english: So given these obstacles, what can we do to transform the way we transform organizations so rather than being exhausting, it's actually empowering and energizing?
non_english: Bu engeller göz önünde tutulursa, yorucu olmamaları için organizasyonları dönüştürme tarzımızı dönüştürmek ve onları güçlendirici ve enerjik yapmak için neler yapabiliriz?