text: A inovação e o vínculo de experiência são reciprocamente excludentes , pois quem inova são justamente os servidores menos conformados , mais criativos e inquietos , os que mais se importam com o serviço e geralmente os menos apadrinhados . São eles os que mais incomodam as estruturas . Agora , o período de experiência certamente não vai selecionar esses caras , pq eles são os que mais geram conflito . Já a estabilidade garante q eles possam apresentar propostas , cabendo à chefia levar pra frente ou não .