Memorial Union Labor Organization
ಮೆಮೋರಿಯಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಲೇಬರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (ಎಂಯುಎಲ್ಒ) ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್-ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮೆಮೋರಿಯಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಸೌತ್ನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (ಎಲ್. ಟಿ. ಇ. ಗಳು) ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿತ್ತು. 1971ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಮೆಮೋರಿಯಲ್ ಯೂನಿಯನ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಟನೆಯು 1960ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಯು. ಡಬ್ಲ್ಯೂ-ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉಲ್ಬಣದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಎಂಯುಎಲ್ಒ ರಚನೆಯಾಗುವ ಮೊದಲು, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು 1969 ರಲ್ಲಿ ಟೀಚಿಂಗ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (ಟಿಎಎ) ಎಂಬ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಚೆಕರ್ ಕ್ಯಾಬ್ನ ವಿಫಲ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟನೆಯು, 1979ರಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಕ್ಯಾಬ್ ಎಂಬ ಕ್ಯಾಬ್ ಚಾಲಕ ಸಹಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. 1971ರಿಂದ 2004ರವರೆಗೆ ಎಂ. ಯು. ಎಲ್. ಓ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸಂಧಾನ ಮಾಡಿತು. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲಭೂತ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದವು (ನ್ಯಾಯಯುತವಾದ ಕಾರಣ, ಹಿರಿತನ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯೊಂದಿಗಿನ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ), ಆದರೆ ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೇತನಗಳು, ಅಂಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಚೆಕ್ಆಫ್ ಅನ್ನು ಮೀರಿದ ಯೂನಿಯನ್ ಭದ್ರತಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು. ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 1972 ಮತ್ತು 1976ರಲ್ಲಿ, ಎಂಯುಎಲ್ಒ ವೇತನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತು, ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ದೃಢವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರಗಳು ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೂ, ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಎಂಯುಎಲ್ಒ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಎಡಪಂಥೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವಾದಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ಎಂ. ಯು. ಎಲ್. ಓ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಶ್ರೇಣಿಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಘವಾದಿಗಳಾಗಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. 1996ರಲ್ಲಿ, ಎಂಯುಎಲ್ಒ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವರೂಪದಿಂದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ನಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಏರುಪೇರಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಭಾರೀ ಕುಸಿತದಿಂದಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಏರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ನಗರದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ-ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನೇಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, ಇದು ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ನಾಯಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಘಾಸಿಗೊಳಿಸಿತು. ಇತರ ಆಂತರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿರಂತರತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದವು ಮತ್ತು 2004ರಲ್ಲಿ, ಎಂ. ಯು. ಎಲ್. ಓ. ಅನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆಡಳಿತವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಆಡಳಿತವು, ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಂತೆ ಎಂ. ಯು. ಎಲ್. ಒ. ಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಯಾರೂ ಮುಂದೆ ಬರದಿದ್ದಾಗ, ಆಡಳಿತವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಮುಂದಾಯಿತು. ಎಂ. ಯು. ಎಲ್. ಓ. ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಮತವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ರಾಜಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು