<speaker_1> Эй, Сара, с тобой все в порядке? Ты выглядишь расстроенной.
<speaker_2> На самом деле, я немного расстроен. Я только что вернулся со встречи, и все прошло не очень хорошо.
<speaker_1> Что случилось?
<speaker_2> Никто не захотел слушать ни одно из моих предложений. Вместо этого они просто продолжали спорить друг с другом.
<speaker_1> Кто председательствовал на собрании?
<speaker_2> Боб.
<speaker_1> Ну, я могу сказать вам по опыту, что Боб иногда может показаться немного сильным.
<speaker_2> Именно это и произошло! 
Он постоянно перебивал всех своими предложениями и не хотел слышать, что говорят другие. Тогда он ожидал, что все с ним согласятся.
<speaker_1> О чем была эта встреча?
<speaker_2> Мы пытались придумать идеи по оптимизации рабочего процесса в офисе, чтобы сделать его более эффективным.
<speaker_1> Ирония судьбы в том, что встреча была какой угодно, только не эффективной.
<speaker_2> Точно. У меня была масса идей, которыми я хотел поделиться, но они просто не дали мне закончить. Что я должен был сделать, чтобы получить 
моя точка зрения понятна?
<speaker_1> Ты должен говорить коротко и любезно. Когда у вас появится возможность высказаться, постарайтесь не вдаваться в слишком много ненужных деталей.
<speaker_2> Короткий и милый? Но что, если мне придется объяснить что-то сложное?
<speaker_1> Вы всегда можете затронуть основные моменты во время встречи и поговорить с теми, кто непосредственно участвует в ней, после встречи. Не всем нужно знать всю эту информацию.
<speaker_2> Это хорошая идея, я думаю, что попробую это на следующей встрече.
Сара расстроена из-за того, что Боб постоянно перебивал всех остальных во время встречи, не давая возможности развить ее идеи. <speaker_1> дает Саре полезный совет, как донести свою точку зрения на следующей встрече.