법률에 포함된 지침 원칙은 조정자-중재자가 재정적 성과 및 서비스 기준 측면에서 캐나다 정부가 고용주에게 제공한 지침을 인식하도록 하는 동시에 이러한 문제와 작업장 내 좋은 노동 관계의 중요성을 균형 있게 조정하도록 설계되었다.
이 법률은 누구를 지도하는 것이 아니다.
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