<speaker_1> Что ж, мы наконец-то внесли последние штрихи в учебные программы на следующий год. Вот отчет, показывающий прогнозируемые затраты, а также ожидаемую отдачу от инвестиций.
<speaker_2> Окупаемость инвестиций? Как вы можете получить отдачу от такого рода инвестиций? Можете ли вы действительно подсчитать ценность этих обучающих программ?
<speaker_1> Конечно! Конечно, это ненастоящая цифра. Это всего лишь оценка, основанная на затратах на повторный найм и потенциальной потере дохода в результате некомпетентности.

<speaker_2> Вау! Я впечатлен. Итак, что у нас в планах на будущее обучение? Будет ли это проводиться внутри компании или за ее пределами?
<speaker_1> Немного того и другого. У нас будет несколько однодневных занятий по таким вещам, как навыки делового письма и обучение программному обеспечению. Они доступны каждому. У нас также есть множество других программ
<speaker_2> Да, я вижу это здесь... непрерывное образование для ИТ-отдела, курс тайм-менеджмента для бухгалтерии и тимбилдинг для продаж. Что-нибудь запланировано для отдела кадров?
<speaker_1> A 
праздник, я надеюсь! Нет, на самом деле, мы изучаем несколько курсов по методам мотивации. Мы добавим их в список, когда выберем лектора.
<speaker_1> объясняет <speaker_2> отчет, показывающий прогнозируемые затраты и ожидаемую отдачу от инвестиций, и знакомит с планами будущего обучения.