ある精神疾患を抱えています。数年前に退職して、もう一度働き始めたいと思っていますが、精神疾患ありで空白期間も長い人を取ってくれる企業ってありますか？何かおすすめの制度などがあれば教えていただきたいです。
精神疾患を抱え、退職から時間が経っている人の就職支援制度について調べました。  

制度  
* 障害者雇用対策  
  厚生労働者が、障害者雇用促進法において、進めている対策です。
  障害者の雇用対策としては、企業に対し、雇用する労働者の2.5%に相当する障害者を雇用することを義務付けています。  
  また、障害者に対しては、職業訓練や職業紹介、職場適応援助等の職業リハビリテーションを実施し、障害特性に応じた支援がなされるよう配慮しています。  
* 障害者手帳  
  企業に障害者枠で採用されるためには、障害者手帳の取得が必要です。精神疾患を抱えているとのことですので、手帳の種類は精神障害者手帳になります。  
  取得については、お住まいの自治体の福祉課で相談してください。

支援機関  
* 各都道府県に設置された地域障害者職業センター  
各都道府県に設置された地域障害者職業センターでは、障害者に対するサポートだけでなく、事業主が障害者を雇用する際のアドバイスも行っています。
いろいろ不安もあるかと思いますので、一度相談してみてはいかがでしょうか。  
* ハローワーク  
就労を希望するときは、まず、求職登録を行いましょう。専門職員や職業相談員が障害の種類・程度に応じたきめ細かな職業相談・紹介、職場定着指導等を行います。