Maxim Sytch
ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮ್ ಸಿಟ್ಚ್ ಅವರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿದ್ವಾಂಸರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ಗಳ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ಕುರಿತಾದ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವರು ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಣ್ಣ-ವಿಶ್ವ ಜಾಲಗಳು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಅಸ್ಥಿರವಾದ ರಚನೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಜಾಲ ಸಮುದಾಯಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರ ಕೆಲಸವು ತೋರಿಸಿದೆ. ಸಿಟ್ಚ್ ಅವರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಜ್ಞಾನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಸಹಾಯಕ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನಾರ್ತ್ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕೆಲ್ಲಾಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಎಚ್ಡಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಿಟ್ಚ್ ಅವರು ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ರಾಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ನಲ್ಲಿ 2009 ರಿಂದ 2014 ರವರೆಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಮತ್ತು 2012 ರಿಂದ 2013 ರವರೆಗೆ ಸ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ಆರ್. ರಾಬರ್ಟ್ಸನ್ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮೈಕೆಲ್ ಆರ್. ಮತ್ತು ಮೇರಿ ಕೇ ಹಾಲ್ಮನ್ ಫೆಲೋ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದರು ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. 2018 ರಿಂದ, ಅವರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಜ್ಞಾನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಸಹಾಯಕ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಿಟ್ಚ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಬಿಬಿಸಿ, ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ, ರಾಯಿಟರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಯಾಹೂ ನ್ಯೂಸ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಸಿಟ್ಚ್ರವರು ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳೆರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಉಭಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಯ ಮೂಲ ಮತ್ತು ವಿಕಸನೀಯ ಚಲನಶಾಸ್ತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಜಾಗತಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಟೋಪೋಲಜಿಗಳ ಪಾತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ನಡುವಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಜಾಲಬಂಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಆಘಾತಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಂದ ಹೇಗೆ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳು 2014-ಟಾಪ್ 40 ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಸ್ ಅಂಡರ್ 40 ಇನ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್, ಪೊಯೆಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಕ್ವಾಂಟ್ಸ್ 2014-ರಾಸ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಟೀಚಿಂಗ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅವಾರ್ಡ್, ಮಿಚಿಗನ್ ರಾಸ್ 2014-2016-ಫೆಲೋ, ಮೈಕೆಲ್ ಆರ್. ಮತ್ತು ಮೇರಿ ಕೇ ಹಾಲ್ಮನ್ ಬಿಬ್ಲಿಯೋಗ್ರಫಿ ಗುಲಾಟಿ, ಆರ್., & ಸಿಟ್ಚ್, ಎಂ. (2007). ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬನೆ ಅಸಮಾನತೆಯು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಅವಲಂಬನೆಃ ಖರೀದಿ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಅಂತರ್ಗತ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಜ್ಞಾನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, 52 (1), 32-69. ಗುಲಾಟಿ, ಆರ್., ಸಿಟ್ಚ್, ಎಂ., ಮತ್ತು ಮೆಹ್ರೋತ್ರಾ, ಪಿ. (2008). ಮುರಿಯುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಸುಲಭವಲ್ಲಃ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮೈತ್ರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವುದು. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ, 50 (4), 147-163. ಗುಲಾಟಿ, ಆರ್., & ಸಿಟ್ಚ್, ಎಂ. (2008). ಪರಿಚಯವು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆಯೇ? ನಂಬಿಕೆಯ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, 29 (2-3), 165-190. ಗುಲಾಟಿ, ಆರ್., ಸಿಟ್ಚ್, ಎಂ., ಮತ್ತು ಟಾಟಾರಿನೋವಿಕ್ಜ್, ಎ. (2012). ದಿ ರೈಸ್ ಅಂಡ್ ಫಾಲ್ ಆಫ್ ಸ್ಮಾಲ್ ವರ್ಲ್ಡ್ಸ್ಃ ಎಕ್ಸ್ಪ್ಲೋರಿಂಗ್ ದಿ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಆಫ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಸೈನ್ಸ್, 23 (2), 449-471. ಸಿಟ್ಚ್, ಎಮ್., ಮತ್ತು ಟಾಟಾರಿನೋವಿಕ್ಜ್, ಎ. (2014). ಆವಿಷ್ಕಾರದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದುಃ ಜಾಲ ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಚಲನಶೀಲತೆ. ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಜರ್ನಲ್, 57 (1), 249-279. ಸಿಟ್ಚ್, ಎಮ್., ಮತ್ತು ಕಿಮ್ ವೈ. (2021). ವಾಹ್? ಶಾಲೆಯ ಅಂಗಳದಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕೋಣೆಯವರೆಗೆ. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಜ್ಞಾನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, 66 (1), 177-219. ಲಿವಿಂಗ್ ಪೀಪಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಮಿಚಿಗನ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಕೆಲ್ಲಾಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನಾರ್ತ್ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ (ಜೀವಂತ ಜನರು)