종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
직원이 누군가에게 내부 고발을 해서는 안 됩니다.
종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
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