किया गया है, अपनी संविदाओं द्वारा कम्पनी को बाधित कर सकते हैं। इस सिद्धान्त पर लीडिंग अथॉरिटी Salomon v. Salomon & Co., [ ( 1897 ) A.C. 22 ] का केस है।
"तीसरा सिद्धान्त यह है कि कम्पनी के डायरेक्टर अपनी शक्तियों के भीतर तथा युक्तिसंगत सावधानी तथा ईमानदारी से कम्पनी के हित में कार्य करते हुए अपनी भूल तथा निर्णय की भूल के कारण नुकसान उठा सकते हैं । इस विषय पर लीडिंग थॉरिटी Overend, Gurney & Co. 9. Gibb (1872) L. R. H. L. 480 ] का केस है ।
"चौथा सिद्धान्त जो कम्पनियों तक सीमित नहीं है, लेकिन उन्हें लागू है, यह है कि साम्य के अनुसार किसी संविदा को हटाया जा सकता है यदि यह प्रमाणित किया जाय कि एक पक्षकार ने दूसरे पक्षकार को सारपूर्ण तथ्यों के मिथ्यानिरूपण द्वारा संविदा करने के लिये प्रलोभित किया था, भले ही ऐसा मिथ्यानिरूपण कपटपूर्ण न रहा हो ।
"पाँचवा सिद्धान्त यह है कि यदि शून्यकरणीय संविदा के बाद पक्षकारों की स्थिति में परिवर्तन हो गया है और उन्हें उनकी पुरानी स्थिति पर फिर से वापस नहीं किया जा सकता, तो ऐसी संविदा को विखंडित नहीं किया जा सकता और न ही उसे हटाया जा सकता है। कपट के आधार पर इस सिद्धान्त को लागू होने से रोका जा सकता है, लेकिन मुझे इसके अतिरिक्त किसी अन्य का ज्ञान नहीं है ।"
प्रमोटर के कर्तव्य ( Duties of a Promoter ) - प्रमोटर के लिए यह जरूरी है कि वह अपनी संविदा में कम्पनी के प्रति उच्चतम शीलनिष्ठता तथा युक्तिसंगत स्तर का पना, क्योंकि स्थापित होने वाली कम्पनी के प्रति उसका विश्वासश्रित संबंध होता है । यदि वह अपनी सम्पत्ति कम्पनी को बेचता है, तो उसे इस संव्यवहार से हुये लाभ को प्रकट करना चाहिये, अन्यथा विक्रय के
(Set aside ) किया जा सकता है । वह बिना पूर्ण प्रकटीकरण के किसी ऐसे संव्यवहार से लाभ नहीं प्राप्त कर सकता जिसकी पक्षकार कम्पनी हो । यदि कोई प्रमोटर पनी सम्पत्ति कम्पनी को बेचता है तो उसे उस सम्पत्ति में अपने हित को पूर्ण रूप से प्रकट करना चाहिये, वरना संव्यवहार को पास्त कर दिया जायेगा और जो लाभ उसने अर्जित किया है उसे वापस करना होगा ।
प्रकटीकरण आर्टिक्स या प्रास्पेक्टस में नई कम्पनी के डायरेक्टर के रूप में नियुक्त किये गये स्वतन्त्र व्यक्तियों के बोर्ड या सीधे इच्छुक शेयरहोल्डरों को किया जा सकता है। उसे सभी गुप्त लाभों का हिसाब भी देना चाहिये, तथा हर्जाने की मात्रा प्रमोटर द्वारा प्राप्त किये गये लाभ की राशि होती है, लेकिन वह इसमें से सभी
किया गया है, अपनी संविदाओं द्वारा कम्पनी को बाधित कर सकते हैं। इस सिद्धान्त पर लीडिंग अथॉरिटी Salomon v. Salomon & Co., [ A.C. बाईस ] का केस है। "तीसरा सिद्धान्त यह है कि कम्पनी के डायरेक्टर अपनी शक्तियों के भीतर तथा युक्तिसंगत सावधानी तथा ईमानदारी से कम्पनी के हित में कार्य करते हुए अपनी भूल तथा निर्णय की भूल के कारण नुकसान उठा सकते हैं । इस विषय पर लीडिंग थॉरिटी Overend, Gurney & Co. नौ. Gibb L. R. H. L. चार सौ अस्सी ] का केस है । "चौथा सिद्धान्त जो कम्पनियों तक सीमित नहीं है, लेकिन उन्हें लागू है, यह है कि साम्य के अनुसार किसी संविदा को हटाया जा सकता है यदि यह प्रमाणित किया जाय कि एक पक्षकार ने दूसरे पक्षकार को सारपूर्ण तथ्यों के मिथ्यानिरूपण द्वारा संविदा करने के लिये प्रलोभित किया था, भले ही ऐसा मिथ्यानिरूपण कपटपूर्ण न रहा हो । "पाँचवा सिद्धान्त यह है कि यदि शून्यकरणीय संविदा के बाद पक्षकारों की स्थिति में परिवर्तन हो गया है और उन्हें उनकी पुरानी स्थिति पर फिर से वापस नहीं किया जा सकता, तो ऐसी संविदा को विखंडित नहीं किया जा सकता और न ही उसे हटाया जा सकता है। कपट के आधार पर इस सिद्धान्त को लागू होने से रोका जा सकता है, लेकिन मुझे इसके अतिरिक्त किसी अन्य का ज्ञान नहीं है ।" प्रमोटर के कर्तव्य - प्रमोटर के लिए यह जरूरी है कि वह अपनी संविदा में कम्पनी के प्रति उच्चतम शीलनिष्ठता तथा युक्तिसंगत स्तर का पना, क्योंकि स्थापित होने वाली कम्पनी के प्रति उसका विश्वासश्रित संबंध होता है । यदि वह अपनी सम्पत्ति कम्पनी को बेचता है, तो उसे इस संव्यवहार से हुये लाभ को प्रकट करना चाहिये, अन्यथा विक्रय के किया जा सकता है । वह बिना पूर्ण प्रकटीकरण के किसी ऐसे संव्यवहार से लाभ नहीं प्राप्त कर सकता जिसकी पक्षकार कम्पनी हो । यदि कोई प्रमोटर पनी सम्पत्ति कम्पनी को बेचता है तो उसे उस सम्पत्ति में अपने हित को पूर्ण रूप से प्रकट करना चाहिये, वरना संव्यवहार को पास्त कर दिया जायेगा और जो लाभ उसने अर्जित किया है उसे वापस करना होगा । प्रकटीकरण आर्टिक्स या प्रास्पेक्टस में नई कम्पनी के डायरेक्टर के रूप में नियुक्त किये गये स्वतन्त्र व्यक्तियों के बोर्ड या सीधे इच्छुक शेयरहोल्डरों को किया जा सकता है। उसे सभी गुप्त लाभों का हिसाब भी देना चाहिये, तथा हर्जाने की मात्रा प्रमोटर द्वारा प्राप्त किये गये लाभ की राशि होती है, लेकिन वह इसमें से सभी