<speaker_1> Некоторые компании используют запрет на свидания между сотрудниками, но теперь они поняли, что этого можно избежать. Люди проводят так много времени на работе. Неудивительно, что один из них потерпел крушение на другом.
<speaker_2> Если мы будем мыслить позитивно, любовь к офису может принести пользу компании.
<speaker_1> Выгодно? Я так не думаю. Если двое сотрудников поженятся, они одновременно отправятся в свадебное путешествие, или позже один из них останется дома ухаживать за детьми. Если они распадутся, компания 
вероятно, придется переместить одного из них, чтобы сделать рабочее место более комфортным. Любыми способами компания должна приложить дополнительные усилия для решения проблем, связанных с офисными свиданиями.
<speaker_2> Но если двое сотрудников влюблены друг в друга, они будут счастливы. Счастливые люди более продуктивны. Если у них складываются близкие отношения друг с другом, они готовы делиться знаниями и опытом. Это может помочь повысить эффективность работы.
<speaker_1> Я сомневаюсь в этом.
<speaker_1> считает, что любовь к офису неудивительна, но может принести много проблем компании, в то время как <speaker_2> утверждает, что любовь может повысить производительность.