<speaker_1> Я прочитал ваш отчет и не уверен, что согласен с вами. Вы думаете, что сможете улучшить посещаемость, потребовав от наемных сотрудников брать все больничные дни?
<speaker_2> Правильно. Я знаю, для вас это, должно быть, звучит безумно, но мы верим, что таким образом отлучек будет меньше.
<speaker_1> Мы даем им 10 или 15 дней болезни в год. Конечно, требование, чтобы люди принимали их, никак не могло помочь. По-моему, это звучит как контрпродуктивное изменение политики.
<speaker_2> Прямо сейчас у нас есть 
стимулы, побуждающие сотрудников приходить на работу как можно чаще. Но сотрудники с простудой и гриппом приходят на работу и заражают своих коллег.
<speaker_1> Я понимаю. Таким образом, наша нынешняя политика поощряет больных людей приходить на работу, что приводит к увеличению числа больных сотрудников.
<speaker_2> Правильно. Если бы больничные были обязательными, больные люди оставались бы дома. У нас не было бы этих эпидемий по всей компании.
<speaker_1> Давайте попробуем!
<speaker_2> считает, что посещаемость можно улучшить, потребовав от больных сотрудников оставаться дома, чтобы они не заразили других. <speaker_1> сначала не понимает, но потом <speaker_1> решает попробовать.