จะมีการจัดการประเมินสมรรถนะขีดความสามารถบุคคล(Competency)ที่เกี่ยวข้อง เป็นรายเดือน แทนการประเมินแบบ 0 เดือน/ครั้ง เพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์ และจะเริ่มดำเนินการในทันที โดยมีเป้าหมายให้ทันต่อการพิจารณาความดี ความชอบประจำปี 0000 ต่อไป