<speaker_1> Итак, Лорен, я просто хотел быстро поговорить с тобой о нашем новом представителе службы поддержки клиентов Джейсоне Хантли.
<speaker_2> Конечно, в чем дело?
<speaker_1> В принципе, у меня есть несколько опасений по поводу него, и суть в том, что я не думаю, что он хорошо подходит для нашей компании.
<speaker_2> Ладно... что заставляет тебя так говорить? Я думал, вы были довольны его общей игрой. Разве ты только что не говорила мне на прошлой неделе, насколько тебя впечатлило его отношение?
<speaker_1> Да, его отношение отличное, 
но он действительно ненадежен. Иногда он действительно продуктивен, но в других случаях... Возьмем, к примеру, прошлый вторник, когда он опоздал на нашу утреннюю встречу на сорок пять минут!
<speaker_2> Ну, я уверен, что у него была совершенно веская причина...
<speaker_1> Но это не единственное. ...вы знаете, у него действительно не самая лучшая трудовая этика, я постоянно ловлю его на MSN и Facebook или Twitter, когда он должен общаться с клиентами.
<speaker_2> Да, но брось, Джефф, как будто ты не заглядываешь в Facebook 
на работе. Послушайте, вы наняли этого парня, мы вложили много времени и денег в его обучение, так что теперь вам решать тренировать его. Сделай так, чтобы это сработало, Джефф!
<speaker_1> Сделай так, чтобы это сработало, Джефф. Вы бы так сказали, не так ли, ведь он ваш двоюродный брат. какой придурок, заставляешь меня нанимать твоего глупого, бесполезного кузена.
Джефф жалуется Лорен на нового представителя службы поддержки клиентов Джейсона Хантли. Джефф считает Джейсона ненадежным и у него не самая лучшая трудовая этика, хотя отношение Джейсона отличное. Лорен просит Джеффа тренировать его, говоря, что компания много вложила в Джейсона, но Джефф думает, что это потому, что Джейсон - двоюродный брат Лорен.