english: She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
non_english: Fortune 50 şirketlerinden birinde  başkan yardımcısıydı ve bana derin bir hüsran duygusuyla dedi ki: "Özgüvenimi  ve girişkenliğimi geliştirmek, harika bir marka  yaratmak için gerçekten çok çalıştım, patronumdan olağanüstü  performans değerlendirmeleri aldım, şirketteki performans değerlendirmelerim takımlarımın benim için çalışmayı  sevdiğini bildirdi, bu şirkette alabileceğim  tüm yönetim kurslarını aldım, müthiş bir mentor ile çalışıyorum, hal böyleyken iki terfi olanağında  da görmezden gelindim, yöneticim bile yükselmeye kendimi ne kadar adadığımı ve uluslararası görevlerle bile ilgilendiğimi biliyorken