Wilson v. Southwest Airlines Co.
ವಿಲ್ಸನ್ ವಿ. ಸೌತ್ವೆಸ್ಟ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ ಕಂ, 517 ಎಫ್. ಸಪ್ಟ್. 292 (ಎನ್. ಡಿ. ಟೆಕ್ಸ್. 1981), ಇದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯು. ಎಸ್. ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. 1964 ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ, ಇದನ್ನು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ತಾರತಮ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಸೌತ್ವೆಸ್ಟ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ "ಸ್ತ್ರೀ ಮನೋಭಾವ, ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ" ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನನ್ನು "ಲವ್ ಏರ್ಲೈನ್" ಎಂದು ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು, ತನ್ನ ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹಾಟ್ ಪ್ಯಾಂಟ್ ಮತ್ತು ಗೋ-ಗೋ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಿಕರಿಗೆ "ಲವ್ ಪೋಷನ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಪೂರಕ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಈ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಾಗವಾಗಿ, ನೈಋತ್ಯ ಭಾಗವು ವಿಮಾನ ಪರಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಟಿಕೆಟ್ ಏಜೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಪ್ರಕರಣದ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟಿಕೆಟ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಾಗಿ ಪುರುಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಏಕೈಕ ಪ್ರಮುಖ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆ ನೈಋತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಫಿರ್ಯಾದಿ ಗ್ರೆಗೊರಿ ವಿಲ್ಸನ್, 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ, ನೈಋತ್ಯ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ ಪುರುಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ, ಇದು 1964 ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಮಹಿಳಾ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ನೈಋತ್ಯದ ಎತ್ತರ ಮತ್ತು ತೂಕದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಪುರುಷ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಹೊರಗಿಟ್ಟಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸೌತ್ ವೆಸ್ಟ್ ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವೆಂದು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವು 1964ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 703 (ಇ) (1) ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿನಾಯಿತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ನೈಋತ್ಯದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಲೈಂಗಿಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನೈಋತ್ಯದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು. ವಿಮಾನ ಪರಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಟಿಕೆಟ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಅರ್ಹತೆಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಯಶಸ್ವಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ನೈಋತ್ಯದ ಬಯಕೆಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದರಿಂದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಲೈಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಮನವಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತರ್ಕಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಏಕ ಲಿಂಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮುಖದ ಸಂಪರ್ಕದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತೀರ್ಪು ನೀಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು "ಲಿಂಗಗಳ ರೂಢಮಾದರಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದನ್ನು" ತಡೆಯುವ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿತು. ಮಹತ್ವ ವಿಲ್ಸನ್ರಲ್ಲಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಂದೇ ವಿಷಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೂ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಜಾನ್ಸನ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ಸ್, ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿತು. ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಆಯೋಗವು (ಇ. ಇ. ಓ. ಸಿ.), ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಊಹೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬಳನ್ನು ಆಕೆಯ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು; ಲಿಂಗಗಳ ರೂಢಮಾದರಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು; ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಆದ್ಯತೆಗಳಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ವಿಲ್ಸನ್ ವಿ. ಸೌತ್ವೆಸ್ಟ್ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್ ಕಂ, 517 ಎಫ್. ಸಪ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. 292 (ಎನ್. ಡಿ. ಟೆಕ್ಸ್. 1981) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು 1981 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಕಾನೂನು ಇತಿಹಾಸ ನೈಋತ್ಯ ಏರ್ಲೈನ್ಸ್