<speaker_1> Я не думаю, что Поппас подходит на эту должность.
<speaker_2> Я согласен. У него есть опыт работы оператором компьютера, но он очень слабо разбирается в программировании. А как насчет Андерсона?
<speaker_1> Он мне нравится. Он кажется очень увлеченным и много знает о программировании.
<speaker_2> Это правда. Однако считаете ли вы, что на него достаточно можно положиться? В этом году у него уже было две разные работы. Он может поработать пару месяцев, а затем решить уйти.
<speaker_1> Я полагаю, что да. Но его последний 
руководитель написал рекомендательное письмо на трех страницах. Он говорит, что Андерсон - отличный программист.
<speaker_2> Вероятно, так оно и есть. Но мы не хотим, чтобы он уходил после того, как мы потратили много времени на его подготовку. На самом деле, я думаю, что Логан - лучший кандидат.
<speaker_1> Она не работала с тех пор, как вышла замуж, не так ли?
<speaker_2> Она заботилась о своей семье. Но она действительно предана мне.
<speaker_1> О, да. В письме от ее директора говорится, что она проделала замечательную работу. Как ты думаешь, она будет 
хороший программист?
<speaker_2> Держу пари, она так и сделает. У нее есть отличное рекомендательное письмо от ее преподавателя в институте, который она посещала.
<speaker_1> Это правда.
<speaker_2> И Логан кажется более профессиональным. Она была хорошо одета и, казалось, очень позитивно относилась к работе у нас.
<speaker_1> и <speaker_2> обсуждают, кто больше подходит на эту должность. Они оба согласны с тем, что Логан подходит больше, чем Андерсон и Поппас, потому что Логан действительно предан своему делу и кажется более профессиональным.