Dobson v North Cumbria NHS Foundation Trust
ಡಾಬ್ಸನ್ ವಿ ನಾರ್ತ್ ಕಂಬ್ರಿಯಾ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ [2021] ಐಆರ್ಎಲ್ಆರ್ 729 (ಇಎಟಿ) ಯು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಮಹಿಳೆಯರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ "ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ" ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ಬೇಡಿಕೆಯು ಪರೋಕ್ಷ ಲೈಂಗಿಕ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಡಾಬ್ಸನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು 3 ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಕೆಗೆ ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದರು. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನಾನುಕೂಲತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಏಕೈಕ ಪುರುಷನೂ ಮಾಡಬಹುದು. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದ ಜೆ. ಚೌಧರಿ, ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೋಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು, ಏಕೆಂದರೆ ಸರಿಯಾದ ಹೋಲಿಕೆಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಜನರದ್ದಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಹೊರೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆ ಇತ್ತು ಎಂಬುದು ನಿರ್ವಿವಾದವಾಗಿತ್ತು. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗಳು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. 2023ರಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಇ. ಟಿ. ಯಲ್ಲಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಯಿತು. ತೀರ್ಪು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಕುಂಬ್ರಿಯಾ ಪಾರ್ಟ್ನರ್ಶಿಪ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ಪರವಾಗಿ ಹೋಯಿತು. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.