Ashley Gjøvik
ಆಶ್ಲೇ ಗ್ಜೊವಿಕ್ (ಜನನ) ಒಬ್ಬ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಆಪಲ್ ಇಂಕ್ ವಿರುದ್ಧ ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು 2021 ರಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಕಾಳಜಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆ, ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿದ ನಂತರ, ಗೌಪ್ಯ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ಆಕೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಇದನ್ನು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತೀಕಾರವೆಂದು ಆರೋಪಿಸಿ. 2021 ಮತ್ತು 2022 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿನಾದ್ಯಂತ ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಹಲವಾರು ದೂರುಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ ಗ್ಜೊವಿಕ್, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಆಯಾ ಪಕ್ಷಗಳು ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. 2023ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಆಪಲ್ನ ಗೌಪ್ಯತೆ ನಿಯಮಗಳು ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಆದರೆ ಆಕೆಯ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ತೀರ್ಪು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಜೊವಿಕ್ 2012 ರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಿಂದ ಲಿಬರಲ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು 2013 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ನೈಕ್, ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಜಿಯೋವಿಕ್ 2015 ರಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2021 ರವರೆಗೆ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದರು, ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅವರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಸನ್ನಿವೇಲ್ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಆಪಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಂಟಾ ಕ್ಲಾರಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಜ್ಯೂರಿಸ್ ಡಾಕ್ಟರ್ ಪದವಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವರು ಆಶ್ರಯಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕಾನೂನು ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಪಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಜಿಯೋವಿಕ್ ಟ್ವಿಟರ್ನಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧದ ಆಕೆಯ ಆರೋಪಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರ ಸೇರಿವೆ. ಆಕೆಯ ಆರೋಪಗಳು 2021ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ ವೇಳೆಗೆ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿವೆ. ತನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು 2021 ರಲ್ಲಿ ತಾನು $386,000 ಗಳಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ತನ್ನನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. ಪರಿಸರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಾಳಜಿಗಳು 2020 ರಲ್ಲಿ, ಜಿಯೋವಿಕ್ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಸಾಂತಾ ಕ್ಲಾರಾ, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಸಂಕೀರ್ಣದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಅವರು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಬೇ ವ್ಯೂಗಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಬರೆದರು, ಇದು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ನಿಗೂಢ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಟ್ಟಡದೊಳಗೆ "ಆವಿ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆ" ಎಂಬ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೆಲದಲ್ಲಿ ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ಸಾವಯವ ಸಂಯುಕ್ತಗಳಿಗೆ (ವಿಒಸಿ) ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ತಾನು ಒಳಗೆ ಹೋದ ತಕ್ಷಣವೇ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾದವು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಬಂದ ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಂತುಹೋದವು ಎಂದು ಆಕೆ ಹೇಳಿದರು. ಮಾರ್ಚ್ 17,2021 ರಂದು, ಜಿಯೋವಿಕ್ ಆಪಲ್ನ ಪರಿಸರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ತಂಡದಿಂದ ಸನ್ನಿವೇಲ್ ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ಆವಿ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು, ಇದು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ "ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು" ಕಳುಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಕಳೆದ ಆರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಂಡವನ್ನು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸದಂತೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಅವಮಾನಕ್ಕೊಳಗಾದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅವಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೂರ್ಛೆ ಹೋಗಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಆಪಲ್ ಮಾಲಿನ್ಯಕಾರಕಗಳಿಗಾಗಿ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತನ್ನ ಕಳವಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. "ರಾಸಾಯನಿಕ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದ" ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತನಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಕೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. 2015ರಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ ಗುತ್ತಿಗೆಗೆ ಪಡೆದ ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ 1 ಎಂಬ ಕಟ್ಟಡವು ನಾರ್ತ್ರೋಪ್ ಗ್ರುಮನ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಟಿಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಮೈಕ್ರೋವೇವ್ ಎಂಬ ಸೂಪರ್ಫಂಡ್ ತಾಣದಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ವಿಷಕಾರಿ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿ ಮಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಕಾಳಜಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸಂಯುಕ್ತವೆಂದರೆ ಟ್ರೈಕ್ಲೋರೊಇಥಿಲೀನ್ (ಟಿ. ಸಿ. ಇ), ಇದು ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನ್ ಆಗಿದೆ. 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 2008ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಬೃಹತ್ ಸ್ವಚ್ಛತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರದೇಶವೂ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. 1994ರಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಧ್ಯಯನವು ಅಂತರ್ಜಲವು ಕಲುಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು, ಇದು ಆವಿಯ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಬಾಧಿತ ನೀರಿನ ಸಂಪರ್ಕದಿಂದ ಜನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಈ ತಾಣವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಇಪಿಎ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ನೀರು ಹೆಚ್ ಹೆಚ್ಚಿ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಬಾವಿಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ವಿಫಲವಾದ ಆವಿ ಒಳನುಸುಳುವಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ, ಇಪಿಎ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಗ್ಗಿಸಲು ಹೊಸ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ಒಳಾಂಗಣ ಗಾಳಿಯ ಮಾದರಿಯು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಪರಿಹಾರಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿತು. 2019ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, ಆದರೆ 2021ರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೆಲದ ಬಿರುಕುಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನಿಕ್ ಹೊಗೆಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡರು. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇಪಿಎ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ (ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ) ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ (ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ.) ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ ದೂರನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಡಿ. ಓ. ಎಲ್.) ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021ರ ವೇಳೆಗೆ, ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಪ್ರತೀಕಾರದ ದೂರಿನ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಿತ್ತು. ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ-ಕಡ್ಡಾಯ ರಿಟರ್ನ್-ಟು-ಆಫೀಸ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಳಜಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಆಪಲ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ತಂಡವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು 1990 ರ ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ (ಎಡಿಎ) ವಸತಿ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. "ನನ್ನ ಕಟ್ಟಡದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ರಾಸಾಯನಿಕ ಬಿಡುಗಡೆ ತಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಆಪಲ್ನ ಇತರ ಕಟ್ಟಡಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತನಗೆ ಗಂಭೀರ ಕಾಳಜಿ ಇದೆ" ಎಂದು ಆಕೆ ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ತನಗೆ ನೀಡಲಾದ ಏಕೈಕ ಆಯ್ಕೆಯಾದ್ದರಿಂದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಆಪಲ್ ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಡುಗಡೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಕ್ಲೈಮ್ಸ್ ಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಸೆಡ್ಗ್ವಿಕ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡದ ಹೊರತು ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಎಂದಿಗೂ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ. ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕಾಳಜಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಿಯೋವಿಕ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಅವರ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡವು ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಆಕೆ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರಿಂದ, ವಕೀಲರು ಆಕೆಯ ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಿಂದ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಅಳಿಸದಂತೆ ಹೇಳಿದರು. ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ತನ್ನ ತಂಡವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಇತರ ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯವೆಂದು ಹೇಳಿದರು. ಜೋವಿಕ್ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ನಗ್ನ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅವರು ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ವಕೀಲರು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಹಿಂದೆ "ಗೋಬ್ಲರ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದ್ದ "ಗ್ಲಿಮ್ಮರ್", ಆಪಲ್ನ ಫೇಸ್ ಐಡಿ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಅದರ 2017 ರ ಉಡಾವಣೆಯ ಮೊದಲು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಆಂತರಿಕ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಒಂದು ಮುಖವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು "ಸ್ಪೈವೇರ್" ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, "ಇದು ನನ್ನ ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಸ್ನಾನಗೃಹದಲ್ಲಿ, ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಫೋನ್ ಇರುವ ಎಲ್ಲೆಡೆ ನನ್ನ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಅದು ಈ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲೋ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೋ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ-[ಆಪಲ್] ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದರು, ಆದರೂ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಪಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಒಡೆತನದ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ಲಿಮ್ಮರ್ನಂತಹ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಅವರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು "ನಿಷ್ಠೆ ಪರೀಕ್ಷೆ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಫೋಟೋಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ದತ್ತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಪ್ಲೋಡ್ಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೈಯಿಂದಲೇ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಲ್ಲದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. "ರಾಡಾರ್" ಎಂಬ ಆಂತರಿಕ ದೋಷ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಉಪಕರಣದೊಂದಿಗೆ ದತ್ತಾಂಶ ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತನ್ನ ಕಳವಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು, ಇದು ವರದಿಗಳನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಡಾರ್ನಂತಹ ಕಾರ್ಯ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡದಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆಪಲ್ನ ಫೋಟೋ ಸರ್ಚ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ "ನನ್ನ ಎಂಡೊಮೆಟ್ರಿಯೊಸಿಸ್ಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಲ್ಯಾಪರೊಸ್ಕೋಪಿಕ್ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರ ನಾನು ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದ ಸೆಲ್ಫಿಯನ್ನು" ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿದ ಬಗ್ಗೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಜಿಯೋವಿಕ್ ದೋಷ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ವರದಿಯನ್ನು ತರುವಾಯ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಹಂಚಿಕೆ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಆಪಲ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ವರದಿಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟವು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಜಿಯೋವಿಕ್ ಆಪಲ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು, ಇದು ಆಪಲ್ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಪಾಲಿಸಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಣ್ಗಾವಲಿನ ಪರಿಣಾಮವು ತನ್ನ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಾಡಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅನ್ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆಪಲ್ನ ಸರ್ವರ್ಗಳಿಂದ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. 2022ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಆಕೆ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಮಾಹಿತಿ ಆಯುಕ್ತರ ಕಚೇರಿಗೆ (ಐಸಿಒ) ದೂರು ನೀಡಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂಗೆ ತನ್ನ ದೂರುಗಳನ್ನು ತಂದರು. ಆಕೆ ಬ್ರಸೆಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಐಸಿಒನ ಸಹವರ್ತಿ, ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ಡೇಟಾ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಕಮಿಷನರ್ ಮತ್ತು ಲಾಭರಹಿತ ಗೌಪ್ಯತೆ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಬಿಗ್ ಬ್ರದರ್ ವಾಚ್ಗೆ ದೂರನ್ನು ತಂದರು. ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಮೇಲಿನ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಆರೋಪಿಸುವ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಐಸಿಒ ಹೇಳಿದೆ. ಆಪಲ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ನಂತರ ತಾನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಂತೆ ಆಪಲ್ ತನ್ನ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಿದೆ ಎಂದು ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಆರೋಪವನ್ನು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಆಪಲ್ ತನ್ನ ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಾನು ಆರೋಪಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಕೆ ಹೇಳಿದರು. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಪುರುಷ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಲೈಂಗಿಕ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಆಪಲ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದರು, ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಡದ ಘಟನೆಯ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿತು. ತನಿಖೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ, ಅವರು 2021ರ ಆಗಸ್ಟ್ 2ರ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ವಿಟರ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, "ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದೇನೆಃ #Apple ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳು ಈ #tonepolicing ಅನ್ನು ನನ್ನ #bigtech #male ನಾಯಕರಿಂದ ಪಡೆಯುವುದು ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು #sexist ಅಲ್ಲ. ಈ ತನಿಖೆ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಅವರು 'ಸರಿ' ಎಂದು ಹೇಳುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಅಂದರೆ, ಅವರು ಸರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಟ್ವೀಟ್ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಬ್ಬರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು "ನಿಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಷ್ಟಕವನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ" ಮತ್ತು ಅವರು "ಹೆಚ್ಚು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಆಪಲ್ ಆಗಸ್ಟ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಆರೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡನೇ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಆಕೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಯಿತು. ಆಪಲ್ ಅವರು "ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಜನರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಮತ್ತು "ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಳವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ" ಮತ್ತು ಅವರು "ಎಲ್ಲಾ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ" ಮತ್ತು "ಕಾಳಜಿ ಎದ್ದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ನೊಂದಿಗಿನ ತನ್ನ ಕಳವಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ ನಂತರ, ಆಕೆಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮರು ನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಎಂದು ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟಿವ್ ಲೀವ್ ಮತ್ತು ಫೈರಿಂಗ್ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2021ರ ಆಗಸ್ಟ್ 4ರಂದು, ಆಪಲ್ ಆಕೆಯನ್ನು ತನಿಖೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇತನದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಿತು, ಅದನ್ನು ಆಕೆ "ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯ" ಎಂದು ವಿನಂತಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಆಕೆ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದೂರಿನಲ್ಲಿ "ಬಲವಂತ" ಮತ್ತು "ಅಮಾನತು" ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದರು. ತರುವಾಯ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಆಪಲ್ ಬಗ್ಗೆ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ., ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಫೇರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಹೌಸಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆ (ಡಿ. ಎಫ್. ಇ. ಎಚ್.), ಈಕ್ವಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ ಕಮಿಷನ್ (ಇ. ಇ. ಓ. ಸಿ.) ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿವಿಧ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಡಿ. ಎಫ್. ಇ. ಎಚ್. ಮತ್ತು ಇ. ಇ. ಓ. ಸಿ. ಎರಡೂ ಪತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿತು, ಇದು ಆಕೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. 2021ರ ಆಗಸ್ಟ್ 26ರಂದು, ಜಿಜೋವಿಕ್ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಪ್ರತೀಕಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆಯನ್ನು ಆರೋಪಿಸಿ ಆರೋಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಯು. ಎಸ್. ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಕಮಿಷನ್ (ಎಸ್ಇಸಿ) ಗೆ ಆಪಲ್ ಎಸ್ಇಸಿಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ, ಆ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಆಪಲ್ನ ನೋ-ಆಕ್ಷನ್ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರ "ನೀತಿಯು [ಮರೆಮಾಚುವ] ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು" ಎಂದು ದೂರಿದರು. ಚೆರ್ ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್, ಆ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನಗೆ ನೀಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ-ನಂತರದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಒದಗಿಸಿ, ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲದ ಪತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಎಸ್ಇಸಿಗೆ ವಿಷಲ್ ಬ್ಲೋವರ್ ದೂರನ್ನು ಸಹ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ತರುವಾಯ ಎಸ್. ಇ. ಸಿ. ಯು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 9,2021 ರಂದು, ಆಪಲ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಬ್ಬರು ಆಕೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, "ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ವಿಷಯ" ದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸೆರೆಹಿಡಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಗೆ ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಉತ್ತರಿಸಿದರು. ಆಪಲ್, "ನೀವು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿತು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿತು. ಆ ದಿನದ ನಂತರ ಮೂರನೇ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಆಕೆಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಅದು ಆಕೆ "ಆಪಲ್ ನೀತಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರದೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾಳೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಆಪಲ್ "ಆಪಲ್ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ಗೌಪ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನ-ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ" ಮತ್ತು "ಆಪಲ್ ತನಿಖಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಕರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಆಪಲ್ ಹೇಳಿಕೊಂಡ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಈ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತೀಕಾರವಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಕೆ ನಂತರ ಪ್ರತೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಯಾ ಪಕ್ಷಗಳು ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ. ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಈ ಹಿಂದೆ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಗ್ಲಿಮ್ಮರ್ ತೆಗೆದ ತನ್ನ ಛಾಯಾಚಿತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತು ಏರ್ಪಾಡ್ಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತನ್ನ ಕಿವಿಗಳನ್ನು 3D-ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಂಡ ಇಮೇಲ್ನ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15,2021 ರಂದು, ಆಪಲ್ ಪರವಾಗಿ ಒ 'ಮೆಲ್ವೆನಿ & ಮೈಯರ್ಸ್ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿನ ಎರಡು ಟ್ವೀಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಆಕೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದಾಗ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದ ಗೌಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಟ್ವೀಟ್ಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಇಮೇಲ್ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಟ್ವೀಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಅನುಸರಿಸಿದರು, ಆದರೂ ಆಪಲ್ಗೆ ವಕೀಲರ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ವಿಷಯವನ್ನು ಗೌಪ್ಯವೆಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಹಸ್ಯ ಅಥವಾ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಏನನ್ನೂ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಛಾಯಾಚಿತ್ರವನ್ನು ಆಪಲ್ನಿಂದ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಎಂದು ವಾದಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಆಕೆಯ ವಜಾ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಆರೋಪಗಳ ನಂತರ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 21,2021 ರಂದು ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತದ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದ ಸುದ್ದಿಯ ನಂತರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಆಪಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆರೋಪವನ್ನು ಜೋಜ್ವಿಕ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸುತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕ್ರಿಯಾವಾದದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನ ಸೋರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು "ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಜನರು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಸೇರಿದವರಲ್ಲ" ಎಂಬ ಸಾಲನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಟೀಕಿಸಲಾಯಿತು, ಇದನ್ನು ಕೆಲವರು ಬೆದರಿಕೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವು ತನ್ನ ಉಸ್ತುವಾರಿಯಲ್ಲಿ 1935ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ ಗ್ಜೊವಿಕ್, ಪತ್ರಿಕಾ ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು, ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಫೆಡರಲ್-ಸಂರಕ್ಷಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರು, ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಿದರೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017 ರಿಂದ ಬೋಯಿಂಗ್ ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ "ಟ್ರಂಪ್ ಯುಗ" ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಪಾರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತೂಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಜನವರಿ 30,2022 ರಂದು, ಆಪಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ವಿಧಿಸಿದ "ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು, ಕೈಪಿಡಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ನಿಯಮಗಳು" ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು "ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಗ್ಜೊವಿಕ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಇನ್ನೂ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿಲ್ಲ. ಆಪಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಹೌಗೆನ್, ಮಾಜಿ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಉತ್ಪನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಕಡತಗಳ ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ ಟಿಮ್ನಿಟ್ ಗೆಬ್ರೂ, ಮಾಜಿ ಗೂಗಲ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ ಇಫಿಯೋಮಾ ಓಜೋಮಾ, ಮಾಜಿ ಪಿನ್ಟೆಸ್ಟ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ ರೆಬೆಕಾ ಜೋನ್ಸ್, ಮಾಜಿ ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಆಶ್ಲೇ ಗ್ಜೊವಿಕ್ 1980 ರ ದಶಕದ ಜನನಗಳ 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮಹಿಳಾ ಬರಹಗಾರರು 21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಬರಹಗಾರರು ಆಪಲ್ ಇಂಕ್. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಿವಿಂಗ್ ಪೀಪಲ್ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಜೀವಂತ ಜನರು)