<speaker_1> Привет, Чендлер! Как твои дела?
<speaker_2> Отлично. А вы?
<speaker_1> Просто так себе. Я слишком устал. В последнее время моя компания проводит слишком много тренингов.
<speaker_2> Это хорошо. Не каждая компания предоставляет сотрудникам возможность обучения. Похоже, что ваша компания хочет и дальше развивать своих сотрудников и поощрять их к длительному обучению.
<speaker_1> Хорошо? ! Для них, но не для меня.
<speaker_2> Итак, в чем проблема?
<speaker_1> Мы должны принять участие в тренинге после напряженного рабочего дня 
и в выходные дни. Знаешь, после работы все, чего тебе хочется, - это броситься на свою кровать. А в выходные вам просто хочется остаться дома и насладиться семейным ужином.
<speaker_2> Да, вы правы. Но нужно продолжать учиться ежедневно, чтобы поддерживать нашу острую ментальную силу и расширять наши интеллектуальные возможности. Постоянное обучение подталкивает нас к оттачиванию нашей способности рассуждать, анализировать и выносить суждения.
<speaker_1> Да, я согласен с вами по этому вопросу, но не могли бы вы провести тренинг в течение рабочего дня 
вместо выходных?
<speaker_2> Да, вы правы. Я думаю, что выходные - это время для семейных посиделок и отдыха, может быть, вы могли бы сделать такое предложение своему боссу.
<speaker_1> устал, потому что компания <speaker_1> проводит для них множество тренингов, поэтому они должны участвовать в них в выходные. <speaker_1> согласен с Чендлером в том, что они должны продолжать учиться, но считает, что тренинг можно проводить в течение рабочего дня.