Chuyên gia
Chuyên gia là thuật ngữ chỉ về những người người được đào tạo theo hướng chuyên sâu có kinh nghiệm thực hành công việc và có kỹ năng thực tiễn, lý luận chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc có hiểu biết vượt trội so với mặt bằng kiến thức chung.

Các chuyên gia có thể tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua việc cho ý kiến, tham vấn) vào một công việc hay một lĩnh vực cụ thể. Một trong những đặc điểm quan trọng để nhận dạng chuyên gia so với các chuyên viên, đồng nghiệp thông thường là:
 Kỹ năng, nghề nghiệp vượt trội đồng nghiệp.
 Trong công việc luôn cho kết quả chính xác.
 Tinh thông nghiệp vụ, am tường về công việc đang làm.
 Được Tổ chức có thẩm quyền thừa nhận hoặc công nhận bằng văn bản.
 Có khả năng tư vấn thông thạo trên một vài lĩnh vực cụ thể.

Tham khảo
 
 
 
 Chi, M. T. H., Glasser R., & Rees, E. (1982). Expertise in problem solving. In R. J. Sternberg (Ed.), Advances in the psychology of human intelligence. (Vol. 1, pp. 7–75). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
 
 Ericsson, K. A. (2000). Expert Performance and Deliberate Practice 
 
 
 
 

 
 
 
 
 Goldman, A. I. (1999). Knowledge in a Social World. Oxford: Oxford University Press.
Kitsikis, Dimitri, Le rôle des experts à la Conférence de la Paix. Gestation d'une technocratie en politique internationale. Ottawa, Editions de l'Université d'Ottawa, 1972, 227 pages.
 Mieg, Harald A. (2001). The social psychology of expertise. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
 

 Sowell, T. (1980). Knowledge and decisions. New York: Basic Books, Inc.
 Swanson, R. A., & Holton III, E. F. (2001). Foundations of Human Resource Development. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc.
 
 
 Fuller, S. (2005). The Intellectual. Icon Books
 Collins, R. (1979). The Credential Society
 Dewey, J. (1927). The Public and its Problems

Chú thích

Công việc
Kỹ năng
Tư duy phản biện
Chuyên gia là thuật ngữ chỉ về những người người được đào tạo theo hướng chuyên sâu có kinh nghiệm thực hành công việc và có kỹ năng thực tiễn , lý luận chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc có hiểu biết vượt trội so với mặt bằng kiến thức chung . Các chuyên gia có thể tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua việc cho ý kiến , tham vấn) vào một công việc hay một lĩnh vực cụ thể . Một trong những đặc điểm quan trọng để nhận dạng chuyên gia so với các chuyên viên , đồng nghiệp thông thường là : Kỹ năng , nghề nghiệp vượt trội đồng nghiệp . Trong công việc luôn cho kết quả chính xác . Tinh thông nghiệp vụ , am tường về công việc đang làm . Được Tổ chức có thẩm quyền thừa nhận hoặc công nhận bằng văn bản . Có khả năng tư vấn thông thạo trên một vài lĩnh vực cụ thể . Tham khảo Chi , M . T . H. , Glasser R . , & Rees , E . Expertise in problem solving . In R . J . Sternberg (Ed .) , Advances in the psychology of human intelligence . (Vol . pp . 7–75) . Hillsdale , NJ : Erlbaum . Ericsson , K . A . Expert Performance and Deliberate Practice Goldman , A . I . Knowledge in a Social World . Oxford : Oxford University Press . Kitsikis , Dimitri , Le rôle des experts à la Conférence de la Paix. Gestation d ' une technocratie en politique internationale . Ottawa , E ditions de l 'Université d 'Ottawa , pages . Mieg , Harald A . The social psychology of expertise . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates . Sowell , T . Knowledge and decisions . New York : Basic Books , Inc . Swanson , R . A. , & Holton III , E . F . Foundations of Human Resource Development . San Francisco : Berrett- Koehler Publishers , Inc . Fuller , S . The Intellectual . Icon Books Collins , R . The Credential Society Dewey , J . The Public and its Problems Chú thích Công việc Kỹ năng Tư duy phản biện