根拠法 
 日本国憲法 - 第22条
 職業安定法
 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)

設置基準 
 一定数(地域によって異なる)の従業員がいる事業所
 一定数以下であっても、就職差別を惹起させた事件を起こした事業所
 人材紹介業者・人材派遣業者

選任基準 
原則として、従業員規模100名以上(福岡労働局の場合は50名以上であるが、それぞれの地域の実情に合わせて30名以上と定めている労働局もある。)の企業が対象。