<speaker_1> Итак, как твоя работа? 
<speaker_2> Хорошо. А как насчет тебя? 
<speaker_1> Я собираюсь подать в отставку. Несколько новых сотрудников уже уволились. Очевидно, что на многих аналогичных работах платят гораздо более высокую зарплату. 
<speaker_2> Но ваша компания огромна. Разве они не могут позволить себе платить персоналу достойную заработную плату? 
<speaker_1> Но у нас в компании действует политика оплаты в соответствии с трудовым стажем, поэтому новые сотрудники получают довольно низкую зарплату, независимо от того, насколько хорошо они поработали. 
<speaker_2> Это недальновидно. К тому времени, когда 
работники обладают опытом и вносят свой вклад. Они, скорее всего, уйдут. 
<speaker_1> Вот почему я собираюсь уйти. 
<speaker_2> Но вы уже проработали там пять лет. 
<speaker_1> Я беспокоюсь о своем будущем. Я не могу поверить, что наша компания такая большая, как есть на самом деле. Компания может продолжать расти, только заботясь о своих сотрудниках. 
<speaker_2> Хорошо. Руководство, похоже, так не думает. В любом случае, ты должен дважды подумать, прежде чем действовать. 
<speaker_1> Спасибо вам. Я буду. 
<speaker_1> хочет уволиться, потому что компания платит в соответствии со стажем. <speaker_2> считает эту политику недальновидной, но также напоминает <speaker_1> дважды подумать.