अध्ययन कार्यक्रम का उद्देश्य छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन के लिए आवश्यक प्रबंधन मनोविज्ञान का ज्ञान और कौशल प्राप्त करने और श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञों और प्रबंधकों को तैयार करने का अवसर प्रदान करना है। थोड़े समय में, छात्र व्यवसाय स्थापित करने, मानव संसाधनों का प्रबंधन करने और प्रबंधन मनोविज्ञान का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे। बिजनेस साइकोलॉजी और ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में मास्टर प्रोग्राम में ऐसे अध्ययन पाठ्यक्रम शामिल हैं, जिन्होंने न केवल लातविया में लोकप्रियता हासिल की है, बल्कि कोचिंग, पर्यवेक्षण, नेटवर्किंग और अन्य जैसी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में भी व्यापक रूप से कार्यरत हैं। क्षेत्र में अभ्यासकर्ताओं और विशेषज्ञों के मार्गदर्शन में, किसी की प्रबंधकीय और उद्यमशीलता क्षमता विकसित करने का अवसर मिलेगा।
अध्ययन कार्यक्रम का उद्देश्य छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन के लिए आवश्यक प्रबंधन मनोविज्ञान के ज्ञान और कौशल हासिल करने और श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धी मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञों और प्रबंधकों को तैयार करने का अवसर प्रदान करना है। दो वर्षों के भीतर छात्र व्यवसाय निर्माण, मानव संसाधन प्रबंधन और प्रबंधन मनोविज्ञान के उपयोग के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे।
।पहले अध्ययन वर्ष के दौरान अनुभवी और जानकार व्याख्याता प्रबंधन मनोविज्ञान के अपने अनुभव साझा करेंगे। यह सीखना संभव होगा कि भर्ती कैसे करें, नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करें, कर्मचारी दक्षताओं का मूल्यांकन करें और कर्मचारियों के लिए प्रेरक कार्यक्रम विकसित करें। आप अपने व्यवसाय को विकसित करने और विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल भी हासिल करेंगे। पहले अध्ययन वर्ष के दौरान, छात्रों के पास प्रबंधन विज्ञान के पाठ्यक्रम हैं।
।दूसरे अध्ययन वर्ष के ढांचे के भीतर, "संघर्ष समाधान और मध्यस्थता", "श्रम कानून", "नेतृत्व", "प्रशिक्षण", "जैसे पाठ्यक्रमों में जानकार उद्यमियों के मार्गदर्शन में चर्चा, कार्यशालाएं और समूह कार्य होंगे। क्रिटिकल थिंकिंग", "इमोशनल इंटेलिजेंस", "इंटरकल्चरल कम्युनिकेशन", "प्रोजेक्ट मैनेजमेंट", और "कम्युनिकेशन मैनेजमेंट"। आप नेतृत्व और टीम वर्क कौशल, संघर्ष समाधान और मध्यस्थता के बुनियादी सिद्धांतों के साथ-साथ व्यक्तित्व विकास के विभिन्न चरणों में किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारकों और नियमितताओं की समझ हासिल करेंगे। निष्कर्ष में - मास्टर की थीसिस का लेखन और बचाव।
श्रम बाजार की आवश्यकताओं और मंत्रियों के मंत्रिमंडल के नियमों के आधार पर अध्ययन कार्यक्रम की सामग्री को अद्यतन और अध्ययन के दौरान बदला जा सकता है।

अध्ययन कार्यक्रम का उद्देश्य छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन के लिए आवश्यक प्रबंधन मनोविज्ञान का ज्ञान और कौशल प्राप्त करने और श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धी मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञों और प्रबंधकों को तैयार करने का अवसर प्रदान करना है। थोड़े समय में, छात्र व्यवसाय स्थापित करने, मानव संसाधनों का प्रबंधन करने और प्रबंधन मनोविज्ञान का उपयोग करने के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे। बिजनेस साइकोलॉजी और ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में मास्टर प्रोग्राम में ऐसे अध्ययन पाठ्यक्रम शामिल हैं, जिन्होंने न केवल लातविया में लोकप्रियता हासिल की है, बल्कि कोचिंग, पर्यवेक्षण, नेटवर्किंग और अन्य जैसी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में भी व्यापक रूप से कार्यरत हैं। क्षेत्र में अभ्यासकर्ताओं और विशेषज्ञों के मार्गदर्शन में, किसी की प्रबंधकीय और उद्यमशीलता क्षमता विकसित करने का अवसर मिलेगा। अध्ययन कार्यक्रम का उद्देश्य छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन के लिए आवश्यक प्रबंधन मनोविज्ञान के ज्ञान और कौशल हासिल करने और श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धी मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञों और प्रबंधकों को तैयार करने का अवसर प्रदान करना है। दो वर्षों के भीतर छात्र व्यवसाय निर्माण, मानव संसाधन प्रबंधन और प्रबंधन मनोविज्ञान के उपयोग के लिए आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करेंगे। ।पहले अध्ययन वर्ष के दौरान अनुभवी और जानकार व्याख्याता प्रबंधन मनोविज्ञान के अपने अनुभव साझा करेंगे। यह सीखना संभव होगा कि भर्ती कैसे करें, नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित करें, कर्मचारी दक्षताओं का मूल्यांकन करें और कर्मचारियों के लिए प्रेरक कार्यक्रम विकसित करें। आप अपने व्यवसाय को विकसित करने और विकसित करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल भी हासिल करेंगे। पहले अध्ययन वर्ष के दौरान, छात्रों के पास प्रबंधन विज्ञान के पाठ्यक्रम हैं। ।दूसरे अध्ययन वर्ष के ढांचे के भीतर, "संघर्ष समाधान और मध्यस्थता", "श्रम कानून", "नेतृत्व", "प्रशिक्षण", "जैसे पाठ्यक्रमों में जानकार उद्यमियों के मार्गदर्शन में चर्चा, कार्यशालाएं और समूह कार्य होंगे। क्रिटिकल थिंकिंग", "इमोशनल इंटेलिजेंस", "इंटरकल्चरल कम्युनिकेशन", "प्रोजेक्ट मैनेजमेंट", और "कम्युनिकेशन मैनेजमेंट"। आप नेतृत्व और टीम वर्क कौशल, संघर्ष समाधान और मध्यस्थता के बुनियादी सिद्धांतों के साथ-साथ व्यक्तित्व विकास के विभिन्न चरणों में किसी व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारकों और नियमितताओं की समझ हासिल करेंगे। निष्कर्ष में - मास्टर की थीसिस का लेखन और बचाव। श्रम बाजार की आवश्यकताओं और मंत्रियों के मंत्रिमंडल के नियमों के आधार पर अध्ययन कार्यक्रम की सामग्री को अद्यतन और अध्ययन के दौरान बदला जा सकता है।