<speaker_1> Расскажите мне что-нибудь о себе и своем прошлом опыте.
<speaker_2> У меня восьмилетний опыт работы в IT-индустрии. Последние два года я работал менеджером проекта в доткоме. Я также сертифицирован MI. Я ищу командную среду, где я мог бы присоединиться к азарту создания компании.
<speaker_1> Какой у вас был опыт, который позволяет вам претендовать на эту должность?
<speaker_2> Я работал над множеством проектов и рабочих мест в индустрии высоких технологий. 
Я хотел получить опыт работы в доткоме и узнать кое-что о том, как быть на первом этаже бизнеса.
<speaker_1> Что привлекло вас в этой работе?
<speaker_2> Я уже некоторое время ищу компанию, у которой была бы бизнес-модель и корпоративная философия, подобные вашей. Я заинтересован в работе в компании, которая предоставляет продукты и услуги для рынка образования K - 12. Мой опыт работы в этой области, и моя сила заключается в построении отношений и решении проблем 
проблемы. Я взволнован и заинтересован в идее развития деловых отношений с помощью электронной коммерции.
<speaker_1> Какие качества, по вашему мнению, важны для этой должности?
<speaker_2> Обладать сочетанием технических и бизнес-знаний и быть очень ориентированным на результат. Мой прошлый послужной список показывает, что я обладаю этими качествами и даже больше. Благодаря моей деловой хватке и техническим ноу-хау команды, которыми я руководил, добились выдающихся результатов, в том числе онлайн-бронирования на сумму более 50 миллионов долларов 
доход.
<speaker_1> Когда вы были наиболее мотивированы?
<speaker_2> Когда мне нужно завершить конкретный проект, я хотел бы знать специфику проекта от начала до конца. Мне нравятся определенные сроки, и мне нравится их соблюдать. Я ожидаю некоторого отклонения от первоначального плана, но стараюсь оставаться сосредоточенным и не позволять себе заходить слишком далеко. Я уделяю большое внимание деталям и люблю не торопиться и делать все правильно с первого раза.
<speaker_1> Почему вы покинули свою последнюю должность?
<speaker_2> Я уже 
поставил перед собой и своей карьерой несколько целей, и, к сожалению, в моей нынешней ситуации я нахожусь в тупике. Я начал изучать доступные варианты, прежде чем тратить слишком много времени на работу, на которой я не смогу продвинуться. Моя цель - продолжать брать на себя новые обязанности и вносить ключевой вклад в успех онлайн-предприятия.
<speaker_1> Каковы ваши ожидания по зарплате?
<speaker_2> Мне действительно нужно больше информации о работе, прежде чем мы начнем обсуждать зарплату. Я бы хотел отложить это обсуждение до тех пор, пока 
позже.
<speaker_1> У вас есть какие-либо вопросы?
<speaker_2> Да, я знаю. Кто ваши финансовые покровители? Кто являются ключевыми конкурентами? Есть ли у компании план проведения IPO? Что бы вы назвали лучшим в вашем продукте или услуге?
<speaker_1> берет интервью у <speaker_2>. <speaker_2> говорит, что <speaker_2> имеет восьмилетний опыт работы в ИТ-индустрии и работал над многими проектами и заданиями. Компания <speaker_2> привлекает <speaker_1> тем, что она предоставляет продукты и услуги для рынка образования K-12. <speaker_2> считает, что на эту должность нужны знающие люди, ориентированные на результат. <speaker_2> покинул последнюю должность, потому что <speaker_2> хочет изучить новые возможности, и <speaker_2> обсудит зарплату после ознакомления с работой.