<speaker_1> Итак, как твоя работа?
<speaker_2> Хорошо. А как насчет тебя?
<speaker_1> Я собираюсь подать в отставку. Несколько новых сотрудников уже уволились. Очевидно, что на многих аналогичных работах платят гораздо более высокую зарплату.
<speaker_2> Но ваша компания огромна. Разве они не могут позволить себе платить персоналу достойную заработную плату?
<speaker_1> Но у нас в компании действует политика оплаты в соответствии с трудовым стажем, поэтому новые сотрудники получают довольно низкую зарплату, независимо от того, насколько хорошо они поработали.
<speaker_2> Это недальновидно. К тому времени, когда рабочие 
обладают опытом и вносят свой вклад. Они, скорее всего, уйдут.
<speaker_1> Вот почему я собираюсь уйти.
<speaker_2> Но вы уже проработали там пять лет.
<speaker_1> Я беспокоюсь о своем будущем. Я не могу поверить, что наша компания такая большая, как есть на самом деле. Компания может продолжать расти, только заботясь о своих сотрудниках.
<speaker_2> Хорошо. Руководство, похоже, так не думает. В любом случае, ты должен дважды подумать, прежде чем действовать.
<speaker_1> Спасибо вам. Я буду.
<speaker_1> рассказывает о плане уволиться из-за низкой зарплаты и беспокойстве <speaker_1> о будущем. <speaker_2> предполагает, что <speaker_1> должен дважды подумать, прежде чем действовать.