MND announced that the percentage of its female employees above the manager level would rise from 11 percent in 2017 to 23 percent in 2022. The percentage of female Soldiers is slated to rise from 5.5 percent to 8.8 percent within the same time frame. The plan also calls for safer working conditions for women and better protections for Soldiers' human rights. The number of counselors dealing with sexual harassment will increase from 23 to 44 in 2018.
กระทรวงกลาโหมเกาหลีใต้ได้ประกาศว่าสัดส่วนของพนักงานหญิงที่ดํารงตําแหน่งสูงกว่าระดับผู้จัดการจะเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 11 ใน พ.ศ. 2560 เป็นร้อยละ 23 ใน พ.ศ. 2565 ส่วนสัดส่วนของทหารหญิงมีกําหนดจะเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 5.5 เป็นร้อยละ 8.8 ภายในกรอบเวลาเดียวกัน อีกทั้งแผนการนี้จะกําหนดให้สภาพแวดล้อมการทํางานมีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้นสําหรับผู้หญิง และมีการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนที่ดีขึ้นสําหรับทหาร โดยจํานวนผู้ให้คําปรึกษาด้านการคุกคามทางเพศจะเพิ่มขึ้นจาก 23 คนเป็น 44 คนใน พ.ศ. 2561