Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial
La Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial (DGITDER) es el órgano directivo del Ministerio de Igualdad, orgánicamente dependiente de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, responsable de la propuesta, impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y la eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de origen racial o étnico, origen nacional, religión o creencias, ideología, edad, enfermedad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Asimismo, asume la coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de igualdad de trato y de oportunidades y del desarrollo de políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su competencia, así como con otros agentes públicos y privados, sin perjuicio de las competencias atribuidas a órganos de otros departamentos ministeriales.

Historia
La DGITDER fue creada en verano de 2018 por el gobierno de Pedro Sánchez con el nombre de Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad. Este órgano, integrado en el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad recuperaba las funciones que antes poseía la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades (2012-2014) y que hasta entonces ejercía el Instituto de la Mujer mediante la adscripción a este órgano de la Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación de dicho instituto.

En enero de 2020, la dirección general se integró en el recuperado Ministerio de Igualdad, encabezado por la ministra Irene Montero. Asimismo, fue renombrada como Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial. Asimismo, la Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación fue renombrada como Subdirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.

Estructura y funciones 
La dirección general se estructura en un único órgano a través del cual ejerce sus competencias, salvo las ya mencionadas. Este órgano es:

 La Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, a la que le corresponde la preparación y propuesta de medidas normativas en las materias de su competencia; la realización de informes y estudios, y el análisis y valoración de estadísticas, en las materias que afecten a la igualdad de trato, no discriminación, intolerancia y diversidad étnico racial, así como su difusión e intercambio con otros departamentos ministeriales y entes públicos y privados, de ámbito internacional, nacional, autonómico o local; la propuesta, en coordinación con los departamentos ministeriales y Administraciones Públicas competentes, de medidas especiales en las esferas social, económica, sanitaria, educativa, de empleo, de participación política y en el sector público, de acceso a la vivienda, cultural y en otras esferas, para asegurar la adecuada protección de ciertos grupos nacionales, étnicos o religiosos, que sufran la intolerancia por cualquier circunstancia personal o social, con el fin de garantizar, en condiciones de igualdad, su pleno disfrute de los derechos humanos y de las libertades fundamentales; la formulación de iniciativas y actividades de sensibilización social, información, formación, participación y cuantas otras sean necesarias para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación, la tolerancia y la dignidad de la persona, así como la valoración positiva de la diversidad étnico racial; la promoción de medidas dirigidas a la asistencia y protección de las personas víctimas de discriminación, delitos de odio, discurso de odio, ataque a su dignidad e intolerancia, sin perjuicio de las competencias de otros departamentos ministeriales; la propuesta de instrumentos de cooperación para el diseño de contenidos de los planes de formación del personal de las Administraciones Públicas en las áreas relacionadas con la igualdad de trato y la no discriminación, intolerancia, discurso de odio y delitos de odio; la colaboración y coordinación con agentes públicos y privados internacionales vinculados con la igualdad de trato e intolerancia, sin perjuicio de las competencias encomendadas a la Secretaría General Técnica.

Organismos adscritos 
 El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica.

Directores generales 
 Ignacio Sola Barleycorn.
 Rita Gertrudis Bosaho Gori

Véase también 
 Ley para la igualdad de trato (España)
 Derechos del colectivo LGBT en España
 Diversidad sexual en Europa
 Discriminación contra las personas no binarias

Referencias 

Direcciones Generales de España
Racismo en España
Ministerio de Igualdad (España)
La Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial ( DGITDER ) es el órgano directivo del Ministerio de Igualdad , orgánicamente dependiente de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género , responsable de la propuesta , impulso y desarrollo de la aplicación transversal del principio de igualdad de trato y la eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de origen racial o étnico , origen nacional , religión o creencias , ideología , edad , enfermedad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social . Asimismo , asume la coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de igualdad de trato y de oportunidades y del desarrollo de políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su competencia , así como con otros agentes públicos y privados , sin perjuicio de las competencias atribuidas a órganos de otros departamentos ministeriales . Historia La DGITDER fue creada en verano depor el gobierno de Pedro Sánchez con el nombre de Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad . Este órgano , integrado en el Ministerio de la Presidencia , Relaciones con las Cortes e Igualdad recuperaba las funciones que antes poseía la Dirección General para la Igualdad de Oportunidadesy que hasta entonces ejercía el Instituto de la Mujer mediante la adscripción a este órgano de la Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación de dicho instituto . En enero de la dirección general se integró en el recuperado Ministerio de Igualdad , encabezado por la ministra Irene Montero . Asimismo , fue renombrada como Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial . Asimismo , la Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación fue renombrada como Subdirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial . Estructura y funciones La dirección general se estructura en un único órgano a través del cual ejerce sus competencias , salvo las ya mencionadas . Este órgano es : La Subdirección General para la Igualdad de Trato y la No Discriminación , a la que le corresponde la preparación y propuesta de medidas normativas en las materias de su competencia ; la realización de informes y estudios , y el análisis y valoración de estadísticas , en las materias que afecten a la igualdad de trato , no discriminación , intolerancia y diversidad étnico racial , así como su difusión e intercambio con otros departamentos ministeriales y entes públicos y privados , de ámbito internacional , nacional , autonómico o local ; la propuesta , en coordinación con los departamentos ministeriales y Administraciones Públicas competentes , de medidas especiales en las esferas social , económica , sanitaria , educativa , de empleo , de participación política y en el sector público , de acceso a la vivienda , cultural y en otras esferas , para asegurar la adecuada protección de ciertos grupos nacionales , étnicos o religiosos , que sufran la intolerancia por cualquier circunstancia personal o social , con el fin de garantizar , en condiciones de igualdad , su pleno disfrute de los derechos humanos y de las libertades fundamentales ; la formulación de iniciativas y actividades de sensibilización social , información , formación , participación y cuantas otras sean necesarias para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación , la tolerancia y la dignidad de la persona , así como la valoración positiva de la diversidad étnico racial ; la promoción de medidas dirigidas a la asistencia y protección de las personas víctimas de discriminación , delitos de odio , discurso de odio , ataque a su dignidad e intolerancia , sin perjuicio de las competencias de otros departamentos ministeriales ; la propuesta de instrumentos de cooperación para el diseño de contenidos de los planes de formación del personal de las Administraciones Públicas en las áreas relacionadas con la igualdad de trato y la no discriminación , intolerancia , discurso de odio y delitos de odio ; la colaboración y coordinación con agentes públicos y privados internacionales vinculados con la igualdad de trato e intolerancia , sin perjuicio de las competencias encomendadas a la Secretaría General Técnica . Organismos adscritos El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica . Directores generales Ignacio Sola Barleycorn . Rita Gertrudis Bosaho Gori Vea se también Ley para la igualdad de trato ( España ) Derechos del colectivo LGBT en España Diversidad sexual en Europa Discriminación contra las personas no binarias Referencias Direcciones Generales de España Racismo en España Ministerio de Igualdad ( España )