バイトを探しています。
バイトの募集要件は全部満たしていないとだめなのでしょうか。
コミュニケーション能力がある、などの要件はどうやって判断するのでしょうか。
アルバイトに応募するとき、募集要件は全部満たしていないとだめなのか、応募者にコミュニケーション能力があるか、などの要件をどうやって判断しているのか、とのご質問ですね。順にお答えします。

### 募集要件を満たしていないとだめなのか
- 募集要件を全部満たしていなくても、応募は可能です。
- 特定のスキルや資格が必要な場合はそれらを満たしていないと選考に通過しない可能性が高くなります。募集要件が「歓迎」であれば、「あれば尚よい」程度とされるため応募しても問題ない場合が多いようです。
- 現在必要なスキルや資格がなくても、習得予定である場合や学習意欲があることをアピールすることで採用される場合もあります。
- 要件をすべて満たしていれば選考には有利ですが、満たしていない場合でも応募してみる価値はあります。

### コミュニケーション能力がある、などの要件はどうやって判断するのか
- 学歴・特定のスキルや資格など、履歴書に記入される要件以外は、おおむね面接までの対応や面接時の態度や会話から判断されます。
- 例えば、コミュニケーション能力を判断するポイントは、以下の通りです。
  - 「**礼節をもって他人に接する態度**」　きちんと挨拶ができ、聞き上手で敬語を的確に使うことができるかどうか
  - 「**共同活動を行うのに必要な能力**」　だれが見ても読み取れる文字を書けるか、集合時間や提出期限などを守れるか、メールや電話連絡が早いか

これらのポイントを押さえて、履歴書の記入や面談のシミュレーションを行い、高い評価を得られるように頑張ってみてください。