<speaker_1> Чувствуете ли вы иногда себя подавленным своей работой?
<speaker_2> Конечно! Это стресс №1 в моей жизни. Вы знаете, что стресс на работе в наши дни стал очень распространенной проблемой. Поэтому мы должны научиться справляться с этим.
<speaker_1> Полностью согласен. Каково ваше решение?
<speaker_2> Ну, есть две причины стресса на работе. Одна из них - характеристика сотрудника, а другая - состояние компании. Поэтому, если мы хотим справиться со стрессом на работе, и мы, и компании должны что-то предпринять. Что касается меня, то я пытаюсь сбалансировать 
работа и досуг. Знаешь, сплошная работа и отсутствие развлечений делают Джека скучным мальчиком.
<speaker_1> У вас, кажется, очень расслабленный взгляд на вещи.
<speaker_2> Это необходимо. Позитивный настрой помогает предотвратить стресс.
<speaker_1> Но я не думаю, что мы можем изменить наши условия работы. В любом случае, мы здесь не боссы.
<speaker_2> Я слышал, что некоторые компании проводят тренинги по управлению стрессом и вносят изменения внутри себя, например, избегают нереалистичных сроков и организуют мероприятия по расслаблению. Наш босс - умный 
человек. Он будет извлекать из этого уроки, если хочет работать в эффективной и здоровой команде.
<speaker_1> спрашивает <speaker_2> о стрессе на работе. Затем <speaker_2> объясняет, что двумя причинами стресса на работе являются характеристики сотрудника и состояние компании, и предлагает несколько решений для каждой причины.