Holacrație
Holacrația este un sistem de management al unei organizații în care autoritatea și luarea deciziilor sunt distribuite către o holarhie de echipe auto-organizate, în contrast cu menținerea acestora în vârful unei ierarhii, precum în cazul sistemului clasic de management. Originea denumirii provine din cuvântul grecesc holon care denotă o unitate independentă și complet funcțională, care face parte în același timp dintr-o entitate mai mare.

Sistemul este originar din Statele Unite ale Americii, fiind un răspuns la nevoia companiilor de a stimula productivitatea și inovația în rândul angajaților, în special în domeniul tehnologiei.

Holacrația a fost fondată de Brian Robertson începând cu 2001, iar din 2010 sistemul beneficiază și de o Constituție proprie care înglobează principiile și practicile de bază.

Note

Legături externe
holacracy.org

Vezi și 
Management
Sociocrație
Freedom at Work
Sistemul Morning Star de Auto-Management
Results-Only Work Environment

Sisteme de management
Holacrația este un sistem de management al unei organizații în care autoritatea și luarea deciziilor sunt distribuite către o holarhie de echipe auto-organizate , în contrast cu menținerea acestora în vârful unei ierarhii , precum în cazul sistemului clasic de management . Originea denumirii provine din cuvântul grecesc holon care denotă o unitate independentă și complet funcțională , care face parte în același timp dintr- o entitate mai mare . Sistemul este originar din Statele Unite ale Americii , fiind un răspuns la nevoia companiilor de a stimula productivitatea și inovația în rândul angajaților , în special în domeniul tehnologiei . Holacrația a fost fondată de Brian Robertson începând cu iar dinsistemul beneficiază și de o Constituție proprie care înglobează principiile și practicile de bază . Note Legături externe holacracy.org Vezi și Management Sociocrație Freedom at Work Sistemul Morning Star de Auto-Management Results-Only Work Environment Sisteme de management