غصون الخالد
غصون الخالد هي مهندسة كويتية ومديرة مديري العمليات لشركة «أسيكو» الصناعية ورئيسة مجلس الإدارة لشركة المباني. وقع عليها الاختيار عام 2013، لتكون ضمن أقوى 100 امرأة عربية.

نشأتها وتعليمها

ولدت عام 1977 في بيت التجارة والأعمال في الكويت، متأثرة بشخصية والدها القيادية في العمل وفي الحياة فاتخذته مثالها الأعلى في كل شيء فتفوقت ونجحت في كل اختياراتها. وتقول عن والديها: «هو أب محافظ جدًا ويحب التجمع العائلي كثيرا، فأصبحت علاقتنا بالوالد والوالدة عائلية بحتة، نخبرهما بكل شيء عملناه ومررنا به وإذا اخطأنا كانا يوجهاننا وينصحاننا وهذا الأسلوب الذي نشأنا عليه أطبقه مع أولادي حاليًا، لقد أعطاني والدي الثقة الكاملة وعلمني الصدق وعدم الكذب أبدًا، كما غرس فينا الأخلاق خصوصا عدم ظلم الآخرين، وهذه الاخلاقيات للأسف ندرت في مجتمعنا، وما غرسه والدانا في داخلنا لم نشعر بتميزنا فيه إلا عندما أخبرنا الموظفون في شركتنا أننا نختلف عن الإدارات في الشركات الأخرى، حيث نتمتع بالمصداقية وعدم ظلم أي موظف، فلا نقطع رزق أي موظف حتى لو أغلقنا فرعًا من الشركات ننقل الموظفين لشركات أخرى». وعندما تخرجت غصون في الثانوية، أحببت التخصص بالطب، لكن والدتها نصحتها بعدم التخصص فيه، وكان والدها ينصحها أن تكون مهندسة لأن المهندسة تستطيع العمل في الهندسة وفي إدارة الأعمال، وفي الشركات الاستثمارية؛ لذا طلب منها أن تعمل في شركة «أسيكو» خاصتهم. وعندما قررت التخصص بالهندسة ودخلت الجامعة استمتعت بدراستها كثيراً، ومن ثم قررت إكمال دراستها والحصول على ماجستير إدارة الأعمال من في كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأميركية، كما عملت مدرّسة ودرسّت خمسين أميركيًا هناك، وهذا ما زادها خبرة واستمتاعاًَ. حصلت على البكالوريوس في الهندسة المدنية في جامعة الكويت ثم الماجستير في علوم البناء والتشييد في كاليفورنيا في الولايات المتحدة الاميركية ومن ثم حازت على ماجستير إدارة الأعمال في مجال البناء.

الحياة الوظيفية
كان درب الهندسة المدنية مسلكها، وقاعدة أساسية لانطلاقها في حياتها المهنية من أي موقع كان، فنصّبت في موقع إداري في شركة «أسيكو» للصناعات وأثبتت كفاءتها رغم صغر سنّها، خصوصا في خبراتها ومؤهلاتها العلمية والعملية، ودخلت ضمن قائمة أقوى مائة امرأة عربية أثرت في محيطها المهني وطورته بإبداعها للأفضل.

تشجيع ومثابرة 
تتحدث غصون عن زوجها قائلة: "زوجي يحب المرأة التي تعمل ولديها طموحات وذكية، فشجعني كثيراً ودعمني منذ زواجنا وهو يعرف أنني خجولة بطبعي في مواقف بعيدة عن جو العمل، فمثلًا إذا استضافتني محطة تلفزيونية أخجل من التحدث عن نفسي وعن إنجازاتي، وهو بدوره يشجعني ويطلب مني عدم الخجل". وتقول عن والدة زوجها بأنها: "هي الوزيرة السابقة الدكتور نورية الصبيح التي ربت خمسة أولاد أفضل وأحسن تربية ووصلوا لأفضل المواقع المهنية، وكانت تحدثني عما تمر به من عقبات وصعوبات في عملها الوزاري، ونصحتني كثيرا وأخذت منها كامرأة خبرتها القيادية في العمل فهي النموذج القيادي الناجح بالنسبة لي في العمل وكأم". وعن والدها تقول: "والدي أعتبره مثلي الأعلى والمنهل الأساسي للخبرة المهنية التي احتاجها دوماً". ويشار إلى أن زوج غصون يعمل مهندسًا مدنيًا، وأسس شركته للمقاولات ولإدارة الإعلانات ولديه تجارته الحرة، لذا فهما مندمجان كثيراً في الحديث عن عملهما الهندسي والآخذ بآراء كل منهما الآخر".

أقوى امرأة

اختيرت مديرة مديري العمليات لشركة أسيكو للصناعات رئيس مجلس الإدارة لشركة المساكن العربية للتطوير العقاري المهندسة غصون الخالد لتكون ضمن قائمة أقوى 100 امرأة عربية والتي تصدرها مجلة CEO.
وعبرت الخالد عن سعادتها لأن يتم اختيارها ضمن هذه القائمة حيث قالت: «أنا سعيدة أن أكون ضمن هذه القائمة لأن هذا يعزز من دور المرأة الكويتية وينم هذا الاختيار عن مدى الجهد الذي بذلته المرأة الكويتية لتحقيق إنجازات مهمة ونوعية في المجالين الصناعي والإنشائي. وهنا أتوجه بالشكر العميق للجنة المنظمة ولجميع المعنيين بهذه القائمة».
وتميزت الخالد على وجه الخصوص في إدارة المشاريع الصناعية والتطوير العقاري حيث تمتلك الكفاءة والقدرة على القيادة واتخاذ القرارات الضرورية في اللحظات الحاسمة.

الحياة الشخصية
غصون متزوجة لمهندس، ولديها طفلان: عبد العزيز عمره ثلاث سنوات، وغسان عمره سنة وثلاثة أشهر. تحرص غصون على ممارسة الرياضة دائماً وتحب الركض جدًا؛ وتمتلك في منزلها نادياً رياضياً مصغرا وتلعب الرياضة مع أولادها. ومن أهم هواياتها السباحة والغوص مع زوجها في البحر.

الأزمة المالية
تخطت شركة أسيكو بقيادة غصون الخالد الأزمة المالية بنجاح ولم تعاني من أي عراقيل أو مشاكل؛ إذ شهدت بدايات عام 2009 ذروة الأزمة المالية العالمية وأصعب مراحلها بسبب التراجع الكبير لقيمة الأدوات النقدية وانخفاض أسعار النفط عالمياً لأقل مستوياتها، مما ولد أزمة بين المؤسسات وخاصة التمويلية منها، ولكن سرعان ما اتخذت الإدارة العليا لشركة أسيكو للصناعات الاجراءات التصحيحية والوقائية للتعامل مع تحديات السوق، حيث قامت بوضع خارطة طريق للتعامل مع الأزمة المالية من خلال تحديد قطاعات الشركة التي تأثرت بها ومراكز التأثر، ومن ثم قامت بالتركيز على القطاعات التي لم تتأثر بالأزمة لتعزيزها والقطاعات المتأثرة لمساندتها للوقوف أمام تداعياتها، حيث تم التركيز على قطاع الصناعة بشكل أساسي وتم تطوير قوائم تدفقات نقدية مستقبلية وربطها بخطط وموازنات مستقبلية للعمليات ومتابعة تحقيقها بشكل مكثف ومتواصل ما انعكس إيجاباً على أرباح أسيكو للصناعات ومكنها من تحقيق إيرادات عالية وأرباح تشغيلية. إلى جانب ذلك، قامت الإدارة العليا بالتركيز على قطاع المقاولات باعتباره الأكثر تأثراً بين قطاعات الشركة بالأزمة المالية، حيث تم وضع سياسات فعالة ومتحفظة للتسعير ونوعية العملاء المستهدفين للحد من تأثير الأزمة المالية على هذا القطاع الحيوي.
وتهدف غصون إلى جعل الشركة علامة تجارية عالمية من خلال تنويع الأنشطة والاعتماد على الذات، وتحقيق وعودها للعملاء وفقاً لاستراتيجية راسخة ودون التأثير على الجودة.

مصادر

خريجو جامعة الكويت
سيدات أعمال كويتيات
مهندسات كويتيات
غصون الخالد هي مهندسة كويتية ومديرة مديري العمليات ل شركة « أسيكو » الصناعية و رئيسة مجلس الإدارة ل شركة المباني . وقع علي ها الاختيار عام ل تكون ضمن أقوى امرأة عربية . نشأت ها وتعليم ها ولدت عامفي بيت التجارة والأعمال في الكويت ، متأثرة بشخصية والد ها القيادية في العمل و في الحياة فاتخذت ه مثال ها الأعلى في كل شيء فتفوقت و نجحت في كل اختيارات ها . و تقول عن وا لدي ها : « هو أب محافظ جدًا ويحب التجمع العائلي كثيرا ، ف أصبحت علاقة نا بالوالد وال والدة عائلية بحتة ، نخبر هما ب كل شيء عملنا ه ومررنا ب ه و إذا اخطأنا كانا يوجهان نا وينصحان نا و هٰذا الأسلوب الذي نشأنا علي ه أطبق ه مع أولاد ي حاليًا ، لقد أعطاني والدي الثقة الكاملة وعلمني الصدق و عدم الكذب أبدًا ، كما غرس فينا الأخلاق خصوصا عدم ظلم الآخرين ، و هٰذه الاخلاقيات ل الأسف ندرت في مجتمعنا ، و ما غرس ه والدانا في داخلنا لم نشعر بتميز نا في ه إلا عندما أخبر نا الموظفون في شركت نا أن نا نختلف عن الإدارات في الشركات الأخرى ، حيث نتمتع ب المصداقية و عدم ظلم أي موظف ، ف لا نقطع رزق أي موظف حتى لو أغلقنا فرعًا من الشركات ننقل الموظفين ل شركات أخرى » . و عندما تخرجت غصون في الثانوية ، أحببت التخصص ب الطب ، لكن والدة ها نصحة ها ب عدم التخصص في ه ، و كان والد ها ينصح ها أن تكون مهندسة لأن المهندسة تستطيع العمل في الهندسة و في إدارة الأعمال ، و في الشركات الاستثمارية ؛ لذا طلب من ها أن تعمل في شركة « أسيكو » خاصتهم . و عندما قررت التخصص بالهندسة و دخلت الجامعة استمتعت بدراسة ها كثيراً ، و من ثم قررت إكمال دراسة ها و الحصول على ماجستير إدارة الأعمال من في كاليفورنيا ب الولايات المتحدة الأميركية ، كما عملت مدرّسة ودرسّت خمسين أميركيًا هناك ، و هٰذا ما زاد ها خبرة واستمتاعاًَ . حصلت على البكالوريوس في الهندسة المدنية في جامعة الكويت ثم الماجستير في علوم البناء و التشييد في كاليفورنيا في الولايات المتحدة الاميركية و من ثم حازت على ماجستير إدارة الأعمال في مجال البناء . الحياة الوظيفية كان درب الهندسة المدنية مسلك ها ، و قاعدة أساسية لانطلاق ها في حيات ها المهنية من أي موقع كان ، فنصّبت في موقع إداري في شركة « أسيكو » ل الصناعات وأثبتت كفاءة ها رغم صغر سنّ ها ، خصوصا في خبرات ها ومؤهلات ها العلمية والعملية ، و دخلت ضمن قائمة أقوى مائة امرأة عربية أثرت في محيط ها المهني وطورة ه بإبداع ها للأفضل . تشجيع ومثابرة تتحدث غصون عن زوج ها قائلة : " زوجي يحب المرأة التي تعمل و لدي ها طموحات وذكية ، فشجعني كثيراً ودعمني منذ زواج نا و هو يعرف أن ني خجولة بطبعي في مواقف بعيدة عن جو العمل ، فمثلًا إذا استضافت ني محطة تلفزيونية أخجل من التحدث عن نفسي و عن إنجازاتي ، و هو ب دور ه يشجعني و يطلب مني عدم الخجل " . و تقول عن والدة زوج ها ب أن ها : " هي الوزيرة السابقة الدكتور نورية الصبيح التي ربت خمسة أولاد أفضل و أحسن تربية ووصلوا لأفضل المواقع المهنية ، و كانت تحدثني عن ما تمر ب ه من عقبات وصعوبات في عمل ها الوزاري ، ونصحت ني كثيرا و أخذت من ها ك امرأة خبرت ها القيادية في العمل ف هي النموذج القيادي ال ناجح ب النسبة لي في العمل وكأم " . و عن والد ها تقول : " والدي أعتبر ه مثلي الأعلى والمنهل الأساسي للخبرة المهنية التي احتاج ها دوماً " . و يشار إلى أن زوج غصون يعمل مهندسًا مدنيًا ، و أسس شركة ه ل المقاولات ولإدارة ال إعلانات و لدي ه تجارة ه الحرة ، لذا فهما مندمجان كثيراً في الحديث عن عمل هما الهندسي والآخذ بآراء كل من هما الآخر " . أقوى امرأة اختيرت مديرة مديري العمليات ل شركة أسيكو ل الصناعات رئيس مجلس الإدارة ل شركة ا المساكن العربية ل التطوير العقاري المهندسة غصون الخالد ل تكون ضمن قائمة أقوى امرأة عربية و التي تصدر ها مجلة CEO . وعبرت الخالد عن سعادة ها لأن يتم اختيار ها ضمن هذه القائمة حيث قالت : « أنا سعيدة أن أكون ضمن هذه القائمة لأن هذا يعزز من دور المرأة الكويتية وينم هذا الاختيار عن مدى الجهد الذي بذلة ه المرأة الكويتية ل تحقيق إنجازات مهمة و نوعية في المجالين الصناعي والإنشائي . و هنا أتوجه بال شكر العميق ل اللجنة المنظمة ولجميع المعنيين ب هٰذه القائمة » . وتميزت الخالد على وجه الخصوص في إدارة المشاريع الصناعية و التطوير العقاري حيث تمتلك الكفاءة والقدرة على القيادة و اتخاذ القرارات الضرورية في اللحظات الحاسمة . الحياة الشخصية غصون متزوجة لمهندس ، و لدي ها طفلان : عبد العزيز عمر ه ثلاث سنوات ، و غسان عمر ه سنة و ثلاثة أشهر . تحرص غصون على ممارسة الرياضة دائماً وتحب الركض جدًا ؛ و تمتلك في منزل ها نادياً رياضياً مصغرا و تلعب الرياضة مع أولاد ها . و من أهم هوايات ها السباحة وا الغوص مع زوج ها في البحر . الأزمة المالية تخطت شركة أسيكو ب قيادة غصون الخالد الأزمة المالية ب نجاح و لم تعاني من أي عراقيل أو مشاكل ؛ إذ شهدت بدايات عامذروة الأزمة المالية العالمية وأصعب مراحل ها ب سبب التراجع الكبير لقيمة الأدوات النقدية و انخفاض أسعار النفط عالمياً ل أقل مستويات ها ، مما ولد أزمة بين المؤسسات و خاصة التمويلية من ها ، و لٰكن سرعان ما اتخذت الإدارة العليا ل شركة أسيكو ل الصناعات الاجراءات التصحيحية والوقائية ل التعامل مع تحديات السوق ، حيث قامت ب وضع خارطة طريق ل التعامل مع الأزمة المالية من خلال تحديد قطاعات الشركة التي تأثرت ب ها و مراكز التأثر ، و من ثم قامت ب التركيز على القطاعات التي لم تتأثر بالأزمة ل تعزيز ها و القطاعات المتأثرة لمساندت ها ل الوقوف أمام تداعيات ها ، حيث تم التركيز على قطاع الصناعة ب شكل أساسي و تم تطوير قوائم تدفقات نقدية مستقبلية و ربط ها بخطط وموازنات مستقبلية للعمليات و متابعة تحقيق ها ب شكل مكثف ومتواصل ما انعكس إيجاباً على أرباح أسيكو ل الصناعات ومكن ها من تحقيق إيرادات عالية وأرباح تشغيلية . إلى جانب ذلك ، قامت الإدارة العليا ب التركيز على قطاع المقاولات ب اعتبار ه الأكثر تأثراً بين قطاعات الشركة بالأزمة المالية ، حيث تم وضع سياسات فعالة ومتحفظة للتسعير و نوعية العملاء المستهدفين ل الحد من تأثير الأزمة المالية على هذا القطاع الحيوي . و تهدف غصون إلى جعل الشركة علامة تجارية عالمية من خلال تنويع الأنشطة و الاعتماد على الذات ، و تحقيق وعود ها ل العملاء وفقاً لاستراتيجية راسخة و دون التأثير على الجودة . مصادر خريجو جامعة الكويت سيدات أعمال كويتيات مهندسات كويتيات