المرأة في الحكومة
المرأة في الحكومة، على النقيض من الرجال، فأن تمثيل المرأة في حكومات العصر الحديث، يُعد تمثيلا منخفضا وبسيطا، وذلك في معظم بلدان العالم. ومع ذلك، فأن هناك تزايدا ملحوظا في انتخاب المرأة سياسيا لتتولى مناصب رؤساء الدول وحكومات. وحاليا، فأن أكثر من 20 دولة في العالم لديها امرأة تحمل منصب رئيس حكومة وطنية، وتبلغ نسبة مشاركة المرأة عالميا في البرلمانات الوطنية ما يقرب من 20٪. وهناك عدد من البلدان تسعى لاستكشاف التدابير التي قد تزيد من مشاركة المرأة في الحكومة وذلك على جميع المستويات، من المستوى المحلي إلى المستوى الوطني. وكثير من النساء ليس لديهن حقوق سياسة.

الأهمية 

زيادة تمثيل المرأة في الحكومة يُمكن المرأة ويمنحها سلطات أكبر. زيادة تمثيل المرأة في الحكومة أمر ضروري لتحقيق المساواة بين الجنسين. مفهوم تمكين المرأة مُتجذر في نهج القدرات الإنسانية، بحيث يتم تمكين الأفراد من اختيار الأعمال التي يعتبرها ذات قيمة.

تعتبر المرأة هي الراعية الأولى والأساسية للأطفال، وغالبا ما يكون لها دور فعال وأكثر بروزا من الرجال في مجال الدفاع عن الأطفال، مما أكسبها «حصة مضاعفة» وفوائد من حيث تمثيل المرأة. والنائبات الإناث لا يقمن فقط بتعزيز حقوق المرأة، ولكن يقمن أيضا بتعزيز حقوق الأطفال. في الهيئات التشريعية الوطنية، هناك اتجاه ملحوظ للمرأة في الدفع قدما للتشريعات التي تصب في مصلحة للأسرة. وهذا الاتجاه لوحظ في كل من: فرنسا والسويد وهولندا وبجنوب أفريقيا ورواندا ومصر. وعلاوة على ذلك، فإن عددا من الدراسات التي أجريت في كل الدول الصناعية والمتقدمة أشارت إلى أن النساء في الحكومات المحلية تميل للمضي قدما في دفع القضايا الاجتماعية. وفي الهند، على سبيل المثال، أصبح تمثيل المرأة أكبر من ذي قبل، مع توزيع أكثر عدالة لموارد المجتمع، مع مراعاة الفوارق بين الجنسين في البرامج المتعلقة بالصحة والتغذية والتعليم.

في عام 1954، قامت الأمم المتحدة بجعل اتفاقية الحقوق السياسية للمرأة حيز التنفيذ، وذلك لترسيخ وتكريس حقوق المرأة في التصويت، وتقلد المناصب، والحصول على الخدمات العامة على النحو المنصوص عليه للمواطنين الذكور ضمن القوانين الوطنية وعلى قدم المساواة.

التحديات التي تواجهها المرأة 
تواجه المرأة العديد من العقبات في تحقيق التمثيل في الحكومة. مشاركتها كانت محدودة بسبب افتراض ان منزلة المرأة الاجتماعية الصحيحة تكون في الميدان «الخاص» والمرتبط بالأسرة والمنزل. في حين أن الميدان «العام» هو ميدان للقوة والخصام. وارتباط المرأة بالميدان «الخاص» قد يقلص قدرتها على دخول الساحة السياسية.

عدم المساواة بين الجنسين داخل الأسر، وتقسيم العمل الغير منصف داخل المنزل، والمواقف الثقافية إزاء أدوار الجنسين، يؤدي إلى مزيد من إخضاع النساء ويعمل على الحد من تمثيلها في الحياة العامة. وفي المجتمعات التي تكون في غاية الأبوية، غالبا ما يكون هناك كيان لقوة محلية تحد من مقاومة المرأة. وبالتالي، فأن مصالحهم في كثير من الأحيان غير ممثلة.

وحتى إذا انتخبت المرأة لمرة واحدة، فأنها تميل إلى تولي الوزارات والمناصب المماثلة التي تكون عادة أقل قيمة وأهمية. ويتم وصف هذه الحالة بأنها «المثابرة الناعمة» وتشمل الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية. ونادرا ما تحتل النساء المناصب التنفيذية ذات سلطة اتخاذ القرارات في مجالات أكثر قوة، أو تلك التي ترتبط مع المفاهيم التقليدية للرجولة (مثل المالية والجيش).

عادة، المناصب الأكثر قوة في الحكومة، يقل فيها احتمال وجود تمثيل للمرأة فيها. بالإضافة إلى ذلك، فأن في أكثر الدول الشمولية، تكون النساء اقل حظا لتمثيل مصالحهم. وكثير من النساء تصل للمكانة السياسية بسبب علاقات القرابة، ويكون عادة، لديهم أقارب من الذكور مشاركين في الحياة السياسية. وهؤلاء النسوة يسعين للحصول على دخل أعلى ومكانة أرفع، وبالتالي فهن قد لا يقمن بالتركيز كما ينبغي على القضايا والهموم التي تواجهها الأسر ذات الدخل المنخفض.

بالإضافة إلى ذلك، فأن المرأة قد تواجه تحديات في حياتها الخاصة، قد تركز عليها أكثر من وظيفتها السياسية. فعلى سبيل المثال، غالبا ما تركز وسائل الإعلام على اختيار المرأة لأزيائها، وهذه المرأة نادرا ما تفوز، سواء أظهرت الكثير من جسمها أو القليل منه، وأيضا فانه ينظر إليها بانها إما مؤنثة جدا أو مسترجلة. لاحظت سيلفيا باشيفيكن (Sylvia Bashevkin) أيضا، أن حياة المرأة الرومانسية هي موضع اهتمام كبير من قبل عامة الناس، وربما أكثر من مواقفهم المتعلقة بالقضايا المختلفة. وتشير أيضا إلى أن المرأة التي «يبدو أن النشاط الجنسي خارج الزواج يؤدي إلى صعوبات خاصة» والمرأة التي تهتم بحياتها الرومانسية أكثر من مسؤولياتها العامة. إذا كانت متزوجة ولها أطفال، ثم تصبح مسألة كيف أنها توازن بين حياتها العملية مع رعاية أطفالها، وهو الأمر الذي لن يسأل عنه السياسيون الذكور.

التحديات داخل الأحزاب السياسية

منح المرأة حق التصويت

تمثيل المرآة 
مشاركة المرأة في الحياة السياسية الرسمية المعاصرة منخفضة في جميع أنحاء العالم. والحجة التي وضعها العلماء «جاكيوتا نيومان» (Jacquetta Newman) و«ليندا وايت» (Linda White) هو أن مشاركة المرأة في مجال السياسة العليا أمر بالغ الأهمية إذا كان الهدف هو التأثير على نوعية السياسة العامة. وعلى هذا النحو، فإن مفهوم تمثيل المرآة يهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في المناصب العامة. وبعبارة أخرى، يرتبط تمثيل المرأة بنسبتهم إلى السكان. ويقوم تمثيل المرآة على افتراض أن المسؤولين المنتخبين من جنس معين من المرجح أن يقوموا بدعم السياسات التي تسعى إلى الاستفادة من المكونات التي يستفيد منها نفس الجنس. النقد الرئيسي في تمثيل المرآة هو الافتراض بأن جميع أعضاء جنس معين تعمل تحت عنوان الهوية المشتركة، دون الأخذ بعين الاعتبار عن العوامل الأخرى مثل العمر والتعليم والثقافة، أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي. ومع ذلك، فأن أنصار تمثيل المرآة يرون أن المرأة لديها علاقة مختلفة مع المؤسسات الحكومية والسياسة العامة مقارنة مع الرجال، وبالتالي تستحق التمثيل المتساوي على هذا الجانب وحده. وتستند هذه الميزة على الواقع التاريخي بأن النساء، وبغض النظر عن الخلفية، فأنهن إلى حداً كبير يتم استبعادهم من المناصب التشريعية والقيادية المؤثرة. كما تلاحظ سيلفيا باشيفيكن (Sylvia Bashevkin) والتي تقول: «يبدو أن الديمقراطية التمثيلية انخفضت قيمتها جزئيا، وغير عادلة للنساء عندما يشكلنا أغلبية المواطنين، وتفشل رؤية أنفسهم عند التفكير مليا في قيادة نظامهم.» وفي الواقع، فإن مسألة مشاركة المرأة في السياسة هي من الأهمية بمكان أن الأمم المتحدة قد حددت المساواة بين الجنسين في التمثيل (أي تمثيل المرآة) كهدف في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW) ومنهاج عمل بكين (Beijing Platform for Action). وإلى جانب السعي لتحقيق المساواة، فأن الهدف من تمثيل المرآة هو أيضا يرمي إلى التعرف على أهمية مشاركة المرأة في الحياة السياسية، والتي تضفي الشرعية على المشاركة التي ذكرت أنفا.

الحواجز الاجتماعية والثقافية العاكسة للتمثيل 
على عكس نظرائهم الذكور، فأن النساء المرشحات يتعرضن للعديد من الحواجز التي قد تؤثر على رغبتهم في الترشح للمناصب المنتخبة. وهذه الحواجز التي تعوق تمثيل المرآة، تشمل: تنميط المرأة جنسيا، والتنشئة السياسية، وغياب التحضير للنشاط السياسي، وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة.

قوالب الجنس النمطية يفترض أن القوالب الفكرية الجامدة للجنس، بأن الصفات الذكورية والأنثوية تتشابك مع القيادة، ونظرا للطبيعة العدوانية والتنافسية الموجودة في السياسة والاعتقاد بأن المشاركة في مقار الانتخابات تتطلب الصفات الذكورية. وبالتالي، فإن التحيز الموجهة ضد المرأة ينبع من التصور الغير صحيح بأن الأنوثة تنتج بطبيعتها قيادة ضعيفة. تنميط الجنس هو أبعد ما يكون عن السرد التاريخي. ومن المؤكد بأن هناك ضغط على المرشحات النساء (مقارنة بالرجال) وذلك بغية تعزيز الصفات الذكورية في الحملات الانتخابية لغرض التودد لكسب دعم الناخبين الذين يتعاطفون مع أدوار الجنسين اجتماعيا.

التنشئة الاجتماعية السياسية مفهوم التنشئة السياسية يرتكز على مفهوم أنه خلال مرحلة الطفولة، يتم اجتماعيا إدخال النساء إلى معايير وقواعد السياسة. وبعبارة أخرى، يبدأ التنميط الجنسي في سن مبكرة. ومن ثما فأنه يؤثر على التنشئة السياسية للطفل. عموما، فأن الفتيات يميلان لرؤية أن «السياسة هو مجال للذكور». التنشئة الاجتماعية والمتمثلة في الأسرة والمدرسة، والتعليم العالي، ووسائل الإعلام، والدين. لها دور في تحديد العوامل التي تلعب دورا محوريا في تعزيز إما الرغبة في دخول السياسة، أو ثنيها عن القيام بذلك. تقترح «نيومان» و «وايت» إلى أن النساء اللواتي ينون لترشيح أنفسهن لمناصب سياسية، يسعون «تجاه مصلحة اجتماعية في والحياة والسياسة. تُفيد التقارير بأن العديد من السياسيات الإناث ولدن في أسر سياسية تعاني من ضعف تحدد المعايير لأدوار الجنسين». ”

غياب التحضير للنشاط السياسي والذي يبني على مفهوم التنشئة السياسية من خلال تحديد الدرجة التي تصبح المرأة قادرة اجتماعيا لممارسة المهن التي قد تكون متوافقة مع السياسة الرسمية. وعادة ما تكون المهن في مجال القانون، والأعمال التجارية، والتعليم، والوظائف الحكومية، هي المهن المشتركة للنساء اللاتي قررنا في وقت لاحق الدخول المناصب العامة. يشعر عامة الناس بأن النساء لا يستطعن فعل بعض الأشياء في وقت واحد، مثل أن تكون أم وصاحبة منصب متنفذ ذو تأثير وسلطة عالية في نفس الوقت. من المحتمل أن كانت مهنة المرأة محامية أو أستاذة جامعية أن تكون مهنتها مُهمة بسبب الاتصالات السياسية المحتملة، والمعروفة باسم «رأس المال الاجتماعي». الافتراض السائد بأن المرأة التي تعمل في تلك المهن تكتسب الإعداد الضروري والصلات الضرورية لممارسة المهن السياسية.

تحقيق التوازن بين العمل والأسرة الموازنة بين العمل والحياة هو دائما أكثر صعوبة بالنسبة للنساء، حيث يتوقع المجتمع عموما، بأن المرأة تكون بمثابة مقدمي الرعاية الأولية للأطفال، والعناية بأمور المنزل. وبسبب مطالب التوازن بين العمل والحياة، فمن المفترض أن النساء سوف يخترن تأخير تطلعاتهم السياسية حتى يصبح أطفالهم أكبر سنا. وقد أظهرت الأبحاث أن السياسيات الجديدات في كندا والولايات المتحدة هن أكبر سنا من نظرائهن من الرجال. وعلى العكس من ذلك، يمكن للمرأة أن تختار إنجاب أطفال من أجل الحصول على منصب سياسي. الحواجز المؤسسية قد تشكل أيضا عائقا لتحقيق التوازن بين الحياة السياسية والعائلية. فعلى سبيل المثال، فأن أعضاء البرلمان في كندا، لا يساهمون في التأمين على العمل. وبالتالي، فلا يحق لهم التمتع بمزايا الأبوة. ومثل عدم وجود إجازة الأمومة سيكون بلا شك سببا للنساء لتأخير السعي في دخول المضمار الانتخابي. وعلاوة على ذلك، فأن التنقل يلعب دورا حاسما في ديناميكية العمل والأسرة. وعادة ما يطلب المسؤولون المنتخبون تخفيف المسافات الطويلة التي يقطعونها من مدنهم إلى العاصمة والعكس، والتي يمكن بالتالي أن يكون رادعا للنساء من دخول المجال السياسي.

التمثيل الوطني 
اعتبارا من 25 أكتوبر 2013، وصل المعدل العالمي لتمثيل المرأة في المجالس الوطنية إلى 21.5٪.

النساء في البرلمانات الوطنية 
من بين 189 بلدا في العالم، فأن هناك أعلى 10 بلدان لديها أكبر تمثيل للمرأة في البرلمانات الوطنية، والمعلومات في الجدول رتبت في ترتيب تنازلي حسب النسبة المئوية للنساء في مجلس النواب، (الأرقام تعكس المعلومات اعتبارا من 1 أبريل 2013): وتتوفر معلومات محدثة جديدة حتى تاريخ فبراير 2014، صادرة من المعهد الدولي وجامعة ستوكهولم والاتحاد البرلماني الدولي على الرابط

في الغالب، فأن الديمقراطيات الكبرى والناطقة باللغة الإنجليزية تستحوذ على أعلى 40٪ من مراتب الدول. نيوزيلندا تشغل المرتبة 27 في الترتيب من حيث نسبة مشاركة المرأة، حيث تضم 32.2٪ في برلمانها. وأستراليا بنسبة (24.7٪ في مجلس النواب، و 38.2٪ في مجلس الشيوخ)، وكندا بنسبة (24.7٪ في مجلس العموم، مجلس الشيوخ 37.9٪) وتستحوذ على الترتيب 46 من بين 189 بلدا. وتأتي المملكة المتحدة في المرتبة 58 وبنسبة (22.5٪ في المجالس الأقل والأصغر، و 22.6٪ في مجلس الشيوخ)، في حين أن الولايات المتحدة في المرتبة 78 بنسب (17.8٪ في مجلس النواب، 20.0٪ في مجلس الشيوخ). وتجدر الإشارة بأن ليست كل هذه المجالس سواء كانت صغيرة أو كبيرة في البرلمانات الوطنية منتخبة ديمقراطيا. فعلى سبيل المثال، فأنه في كندا يتم تسمية أعضاء مجلس الأعيان (مجلس الشيوخ) بالتعيين.

سياسات لزيادة مشاركة المرأة 

حددت الأمم المتحدة ستة سبل والتي يمكن بها تعزيز مشاركة المرأة في السياسة والحكومة. وهذه السبل هي: تكافؤ الفرص التعليمية، وحصص لمشاركة الإناث في الهيئات الرئاسية، والإصلاحات التشريعية لزيادة التركيز على القضايا المتعلقة بالنساء والأطفال، التمويل بميزانيات تستجيب وتأخذ على قدم المساواة التنوع الاجتماعي بين الجنسين وتأخذ بعين الاعتبار احتياجات الرجال والنساء، وزيادة وجود الإحصاءات في مجال البحوث والبيانات الوطنية المصنفة حسب الجنس، وتعزيز وجود القوى الشعبية لحركات تمكين المرأة.

التعليم 
النساء الحاصلات على تعليم أساسي (على أي مستوى) هن أكثر قدرة على تأخير الزواج ومن ثما الإنجاب، ويكونا على علم أفضل وأكثر اطلاعا عن الأطفال الرضع وتغذيتهم وضمان تطعيمهم (تحصين). والأطفال الذين تنجبهم أمهات متعلمات تعليم أساسي، يكونوا لديهم تغذية أفضل مع ارتفاع معدلات البقاء على قيد الحياة. وتكافؤ الفرص التعليمية للبنين والبنات قد تأخذ شكل العديد من المبادرات:

 إلغاء الرسوم التعليمية، والتي تتطلب من الآباء النظر في القضايا المالية والتي تتطلب أتخاذ قرار: مَنْ مِنَ أطفالهم يجب عليه التعلم؟. وغالباً ما يتأثر الأطفال الفقراء وبشكل خاص في المناطق الريفية من عدم المساواة الناتجة من الرسوم التعليمية.
 تشجيع الآباء والمجتمعات المحلية لتنشئ برامج تعليمية للمساواة بين الجنسين. تُدْرِكَ تكلفة الفرصة البديلة لتعليم الفتيات، والتي يمكن معالجتها من خلال تحويل مبالغ نقدية مشروطة بالبرنامج الذي يمنح مكافأة مالية للعائلات التي تعلم بناتهن (وبالتالي إزالة الحاجز المالي المفقود والذي نجم عن توقف الفتيات عن العمل لصالح العائلة والحضور إلى المدارس).
 إنشاء مدارس «صديقة للفتيات» للحد من التحيز وخلق بيئة مدرسية آمنة للفتيات والشابات. حاليا، فأن أحد أهم العوائق التي تحول بينها وبين الحضور إلى المدارس هي مخاطر العنف الجنسي التي قد تتعرض لها وهي في طريقها إلى المدرسة. «بيئة مدرسية آمنة» تكون في الأماكن التي تقع فيها المدرسة للحد من هذا العنف، بالإضافة إلى توفير فرص تعليمية أفضل للفتيات، حيث لا يتطلب ارتداءهم للحجاب داخل تلك المدارس والمخصصة فقط للإناث.

المرأة في المناصب الحكومية 
تاريخيا، فأن تمثيل المرأة في السياسة كان تمثيلا بسيطا في المجتمعات الغربية مقارنة بالرجال. ومع ذلك، فقد تم سياسيا انتخاب بعض النساء ليكونوا رؤساء دول وحكومات.

أوليات النساء التاريخية في الحكومة 
 Sukhbaataryn Yanjmaa, منغوليا (1953-1954): أول امرأة في العالم تتولى منصب رئيس (مؤقت),
 سيريمافو باندارانايكا، سري لانكا: أول امرأة رئيس الوزراء 1960 يوليو
 إيزابيل بيرون، الأرجنتين (1974-1976): أول امرأة تتولى منصب رئيس (غير مؤقت).
 فيغتيس فينبوغادوتير، أيسلندا (1980-1996): أول امرأة في العالم تنتخب رئيس منتخب وأول زعيمة في العالم ليس لها أب أو زوج لم يتولى منصب زعيم أو قائد في يوم من الأيام.
 ماري مكاليس، أيرلندا، (1997-2011): للمرة الأولى، امرأة تخلف امرأة أخرى مباشرة في منصب رئيسة.
 سريلانكا (1994–2000): للمرة الأولى، يكون لأمة واحدة، رئيس وزراء من الإناث (سيريمافو باندرانايكا)، ورئيسة (تشاندريكا كماراتونغا) في وقت واحد. وفي عام 1994، شهدت سريلانكا وللمرة الأولى أيضا تسلم أنثى منصب رئيسة وزراء عقب نجاحها مباشرة امام رئيسة وزراء أخرى.
 يوهانا سيغوردوتيير، أيسلندا (2009-2013): أول زعيمة في العالم مثلية الجنس، وأول زعيمة في العالم في تتزوج بشريك من نفس الجنس (أنثى) وهي في المنصب.
 بينظير بوتو، باكستان (1988-1990): أول امرأة تشغل منصب رئيس وزراء في دولة ذات أغلبية مسلمة، والتي أعيد انتخابها مرة أخرى في عام 1993.

بعض من أبرز القيادات والقوى النسائية العالمية في العقود الأخيرة

 كورازون أكينو، الرئيس ال11 للفلبين.
 غلوريا ماكاباغال أرويو، الرئيس ال14 للفلبين.
 أنديرا غاندي، رئيسة وزراء الهند
 مارغريت ثاتشر، رئيسة وزراء المملكة المتحدة
 تانسو تشيلر، رئيسة وزراء تركيا
 بينظير بوتو. رئيسة وزراء باكستان
 جولدا مائير، رئيسة وزراء إسرائيل
 أنغيلا ميركل، مستشارة ألمانيا.
 كيم كامبل، رئيسة وزراء كندا
 جوليا غيلارد، رئيسة وزراء أستراليا
 إديت كريسون، رئيسة وزراء فرنسا.
 غرو هارلم برونتلاند، رئيسة وزراء النروج
 براتيبها باتيل، رئيسة الهند.
 سونغ تشينغ لينغ، رئيس جمهورية الصين الشعبية.
 الثورة الثقافية، الدكتاتور جيانغ كينغ

القيادات النسائية الحالية للحكومات الوطنية 
القيادات النسائية التالية هن حاليا في منصب رئيس لحكومة بلادهم أو رئيس للدولة (كما في 16 ديسمبر 2013):

نساء وزيرات 
نما عدد النساء اللاتي يشغلن مناصب وزارية بارزة في جميع أنحاء العالم خلال القرنين ال20 وال21، وخلال السنوات الأخيرة، احتفظت المرأة وبشكل متزايد على مناصب وزارية عليا في حكوماتهم، وفي مجالات غير تقليدية لم تكن تعطى سابقا للنساء في الحكومة، مثل الأمن القومي والدفاع والمالية والخارجية.

وزراء الخارجية 
النساء الموضحة أسمائهم أدناه، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء الخارجية أو ما يعادلها في حكوماتهم الوطنية:

وزراء الدفاع والأمن الوطني 

النساء الموضحة أسمائهم أدناه، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء دفاع أو ما يعادلها في حكوماتهم الوطنية:

وزراء المالية أو الإيرادات 
النساء الموضحة أسمائهم ادناه، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء اقتصاد ومالية وإيرادات، أو ما يعادلها أو ما يعادلها في حكوماتهم الوطنية:

مقارنة إدماج المرأة في فروع الحكومة

السلطة التنفيذية 
كانت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا، ولا سيما في الشعب التنفيذية للحكومة. ومع ذلك، فأن الفجوة بين الجنسين تم إغلاقها، ولو ببطء في البلدان الاشتراكية، كانت هناك أول امرأة لم تكن من الملوك والاسر الحاكمة تستلم زمام السلطة وتصبح رئيسة دولة، وذلك عندما أصبحت (Khertek Anchimaa-Toka) رئيسة جمهورية توفا الشعبية في الفترة (1944-1940)، ثم تلتها (Sükhbaataryn Yanjmaa) من جمهورية منغوليا الشعبية في الفترة (1954-1953)، ثم سونغ تشينغ لينغ من جمهورية الصين الشعبية في الفترة (1972-1968) و 1981.

في أعقاب البلدان الاشتراكية، كانت بلدان الشمال الأوروبي الرواد في إشراك المرأة في السلطة التنفيذية. وذلك أصبح مجلس وزراء برونتلاند الثاني (1989-1986) مجلسا تاريخيا، حيث كان يضم 8 وزيرات من أصل 18 وزيراً أعضاءً في مجلس الوزراء، وفي عام 2007، في مجلس الوزراء شتولتنبرج الثاني (2005-حتى الآن) كان هناك أكثر من 50٪ من الوزراء من النساء.

في عام 2003، مرت فنلندا بلحظة تاريخية، وذلك عندما أصبح جميع كبار قادة البلاد من النساء، وممثلة أيضا من مختلف الأحزاب السياسية: فكانت تاريا هالونين من الحزب الاشتراكي الديمقراطي هي الرئيس، و ريتا أوسوكاينين من حزب الائتلاف الوطني شغلت منصب رئيسة برلمان فنلندا، وبعد الانتخابات البرلمانية لعام 2003، أصبحت انيلي جاتينماكى من حزب الوسط كانت في طريقها لتصبح أول امرأة تشغل منصب رئيس وزراء فنلندا. في 22 يونيو 2010، عُينت ماري كيفينييمي من حزب الوسط كثاني امرأة تشغل منصب رئيس وزراء فنلندا.

الحكومة الدنماركية الحالية، هي ائتلاف ما بين الحزب الاشتراكي الديمقراطي، والحزب الاجتماعي التحرري، وحزب الشعب الاشتراكي. وجميع قيادات هذه الأحزاب الثلاثة هم من النساء. ورئيسة الوزراء هي هيلي تورنينج-شميت.

الآيسلندية، فيغتيس فينبوغادوتير هي أول امرأة في العالم تنتخب كرئيسة دولة، واستمرت في منصبها للفترة (من عام 1980 حتى عام 1996). وفي عام 2005، أصبحت إلين جونسون سيرليف من ليبيريا أول رئيسة دولة منتخبة في أفريقيا.

السلطة التشريعية 
حتى بعد اندلاع الحرب العالمية الأولى، والثورة الاشتراكية الأولى، لم يكن هناك الا عدد قليل ومحدود من النساء كأعضاء فبالحكومات. أصبحت ألكساندرا كولونتاي أول امرأة تتولى منصب وزير، كمفوض اشعبي للرعاية الاجتماعية في جمهورية روسيا السوفيتية الاتحادية الاشتراكيةفي عام 1917. بينما شغلت الدانماركية نينا بانق منصب وزيرة تعليم في الفترة (1926-1924)، وهي ثاني امرأة وزيرة في مجلس الوزراء في العالم.

يفغينيا بوش كانت أول امرأة تشغل منصب رئيس حكومة، والقائدة العسكرية البلشفية والتي شغلت منصب الأمينة الشعبية (تعادل:وزير) للشؤون الداخلية للعمال والفلاحين في جمهورية أوكرانيا الشعبية السوفيتية من للفترة (1918-1917)، وكانت مسؤولة عن المهام التنفيذية. ومع ذلك، فإن التطور كان بطيء حتى نهاية القرن العشرين.

في روسيا السوفياتية، شكلت منظمة (Zhenotdel)، وهي أول منظمة حكومية تهدف لمساواة المرأة.

ووفقا لتقرير صدر في عام 2006 عن الاتحاد البرلماني الدولي، فأن النساء يشكلن ما نسبته (%16) من مجموع عدد أعضاء البرلمانات في العالم. وفي عام 1995، وضعت الأمم المتحدة هدفا لزيادة تمثيل المرأة بنسبة 30٪. وبلغ معدل النمو السنوي الحالي للمرأة في البرلمانات الوطنية نحو 0.5٪ في جميع أنحاء العالم. وعلى هذا المعدل، فأنه لن يتحقق التكافؤ بين الجنسين في الهيئات التشريعية الوطنية حتى 2068.

أفضل عشر دول من حيث عدد تمثيل المرأة في مجلس النواب، هي: رواندا مع 56.3٪، السويد (47.0٪)، كوبا (43.2٪)، فنلندا (41.5٪)، وهولندا (41.3٪)، الأرجنتين (40.0٪)، الدنمارك (38.0٪)، أنغولا (37.3٪)، كوستاريكا (36.8٪)، إسبانيا (36.3٪). وكوبا لديها أعلى نسبة للبلدان التي ليس لديها حصص نسائية. وفي جنوب آسيا، فأن نيبال لديها أعلى مرتبة لمشاركة المرأة في الحياة السياسية مع نسبة (%33). في الولايات المتحدة وفي العام 2008 تحديداً، أصبح مجلس شيوخ نيو هامبشاير أول مجلس شيوخ تشريعي لولاية أمريكية تكون فيه الإناث المنتخبات ذات أغلبية.

المملكة المتحدة والولايات المتحدة هي تقريبا وبصعوبة يتماشيان مع متوسط المعدل العالمي لتمثيل المرأة. ويبلغ عدد النساء في مجلس اللوردات 139 وبنسبة (19.7٪)، في حين أن هناك 125 امرأة وبنسبة (19.4٪) في مجلس العموم.

التمثيل المحلي 

كان هناك تركيز متزايد على تمثيل المرأة على المستوى المحلي. وأجريت بحوث، ركزت معظمها على البلدان النامية. الحكومات اللامركزية غالبا ما تؤدي إلى كيان حكومي محلي يكون أكثر انفتاحا أمام مشاركة المرأة، سواء كانت مجالس محلية منتخبة أوالمستفيدون من خدمات الحكومة المحلية. المسح الذي أجرته منظمة المدن المتحدة والحكومات المحلية (UCLG) في عام 2003، وهي شبكة عالمية تدعم الحكومات المحلية الشاملة، وجدت بأن متوسط نسبة مشاركة النساء في المجالس المحلية كانت 15٪. وفي المناصب القيادية، كانت نسبة النساء منخفضة، فعلى سبيل المثال، 5٪ فقط من رؤساء البلديات في أمريكا اللاتينية هم من النساء.

وفقا لدراسة مقارنة لتمثيل المرأة في الحكومات المحلية في شرق آسيا والمحيط الهادئ، كانت النساء أكثر نجاحا في الوصول إلى مواقع صنع القرار في الحكومات المحلية من نجاحهن على المستوى الوطني. والحكومات المحلية عادة يكون الوصول اليها أكثر يسرا ولديها عدد وظائف متاح أكثر وأكبر. أيضا، فأن دور المرأة في الحكومات المحلية قد يكون أكثر قبولا بسبب امتدادا مشاركتها في المجتمع.

البانشيات الهندية 

يوفر نظام البانشايات المحلي في الهند مثالا على تمثيل المرأة على المستوى الحكومي المحلي. التعديلات الدستورية الثالثة والسبعون والرابعة والسبعون لعام 1992 أمرت بانتخاب البانشايات في جميع أنحاء البلاد. الإصلاحات حفظت 33٪ من المقاعد للنساء والطوائف والقبائل بالتناسب مع عدد السكان. وتم انتخاب أكثر من 700,000 من النساء بعد تم تنفيذ الإصلاحات في أبريل نيسان عام 1993.

انظر أيضًا 
 المرأة في الحكومة الإسرائلية
 قائمة أول أصحاب الإناث من المناصب السياسية
 قائمة المنتخبين أو المعينين ربات الدولة
 قائمة المنتخبين أو المعينين الإناث نواب رؤساء الحكومة
 مجلس القيادات النسائية العالمية

مراجع 

حقوق المرأة
سياسيات
مسؤولون حكوميون نساء
المرأة في الحكومة ، على النقيض من الرجال ، فأن تمثيل المرأة في حكومات العصر الحديث ، يُعد تمثيلا منخفضا وبسيطا ، و ذٰلك في معظم بلدان العالم . و مع ذلك ، فأن هناك تزايدا ملحوظا في انتخاب المرأة سياسيا ل تتولى مناصب رؤساء الدول وحكومات . وحاليا ، فأن أكثر مندولة في العالم لدي ها امرأة تحمل منصب رئيس حكومة وطنية ، و تبلغ نسبة مشاركة المرأة عالميا في البرلمانات الوطنية ما يقرب من . و هناك عدد من البلدان تسعى ل استكشاف التدابير التي قد تزيد من مشاركة المرأة في الحكومة و ذٰلك على جميع المستويات ، من المستوى المحلي إلى المستوى الوطني . وكثير من النساء ليس لدي هن حقوق سياسة . الأهمية زيادة تمثيل المرأة في الحكومة يُمكن المرأة ويمنح ها سلطات أكبر . زيادة تمثيل المرأة في الحكومة أمر ضروري ل تحقيق المساواة بين الجنسين . مفهوم تمكين المرأة مُتجذر في نهج القدرات ال إنسانية ، ب حيث يتم تمكين الأفراد من اختيار الأعمال التي يعتبر ها ذات قيمة . تعتبر المرأة هي الراعية الأولى والأساسية ل الأطفال ، و غالبا ما يكون ل ها دور فعال وأكثر بروزا من الرجال في مجال الدفاع عن الأطفال ، مما أكسب ها « حصة مضاعفة » و فوائد من حيث تمثيل المرأة . والنائبات الإناث لا يقمن فقط ب تعزيز حقوق المرأة ، و لٰكن يقمن أيضا ب تعزيز حقوق الأطفال . في الهيئات التشريعية الوطنية ، هناك اتجاه ملحوظ ل المرأة في الدفع قدما ل التشريعات التي تصب في مصلحة ل الأسرة . و هٰذا الاتجاه لوحظ في كل من : فرنسا و السويد و هولندا وبجنوب أفريقيا ورواندا و مصر . وعلاوة على ذلك ، ف إن عددا من الدراسات التي أجريت في كل الدول الصناعية والمتقدمة أشارت إلى أن النساء في الحكومات المحلية تميل ل المضي قدما في دفع القضايا الاجتماعية . و في الهند ، على سبيل المثال ، أصبح تمثيل المرأة أكبر من ذي قبل ، مع توزيع أكثر عدالة ل موارد المجتمع ، مع مراعاة الفوارق بين الجنسين في البرامج المتعلقة ب الصحة والتغذية و التعليم . في عام قامت الأمم المتحدة بجعل اتفاقية الحقوق السياسية ل المرأة حيز التنفيذ ، و ذٰلك ل ترسيخ و تكريس حقوق المرأة في التصويت ، وتقلد المناصب ، و الحصول على الخدمات العامة على النحو المنصوص علي ه ل المواطنين الذكور ضمن القوانين الوطنية و على قدم المساواة . التحديات التي تواجه ها المرأة تواجه المرأة العديد من العقبات في تحقيق التمثيل في الحكومة . مشاركة ها كانت محدودة ب سبب افتراض ان منزلة المرأة الاجتماعية الصحيحة تكون في الميدان « الخاص » والمرتبط ب الأسرة والمنزل . في حين أن الميدان « العام » هو ميدان ل القوة والخصام . وارتباط المرأة بالميدان « الخاص » قد يقلص قدرة ها على دخول الساحة السياسية . عدم المساواة بين الجنسين داخل الأسر ، وتقسيم العمل الغير منصف داخل المنزل ، و المواقف الثقافية إزاء أدوار الجنسين ، يؤدي إلى مزيد من إخضاع النساء و يعمل على الحد من تمثيل ها في الحياة العامة . و في المجتمعات التي تكون في غاية الأبوية ، غالبا ما يكون هناك كيان ل قوة محلية تحد من مقاومة المرأة . و ب التالي ، فأن مصالح هم في كثير من الأحيان غير ممثلة . و حتى إذا انتخبت المرأة لمرة واحدة ، ف أن ها تميل إلى تولي الوزارات والمناصب المماثلة التي تكون عادة أقل قيمة و أهمية . و يتم وصف هذه الحالة ب أن ها « المثابرة الناعمة » و تشمل الصحة و التعليم و الرعاية الاجتماعية . ونادرا ما تحتل النساء المناصب التنفيذية ذات سلطة اتخاذ القرارات في مجالات أكثر قوة ، أو تلك التي ترتبط مع المفاهيم التقليدية للرجولة ( مثل المالية و الجيش ) . عادة ، المناصب الأكثر قوة في الحكومة ، يقل في ها احتمال وجود تمثيل ل المرأة في ها . ب الإضافة إلى ذلك ، فأن في أكثر الدول الشمولية ، تكون النساء اقل حظا ل تمثيل مصالح هم . وكثير من النساء تصل لل مكانة السياسية ب سبب علاقات القرابة ، و يكون عادة ، لدي هم أقارب من الذكور مشاركين في الحياة السياسية . و هٰؤلاء النسوة يسعين ل الحصول على دخل أعلى و مكانة أرفع ، و ب التالي فهن قد لا يقمن ب التركيز كما ينبغي على القضايا وال هموم التي تواجه ها الأسر ذات الدخل المنخفض . ب الإضافة إلى ذلك ، فأن المرأة قد تواجه تحديات في حيات ها الخاصة ، قد تركز علي ها أكثر من وظيفت ها السياسية . ف على سبيل المثال ، غالبا ما تركز وسائل الإعلام على اختيار المرأة لأزياء ها ، و هٰذه المرأة نادرا ما تفوز ، سواء أظهرت الكثير من جسم ها أو القليل من ه ، و أيضا ف إن ه ينظر إلي ها ب أن ها إما مؤنثة جدا أو مسترجلة . لاحظت سيلفيا باشيفيكن ( Sylvia Bashevkin ) أيضا ، أن حياة المرأة الرومانسية هي موضع اهتمام كبير من قبل عامة الناس ، و ربما أكثر من مواقف هم المتعلقة ب القضايا المختلفة . و تشير أيضا إلى أن المرأة التي « يبدو أن النشاط الجنسي خارج الزواج يؤدي إلى صعوبات خاصة » و المرأة التي تهتم بحيات ها الرومانسية أكثر من مسؤوليات ها العامة . إذا كانت متزوجة و ل ها أطفال ، ثم تصبح مسألة كيف أن ها توازن بين حيات ها العملية مع رعاية أطفال ها ، و هو الأمر الذي لن يسأل عن ه السياسيون الذكور . التحديات داخل الأحزاب السياسية منح المرأة حق التصويت تمثيل المرآة مشاركة المرأة في الحياة السياسية الرسمية المعاصرة منخفضة في جميع أنحاء العالم . والحجة التي وضع ها العلماء « جاكيوتا نيومان » ( Jacquetta Newm an ) و « ليندا وايت » ( Linda White ) هو أن مشاركة المرأة في مجال السياسة العليا أمر بالغ الأهمية إذا كان الهدف هو التأثير على نوعية السياسة العامة . و على هذا النحو ، ف إن مفهوم تمثيل المرآة يهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في المناصب العامة . وبعبارة أخرى ، يرتبط تمثيل المرأة بنسبة هم إلى السكان . و يقوم تمثيل المرآة على افتراض أن المسؤولين المنتخبين من جنس معين من المرجح أن يقوموا ب دعم السياسات التي تسعى إلى الاستفادة من المكونات التي يستفيد من ها نفس الجنس . النقد الرئيسي في تمثيل المرآة هو الافتراض ب أن جميع أعضاء جنس معين تعمل تحت عنوان الهوية المشتركة ، دون الأخذ ب عين الاعتبار عن العوامل الأخرى مثل العمر و التعليم و الثقافة ، أو الوضع الاجتماعي و الاقتصادي . و مع ذلك ، فأن أنصار تمثيل المرآة يرون أن المرأة لدي ها علاقة مختلفة مع المؤسسات الحكومية و السياسة العامة مقارنة مع الرجال ، و ب التالي تستحق التمثيل المتساوي على هذا الجانب وحد ه . و تستند هذه الميزة على الواقع التاريخي ب أن النساء ، وب غض النظر عن الخلفية ، فأن هن إلى حداً كبير يتم استبعاد هم من المناصب التشريعية والقيادية المؤثرة . كما تلاحظ سيلفيا باشيفيكن ( Sylvia Bashevkin ) و التي تقول : « يبدو أن الديمقراطية التمثيلية انخفضت قيمة ها جزئيا ، و غير عادلة ل النساء عندما يشكلنا أغلبية المواطنين ، وتفشل رؤية أنفس هم عند التفكير مليا في قيادة نظام هم . » و في الواقع ، ف إن مسألة مشاركة المرأة في السياسة هي من الأهمية ب مكان أن الأمم المتحدة قد حددت المساواة بين الجنسين في التمثيل ( أي تمثيل المرآة ) ك هدف في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ( CE DAW ) ومنهاج عمل بكين ( Beijing Platform for A ction ) . و إلى جانب السعي ل تحقيق المساواة ، فأن الهدف من تمثيل المرآة هو أيضا يرمي إلى التعرف على أهمية مشاركة المرأة في الحياة السياسية ، و التي تضفي الشرعية على المشاركة التي ذكرت أنفا . الحواجز الاجتماعية و الثقافية العاكسة ل التمثيل على عكس نظراء هم الذكور ، فأن النساء المرشحات يتعرضن ل العديد من الحواجز التي قد تؤثر على رغبة هم في الترشح للمناصب المنتخبة . و هٰذه الحواجز التي تعوق تمثيل المرآة ، تشمل : تنميط المرأة جنسيا ، والتنشئة السياسية ، و غياب التحضير ل النشاط السياسي ، و تحقيق التوازن بين العمل و الأسرة . قوالب الجنس النمطية يفترض أن القوالب الفكرية الجامدة للجنس ، ب أن الصفات الذكورية والأنثوية تتشابك مع القيادة ، و نظرا للطبيعة العدوانية والتنافسية الموجودة في السياسة والاعتقاد ب أن المشاركة في مقار الانتخابات تتطلب الصفات الذكورية . و ب التالي ، ف إن التحيز الموجهة ضد المرأة ينبع من التصور الغير صحيح ب أن الأنوثة تنتج بطبيعة ها قيادة ضعيفة . تنميط الجنس هو أبعد ما يكون عن السرد التاريخي . و من المؤكد ب أن هناك ضغط على المرشحات النساء ( مقارنة ب الرجال ) و ذٰلك بغية تعزيز الصفات الذكورية في الحملات الانتخابية لغرض التودد ل كسب دعم الناخبين الذين يتعاطفون مع أدوار الجنسين اجتماعيا . التنشئة الاجتماعية السياسية مفهوم التنشئة السياسية يرتكز على مفهوم أن ه خلال مرحلة الطفولة ، يتم اجتماعيا إدخال النساء إلى معايير وقواعد السياسة . وبعبارة أخرى ، يبدأ التنميط الجنسي في سن مبكرة . و من ثما ف أن ه يؤثر على التنشئة السياسية للطفل . عموما ، فأن الفتيات يميلان لرؤية أن « السياسة هو مجال للذكور » . التنشئة الاجتماعية والمتمثلة في الأسرة والمدرسة ، و التعليم العالي ، و وسائل الإعلام ، و الدين . ل ها دور في تحديد العوامل التي تلعب دورا محوريا في تعزيز إما الرغبة في دخول السياسة ، أو ثني ها عن القيام ب ذٰلك . تقترح « نيومان » و « وايت » إلى أن النساء اللواتي ينون لترشيح أنفسهن لمناصب سياسية ، يسعون « تجاه مصلحة اجتماعية في و الحياة و السياسة . تُفيد التقارير ب أن العديد من السياسيات الإناث ولدن في أسر سياسية تعاني من ضعف تحدد المعايير لأدوار الجنسين » . ” غياب التحضير ل النشاط السياسي و الذي يبني على مفهوم التنشئة السياسية من خلال تحديد الدرجة التي تصبح المرأة قادرة اجتماعيا ل ممارسة المهن التي قد تكون متوافقة مع السياسة الرسمية . وعادة ما تكون المهن في مجال القانون ، والأعمال التجارية ، و التعليم ، والوظائف الحكومية ، هي المهن المشتركة ل النساء اللاتي قررنا في وقت لاحق الدخول المناصب العامة . يشعر عامة الناس ب أن النساء لا يستطعن فعل بعض الأشياء في وقت واحد ، مثل أن تكون أم وصاحبة منصب متنفذ ذو تأثير و سلطة عالية في نفس الوقت . من المحتمل أن كانت مهنة المرأة محامية أو أستاذة جامعية أن تكون مهنة ها مُهمة ب سبب الاتصالات السياسية المحتملة ، والمعروفة ب اسم « رأس المال الاجتماعي » . الافتراض السائد ب أن المرأة التي تعمل في تلك المهن تكتسب الإعداد الضروري والصلات الضرورية ل ممارسة المهن السياسية . تحقيق التوازن بين العمل و الأسرة الموازنة بين العمل و الحياة هو دائما أكثر صعوبة ب النسبة ل النساء ، حيث يتوقع المجتمع عموما ، ب أن المرأة تكون ب مثابة مقدمي الرعاية الأولية ل الأطفال ، والعناية ب أمور المنزل . و ب سبب مطالب التوازن بين العمل و الحياة ، ف من المفترض أن النساء سوف يخترن تأخير تطلعات هم السياسية حتى يصبح أطفال هم أكبر سنا . و قد أظهرت الأبحاث أن السياسيات الجديدات في كندا و الولايات المتحدة هن أكبر سنا من نظراء هن من الرجال . و على العكس من ذلك ، يمكن ل المرأة أن تختار إنجاب أطفال من أجل الحصول على منصب سياسي . الحواجز المؤسسية قد تشكل أيضا عائقا ل تحقيق التوازن بين الحياة السياسية والعائلية . ف على سبيل المثال ، فأن أعضاء البرلمان في كندا ، لا يساهمون في التأمين على العمل . و ب التالي ، ف لا يحق ل هم التمتع ب مزايا الأبوة . و مثل عدم وجود إجازة الأمومة س يكون ب لا شك سببا ل النساء لتأخير السعي في دخول المضمار الانتخابي . وعلاوة على ذلك ، فأن التنقل يلعب دورا حاسما في ديناميكية العمل و الأسرة . وعادة ما يطلب المسؤولون المنتخبون تخفيف المسافات الطويلة التي يقطعون ها من مدن هم إلى العاصمة و العكس ، و التي يمكن ب التالي أن يكون را دعا ل النساء من دخول المجال السياسي . التمثيل الوطني اعتبارا منأكتوبر وصل المعدل العالمي ل تمثيل المرأة في المجالس الوطنية إلى 5 ٪ . النساء في البرلمانات الوطنية من بينبلدا في العالم ، فأن هناك أعلىبلدان لدي ها أكبر تمثيل ل المرأة في البرلمانات الوطنية ، و المعلومات في الجدول رتبت في ترتيب تنازلي حسب النسبة المئوية ل النساء في مجلس النواب ، ( الأرقام تعكس المعلومات اعتبارا منأبريل وتتوفر معلومات محدثة جديدة حتى تاريخ فبراير صادرة من المعهد الدولي و جامعة ستوكهولم و الاتحاد البرلماني الدولي على الرابط في الغالب ، فأن الديمقراطيات الكبرى والناطقة باللغة الإنجليزية تستحوذ على أعلى من مراتب الدول . نيوزيلندا تشغل المرتبةفي الترتيب من حيث نسبة مشاركة المرأة ، حيث تضم 2 ٪ في برلمان ها . و أستراليا ب نسبة 7 ٪ في مجلس النواب ، و 2 ٪ في مجلس الشيوخ ) ، وكندا ب نسبة 7 ٪ في مجلس ا العموم ، مجلس الشيوخ 9 ٪ ) وتستحوذ على الترتيبمن بينبلدا . و تأتي المملكة المتحدة في المرتبةوبنسبة 5 ٪ في المجالس الأقل والأصغر ، و 6 ٪ في مجلس الشيوخ ) ، في حين أن الولايات المتحدة في المرتبةبنسب 8 ٪ في مجلس النواب ،0 ٪ في مجلس الشيوخ ) . و تجدر الإشارة ب أن ليست كل هذه المجالس سواء كانت صغيرة أو كبيرة في البرلمانات الوطنية منتخبة ديمقراطيا . ف على سبيل المثال ، ف أن ه في كندا يتم تسمية أعضاء مجلس الأعيان ( مجلس الشيوخ ) بالتعيين . سياسات ل زيادة مشاركة المرأة حددت الأمم المتحدة ستة سبل و التي يمكن ب ها تعزيز مشاركة المرأة في السياسة و الحكومة . و هٰذه السبل هي : تكافؤ الفرص التعليمية ، وحصص ل مشاركة الإناث في الهيئات الرئاسية ، و الإصلاحات التشريعية ل زيادة التركيز على القضايا المتعلقة ب النساء و الأطفال ، التمويل بميزانيات تستجيب و تأخذ على قدم المساواة التنوع الاجتماعي بين الجنسين و تأخذ ب عين الاعتبار احتياجات الرجال و النساء ، و زيادة وجود الإحصاءات في مجال البحوث والبيانات الوطنية المصنفة حسب الجنس ، و تعزيز وجود القوى الشعبية لحركات تمكين المرأة . التعليم النساء الحاصلات على تعليم أساسي ( على أي مستوى ) هن أكثر قدرة على تأخير الزواج و من ثما الإنجاب ، و يكونا على علم أفضل وأكثر اطلاعا عن الأطفال الرضع وتغذية هم و ضمان تطعيم هم ( تحصين ) . و الأطفال الذين تنجب هم أمهات متعلمات تعليم أساسي ، يكونوا لدي هم تغذية أفضل مع ارتفاع معدلات البقاء على قيد الحياة . و تكافؤ الفرص التعليمية ل البنين و البنات قد تأخذ شكل العديد من المبادرات : إلغاء الرسوم التعليمية ، و التي تتطلب من الآباء النظر في القضايا المالية و التي تتطلب أتخاذ قرار : مَنْ مِنَ أطفال هم يجب علي ه التعلم ؟ . وغالباً ما يتأثر الأطفال الفقراء و ب شكل خاص في المناطق الريفية من عدم المساواة الناتجة من الرسوم التعليمية . تشجيع الآباء و المجتمعات المحلية ل تنشئ برامج تعليمية ل المساواة بين الجنسين . تُدْرِكَ تكلفة الفرصة البديلة ل تعليم الفتيات ، و التي يمكن معالجة ها من خلال تحويل مبالغ نقدية مشروطة ب البرنامج الذي يمنح مكافأة مالية ل العائلات التي تعلم بنات هن ( و ب التالي إزالة الحاجز المالي المفقود و الذي نجم عن توقف الفتيات عن العمل ل صالح العائلة و الحضور إلى المدارس ) . إنشاء مدارس « صديقة للفتيات » ل الحد من التحيز و خلق بيئة مدرسية آمنة للفتيات و الشابات . حاليا ، فأن أحد أهم العوائق التي تحول بين ها و بين الحضور إلى المدارس هي مخاطر العنف الجنسي التي قد تتعرض ل ها و هي في طريق ها إلى المدرسة . « بيئة مدرسية آمنة » تكون في الأماكن التي تقع في ها المدرسة ل الحد من هذا العنف ، ب الإضافة إلى توفير فرص تعليمية أفضل للفتيات ، حيث لا يتطلب ارتداء هم للحجاب داخل تلك المدارس والمخصصة فقط للإناث . المرأة في المناصب الحكومية تاريخيا ، فأن تمثيل المرأة في السياسة كان تمثيلا بسيطا في المجتمعات الغربية مقارنة ب الرجال . و مع ذلك ، ف قد تم سياسيا انتخاب بعض النساء ليكونوا رؤساء دول وحكومات . أوليات النساء التاريخية في الحكومة Sukhbaataryn Yanjm aa , منغوليا أول امرأة في العالم تتولى منصب رئيس ( مؤقت ) , سيريمافو باندارانايكا ، سري لانكا : أول امرأة رئيس الوزراءيوليو إيزابيل بيرون ، الأرجنتين أول امرأة تتولى منصب رئيس ( غير مؤقت ) . فيغتيس فينبوغادوتير ، أيسلندا أول امرأة في العالم تنتخب رئيس منتخب وأول زعيمة في العالم ليس ل ها أب أو زوج لم يتولى منصب زعيم أو قائد في يوم من الأيام . ماري مكاليس ، أيرلندا ، ل المرة الأولى ، امرأة تخلف امرأة أخرى مباشرة في منصب رئيسة . سريلانكا 2000 ) : ل المرة الأولى ، يكون لأمة واحدة ، رئيس وزراء من الإناث ( سيريمافو باندرانايكا ) ، و رئيسة ( تشاندريكا كماراتونغا ) في وقت واحد . و في عام شهدت سريلانكا و ل المرة الأولى أيضا تسلم أنثى منصب رئيسة وزراء عقب نجاح ها مباشرة امام رئيسة وزراء أخرى . يوهانا سيغوردوتيير ، أيسلندا أول زعيمة في العالم مثلية الجنس ، وأول زعيمة في العالم في تتزوج بشريك من نفس الجنس ( أنثى ) و هي في المنصب . بينظير بوتو ، باكستان أول امرأة تشغل منصب رئيس وزراء في دولة ذات أغلبية مسلمة ، و التي أعيد انتخاب ها مرة أخرى في عام بعض من أبرز القيادات و القوى النسائية العالمية في العقود الأخيرة كورازون أكينو ، الرئيس ال 11 للفلبين . غلوريا ماكاباغال أرويو ، الرئيس ال 14 للفلبين . أنديرا غاندي ، رئيسة وزراء الهند مارغريت ثاتشر ، رئيسة وزراء المملكة المتحدة تانسو تشيلر ، رئيسة وزراء تركيا بينظير بوتو . رئيسة وزراء باكستان جولدا مائير ، رئيسة وزراء إسرائيل أنغيلا ميركل ، مستشارة ألمانيا . كيم كامبل ، رئيسة وزراء كندا جوليا غيلارد ، رئيسة وزراء أستراليا إديت كريسون ، رئيسة وزراء فرنسا . غرو هارلم برونتلاند ، رئيسة وزراء النروج براتيب ها باتيل ، رئيسة الهند . سونغ تشينغ لينغ ، رئيس جمهورية الصين الشعبية . الثورة الثقافية ، الدكتاتور جيانغ كينغ القيادات النسائية الحالية للحكومات الوطنية القيادات النسائية التالية هن حاليا في منصب رئيس ل حكومة بلادهم أو رئيس ل الدولة ( كما فيديسمبر نساء وزيرات نما عدد النساء اللاتي يشغلن مناصب وزارية بارزة في جميع أنحاء العالم خلال القرنين ال 20 وال 21 ، و خلال السنوات الأخيرة ، احتفظت المرأة و ب شكل متزايد على مناصب وزارية عليا في حكومات هم ، و في مجالات غير تقليدية لم تكن تعطى سابقا ل النساء في الحكومة ، مثل الأمن القومي و الدفاع و المالية و الخارجية . وزراء الخارجية النساء الموضحة أسمائهم أدنا ه ، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء الخارجية أو ما يعادل ها في حكومات هم الوطنية : وزراء الدفاع و الأمن الوطني النساء الموضحة أسمائهم أدنا ه ، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء دفاع أو ما يعادل ها في حكومات هم الوطنية : وزراء المالية أو الإيرادات النساء الموضحة أسمائهم ادنا ه ، تولانا في السنوات الأخيرة مناصب وزراء اقتصاد ومالية وإيرادات ، أو ما يعادل ها أو ما يعادل ها في حكومات هم الوطنية : مقارنة إدماج المرأة في فروع الحكومة السلطة التنفيذية كانت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا ، و لا سيما في الشعب التنفيذية ل الحكومة . و مع ذلك ، فأن الفجوة بين الجنسين تم إغلاق ها ، و لو ب بطء في البلدان الاشتراكية ، كانت هناك أول امرأة لم تكن من الملوك والاسر الحاكمة تستلم زمام السلطة و تصبح رئيسة دولة ، و ذٰلك عندما أصبحت ( K hertek A nch i m aa - Toka ) رئيسة جمهورية توفا الشعبية في الفترة ثم تلت ها ( Sükhbaataryn Yanjm aa ) من جمهورية منغوليا الشعبية في الفترة ثم سونغ تشينغ لينغ من جمهورية الصين الشعبية في الفترةو في أعقاب البلدان الاشتراكية ، كانت بلدان الشمال الأوروبي الرواد في إشراك المرأة في السلطة التنفيذية . و ذٰلك أصبح مجلس وزراء برونتلاند الثانيمجلسا تاريخيا ، حيث كان يضموزيرات من أصلوزيراً أعضاءً في مجلس الوزراء ، و في عام في مجلس الوزراء شتولتنبرج الثاني حتى الآن ) كان هناك أكثر من من الوزراء من النساء . في عام مرت فنلندا بلحظة تاريخية ، و ذٰلك عندما أصبح جميع كبار قادة البلاد من النساء ، و ممثلة أيضا من مختلف الأحزاب السياسية : ف كانت تاريا هالونين من الحزب الاشتراكي الديمقراطي هي الرئيس ، و ريتا أوسوكاينين من حزب الائتلاف الوطني شغلت منصب رئيسة برلمان فنلندا ، و بعد الانتخابات البرلمانية ل عام أصبحت انيلي جاتينماكى من حزب الوسط كانت في طريق ها ل تصبح أول امرأة تشغل منصب رئيس وزراء فنلندا . فييونيو عُينت ماري كيفينييمي من حزب الوسط كثاني امرأة تشغل منصب رئيس وزراء فنلندا . الحكومة الدنماركية الحالية ، هي ائتلاف ما بين الحزب الاشتراكي الديمقراطي ، و الحزب الاجتماعي التحرري ، و حزب الشعب الاشتراكي . و جميع قيادات هذه الأحزاب الثلاثة هم من النساء . و رئيسة الوزراء هي هيلي تورنينج - شميت . الآيسلندية ، فيغتيس فينبوغادوتير هي أول امرأة في العالم تنتخب كرئيسة دولة ، و استمرت في منصب ها للفترة ( من عام حتى عام و في عام أصبحت إلين جونسون سيرليف من ليبيريا أول رئيسة دولة منتخبة في أفريقيا . السلطة التشريعية حتى بعد اندلاع الحرب العالمية الأولى ، و الثورة الاشتراكية الأولى ، لم يكن هناك الا عدد قليل ومحدود من النساء كأعضاء فب الحكومات . أصبحت ألكساندرا كولونتاي أول امرأة تتولى منصب وزير ، كمفوض اشعبي للرعاية الاجتماعية في جمهورية روسيا السوفيتية الاتحادية الاشتراكيةفي عام بينما شغلت الدانماركية نينا بانق منصب وزيرة تعليم في الفترة و هي ثاني امرأة وزيرة في مجلس الوزراء في العالم . يفغينيا بوش كانت أول امرأة تشغل منصب رئيس حكومة ، والقائدة العسكرية البلشفية و التي شغلت منصب الأمينة الشعبية ( تعادل : وزير ) ل الشؤون الداخلية ل العمال والفلاحين في جمهورية أوكرانيا الشعبية السوفيتية من للفترة و كانت مسؤولة عن المهام التنفيذية . و مع ذلك ، ف إن التطور كان بطيء حتى نهاية القرن العشرين . في روسيا السوفياتية ، شكلت منظمة ( Zhenotd el ) ، و هي أول منظمة حكومية تهدف لمساواة المرأة . و وفقا ل تقرير صدر في عامعن الاتحاد البرلماني الدولي ، فأن النساء يشكلن ما نسبة ه ( % 16 ) من مجموع عدد أعضاء البرلمانات في العالم . و في عام وضعت الأمم المتحدة هدفا ل زيادة تمثيل المرأة ب نسبة . و بلغ معدل النمو السنوي الحالي ل المرأة في البرلمانات الوطنية نحو 5 ٪ في جميع أنحاء العالم . و على هذا المعدل ، ف أن ه لن يتحقق ال تكافؤ بين الجنسين في الهيئات التشريعية الوطنية حتى أفضل عشر دول من حيث عدد تمثيل المرأة في مجلس النواب ، هي : رواندا مع 3 ٪ ، السويد 0 ٪ ) ، كوبا 2 ٪ ) ، فنلندا 5 ٪ ) ، و هولندا 3 ٪ ) ، الأرجنتين 0 ٪ ) ، الدنمارك 0 ٪ ) ، أنغولا 3 ٪ ) ، كوستاريكا 8 ٪ ) ، إسبانيا 3 ٪ ) . و كوبا لدي ها أعلى نسبة ل البلدان التي ليس لدي ها حصص نسائية . و في جنوب آسيا ، فأن نيبال لدي ها أعلى مرتبة ل مشاركة المرأة في الحياة السياسية مع نسبة ( % 33 ) . في الولايات المتحدة و في العام تحديدا ، أصبح مجلس شيوخ نيو هامبشاير أول مجلس شيوخ تشريعي لولاية أمريكية تكون في ه الإناث المنتخبات ذات أغلبية . المملكة المتحدة و الولايات المتحدة هي تقريبا وبصعوبة يتماشيان مع متوسط المعدل العالمي ل تمثيل المرأة . و يبلغ عدد النساء في مجلس اللورداتوبنسبة 7 ٪ ) ، في حين أن هناك امرأة وبنسبة 4 ٪ ) في مجلس ا العموم . التمثيل المحلي كان هناك تركيز متزايد على تمثيل المرأة على المستوى المحلي . و أجريت بحوث ، ركزت معظم ها على البلدان النامية . الحكومات اللامركزية غالبا ما تؤدي إلى كيان حكومي محلي يكون أكثر انفتاحا أمام مشاركة المرأة ، سواء كانت مجالس محلية منتخبة أوالمستفيدون من خدمات الحكومة المحلية . المسح الذي أجرت ه منظمة المدن المتحدة و الحكومات المحلية ( UCLG ) في عام و هي شبكة عالمية تدعم الحكومات المحلية الشاملة ، وجدت ب أن متوسط نسبة مشاركة النساء في المجالس المحلية كانت . و في المناصب القيادية ، كانت نسبة النساء منخفضة ، ف على سبيل المثال ، فقط من رؤساء البلديات في أمريكا اللاتينية هم من النساء . وفقا ل دراسة مقارنة ل تمثيل المرأة في الحكومات المحلية في شرق آسيا والمحيط الهادئ ، كانت النساء أكثر نجاحا في الوصول إلى مواقع صنع القرار في الحكومات المحلية من نجاحهن على المستوى الوطني . و الحكومات المحلية عادة يكون الوصول إلي ها أكثر يسرا و لدي ها عدد وظائف متاح أكثر و أكبر . أيضا ، فأن دور المرأة في الحكومات المحلية قد يكون أكثر قبولا ب سبب امتدادا مشاركة ها في المجتمع . البانشيات الهندية يوفر نظام البانشايات المحلي في الهند مثالا على تمثيل المرأة على المستوى الحكومي المحلي . التعديلات الدستورية الثالثة والسبعون والرابعة والسبعون لعام أمرت ب انتخاب البانشايات في جميع أنحاء البلاد . الإصلاحات حفظت من المقاعد ل النساء والطوائف والقبائل بالتناسب مع عدد السكان . و تم انتخاب أكثر من 000 من النساء بعد تم تنفيذ الإصلاحات في أبريل نيسان عام انظر أيضًا المرأة في الحكومة الإسرائلية قائمة أول أصحاب الإناث من المناصب السياسية قائمة المنتخبين أو المعينين ربات الدولة قائمة المنتخبين أو المعينين الإناث نواب رؤساء الحكومة مجلس القيادات النسائية العالمية مراجع حقوق المرأة سياسيات مسؤولون حكوميون نساء