Barron v Potter
ಬ್ಯಾರೋನ್ ವಿ ಪಾಟರ್ [1914] 1 Ch 895 ಯು ಯುಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಂಡಳಿಯು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಮರ್ಥವಾದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅಧಿಕಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಮರಳುತ್ತದೆ ಎಂಬ ತತ್ವವನ್ನು ಇದು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸೀಗುಮೈಟ್ ಕಂ ಲಿಮಿಟೆಡ್ನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶ್ರೀ ವಿಲಿಯಂ ಜೇಮ್ಸ್ ಪಾಟರ್ರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕಚೇರಿಯು 28 ಫ್ಲೀಟ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಆಗಿತ್ತು. ಸಭೆಯ ಕೋರಂ ಎರಡು ಎಂದು ಸಂವಿಧಾನವು ಹೇಳಿದೆ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 26). ಶ್ರೀ ಪಾಟರ್ ಅವರು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತದೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಬರಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದ್ದರಿಂದ 23 ಫೆಬ್ರವರಿ 1914 ರಂದು, ಶ್ರೀ ಪಾಟರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ದೇಶದ ಮನೆಯಿಂದ (ವುಡ್ಹ್ಯಾಮ್ ಫೆರ್ರಿಸ್, ಎಸೆಕ್ಸ್) ಪ್ಯಾಡಿಂಗ್ಟನ್ ಸ್ಟೇಷನ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ರೈಲಿನಿಂದ ಇಳಿಯುವಾಗ ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ನನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಂದರು. ಅವರು ಈಗ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿದರು. ಶ್ರೀ ಪಾಟರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮತದಾನದ ಮತವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ವರದಿಯು ಶ್ರೀ ಪಾಟರ್ ಅವರ ವಿನಿಮಯದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ದಾಖಲಿಸಿದೆಃ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ಮತ್ತೆ ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ ಅವರ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಯಿತು. ಕ್ಯಾನನ್ ಬ್ಯಾರನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೇಮಕವು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ರೈಲು ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಭೆಯು ಯಾವುದೇ ಸಭೆಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯ ನಿರ್ಣಯವು ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಮಂಡಳಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಏಕೈಕ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಅಧಿಕಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಮರಳಿತು ಎಂದು ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ವಾರಿಂಗ್ಟನ್ ಜೆ. ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದವು. ರೈಲು ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸರಿಯಾದ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆ ನಡೆಯಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಷೇರುದಾರರ ಸಭೆಯು ನಂತರ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಕರಣ [1915] 3 ಕೆ. ಬಿ. 593, ಹೈಕೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಜೆ. ಅಟ್ಕಿನ್ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ವಾರಿಂಗ್ಟನ್ ಎಲ್. ಜೆ. ಜಾನ್ ಷಾ & ಸನ್ಸ್ (ಸಾಲ್ಫೋರ್ಡ್) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಷಾ [1935] 2 ಕೆಬಿ 113 ನೋಟ್ಸ್ ರೆಫರೆನ್ಸಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಂಪನಿ ಕೇಸ್ ಲಾ 1914 ಇನ್ ಕೇಸ್ ಲಾ 1914 ಇನ್ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಲಾ ಹೈ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.