The Convention No. 111 is one of eight ILO fundamental conventions, of which Thailand has now ratified six, on the elimination of discrimination in respect of employment and occupation. Member States that ratify this Convention are obliged to enable legislation which prohibits all forms of discrimination and exclusion on any basis including race, color, sex, religion, political opinion, national extraction or social origin in employment. Cooperation with employer and workers organization should also be enhanced to promote the acceptance of this policy.
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ ๑๑๑ เป็นหนึ่งในอนุสัญญามาตรฐานแรงงานหลัก (fundamental conventions) จํานวน ๘ ฉบับของ ILO ซึ่งปัจจุบันไทยได้ให้สัตยาบันไปแล้วทั้งหมด ๖ ฉบับ โดยอนุสัญญา ILO ฉบับที่ ๑๑๑ จัดอยู่ในหมวดการขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ มีผลผูกพันให้ประเทศสมาชิกที่เป็นภาคีต้องกําหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคของโอกาสและการปฏิบัติที่ทัดเทียมในการจ้างงานและอาชีพ เพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติใด ๆ รวมทั้งส่งเสริมความร่วมมือกับองค์การผู้แทนนายจ้าง ผู้แทนลูกจ้าง และภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในการยอมรับและการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว