<speaker_1> Какой метод обучения вы предпочитаете больше всего?
<speaker_2> Ну, я предпочитаю активное, а не пассивное обучение. Например, мне нравится тренинг, предлагаемый компанией по разработке финансового программного обеспечения, у которой мы купили новейшее обновленное программное обеспечение virgin. Они послали программистов продемонстрировать, как это делается, а затем попросили нас попрактиковаться. Все сотрудники, проходившие этот тренинг, находились в одном конференц-зале, поэтому мы могли общаться друг с другом. Нам было очень весело учиться вместе. Это помогает наладить работу 
отношения между коллегами.
<speaker_1> Ну, это тоже очень эффективно, не так ли?
<speaker_2> Конечно, это намного лучше, чем просто предоставлять нам какие-то материалы для чтения или информацию через Интернет.
<speaker_1> Это скучно. Как только нас попросили посмотреть видео о том, как управлять ударами, все мы, казалось, заснули к концу видео.
<speaker_1> и <speaker_2> обсуждают методы обучения, которые им нравятся. И они оба предпочитают активные, а не пассивные тренировки.