게으른 직원을 관리하는 방법<br> 직원을 말로 다룬다.직원의 게으름이나 열의 부족이 반복되는 문제가 되지 않도록 하세요.직원에게 직장 기대와 성과에 대해 이야기하고 싶다고 말하고 함께 앉을 시간을 예약하십시오.
이 문제를 해결하기 위해 직원과 대화해야 합니다.
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