<speaker_1> Мисс Доусон, мне нужно, чтобы вы написали для меня под диктовку.
<speaker_2> Да, сэр...
<speaker_1> Это должно быть распространено в качестве служебного меморандума среди всех сотрудников к сегодняшнему вечеру. Вы готовы?
<speaker_2> Да, сэр. Идти вперед.
<speaker_1> Внимание всему персоналу... С момента вступления в силу все служебные коммуникации ограничиваются перепиской по электронной почте и официальными докладными записками. Использование программ обмена мгновенными сообщениями сотрудниками в рабочее время строго запрещено.
<speaker_2> Сэр, это применимо 
только для внутриофисных коммуникаций? Или это также ограничит внешние коммуникации?
<speaker_1> Это должно применяться ко всем коммуникациям, не только в этом офисе между сотрудниками, но и к любым внешним коммуникациям.
<speaker_2> Но, сэр, многие сотрудники используют мгновенные сообщения для общения со своими клиентами.
<speaker_1> Им просто придется изменить свои методы общения. Я не хочу, чтобы кто-либо пользовался мгновенными сообщениями в этом офисе. Это отнимает слишком много времени! А теперь, пожалуйста, продолжайте читать памятку. 
На чем мы остановились?
<speaker_2> Это относится к внутренним и внешним коммуникациям.
<speaker_1> Да. Любой сотрудник, который будет продолжать пользоваться мгновенными сообщениями, сначала получит предупреждение и будет отправлен на испытательный срок. При повторном нарушении сотруднику грозит увольнение. Любые вопросы, касающиеся этой новой политики, могут быть направлены руководителям отделов.
<speaker_2> И это все?
<speaker_1> Да. Пожалуйста, распечатайте эту памятку и разошлите ее всем сотрудникам до 16:00.
Мисс Доусон помогает <speaker_1> написать памятку, информирующую каждого сотрудника о том, что они должны изменить способ общения и больше не должны использовать мгновенные сообщения.