To better prepare our people to lead in the contemporary environment, we adopted a framework that more appropriately aligns leadership training with career progression and better integrates leadership development into our training courses. This shift aimed to produce an army of self-reliant, resilient leaders who have the right tools throughout their careers to inspire and direct the people under their command. The framework progresses through the following gates: lead self, lead teams, lead leaders, systems, capability, integrated capability and lead organization.
เราปรับใช้กรอบการทํางานที่ทําให้การฝึกอบรมความเป็นผู้นําสอดคล้องกับความก้าวหน้าในอาชีพอย่างเหมาะสมยิ่งขึ้น รวมทั้งผสานการพัฒนาความเป็นผู้นําลงในหลักสูตรการฝึกอบรมให้ดียิ่งขึ้น เพื่อเตรียมบุคลากรของเราให้เป็นผู้นําในสภาพแวดล้อมร่วมสมัยได้ดียิ่งขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้มีเป้าหมายเพื่อผลิตกองทัพผู้นําซึ่งพึ่งพาตนเองและมีความยืดหยุ่น ผู้ซึ่งมีเครื่องมือที่เหมาะสมทุกส่วนในอาชีพในการสร้างแรงบันดาลใจและกํากับดูแลบุคลากรใต้บังคับบัญชาของตน กรอบการทํางานดําเนินการผ่านขั้นตอนต่อไปนี้ ได้แก่ สั่งการตนเอง สั่งการทีม สั่งการผู้นํา ระบบ ความสามารถ ความสามารถแบบบูรณาการ และสั่งการองค์กร