ከላይ ከተገለጹት ተራ ተምሳሌታዊ ማኒፑላዎች በላይ ቡድኖችን ለመረዳት፣ ተጨማሪ መዋቅራዊ ፅንሰ-ሀሳቦች ስራ ላይ መዋል አለባቸው።c[›] ከሚከተሉት ፅንሰ-ሀሳቦች በታች የሆነ የፅንሰ-ሃሳባዊ መርህ አለ፡ በቡድኖች የቀረበውን መዋቅር ለመጠቀም (ያዘጋጃል፣ "መዋቅር የለሽ" መሆን, የላቸውም), ከቡድኖች ጋር የተያያዙ ግንባታዎች ከቡድኑ አሠራር ጋር የሚጣጣሙ መሆን አለባቸው. ይህ ተኳኋኝነት በተለያዩ መንገዶች በሚከተሉት እሳቤዎች እራሱን ያሳያል። ለምሳሌ, ቡድኖች የቡድን ሆሞርፊዝም በሚባሉ ተግባራት እርስ በርስ ሊዛመዱ ይችላሉ. በተጠቀሰው መርህ, የቡድን አወቃቀሮችን በትክክል ማክበር ይጠበቅባቸዋል. የቡድኖች አወቃቀሮችን ንኡስ ቡድን እና ኮቲየንት ቡድኖችን በመከፋፈል መረዳት ይቻላል። የ"አወቃቀሮችን የመጠበቅ" መርህ -በሂሳብ ውስጥ ተደጋጋሚ ርዕሰ ጉዳይ - በምድብ ውስጥ የመሥራት ምሳሌ ነው, በዚህ ሁኔታ የቡድኖች ምድብ.
ከምልክቶች በላይ ቡድኖችን ለመረዳት ምን ሀሳቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ?
መዋቅራዊ ፅንሰ-ሀሳቦች
መዋቅራዊ ጽንሰ-ሐሳቦች
structural concepts