በግንቦት 1955 ማካርቲ ለዋይት ሀውስ ሰራተኞች የፍርድ ቤት ትእዛዝ ሊሰጥ ዛተ። አይዘንሃወር ተናደደ እና የሚከተለውን ትዕዛዝ ሰጠ፡- “የአስፈጻሚው ቅርንጫፍ ሰራተኞች በይፋ ጉዳዮች ላይ እርስ በርስ ለመምከር ሙሉ በሙሉ ቅን መሆን እንዲችሉ ቀልጣፋ እና ውጤታማ አስተዳደር እንዲኖር አስፈላጊ ነው… እንደዚህ ዓይነት ምክርን በሚመለከት ማንኛቸውም ንግግራቸው ወይም ግንኙነታቸው ወይም ማንኛቸውም ሰነዶች ወይም ቅጂዎች እንዲገለጡ የህዝብ ፍላጎት። ይህ ከካቢኔ ስብሰባ ገደብ በላይ ግንኙነትን ለመጠበቅ በአይዘንሃወር ታይቶ የማያውቅ እርምጃ ነበር፣ እና ብዙም ሳይቆይ የስራ አስፈፃሚ መብት በመባል የሚታወቅ ባህል ሆነ። Ike የማካርቲን የሰራተኞቻቸውን ተደራሽነት መከልከሉ የማካርቲን ችሎት በጥቃቅን ጉዳዮች ላይ እንዲናድ ቀንሷል፣ እና ለመጨረሻው ውድቀቱ አስተዋፅኦ አድርጓል።
በአይዘንሃወር ለማክካርቲ የጥሪ መጥሪያ ማስፈራሪያ የሰጠው ምላሽ ምን አይነት ባህል ነው ያደገው?
አስፈፃሚ መብት
አስፈፃሚ መብት
executive privilege