ቴሪ ኢስትላንድ፣ ፍሮም ኢንዲንግ አፊርማቲቭ አክሽን፡ ዘ ኬዝ ፎር ኮለርብሊንድ ፍትህ የፃፈው ደራሲ፣ “አብዛኛዎቹ የአዎንታዊ ድርጊቶች ክርክሮች በሁለት ምድቦች ይከፈላሉ፡ ያለፈውን አድልዎ ማስተካከል እና ብዝሃነትን ማስተዋወቅ” ይላል። ኢስትላንድ የአዎንታዊ ድርጊት መስራቾች የአዎንታዊ እርምጃ ጥቅማጥቅሞች ለማያስፈልጋቸው፣ በአብዛኛው መካከለኛ መደብ አናሳዎች እንዴት እንደሚሄዱ አላሰቡም ብሎ ያምናል። በተጨማሪም፣ አወንታዊ እርምጃ በራስ የመጠራጠር ስሜትን እና በጥቃቅን ወገኖች ላይ የመብት ስሜት ሊፈጥር የሚችል መገለል እንደሚያስከትል ተከራክራለች። ኢስትላንድ አወንታዊ እርምጃ አንዳንድ ጊዜ ብቻ የሚያስከፍል ትልቅ አደጋ እንደሆነ ያምናል፣ እና ያለሱ በነፃነት እርስ በርስ መወዳደር እንደምንችል ያምናል። የሊበራሪያኑ ኢኮኖሚስት ቶማስ ሶዌል የአዎንታዊ ድርጊት አሉታዊ ውጤቶች ናቸው ያሉትን፣ አፊርማቲቭ አክሽን አዉርልድ ዘ ዎርልድ፡ አንድ ኢምፔሪካል ጥናት በተሰኘው መጽሐፋቸው ለይተው አውቀዋል። ሶዌል እንደጻፈው አወንታዊ እርምጃ ፖሊሲዎች ያልተመረጡ ቡድኖችን የቡድን ምርጫ ፖሊሲዎችን ለመጠቀም ራሳቸውን እንደ ተመራጭ ቡድን አባላት እንዲሰይሙ ያበረታታል (ማለትም፣ የአዎንታዊ ድርጊት ዋና ተጠቃሚዎች)። በዋነኛነት ከተመረጡት ቡድኖች መካከል በጣም ዕድለኛ የሆኑትን (ለምሳሌ ከፍተኛ እና መካከለኛ ክፍል ጥቁሮች) የመጥቀም አዝማሚያ እንዳላቸው, ብዙውን ጊዜ ከማይመረጡት ቡድኖች መካከል ትንሹን ለመጉዳት (ለምሳሌ, ደካማ ነጭ ወይም እስያ); የሚመረጡትን እና ያልተመረጡትን በተቻላቸው መጠን እንዲሰሩ የሚያበረታቱትን ማበረታቻዎች እንደሚቀንሱ - የቀደመው ይህን ማድረግ አላስፈላጊ ስለሆነ ሁለተኛው ደግሞ ከንቱ ሊሆን ስለሚችል - በዚህም በአጠቃላይ በህብረተሰቡ ላይ የተጣራ ኪሳራ ያስከትላል; እና በተመረጡ ቡድኖች ላይም ጥላቻ እንዲፈጠር ያደርጋሉ።፡115–147
ለምንድነው ሶዌል ለተመረጡት አናሳ ቡድኖች በተቻላቸው መጠን እንዲሰሩ ብዙ ማበረታቻ አለ ብሎ ያምናል?