But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm.
แต่สําหรับงานยุคศตวรรษที่ 21 การใช้รางวัลและบทลงโทษทื่อๆ แบบเครื่องจักร มันไม่ได้ผล มักจะไม่ได้ผล และยังมักมีผลเสียอีกด้วย