مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية
تأسس مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية في يناير 2019، ويرتبط تنظيمياً بالديوان الملكي السعودي. يهدف المكتب إلى تعزيز دور الموارد البشرية وتنميته، من خلال عمل الدراسات والبحوث الهادفة إلى تطوير الموارد البشرية وتنميتها بشكل عام، والبحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة وإعدادها وتطويرها مهنياً بشكل خاص.

الأهداف 
1- وضع إطار عام، للبحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة، وآلياته التنفيذية، وتطوير وتفعيل خطط الإحلال للمناصب القيادية والحساسة.

2 - العمل على تحقيق مفهوم التعاقب والتدوير الوظيفي الفاعل في الأجهزة الحكومية.

3- تطوير وتأسيس قاعدة معلومات عن الكفايات والقيادات الوطنية في المجالات المختلفة.

4- جمع البيانات والمعلومات ذات الصلة باختصاصات المكتب والمهمات المخولة إليه، والموضوعات التي يكلف بها وأتمتة تلك البيانات والمعلومات وتوثيقها وتحليلها ومعالجتها وحفظها.

5- عمل الدراسات والبحوث والمبادرات لتطوير منظومة الموارد البشرية في الدولة.

الاختصاصات 
1- وضع إطار وضوابط خاصة بتقويم واختيار مرشحي المناصب القيادية والحساسة وبناء مراكز التقويم لتلك المناصب.

2- وضع إطار عام وضوابط خاصة بالتدريب والتطوير والتعليم لاستهداف المناصب القيادية والحساسة وتطوير بيئة وبرامج التدريب والتطوير والتعليم القيادي في الدولة.

3- تطوير نظام البحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة في مستوياتها المختلفة.

4- بناء إطار الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة، من خلال القياس والتقويم للأفراد والجهات الحكومية.

5- تطوير وتقديم برامج تدريبية وتعليمية نوعية، ضمن مسارات مهنية لكل فئة.

6- تقديم خدمات استشارية داعمة.

7- تقديم خدمات داعمة للإبداع والابتكار في مجال الموارد البشرية.

8- بناء شراكات مع الأجهزة الحكومية المختلفة.

9- الاستعانة بالكوادر والقدرات الوطنية المتميزة في مجالات عمل المكتب.

10- إجراء البحوث والدراسات اللازمة في الموضوعات ذات الصلة بأهداف المكتب.

11- التعاون مع مراكز البحوث والاستشارات وبيوت الخبرة على المستويين المحلي والدولي، وإبرام اتفاقات وعقود معها، في مجال عمل المكتب.

12- تنظيم الفعاليات من جلسات عمل ومؤتمرات وغيرها بالتعاون مع الجامعات والجهات المعنية والمتخصصة.

13- التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة، والمشاركة في الأنشطة العامة، والنشر عبر الوسائط المختلفة.

14- تقديم الخدمات للقطاع العام وفقاً للإمكانات المتاحة، وتقديم الخدمات للقطاع الخاص بمقابل.

15- أي اختصاص آخر تكلفه به اللجنة.

لجنة المكتب 
للمكتب لجنة، تشكل بأمر ملكي من عدد لا يقل عن خمسة أعضاء من المختصين ومن ذوي الخبرة في مجال عمل المكتب لمدة ثلاث سنوات.

مراجع 

تأسيسات سنة 2019 في السعودية
تأسيسات في عهد الملك سلمان بن عبد العزيز
تنمية المجتمعات
تأسس مكتب سياسات و أبحاث تنمية الموارد البشرية في يناير ويرتبط تنظيمياً بالديوان الملكي السعودي . يهدف المكتب إلى تعزيز دور الموارد البشرية و تنمية ه ، من خلال عمل الدراسات و البحوث الهادفة إلى تطوير الموارد البشرية وتنمية ها ب شكل عام ، و البحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة وإعداد ها و تطوير ها مهنياً ب شكل خاص . الأهداف 1 - وضع إطار عام ، ل البحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة ، وآليات ه التنفيذية ، و تطوير و تفعيل خطط ال إحلال للمناصب القيادية والحساسة . 2 - العمل على تحقيق مفهوم التعاقب والتدوير الوظيفي الفاعل في الأجهزة الحكومية . 3 - تطوير و تأسيس قاعدة معلومات عن الكفايات والقيادات الوطنية في المجالات المختلفة . 4 - جمع البيانات و المعلومات ذات الصلة باختصاصات المكتب و المهمات المخولة إلي ه ، و الموضوعات التي يكلف ب ها وأتمتة تلك البيانات و المعلومات وتوثيق ها وتحليل ها ومعالجة ها وحفظ ها . 5 - عمل الدراسات و البحوث و المبادرات ل تطوير منظومة الموارد البشرية في الدولة . الاختصاصات 1 - وضع إطار وضوابط خاصة ب تقويم و اختيار مرشحي المناصب القيادية والحساسة و بناء مراكز ال تقويم ل تلك المناصب . 2 - وضع إطار عام وضوابط خاصة ب التدريب و التطوير و التعليم ل استهداف المناصب القيادية والحساسة و تطوير بيئة و برامج التدريب و التطوير و التعليم القيادي في الدولة . 3 - تطوير نظام البحث عن الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة في مستويات ها المختلفة . 4 - بناء إطار الكفايات المتميزة والقيادات الواعدة ، من خلال القياس وال تقويم ل الأفراد والجهات الحكومية . 5 - تطوير و تقديم برامج تدريبية وتعليمية نوعية ، ضمن مسارات مهنية ل كل فئة . 6 - تقديم خدمات استشارية داعمة . 7 - تقديم خدمات داعمة للإبداع والابتكار في مجال الموارد البشرية . 8 - بناء شراكات مع الأجهزة الحكومية المختلفة . 9 - الاستعانة بالكوادر والقدرات الوطنية المتميزة في مجالات عمل المكتب . 10 - إجراء البحوث والدراسات اللازمة في الموضوعات ذات الصلة بأهداف المكتب . 11 - التعاون مع مراكز البحوث و الاستشارات و بيوت الخبرة على المستويين المحلي و الدولي ، و إبرام اتفاقات وعقود مع ها ، في مجال عمل المكتب . 12 - تنظيم الفعاليات من جلسات عمل ومؤتمرات و غير ها ب التعاون مع الجامعات والجهات المعنية و المتخصصة . 13 - ا التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة ، و المشاركة في الأنشطة العامة ، والنشر عبر الوسائط المختلفة . 14 - تقديم الخدمات ل القطاع العام وفقاً للإمكانات المتاحة ، و تقديم الخدمات ل القطاع الخاص بمقابل . 15 - أي اختصاص آخر تكلف ه ب ه اللجنة . لجنة المكتب للمكتب لجنة ، تشكل بأمر ملك ي من عدد لا يقل عن خمسة أعضاء من المختصين و من ذوي الخبرة في مجال عمل المكتب ل مدة ثلاث سنوات . مراجع تأسيسات سنةفي السعودية تأسيسات في عهد الملك سلمان بن عبد العزيز تنمية المجتمعات