종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
직원이 일종의 잘못에 대해 호루라기를 불어 사용인에게 약간의 불편을 끼친다면 징계는 결코 정당화된 대응이 아니다.
종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
직원이 일종의 잘못에 대해 호루라기를 불어 사용인에게 약간의 불편을 끼친다면 징계는 결코 정당화된 대응이 아니다.