Asda Stores Ltd v Brierley
ಅಸ್ಡಾ ಸ್ಟೋರ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಬ್ರಿಯರ್ಲಿ [2021] ಯುಕೆಎಸ್ಸಿ 10 ಯು ಸಮಾನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಅಸ್ಡಾ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಸ್ಡಾ ವಿತರಣಾ ಡಿಪೋಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ವೇತನವು ಅಸಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಮಾನತೆ ಕಾಯ್ದೆ 2010ಕ್ಕೆ ನಿಜ ಜೀವನದ ಹೋಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೋಲಿಕೆದಾರರು ಸಮಾನತೆ ಕಾಯ್ದೆ 2010ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 79 (4) (ಸಿ) ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಯಾದ ಸಮಾನ ವೇತನ ಕಾಯ್ದೆ 1970ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 1 (6) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 'ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು' ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಹಕ್ಕುದಾರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಪುರುಷ ವಿತರಣಾ ಡಿಪೋ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ, ಜೆ. ರಯಾನ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ಇಎಟಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಸ್ದಾ ಅವರ ಮನವಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ತೀರ್ಪು ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಸ್ದಾ ಅವರ ಮನವಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ಲೇಡಿ ಆರ್ಡೆನ್ ಸರ್ವಾನುಮತದ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಲಾರ್ಡ್ ರೀಡ್, ಲಾರ್ಡ್ ಹಾಡ್ಜ್, ಲಾರ್ಡ್ ಲಾಯ್ಡ್-ಜೋನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲಾರ್ಡ್ ಲೆಗ್ಗಾಟ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.