Woodswomen, Inc.
ವುಡ್ಸ್ವೋಮೆನ್, ಇಂಕ್. 1977ರಿಂದ 1999ರವರೆಗೆ ಮಿನ್ನೇಸೋಟಾದ ಮಿನ್ನಿಯಾಪೋಲಿಸ್ನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ನಡೆಸುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಹಸ ಪ್ರಯಾಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಒಂದು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲ ಸಾಹಸ ಪ್ರಯಾಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 8,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 1,200 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಇದನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರ ಹೊರಾಂಗಣ ಸಾಹಸ ಗುಂಪುಗಳ 'ಅಜ್ಜಿ' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. 1977ರಲ್ಲಿ ಜುಡಿತ್ ನೀಮಿ, ಎಲಿಜಬೆತ್ ಬರ್ನಾರ್ಡ್, ಶೆರ್ಲಿ ಹೆಲಿಯರ್ ಮತ್ತು ಟ್ರುಡಿ ಫುಲ್ಟನ್ ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಬೌಂಡರಿ ವಾಟರ್ ಕ್ಯಾನೋ ಏರಿಯಾ ಟ್ರಿಪ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದಾಗ 'ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್' ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಈ ಮೂವರು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಮನ್ನಣೆ ಪಡೆದರೂ, ಅದನ್ನು ಸಾವಯವವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಹಿಳೆಯೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಸಾಹಸ ಪ್ರಯಾಣದಿಂದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೂಡಿತ್ ನೀಮಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಹೊರಾಂಗಣ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ಬೌಂಡರಿ ವಾಟರ್ಸ್ ಕ್ಯಾನೋ ಏರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಸದ ನಂತರ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಬೇರೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ. 1980 ರಲ್ಲಿ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ನಾಯಕತ್ವದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತು, ಇದು ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿತು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅನ್ನು 1982ರಲ್ಲಿ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. 1982ರಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೆನಡಾದ ಲ್ಯಾಬ್ರಡಾರ್ನಲ್ಲಿ ಮಿನಾ ಬೆನ್ಸನ್ ಹಬ್ಬಾರ್ಡ್ ಅವರ 1905ರ ಜಾರ್ಜ್ ನದಿ ಪ್ರವಾಸದ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿತು. ಏಳು ಸದಸ್ಯರ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯ ತಂಡವು ಹುಬ್ಬಾರ್ಡ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ 200 ಮೈಲಿ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿತು. 1985ರಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಥಿ ಫಿಬ್ಬ್ಸ್ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ನ ವಾಯುವ್ಯ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆದರು ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಅವರು 1983ರಲ್ಲಿ ವುಮೆನ್ ಕ್ಲೈಂಬರ್ಸ್ ನಾರ್ತ್ವೆಸ್ಟ್ (ಡಬ್ಲ್ಯುಸಿಎನ್) ನ ಮೊದಲ ಸಭೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದರು. 1987ರಲ್ಲಿ, ಡೆನಿಸ್ ಮಿಟ್ಟನ್ ಅವರು ಎಮ್ಮಾ ಬಿ. ಹೋವೆ ಫೌಂಡೇಶನ್ನಿಂದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಹೊರಾಂಗಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾ, 1989ರಲ್ಲಿ ಮಿಟ್ಟೆನ್ ಅವರು ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಇಲಾಖೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಅಪರಾಧಿಗಳ ವೈಲ್ಡರ್ನೆಸ್ ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದರು. 1990 ರಲ್ಲಿ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಮೌಂಟ್ ರೈನಿಯರ್ನ ಫೇ ಫುಲ್ಲರ್ನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ 100 ನೇ ವರ್ಷದ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ ಕ್ಲೈಂಬ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದರು. ಕ್ಯಾಥಿ ಫಿಬ್ಬ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಲವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ಆರೋಹಣವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ 30 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು, ಅನೇಕರು ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಕಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ಆರೋಹಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಸೇರಿದ್ದರು. 1992 ರಲ್ಲಿ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ, ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಮತ್ತು ಉಭಯಲಿಂಗಿ ಯುವಕರಿಗಾಗಿ ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಯೂತ್ ಹೊರಾಂಗಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಅವರು ಒಂದರಿಂದ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ಮತ್ತು "ವಯಸ್ಕರ ಬೆಂಬಲಿಗ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವಯಂ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಮತ್ತು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಯುವಕರಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಧಾನ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ". 1993 ರಲ್ಲಿ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಿನ್ನೇಸೋಟಾದಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಸ್-ಕಂಟ್ರಿ ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್ನಿಂದ ಹಿಡಿದು ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಮೌಂಟ್ ಕಿಲಿಮಂಜಾರೊವನ್ನು ಹತ್ತುವವರೆಗೆ 59 ದೇಶೀಯ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು 11 ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ 1999 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿತು. ಅದರ ಅಂಚೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮರಿಯನ್ ಮಾರ್ಬರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅವರು ಅಡ್ವೆಂಚರ್ಸ್ ಇನ್ ಗುಡ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅವರ ಧ್ಯೇಯವು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು" ಆಗಿತ್ತು. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಂತಹ ಸ್ತ್ರೀವಾದಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವಾದಿ ಆದರ್ಶಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಸಾಹಸ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಸಾಹಸ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವರ್ತಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಜನರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ನೀಡಬಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಹೊರಾಂಗಣ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಒಂದು ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೂಪಿಸಬಲ್ಲ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವುದು. ಜೂಡಿತ್ ನೀಮಿ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು "ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಸಾಧನೆ, ಅಹಂಕಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ಜಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸದಿರುವುದು ". ಅನೇಕ ಜನರು "ದೊಡ್ಡ ಹೊರಾಂಗಣವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ" ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರಣ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಆ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವು ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯುತ್ತವೆ, ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಆನಂದವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ದೂರ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ, ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಏರಿದ್ದೀರಿ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಏನು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ, ಏನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಯಿತು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ನಿರ್ದೇಶಕರು "ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು" ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ (1970 ಮತ್ತು 80ರ ದಶಕ) ನ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಬಲವಾದ ಹೊರಾಂಗಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದು ಹೊರಾಂಗಣ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿರುವ ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಅಸಹ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಅದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪಡೆಯದಿದ್ದಾಗ ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. "ಮಹಿಳೆಯರು ಮಹಿಳೆಯರಿಂದ ಕಲಿಯುವಾಗ, ಅವರು ಕಲಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನ್ನಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಎಲಿಜಬೆತ್ ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವುದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪುರುಷರನ್ನು ಹೊಂದುವ ಪರವಾಗಿ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಪುರುಷರು ಸುತ್ತಮುತ್ತ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಮಹಿಳೆಯರು ತಾವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇರುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಮುಖ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಆತ್ಮಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಪ್ರವಾಸಗಳಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು, "ಈಗ ನಾನು ಆ ಉದ್ಯೋಗ ಬಡ್ತಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ". ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರವಾಸಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ ಸಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದವು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಇಂಕ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಹಸ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. 1993 ರಲ್ಲಿ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ 8 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 70 ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಮತ್ತು 1999 ರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ, ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ತನ್ನ ಹೊರಾಂಗಣ ಸಾಹಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ 8,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 1,200 ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಪ್ರವಾಸಗಳು ಬೈಕಿಂಗ್, ರಾಕ್ ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್, ಬ್ಯಾಕ್ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್, ಕ್ರಾಸ್ ಕಂಟ್ರಿ ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್, ಕಯಾಕಿಂಗ್, ಕ್ಯಾನೋಯಿಂಗ್, ವೈಟ್ ವಾಟರ್ ಕ್ಯಾನೋಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ರಾಫ್ಟಿಂಗ್, ಚಳಿಗಾಲದ ಕ್ಯಾಂಪಿಂಗ್, ಸೀ ಕಯಾಕಿಂಗ್, ಸ್ನಾರ್ಕ್ಲಿಂಗ್, ಸ್ಕೂಬಾ ಡೈವಿಂಗ್, ಪರ್ವತಾರೋಹಣ, ಕುದುರೆ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್, ಲಾಮಾ ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್, ವೈಲ್ಡ್ ರೈಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡಾಗ್ಸ್ಲೆಡಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ-ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು. ಮಿಸ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಹಾಲಿಸ್ ಗಿಯಾಮೆಟ್ಟೊ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಜ್ಯದ ಮೌಂಟ್ ಆಡಮ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹತ್ತುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಗಿಯಾಮಟ್ಟೆಯೊ ಪ್ರಕಾರ, ಡೆನಿಸ್ ಮಿಟ್ಟೆನ್ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅವರ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದ ನಾಯಕತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದರು, ಇದು ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ, ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪಾತ್ರವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಗುರಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕಠಿಣ ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಸರಿ ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳ ಭಾಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವುಡ್ಸ್ವುಮನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು, 'ಜಾಡುಗಳ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ', 'ಶೃಂಗದ ದಾಳಿ' ಅಥವಾ 'ಪರ್ವತವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ' ಮುಂತಾದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು "ರಾಪಿಡ್ಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಿ", "ಪರ್ವತವನ್ನು ಹತ್ತಿರಿ" ಅಥವಾ "ನಡಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ" ಎಂಬಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಮಿಟ್ಟನ್ ಹೊಸ್ಟೆಸ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಲಿಸಿದನೆಂದು ಗಿಯಾಮಟ್ಟಿಯೋ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ ಒಬ್ಬರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಟಿ ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು ಎಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆಯೇ, ಒಬ್ಬರು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಸಾಹಸ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಹಲವಾರು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಯೂತ್ ಔಟ್ ಡೋರ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ, ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಮತ್ತು ಉಭಯಲಿಂಗಿ ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿತ್ತು. ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಯೂತ್ ಔಟ್ಡೋರ್ಸ್ ದಕ್ಷಿಣ ಮಿನ್ನೇಸೋಟಾದ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಮತ್ತು ಎರಡು ದಿನಗಳ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಇದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ರಾಕ್ ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್, ಕ್ಯಾನೋಯಿಂಗ್, ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹೈಕಿಂಗ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಯುವಕರನ್ನು ಹೊರಾಂಗಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಲು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆತ್ಮಗೌರವ, ಪ್ರಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಲವು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಭರವಸೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳಾ ಅಪರಾಧಿಗಳಿಗೆ ವೈಲ್ಡರ್ನೆಸ್ ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯೆನ್ಸ್ ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅವರ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ, ಮಹಿಳಾ ಅಪರಾಧಿಗಳು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಹೊರಾಂಗಣ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬಾಂಧವ್ಯ ಎಂಬ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಗರದೊಳಗಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ; ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಆತ್ಮಗೌರವ, ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಧೈರ್ಯ, ಸಹಕಾರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವುಡ್ಸ್ವುಮೆನ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಟ್ವಿನ್ ಸಿಟೀಸ್ ಮೆಟ್ರೋ ಪ್ರದೇಶದ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಾಂಗಣದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಿಧ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದವು, ಲಾಗ್-ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಕಟ್ಟಡ, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನ, ಸ್ತ್ರೀವಾದ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನ, ಸಸ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ, ಮಹಿಳೆಯರ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಅರಣ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿಷಯಗಳು, ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಗಂಟುಗಳು ಮತ್ತು ಹಗ್ಗಗಳು, ಬೈಕ್ ಪ್ರವಾಸ, ಕಯಾಕಿಂಗ್, ಪಕ್ಷಿ ವೀಕ್ಷಣೆ, ಓರಿಯಂಟಿಯರಿಂಗ್, ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ಯಾಂಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು. 1977ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಉಲ್ಲೇಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 1999ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಹೊರಾಂಗಣ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಅಡ್ವೆಂಚರ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಮತ್ತು ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಮೂಲದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಾಲಿಡೇ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಿನ್ನೇಸೋಟಾದ ಮಿನ್ನಿಯಾಪೋಲಿಸ್ ವುಮೆನ್ ಮೂಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.