Striketober
ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ 2021ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದ ಅಲೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಈ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು 25,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆಯು ತೀವ್ರಗೊಂಡಾಗ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಷ್ಕರ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ ಮಹಾ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹತೋಟಿ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಅಮೆರಿಕಾದ ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಮೈಕೆಲ್ ಬೆಷ್ಲೋಸ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗವು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರಣದಿಂದ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಯಿತು. 20ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿನ 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿತ್ತು. 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೊನಾಲ್ಡ್ ರೇಗನ್ ಅವರ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಆಡಳಿತದ ನಂತರ, ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬೆಷ್ಲೋಸ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಏರ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಕಂಟ್ರೋಲರ್ಸ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ (ಪಿಎಟಿಸಿಒ) ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ 12,000 ಏರ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಕಂಟ್ರೋಲರ್ಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೇಗನ್ ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದು ಬೆಶ್ಲೋಸ್ನ ಪ್ರಕಾರ "ಈ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧದ ಯುದ್ಧದ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ". 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷವು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಗಮಗಳಿಂದ ಪ್ರಚಾರದ ಹಣವನ್ನು ಕೋರಿತು. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವು ಸ್ಥಗಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಇಒಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು; ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಲಾಭವು ಬಹಳವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಷ್ಕರ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ, ಈಗಿರುವ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದಿಂದಾಗಿ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಾದ ಮಹಾ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ನಡುವೆಯೇ ಮುಷ್ಕರವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಬರೆದಿದೆ; "ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಶೋಷಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟಿದೆ". ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮುಂದುವರೆದಂತೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ದಶಕಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದವು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಲಾಭಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು-ಅನೇಕರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಅಗತ್ಯ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ-ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ನೆಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಅಂಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ನ (ಐಎಲ್ಆರ್) ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಕೇಟ್ ಬ್ರೊನ್ಫೆನ್ಬ್ರೆನ್ನರ್, "ಕೋವಿಡ್ ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಕರೆಯಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೊಲ್ಲಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಾವು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೋವಿಡ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವವನ್ನು ಪಣಕ್ಕಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ? " ಬರ್ಕ್ಲಿಯ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕಿ ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಫಿಸ್ಕ್ ಅವರು ಬ್ರಾನ್ಫೆನ್ಬ್ರೆನ್ನರ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು, "ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾವಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು ಆದರೆ ವಸತಿ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ "ಎಂದು ಫಿಸ್ಕ್ ಹೇಳಿದರು. "ಈಗ ಈ ಕ್ರಿಯಾವಾದವು ಹತಾಶೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ". ಎಕನಾಮಿಕ್ ಪಾಲಿಸಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕಿ ಸೆಲೀನ್ ಮೆಕ್ನಿಕೋಲಾಸ್, ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ "ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಕಾರ್ನೆಲ್ನ ಐಎಲ್ಆರ್ನ ಡೀನ್ ಅಲೆಕ್ಸ್ ಕೊಲ್ವಿನ್, ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಚಲನಚಿತ್ರ ನಿರ್ಮಾಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒನ ಸಂವಹನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಟಿಮ್ ಶ್ಲಿಟ್ನರ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಮಧ್ಯಂತರ ಚುನಾವಣೆಗಳ ಮೂಲಕ 2022ರವರೆಗೂ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15ರ ವೇಳೆಗೆ, 100,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22ರಂದು ಎಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಕಾರ, 2021ರ 255 ಮುಷ್ಕರಗಳ ಪೈಕಿ 43 ಅಥವಾ ಸುಮಾರು ಸುಮಾರು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದಿವೆ. ಇದನ್ನು 2020ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾದ 54 ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಾಲಿವುಡ್ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮದ ಸುಮಾರು 60,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 18ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಆಫ್ ಥಿಯೇಟ್ರಿಕಲ್ ಸ್ಟೇಜ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ (ಐಎಟಿಎಸ್ಇ) ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಲಿವುಡ್ ನಿರ್ಮಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ನಡೆದ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಮುಷ್ಕರವೆಂದರೆ ನಬಿಸ್ಕೋ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿದ್ದು, ಬೇಕರಿ, ಮಿಠಾಯಿ, ತಂಬಾಕು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರೇನ್ ಮಿಲ್ಲರ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ) ನಬಿಸ್ಕೋ ಜೊತೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, $5,000 ಬೋನಸ್, ನಬಿಸ್ಕೊದಿಂದ 401 (ಕೆ) ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿರೋಧಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಂದು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಬಫಲೋದಲ್ಲಿ 2021ರ ಮರ್ಸಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಷ್ಕರವು ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನೂರಾರು ದಾದಿಯರು ಕ್ಯಾಥೋಲಿಕ್ ಹೆಲ್ತ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದಾಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಅದೇ ದಿನ, ವಿಶೇಷ ಲೋಹಗಳ ನಿಗಮದ 450 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಹಂಟಿಂಗ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕೆಲ್ಲೋಗ್ನ ಮುಷ್ಕರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಮೊದಲ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮುಷ್ಕರವು 2021ರ ಕೆಲ್ಲೋಗ್ನ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿದ್ದು, ಸುಮಾರು 1,400 ಜನರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4ರಂದು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕೆಲ್ಲಾಗ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಬಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಜಿ. ಎಂ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. ಎರಡು ಹಂತದ "ಪರಂಪರೆ" ಮತ್ತು "ಪರಿವರ್ತನೆಯ" ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ನಂತರದವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ವೇತನದ ಅಂತರ, ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು, ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ರಜಾದಿನದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 2021ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14ರಂದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ಗೆ ಸೇರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಚನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದಾಗ ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಒಟ್ಟು 10,000 ಜಾನ್ ಡೀರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ದಣಿವು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಸಮಾಧಾನವು ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯು ವರದಿಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ನಡುವೆ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಟ್ಟಿತು. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು ಮೂರು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಉಂಟಾದ ಕಾರಣ ಸಾವಿರಾರು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಅಥವಾ ಯೋಜಿಸಿದರು. ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಘಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಟ್ರಾವೆಲ್ ನರ್ಸ್ಗಳಂತಹ ಪ್ರಯಾಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಹತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 26 ರಂದು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. $15 ಬೆಂಬಲಿಗರ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಕೊಲಂಬಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಇಬ್ಬರೂ ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ನ ಸದಸ್ಯರು, ಚೌಕಾಸಿಯ ಮೇಜಿನಲ್ಲಿನ ನಿಶ್ಚಲತೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಕೊಲಂಬಿಯಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಜೀವನ ವೇತನ, ಕಿರುಕುಳದಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ದಂತ ವಿಮೆಯಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ನಂತರ ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಮುಷ್ಕರದ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ, ಬಲವಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27ರಂದು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಈ ಹಿಂದೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿತ್ತು, ಇದು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಸದಸ್ಯರು ಭಾವಿಸಿದರು. ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಸ್ಟೇಟನ್ ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ, ಅಮೆಜಾನ್ ಗೋದಾಮುಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಮೆಜಾನ್ ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಎಎಲ್ಯು) ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಎಎಲ್ಯು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಂಘಟಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಅಮೆಜಾನ್ನ ವಕ್ತಾರರಾದ ಕೆಲ್ಲಿ ನಾಂಟೆಲ್, ಸಂಭಾವ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ವಿರೋಧವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ವ್ಯವಹಾರವು "ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮುಷ್ಕರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಟಿಂಗ್ ದಿ ರೈಟ್ ಟು ಆರ್ಗನೈಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಪಿ. ಆರ್. ಒ. ಆಕ್ಟ್) ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆದಿದೆ. ಪಿಆರ್ಒ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರವು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬ್ರಾನ್ಫೆನ್ಬ್ರೆನ್ನರ್ ಹೇಳಿದರು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮುಷ್ಕರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾಹೂ! ಅಮೆರಿಕಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರಲ್ಲಿ 68 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರಿಸಿದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2021ರ ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವು 1965ರ ನಂತರದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯೂಸ್ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೋ ಬೈಡನ್ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು "ಮಾತುಕತೆಗೆ ಇಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಬಿಡೆನ್ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸಿದ್ದರು ಎಂದು ಶ್ವೇತಭವನದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು 2021 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇತಿಹಾಸ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಘಟನೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು