<speaker_1> Я только что пообедал в кафетерии нашего университета.
<speaker_2> Что вы думаете о сегодняшней еде?
<speaker_1> Ты должен спросить. Я бы сказал, примерно так же ужасно, как обычно.
<speaker_2> Вы знаете, я думаю, пришло время нашей группе поговорить с некоторыми университетскими чиновниками о качестве еды.
<speaker_1> У тебя есть хорошая идея?
<speaker_2> На мой взгляд, нам лучше избавиться от менеджера.
<speaker_1> Ты думаешь, что ты первый, кто подумал об этом? Проблема в том, что университет 
не хочет менять другого менеджера.
<speaker_2> Ты хочешь сказать, что уже проходил через это раньше?
<speaker_1> Да, когда я был первокурсником, я однажды сделал это. Однажды я написал письмо сотруднику Студенческой службы и представил петицию, подписанную 200 студентами.
<speaker_2> Какова была его реакция?
<speaker_1> Он спросил меня, почему все остальные студенты тоже не подписали это. Я сказал ему, что у нас есть время только на пробу, но я был уверен, что почти у всех студентов оно будет.
<speaker_2> Почему он был так холоден по отношению к тебе? 
Разве это не серьезный вопрос?
<speaker_1> У этого менеджера есть хорошие друзья в университете. Ты же знаешь семейные связи.
Ни <speaker_1>, ни <speaker_2> не чувствуют удовлетворения от еды в университетской столовой. Они считают, что менеджера следует сменить. <speaker_1> пытался сделать предложение, но сотрудник студенческой службы отнесся к этому спокойно, потому что у менеджера есть хорошие друзья в университете.