Krasner v McMath
ಕ್ರಾಸ್ನರ್ ವಿ ಮೆಕ್ ಮ್ಯಾಥ್ [2005] ಇ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಎ. ಸಿ. ಐ. ವಿ. 1072 (ರೀ ಹಡರ್ಸ್ಫೀಲ್ಡ್ ಫೈನ್ ವರ್ಸ್ಟೆಡ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಎಂದೂ ಸಹ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ) ಯು. ಕೆ. ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಇತರ ಸಾಲದಾತರಿಗಿಂತ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ದಿವಾಳಿತನ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಜೆರಾಲ್ಡ್ ಕ್ರಾಸ್ನರ್ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಕೆಟ್ಟ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತೊಂದು ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡ ಮನವಿಯಲ್ಲಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದ ಬ್ಯಾರಿ ಮೆಕ್ ಮ್ಯಾಥ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯುವ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಆಡಳಿತದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು. ಟಿ. ಯು. ಎಲ್. ಆರ್. ಸಿ. ಎ. 1992ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 188, ಇಪ್ಪತ್ತು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಜಾಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ 90 ದಿನಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೆಕ್ಷನ್ 189 ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಬದಲಾಗಿ 'ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿ' ಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 190 ಇದು ತಪ್ಪಿದ ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಾರದ ವೇತನವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಶ್ರೀ ಮೆಕ್ ಮ್ಯಾಥ್ ಅವರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಐ. ಎ. 1986 ಎಸ್. ಎಚ್. ಬಿ1 ಪ್ಯಾರ 99ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಆಡಳಿತ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ) ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿವೆಯೇ? ಒಂದು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಜೆ. ಪೀಟರ್ ಸ್ಮಿತ್ ಅವರು ಆದ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಜೆ. ಎಥರ್ಟನ್ ಅವರು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 1992ರ ಟಿ. ಯು. ಎಲ್. ಆರ್. ಸಿ. ಎ. ನ 189ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ನ್ಯೂಬರ್ಗರ್ ಎಲ್. ಜೆ. ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. 'ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ' ದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಅದು ಕಾರ್ಕ್ ವರದಿಯಿಂದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನ ಕಾಯ್ದೆ 1986 ಅನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ದಿವಾಳಿತನ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ಇದು ಐ. ಎ. 1986ರ ಪ್ಯಾರ 99 (5) ರ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರ 99 (6) ರಲ್ಲಿನ ಪಾವತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ನೀತಿ ಪರಿಗಣನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಅನೇಕ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ಎಲ್ಜೆ ಮತ್ತು ಜಾಕೋಬ್ ಎಲ್ಜೆ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮತಿಸಿದರು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಇನ್ಸಾಲ್ವೆನ್ಸಿ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ 2008/94 ಇಸಿ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ರೈಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 1996 ಎಸ್ಎಸ್ 166-170,182-190 ರೆಜೆಲಿಂಗ್ ವಿ ಬೆಸ್ಟೂರ್ ವ್ಯಾನ್ ಡಿ ಬೆಡ್ರಿಜ್ಫ್ಸ್ವೆರೆನಿಜಿಂಗ್ ವೂರ್ ಡಿ ಮೆಟಾಲಿನಿಜ್ವೆರ್ಹೈಡ್ [1999] ಐಆರ್ಎಲ್ಆರ್ 379 (ಸಿ-125/97) ರಾಬಿನ್ಸ್ ವಿ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಫಾರ್ ವರ್ಕ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್ [2007] ಐಸಿಆರ್ 779 (ಸಿ-278/05) ಇನ್ಸಾಲ್ವೆನ್ಸಿ ಆಕ್ಟ್ 1986 ಎಸ್ಸಿ ಬಿ1, ಪ್ಯಾರಾಸ್ 3 ಮತ್ತು 99 ಪೌಡ್ರಿಲ್ ವಿ ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ "ನೋಟ್ಸ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಇನ್ಸಾಲ್ವೆನ್ಸಿ ಕೇಸ್ ಲಾ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಅಪೀಲ್ (ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್) ಪ್ರಕರಣಗಳು 2005 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು