<speaker_1> Привет, Чендлер! Как твои дела? 
<speaker_2> Отлично. А вы? 
<speaker_1> Просто так себе. Я слишком устал. В последнее время моя компания проводит слишком много тренингов. 
<speaker_2> Это хорошо. Не каждая компания предоставляет сотрудникам возможность обучения. Похоже, что ваша компания хочет и дальше развивать своих сотрудников и поощрять обучение на протяжении всей жизни.
<speaker_1> Хорошо? ! Для них, но не для меня. 
<speaker_2> Итак, в чем проблема? 
<speaker_1> Мы должны принять участие в тренинге после 
напряженный день и в выходные. Знаешь, после работы все, чего тебе хочется, - это броситься на свою кровать. А в выходные вам просто хочется остаться дома и насладиться семейным ужином.
<speaker_2> Да, вы правы. Но нужно продолжать учиться ежедневно, чтобы поддерживать нашу острую ментальную силу и расширять наши интеллектуальные возможности. Постоянное обучение побуждает нас оттачивать нашу способность рассуждать, анализировать и выносить суждения.
<speaker_1> Да, я согласен с вами по этому вопросу. Но почему тренинг не мог быть проведен 
в течение рабочего дня вместо выходных?
<speaker_2> Да, вы правы. Я думаю, что выходные - это время для семейных посиделок и отдыха. Может быть, вы могли бы сделать такое предложение своему боссу?
<speaker_1> жалуется Чендлеру, что компания <speaker_1> проводит слишком много тренингов, занимающих большую часть их свободного времени. Чендлер считает, что тренировки необходимы, но соглашается с тем, что выходные не должны быть заняты.