<speaker_1> В настоящее время почти все объявления о приеме на работу требуют хороших коммуникативных навыков. Как вы, менеджер по персоналу, на это смотрите?
<speaker_2> Это термин, который регулярно используется на рабочем месте. На мой взгляд, коммуникация означает взаимодействие и жизненно важна в бизнесе. Это обеспечивает бесперебойную работу между сотрудниками, работодателями и клиентами.
<speaker_1> Не могли бы вы объяснить это более точно?
<speaker_2> Работодатели должны использовать отличные коммуникативные навыки, чтобы получить самое лучшее от своих сотрудников. 
сотрудникам, в то время как сотрудникам необходимо использовать коммуникативные навыки при общении с клиентами, а также коллегами и работодателями.
<speaker_1> Вы говорите, что общение означает общение с другими?
<speaker_2> Ну, общение не всегда относится к разговорам.
<speaker_1> Например, что?
<speaker_2> Например, письменное общение. Это очень важно в бизнесе. В основном, находясь в сфере бизнеса, первое общение с кем-либо, например с клиентом, осуществляется по электронной почте. Таким образом, написание 
становится способом, с помощью которого вы можете произвести первое впечатление. Таким образом, ваши навыки письма должны быть очень хорошими и профессиональными.
<speaker_1> Помимо рабочего общения с бизнес-клиентами, какими вы видите межличностные отношения между коллегами?
<speaker_2> Независимо от того, насколько вы хороши в своей работе, если вы не сформируете хотя бы элементарные отношения с окружающими, это в конечном итоге повлияет на ваш карьерный успех.
<speaker_1> То, что вы упомянули, похоже, касается отдельного человека, но не 
организация.
<speaker_2> На самом деле нет, общение между отдельными людьми является частью организационного поведения. На самом деле, некоторые крупные компании проводят общественные мероприятия, чтобы стимулировать хорошее общение между сотрудниками. Вы знаете, плохое общение приводит к недоразумениям. Между тем, сотрудники должны обладать хорошими коммуникативными навыками, когда они разговаривают с клиентами. Чтобы гарантировать, что бизнес продолжает расти, клиенты компании, несомненно, должны доверять ее сотрудникам. Этого никогда не может быть 
случай, если возникнет какое-либо недопонимание.
<speaker_1> интересуется мнением <speaker_2>, менеджера по персоналу, о хороших коммуникативных навыках. <speaker_2> рассказывает о важности навыков общения на рабочем месте и объясняет, как работодатели и сотрудники используют свои навыки. <speaker_2> говорит, что общение не всегда относится к разговорам, а письменное общение важно в бизнесе. Затем <speaker_2> делится мнениями о межличностных отношениях между коллегами.