종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
내부 고발 직원은 항상 고용주를 돕습니다.
때로는 내부 고발자가 잘못 알고 사용자에게 불협화음을 일으킬 수 있으며, 처벌을 받기에 충분하다
종업원이 모종의 잘못에 대하여 호루라기를 불어 사용자에게 다소의 불편을 끼친 경우에는 실제로 그 경우에 규율이 정당화되는데, 특히 종업원이 잘못된 경우에는 악의 없이 최선의 의도를 가지고 상황을 전환하였다고 하더라도 그러하다.
내부 고발 직원은 항상 고용주를 돕습니다.