В 2000 финансовом году в налоговой системе была внедрена система управления служебной деятельностью старших руководителей , которая неприсоединения ожидания исполнительных органов с рядом сбалансированных ожиданий , состоящих из удовлетворенности сотрудников , удовлетворенности клиентов и результатами предпринимательской деятельности , а также двумя дополнительными областями ответственности и руководства . Равные возможности в области занятости .