የሀዋሳ ከተማዋ አማካይ ትርሲት መገርሳ፣ በሲዳማ ቡና ያሳለፉት አጥቂዋ ረድዔት አስረሳኸኝ፣ ተከላካይዋ ማዕረግ ቴኮ እና አማካይዋ መሐሪ በቀለ፣ የአዳማ ከተማዋ አጥቂ ድንቅነሽ በቀለ፣ የፋሲል ከነማዋ የመስመር አጥቂ መንፈስ መቸነህ ወደ ጌዴኦ ዲላ ያመሩ ተጫዋቾች ናቸው።
ጌዴኦ ዲላ በዚህ ክረምት ሳራ ነብሶ እና ገነሜ ወርቁን የመሳሰሉ ቁልፍ ተጫዋቾችን ወደ አዳማ እና ንግድ ባንክ መሸኘቱ ይታወሳል።
Share
Tweet
Post navigation
የግርማ ታደሰ ውዝግብ – አሰልጣኙ የደቡብ ፖሊስ ወይስ የሀዲያ ሆሳዕና ?
የትግራይ ዋንጫ የሚካሄድበት ቀን ታውቋል
የቅርብ ዜናዎች
ቅድመ ውድድር ዳሰሳ | ክፍል 2 September 19, 2024
ወልዋሎዎች ተጨማሪ ተጫዋች ለማስፈረም ተስማምተዋል September 19, 2024
አዳማ ከተማ ሦስት ተጫዋቾችን ለማስፈረም ተስማምቷል September 19, 2024
የዋልያዎቹ አለቃ የብሔራዊ ቡድን ቆይታ ? September 19, 2024
ቅድመ ውድድር ዳሰሳ | ክፍል 1 September 19, 2024
የጣና ሞገዶቹ ናይጄሪያዊ አጥቂ አስፈርመዋል September 18, 2024
የቅርብ ዜናዎች
ሀዋሳ ከተማ ሀዲያ ሆሳዕና ሲዳማ ቡና ስሑል ሽረ አርባምንጭ ከተማ አዳማ ከተማ ኢትዮጵያ መድን ወላይታ ድቻ ወልቂጤ ከተማ ድሬዳዋ ከተማ ፕሪምየር ሊግ
ቅድመ ውድድር ዳሰሳ | ክፍል 2
September 19, 2024
ሶከር ኢትዮጵያ
ወልዋሎ ዓዲግራት ዩኒቨርሲቲ ዜና ዝውውር ፕሪምየር ሊግ
ወልዋሎዎች ተጨማሪ ተጫዋች ለማስፈረም ተስማምተዋል
September 19, 2024
ማቲያስ ኃይለማርያም
አዳማ ከተማ ዜና ዝውውር
አዳማ ከተማ ሦስት ተጫዋቾችን ለማስፈረም ተስማምቷል
September 19, 2024
ቴዎድሮስ ታከለ
ዋልያዎቹ ዜና
የዋልያዎቹ አለቃ የብሔራዊ ቡድን ቆይታ ?
September 19, 2024
ዳንኤል መስፍን
ሶከር ኢትዮጵያ
ሶከር ኢትዮጵያ በኢትዮጵያ እግር ኳስ ላይ ብቻ ትኩረቱን አድርጎ የሚሰራ የኦንላይን ሚድያ ነው።
ዘርፎች
ዘርፎች Select Category A ውድድሮች A የክለብ ኢንተርናሽናል ውድድሮች U-17 ሴቶች ብሔራዊ ቡድን U-17 ብሔራዊ ቡድን U-20 ብሔራዊ ቡድን U-23 ብሔራዊ ቡድን U20 ሴቶች ብሔራዊ ቡድን ሀምበርቾ ሀዋሳ ከተማ ሀዲያ ሆሳዕና ለገጣፎ ለገዳዲ ሉሲ መቐለ 70 እንደርታ መቻል መፅሀፍት ሜዲካል ምርጥ 11 ምርጫ 2010 ምስራቅ አፍሪካ ሰበታ ከተማ ሲዳማ ቡና ሲዳማ ጎፈሬ ዋንጫ ሴቶች ቻምፒየንስ ሊግ ሴቶች አፍሪካ ዋንጫ ሴቶች ከፍተኛ ሊግ ሴቶች ዝውውር ሴቶች ፕሪምየር ሊግ ሴካፋ ስሑል ሽረ ሻሸመኔ ከተማ ቀጥታ የውጤት መግለጫ ቀጥታ የፅሁፍ ስርጭት ቃለ-መጠይቅ ቅዱስ ጊዮርጊስ ቅድመ ጨዋታ ዳሰሳ ቢዝ ባህር ዳር ከተማ ቤተሰብ ተስፈኛ ተጫዋቾች ትኩረት ታሪክ ታክቲክ ታዳጊዎች ትውስታ ትግራይ ክልል ዋንጫ ቻምፒየንስ ሊግ ቻን ቻን ማጣርያ አማራ ክልል ዋንጫ አርባምንጭ ከተማ አሰልጣኞች ትኩረት አንደኛ ሊግ አዲስ አበባ ከተማ አዲስ አበባ ከተማ ዋንጫ አዳማ ከተማ አዳማ ከተማ ዋንጫ ኢትዮ ኤሌክትሪክ ኢትዮጵያ መድን ኢትዮጵያ ቡና ኢትዮጵያ ንግድ ባንክ ኢትዮጵያ ዋንጫ ኢትዮጵያውያን በውጪ ኢእፌ እውነታዎችና ቁጥሮች ኦሊምፒክ ማጣርያ ከ17 ዓመት በታች ሻምፒዮና ከ17 ዓመት በታች ፕሪምየር ሊግ ከ20 ዓመት በታች ጥሎማለፍ ከ20 ዓመት በታች ፕሪምየር ሊግ ከፍተኛ ሊግ ክለብ ትኩረት ኮሮና ኮንፌዴሬሽን ዋንጫ ኮፓ ኮካኮላ ወላይታ ድቻ ወልቂጤ ከተማ ወልዋሎ ዓዲግራት ዩኒቨርሲቲ ወልዲያ ወቅታዊ ጉዳይ ዋልያዎቹ ዐበይት ጉዳዮች ዜና ዜና ዕረፍት ዝ ክለቦች ዝክር ዝውውር የ1ኛ ዙር የክለቦች ዳሰሳ የሰማንያዎቹ የሴቶች እግርኳስ የሴቶች ዘ ብሔራዊ ቡድኖች የሴቶች ገፅ የሴቶች ጥሎማለፍ የሶከር አምዶች የቅድመ ውድድር የብሔራዊ ቡድን ውድድሮች የተቋማት መረጃዎች የት ይገኛሉ የአመቱ ምርጦች የአሰልጣኞች ስልጠና የአሰልጣኞች ገፅ የአሸናፊዎች አሸናፊ የአፍሪካ ዋንጫ የአፍሪካ ዋንጫ ማጣርያ የክልል ክለቦች ሻምፒዮና የወሩ ምርጦች የወዳጅነት ጨዋታዎች የወጣቶች እግርኳስ የውድድር ዘመን ቅድመ ዳሰሳ የውድድር ዘመን ዳሰሳ የውጪ ዜጎች የዓለም ዋንጫ ማጣሪያ የዘመኑ ከዋክብት የዘጠናዎቹ ከዋክብት የዠ ብሔራዊ ቡድኖች የደጋፊዎች ገፅ የዳኞች ገጽ የግል አስተያየት የጨዋታ መረጃዎች የጨዋታ ሪፖርት የፈረንሳይኛ ፖስቶች (Francais) ይህን ያውቁ ኖሯል? ይድነቃቸው ተሰማ መታሰቢያ ዋንጫ ደቡብ ካስቴል ዋንጫ ደቡብ ፖሊስ ደደቢት ዳኞች ድህረ ጨዋታ አስተያየት ድሬዳዋ ከተማ ጅማ አባ ጅፋር ጋዜጣዊ መግለጫ ፉትሳል ፊቸር ፋሲል ከነማ ፕሪምየር ሊግ ፕሪምየር ሊግ አ/ማ
ማኅደር
ማኅደር Select Month September 2024 (80) August 2024 (182) July 2024 (99) June 2024 (66) May 2024 (87) April 2024 (86) March 2024 (125) February 2024 (104) January 2024 (130) December 2023 (111) November 2023 (91) October 2023 (160) September 2023 (85) August 2023 (146) July 2023 (127) June 2023 (85) May 2023 (102) April 2023 (112) March 2023 (109) February 2023 (54) January 2023 (101) December 2022 (121) November 2022 (127) October 2022 (140) September 2022 (138) August 2022 (119) July 2022 (203) June 2022 (169) May 2022 (180) April 2022 (215) March 2022 (185) February 2022 (204) January 2022 (109) December 2021 (225) November 2021 (183) October 2021 (226) September 2021 (201) August 2021 (244) July 2021 (261) June 2021 (116) May 2021 (143) April 2021 (252) March 2021 (237) February 2021 (249) January 2021 (345) December 2020 (254) November 2020 (149) October 2020 (213) September 2020 (164) August 2020 (215) July 2020 (67) June 2020 (127) May 2020 (141) April 2020 (65) March 2020 (226) February 2020 (293) January 2020 (359) December 2019 (331) November 2019 (225) October 2019 (224) September 2019 (213) August 2019 (250) July 2019 (147) June 2019 (97) May 2019 (186) April 2019 (199) March 2019 (205) February 2019 (187) January 2019 (228) December 2018 (224) November 2018 (150) October 2018 (194) September 2018 (148) August 2018 (142) July 2018 (150) June 2018 (172) May 2018 (143) April 2018 (177) March 2018 (186) February 2018 (171) January 2018 (151) December 2017 (127) November 2017 (125) October 2017 (119) September 2017 (133) August 2017 (122) July 2017 (131)


በኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ የሚሠሩ ሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች አያያዝ እንዲሻሻል ባለግዴታዎች የበኩላቸውን ድርሻ የመወጣት ኃላፊነት አለባቸው - Ethiopian Human Rights Commission - EHRC
Skip to content
Facebook XYouTube Linkedin Flicker TikTok
Search Search
About
Who We Are
Our Team
Careers
Contact Us
Regions
Regions
EHRC is an independent federal institution tasked with the promotion and protection of human rights in Ethiopia.
Addis Ababa
Afar
Amhara
Benishangul Gumuz
Gambella
Oromia
Somali
Tigray
Central Ethiopia
Sidama
South Ethiopia
South West Ethiopia Peoples'
Areas of Work
Areas of Work
We are an independent national human rights institution tasked with the promotion & protection of human rights in Ethiopia.
Economic, Social & Cultural Rights
Civil & Political Rights
IDPs, Refugees & Migrants’ Rights
Rights of Persons with Disabilities & the Rights of Older Persons
Women’s & Children’s Rights
Human Rights Education
Human Rights Film Festival
Human Rights Monitoring & Investigation
Human Rights Moot Court Competition
Press Releases
Reports
Media
EHRC on the News
EHRC Newsletters
EHRC Videos
EHRC Visuals
Events
Latest
Expert Views
Explainers
Event Updates
Annual Ethiopia Human Rights Situation Reports
Resources
Search Search
Toggle Menu
በኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ የሚሠሩ ሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች አያያዝ እንዲሻሻል ባለግዴታዎች የበኩላቸውን ድርሻ የመወጣት ኃላፊነት አለባቸው
October 3, 2022 October 5, 2022 Event Update
ኢሰመኮ በአዳማ ኢንዱስትሪ ፓርክ የሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ድኅረ ክትትል ግኝቶች ያቀረባቸው ምክረ ሃሳቦች ተፈጻሚነታቸው ሊረጋገጥ ይገባል
በኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ የሚሠሩ ሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች አያያዝ እንዲሻሻል ባለግዴታዎች የበኩላቸውን ድርሻ የመወጣት ኃላፊነት አለባቸው
ኢሰመኮ በአዳማ ኢንዱስትሪ ፓርክ የሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ድኅረ ክትትል ግኝቶች ያቀረባቸው ምክረ ሃሳቦች ተፈጻሚነታቸው ሊረጋገጥ ይገባል
የኢትዮጵያ ሰብአዊ መብቶች ኮሚሽን (ኢሰመኮ) በአዳማ የኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ በመሥራት ላይ የሚገኙ ሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች አያያዝን በተመለከተ በሰኔ ወር 2014 ዓ.ም. የመጀመሪያ ሳምንት በተደረገው ድኅረ ክትትል የተለዩ ግኝቶች ላይ መስከረም 6 ቀን 2015 ዓ.ም. በቢሾፍቱ ከተማ ከመንግሥት አስፈጻሚ አካላት፣ ከአዳማ ከተማ የፖሊስ አካላት፣ ከሚመለከታቸው ሲቪል ማኅበራት፣ የኢንዱስትሪ ፓርክ አስተዳደር ኃላፊዎች፣ የአሠሪዎችና የሠራተኞች ማኅበራት ፌዴሬሽኖች እና የዓለም አቀፍ ተቋማት ጋር ውይይት አካሂዷል።
በድኅረ ክትትል ግኝቶች ላይ በተካሄደው ውይይት በክትትሉ የተለዩ ጠንካራና ትኩረት የሚሹ ክፍተቶች ለተሳታፊዎች ቀርበዋል፡፡ በጠንካራ ጎን ከተነሱት መካከል፣ ሠራተኞች የማኅበራዊ ዋስትና ተጠቃሚ መሆናቸው፣ የመደራጀት መብትን ለማስከበር በጎ ጅምሮች መኖራቸው፣ ከወሲባዊና ሥነ ተዋልዶ ጤና እንዲሁም የሕይወት ክህሎት ጋር የተያያዘ መረጃ የማግኘት መብትን ለማስጠበቅ መሠራቱ እና በፓርኩ የአንድ ማዕከል አገልግሎት ለሟሟላት በተለያዩ ተቋማት ቢሮዎች መመቻቸታቸው የሚጠቀሱ ናቸው።
በሌላጎኑ በመንግሥት አካላት መደረግ ያለበት ቁጥጥር አነስተኛ መሆኑ፣ በጨርቃ ጨርቅ እና አልባሳት ኢንዱስትሪ ዘርፉ የጤና ጉዳት የሚያስከትሉ ሥራዎችን ለመለየት የሚያስችሉ አሠራሮች አለመዘርጋት፣ ሕግን ያልተከተለ የሴት ሠራተኞች ቅነሳ መደረጉ እና ለትርፍ ሰዓት ሥራ የሚከፈለዉ ክፍያ አነስተኛና አስገዳጅ መሆኑ ውይይት ከተደረግባቸው ክፍተቶች መካከል ተጠቃሽ ናቸው። በተጨማሪም ለነፍሰ ጡርና ለወለዱ ሴት ሠራተኞች የሚደረገው ድጋፍ በቂ አለመሆኑ፣ ከወሊድ በኋላ አብዛኞቹ ሴቶች ወደ ሥራ የማይመለሱ መሆኑ፣ በአሠሪና ሠራተኛ ጉዳይ አዋጅ ላይ የተመለከተው የዝቅተኛ ደመወዝ ወሳኝ ቦርድ ተቋቁሞ ወደ ሥራ እንዲገባ አለመደረጉ በድኅረ ክትትሉ የተለዩ እና ሰፊ ውይይት የተደረገባቸው ሌሎች ዋና ዋና ግኝቶች ናቸው፡፡
የኢሰመኮ የሴቶችና ሕፃናት መብቶች ሥራ ክፍል ዳይሬክተር ላምሮት ፍቅሬ በዝግጅቱ ላይ ባደረጉት ንግግር በኮሚሽኑ የክትትል ግኝቶችና በውይይት የተገኙ ግብዓቶችን መነሻ በማድረግ በቀጣይ የተለያዩ ስልቶችን በመጠቀም የማስተካከያ እርምጃዎች እንዲወሰዱ ምክረ ሃሳብ ሰጥተዋል። አክለውም በሕግ የተቀመጡ የሴት ሠራተኞች መብቶችን ማክበር፣ ማስከበር እና ማሟላት ላይ ትኩረት በመስጠት ባለግዴታ አካላት ከተሰጣቸው ሥልጣንና ኃላፊነት በመነሳት የበኩላቸውን ድርሻ እንዲወጡ ጥሪ አድርገዋል።
በተካሄደው የምክክር መድረክም በክትትሉ ግኝቶችና ምክረ ሃሳቦች መሠረት በቀጣይ እያንዳንዱ ባለግዴታ አካላት መሥራት ባለባቸው ጉዳዮች ላይ የወደፊት አቅጣጫ ተቀምጧል፡፡
በዚህም መሰረት በኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ የሚሠሩ ሴት ሠራተኞች መብቶች አያያዝን ለማሻሻል የሠራተኞቹ የመደራጀት መብት ሕጉን እና ሥርዓቱን ተከትሎ በተሟላ ሁኔታ እንዲከበር፣ የሠራተኛ እና ማኅበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር እና በተዋረድ የሚገኙ ቢሮዎች በፓርኩ ውስጥ በሚገኙ ፋብሪካዎች ላይ ተገቢ የሆነ መደበኛ ቁጥጥር ለማድረግ እና እርምት ለመውሰድ የሚያስችል አሠራር መዘርጋት እንዳለባቸው ተመላክቷል፡፡ በአሠሪና ሠራተኛ ጉዳይ አዋጅ ላይ የተመለከተው የዝቅተኛ ደሞዝ ወሳኝ ቦርድ ተቋቁሞ ወደ ሥራ እንዲገባ በማድረግ የሴት ሠራተኞች በቂ ክፍያ የማግኘት መብት ላይ ያላቸውን የመደራደር አቅም ማሳደግ እንደሚገባም ተገልጿል።
በተመሳሳይ መልኩ ባለግዴታ አካላት የቁጥጥር መስፈርቶችን በማዘጋጀት የሥራ መደቦቹ የሚያስፈልጋቸውን የደኅንነት መጠበቂያ ቁሳቁሶችና ሌሎች ተጨማሪ ድጋፎች በመለየት የቁጥጥር ሥራ መሥራት እንዳለባቸው፣ ሴት ሠራተኞች የወሲባዊና ሥነ ተዋልዶ ጤና መብቶችን የሚመለከቱ መረጃዎችና አገልግሎቶች ተጠቃሚ እንዲሆኑ ለሁሉም ሴት ሠራተኞች ስልጠና የሚያገኙበት አሠራር መዘርጋት እንዳለበት ተገልጿል፡፡ የቤተሰብ ምጣኔ አገልግሎቶች ተደራሽነትን ማረጋገጥ፣ የነፍሰ ጡር እናቶች የጤና ክትትልን ማሻሻል፣ የወለዱ እናቶች ሥራቸውን የሚያቋርጡበትን ምክንያት በተመለከተ በባለግዴታ አካላት ጥናት መደረግ እንዳለበት እና በአጠቃላይ የሴት ሠራተኞችን መብቶች አያያዝ ለማሻሻል ባለግዴታ አካላት ሰፊ ሥራ የሚጠበቅባቸው መሆኑን አጽንዖት በመስጠት የውይይት መድረኩ ተጠናቋል፡፡
Designed by 360Ground.com
`); myWindow.document.write('
'); myWindow.document.close(); myWindow.focus(); myWindow.onload = function(){ this.print(); } myWindow.onafterprint = function(){ this.close(); } return true; } Twitter Facebook Telegram Email Whatsapp Print
የኢትዮጵያ ሰብአዊ መብቶች ኮሚሽን (ኢሰመኮ) በአዳማ የኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ በመሥራት ላይ የሚገኙ ሴት ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች አያያዝን በተመለከተ በሰኔ ወር 2014 ዓ.ም. የመጀመሪያ ሳምንት በተደረገው ድኅረ ክትትል የተለዩ ግኝቶች ላይ መስከረም 6 ቀን 2015 ዓ.ም. በቢሾፍቱ ከተማ ከመንግሥት አስፈጻሚ አካላት፣ ከአዳማ ከተማ የፖሊስ አካላት፣ ከሚመለከታቸው ሲቪል ማኅበራት፣ የኢንዱስትሪ ፓርክ አስተዳደር ኃላፊዎች፣ የአሠሪዎችና የሠራተኞች ማኅበራት ፌዴሬሽኖች እና የዓለም አቀፍ ተቋማት ጋር ውይይት አካሂዷል።
በድኅረ ክትትል ግኝቶች ላይ በተካሄደው ውይይት በክትትሉ የተለዩ ጠንካራና ትኩረት የሚሹ ክፍተቶች ለተሳታፊዎች ቀርበዋል፡፡ በጠንካራ ጎን ከተነሱት መካከል፣ ሠራተኞች የማኅበራዊ ዋስትና ተጠቃሚ መሆናቸው፣ የመደራጀት መብትን ለማስከበር በጎ ጅምሮች መኖራቸው፣ ከወሲባዊና ሥነ ተዋልዶ ጤና እንዲሁም የሕይወት ክህሎት ጋር የተያያዘ መረጃ የማግኘት መብትን ለማስጠበቅ መሠራቱ እና በፓርኩ የአንድ ማዕከል አገልግሎት ለሟሟላት በተለያዩ ተቋማት ቢሮዎች መመቻቸታቸው የሚጠቀሱ ናቸው።
በሌላጎኑ በመንግሥት አካላት መደረግ ያለበት ቁጥጥር አነስተኛ መሆኑ፣ በጨርቃ ጨርቅ እና አልባሳት ኢንዱስትሪ ዘርፉ የጤና ጉዳት የሚያስከትሉ ሥራዎችን ለመለየት የሚያስችሉ አሠራሮች አለመዘርጋት፣ ሕግን ያልተከተለ የሴት ሠራተኞች ቅነሳ መደረጉ እና ለትርፍ ሰዓት ሥራ የሚከፈለዉ ክፍያ አነስተኛና አስገዳጅ መሆኑ ውይይት ከተደረግባቸው ክፍተቶች መካከል ተጠቃሽ ናቸው። በተጨማሪም ለነፍሰ ጡርና ለወለዱ ሴት ሠራተኞች የሚደረገው ድጋፍ በቂ አለመሆኑ፣ ከወሊድ በኋላ አብዛኞቹ ሴቶች ወደ ሥራ የማይመለሱ መሆኑ፣ በአሠሪና ሠራተኛ ጉዳይ አዋጅ ላይ የተመለከተው የዝቅተኛ ደመወዝ ወሳኝ ቦርድ ተቋቁሞ ወደ ሥራ እንዲገባ አለመደረጉ በድኅረ ክትትሉ የተለዩ እና ሰፊ ውይይት የተደረገባቸው ሌሎች ዋና ዋና ግኝቶች ናቸው፡፡
የኢሰመኮ የሴቶችና ሕፃናት መብቶች ሥራ ክፍል ዳይሬክተር ላምሮት ፍቅሬ በዝግጅቱ ላይ ባደረጉት ንግግር በኮሚሽኑ የክትትል ግኝቶችና በውይይት የተገኙ ግብዓቶችን መነሻ በማድረግ በቀጣይ የተለያዩ ስልቶችን በመጠቀም የማስተካከያ እርምጃዎች እንዲወሰዱ ምክረ ሃሳብ ሰጥተዋል። አክለውም በሕግ የተቀመጡ የሴት ሠራተኞች መብቶችን ማክበር፣ ማስከበር እና ማሟላት ላይ ትኩረት በመስጠት ባለግዴታ አካላት ከተሰጣቸው ሥልጣንና ኃላፊነት በመነሳት የበኩላቸውን ድርሻ እንዲወጡ ጥሪ አድርገዋል።
በተካሄደው የምክክር መድረክም በክትትሉ ግኝቶችና ምክረ ሃሳቦች መሠረት በቀጣይ እያንዳንዱ ባለግዴታ አካላት መሥራት ባለባቸው ጉዳዮች ላይ የወደፊት አቅጣጫ ተቀምጧል፡፡
በዚህም መሰረት በኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ የሚሠሩ ሴት ሠራተኞች መብቶች አያያዝን ለማሻሻል የሠራተኞቹ የመደራጀት መብት ሕጉን እና ሥርዓቱን ተከትሎ በተሟላ ሁኔታ እንዲከበር፣ የሠራተኛ እና ማኅበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር እና በተዋረድ የሚገኙ ቢሮዎች በፓርኩ ውስጥ በሚገኙ ፋብሪካዎች ላይ ተገቢ የሆነ መደበኛ ቁጥጥር ለማድረግ እና እርምት ለመውሰድ የሚያስችል አሠራር መዘርጋት እንዳለባቸው ተመላክቷል፡፡ በአሠሪና ሠራተኛ ጉዳይ አዋጅ ላይ የተመለከተው የዝቅተኛ ደሞዝ ወሳኝ ቦርድ ተቋቁሞ ወደ ሥራ እንዲገባ በማድረግ የሴት ሠራተኞች በቂ ክፍያ የማግኘት መብት ላይ ያላቸውን የመደራደር አቅም ማሳደግ እንደሚገባም ተገልጿል።
በተመሳሳይ መልኩ ባለግዴታ አካላት የቁጥጥር መስፈርቶችን በማዘጋጀት የሥራ መደቦቹ የሚያስፈልጋቸውን የደኅንነት መጠበቂያ ቁሳቁሶችና ሌሎች ተጨማሪ ድጋፎች በመለየት የቁጥጥር ሥራ መሥራት እንዳለባቸው፣ ሴት ሠራተኞች የወሲባዊና ሥነ ተዋልዶ ጤና መብቶችን የሚመለከቱ መረጃዎችና አገልግሎቶች ተጠቃሚ እንዲሆኑ ለሁሉም ሴት ሠራተኞች ስልጠና የሚያገኙበት አሠራር መዘርጋት እንዳለበት ተገልጿል፡፡ የቤተሰብ ምጣኔ አገልግሎቶች ተደራሽነትን ማረጋገጥ፣ የነፍሰ ጡር እናቶች የጤና ክትትልን ማሻሻል፣ የወለዱ እናቶች ሥራቸውን የሚያቋርጡበትን ምክንያት በተመለከተ በባለግዴታ አካላት ጥናት መደረግ እንዳለበት እና በአጠቃላይ የሴት ሠራተኞችን መብቶች አያያዝ ለማሻሻል ባለግዴታ አካላት ሰፊ ሥራ የሚጠበቅባቸው መሆኑን አጽንዖት በመስጠት የውይይት መድረኩ ተጠናቋል፡፡
Location Ethiopia
Related posts
December 29, 2022 August 28, 2023 Event Update
በግል ሥራ እና ሠራተኛ አገናኝ ኤጀንሲዎች ተቀጥረው የሚሠሩ ሠራተኞች የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ሪፖርት የቀረቡ ምክረ ሃሳቦችን ተፈጻሚነት ለማረጋገጥ ኮሚሽኑ ቀጣይነት ያለው የውትወታ ሥራዎች ይሠራል
June 13, 2023 August 28, 2023 Event Update
በግንባታ ዘርፍ ደኅንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የሥራ ሁኔታ መብት አተገባበር
June 10, 2023 June 11, 2023 Event Update
በአዲስ አበባ በሚገኙ የሕፃናት ማሳደጊያ ማእከላት በተከናወነ የሰብአዊ መብቶች ሁኔታ ክትትል ሪፖርት ላይ የተካሄደ ውይይት
October 12, 2023 August 8, 2024 Event Update
ደቡብ ምዕራብ ኢትዮጵያ፡- የጤና መብት እና የግንባታ ዘርፍ ደኅንነቱ የተጠበቀና ጤናማ የሥራ ሁኔታ መብት አተገባበር ክትትል ሪፖርቶችን መሠረት ያደረጉ የውትወታ መድረኮች ተካሄዱ
Signup for the Latest Update from EHRC
Submit your email to singup
Email Address
Submit
Facebook Like us on FacebookXFollow us on XYouTube Follow us on YouTubeLinkedin Follow us on Linkedin
Useful Links
NANHRI
GANHRI
OHCHR
ACHPR
Get Involved
Jobs
Events
Contact Us
Telegram Bot
Subscribe to our newsletter
Connect with Us
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Flickr
We are an independent national human rights
institution tasked with the promotion and protection of
human rights in Ethiopia
Submit your email to get the latest update from EHRC
Email Address
Submit
Address: Sunshine Tower No. 5, Meskel Square, on Bole Road next to Hyatt Regency Hotel, Addis Ababa, Ethiopia
Tel: +251115504031 | Fax: +251 11 550 4125 | PO Box 1165 Addis Ababa | Email: info@ehrc.org
The contents of this website, excepting third party content for which the Commission bears no responsibility, may be freely used and copied for educational and other non-commercial purposes, provided that any such reproduction is accompanied by an acknowledgement of the Ethiopian Human Rights Commission (EHRC). Source of images used in the content of this website: EHRC Media and Communications Department Archive and Creative Common License.
Powered by 360Ground
We are using cookies to give you the best experience on our website.
You can find out more about which cookies we are using or switch them off in
settings
.
Accept
Scroll to top
About
Expand child menuExpand
Who We Are
Our Team
Careers
Contact Us
Regions
Expand child menuExpand
Addis Ababa
Afar
Amhara
Benishangul Gumuz
Central Ethiopia
Gambella
Oromia
Sidama
Somali
South Ethiopia
South West Ethiopia Peoples’
Tigray
Areas of Work
Expand child menuExpand
Economic, Social & Cultural Rights
Civil & Political Rights
IDPs, Refugees & Migrants’ Rights
Rights of Persons with Disabilities & the Rights of Older Persons
Human Rights Monitoring & Investigation
Women’s & Children’s Rights
Human Rights Education
Human Rights Film Festival
Human Rights Moot Court Competition
Press Releases
Reports
Media
Expand child menuExpand
EHRC on the News
EHRC Newsletters
EHRC Videos
EHRC Visuals
Events
Latest
Expand child menuExpand
Expert Views
Explainers
Event Updates
Annual Ethiopia Human Rights Situation Reports
Resources
Facebook XYouTube Linkedin Flicker
Toggle Menu Close
Search for:
Search
Close GDPR Cookie Settings
Privacy Overview
Strictly Necessary Cookies
Powered by GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
Enable or Disable Cookies
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.


“ኢትዮጵያ ከማንም ጋር የመጋጨት ፍላጎትና ዓላማ የላትም፤ ከቅርብም ይሁን ከሩቅ የነኳትን ግን አሳፍራ መሸኘት ታሪኳ ነው” - ጠቅላይ ሚኒስትር ዐቢይ አሕመድ (ዶ/ር)
ውል እና ጳጉሜን
ዜና
ኢትዮጵያ
የሉዓላዊነት ዘንጎች ከጦርነት እስከ ዲፕሎማሲ
“ኢትዮጵያ ከማንም ጋር የመጋጨት ፍላጎትና ዓላማ የላትም፤ ከቅርብም ይሁን ከሩቅ የነኳትን ግን አሳፍራ መሸኘት ታሪኳ ነው” - ጠቅላይ ሚኒስትር ዐቢይ አሕመድ (ዶ/ር)


የብረት እና አልሙኒየም ሥራ ምርቶች 28 ኤልቲዜድ ሙሉ የብረት በር ያለ ግሪል 28 ኤልቲዜድ ግማሽ መስታወት የብረት በር ያለ ግሪል 38 ኤልቲዜድ ሙሉ የብረት በር ያለ ግሪል 38 ኤልቲዜድ ግማሽ መስታወት የብረት በር Hand rail and RHS Profile ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 60 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 60 በ 3.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 60 በ 4.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 120 በ 80 በ 3.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 120 በ 80 በ 3.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 120 በ 80 በ 4.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 10 በ 0.8 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 10 በ 1.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 10 በ 1.2 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 10 በ 0.8 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 10 በ 1.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 10 በ 1.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 20 በ 1.2 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 20 በ 1.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 20 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 20 በ 1.2 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 20 በ 1.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 20 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 20 በ 2.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 20 በ 3.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 1.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 2.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 3.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 3.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 40 በ 4.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 70 በ 50 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 70 በ 50 በ 2.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 70 በ 50 በ 3.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 70 በ 50 በ 3.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 70 በ 50 በ 4.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 40 በ 2.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 40 በ 2.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 40 በ 3.0 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 40 በ 3.5 ሬክታንግል ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 40 በ 4.0 ሬክታንግል ቱቦላሬ ባለ 20*40*1.15ሚሜ በ 6ሜ ሬክታንግል ቱቦላሬ ባለ 40*40*1.15ሚሜ በ 6ሜ ሬክታንግል ቱቦላሬ ባለ 50*50*1.15ሚሜ በ 6ሜ ሬክታንግል ቱቦላሬ ባለ 60*60*1.15ሚሜ በ 6ሜ ሬክታንግል ቱቦላሬ ባለ 80*80*1.15ሚሜ በ 6ሜ ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 100 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 100 በ 3.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 100 በ 4.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 100 በ 100 በ 4.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 20 በ 0.8 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 20 በ 1.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 20 በ 1.2 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 20 በ 1.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 30 በ 1.2 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 30 በ 1.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 30 በ 2.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 30 በ 2.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 30 በ 30 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 40 በ 1.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 40 በ 2.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 40 በ 2.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 40 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 40 በ 40 በ 3.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 50 በ 2.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 50 በ 2.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 50 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 50 በ 3.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 50 በ 4.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 60 በ 2.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 60 በ 2.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 60 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 60 በ 3.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 60 በ 60 በ 4.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 2.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 2.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 3.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 3.5 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 4.0 ስኩዌር ሴክሽን ቱቦላሬ - 80 በ 80 በ 4.5 ባለ እሾህ ሽቦ አልሙኒየም በር ያለ ግሪል አልሙኒየም በር ግሪል ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 20 በ 1.0 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 22 በ 1.5 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 38 በ 2.0 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 38 በ 3.0 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 1.5 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 2.0 ክብ ሴክሽን ቱቦላሬ - 50 በ 3.5 የመበየጃ ኤሌክትሮድ ባለ 2.5ሚሜ የመበየጃ ኤሌክትሮድ ባለ 3.2ሚሜ የሲሊንደር ቁልፍ የሽቦ መረብ ወይም ወንፊት የአጥር ሽቦ ጠፍጣፋ ዝርግ ብረት (0.8 ሚሜ ውፍረት) ጠፍጣፋ ዝርግ ብረት (0.9 ሚሜ ውፍረት) ጠፍጣፋ ዝርግ ብረት (2.0 ሚሜ ውፍረት) ጠፍጣፋ ዝርግ ብረት (3.0 ሚሜ ውፍረት) ጠፍጣፋ ዝርግ ብረት (5.0 ሚሜ ውፍረት)


ካናዳ ቋንቋ ያለው ልዩነት በቋንቋው ባህልና በእርሱ ውስጥ ያለው ታሪክ ይታወሳል። እርሱ ለትምህርት እና ማስተማሪያ ሁለት አስፈላጊ ዓይነቶችን ይሸፍናል። በማደሪያ፣ በህዝብ፣ እና በማእዘን ውስጥ ያለውን ሁሉም ለማስተዋል ካናዳ ቋንቋ አስፈላጊ ነው። በአስተሳሰብ የሚያድርጉ ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎችን ያስተውሉ ዘንድ ይረዳል።
ካናዳ ቋንቋ ቋንቋ ቅንብሮችን ማስተላለፍ በጥሩ አይነት የሚችል ነው። እርሱ ቋንቋዎችን ከአይነትዎች ለመለየት የሚረዱ እና የተለያዩ አማራጮችን ማዳበር የሚችል ነው። ካናዳ ቋንቋ በባህል፣ በእኩልነት፣ እና በአስተሳሰብ ላይ የሚታወቅ ነው። እርሱ በቋንቋ ስርዓት ውስጥ የሚያስተውሉትን ለመታየት የተዘጋጀ ነው።
ካናዳ ቋንቋ በበለጠ ስፍራዎች የሚያስተላልፉት እና ለመረዳት የሚረዳ የቋንቋ አስፈላጊነት አለው። ቋንቋው በብዙ ስፍራዎች በግልፅ መገልገል ይረዳል። ካናዳ ቋንቋ የቋንቋ ቅንብሮችን በቀላሉ ማዳበር የሚችል ነው። ይህ ከተለያዩ ቋንቋዎች ጋር አሳስር የሚያደርግ ተግባራዊ አስፈላጊነት ይሆነዋል።
ካናዳ ቋንቋ የቋንቋውን ቅንብሮች በቀላሉ ማስተማር የሚችል ነው። ይህ ቋንቋውን ማስተማር እና ማስተማር በቀላሉ የሚያስችል አስፈላጊነት ይሆነዋል። ወደ ፊት ባለፈው ካናዳ ቋንቋ ከተለያዩ ቋንቋዎች ጋር በጥሩ መስማሚያ የሚገናኝ ቋንቋ ነው። ይህ ቋንቋ ለመጽሐፍ የሚያዘጋጅና ለማውረድ እንዲሁም ለማንበብ ብቻ ሳይሆን ለመነጋገር ማጠቀመው አስፈላጊ ነው።
ዋላ ጀመርቲ ካናዳ ብግብራዊ ሓረጋት ኣቢሎም ብ ‘50LANGUAGES’ ብብቕዓት ካናዳ ክመሃሩ ይኽእሉ። መጀመርታ መሰረታዊ ኣቃውማ ናይቲ ቋንቋ ክትፈልጥ ኢኻ። ኣብነታዊ ዝርርባት ብቋንቋ ወጻኢ ንርእስኻ ክትገልጽ ይሕግዘካ። ኣቐዲምካ ፍልጠት ኣየድልን እዩ።
ምዕቡላት ተማሃሮ እውን እንተኾኑ ነቲ ዝተማህርዎ ክደግሙን ከደልድሉን ይኽእሉ እዮም። ቅኑዕን ብተደጋጋሚ ዝዝረብን ሓረጋት ትመሃር እሞ ብኡንብኡ ክትጥቀመሉ ትኽእል ኢኻ። ኣብ መዓልታዊ ኩነታት ክትረዳድኡ ክትክእሉ ኢኹም። ንገለ ደቓይቕ ቋንቋ ካናዳ ንምምሃር ናይ ምሳሕ ዕረፍቲኹም ወይ ኣብ ትራፊክ ዘለኩም ግዜ ተጠቐሙ። ኣብ ጉዕዞ ከምኡ ውን ኣብ ገዛ ኢኻ ትመሃር።
ሕጂ ካናዳ ምምሃር ጀምር!
ብነጻ ተማሃሩ...
ዓዲገ ኣፍሪቃውያን ቋንቋታት ኣልባንያዊ ኣምሓርኛ ዓረብኛ ኣርመንያዊ ቤላሩስያዊ ቤንጋሊ ቦዝንያዊ ቡልጋርያዊ ካታሎንያዊ እዩ። ቻይናዊ (ዝተቐለለ) ክሮኤሽያዊ እዩ። ቼክ ዴንማርክ ሆላንዳዊ እንግሊዝኛ (UK) ትግርኛ (US) ኤስፐራንቶ ኢስቶንያዊ እዩ። ፊንላንድኛ ፈረንሳዊ ጆርጅያዊ እዩ። ጀርመንኛ ግሪኽኛ እብራይስጢ ህንዲ ሃንጋርያዊ ኢንዶነዥያዊ ጣልያንኛ ጃፓናዊ ካዛኪስታን። ኮርያዊ እዩ። ላቲቭያዊ ሊትዋንያዊ መቄዶንያዊ እዩ። ማራቲ ኖርወጃዊ እዩ። ኖርወጃዊ ኒኖርስክ ፋርስኛ ፖላንድኛ ፖርቱጋልኛ (BR) ፖርቱጋልኛ (PT) ፑንጃቢ ሮማንያዊ ሩስያዊ እዩ። ሰርብያዊ እዩ። ስሎቫክያዊት እያ። ስሎቨንያዊ ስጳኛ ሽወደንኛ ታሚል ዝብል ቃል እዩ። ተለጉ ታይላንዳዊ ቱርካዊ ዩክሬናዊ ኡርዱ ቬትናማውያን
ብናይ ኣንድሮይድን ኣይፎንን ኣፕ ‘50LANGUAGES’ ቋንቋ ካናዳ ተማሃሩ
እቲ ናይ ኣንድሮይድ ወይ ኣይፎን ኣፕ ‘Learn 50 languages’ ንኹሎም ካብ መስመር ወጻኢ ክመሃሩ ዝደልዩ ምቹእ እዩ። እዚ ኣፕ ንኣንድሮይድ ስልክታትን ታብሌታትን ከምኡ’ውን ንኣይፎንን ኣይፓድን ዝኸውን እዩ። እቶም ኣፕስ ኩሎም እቶም 100 ነጻ ትምህርትታት ካብ 50LANGUAGES ካናዳ ስርዓተ ትምህርቲ ዘጠቓልሉ እዮም። ኩሎም ፈተነታትን ጸወታታትን ኣብቲ ኣፕ ተኻቲቶም ኣለዉ። እቶም ብ 50LANGUAGES ዝተዳለዉ MP3 audio files ኣካል ናይቲ ናይ ካናዳ ቋንቋ ኮርስና እዮም። ኩሉ ድምጽታት ብነጻ ከም MP3 ፋይላት ኣውርድዎ!
50LANGUAGES
50 is a SERVICE MARK registered by the UNITED STATES PATENT AND TRADEMARK OFFICE
ብ 50languages.com ልዕሊ 50 ቋንቋታት ማለት ኣፍሪቃውያን፣ ዓረብኛ፣ ቻይናዊ፣ ሆላንድ፣ እንግሊዝኛ፣ ፈረንሳይኛ፣ ጀርመንኛ፣ ሂንዲ፣ ጣልያንኛ፣ ጃፓንኛ፣ ፋርስኛ፣ ፖርቱጋልኛ፣ ሩስያኛ፣ ስጳኛዊ ወይ ቱርኪኛ ቋንቋ ትውልድኻ ተጠቒምካ ክትመሃር ትኽእል ኢኻ!