종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
만약 직원이 어떤 종류의 잘못에 대해 정말로 열심히 휘파람을 불고 고용주에게 약간의 불편을 끼친다면, 처벌은 실제로 그 경우에 정당화된다.
종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
만약 직원이 어떤 종류의 잘못에 대해 정말로 열심히 휘파람을 불고 고용주에게 약간의 불편을 끼친다면, 처벌은 실제로 그 경우에 정당화된다.