english: And if you think about what I've just shared, that you have situations where at least 50 percent of your middle managers haven't received clear messaging that they have to become focused on the business, where it's headed, and their role in taking it there, it's not surprising that that percentage of executives who are confident about alignment is so low, which is why there are other people who have a role to play in this.
non_english: Bu paylaşımımla ilgili düşündüğünüzde, orta kademe yöneticilerinizden en az %50'siyle, yaptıkları işin niteliği, işin yönü ve kendilerinin bu ivmedeki rolü ile ilgili  yeterli biliglendirilmemelerinden kaynaklanan durumlar yaşadığınızda, ittifak konusunda kendine güvenli üst düzey yöneticilerin oldukça az sayıda olduğuna şaşırmazsınız, bunun nedeni de konu ile ilgili olan diğer insanların da sorumlu olmasıdır.