<speaker_1> Дэвид, завтра я иду на собеседование. Это американская компания. Можете ли вы дать мне представление о том, что спросит интервьюер?
<speaker_2> Хорошо. Они могут попросить вас рассказать им больше о вашем образовании и опыте работы.
<speaker_1> Но они могут видеть мое резюме. Все это есть внутри.
<speaker_2> Я знаю, но иногда интервьюеры просто хотят услышать, как ты это говоришь. Затем вас могут спросить о вашей точке зрения на то, почему вы считаете, что подходите для этой работы, назовите им всю свою квалификацию 
и как, по вашему мнению, они будут соответствовать должности, на которую вы претендуете. Такие вопросы, как какой у вас опыт и каковы ваши цели? тесно связаны с этим.
<speaker_1> Хорошо. Что еще?
<speaker_2> Возможно, они захотят узнать, какую выгоду получит компания и почему им следует нанять вас?
<speaker_1> Я понимаю. А как насчет зарплаты?
<speaker_2> Хм, они могут спросить вас, какую зарплату вы имеете в виду, или просто сказать вам, что предлагает компания. Я думаю, что последнее более вероятно для начала 
должность, особенно если у вас мало опыта. И если они всерьез подумывают о том, чтобы нанять вас, они, вероятно, захотят узнать, когда вы сможете приступить к работе. И, в принципе, на этом все.
<speaker_1> Хорошо, спасибо, Дэвид. Ты мне очень помог.
<speaker_2> В любое время. Дайте мне знать, как это работает.
Дэвид рассказывает <speaker_1>, что интервьюер может спросить об образовании и опыте работы, квалификации интервьюируемого для данной работы, причине найма интервьюируемого, и компания может просто сообщить <speaker_1>, что они могут предложить за зарплату.