LPP
LPP SA – o companie poloneză care se ocupă cu proiectarea, producția și distribuția de îmbrăcăminte.   Este proprietarul a cinci mărci de modă recunoscute: Reserved, House, Cropp, Mohito și Sinsay, a cărui ofertă este disponibilă astăzi în magazine staționare și online în aproape 40 de piețe din întreaga lume. Rețeaua de vânzări LPP este formată din peste 1700 de magazine cu o suprafață totală de peste 1,4 milioane m2. Compania are în prezent peste 24 000 de angajați  în birourile sale, rețelele de distribuție și magazinele din Polonia, precum și în țările din Europa, Asia și Africa. În 2021, compania a obținut rezultate record, generând venituri de peste 14 miliarde PLN și un profit de 954 milioane PLN.  Compania LPP SA este listată pe Bursa de Valori din Varșovia sub indicele WIG20 și aparține prestigiosului indice MSCI Poland.

Istorie

1991–2000 
În anul 1991, la Gdańsk, Marek Piechocki și Jerzy Lubianiec și-au început activitatea în industria de îmbrăcăminte. Compania care a funcționat inițial sub marca PH Mistral s.c. a fost transformată după patru ani în societatea LPP (abreviere a numelor fondatorilor - Lubianiec, Piechocki și Partnerzy).  În anul 1997 s-a deschis oficial biroul din Shanghai.  La sfârșitul anilor ‘90, proprietarii LPP au decis să creeze prima marcă individuală Reserved și să-și construiască propria rețea de retail. Primele magazine Reserved au fost deschise în anul 1998.

2001-2013 
În anul 2001, LPP și-a făcut debutul la Bursa de Valori din Varșovia.  Următorii doi ani au constat în dezvoltarea mărcii Reserved pe piețele din Europa Centrală și de Est.  În anul 2002 au fost deschise magazine în Rusia, Estonia, Cehia, Letonia și Ungaria, iar în anul 2003 în Lituania, Ucraina și Slovacia. Datorită succeselor mărcii, compania și-a extins portofoliul și în anul 2004 a deschis un magazin Cropp în Polonia.  În anii următori, ceasta a introdus această marcă pe piețele din Estonia, Slovacia și Letonia (2005), precum și din Lituania, Rusia și Republica Cehă (2006). Anii 2007–2008 au cunoscut o dezvoltare a operațiunilor pe piețele din România și Bulgaria.  În anul 2008, LPP a pus în funcțiune Centrul de Distribuție din localitatea Pruszcz Gdański. În același an, a preluat firma Artman din Cracovia - proprietara mărcilor House și Mohito. Această tranzacție a făcut din LPP cea mai mare companie de îmbrăcăminte din Polonia și proprietarul a patru mărci. În anul 2013, portofoliul companiei a fost extins pentru a include marca Sinsay.

2014-2019 
În anul 2014, compania a intrat în componența indicelui de bursă WIG20. Marca Reserved a apărut atunci pe piața germană.  În același an, toate produsele LPP și-au făcut debutul în Croația.  Anul următor a fost extinderea pe piețele din Orientul Mijlociu. La sfârșitul anului 2017, rețeaua de vânzări LPP cuprindea peste 1 700 de magazine cu o suprafață totală de 1 milion de metri pătrați.  În anul 2017, un birou de produse LPP a fost deschis și la Varșovia, iar mărcile Reserved, Cropp și House au debutat în Belarus și Serbia. În anul 2017, LPP a deschis un magazin Reserved pe Oxford Street în Londra. Anul 2018 a adus noi debuturi ale magazinelor LPP pe piețe noi, de data aceasta în Israel, Kazahstan și Slovenia.  În anul 2019, compania a deschis primele sale magazine în Bosnia și Herțegovina și în Finlanda.

Din anul 2020 
În anul 2020, ca răspuns la restricțiile în comerțul staționar cauzate de pandemia de Covid-19, compania a trecut printr-o transformare digitală accelerată, transformându-se astfel într-o organizație omnicanal. Divizarea în vânzări online și staționare a fost desființată, tratând ambele canale ca un întreg axat pe client. Un an mai târziu, odată cu stabilizarea situației pieței, LPP a revenit la politica de extindere externă și, consolidându-și poziția în Europa de Sud-Est, a deschis primele magazine ale tuturor mărcilor sale în Republica Macedonia de Nord. Doi ani mai târziu, în urma agresiunii ruse împotriva Ucrainei, LPP a luat decizia cheie de a întrerupe complet operațiunile în Rusia și de a-și vinde compania fiică unui consorțiu chinez. Ca urmare a pierderii celei de-a doua piețe ca mărime, compania a adoptat o nouă strategie de dezvoltare, care prevede extinderea în continuare în partea central-sudică și de vest a Europei și o creștere a volumului vânzărilor prin canalul de comerț electronic. În viitorul apropiat, LPP plănuiește debutul tuturor mărcilor sale în Albania și deschiderea magazinelor Sinsay în Grecia și Italia.

Magazine și centre de distribuție 
Rețeaua globală de aprovizionare a LPP se bazează pe două centre de distribuție, dedicate deservirii a peste 1 700 de magazine din întreaga lume și depozite de tip Fulfillment Center, care susțin vânzările online ale companiei. Toate procesele logistice sunt proiectate și gestionate la nivel de sediu, iar operațiunile companiei se bazează pe infrastructura proprie și în cooperare cu parteneri externi. 

Primul centru de distribuție al companiei din Pruszcz Gdański a fost lansat în anul 2008. Prin modernizare constantă și extinderi multiple este acum unul dintre cele mai mari și mai moderne centre de distribuție din Europa Centrală și de Est.  În anul 2017, LPP a început implementarea livrărilor de la noul FC deschis în Stryków, lângă Łódź Ca urmare a creșterii dinamice a comerțului electronic, în anul 2019 compania a lansat un alt depozit pentru gestionarea comenzilor online în România, iar un an mai târziu a semnat un contract pentru închirierea unui spațiu de depozitare în Slovacia. Cererea suplimentară pentru extinderea facilităților logistice a dus la încheierea de contracte în anul 2021 pentru alte Fullfilment Centers în Pruszcz Gdański și în regiunea Podkarpacie  În același timp, s-a început construcția unui al doilea centru de distribuție în Brześć Kujawski, care și-a început activitatea în anul 2022. Astfel, spațiul total de depozitare al tuturor unităților LPP este în prezent de 390 000 m2.

Producție 
LPP nu are propriile sale fabrici Îmbrăcămintea mărcilor grupului este produsă în principal în Asia, dar și în Polonia și alte țări europene, printre altele în Italia, Portugalia, România, Bulgaria și Turcia Din 1997, compania are o sucursală în Shanghai, iar din 2015 în capitala Bangladeshului - Dhaka.  Angajații biroului de reprezentanță sunt responsabili, printre altele, pentru găsirea de furnizori, suport tehnic, coordonarea și supravegherea etapelor individuale de producție, precum și de controlul calității.

Prezența pe Bursa de Valori din Varșovia 
LPP SA este o companie cotată din anul 2001 pe Bursa de Valori din Varșovia. La momentul debutului, prețul unei acțiuni era de 48 PLN. În 2014, LPP compania a fost inclusă în indice WIG20 reunind cele mai mari 20 de companii listate pe Bursa de Valori din Varșovia În același an, LPP s-a alăturat și indicelui MSCI.

Acționariat 
Potrivit datelor proprii ale companiei, numărul de voturi la AGA este următorul.

 Fundația Semper Simul - 60,8%
 Fundația Sky - 7%
 Alții - 32,2%

În anul 2018, fondatorii companiei - pentru a-i asigura continuitatea pe termen lung și pentru a evita fragmentarea capitalului LPP în viitor - au decis să înființeze o fundație și să cumuleze acțiunile proprii. În 2020, Fundația Semper Simul, care este acționarul majoritar al companiei, a preluat pachetul de control al LPP, garantând managementul durabil și stabil al afacerii de familie și implementarea strategiei acesteia.

Premii și distincții selectate 

 2001: Premiul cotidianului Puls Biznesu - Gazelele Afacerii: LPP desemnată ca una dintre companiile cu cea mai dinamică dezvoltare
 2002: Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - Cea mai bine Administrată Companie Cotată la Bursa de Valori
 2003: Premiul Economic al Președintelui Republicii Polone - Cea mai bună Întreprindere Poloneză
 2004: Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Acvila Republicii Polone
 2004: Central & Eastern European Retailer of the Year
 2008: Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Acvila Republicii Polone
 2008: Premiul cotidianului Puls Biznesu - Pilonii Economiei Poloneze
 2008: Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Clasamentul Celor mai Valoroase Mărci Poloneze
 2009: Premiul cotidianului Puls Biznesu - Compania Anului la Bursă - Relații ale Investitorilor
 2011: Premiul cotidianului Puls Biznesu - Compania Anului la Bursă:  locul I în clasamentul principal la categoria „Competențe administrative” și categoria „Succes în 2011”
 2012: Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - Compania Anului mWIG40
 2013: Premiul revistei lunare Forbes - Diamante
 2013: Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Dobra Firma  (Compania Bună)
 2014: Premiul PARP - Pracodawca Jutra (Angajatorul de Mâine)
 2015: Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - clasamentul companiilor cu cele mai bune relații de la investitorii - locul I
 2015: Clasamentul revistei lunare americane Forbes - „Most Innovative Growth Companies”
 2015: Clasamentul celor mai mari 200 de companii poloneze 2017 de către săptămânalul Wprost
 2016: Construcția anului 2015 - concursul a fost organizat de Ministerul Construcțiilor, Asociația Poloneză a Inginerilor și Tehnicienilor în Construcții și Biroul General de Supraveghere a Construcțiilor
 2016: Premiul deceniului - Clasamentul cotidianului Rzeczpospolita și Deloitte
 2017: Premiul revistei lunare Forbes
 2017: Compania Poloneză - Campion Internațional: premiul editorilor Puls Biznesu, distincție la categoria:  Exportator: Companie Privată Poloneză - întreprindere mare
 2018: Premiile cotidianului Rzeczpospolita - Clasamentul celor mai valoroase mărci poloneze: primul loc pentru Reserved, al treilea pentru House, al patrulea pentru Cropp
 2018: Locul III la Sondajul relațiilor cu investitorii în companiile WIG30 conform investitorilor instituționali
 2019: „Narodowy Sukces” (Succesul Național) - În cadrul Congresului 590, unul dintre cele mai mari evenimente economice ciclice din Polonia, la gala Premiilor Economice Președintelui Republicii Polone, compania fost premiată la categoria „Narodowy Sukces” 
 2020: Competiția Digital Excellence – în cadrul acesteia sunt recunoscute companiile care implementează transformarea digitală. LPP a primit Premiul Digital Excellence la categoria Digital Capabilities
 2020: „Orzeł Innowacji” (Acvila Inovării) - premiul cotidianului Rzeczpospolita
 2020: „Zielony Orzeł” (Acvila Verde) - premiul cotidianului Rzeczpospolita

 2021: Titlul de     Companie Conștientă Climatic - acordat în cea de-a 3-a ediție a sondajului     de către Asociația Emitenților Bursei de Valori, Fundația pentru Standarde     de Raportare și Bureau Veritas Polska
 2021: „Srebrny Listek CSR” (Frunza de Argint CSR) - distincție acordată de săptămânalul Polityka   
 2021: Locul II în clasamentul general al celor mai bune companii de raportare a problemelor climatice listate din indicii WIG20 și mWIG40 „Benchmark pentru Strategii     Climatice”  
 2021: Titlul de Cel     mai bun Birou din Conglomerația Gdańsk, Sopot și Gdynia și o distincție la     categoria „Inovații și tehnologii” în competiția Office Superstar - premii     acordate de CBRE  
 2021: Compania Anului     la Bursă - premiul redacției Puls Biznesu
 2021: Titlul de Cea mai bună Companie WIG20 în competiția Taurii și Urșii - premiul ziarului Parkiet    
 2022: „Złoty Listek CSR” (Frunza de Aur CSR) - distincție acordată de săptămânalul Polityka
 2022: „Zielony Listek     CSR” (Frunza Verde CSR) - o distincție     acordată pentru prima dată de săptămânalul Polityka pentru implementarea     soluțiilor cu impact pozitiv asupra mediului

Producția în Asia, controlul lanțului de aprovizionare și al ACCORD 
După tragedia din fabrica din Bangladesh (1127 de angajați au murit în clădirea prăbușită la 24 aprilie 2013). LPP lucrează sistematic la implementarea standardelor pentru îmbunătățirea siguranței și a condițiilor de muncă în industria de îmbrăcăminte din Asia. Codul de Conduită este în vigoare pentru toți furnizorii care cooperează cu LPP din 2014 Documentul ia în considerare prevederile cheie ale convențiilor Organizației Internaționale a Muncii și prevederile Declarației Universale a Drepturilor Omului, specificând cerințele pentru furnizori, inclusiv politica de remunerare, interdicția angajării copiilor, munca voluntară, libertatea de asociere și normele de siguranță și igienă a muncii. Pentru a crește supravegherea asupra fabricilor din Bangladesh care produc pentru compania LPP, pe lângă controlul propriilor inspectori, firma a decis să angajeze un auditor internațional - compania SGS, pentru a verifica conformitatea efectivă a furnizorilor din Bangladesh cu Codul de Conduită.

În plus, în octombrie 2013, LPP, fiind singura companie poloneză de îmbrăcăminte, a aderat la ACCORD, care vizează îmbunătățirea siguranței în fabricile producătoare de îmbrăcăminte din Bangladesh (Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh). Datorită cooperării și sprijinului financiar al semnatarilor acordului, au fost inspectate în total peste 1600 de fabrici de producție și fabrici de cusut din Asia. ACCORD a contribuit, de asemenea, la implementarea programelor de reparare în peste 90 la sută dintre fabrici (situația la sfârșitul anului 2017). În cadrul programului „Safety Committee Training”, unul dintre proiectele cheie ale acordului, până la sfârșitul anului 2017 au fost desfășurate 882 de cursuri de formare, la care au participat aproape 1,2 milioane de angajați.

La începutul anului 2018, LPP a semnat încă o prelungire cu 3 ani a acordului, așa-numitul „Transition ACCORD”. Scopul său principal este de a pregăti guvernul bengalez să efectueze inspecții și audituri independente în fabrici și să asigure implementarea în continuare a activităților care vizează îmbunătățirea durabilă a condițiilor de muncă. La 1 septembrie 2021, inițiativa existentă ACCORD a fost înlocuită cu una nouă - sub denumirea de International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry (pe scurt: International Accord). Scopul său este de a continua și de a extinde eforturile comune ale semnatarilor acordului împreună cu sindicatele pentru garantarea siguranței fabricilor de confecții.

Controverse evitarea impozitelor 
În ianuarie 2014, decizia LPP SA de a transfera mărcile dinspre filiale din Cipru și din Emiratele Arabe Unite a stârnit proteste sociale.  În februarie 2015, compania a început un proces care vizează transferarea drepturilor asupra mărcilor către societatea poloneză LPP SA. Ca urmare a modificărilor, LPP SA urma să devină unicul proprietar al drepturilor asupra mărcilor Reserved, Cropp, House, Mohito , Sinsay și know-how-ul dezvoltat de-a lungul anilor.

Potrivit raportului Ministerului Finanțelor, în 2018, LPP s-a clasat pe locul al treilea printre cei mai mari plătitori de Impozit Corporativ din Polonia în industria de retail.

Din anul 2016, compania a transferat la bugetul de stat în total  5,9 miliarde PLN în impozite și alte taxe, în timp ce contribuția sa la bugetul polonez doar în anul 2021 s-a ridicat la aproape 1,6 miliarde PLN.

CSR și activitatea caritativă 
De la înființare, LPP a lucrat în beneficiul persoanelor aflate în nevoie și în sprijinul comunităților locale. În decembrie 2017, LPP a înființat suplimentar Fundațial LPP. Scopul său este de a sprijini persoanele cu risc de excluziune socială, de a ajuta persoanele aflate în situații dificile de viață și de a proteja sănătatea.

Grija pentru mediu 
LPP desfășoară activități pentru respectarea resurselor naturale în diverse etape ale operațiunilor companiei - de la selecția materiilor prime din care se confecționează îmbrăcămintea, prin vânzări, până la exploatarea birourilor companiei și a facilităților logistice.

Activități ale LPP legate de protecția mediului   

 Introducerea în mărcile LPP a liniilor Eco Aware realizate din materiale mai ecologice (bumbac organic, TencelTM Lyocel, EcoVeroTM, in certificat).
 Renunțarea la utilizarea blănii naturale, a lânii angora și mohair în producția de îmbrăcăminte.
 Pentru producția de îmbrăcăminte se folosesc doar pene și lână certificate RDS sau RWS.   
 Introducerea cutiilor de carton reciclat în vânzarea online a colecțiilor mărcii Reserved și Mohito.
 Utilizarea foliei reciclate pentru expedierea comenzilor online ale mărcilor House, Cropp și Sinsay.  
 Reducerea consumului de energie electrică în noile magazine LPP datorită utilizării dispozitivelor moderne de aer condiționat HVAC și iluminatului progresiv cu LED.

 Lansarea unui program de colectare a îmbrăcămintei uzate și oferirea acesteia persoanelor fără adăpost, ca parte a activităților care combină ajutorul cu grija pentru mediu și oferirea textilelor unei a doua vieți.
 Alăturarea inițiativei New Plastics Economy Global Commitment și angajamentul de a elimina până în anul 2025 ambalajele din plastic care nu sunt potrivite pentru utilizare ulterioară, reciclare sau compostare.
 Anunțul noii Strategii de Dezvoltare Durabilă „For People for Our Planet” pentru perioada 2020-2025.
 Aderarea la „The Polish Plastics Pact”. 
 Alăturarea inițiativei globale pentru siguranța chimică în industria de îmbrăcăminte – ”Zero Discharge Hazardous Chemicals”.  
 Aderarea la organizația internațională Canopy, care își propune să dezvolte cele mai bune practici pentru protecția resurselor forestiere, grație implementării schimbărilor în sfera achiziționării, ambalării și producției de țesături din masă de celuloză.  
 Alăturarea la inițiativa „Cotton made in Africa”, lucrând pentru producția sustenabilă de bumbac și sprijin pentru fermierii africani.   
 Aderarea la Science Based Targets Initiative (SBTi) ca prima companie poloneză, sprijinind întreprinderile private în dezvoltarea și implementarea strategiilor de decarbonizare. 

Compania își raportează periodic activitățile în domeniul dezvoltării sustenabile din 2017 sub forma unor rapoarte disponibile pe pagina de Internet https://www.lppsa.com/zrownowazony-rozwoj/raport-roczny. Unul dintre obiectivele principale ale activităților sale concentrate pe dezvoltarea sustenabilă a fost adoptarea reducerii treptate a amprentei sale de carbon. În acest scop, în anul 2021, compania și-a calculat în mod independent emisiile de CO2 luând în considerare toate cele trei intervale și categorii definite în GHG Protocol.  

Ținând cont de importanța tot mai mare a elementelor nefinanciare ale funcționării companiilor, în anul 2021 LPP și-a ajustat structura organizatorică prin numirea unui Director de Achiziții și ESG. Responsabilitățile sale includ planificarea și coordonarea implementării standardelor de responsabilitate socială corporativă în Grupul LPP, dezvoltarea și implementarea liniilor directoare în toți cei trei piloni ESG: mediu, social și guvernanță corporativă.

Note 

Companii din Polonia
Companii de retail de îmbrăcăminte
LPP SA – o companie poloneză care se ocupă cu proiectarea , producția și distribuția de îmbrăcăminte . Este proprietarul a cinci mărci de modă recunoscute : Reserved , House , Cropp , Mohito și Sinsay , a cărui ofertă este disponibilă astăzi în magazine staționare și online în aproapede piețe din întreaga lume . Rețeaua de vânzări LPP este formată din pestede magazine cu o suprafață totală de peste4 milioane m2 . Compania are în prezent peste000 de angajați în birourile sale , rețelele de distribuție și magazinele din Polonia , precum și în țările din Europa , Asia și Africa . În compania a obținut rezultate record , generând venituri de pestemiliarde PLN și un profit demilioane PLN . Compania LPP SA este listată pe Bursa de Valori din Varșovia sub indicele WIG20 și aparține prestigiosului indice MSCI Poland . Istorie 1991–2000 În anul la Gdańsk , Marek Piechocki și Jerzy Lubianiec și- au început activitatea în industria de îmbrăcăminte . Compania care a funcționat inițial sub marca PH Mistral s.c. a fost transformată după patru ani în societatea LPP ( abreviere a numelor fondatorilor - Lubianiec , Piechocki și Partnerzy ) . În anuls -a deschis oficial biroul din Shanghai . La sfârșitul anilor ‘90 , proprietarii LPP au decis să creeze prima marcă individuală Reserved și să -și construiască propria rețea de retail . Primele magazine Reserved au fost deschise în anul 2001-2013 În anul LPP și- a făcut debutul la Bursa de Valori din Varșovia . Următorii doi ani au constat în dezvoltarea mărcii Reserved pe piețele din Europa Centrală și de Est . În anulau fost deschise magazine în Rusia , Estonia , Cehia , Letonia și Ungaria , iar în anulîn Lituania , Ucraina și Slovacia . Datorită succeselor mărcii , compania și- a extins portofoliul și în anula deschis un magazin Cropp în Polonia . În anii următori , ceasta a introdus această marcă pe piețele din Estonia , Slovacia și Letonia precum și din Lituania , Rusia și Republica Cehă Anii2008 au cunoscut o dezvoltare a operațiunilor pe piețele din România și Bulgaria . În anul LPP a pus în funcțiune Centrul de Distribuție din localitatea Pruszcz Gdański . În același an , a preluat firma Artman din Cracovia - proprietara mărcilor House și Mohito . Această tranzacție a făcut din LPP cea mai mare companie de îmbrăcăminte din Polonia și proprietarul a patru mărci . În anul portofoliul companiei a fost extins pentru a include marca Sinsay . 2014-2019 În anul compania a intrat în componența indicelui de bursă WIG20 . Marca Reserved a apărut atunci pe piața germană . În același an , toate produsele LPP și- au făcut debutul în Croația . Anul următor a fost extinderea pe piețele din Orientul Mijlociu . La sfârșitul anului rețeaua de vânzări LPP cuprindea peste700 de magazine cu o suprafață totală demilion de metri pătrați . În anul un birou de produse LPP a fost deschis și la Varșovia , iar mărcile Reserved , Cropp și House au debutat în Belarus și Serbia . În anul LPP a deschis un magazin Reserved pe Oxford Street în Londra . Anula adus noi debuturi ale magazinelor LPP pe piețe noi , de data aceasta în Israel , Kazahstan și Slovenia . În anul compania a deschis primele sale magazine în Bosnia și Herțegovina și în Finlanda . Din anul În anul ca răspuns la restricțiile în comerțul staționar cauzate de pandemia de Covid-19 , compania a trecut printr- o transformare digitală accelerată , transformându -se astfel într- o organizație omnicanal . Divizarea în vânzări online și staționare a fost desființată , tratând ambele canale ca un întreg axat pe client . Un an mai târziu , odată cu stabilizarea situației pieței , LPP a revenit la politica de extindere externă și , consolidându -și poziția în Europa de Sud-Est , a deschis primele magazine ale tuturor mărcilor sale în Republica Macedonia de Nord . Doi ani mai târziu , în urma agresiunii ruse împotriva Ucrainei , LPP a luat decizia cheie de a întrerupe complet operațiunile în Rusia și de a -și vinde compania fiică unui consorțiu chinez . Ca urmare a pierderii celei de- a doua piețe ca mărime , compania a adoptat o nouă strategie de dezvoltare , care prevede extinderea în continuare în partea central -sudică și de vest a Europei și o creștere a volumului vânzărilor prin canalul de comerț electronic . În viitorul apropiat , LPP plănuiește debutul tuturor mărcilor sale în Albania și deschiderea magazinelor Sinsay în Grecia și Italia . Magazine și centre de distribuție Rețeaua globală de aprovizionare a LPP se bazează pe două centre de distribuție , dedicate deservirii a peste700 de magazine din întreaga lume și depozite de tip Fulfillment Center , care susțin vânzările online ale companiei . Toate procesele logistice sunt proiectate și gestionate la nivel de sediu , iar operațiunile companiei se bazează pe infrastructura proprie și în cooperare cu parteneri externi . Primul centru de distribuție al companiei din Pruszcz Gdański a fost lansat în anul Prin modernizare constantă și extinderi multiple este acum unul dintre cele mai mari și mai moderne centre de distribuție din Europa Centrală și de Est . În anul LPP a început implementarea livrărilor de la noul FC deschis în Stryków , lângă Łódź Ca urmare a creșterii dinamice a comerțului electronic , în anulcompania a lansat un alt depozit pentru gestionarea comenzilor online în România , iar un an mai târziu a semnat un contract pentru închirierea unui spațiu de depozitare în Slovacia . Cererea suplimentară pentru extinderea facilităților logistice a dus la încheierea de contracte în anulpentru alte Fullfilment Centers în Pruszcz Gdański și în regiunea Podkarpacie În același timp , s- a început construcția unui al doilea centru de distribuție în Brześć Kujawski , care și- a început activitatea în anul Astfel , spațiul total de depozitare al tuturor unităților LPP este în prezent de000 m2 . Producție LPP nu are propriile sale fabrici Îmbrăcămintea mărcilor grupului este produsă în principal în Asia , dar și în Polonia și alte țări europene , printre altele în Italia , Portugalia , România , Bulgaria și Turcia Din compania are o sucursală în Shanghai , iar dinîn capitala Bangladeshului - Dhaka . Angajații biroului de reprezentanță sunt responsabili , printre altele , pentru găsirea de furnizori , suport tehnic , coordonarea și supravegherea etapelor individuale de producție , precum și de controlul calității . Prezența pe Bursa de Valori din Varșovia LPP SA este o companie cotată din anulpe Bursa de Valori din Varșovia . La momentul debutului , prețul unei acțiuni era dePLN . În LPP compania a fost inclusă în indice WIG20 reunind cele mai maride companii listate pe Bursa de Valori din Varșovia În același an , LPP s- a alăturat și indicelui MSCI . Acționariat Potrivit datelor proprii ale companiei , numărul de voturi la AGA este următorul . Fundația Semper Simul -8% Fundația Sky - Alții -2% În anul fondatorii companiei - pentru a - i asigura continuitatea pe termen lung și pentru a evita fragmentarea capitalului LPP în viitor - au decis să înființeze o fundație și să cumuleze acțiunile proprii . În Fundația Semper Simul , care este acționarul majoritar al companiei , a preluat pachetul de control al LPP , garantând managementul durabil și stabil al afacerii de familie și implementarea strategiei acesteia . Premii și distincții selectate Premiul cotidianului Puls Biznesu - Gazelele Afacerii : LPP desemnată ca una dintre companiile cu cea mai dinamică dezvoltare Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - Cea mai bine Administrată Companie Cotată la Bursa de Valori Premiul Economic al Președintelui Republicii Polone - Cea mai bună Întreprindere Poloneză Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Acvila Republicii Polone Central & Eastern European Retailer of the Year Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Acvila Republicii Polone Premiul cotidianului Puls Biznesu - Pilonii Economiei Poloneze Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Clasamentul Celor mai Valoroase Mărci Poloneze Premiul cotidianului Puls Biznesu - Compania Anului la Bursă - Relații ale Investitorilor Premiul cotidianului Puls Biznesu - Compania Anului la Bursă : locul I în clasamentul principal la categoria „ Competențe administrative ” și categoria „ Succes în Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - Compania Anului mWIG40 Premiul revistei lunare Forbes - Diamante Premiul cotidianului Rzeczpospolita - Dobra Firma ( Compania Bună ) Premiul PARP - Pracodawca Jutra ( Angajatorul de Mâine ) Premiul Ziarului Bursier Gazeta Giełdy Parkiet - clasamentul companiilor cu cele mai bune relații de la investitorii - locul I Clasamentul revistei lunare americane Forbes - „ Most Innovative Growth Companies ” Clasamentul celor mai maride companii polonezede către săptămânalul Wprost Construcția anului- concursul a fost organizat de Ministerul Construcțiilor , Asociația Poloneză a Inginerilor și Tehnicienilor în Construcții și Biroul General de Supraveghere a Construcțiilor Premiul deceniului - Clasamentul cotidianului Rzeczpospolita și Deloitte Premiul revistei lunare Forbes Compania Poloneză - Campion Internațional : premiul editorilor Puls Biznesu , distincție la categoria : Exportator : Companie Privată Poloneză - întreprindere mare Premiile cotidianului Rzeczpospolita - Clasamentul celor mai valoroase mărci poloneze : primul loc pentru Reserved , al treilea pentru House , al patrulea pentru Cropp Locul III la Sondajul relațiilor cu investitorii în companiile WIG30 conform investitorilor instituționali „ Narodowy Sukces ” ( Succesul Național ) - În cadrul Congresului unul dintre cele mai mari evenimente economice ciclice din Polonia , la gala Premiilor Economice Președintelui Republicii Polone , compania fost premiată la categoria „ Narodowy Sukces ” Competiția Digital Excellence – în cadrul acesteia sunt recunoscute companiile care implementează transformarea digitală . LPP a primit Premiul Digital Excellence la categoria Digital Capabilities „ Orzeł Innowacji ” ( Acvila Inovării ) - premiul cotidianului Rzeczpospolita „ Zielony Orzeł ” ( Acvila Verde ) - premiul cotidianului Rzeczpospolita Titlul de Companie Conștientă Climatic - acordat în cea de- aa ediție a sondajului de către Asociația Emitenților Bursei de Valori , Fundația pentru Standarde de Raportare și Bureau Veritas Polska „ Srebrny Listek CSR” ( Frunza de Argint CSR ) - distincție acordată de săptămânalul Polityka Locul II în clasamentul general al celor mai bune companii de raportare a problemelor climatice listate din indicii WIG20 și mWIG40 „ Benchmark pentru Strategii Climatice ” Titlul de Cel mai bun Birou din Conglomerația Gdańsk , Sopot și Gdynia și o distincție la categoria „ Inovații și tehnologii ” în competiția Office Superstar - premii acordate de CBRE Compania Anului la Bursă - premiul redacției Puls Biznesu Titlul de Cea mai bună Companie WIG20 în competiția Taurii și Urșii - premiul ziarului Parkiet „ Złoty Listek CSR” ( Frunza de Aur CSR ) - distincție acordată de săptămânalul Polityka „ Zielony Listek CSR” ( Frunza Verde CSR ) - o distincție acordată pentru prima dată de săptămânalul Polityka pentru implementarea soluțiilor cu impact pozitiv asupra mediului Producția în Asia , controlul lanțului de aprovizionare și al ACCORD După tragedia din fabrica din Bangladeshde angajați au murit în clădirea prăbușită laaprilie LPP lucrează sistematic la implementarea standardelor pentru îmbunătățirea siguranței și a condițiilor de muncă în industria de îmbrăcăminte din Asia . Codul de Conduită este în vigoare pentru toți furnizorii care cooperează cu LPP dinDocumentul ia în considerare prevederile cheie ale convențiilor Organizației Internaționale a Muncii și prevederile Declarației Universale a Drepturilor Omului , specificând cerințele pentru furnizori , inclusiv politica de remunerare , interdicția angajării copiilor , munca voluntară , libertatea de asociere și normele de siguranță și igienă a muncii . Pentru a crește supravegherea asupra fabricilor din Bangladesh care produc pentru compania LPP , pe lângă controlul propriilor inspectori , firma a decis să angajeze un auditor internațional - compania SGS , pentru a verifica conformitatea efectivă a furnizorilor din Bangladesh cu Codul de Conduită . În plus , în octombrie LPP , fiind singura companie poloneză de îmbrăcăminte , a aderat la ACCORD , care vizează îmbunătățirea siguranței în fabricile producătoare de îmbrăcăminte din Bangladesh ( Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh ) . Datorită cooperării și sprijinului financiar al semnatarilor acordului , au fost inspectate în total pestede fabrici de producție și fabrici de cusut din Asia . ACCORD a contribuit , de asemenea , la implementarea programelor de reparare în pestela sută dintre fabrici ( situația la sfârșitul anului În cadrul programului „ Safety Committee Training ” , unul dintre proiectele cheie ale acordului , până la sfârșitul anuluiau fost desfășuratede cursuri de formare , la care au participat aproape2 milioane de angajați . La începutul anului LPP a semnat încă o prelungire cuani a acordului , așa -numitul „ Transition ACCORD ” . Scopul său principal este de a pregăti guvernul bengalez să efectueze inspecții și audituri independente în fabrici și să asigure implementarea în continuare a activităților care vizează îmbunătățirea durabilă a condițiilor de muncă . Laseptembrie inițiativa existentă ACCORD a fost înlocuită cu una nouă - sub denumirea de International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry ( pe scurt : International Accord ) . Scopul său este de a continua și de a extinde eforturile comune ale semnatarilor acordului împreună cu sindicatele pentru garantarea siguranței fabricilor de confecții . Controverse evitarea impozitelor În ianuarie decizia LPP SA de a transfera mărcile dinspre filiale din Cipru și din Emiratele Arabe Unite a stârnit proteste sociale . În februarie compania a început un proces care vizează transferarea drepturilor asupra mărcilor către societatea poloneză LPP SA . Ca urmare a modificărilor , LPP SA urma să devină unicul proprietar al drepturilor asupra mărcilor Reserved , Cropp , House , Mohito , Sinsay și know- how -ul dezvoltat de- a lungul anilor . Potrivit raportului Ministerului Finanțelor , în LPP s- a clasat pe locul al treilea printre cei mai mari plătitori de Impozit Corporativ din Polonia în industria de retail . Din anul compania a transferat la bugetul de stat în total 9 miliarde PLN în impozite și alte taxe , în timp ce contribuția sa la bugetul polonez doar în anuls-a ridicat la aproape6 miliarde PLN . CSR și activitatea caritativă De la înființare , LPP a lucrat în beneficiul persoanelor aflate în nevoie și în sprijinul comunităților locale . În decembrie LPP a înființat suplimentar Fundațial LPP . Scopul său este de a sprijini persoanele cu risc de excluziune socială , de a ajuta persoanele aflate în situații dificile de viață și de a proteja sănătatea . Grija pentru mediu LPP desfășoară activități pentru respectarea resurselor naturale în diverse etape ale operațiunilor companiei - de la selecția materiilor prime din care se confecționează îmbrăcămintea , prin vânzări , până la exploatarea birourilor companiei și a facilităților logistice . Activități ale LPP legate de protecția mediului Introducerea în mărcile LPP a liniilor Eco Aware realizate din materiale mai ecologice ( bumbac organic , TencelTM Lyocel , EcoVeroTM , in certificat ) . Renunțarea la utilizarea blănii naturale , a lânii angora și mohair în producția de îmbrăcăminte . Pentru producția de îmbrăcăminte se folosesc doar pene și lână certificate RDS sau RWS . Introducerea cutiilor de carton reciclat în vânzarea online a colecțiilor mărcii Reserved și Mohito . Utilizarea foliei reciclate pentru expedierea comenzilor online ale mărcilor House , Cropp și Sinsay . Reducerea consumului de energie electrică în noile magazine LPP datorită utilizării dispozitivelor moderne de aer condiționat HVAC și iluminatului progresiv cu LED . Lansarea unui program de colectare a îmbrăcămintei uzate și oferirea acesteia persoanelor fără adăpost , ca parte a activităților care combină ajutorul cu grija pentru mediu și oferirea textilelor unei a doua vieți . Alăturarea inițiativei New Plastics Economy Global Commitment și angajamentul de a elimina până în anulambalajele din plastic care nu sunt potrivite pentru utilizare ulterioară , reciclare sau compostare . Anunțul noii Strategii de Dezvoltare Durabilă „ For People for Our Planet” pentru perioada Aderarea la „ The Polish Plastics Pact ” . Alăturarea inițiativei globale pentru siguranța chimică în industria de îmbrăcăminte – ”Zero Discharge Hazardous Chemicals ” . Aderarea la organizația internațională Canopy , care își propune să dezvolte cele mai bune practici pentru protecția resurselor forestiere , grație implementării schimbărilor în sfera achiziționării , ambalării și producției de țesături din masă de celuloză . Alăturarea la inițiativa „ Cotton made in Africa ” , lucrând pentru producția sustenabilă de bumbac și sprijin pentru fermierii africani . Aderarea la Science Based Targets Initiative ( SBTi ) ca prima companie poloneză , sprijinind întreprinderile private în dezvoltarea și implementarea strategiilor de decarbonizare . Compania își raportează periodic activitățile în domeniul dezvoltării sustenabile dinsub forma unor rapoarte disponibile pe pagina de Internet https://www.lppsa.com/zrownowazony-rozwoj/raport-roczny . Unul dintre obiectivele principale ale activităților sale concentrate pe dezvoltarea sustenabilă a fost adoptarea reducerii treptate a amprentei sale de carbon . În acest scop , în anul compania și- a calculat în mod independent emisiile de CO2 luând în considerare toate cele trei intervale și categorii definite în GHG Protocol . Ținând cont de importanța tot mai mare a elementelor nefinanciare ale funcționării companiilor , în anulLPP și- a ajustat structura organizatorică prin numirea unui Director de Achiziții și ESG . Responsabilitățile sale includ planificarea și coordonarea implementării standardelor de responsabilitate socială corporativă în Grupul LPP , dezvoltarea și implementarea liniilor directoare în toți cei trei piloni ESG : mediu , social și guvernanță corporativă . Note Companii din Polonia Companii de retail de îmbrăcăminte