connaissance pratique de l'ERP (Oracle)
- Connaissance des normes internationales= d'information financière (IFRS)
- Principe comptable généralement admis (GAAP)
- Bonne connaissance du droit comptable OHADA et IFRS
- Réglementation comptable locale
- Compréhension des questions liées à la fraude financière et aux risques, enquêtes sur les fraudes
- Politiques, processus et procédures comptables
- Comptabilité analytique et financière
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Maitrise de la comptabilité financière
- Capacité à fournir des rapports financiers fiables selon les normes applicables
- Solides compétences en matière d'établissement de rapports et d'analyse des tendances
- Savoir traiter l'information financière
- Démontre une agilité et une capacité à résoudre les problèmes
- Bonnes compétences analytiques et de rédaction
- De solides compétences interpersonnelles
- De solides compétences en matière de communication
- Gestion des risques
- Gestion des conflits
- Gestion d'équipe
- Maitrise de MS Office et des outils spécifiques à l'activité
- Résistance au stress
- Rigueur et méthodologie
- Attention au détail
- Organisé et efficace
- Respecte les délais
- Ethique
- Leadership
- Conviction et Influence
- Créativité, sens de l'innovation
- Adaptabilité et Flexibilité
- Responsabilité totale
- Courage
- Sens Relationnel
- Intégrité
- Vit les Valeurs de MTN : Leadership, Intégrité, Relationnel, Innovation, Dépassement, Dépassement de soi
- Démontre les comportements vitaux de MTN : Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage, Action Concrète.
Liste de entreprises qui recrutentLa BICIC recrute Business Analyst IT (H/F) La BICIC recrute Business Analyste Développeur (H/F) Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profils
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
Le Groupe COFINA recrute 02 Deux Nouveaux profilsQUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Dans le cadre du renforcement de son équipe, COFINA Côte d'Ivoire recrute un contrôleur interne.
GROUPE COFINA RECRUTE Stagiaire Transformation Digitale
PROFIL DU CANDIDAT
- BAC+4/5 Banque, Finance, Economie, Administration des Affaires
- 01 à 02 années d'expérience minimum dans le domaine du système d'information bancaire ou en cabinet d'Audit et Conseil
- Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit)
- Excellente capacité de rédaction et de synthèse
- Maîtrise des outils d'analyse (systématiques, fonctionnelles)
- Connaissance du domaine d'activité
- Capacité d'écoute et d'organisation
- Être réactive
- Être rigoureux
VOTRE MISSIONSous la responsabilité du Project Manager IT, le(a) stagiaire transformation digitale a pour rôle de contribuer à la réalisation des différents projets de la Direction Transformation et Technologie et toutes autres tâches à lui confier.
À ce titre, vous aurez à
- Coordonner les réunions des différentes équipes et la prise de notes
- Contribuer au suivi quotidien de la réalisation des Milestone clés des projets en cours
- Participer à la formation des utilisateurs finaux des différentes implémentations en cours
Groupe Cofina recrute Contrôleur Interne
Profil du candidat
- Avoir un BAC+3 Finance, Comptabilité Être spécialisé en: Audit et contrôle de Gestion, Techniques bancaires
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'audit ou dans une fonction similaire en banque, dans une SFD ou autres Institutions.
- Maitriser le process du crédit - Connaissance de l'analyse des comptes - Connaissance du process des opérations
- Être organisé et rigoureux
- Avoir un esprit de synthèse, d'analyse et qualités rédactionnelles
- Être une force de proposition
- Être ouvert d'esprit
- Respecter la confidentialité des informations
Votre MissionSous la supervision du Responsable Contrôle interne, votre mission principale consistera à :
- Participer à la revue des processus de gestion des risques et à l'exécution du programme de contrôle interne
- Participer à la réalisation des clôtures comptables mensuelles
- Participer à la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire l'exposition aux différents risques relevés
POSTULEZ Àrecrutement_cac@cofinacorp.com avec la mention : < Contrôleur Interne > Pour toutes vos demande de CV et lettre de motivation Pro visitez ce lien
Liste de entreprises qui recrutentCanal+ International recrute Responsable technique Millenium Challenge Account recrute Directeur Général BSIC Benin recrute Analyste Programmeur
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Banque / Assurance|
Business Analyst IT (H/F) chez BICICLa banque en toute confiance recrute Business Analyst IT (H/F). Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d'Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité. Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux. Intégrer la BICICI c'est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d'un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.
Ce que nous recherchonsPour notre Direction des Systèmes d'Information (DSI), nous recherchons un Business Analyst IT qui sera l'interface entre les départements opérationnels et le service informatique, afin de livrer les projets initiés dans les temps tout en maîtrisant les coûts et mobilisant les ressources humaines nécessaires. A ce titre, le Business Analyst aura comme missions principales :
Reconnaître, comprendre et analyser les besoins du Métier liés à un ou plusieurs domaines fonctionnels
- Réaliser les études préalables au projet en collaboration avec le métier
- Analyser les exigences formulées du métier et donner un point de vue critique et constructif
- S'assurer de la validation du besoin sur l'ensemble du processus, par le métier, et valider les dépendances avec l'ensemble des parties prenantes
- Rédiger les spécifications fonctionnelles traduisant l'expression du besoin métier, selon l'entité d'appartenance
- Définir les jeux de recette (tests à effectuer, résultats attendus …)
- Réaliser la conduite du changement, en lien avec le métier (documentation, accompagnement, formation, communication…)
- Organiser les recettes avec le métier
- Faire le support fonctionnel durant une période de transition ou de garantie
- Assurer le reporting tout au long du projet en lien avec le chef de projet
- Partager ses connaissances sur son domaine d'expertise au sein de son équipe
Etre garant de l'atteinte des objectifs, des projets affectés dans le respect du budget et des délais impartis
- Contribuer, clarifier, challenger et simplifier le besoin sur les différentes phases du projet
- Identifier les opportunités et la faisabilité technologique des projets
- Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
- Evaluer et anticiper les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets
- Identifier les impacts des projets en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par les sponsors
- Organiser les instances de gouvernance adaptées (comité de pilotage, comité de projets, comité des risques…)
Piloter de manière opérationnelle les projets ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant leur exécution
- Préparer, consolider, valider les éléments d'estimation et de planning de réalisation
- Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets
- Gérer la relation avec l'ensemble des parties prenantes et clients du projet
- Assurer la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion des projets en vigueur
- Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projets
- Garantir la remontée des alertes, lorsque nécessaire, et un reporting de qualité et cohérent
- Superviser l'élaboration des stratégies de tests
- Déterminer les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production
- Organiser le passage des projets en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)
- Clôturer les projets
Organiser, piloter les projets et coordonner les acteurs et contributeurs du projet
- Identifier et garantir l'engagement de toutes les parties prenantes du projet
- Superviser et coordonner tous les acteurs des projets (utilisateurs finaux, direction métiers, homologation, production…)
- Garantir l'élaboration et l'application de la matrice de responsabilités (RACI)
- Définir et suivre les objectifs des projets par les équipes projet
Ce que vous nous apporterezVotre expérience:
- Un minimum de 3 années sur un poste similaire et idéalement dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)
Votre formation académique
- Bac + 5 en Informatique, Finances, Banque, Commerce, Marketing ou ITB
Vos qualités personnelles :
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Excellente capacité à communiquer
- Capacité à persuader
- Bonne capacité d'adaptation
- Organisation
- Dynamisme
- Proactivité
Notre engagement
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d'innovation
- Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients
- Une possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l'entreprise
- Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable
Comment postuler?Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l'innovation au sein d'une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler. Pour postuler avec le CV et la lettre de motivation, c'est via ce lien direct
Liste de entreprises qui recrutentCanal+ International recrute Responsable technique Millenium Challenge Account recrute Directeur Général BSIC Benin recrute Analyste Programmeur
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Banque / Assurance|
Business Analyste Développeur (H/F) chez La BICICLa banque en toute confiance recrute Business Analyste Développeur (H/F). Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d'Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité. Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux. Intégrer la BICICI c'est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d'un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.
Mission du posteAu sein du Secrétariat Général et sous la supervision du Responsable Transformation, le Business Analyst RPA aura en charge les missions suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels
- Réaliser les Assistants Virtuels avec la technologie BluePrism
- Assurer le déploiement et la maintenance
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels
- Analyser les procédures fonctionnelles des équipes métiers pour identifier les opportunités d'automatisation,
- Le cas échéant, optimiser ces procédures afin de les modéliser et construire l'architecture robotique de la solution.
Réaliser les Assistants Virtuels avec la technologie BluePrism
- A partir des spécifications fonctionnelles (User Story) élaborées en amont, réaliser les développements de bout en bout, dans le respect des besoins métiers, et des contraintes IT et de sécurités de la BICICI,
- En application de la méthode Agile, assurer la planification des sprints, participer aux rituels quotidiens,
- Elaborer les cas de test, et réaliser les tests d'un point de vue technique et coordonner les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les processus automatisés
Assurer le déploiement et la maintenance
- Opérer un suivi rapproché des tâches exécutées par l'Assistant Virtuel lors des premières semaines de mise en production,
- Gérer / piloter la Control Room en phase de développement et UAT,
- Réaliser l'accompagnement nécessaire pour garantir la bonne intégration de l'Assistant Virtuel dans l'équipe et son utilisation,
- Concevoir et mettre à jour la documentation nécessaire à destination des métiers,
- Réaliser les activités de maintenance du parc d'Assistants Virtuels,
- Préparer et participer aux instances locales ou Corporate de RPA.
Profil du poste
FormationMaîtrise ou Master 2, MIAGE, Informatique, Data, Ingénieur Développeur et Exploitation ou ITB
Expérience3 ans d'expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire
Connaissances – Savoir
- Avoir une très bonne connaissance de la méthodologie Blue Prism
- Connaissances en intelligence artificielle
- Connaître les techniques des autres outils RPA du marché,
- Connaitre la programmation orientée objet
- Connaître les méthodes et outils d'organisation
Compétences Techniques
- Savoir organiser et diriger une équipe projet,
- Bonne connaissance en robotiques et Intelligence Artificielle,
- Savoir respecter les règles de sécurité,
- Savoir distinguer les situations standards des spécificités locales, ce qui peut être intégré à un standard,
- Savoir dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et les convaincre du choix des solutions.
- Avoir une bonne maîtrise de l'Anglais
Compétences Comportementales & Transversales
- Capacité à collaborer / travail d'équipe
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Etre orienté résultats
- Capacité d'analyse
- Capacité à gérer un projet
- Capacité à élaborer et à adapter un processus
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité
Liste de entreprises qui recrutentCanal+ International recrute Responsable technique Millenium Challenge Account recrute Directeur Général BSIC Benin recrute Analyste Programmeur
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Banque / Assurance|
Canal+ International recrute Responsable technique Côte d'IvoireType de contrat: CDI Lieu: Abidjan, CI CANAL+ INTERNATIONAL, filiale du Groupe CANAL+ (groupe VIVENDI), édite les chaînes CANAL+ spécifiquement pour l'Afrique et distribue les bouquets Canal+ dans plus de 25 pays sur le continent africain. Le groupe est présent depuis de nombreuse année en Côte-d'Ivoire via sa filiale CANAL+ Côte d'Ivoire et son réseau de distribution. CANAL+ COTE D'IVOIRE recherche son / sa Responsable Technique (poste basé à Abidjan).
Environnement du poste :Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de CANAL+ COTE D'IVOIRE Rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Technique et Exploitation de CANAL+ AFRIQUE basé à Paris
Missions du posteLe/la Responsable Technique a pour mission de garantir la fourniture d'un service de haute qualité permettant d'assurer la distribution des programmes des chaînes du groupe à ses clients, sur l'ensemble des réseaux de distribution déployés.
Ses missions sont
- Assurer la qualité de services aux clients en termes de distribution audiovisuelle sur les réseaux satellite, TNT, OTT et tout réseau partenaire distribuant tout ou partie des offres Canal+ Assurer la qualité de service des décodeurs et leur bon fonctionnement.
- Valider les évolutions de line-up et modifications éditoriales ou techniques sur l'ensemble des devices C+ et partenaires distribuant les offres.
- Assurer la contribution des chaines locales nationales et privées vers la tête de réseau centralisée du groupe et le suivi de la qualité en lien avec les éditeurs et prestataires techniques de contribution.
- Assurer l'exploitation du site de diffusion TNT Easy TV et les relations avec les entités de diffusion locales (IDT)
- Manager et développer l'ensemble des équipes techniques (antennistes et techniciens SAV) en mettant en place une organisation opérationnelle permettant de répondre aux besoins exprimés par la Direction, et en en mesurant la qualité des prestations.
- Assister la Direction Canal+ CIV dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins
- Être le support dans l'élaboration et la mise en œuvre du développement technique et du bon fonctionnement des moyens généraux (téléphone, climatisation, locaux…)
- Assurer la veille technique sur les piratages et sur la concurrence
- Assurer des missions techniques transverses pour le compte du groupe
Formation, expériences professionnelles et compétences requises
- Ingénieur Telecom ou électronique (Bac+5)
- Expérience en tant que Responsable Technique ou dans un poste similaire (minimum 3 ans)
- Expérience dans la transmission et le dépannage numérique
- Expertise dans le fonctionnement des décodeurs SAT, TNT, devices connectés (smartphone, tablette, tv connectée, box FAI) et matériels numériques (analyse signaux, oscilloscope et mesure de champs)
- Maîtrise des systèmes de diffusion et distribution de programmes audiovisuels et normes associées (satellite, TNT, OTT)
Comportements attendus
- Bon relationnel
- Capacités managériales et de leadership
- Capacité à mettre en place une organisation opérationnelle
- Capacité à développer et gérer une équipe de techniciens free-lance
- Sens de l'initiative, de l'autonomie
- Maitrise de l'anglais
Comment postuler ?Pour postuler veuillez envoyer votre CV en format PDF via ce lien direct avec pour mention en objet: Responsable technique BSIC Benin recrute Analyste Programmeur UBA Brazzaville recrute chargé de conformité Coris Bank international Sénégal recrute Assistant Commercial H/F
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Télécommunication|
Millenium Challenge Account recrute Directeur Général
MISSIONS PRINCIPALESSous l'autorité du Conseil d'Administration du Millennium Challenge Account Côte d'Ivoire (MCA-Côte d'Ivoire), le Directeur Général aura pour missions principales de :
- Gérer le MCA-Côte d'Ivoire pour l'atteinte des objectifs du Programme Compact ;
- Mettre en œuvre le Programme Compact au moyen d'une intégration efficace et d'un fonctionnement efficace du programme et des fonctions de support connexes ;
- Veiller à la mise en place du Système de Gestion Environnementale et Sociale ainsi que de l'Intégration Sociale et du Genre ;
- Gérer, en sa qualité de premier représentant de MCA-Côte d'Ivoire, les relations avec le Conseil d'Administration de MCA-Côte d'Ivoire, l'État, le Millennium Challenge Corporation (MCC) et les différentes parties concernées.
RESPONSABILITÉS
- Sous la supervision et l'orientation du Conseil d'Administration de MCA-Côte d'Ivoire, le Directeur Général aura pour activités principales le (la) :
- Pilotage de MCA-Côte d'Ivoire sous l'autorité du Conseil d'Administration :
- Conseiller et accompagner le Conseil d'Administration de MCA-Côte d'Ivoire dans la conception et la mise en œuvre des priorités stratégiques du Programme Compact ;
- Conduire la mise en œuvre efficace du Programme Compact pour la Côte d'Ivoire à travers une vision claire, un leadership fort et des normes éthiques élevées ;
- Rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration de MCA-Côte d'Ivoire des progrès, des questions majeures, des risques liés à la conception et à la mise en œuvre du Programme Compact ;
- Veiller à l'élaboration, à l'approbation par le Conseil d'Administration, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du Système de Gestion Environnementale et Sociale de MCA-Côte d'Ivoire ;
- Apporter une assistance, une orientation, des conseils et un leadership sans faille afin de permettre à l'Organisation de réaliser les projets du Compact conformément aux objectifs et exigences du Programme ;
- Assurer la conformité aux exigences du MCC, y compris mais sans s'y limiter, aux exigences environnementales, sociales et du genre dans toutes les activités du Programme Compact ;
- Assurer la fonction de « Défenseur » dans la conception et la mise en œuvre du Plan d'Intégration Sociale et Genre (SGIP) devant être effectuée pendant toute la durée du Compact, conformément à la Politique Genre du MCC.
- Avec l'assistance de la Direction Juridique du MCA-Côte d'Ivoire , élaborer et mettre en œuvre les procédures relatives aux réunions du Conseil d'Administration ;
- S'assurer de la conformité des réunions et actions du Conseil d'Administration aux exigences du Programme Compact, à tous les accords connexes et aux documents relatifs à la création et au fonctionnement de MCA-Côte d'Ivoire ;
- S'assurer que tous les documents nécessaires et appropriés soient produits et conservés par MCA-Côte d'Ivoire.
Gestion quotidienne de MCA-Côte d'Ivoire :
- Recruter et maintenir l'ensemble du personnel de MCA-Côte d'Ivoire ;
- Superviser les Directeurs Exécutifs et Directeurs de services, chargés de conduire efficacement la mise en œuvre des projets du Programme Compact, à travers une approche basée sur le risque en matière de gestion de projet ;
- Relayer les grandes orientations du Conseil d'Administration à l'équipe de Direction du MCA-Côte d'Ivoire afin d'adopter l'approche stratégique du MCA-Côte d'Ivoire ;
- Déterminer, avec l'aide des Directeurs Exécutifs du MCA-Côte d'Ivoire, les structures, systèmes et stratégies qui favorisent le fonctionnement du MCA-Côte d'Ivoire et veillent à ce que les projets et activités pertinents soient conçus et exécutés dans les délais et limites définis dans le Programme Compact ;
- Déterminer avec l'équipe de Direction, les projets et activités pertinents à conçus et exécutés dans les délais et limites définis dans le Programme Compact, conformément au budget indiqué, au moyen d'une approche basée sur le risque en matière de gestion de projets ;
- Veiller à la réalisation/l'exécution des projets sélectionnés dans le temps et les limites du Programme Compact ;
- Déterminer pour chaque Directeur Exécutif, des indicateurs d'objectifs de performance, axés sur les résultats afin d'évaluer au moment opportun les progrès dans la réalisation des projets et activités du Programme Compact ;
- Instaurer une vision et une perspective d'entreprise, une gestion efficace des Ressources Humaines dans l'exécution du Programme Compact, conseiller et intégrer toutes les fonctions de MCA-Côte d'Ivoire à travers un programme et un soutien opérationnel ;
- Mettre en place une Culture de Performance de la Qualité au sein de MCA-Côte d'Ivoire à travers le recrutement d'une équipe « Assurance Qualité » chargée d'assurer l'efficacité dans toute l'Organisation ;
- Veiller à la réalisation de tous les projets conformément aux délais, dans la limite du budget avec un niveau élevé de qualité ;
- Veiller à l'élaboration et à la mise à jour du Manuel d'Assurance Qualité, conformément aux exigences du Compact ;
- Développer au sein de MCA-Côte d'Ivoire une culture de tolérance zéro en matière de fraude et de corruption ;
- Déployer une culture de tolérance zéro contre les accidents du travail et particulièrement les accidents mortels.
• Représentation de MCA-Côte d'Ivoire et relations avec les partenaires publics et/ou privés :
- Représenter le Conseil d'Administration et MCA-Côte d'Ivoire auprès du grand public, des parties concernées, des donateurs, de la société civile et du secteur privé ;
- Veiller à une communication adéquate et opportune entre les entités gouvernementales et le grand public sur la gestion des désaccords pendant la période du Programme Compact ;
- Jouer le rôle d'interface entre le Gouvernement de la Côte d'Ivoire et le MCC, par le biais de MCA-Côte d'Ivoire afin d'uniformiser les attentes des parties bénéficiaires et celles des principaux bénéficiaires.
QUALIFICATIONS ET PROFIL DU CANDIDAT
Formation :• Être titulaire d'un MBA ou d'un BAC + 5/7 en Economie, Génie civil, Gestion de projets ou autres domaines liés aux Infrastructures et/ou à l'Education
Expérience professionnelle :Le (la) candidat(e) devra justifier de :
- Une expérience avérée dans un poste similaire ou en qualité de cadre supérieur ;
- Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de visions et de stratégies de réalisation de projets complexes dans le domaine des Infrastructures ;
- Au moins sept (7) ans dans la gestion de grands projets en Côte d'Ivoire ou dans la sous-région ;
- Une compréhension avérée des approches du genre et d'intégration sociale et justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du genre, environnementales, sociales, sanitaires et sécuritaires des projets de développement ;
- Une expérience avec d'autres donateurs ayant financé des projets similaires ;
- Une expérience avérée dans la gestion d'une entreprise, d'un établissement à but non lucratif, d'une structure ou d'une équipe pluridimensionnelle.
Compétences professionnelles :
- Être doté de compétences organisationnelles avérées ;
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse confirmées ;
- Posséder un excellent relationnel et une réelle ouverture d'esprit ;
- Faire montre d'une communication aisée et efficace, et d'une bonne capacité d'adaptation ;
- Démontrer d'excellentes capacités relationnelles et des valeurs éthiques appréciables ;
- Être fiable et posséder des aptitudes en matière de négociation ;
- Faire montre d'un dynamisme et d'une capacité d'adaptation à un environnement multiculturel ;
- Posséder de grandes capacités à travailler sous pression et à gérer le stress.
Compétences spécifiques au poste
- Excellentes qualités de gestion d'entreprise et du rendement, de management d'équipes pluridimensionnelles et de relations publiques ;
- Connaissances pratiques dans l'élaboration d'un budget et dans le financement des projets de développement ;
- Bonne connaissance des processus de planification des travaux d'infrastructures ;
- Bonne connaissance des fonctions transversales (Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité et Finance, Commerciales et Marketing);
- Bonne connaissance des normes de performance de la SFI.
Aptitudes principales requises :Leadership :
- Être un leader dynamique et expérimenté avec une expérience significative en gestion d'entreprise, de structure, d'équipe, ou d'une institution à but non lucratif et un historique de gestion efficace d'équipe ;
- Orienté son leadership sur les résultats ;
- Inspirateur de confiance.
Promoteur du consensus
- Faire la promotion du consensus, gérer les relations entre les dirigeants, les partenaires et le personnel ;
- Répondre avec efficacité ́aux préoccupations des différents Départements ;
- Instaurer un esprit d'équipe ;
- Impulser le changement ;
- Faire preuve de flexibilité ́dans la mise en œuvre des stratégies et des objectifs.
Résultats orientés
- • Optimiser la recherche de moyens dans la réalisation des résultats ; • Définir les objectifs attendus de MCA-Côte d'Ivoire ; • Comprendre les points de vue des divers départements à travers des questions d'approfondissement pour répondre aux besoins non satisfaits ; • Proposer des solutions pour la gestion des risques.
Connaissances linguistiques et informatiques :
- Être capable de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue ;
- La connaissance d'une langue locale pourrait être un atout ;
- Avoir une excellente autonomie informatique (bureautique et logiciels).
Environnement et avantages liés au poste
- De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
- Un package de rémunération se situant dans les niveaux les plus attractifs des systèmes de rémunération pratiqués à travers le monde ;
- D'excellentes conditions de travail dans un environnement international positif, dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et ouvert sur les cultures hospitalières ;
- De larges possibilités d'amélioration des connaissances et des compétences dans tous les domaines, pour des perspectives professionnelles futures très ambitieuses ;
- Des déplacements fréquents à travers la Côte d'Ivoire et des voyages professionnels ou de formation au siège du MCC (USA).
Avis aux candidats
- En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d'Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
- Aucun frais ne sera versé à MCA-Côte d'Ivoire ou à un de ses agents, à un stade quelconque du processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
- Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à un de ses agents, à stade quelconque du processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
- MCA-Côte d'Ivoire garantit qu'aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d'autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement ;
- Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.
- Postulez via cette adresse : https://ams.empowertaca.com/job/dg2023/
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 27 septembre 2023.
Dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
- Une Lettre de Motivation comprenant une prétention salariale datée et signée ;
- Les copies des diplômes obtenus ;
- Trois (03) références professionnelles;
- Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.
Entreprises qui recrutaient en ce momentUNICEF recrute HR Support UBA Brazzaville recrute chargé de conformité Mazars Sénégal recrute Auditeur Senior PORTEO BTP Benin recrute Responsable HSE
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
BSIC Benin recrute Analyste Programmeur à CotonouCréée en 2003, la BSIC Bénin fait partie des 14 filiales du groupe BSIC implantée dans la communauté des Etats sahelo-sahariens (CEN-SAD) regroupant 28 pays. La vision de la filiale du Bénin est d'être le meilleur partenaire financier des populations et des opérateurs économiques vivants au Bénin ainsi que ceux de la sous-région en offrant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins. Partant de ce fait, BSIC Bénin a décidé d'étoffer son Département Informatique en optant pour le recrutement d'un analyste programmeur.
Mission principale:Evoluant dans une équipe coordonnée par un Directeur de département, l'analyste programmeur aura pour mission d'assurer le développement interne des applications métiers, d'assurer la maintenance des applications en exploitation ainsi que leur suivi et mise à jour. Pour ce faire il doit avoir une large compréhension des besoins des équipes métiers et la façon dont ils se traduisent en nouvelles fonctionnalités d'application. Il travaille en synergie avec les autres équipes du département informatique.
Activités et tâchesL'analyste programmeur sera chargé de: CSS),
- Recueillir les attentes des utilisateurs en termes de développement spécifique d'application
- Piloter des projets de développement d'application qui répondent aux attentes des métiers,
- Définir les solutions techniques possibles tout en respectant le cahier des charges,
- Programmer via différents langages informatiques (C++, Java, PHP, HTML,
- Avoir des connaissances en base de données Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL
- Améliorer ou corriger si besoin les applications dejà en exploitation
- Servir d'interface avec les éditeurs d'applications
- Mener à bien les projets du service qui lui seront confiés
- Participer à la mise à jour des documents et procédures d'exploitation
- Dialoguer avec les spécialistes des infrastructures ou des applications
Qualifications et conditions requises
- Niveau de formation supérieure BAC +3 au moins en informatique.
- 2 à 3 ans d'expériences en développement d'application de préférence en milieu bancaire
- Etre âgé de 35 ans au plus au 31/12/2023.
- Etre capable de respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Avoir une bonne capacité d'écoute des utilisateurs.
- Etre disponible
- Avoir une communication aisée, capacité à travailler en équipe
- Avoir une forte culture en développement informatique
- Avoir une bonne maitrise des langages de développement
- Etre rigoureux et très professionnel
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Avoir des connaissances générales sur les systèmes d'exploitation Windows/Linux
- Avoir une bonne compréhension de l'anglais technique
Comment postuler chez BSIC Benin ?Merci de transmettre votre candidature à firstname.lastname@example.org Localité du poste: Cotonou (Bénin) Nombre de poste: 01 Date limite: 11 Septembre 2023
Entreprises qui recrutaient en ce momentUNICEF recrute HR Support UBA Brazzaville recrute chargé de conformité Mazars Sénégal recrute Auditeur Senior PORTEO BTP Benin recrute Responsable HSE
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Banque / Assurance|
DUX Côte d'Ivoire recherche Ingénieur Des Travaux VRD
DESCRIPTION DU POSTEL'ingénieur VRD (voirie, réseaux, distribution) est un professionnel de l'aménagement urbain qui encadre la conception et l'installation de la voirie et ,d'autres infrastructures réseaux. Très polyvalent, il gère tous les aspects du projet :
- technique,
- managérial,
- budgétaire.
ACTIVITES PRINCIPALESL'ingénieur VRD :
- Réaliser les calculs et plans préalables aux travaux ;
- Fixer le budget et le faire valider par le commanditaire ;
- Etablir le planning de réalisation ;
- Constituer les équipes et sous-traitants ;
- Encadrer l'avancée des travaux ;
- Être le garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long des opérations,
- Veiller également au respect des plannings et du budget.
- Il est le garant du bon déroulement de la phase des travaux
- Finalise le choix des modes opératoires et constructifs les plus efficaces pour réaliser les travaux ainsi que le planning pour assurer une livraison dans les temps
PROFIL D'ACCES AU POSTE
FORMATION INITIALE
- Etre titulaire d'un
- BAC+4/5 en Génie civil
- Expérience 08ans minimum
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE (N+1) : Chef Projet
- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE (N+2) : Directeur projet
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Tout le personnel ;
- Entreprises partenaires de la Société ;
- Toutes relations extérieures ; Intérim : conducteur de travaux VRD
MOYENS TECHNIQUES
- Moyens bureautiques et informatiques
- Logiciels : Word et Excel etc…
CONDITIONS D'EXERCICE
- Respect des obligations de confidentialité ;
- Poste à temps complet ;
- Horaires réguliers - déplacements permanent
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Rigueur, précision, respect de la hiérarchie
- Discrétion, politesse, amabilité, bonne présentation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, de la méthode
- Transparence vis-à-vis de la Direction et des agents
- Capacité à partager l'information
- Réactivité
- Capacité d'analyse
- Diplomatie
- Disponibilité
- Rapidité
Comment postuler ?Pour postuler veuillez envoyer votre CV en format PDF à email@example.com avec pour mention en objet: INGENIEUR DES TRAVAUX VRD UNICEF recrute HR Support UBA Brazzaville recrute chargé de conformité Mazars Sénégal recrute Auditeur Senior PORTEO BTP Benin recrute Responsable HSE
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Bâtiment / BTP|
UNICEF recrute HR Support
Mission et objectifs
UNICEF recrute HR Support, travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement,
- l'UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants,
- une eau et un assainissement de qualité,
- une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles,
- ainsi que la protection des enfants contre la violence,
- l'exploitation et le sida.
L'UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l'Administratrice aux Ressources Humaines (NOB), le VNU National Spécialiste devra :
- Apporter un soutien aux partenaires
- Soutenir les partenaires commerciaux dans le développement d'initiatives visant à encourager le bien-être des employés et les programmes de reconnaissance des employés.
- Soutenir la gestion des processus de changement en conseillant la clientèle sur les changements apportés aux processus de ressources humaines sous la direction du partenaire commercial des ressources humaines.
- Soutenir les partenaires commerciaux en aidant les clients à utiliser les systèmes de ressources humaines tels que la gestion des talents, agora et reach.
- Apporter un soutien dans le traitement des droits et des prestations du personnel local
- En consultation avec le superviseur, analyseur, rechercher, rechercher vérifier et compiler des données et des informations sur les cas qui ne sont pas conformes aux règles et règlements des Nations unies ou de l'UNICEF en matière de ressources humaines, afin de soutenir l'application cohérente et équitable des décisions et la mise en œuvre des mesures convenues.
- En consultation avec le superviseur, analyser, rechercher et vérifier les informations afin de répondre aux demandes du personnel dans les domaines liés aux avantages et aux droits.
- Initie le traitement d'un large éventail de mesures relatives au personnel conformément aux règles et règlements de l'UNICEF, en veillant à ce que tous les formulaires et mesures pertinents soient remplis par le personnel et transmis au GSSC.
- Maintenir et préparer tous les enregistrements et dossiers relatifs au personnel, en s'assurant que toutes les informations sur chaque membre du personnel sont à jour et exactes. Apporter un soutien en matière de recrutement et de placement
- Préparer et diffuser des annonces internes et externes.
- Assurer la liaison avec les candidats aux différents stades du processus de recrutement.
- Préparer les lettres officielles d'accusé de réception, d'offre et de refus.
- Suivre le cycle de vie du processus de recrutement afin d'informer le superviseur si nécessaire. Soutien administratif général
- Rédaction et/ou traitement d'une variété de correspondance et d'autres communications
- Mise en place et maintien des dossiers/enregistrements RH (électroniques et papier)
- Fixer des rendez-vous et des réunions
- Maintenir et générer des des bases de données automatisées contenant des statistiques relatives aux ressources humaines et produisant des rapports périodiques ;
- effectuer diverses tâches administratives (par exemple, enregistrement des congés, etc.)
Critère d'éligibilité
Exigences
Expérience requise3 ans d'expérience en RH :
- Intérêt manifesté pour le domaine des ressources humaines ;
- Motivé pour contribuer à la cause des enfants ;
- Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles, de mise en réseau et de communication ;
- Volonté de contribuer et de travailler au sein d'une équipe ;
- Flexible et ouvert à l'apprentissage et aux nouvelles expériences ;
- Respect de la diversité et adaptabilité à d'autres cultures, environnements et conditions de vie ;
- Une expérience préalable en tant que bénévole et/ou une expérience d'une autre culture (études, bénévolat, scène) serait très appréciée.
- Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).
- Analyser (2)
- Apprendre et faire des recherches (2)
- Planifier et organisateur (2)
- Suivre des instructions et des procédures (2)
Langues
- Français, Niveau : Courant,
- Anglais requis, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d'études requis
- Baccalauréat ou équivalent en Ressources Humaines
Compétences et valeurs
- Valeurs Fondamentales
- Attention
- Respect
- Intégrité
- Confiance
- Responsabilité
- Compétences de base
- Fait preuve de conscience de soi et d'éthique (1)
- Travaille en collaboration avec les autres (1)
- Établit et entretient des partenariats (1)
- Innove et accepter le changement (1)
- Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
- S'efforcer d'obtenir des résultats significatifs (1)
- Gérer ambiguïté et la complexité (1)
Domaines d'expertise
- Administration,
- Ressources Humaines,
- Gestion d'entreprise
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|
MSF France recrute Coordinateur Approvisionnement H/F
MissionEn étroite collaboration avec le référent de la chaîne d'approvisionnement au siège, concevoir et garantir la mise en œuvre d'une chaîne d'approvisionnement réactive, agile et efficace qui a la capacité de répondre aux besoins changeants des opérations médicales et de livrer les bons produits, de qualité, à temps, au bon endroit. Définition de standards, politiques et stratégies selon les protocoles MSF, afin de permettre le développement de la mission et d'optimiser l'impact des projets médicaux.
Principles responsabilités :
- Participer activement à la définition et au suivi de la planification annuelle du projet et des budgets.
- Participer activement à la définition de la stratégie d'intervention d'urgence en termes d'approvisionnement (mise en place RH, stratégie achats, procédures simplifiées…), et traduire les besoins identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires à l'intervention.
- Responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la révision de la stratégie d'approvisionnement de la mission avec l'équipe de coordination en fonction du contexte de la mission et des besoins opérationnels, conformément aux protocoles, politiques et directives de MSF.
- Responsable du suivi de la mise en œuvre efficace des procédures globales d'approvisionnement (planification de la demande, achats, importations et exportations, entreposage, distribution et activités transversales) et de l'utilisation d'outils pour soutenir les différentes activités d'approvisionnement, en proposant des ajustements en cas de besoin.
- Responsable d'anticiper les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, définir un plan d'action pour atténuer ces risques et le mettre en œuvre à travers une stratégie à long terme impliquant des spécialistes (finance, juridique…).
- Responsable de la stabilité des activités d'approvisionnement dans le cadre des interventions régulières et d'urgence des projets concernés.
- Responsable d'effectuer une évaluation régulière de la chaîne d'approvisionnement (y compris une visite sur le terrain), en s'assurant qu'un soutien permanent aux acteurs de l'approvisionnement direct et indirect est disponible et en définissant les ajustements si nécessaire.
- Responsable final de la validation de l'utilisation des tiers liés à l'approvisionnement (fournisseurs, sociétés de transport, transitaires, etc.) avec les référents techniques le cas échéant.
- Représenter MSF lors de réunions avec les autorités et d'autres ONG.
- Agir en tant que point focal pour la définition, la planification et la mise en œuvre des projets d'intersection (mutualisation, intégration, fusion) et assurer la communication avec les différentes parties prenantes et Participer à la rédaction / révision du MoU / SLA de la mission.
- Responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, formation, briefing / débriefing, répartition des tâches, évaluation, potentiel, détection, développement du personnel et communication interne) afin d'assurer à la fois le dimensionnement et le niveau de connaissances requises pour les activités dont il / elle est responsable.
- Responsable du bon flux de communication au sein de la mission (équipes d'approvisionnement, dpts Op, Med et support) et avec les parties prenantes externes (fournisseurs, CES, autorités…).
- Analyser les activités de la chaîne d'approvisionnement à travers le reporting et les KPI tout en communiquant et en collaborant de manière proactive avec les principales parties prenantes et en proposant des actions correctives et préventives.
- Responsable global de la qualité et de l'exactitude des données liées à la chaîne d'approvisionnement ainsi que de la disponibilité et de l'optimisation des guidelines de la chaîne d'approvisionnement et des SOP de la mission.
Compétences professionnelles
Expérience :
- Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire est indispensable.
- Une année d'expérience au sein de MSF est essentielle.
- Atout : expérience antérieure dans d'autres ONG médicales.
- Souhaitable : expérience professionnelle en matière d'interventions et d'évaluations d'urgence.
Compétences
- Capacité avérée à identifier les priorités et à mettre en place des plans d'action pertinents en accord direct avec la stratégie opérationnelle/médicale.
- Solides compétences en matière de leadership et d'organisation.
- Aptitudes à la négociation, à la communication et à l'établissement de rapports.
- Flexibilité et capacité à travailler sous pression.
- Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel international et national.
- Orientation vers la qualité et les résultats.
- Compétences en matière d'analyse et de planification.
- Vision stratégique.
- Orientation vers le service, le travail d'équipe et la coopération.
Connaissances informatiques
- Très bonne connaissance de Windows pack Word, PPT ; Excel étant essentiel.
- La connaissance de l'ERP est un atout.
Langues
- Minimum B2 pour l'anglais et le français.
- La connaissance d'autres langues de travail de MSF telles que l'espagnol ou l'arabe est un atout.
Caractéristiques de l'emploi
|Catégorie emploi||Administration des affaires|