ሌሎች ደግሞ የህግ የበላይነት እንዳለ ሆኖ ነገር ግን በአስተዳዳሪዎች የአስተሳሰብ አሰራር እንዲኖር ተለውጧል ይላሉ። ለአብዛኛዎቹ የአሜሪካ ታሪክ፣ የሕግ የበላይነት ዋና አስተሳሰብ፣ በዚህ ሁኔታ፣ አንዳንድ የ A.V. Dicey ስሪት ነው፡- “ማንም ሰው የሚቀጣ ወይም በሕግ ከተለየ የሕግ ጥሰት በስተቀር በአካል ወይም በዕቃው ላይ እንዲሠቃይ ማድረግ አይቻልም። በተለመደው የሀገሪቱ ፍርድ ቤቶች ፊት በተለመደው ህጋዊ መንገድ የተቋቋመ። ይኸውም ግለሰቦች በአጠቃላይ የዳኝነት ፍርድ ቤት ክስ በማቅረብ የአስተዳደርን ትዕዛዝ መቃወም መቻል አለባቸው። የሠራተኛ ማካካሻ ኮሚሽኖች፣ የሕዝብ መገልገያ ኮሚሽኖች እና ሌሎች ኤጀንሲዎች እየጨመሩ ሲሄዱ፣ ብዙም ሳይቆይ ዳኞች በክርክር ውስጥ ያሉትን ሁሉንም እውነታዎች (ለምሳሌ በሠራተኛ የካሳ ጉዳይ ላይ የደረሰው ጉዳት መጠን) በራሳቸው እንዲወስኑ መፍቀድ ፍርድ ቤቶችን እንደሚያጨናነቅ ታየ። እና በመጀመሪያ ደረጃ የአስተዳደር ኤጀንሲዎች እንዲፈጠሩ ምክንያት የሆኑትን የልዩነት ጥቅሞች ያጠፋሉ. የዩናይትድ ስቴትስ ዋና ዳኛ ቻርለስ ኢቫንስ ሂዩዝ እንኳ “አስተዳደር ሊኖሮት ይገባል፣ እናም በአስተዳደር መኮንኖች አስተዳደር ሊኖርዎት ይገባል” ብለው ያምኑ ነበር። በ1941, ስምምነት ተፈጠረ. አስተዳዳሪዎች የፍርድ ቤቶችን "የፍ/ቤቶችን ተራ ህጋዊ መንገድ" ይብዛም ይነስ የሚከታተሉ ከሆነ፣ በ"የሀገሪቱ ተራ ፍርድ ቤቶች" ተጨማሪ እውነታዎችን መገምገም አላስፈላጊ ነበር። ማለትም፡ “የኮሚሽን ቀንህ” ካለህ የህግ የበላይነት ተጨማሪ “ቀን በፍርድ ቤት” አያስፈልገውም። ስለዚህ የዲሴ የህግ የበላይነት እንደገና ወደ ንፁህ የሥርዓት ቅርፅ ተወሰደ።
ቻርለስ ኢቫንስ ሂዩዝ ማን ነበር?
የዩናይትድ ስቴትስ ዋና ዳኛ
የዩናይትድ ስቴትስ ዋና ዳኛ
a Chief Justice of the United States