Dialect discrimination
ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಭಾಷಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭೌಗೋಳಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸುವ ಅಸಮಾನ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರು ಹಲವಾರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ದತ್ತಾಂಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಜನರು ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು "ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ" ಅಥವಾ "ತಟಸ್ಥ" ಮಾತಿನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಭಾಷಾ ತಾರತಮ್ಯವು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲೂ ಇರಬಹುದು. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪವನ್ನು ಹೋಲುವ ಉಪಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಕ್ಕಳು ಅದೇ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು. ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ದೇಶದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಪಭಾಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವವರು ಅಪಪ್ರಚಾರಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಇ. ಇ. ಓ. ಸಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಗುರುತಿಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಆಧರಿಸಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪನ್ನು ಅನ್ಯಾಯದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹಲವುವೇಳೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದಂತೆ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ; ಜನಾಂಗ, ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. ಮಾನವರು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಏಕೆ ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಇತರರು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸದಂತಹ ಉಪಭಾಷೆಯಂತಹ ಯಾವುದಾದರೊಂದರ ಬಗ್ಗೆ ಭಯ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ಇದು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ಸಂಶೋಧಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉಪಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಭಾಷೆ ಆಧಾರಿತ ತಾರತಮ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಷಾ ತಾರತಮ್ಯವು ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವರ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇತರರಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ/ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ. "1964ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪರಿಹಾರ, ನಿಯಮಗಳು, ಷರತ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ". (ಮರೀನಾ 347). ಉಪಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಉಚ್ಚಾರಣಾ ತಾರತಮ್ಯದಂತಹ ಇತರ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯುಕ್ತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾಷಾ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇ. ಇ. ಓ. ಸಿ. ಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, "ಭಾಷೆ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವ ವರ್ಗದೊಳಗೆ ಕಂಡುಬರುವ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷೆಯು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಜೈಲು ಸಮಯದಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಉದಾಹರಣೆಗಳುಃ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯದ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮಾತನಾಡುವ ಅಥವಾ ಧ್ವನಿಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇಂದು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಮತ್ತು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಭಾಷೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗದಿರಲು ಬಹಳ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆತ ಅಥವಾ ಆಕೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರುವುದಕ್ಕೆ ಇದೇ ಕಾರಣ ಎಂದು ಹೇಳದೇ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಮೂಲ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಶಾಲೆಗಳುಃ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಬಹಳಷ್ಟು ಕುಟುಂಬಗಳು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವ ಶಾಲೆಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಗುವು ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾತನಾಡುವ ಅಥವಾ ಧ್ವನಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವಷ್ಟು ಅದೇ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಕೀಳಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ ಇಮ್ಮರ್ಶನ್ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಮೂಲ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ರಾಜಕೀಯಃ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಉಪಭಾಷೆಯ ತಾರತಮ್ಯವಿದೆ. ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಧ್ವನಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಮಾಜವು ಒಬ್ಬ ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರ ಧ್ವನಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಶಿಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಕ್ಷರತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯ