<speaker_1> На прошлой неделе мы провели проверку эффективности работы всех сотрудников нашего отдела за последний квартал. Стивенс, не могли бы вы предоставить более подробную информацию об обзоре эффективности?
<speaker_2> Да, сэр. Большинство из нас получили положительные отзывы в прошлом квартале. Возьмем для примера Фреда и Дэвида. Оба они стараются изо всех сил добиться наилучшего. Их прогресс очевиден, особенно в последнем квартале.
<speaker_1> Они популярны в нашем отделе и за его пределами. Фред добродушен, в то время как Дэвид осторожен в работе.
<speaker_2> 
Все это многое говорит об их характерах.
<speaker_1> Итак, я хочу порекомендовать им повышение. Фреда повышают до должности помощника менеджера в отделе маркетинга, а Дэвида назначают директором офиса.
Стивенс хвалит Фреда и Дэвида за их заметный прогресс в обзоре производительности на прошлой неделе. Затем <speaker_1> объявляет о их продвижении по службе.