<speaker_1> Ну, что вы думаете о последнем кандидате? Как ты думаешь, нам следует нанять ее?
<speaker_2> У нее было очень впечатляющее резюме, но ей, казалось, не хватало уверенности, которая, на мой взгляд, нужна хорошему менеджеру.
<speaker_1> Что заставило вас подумать, что она была не очень уверена в себе?
<speaker_2> Вы заметили, как она избегала смотреть нам в глаза, пока говорила?
<speaker_1> Наверное, она немного нервничала. Что еще?
<speaker_2> Когда она впервые вошла в комнату, чтобы поприветствовать нас, она не 
пожмет нам руки или вообще представится. Мне показалось, что это было немного непрофессионально.
<speaker_1> ты прав. Если бы она в таком виде приходила на встречи с нашими клиентами, это выставило бы нашу компанию в дурном свете, не так ли?
<speaker_2> Это, конечно, помогло бы. Вы также заметили, как она сутулилась в своем кресле на протяжении большей части интервью? У нее была ужасная поза!
<speaker_1> Я согласен. Наверное, я обращал больше внимания на ее ответы, чем на язык ее тела.
<speaker_2> Вдобавок ко всему этому, она не казалась 
иметь хоть какое-то представление о личном пространстве людей. во время встречи она не соблюдала достаточную дистанцию между нами.
<speaker_1> Это правда. Я думаю, тогда нам придется продолжать поиски менеджера.
<speaker_2> Не волнуйся, рано или поздно мы кого-нибудь найдем!
<speaker_2> считает, что у последней кандидатки впечатляющее резюме, но ей не хватает уверенности в себе, а язык ее тела плохой, из-за чего она выглядит непрофессиональной, поэтому <speaker_1> и <speaker_2> продолжат искать менеджера.