The work referred to in Article 6 must be "decent work". This is effectively defined by Article 7 of the Covenant, which recognises the right of everyone to "just and favourable" working conditions. These are in turn defined as fair wages with equal pay for equal work, sufficient to provide a decent living for workers and their dependants; safe working conditions; equal opportunity in the workplace; and sufficient rest and leisure, including limited working hours and regular, paid holidays.
งานที่หมายถึงในข้อ 6 จะต้องเป็นงานที่มีคุณค่า (decent work) โดยมีการนิยามอย่างมีผลในข้อ 7 แห่งกติกาฯ ซึ่งรับรองสิทธิแก่ทุกคนในสภาพการทํางานที่ "ยุติธรรมและน่าพึงพอใจ" จากข้อความดังกล่าวจึงตีความได้ว่า แรงงานจะต้องได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสําหรับงานที่มีคุณค่าเท่ากัน (equal pay for equal work) เพียงพอจะให้ค่าจ้างที่สมควรแก่แรงงานและผู้อยู่ในอุปการะ สภาพการทํางานที่ปลอดภัย โอกาสที่เท่าเทียมในที่ทํางาน และการพักผ่อนและเวลาว่าง ข้อจํากัดเรื่องเวลาทํางานและวันหยุดเป็นครั้งคราวโดยได้รับค่าตอบแทน