አንዳንድ አስተያየት ሰጪዎች የኋላ መድልዎን እንደ ፖሊሲ ወይም አሰራር ገልጸውታል ይህም የብዙሃኑ አባላት በታሪክ የተቸገረ ቡድን ወይም አናሳ ቡድንን በመደገፍ አድልዎ የሚፈጸምበት ነው። ፖሊሲዎች ካለፉት ምሳሌዎች የማይለዩ ሌላ የመድልዎ ዓይነቶች ናቸው። እንደ Ward Connerly ያሉ ሰዎች አወንታዊ እርምጃ ለማስወገድ የሚፈልገውን አድልዎ እንደሚያስፈልገው ይናገራሉ። እነዚህ ተቃዋሚዎች እንደሚሉት፣ ይህ ተቃርኖ አዎንታዊ እርምጃ ተቃራኒ ፍሬያማ ሊያደርግ ይችላል። ለተገላቢጦሽ መድልዎ አንዱ መከራከሪያ አወንታዊ እርምጃ መካከለኛነትን እና ብቃት ማነስን ያበረታታል የሚለው ሀሳብ ነው። የስራ መደቦች በጣም ብቁ ለሆኑ አመልካቾች ሳይሆን እንደ አንድ ዘር፣ ዘር ወይም ጾታ ያሉ ልዩ ባህሪ ላላቸው አመልካቾች ሊሰጡ አይችሉም። ለምሳሌ፣ ተቃዋሚዎች እንደሚናገሩት አወንታዊ እርምጃ ያልተዘጋጁ አመልካቾች ከፍተኛ ፍላጎት በሚጠይቁ የትምህርት ተቋማት ወይም ስራዎች ውስጥ ተቀባይነት እንዲያገኙ ያደርጋል ይህም በመጨረሻ ውድቀት ያስከትላል (ለምሳሌ ፣ የሪቻርድ ሳንደር የሕግ ትምህርት ቤት የአዎንታዊ እርምጃ ጥናት ፣ የባር ፈተና እና በመጨረሻ በህግ ኩባንያዎች ውስጥ አፈፃፀም ይመልከቱ) . ሌሎች ተቃዋሚዎች እንደሚናገሩት አወንታዊ እርምጃ መንገዱን ዝቅ ያደርገዋል እና ስለዚህ በራሳቸው ብቃት እና የእውነተኛ ስኬት ስሜት ለላቀ ደረጃ የሚጥሩትን ይክዳል። የአዎንታዊ እርምጃ ተቃዋሚዎች ለስራ ቦታዎች፣ ለኮሌጅ፣ ለድህረ ምረቃ ትምህርት ቤት፣ ወዘተ ለማመልከት ቀዳሚ ግምት ውስጥ መግባት እንዳለበት ይጠቁማሉ።
በአዎንታዊ እርምጃ ላይ የሚነሳ ክርክር ምን ያበረታታል?
ብቃት እና የእውነተኛ ስኬት
መካከለኛነት እና ብቃት ማጣት
mediocrity and incompetence