አብዛኛዎቹ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች የግሉ ሴክተር ከሚከፈለው ክፍያ ጋር ሊጣጣሙ እንደማይችሉ እና ስለዚህ ትኩረታቸውን በጥቅማጥቅሞች ፓኬጆች, ማበረታቻዎች እና አስደሳች የስራ አካባቢዎችን መተግበር ላይ ማተኮር አለባቸው. ደስ የሚሉ የስራ ሁኔታዎች ከከፍተኛ ደሞዝ እና ከማይቻል ስራ የበለጠ ተመራጭ ሆነው ተመድበዋል። NPOዎች በሚችሉት መጠን እንዲከፍሉ ይበረታታሉ፣ እና ሰራተኛው እሱን ወይም እራሷን በአዎንታዊ መልኩ ሊያገናኘው የሚችል ዝቅተኛ ጭንቀት የስራ አካባቢን ይሰጣሉ። መተግበር ያለባቸው ሌሎች ማበረታቻዎች ለጋስ የእረፍት ጊዜ አበል ወይም ተለዋዋጭ የስራ ሰዓቶች ናቸው።
ከተለዋዋጭ ሰዓቶች እና ከእረፍት በላይ ምን ጥቅም ይመረጣል?