게으른 직원을 관리하는 방법<br> 직원을 말로 다룬다.직원의 게으름이나 열의 부족이 반복되는 문제가 되지 않도록 하세요.직원에게 직장 기대와 성과에 대해 이야기하고 싶다고 말하고 함께 앉을 시간을 예약하십시오.
문제를 해결하는 것이 중요합니다.
기사는 문제를 해결하는 것에 관한 것입니다.
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