text: " Permite a ingerência no que se refere a Gestão de Pessoas , não avaliando o servidor público de maneira sistêmica considerando-o um mero tarefeiro , sem nenhum tipo de valorização ou Feedback no que se refere ao processo de trabalho . Faz-se oportuno ressaltar que , na maior parte das vezes as chefias não são servidores de carreira , e sim cargos em comissão que estes sim se consideram ter o tal do “ manto sagrado “ por estarem à disposição de quem lá o colocou , diferentemente do servidor de carreira "