english: I encourage HR to really think more broadly about their role in not necessarily stamping out office romance, because I don't think that's realistic, but how do I help create a workplace climate and culture where people feel respected for their individual contributions, not for their appearance or their gender, or their personal relationships?
non_english: İK'yi işyeri aşklarındaki  rollerinden ziyade -ki bunun gerçekçi olmadığını düşünüyorum- insanların kişisel katkılarından dolayı saygı gördükleri; cinsiyet, görünüş ya da  ilişkilerinin konu edilmediği bir çalışma ortamı ve kültürü yaratmaları için düşünmeye teşvik ediyorum.