english: It's important for H.R. executives to make sure that the missing 33 percent is appropriately emphasized, and it's important for women and men who are in management positions to examine the mindsets we hold about women and men, about careers and success, to make sure we are creating a level playing field for everybody.
non_english: İK yöneticilerinin de kayıp olan %33'lük kısma dikkat çekmeleri önemlidir, tüm kadın ve erkek yöneticilerin, kadınla erkeğin kariyer ve başarısı ile ilgili olarak sahip olduğumuz tüm düşünce kalıplarını incelemesi gerekir ki, herkes için eşit bir oyun alanı oluşturulabilsin.