RCO Support Services Ltd v Unison
ಆರ್. ಸಿ. ಓ. ಬೆಂಬಲ ಸೇವೆಗಳು ವರ್ಸಸ್ ಯುನಿಸನ್ [2002] ಇ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಎ. ಸಿ. ಐ. ವಿ. 464 ಎಂಬುದು ಯು. ಕೆ. ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯಮಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತಾ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಐನ್ಟ್ರೀ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ಸ್ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ವಾಲ್ಟನ್ ಶಾಖೆಯ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಪೇಷೆಂಟ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಫಝಕೆರ್ಲಿಯ ಎರಡು ವಾರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು, 'ಇನಿಷಿಯಲ್ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ ಸರ್ವೀಸಸ್' ಮೂಲಕ, ಆರ್ಸಿಒ ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಕೆಟ್ಟ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದರು. ಟಿಯುಪಿಇ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಆರ್ಸಿಒ ಭಾಗಶಃ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. ಆರ್ಸಿಒ ಸುಜೆನ್ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಟಿಯುಪಿಇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಸುಜೆನ್ ತನ್ನ ನಿಲುವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಯುನಿಸನ್ ವಾದಿಸಿದರು. ತನ್ನ ಗುರುತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಒಂದು ಘಟಕದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಹೇಳಿರುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಲು ವಿಷಾದವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಎಟಿ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಯಾವುದೇ ಹಳೆಯ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಟಿಯುಪಿಇಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಜ್ಯೂಜೆನ್ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ 'ಚೆಕ್ಕರ್ಡ್ ಹಿಸ್ಟರಿ' ಯ ಬಗ್ಗೆ ಪಾಲ್ ಡೇವಿಸ್ನ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಆರ್ಸಿಒ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂದು ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ಮಮ್ಮೆರಿ ಎಲ್ಜೆ ಗಮನಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಉದ್ದೇಶವು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರ್ಸಿಒನ ಮನವಿಯನ್ನು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ ಆರ್. ಸಿ. ಓ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇನಿಶಿಯಲ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇರುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು 2002 ಅನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ (ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್) ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.