Transfers of Undertakings Directive 2001
ದ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಂಡರ್ಟೇಕಿಂಗ್ಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ (ಐಡಿ1> ಇಸಿ) ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಮಾಲೀಕರ ನಡುವೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ಹಿಂದೆ ಅಕ್ವೈರ್ಡ್ ರೈಟ್ಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ 77/187 ಇಸಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದ್ದ ಕಾನೂನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿತು. ಅವಲೋಕನ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನಂತೆಯೇ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶನವು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವ್ಯವಹಾರದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ದೇಶನದ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಹೊರತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರಣವಿರಬೇಕು. ಅಧ್ಯಾಯ I-ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಲೇಖನ 1 ಈ ನಿರ್ದೇಶನವು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಕಾನೂನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ವಿಲೀನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಇದು ಷೇರುಗಳ ಸರಳ ಖರೀದಿಯ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪರಿಚ್ಛೇದ 2 ಇದು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವವರು, ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಡೆಯುವವರು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಾಯ 2-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಪರಿಚ್ಛೇದ 3 ಇದು ವರ್ಗಾವಣೆದಾರನು ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ತತ್ವವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇವು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 4ನೇ ವಿಧಿಯು ಕೇವಲ ವರ್ಗಾವಣೆ ಇದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಆರ್ಟ್ನಿಂದ ಅವಹೇಳನ ಮಾಡಬಹುದು. 3 ಮತ್ತು 4ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮವು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳು ಬದಲಾಗಬಾರದು ಎಂದು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದೆ. ಅಧ್ಯಾಯ III-ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪರಿಚ್ಛೇದ 7 ಇದು ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮೊದಲೇ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಾಯ IV-ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಲೇಖನ 8-14 ಈ ಲೇಖನಗಳು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯಮದ ವರ್ಗಾವಣೆ (ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆ) ನಿಯಮಗಳು 2006 (ಎಸ್. ಐ. <ಐ. ಡಿ. 3>) ಉದ್ಯಮದ ವರ್ಗಾವಣೆ (ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆ) ನಿಯಮಗಳು 1981, ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಜೆ ಆರ್ಮರ್ ಮತ್ತು ಎಸ್ ಡೀಕಿನ್, 'ದಿವಾಳಿತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ರಕ್ಷಣೆಃ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ದೇಶನದ ಮಿಶ್ರ ಪರಿಣಾಮಗಳು' (2003) 22 ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮರ್ಶೆ 443-463 ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ನಿರ್ದೇಶನದ ಪಠ್ಯ 2001/23 ಇಸಿ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕ್ರಮಗಳು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು 2001 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ 2001 ರಲ್ಲಿ