<speaker_1> Добро пожаловать в компанию. Мы проводим опрос новых сотрудников, чтобы выяснить, что повлияло на их выбор нашей компании.
<speaker_2> Честно говоря, гибкий график был для меня главной привлекательностью. Традиционный рабочий день не вписывается в мой образ жизни; мне нравится иметь возможность регулировать свое рабочее время.
<speaker_1> Да, гибкий график определенно стал для нас хорошей переменой. Как вы относитесь к зарплате?
<speaker_2> Поначалу это будет сложно. В течение первых трех месяцев я 
на испытательном сроке. Так что я не буду получать комиссионные с продаж до тех пор, пока это не произойдет.
<speaker_1> Но в конце испытательного срока сотрудникам полагается большой бонус.
<speaker_2> Да, я с нетерпением жду этого! Я просто надеюсь, что мой первый отзыв о работе будет благоприятным.
<speaker_1> В одном вы можете быть уверены: ваш менеджер будет совершенно справедлив. Если ваша работа выполняется на должном уровне, вам не стоит бояться проверки эффективности,
<speaker_2> Отлично! Тогда, полагаю, я тоже с нетерпением жду своего первого повышения.
<speaker_2> рассказывает <speaker_1>, который проводит опрос новых сотрудников, что гибкий график был главной привлекательностью для <speaker_2>. <speaker_2> с нетерпением ждет бонуса и продвижения по службе.