የመንግስት እና የግሉ ሴክተር የስራ ስምሪት በአመዛኙ ለሰራተኞቻቸው በታሪክ ከብዙዎቹ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ኤጀንሲዎች የበለጠ ማቅረብ ችለዋል። ወይ ከፍያለ ደሞዝ፣ የበለጠ አጠቃላይ የጥቅም ፓኬጆች፣ ወይም ባነሰ አሰልቺ ስራ፣ የመንግስት እና የግሉ ሴክተር ሰራተኞችን ከNPOዎች በላይ በመሳብ ረገድ ትልቅ ጥቅም አግኝተዋል። በተለምዶ፣ NPO የመረጡትን ዓላማ መርዳት የሚፈልጉ በተልዕኮ የሚመሩ ግለሰቦችን ይስባል። ጉዳዩን የሚያወሳስበው አንዳንድ NPOዎች ከአብዛኛዎቹ ቢዝነሶች ጋር በሚመሳሰል መልኩ ወይም በየወቅቱ የማይንቀሳቀሱ መሆናቸው ነው። ይህ ብዙ ወጣት እና ተገፋፍተው ሰራተኞች NPOዎችን በመተው የበለጠ የተረጋጋ ሥራ እንዲኖራቸው ይመራል። ዛሬ ግን፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች በተወዳዳሪዎቻቸው የሚጠቀሙባቸውን ዘዴዎች እየተጠቀሙ እና ሰራተኞቻቸውን ለማቆየት እና አዲስ የተቋቋመውን የሰው ኃይል ምርጡን ለመሳብ አዳዲስ ዘዴዎችን እያገኙ ነው።
የመንግስት እና የግሉ ሴክተር NPOs አብዛኛውን ጊዜ የማይችለውን ቀጣሪዎች ምን ሊያቀርቡ ይችላሉ?
ደሞዝ፣ የበለጠ አጠቃላይ የጥቅም ፓኬጆች፣ ወይም ባነሰ አሰልቺ ስራ፣ የመንግስት
ከፍተኛ ደሞዝ፣ የበለጠ አጠቃላይ የጥቅም ጥቅሎች፣ ወይም ያነሰ አድካሚ ሥራ
higher wages, more comprehensive benefit packages, or less tedious work