Activision Blizzard worker organization
ಎಬಿಕೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ (ಎಬಿಕೆ ಎಂದರೆ "ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್-ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್-ಕಿಂಗ್") ಎಂಬುದು ವಿಡಿಯೋ ಗೇಮ್ ಕಂಪನಿ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಜುಲೈ 2021 ರ ರಾಜ್ಯ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಕಾಲತ್ತು ಗುಂಪು ಎ ಬೆಟರ್ ಎಬಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಾಕ್ಔಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ತಂಡದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾವೆನ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರು 2022ರ ಜನವರಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗೇಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆ ದೊರೆಯುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮುಂದಾದರು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಫೇರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಹೌಸಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯು ಜುಲೈ 2021 ರಲ್ಲಿ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು, ಇದು ವಿಷಕಾರಿ "ಫ್ರ್ಯಾಟ್ ಬಾಯ್" ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸಿತು, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. $65 ಶತಕೋಟಿ ಮೌಲ್ಯದ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಸುಮಾರು 10,000 ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಎ ಬೆಟರ್ ಎಬಿಕೆ ಎಂಬ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಕಾಲತ್ತು ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಎ ಬೆಟರ್ ಎಬಿಕೆ 2021 ರಲ್ಲಿ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಾಕ್ಔಟ್ಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಜುಲೈನಲ್ಲಿ, ಗುಂಪು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಂತರಿಕ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಾಗಿ "ಸಮಾನತೆಗಾಗಿ ವಾಕ್ಔಟ್" ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಸಿಇಒ ಬಾಬಿ ಕೋಟಿಕ್ ಅವರು ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ನಿಂದನೆ ಆರೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ವರದಿಯ ನಂತರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಹೊರನಡೆದರು. 100ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು 1,700 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೋಟಿಕ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಎ. ಬಿ. ಕೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಹಲವಾರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿತು. ಗುಂಪು ನಾಲ್ಕು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆಃ ಬಲವಂತದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರ್ಗತ ನೇಮಕಾತಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಪರಿಹಾರ ನೀತಿಯ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಟಸ್ಥ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ನೀತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಕೋಟಿಕ್ ಅವರು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ವೇತನ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನೀತಿಯ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಗುಂಪು ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಾಯ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಹೂಡಿತು. ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸರಣಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಅವರ ಬೇಡಿಕೆ ಈಡೇರಿತು, ಮೈತ್ರಿ ಸಂಭ್ರಮಾಚರಣೆ ಮಾಡಿತು. ಸಿಇಒ ಬಗ್ಗೆ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಲೈಯನ್ಸ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಘಟಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಹಿರಿಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಜೆಸ್ಸಿಕಾ ಗೊನ್ಜಾಲೆಜ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ ಆಫ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಸರಣಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ಮೂಲದ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರಾವೆನ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್, 12 ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿತು-ತಂಡದ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗ. ನೌಕರರು ಕೇವಲ ಐದು ವಾರಗಳ, ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ "ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು" ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ತಂಡಕ್ಕೆ ವೇತನ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ತಂಡ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊರನಡೆದರು. ವಾರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಎ. ಬಿ. ಕೆ. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ನಂತಹ ಒಂದು ಗುಂಪು, ಬಹು-ದಿನದ ಹೊರನಡೆತವು ಮುಕ್ತ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅವರಿಬ್ಬರೂ ಮುಷ್ಕರ ನಿಧಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 20 ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಇತರ 60 ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು, ರಾವೆನ್ನ ಒಟ್ಟು 300ರಲ್ಲಿ. ಈ ಗುಂಪನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸದ ಕಾರಣ, ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಕ್ಷಣೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿದ ಗುಂಪಿನ ಮುಷ್ಕರ ನಿಧಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. 2022ರ ಜನವರಿಯ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ ಈ ನಿಧಿಯು $350,000 ದಾಟಿದೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು 2022ರ ಜನವರಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಗೇಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಆಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಕೋಡ್-ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಅಭಿಯಾನದ ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮುಂದಾದರು. ಈ ಒಕ್ಕೂಟವು ಹೆಚ್ಚು ವಾಸ್ತವಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಲಮಿತಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯ, ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಧ್ವನಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸುವ ಅವರ ಮನವಿಯನ್ನು ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಎಬಿಕೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ನ ಸಂಘಟನಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಈ ಕಂಪನಿಯನ್ನು 70 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳಿಗೆ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ತನ್ನ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಈಕ್ವಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟಿ ಕಮಿಷನ್ನೊಂದಿಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಪ್ರತೀಕಾರದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿ, ನ್ಯಾಯಯುತ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಕೋರಿದೆ. ಮೇ 2022 ರಲ್ಲಿ, ಗೇಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಪರವಾಗಿ 19-2 ಎಣಿಕೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿ, ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿರುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಗೇಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ಅನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವೆಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿತು. ರಾವೆನ್ ಕ್ಯೂಎ ತಂಡದ ಯಶಸ್ವಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂತರ, ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಅಲ್ಬೇನಿಯ 20 ಸದಸ್ಯರ ಕ್ಯೂಎ ತಂಡವು (ಹಿಂದೆ ವಿಕಾರಿಯಸ್ ವಿಷನ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು) ಜುಲೈ 2022 ರಲ್ಲಿ ಜಿಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಅಲ್ಬಾನಿ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಮತವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು (14-0), ಆಕ್ಟಿವಿಜನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಗೇಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ (ಅಧಿಕೃತ) ವಿಡಿಯೋ ಗೇಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು