Volunteer grant
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ನಿಗಮಗಳು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ದತ್ತಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳಾಗಿವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಗಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಡಾಲರ್ಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನದ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳು ಹೀಗಿವೆಃ 1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು-ಇವು ಸುಮಾರು $250-$750ರ ಸಣ್ಣ ಅನುದಾನಗಳಾಗಿದ್ದು, ಇವು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 10-50 ಗಂಟೆಗಳು) ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾರಾ ಲೀ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ $10 ದೇಣಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ (ಕನಿಷ್ಠ 20 ಗಂಟೆಗಳು, ಗರಿಷ್ಠ 50 ಗಂಟೆಗಳು). ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳು, ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುದಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೀಡಬಹುದಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಮಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. 2. ತಂಡದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು-ಇವು ಸುಮಾರು $500-$1000 ಅನುದಾನಗಳಾಗಿದ್ದು, ಇವು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಕೊಹ್ಲ್ಸ್ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಸತತ ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು $500 ಅನುದಾನವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು ಸೇರಿವೆಃ 1. ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ (ಗಳ) ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು-ಇವು $1,000 ರಿಂದ $10,000 ವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. 2. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅನುದಾನಗಳು. ಲೋಕೋಪಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನುದಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮುದಾಯದೊಳಗೆ ವಾಸಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರೊಬ್ಬರು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ 501 (ಸಿ) (3) ಲಾಭರಹಿತ ಅಥವಾ ಶಾಲೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಃ ಲಾಗ್ ಅವರ್ಗಳು-ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಬಾರಿ ಲಾಗಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 2. ಸಲ್ಲಿಕೆ-ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆನ್ಲೈನ್ ಅಥವಾ ಕಾಗದದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಲಾಭರಹಿತ (ಉದಾ. ಹೆಸರು, ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ, ಲಾಭರಹಿತ ತೆರಿಗೆ ಐಡಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) 3. ಅಧಿಸೂಚನೆ-ನಿಗಮವು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅವರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಬಾಕಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. 4. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಾವು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಹವಾದ 501 (ಸಿ) (3) ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 2010ರಲ್ಲಿ, ನಿಗಮಗಳು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ $15 ಶತಕೋಟಿಯನ್ನು ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿದವು, ಇದು 2008ರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೀಡುವ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಶೇಕಡಾ 22ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಮಾರು 40 ಪ್ರತಿಶತ ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಅನೇಕ ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಉಡುಗೊರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲಿ ಬೆನೆವಿಟಿ, ಸೈಬರ್ ಗ್ರಾಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಾಲಂಟಿಯರ್ ಮ್ಯಾಚ್ ಮೂರು. ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆದಾರನು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಳೆದ ಸಮಯದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೆರಿಗೆಗಳಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅರ್ಹ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಿಗೆ ಹಣಕಾಸೇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ದತ್ತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಅವಧಿಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಸಮಯವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ಝೀಟ್ಸ್ಪೆಂಡೆ): ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಆಫ್ವಾಂಡೆನ್ಸ್ಚಾಡಿಗಂಗ್) ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಒಟ್ಟಾರೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಬಳದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯ ದಿನ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೈಬರ್ ಗ್ರಾಂಟ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಆನ್ಲೈನ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸೇವೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳು | ದಿ ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಚಾರಿಟಿ ಇನ್ ದಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಗ್ರಾಂಟ್ಸ್ (ಹಣ)