<speaker_1> Я больше не могу выносить этого тупого парня. Это невероятно.
<speaker_2> О, моя дорогая леди, успокойтесь. Вы должны простить такого новичка, как он.
<speaker_1> Он делает все так бездумно, что сведет меня с ума.
<speaker_2> Я предлагаю вам поговорить с ним и научить его, как справляться с проблемами.
<speaker_1> Я несколько раз объяснял ему, как это сделать, но он никогда меня не слушал.
<speaker_2> Может быть, тебе стоит общаться с ним просто как с другом, а не как с боссом.
<speaker_1> 
О, мне всегда трудно ладить с персоналом.
<speaker_2> Просто примите их за своих хороших друзей и поговорите с ними, как это делаем мы. Убедитесь, что вы не выйдете из себя!
<speaker_1> О, как плохо. Я боюсь, что изменю свое представление о себе.
<speaker_2> Нет, в этом нет необходимости. Просто уважайте персонал и их собственное мнение.
<speaker_1> Но иногда они предлагают какие-то бесполезные предложения, это ужасно бесполезно.
<speaker_2> О, никто не идеален.
<speaker_1> Правильно. Я должен поговорить с ними 
в вежливой форме.
<speaker_2> У нас в команде равноправное партнерство.
<speaker_1> Большое спасибо, вы очень красноречивы.
<speaker_2> Спасибо, что сказали это.
<speaker_1> жалуется <speaker_2> на нового сотрудника. <speaker_2> утешает <speaker_1> и предлагает <speaker_1> принять их за хороших друзей и поговорить с ними.