10.6092/issn.2421-2695/4950
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2421-2695
4950
1
it
Patrizia Tullini
Labour & Law Issues
Editoriale
Text.Serial.Journal
https://labourlaw.unibo.it/
1
Editoriale
2015-03-23
2015-03-23
2015-03-13
2016-06-01
I-III
LLI
Patrizia Tullini
2015/03/23
10.6092/issn.2421-2695/4950
I
Università di Bologna
2421-2695
1
it
III
Editoriale
https://labourlaw.unibo.it/article/download/4950/4719
1
                               EDITORIALE

        La Rivista inizia il suo cammino con un numero interamente
dedicato alle forme di lavoro emergenti sul web e alle opportunità
occupazionali offerte dall’ambiente online.
        E’ superfluo notare che Internet e le tecnologie digitali
consentono modalità innovative e inedite di svolgimento dell’attività
lavorativa tradizionale. Ma non solo. La velocità delle comunicazioni,
l’assenza di formalità nei rapporti in rete, l’ampia diffusione dei social
media, l’accessibilità delle strumentazioni tecnologiche danno vita a
processi di produzione di servizi e di beni, materiali o immateriali,
condivisi da ampi gruppi di soggetti, per i quali non è scontata la
condizione di “lavoratori”.
        Nell’ambito delle analisi relative alle potenzialità tecnologiche,
culturali ed economico-sociali del web, il lavoro costituisce una variabile
in gran parte inesplorata, e probabilmente sottovalutata.
        Una prima riflessione è stata avviata dall’European Labour Law
Network che ha dedicato il VII° Seminario annuale al tema delle “New
Forms of Employment and EU Law” (27-28 november 2014, The
Hague, The Nederlands), concentrando l’attenzione sul fenomeno del
Crowdworking e sulle attività d’intermediazione in concreto svolte dalle
infrastrutture digitali.
        All’interno della rete le attività lavorative affiorano in modo
fluido, nelle forme ibride della collaborazione e della co-creazione, per il
tramite di piattaforme digitali o come prestazione freelance, senza il ricorso
ai consueti e comuni schemi giuridici. La digitalizzazione dei processi
produttivi apre scenari insospettati per quanto riguarda le modalità di
svolgimento (e di coinvolgimento) dell’attività umana, incidendo sui tratti
definitori e caratterizzanti l’identità stessa del lavoro e la soggettività dei
lavoratori.
        Da un lato, i comportamenti e le pratiche dell’economia
collaborativa modificano la prestazione di lavoro e la allontanano dalla
dimensione binaria lavoratore/imprenditore per inserirla all’interno di
relazioni complesse e plurisoggettive, prive d’una territorialità di
riferimento, di strutture organizzative predefinite, di regole condivise.
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        D’altro lato, la condivisione tra gli utenti della rete attraverso i
social media consente di partecipare con modalità differenti e innovative
alla società della comunicazione e dell’informazione: i contenuti digitali
realizzati talora in maniera professionale, ma spesso come risultato
accidentale o secondario delle relazioni interpersonali online, hanno per
lo più un valore commerciale ed economico, senza tuttavia trovare una
facile corrispondenza nelle forme di riconoscimento e di tutela del lavoro
o della creatività individuale.
        Le opportunità di sviluppo professionale, i nuovi “mestieri” del
web, le prospettive occupazionali generate dai servizi della rete
sollecitano un avvicinamento alle dinamiche di Internet per interrogarsi
sulla nuova tipicità socio-economica del lavoro. Tra le molteplici
implicazioni connesse all’utilizzo della rete, una delle questioni principali
concerne l’adattabilità dei modelli organizzativi e di regolamentazione del
lavoro rispetto ai fenomeni, in rapida espansione, di esternalizzazione
produttiva tramite i provider e le piattaforme digitali.

        Il confronto multi-disciplinare al quale è dedicata la sezione
“Saggi” tenta di fornire alcune risposte ai numerosi interrogativi suscitati
dall’interferenza delle tecnologie digitali rispetto ai paradigmi sociali e alle
categorie giuridiche del lavoro.
        Partendo da prospettive scientifiche e angoli di osservazione
complementari, i diversi contributi indagano sulla possibile ricettività del
diritto (e del suo linguaggio) di fronte alle caratteristiche professionali dei
lavoratori della rete, ai contenuti creativi delle attività sul web, alla
diffusione di prassi ed esperienze collaborative degli users.

        Gli interventi proposti nella sezione “Idee” approfondiscono altri
temi collaterali, connessi all’incidenza delle tecnologie di recente
generazione sulle forme di produzione e di lavoro, per suggerire ulteriori
itinerari e percorsi meritevoli di approfondimento.
        Si analizzano in particolar modo le chances di autodeterminazione
dei nuovi “makers” e le promesse di auto-impiego nei Fab-Lab, dove ai
molti vantaggi - in termini di snellimento ed accelerazione dei processi
produttivi, di valorizzazione delle comunità open source e della creatività
applicata alla produzione, alla facilità d’ingresso nel mercato - si
accompagnano altrettante incognite intorno all’instabilità dei modelli



LLI, Vol. 1, No. 1, 2015                                                      II
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imprenditoriali, al controllo economico-sociale da parte dei grandi
fornitori, alla rapida obsolescenza professionale e allo spreco di risorse
umane, oltre all’affiorare di una tipologia dei rischi lavorativi derivanti dal
c.d. ignoto tecnologico.
        C’è ancora lavoro, oltre il lavoro.




LLI, Vol. 1, No. 1, 2015                                                    III
