<speaker_1> А как бы вы описали себя, мисс Тао? Что вы за человек?
<speaker_2> Ну, как я уже упоминал ранее, я думаю, что у меня легкий характер. Мне нравится работать и общаться с людьми, и я ответственный человек.
<speaker_1> Были ли у вас какие-либо трудности в общении с сокурсниками или преподавателями?
<speaker_2> Нет. Вовсе нет. Я довольно покладистый человек.
<speaker_1> Каковы ваши сильные стороны?
<speaker_2> О, я очень ответственный, я могу быстро принимать решения, и мне не нужен большой надзор. 
Мне нравится выполнять сложные задания.
<speaker_1> Что вам больше всего не нравится в вашей работе?
<speaker_2> Вероятно, рутинная, скучная работа. О, я испытываю гораздо больший энтузиазм, если мне бросают вызов и несут ответственность.
<speaker_1> Какие отношения, по вашему мнению, должны существовать между руководителем и сотрудником?
<speaker_2> Дружелюбный человек. Я думаю, что должны существовать открытые, дружеские, честные отношения. Сотрудник должен чувствовать, что он (она) может в любое время обратиться к своему боссу с любым вопросом.
<speaker_1> 
Иногда работа с иностранной компанией может быть напряженной. Иностранцы, как правило, легко приходят в возбуждение или гнев, и они это показывают. Вы уверены, что сможете справиться с этим стрессом? Как вы справляетесь с конфликтами на вашей нынешней работе?
<speaker_2> Ну, в китайской компании тоже много стресса, хотя многое из этого скрыто от глаз. Я уверен в своей способности справляться с конфликтами. Если у меня возникают проблемы с коллегой, я делаю все от меня зависящее, чтобы решить их непосредственно с этим человеком. Если я не смогу работать 
выясняю это, затем прошу супервайзера помочь. Если мой босс кричит на меня, я стараюсь не принимать это на свой счет. Я изо всех сил стараюсь понять, в каком стрессе он находится. Это вроде как быть в семье. Часто члены семьи говорят что-то сгоряча, но не имеют в виду то, что говорят. Компания подобна семье, у нее бывают хорошие времена и плохие.
<speaker_1> Как вы относитесь к сверхурочной работе?
<speaker_2> Это не проблема. Я знаю, что у каждой компании бывают напряженные периоды. Когда это произойдет, я готов положить 
за столько времени, сколько необходимо для выполнения работы.
<speaker_1> Что для вас важнее всего на работе?
<speaker_2> Я хочу чувствовать, что вношу реальный вклад в компанию, поэтому я бы хотел, чтобы мой босс доверял мне важную работу.
<speaker_1> Как вы думаете, вы интроверт или экстраверт?
<speaker_2> Я довольно откровенен. Мне нравится называть вещи своими именами и я ненавижу говорить окольными путями. Так что я бы назвал себя общительным человеком.
<speaker_1> При каких обстоятельствах ты выйдешь из себя?

<speaker_2> Редко. Но я ненавижу, когда кто-то часто опаздывает или ленится.
<speaker_1> ХОРОШО. Каковы ваши сильные стороны?
<speaker_2> Хм. как я уже упоминал, я могу хорошо работать под давлением, и мне нравится работа, которая бросает мне вызов. Я думаю, что мое знание английского языка также является сильной стороной.
<speaker_1> А ваши слабые стороны?
<speaker_2> Мне кажется, иногда я стараюсь быть чересчур организованным. Итак, я учусь отпускать некоторые вещи и концентрироваться на самой важной части моей работы.
<speaker_1> берет интервью у мисс Тао. Мисс Тао считает себя покладистой, доступной, ответственной, но иногда чересчур организованной. Она быстро принимает решения, любит сложные задачи и не любит рутинную, скучную работу. Она согласна на дружеские отношения между руководителями и сотрудниками. Она самостоятельно решает конфликты с коллегами и пытается понять стресс руководителей. Она готова работать сверхурочно и надеется, что ей доверят важную работу, которая внесет свой вклад в развитие компании. Она ненавидит ленивых людей.