<speaker_1> Эй, Джейн... ты знакома со страховыми полисами нашей компании? 
<speaker_2> Ммм. . . . Я думаю, что да. Как дела? 
<speaker_1> Я никогда по-настоящему не обращал внимания на мелкий шрифт наших страховых полисов... но, похоже, мне придется подать претензию. 
<speaker_2> Правда? ты в порядке? 
<speaker_1> У меня смещение межпозвоночного диска в нижней части спины, и врач говорит, что операция, вероятно, лучший вариант. Покрывает ли наша страховка работников подобные вещи? 
<speaker_2> Если травма является 
я уверен, что все, что связано с рабочим местом, полностью освещено. 
<speaker_1> Хммм. ...Я думаю, мне придется еще раз поговорить об этом с доктором. В любом случае... теперь, когда мне придется выдвинуть некоторые претензии, я думаю, мне лучше попытаться понять, как работает система. Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? 
<speaker_2> Конечно. По сути, у нас есть два страховых полиса для сотрудников... компенсация работникам и медицинская страховка. Компания выплачивает страховые взносы для компенсации работникам, а также за значительную часть 
из медицинского страхования, но вы также оплачиваете часть этой премии. 
<speaker_1> Это плата за страховку, которую я вижу в своей платежной ведомости каждый месяц, верно? 
<speaker_2> Да. В каждой стране мира действует своя система, но здесь мы покупаем страховку у частного поставщика. Итак, компенсация рабочему - это если я поскользнусь и сломаю руку во время работы в офисе или на производстве, верно? 
<speaker_1> Правильно. Компания оплачивает все ваши медицинские счета, а также выплачивает некоторую финансовую компенсацию, если у вас есть 
брать выходные, чтобы сходить к врачам или потратить время на восстановление сил. 
<speaker_1> консультируется с Джейн по поводу страховых полисов их компании, потому что ему нужна операция на спине и ему придется предъявить некоторые претензии. Затем Джейн подробно знакомит с политикой.