Pittston Coal strike
ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಮುಷ್ಕರವು ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಯುನೈಟೆಡ್ ಮೈನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ) ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮವಾಗಿತ್ತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 5,1989 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 20,1990 ರವರೆಗೆ ನಡೆದ ಮುಷ್ಕರವು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಅವರು ಸುಮಾರು 1,500 ನಿವೃತ್ತರು, ವಿಧವೆಯರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ನೀಡಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಯಿತು. 1974ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾದ ಗಣಿಗಾರರಿಗಾಗಿ 1950ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಲಾಭದ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಸಹ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ತಮ್ಮ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಲ್ಲಿದ್ದಲಿನ ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿಯುವುದು, ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವೆಂದು ಕಂಪನಿಯು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ಮುಷ್ಕರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು, ಆದರೆ ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಮತ್ತು ಕೆಂಟುಕಿಯ ಕೆಲವು ಗಣಿಗಳ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಗಣಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರ, ಕೆಲಸ ಸ್ಥಗಿತ, ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ರ್ಯಾಲಿಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು. 1989ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ, ಮುಷ್ಕರವು ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಪ್ರತಿದಿನ ಸುಮಾರು 2,000 ಗಣಿಗಾರರು ಕ್ಯಾಂಪ್ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿಯಲ್ಲಿ ತಂಗಿದ್ದು, ಇನ್ನೂ ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ದೇಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 40,000 ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ವಾಕ್ಔಟ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟನೆಯ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸುವ ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್ನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ರಚನೆಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಯಶಸ್ವಿ ಮುಷ್ಕರದ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ಹಿನ್ನೆಲೆ 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಿದ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲಿನ ಬೆಲೆ ಕುಸಿಯಿತು, ಇದು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಿತು. ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಸಂಘವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಅವರು ಲಾಭವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಕಡಿಮೆ ಹಣಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. 1987 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ 7 ನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನದಿಂದ 15 ನೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿತ್ತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯು ಬಿಟುಮಿನಸ್ ಕೋಲ್ ಆಪರೇಟರ್ಸ್ (ಬಿ. ಸಿ. ಓ. ಎ.) ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತ್ತು, ಇದು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಗಣಿಗಳು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಲೇ ಇದ್ದವು, ಮತ್ತು 1987ರಲ್ಲಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಲಾಭದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಿ. ಸಿ. ಓ. ಎ. ಯೊಂದಿಗಿನ ತನ್ನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿತು. ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಮೂಲಕ, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ ಮತ್ತು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿ ಗಣಿಗಾರರಿಗಾಗಿ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದವುಃ ಒಂದು 1974ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಂದು 1974ರ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ, ಅದು ಕಂಪನಿಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ. 1988 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು, ಪ್ರತಿ ಗಣಿಗಾರನ ವೆಚ್ಚವು 1979 ರ ಮೊತ್ತದಿಂದ $3,746 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೂ ಸಾಲದಲ್ಲಿತ್ತು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿದರು, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು 100% ನಿಂದ 80 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು 1974ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾದ ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದರು. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ಆ ಬದಲಾವಣೆಯು ಲಾಭ ಗಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಾಕಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಗಣಿಗಳನ್ನು ದಿನದ 24 ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾರದ ಏಳು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು, ಇದರರ್ಥ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವಾದ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಗಣಿಗಾರರು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಗಣಿ ಎಂದಿಗೂ ಮುಚ್ಚದ ಕಾರಣ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಯೋಜನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಲು ಮುಂದಾಯಿತು. ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿ ಮೌನವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಸುಮಾರು 1,500 ಜನರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಿಂದ ವಂಚಿತರಾದರು. ಈ ಜನರು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದ ಗಣಿಗಾರರಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಪ್ರದೇಶದ ಕುಟುಂಬಗಳು, ವಿಧವೆಯರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಗಣಿಗಾರರೂ ಆಗಿದ್ದರು. 1989ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲದೆ 14 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಚರ್ಡ್ ಟ್ರುಮ್ಕಾ ಅವರು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸುಮಾರು 2,000 ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಸದಸ್ಯರು ಗಣಿಗಳಿಂದ ಹೊರನಡೆದರು ಮತ್ತು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಬದಲಿ ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಟ್ರಕ್ಗಳನ್ನು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡಲು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸರ ಸಹಾಯವೂ ಇತ್ತು. ಗಣಿಗಾರರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಗಣಿಗಾರರು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಸುದ್ದಿ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿತು. ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಜನರು ಬಂದರು, ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50,000 ಜನರು ನೈಋತ್ಯ ವರ್ಜಿನಿಯಾಗೆ ಹೋದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ನಿರ್ಮಾಣವು ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಒಡೆತನದ ಹಲವಾರು ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮುಷ್ಕರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಡಿಕನ್ಸನ್ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಲಿಂಚ್ಫೀಲ್ಡ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯು ಇದರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದ ಮುಖ್ಯ ಗಣಿಯಾಗಿತ್ತು. 1989ರ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಇತರ ಕೆಲವು ಗಣಿಗಳೆಂದರೆ ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ರಸೆಲ್ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾಸ್ 3 ಪ್ರಿಪರೇಶನ್ ಪ್ಲಾಂಟ್, ಮೆಕ್ಕ್ಲೂರ್ ಮೈನ್ ಮತ್ತು ವೆಸ್ಟ್ಮೋರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಸಂಕೀರ್ಣ. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಆದರೂ ಅದು ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರಿಯಿತು. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಕೂಡ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ $210ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಇದು ವಾರಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ $640ರ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವಾಗಿತ್ತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲಿನ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಅವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಟ್ರುಮ್ಕಾರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿದವು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಇತರ ಗಣಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆತನಿಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಆಗಸ್ಟ್ 20,1989 ರಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ವರದಿಗಾರ ಬಿ. ಡ್ರಮ್ಮಂಡ್ ಆಯರ್ಸ್ ಜೂನಿಯರ್ ಅವರು ಮುಷ್ಕರವು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದರು ಎಂದು ಟ್ರುಮ್ಕಾರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರು. ಟ್ರುಮ್ಕಾ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ, "ನಾವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಜನರು ಕೇಳುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತರಃ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗಿಂತ ಒಂದು ದಿನ ಹೆಚ್ಚು ". ಈ ಮುಷ್ಕರವು 1990ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯವರೆಗೂ ಮುಂದುವರೆಯಿತು, ಆಗ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದವು. ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ತಂತ್ರಗಳು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲು ಬಯಸಿದೆ. ಅನೇಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಆ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಧರಣಿ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆ ತಡೆಗಳಂತಹ ತಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕೇಳಲು ಸೃಜನಶೀಲ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರವು ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಅವರ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ 4,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಯೂನಿಯನೇತರ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಾಗಿದ್ದರು. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಂಪನಿಯ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುವುದು; ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಟ್ರಕ್ಗಳ ಕಿಟಕಿಗಳನ್ನು ಒಡೆಯಲು ಕಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುವುದು; ಮತ್ತು ಟ್ರಕ್ಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜ್ಯಾಕ್ ರಾಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ಇವು ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಪಂಕ್ಚರ್ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಅವುಗಳ ಬಿಂದುಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಸುಗೆ ಹಾಕಿದ ಉಗುರುಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ಚೂಪಾದ ಉಪಕರಣಗಳಾಗಿವೆ. ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ವಾಕ್ಔಟ್ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅವರು ವರ್ಜೀನಿಯಾದಾದ್ಯಂತ ವಾಕ್ಔಟ್ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಜೂನ್ 1989ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಸುಮಾರು 37,000 ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಆಚೆಗೂ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹರಡಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಕೃತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಟ್ರಕ್ಗಳು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ರಸ್ತೆ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಕಾರು ಬಾಂಬ್ಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಸೇರಿತ್ತು. ಹ್ಯಾಂಪ್ಡೆನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಅವರ ಮೇಲೆ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಲು ಶಾಟ್ಗನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಬದಲಿ ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರ ಕಾರುಗಳು ಮತ್ತು ಮನೆಗಳ ಕಿಟಕಿಗಳಿಗೆ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಿದರು. ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಶಾಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಗಾಯಗೊಂಡರೂ, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಸಾವುಗಳು ಸಂಭವಿಸಲಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮುಂದಾಯಿತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮುಷ್ಕರ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಟ್ರಕ್ಗಳು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ರಸ್ತೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಧರಣಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳ ಹೊರಗೆ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುವುದು ಈ ಕೃತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಆ ವಿಧಾನಗಳು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯು ದೇಶದ ಇತರ ಜನರಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದವು. ದಕ್ಷಿಣ ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದ್ದ ಕ್ಯಾಂಪ್ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿಯುತ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಯಿತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಕೃತ್ಯಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಮ್ಮ ಆಕ್ರೋಶವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ದೇಶದಾದ್ಯಂತದ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಬಂದರು, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಸ್ಥಳವಿರಲಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಳೀಯ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಜನರು ಆಶ್ರಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಬಂದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಾಸಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಕ್ಯಾಸ್ಲ್ವುಡ್ ಬಳಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಾನವನವನ್ನು ಆ ಬೆಂಬಲಿಗರು ತಂಗಬಹುದಾದ ಕ್ಯಾಂಪ್ ಗ್ರೌಂಡ್ ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ಬಂಕ್ ಹಾಸಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ಆಶ್ರಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪ್ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ನ್ಯಾಕ್ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಈ ಸ್ಥಳವು ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಾನವನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಶಿಬಿರಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಡೇರೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಇತರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿತ್ತು. ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಸ್ಸೆಲ್ ಕೌಂಟಿ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾದ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಎ. ಮೆಕ್ಗ್ಲೋಥ್ಲಿನ್ ಜೂನಿಯರ್ ಅವರು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿರುದ್ಧ $30 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಗಣಿಗಾರ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿ ಜಾಕಿ ಸ್ಟಂಪ್ ಅವರನ್ನು ಮೆಕ್ಗ್ಲೋಥ್ಲಿನ್ ಅವರ ತಂದೆ ಡೆಲಿಗೇಟ್ ಡಾನ್ ಮೆಕ್ಗ್ಲೋಥ್ಲಿನ್ ವಿರುದ್ಧ ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗಕ್ಕಾಗಿ ಬರೆಯುವ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಸೆಸಿಲ್ ರಾಬರ್ಟ್ಸ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೆಲ್ಮೇಟ್ಗಳಾಗಿದ್ದ ಸ್ಟಂಪ್, ನವೆಂಬರ್ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತಗಳಿಂದ ಗೆದ್ದರು. ಮಾಸ್ 3 ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಕೃತ್ಯವೆಂದರೆ ಮಾಸ್ 3. ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಕಾರಣ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಇತ್ಯರ್ಥದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಭರವಸೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಬಂಧಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ತಾವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಯೂನಿಯನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರೂಪಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಸ್ 3 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಮಾಸ್ 3 ಪ್ರಿಪರೇಶನ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಇಡಲಾಯಿತು, ಅದು ಆಗ ಅದರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕವಾಗಿತ್ತು. ಆ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಹಳ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿದ್ದರು. ಏನಾಗಲಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿಯಬಾರದೆಂದು ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವರ್ಜೀನಿಯಾ, ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಮತ್ತು ಕೆಂಟುಕಿಯ 99 ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮಾಸ್ 3ರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಆಯ್ದ ಗಣಿಗಾರರು ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾಸ್ 3 ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧತೆ ಸ್ಥಾವರದೊಳಗೆ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಧರಣಿ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 99 ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಂಡರು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸಾವಿರಾರು ಇತರ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಹೊರಗೆ ಜಮಾಯಿಸಿ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು. ಮಾಸ್ 3 ರ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಂದಾಜು 5,000 ಬೆಂಬಲಿಗರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಥಾವರದ ಹೊರಗೆ ಜಮಾಯಿಸಿದ್ದರು. ಮಾಸ್ 3 ಒಳಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮುಷ್ಕರವು ಭಾನುವಾರದಿಂದ ಬುಧವಾರದವರೆಗೆ ನಡೆಯಿತು. ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ತಾವು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ತಿಳಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭಾವಿಸಿ ಹೊರನಡೆದರು. ಒಂದು ಗಂಟೆಯೊಳಗೆ ಹೊರಹೋಗದಿದ್ದರೆ ಗಣಿಗಾರರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಂತೆ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸರನ್ನು ಕರೆದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಗಣಿಗಾರರು ಹೇಳಿದರು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮಾಲೀಕರು ಒಳಗಿದ್ದ ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಆ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬಂಧಿಸದಂತೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೊರಟಿದ್ದರು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರವು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಮುಷ್ಕರದ ಅನೇಕ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಗಣಿಗಾರರಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಪಡೆದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವು ಮಹಿಳೆಯರಿಂದಾಗಿತ್ತು. ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಣಿಗಾರರ ಪತ್ನಿಯರು ಅಥವಾ ಪುತ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಕೆಲವರಿಗೆ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿರಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ರಸ್ತೆಗಳ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಇತರರು ವಿಳಂಬವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಲು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಟ್ರಕ್ಗಳ ಮುಂದೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಓಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಬೆಂಬಲಿಗರ ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡವುಃ "ದಿ ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್" ಮತ್ತು "ದಿ ಫ್ರೀಡಂ ಫೈಟರ್ಸ್". ಮುಷ್ಕರದ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 500 ಮಹಿಳೆಯರು ಗಣಿಗಾರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಗೃಹಿಣಿಯರು. "ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್" ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರ ಒಂದು ಗುಂಪು. ಗಣಿಗಾರರ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ, "ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಗಣಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯಾದ ಮೇರಿ ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಜೋನ್ಸ್ನಿಂದ ಈ ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಮಹಿಳಾ ಬೆಂಬಲಿಗರಂತೆ ಡಾಟರ್ಸ್ ಸಹ ವಸತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಆಹಾರ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ನಾಯಕತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಸಾಧಿಸಿ, ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಲೆಬನಾನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಹೆಡ್ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ನ ಹೊರಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಮಾಧ್ಯಮದ ಗಮನ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಪ್ರತಿ ಸೋಮವಾರ ಮತ್ತು ಬುಧವಾರ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 18,1989 ರಂದು, 39 ಮಹಿಳೆಯರ ಗುಂಪು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಧರಣಿ ನಡೆಸಿ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಒಂದೂವರೆ ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆದುಕೊಂಡರು. ಅವರು 36 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೊರಟುಹೋದರು. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹೋರಾಟಗಾರರು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಮಹಿಳಾ ಗುಂಪು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹೋರಾಟಗಾರರು. ಅವರು ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಕ್ಯಾಸ್ಲ್ವುಡ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಪ್ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಡಾಟರ್ಸ್ ಆಫ್ ಮದರ್ ಜೋನ್ಸ್ ನಿವೃತ್ತ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ ಮೈನರ್ ದಾನ ಮಾಡಿದ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಒದಗಿಸಿದರು. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹೋರಾಟಗಾರರು ತಾವು ದಾನ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಆಹಾರದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಆಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ದೂರವಾಣಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಪಿಟ್ಸನ್ ನಂತರ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಗಣಿಗಾರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಗುಂಪಾಗಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹೋರಾಟಗಾರರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ನಂತರ, 1990ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದವು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯು 1974ರ ಹಿಂದಿನ ಗಣಿಗಾರರ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸುಮಾರು $10 ದಶಲಕ್ಷವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ಭಾನುವಾರದಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಸಂಜೆ 4 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಮುಚ್ಚುವವರೆಗೆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಏಳು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ಗಣಿಗಾರರನ್ನು ಪ್ರತಿ 28 ದಿನಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ, ಅವರು 4 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಒಂದು ವಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದಿನ 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆವರ್ತನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದವು, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮಂದಗತಿಯಿಂದ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಮುಷ್ಕರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಗೆ ಸುಮಾರು $64 ಮಿಲಿಯನ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. ಅನೇಕ ದಂಡಗಳು ಭುಗಿಲೆದ್ದ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರಸ್ತೆ ತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ನಾಗರಿಕ ಅಸಹಕಾರಕ್ಕೂ ಸಹ ಇದ್ದವು. ಮುಷ್ಕರಕ್ಕಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ $13,000 ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಮಾಸ್ 3ರಲ್ಲಿನ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ $200,000 ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. ಅನೇಕ ಜನರು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿರುದ್ಧ ಮಾಡಲಾದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಬಹುಪಾಲು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ದಂಡವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 10,000 ಗಂಟೆಗಳ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯ ಗಣಿಗಾರರು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂತೋಷಪಟ್ಟರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅನೇಕ ಜನರು ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಜೇಬಿನಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಗಣಿಗಾರರ ಬಳಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಗಣಿಗಾರರು ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಮುಷ್ಕರದ ಮತ್ತೊಂದು ನೇರ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಾಯ್ದೆಯ ರಚನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು 1992ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಬಲವಾದ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶವು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಿಂದ ತುಂಬಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಅನೇಕ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಸ್ಥಾವರಗಳನ್ನು ಆಲ್ಫಾ ನ್ಯಾಚುರಲ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಅಂತಿಮವಾಗಿ 2001 ರಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಆಲ್ಫಾ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅಗ್ರ ಮೂರು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಯಿತು. ಆಲ್ಫಾ ನ್ಯಾಚುರಲ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ 2015ರಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿತನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರವು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ, ಮಾಸ್ 3 ಅನ್ನು ಕೆಡವಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ಇಡಲಾಯಿತು (ಹೊಸ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಕೆಡವಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲಾಯಿತು), ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪ್ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಾನವನವನ್ನು ಪ್ರಕೃತಿಯಿಂದ ಮರುಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಅದು ತೆರೆದ ಮೈದಾನವಾಗಿದೆ. ಮುಷ್ಕರವು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಭೌತಿಕ ಅಂಶಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆಯಾದರೂ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ನ ಗಣಿಗಾರರು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಗೆ ಲಾಭಗಳಾಗಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾವಿರಾರು ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು. 1990ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಗಣಿಗಾರರು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೂ, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ ವರ್ಸಸ್ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕರಣವು 1990ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. $60 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಂಡವು 1994ರವರೆಗೆ (~ $in) ಚೌಕಾಸಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಈಗ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, ಅನೇಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಎಲ್ಲಾ ದಂಡಗಳಿಗೆ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದ್ದವು. ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಎಲ್ಲಾ ದಂಡಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ಧಾರವಾಗದೆ ಉಳಿಯಿತು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ ಆಯರ್ಸ್ ಜೂನಿಯರ್, ಬಿ. ಡ್ರಮ್ಮಂಡ್. "ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಮುಷ್ಕರಃ ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಗೆ ಆರ್ಮಗೆಡ್ಡೋನ್. ಮತ್ತು ನಾಯಕ? ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ 15 ಆಗಸ್ಟ್ 1989:1-2. ಬೆಕ್ವಿತ್, ಕರೆನ್. "ರಾಜಕೀಯ ಚಳುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಅಹಿಂಸೆ". ಪಿಎಸ್, ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ, 35 (1), 75-81. ರಿಸರ್ಚ್ ಲೈಬ್ರರಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 20,2010 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. (ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಐಡಿಃ 1332165031). ಬೈರೆಕ್ರೀ, ಆಡ್ರಿಯೆನ್ ಎಮ್. "1989-1990 ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳು". ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಇಶ್ಯೂಸ್. ಲಿಂಕನ್ಃ ಮಾರ್ಚ್ 1996. ಸಂಪುಟ. 30, ಇಸ್ವಿ. 1; ಪುಟಗಳು 187,14 ಪುಟಗಳು. ಬ್ರಿಸ್ಬಿನ್, ರಿಚರ್ಡ್ ಎ. ಜೂನಿಯರ್. ಎ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಲೈಕ್ ನೋ ಅದರ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಃ ಲಾ & ರೆಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಡ್ಯೂರಿಂಗ್ ದಿ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಫ್ 1989-1990. ಬಾಲ್ಟಿಮೋರ್ಃ ಜಾನ್ಸ್ ಹಾಪ್ಕಿನ್ಸ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್, 2002. "ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಮುಷ್ಕರಃ ಮೊದಲು ಶಾಂತ, ಈಗ ಚಂಡಮಾರುತ". ಸಮಯ [ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ] 24 ಜೂನ್ 1989:1. ಕ್ರೋ, ಪೀಟರ್. ಡು, ಡೈ, ಆರ್ ಗೆಟ್ ಅಲಾಂಗ್ಃ ಎ ಟೇಲ್ ಆಫ್ ಟು ಅಪಲಾಚಿಯನ್ ಟೌನ್ಸ್. ಅಥೆನ್ಸ್ಃ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಪ್ರೆಸ್, 2007.. ಡೆಮರ್ಸ್, ರೇಮಂಡ್ ವೈ., ಸಿ. ವಿಲಿಯಂ ಮೈಕೇಲ್ಸ್, ರಾಬರ್ಟ್ ಫ್ರಾಂಕ್, ಕ್ಯಾಥಿ ಫಾಗನ್, ಮೆಲಿಸ್ಸಾ ಮೆಕ್ಡಿಯಾರ್ಮಿಡ್ ಮತ್ತು ಥೆರೆಸಾ ರೋಹ್ರ್. "ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಗಣಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಃ ಗಣಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ". ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪಾಲಿಸಿ (1990): 474-80. ಡಾಟ್ಟರ್, ಅರ್ಲ್. ಟ್ರೈಸಿಟೀಸ್ "1989 ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಎ ಬ್ಯಾಟಲ್". ಬಿಸ್ಟೋಲ್ ಹೆರಾಲ್ಡ್ ಕೊರಿಯರ್. 6 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2009. ಮಾರ್ಚ್ 25,2010 ರಂದು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೇಯ್ಸ್, ಶರೋನ್. ಟೈಮ್ಸ್ ನ್ಯೂಸ್. "ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್, ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ನಡುವಿನ ಕಹಿ ವಿವಾದದ ಪರಿಣಾಮ ಇನ್ನೂ ಅನುಭವಿಸಿತು". ಕಿಂಗ್ಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಟೈಮ್ಸ್ ನ್ಯೂಸ್ | ಕಿಂಗ್ಸ್ಪೋರ್ಟ್, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ. 26 ಜೂನ್ 2009. ಮಾರ್ಚ್ 26,2010 ರಂದು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಾಸ್ಲೆಟ್, ಜಾನ್ ಹೆನ್ರಿ ಮಾರ್ಟಿನ್. ಅಮೆರಿಕದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಮೈನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ಃ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮಾದರಿ? ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪಾರ್ಕ್ಃ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಲೈಬ್ರರಿಗಳ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಯುಪಿ, 1996. ಮ್ಯಾಕ್ನೀಲ್, ಬ್ರಿಯಾನ್. "ಡು, ಡೈ, ಆರ್ ಗೆಟ್ ಅಲಾಂಗ್ಃ ಎ ಟೇಲ್ ಆಫ್ ಟು ಅಪಲಾಚಿಯನ್ ಟೌನ್ಸ್". ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಆಫ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಅಂಡ್ ಬಯೋಗ್ರಫಿ. ರಿಚ್ಮಂಡ್ಃ 2007. ಸಂಪುಟ. 115, ಇಸ್ವಿ. 4; ಪುಟ 596,2 ಪುಟಗಳು. ಮುಲ್ಕಾಹಿ, ರಿಚರ್ಡ್ ಪಿ. "ಎ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಲೈಕ್ ನೋ ಅದರ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಃ ಲಾ ಅಂಡ್ ರೆಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಡ್ಯೂರಿಂಗ್ ದಿ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಕೋಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಫ್ 1989-1990". ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಹಿಸ್ಟರಿ. ಬ್ಲೂಮಿಂಗ್ಟನ್ಃ ಜೂನ್ 2004. ಸಂಪುಟ. 91, ಇಸ್ವಿ. 1; pg. 342,2 pgs. "ಎ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಲೈಕ್ ನೋ ಅದರ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಃ ಪಿಟ್ಸ್ಟನ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಹೋಲ್ಡ್ಸ್ ಲೆಸನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಟುಡೇ". ಯುನೈಟೆಡ್ ಮೈನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ 120.2 (2009): 4-12. ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ವೀಡಿಯೊ "ಜಸ್ಟಿಸ್ ಇನ್ ದಿ ಕೋಲ್ಫೀಲ್ಡ್ಸ್ ಟ್ರೇಲರ್". ಯು. ಎಂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಜಾಲತಾಣ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಮೈನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ನೇತೃತ್ವದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು 1989 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 1990 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಡಿಕನ್ಸನ್ ಕೌಂಟಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಇತಿಹಾಸ, ವರ್ಜಿನಿಯಾದಲ್ಲಿ 1989 ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಗಣಿಗಾರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ವರ್ಜಿನಿಯಾದಲ್ಲಿ