english: And in organizations -- and this is kind of ironic -- in organizations that talk about merit being their primary value-driver in terms of who they hire, they were more likely to hire dudes and more likely to pay the guys more because apparently merit  is a masculine quality.
non_english: Şirketlerde -- ve bu biraz ironik -- iş verdikleri kişilerde en değer verdikleri şeyin liyakat olduğundan bahseden şirketler, daha çok erkekleri işe alıyor ve erkeklere daha fazla maaş veriyor çünkü belli ki liyakat erkeklere özezl bir özelliktir.