1997년 컨설팅 및 감사 캐나다에서 실시한 내부 감사에서 블로크 퀘벡의 분석이 분명히 보여주는 것을 확인했다.
캐나다 인적 자원 개발청의 행정 직원은 시간을 두고 교부금 등록 회전율을 높이는 목표에서 성공적이었다.
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