<speaker_1> У тебя сегодня выходной? Почему ты сейчас не на работе?
<speaker_2> У меня нет выходного. Наш профсоюз проводит сегодня общенациональную забастовку, все работники нашего отдела поддерживают профсоюз, участвуя в ней и не выходя на работу на этой неделе.
<speaker_1> Ты серьезно? Зачем им понадобилось идти на такие крайние меры, как забастовка? Разве у вашей компании не очень хороший корпоративный имидж? Держу пари, ребята в штаб-квартире из-за чего-то сходят с ума 
столь же серьезный, как забастовка...
<speaker_2> На самом деле это случается довольно часто. Всякий раз, когда возникает спор между профсоюзом и исполнительной группой, первое, что они делают, - это объявляют забастовку. Обычно это длится всего день или два, прежде чем обе стороны могут прийти к соглашению, и мы снова начинаем работу. В любом случае, это приятный, неожиданный отпуск...
профсоюз <speaker_2> устраивает общенациональную забастовку. <speaker_1> удивлен, потому что у компании <speaker_2> хороший корпоративный имидж. <speaker_2> сообщает <speaker_1>, что они начнут работать, когда профсоюз и исполнительная группа придут к соглашению.