CernySmith Assessment
ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (ಸಿಎಸ್ಎ) ಲಿಯೊನಾರ್ಡ್ ಜೆ. ಸೆರ್ನಿ II ಮತ್ತು ಡೇವಿಡ್ ಎಸ್. ಸ್ಮಿತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಗ್ರ ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ತರಬೇತಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ ಈ ಸ್ವಯಂ-ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆಃ 1) ನಾನು ಹೇಗೆ ಇದ್ದೇನೆ? 2) ನಾನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಾನು ಏನು ಕಲಿಯಬಹುದು? ಮತ್ತು 3) ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ವಿವರಣೆ ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು 68 ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 10 ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಬರಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಜನರ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಥವಾ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಎ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು 14 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಸುಮಾರು 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂ-ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವರದಿಗಳು ನಿರ್ಣಯಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳೆರಡರ ಸಮತೋಲಿತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಿಎಸ್ಎ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಎ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅನುಭವಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಒತ್ತಡ-ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ನ್ಯಾಪ್ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಗರೋತ್ತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪೂರ್ವ-ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬೇಸ್ಲೈನ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದನ್ನು ನಂತರದ ಯಾವುದೇ ಆನ್-ಫೀಲ್ಡ್/ಪೋಸ್ಟ್-ಫೀಲ್ಡ್ ಸಿಎಸ್ಎಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಆನ್-ಫೀಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್-ಫೀಲ್ಡ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮರು-ಪ್ರವೇಶ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು, ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ) ಅಥವಾ ಬಯಸಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒತ್ತಡಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ಒತ್ತಡಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒತ್ತಡಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಡೀಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು 6 ಆವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಎ ವರದಿಗಳು ಮೂರು ಆವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆಃ ಸಿಎಸ್ಎ-ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಸಿಎಸ್ಎ-ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಿಎಸ್ಎ-ತಂಡ. ಸಿಎಸ್ಎ-ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಯು 6 ಪುಟಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸ್ವಯಂ-ಅನ್ವೇಷಣೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಎ-ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು 10-ಪುಟಗಳ ವರದಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಿಎಸ್ಎ ತರಬೇತುದಾರರಿಂದ (ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರ) ಸ್ವಯಂ-ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಎಸ್ಎ-ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವರದಿಯು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಂತಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಿಎಸ್ಎ-ತಂಡ (ಸಿಎಸ್ಎ-ಟಿಆರ್) 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರದಿಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲಾದ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ 14-ಪುಟಗಳ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕಂಪನಿಗಳು, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಇದು ಗುಂಪಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರೋನ್ಬಾಚ್ನ ಆಲ್ಫಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಎಸ್ಎ ಡೊಮೇನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕೇಲ್ಗಳು ಸಿಎಸ್ಎ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ 5 ವಿಶಾಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೊಳಗೆ 15 ಸ್ಕೇಲ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆಃ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಸಂಬಂಧ, ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಅಡಿಪಾಯ. 1995ರಲ್ಲಿ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಎರಡನೇ ಲಿಯೊನಾರ್ಡ್ ಸೆರ್ನಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಂತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡಗಳ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಂಡರು. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೆಲ್ಲಿ ಒ 'ಡೊನ್ನೆಲ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿದ ಸೆರ್ನಿ, ರೋಗಲಕ್ಷಣದ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ 90 (ಎಸ್ಸಿಎಲ್-90) ಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನಾ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ 100 ಐಟಂ ಲಿಕರ್ಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಚಾಪ್ಸ್ 100 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಿಷನರಿ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ತರಬೇತಿ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅವಲೋಕನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಸೆರ್ನಿ ಮತ್ತು ಡೇವಿಡ್ ಸ್ಮಿತ್ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಸಿಎಸ್ಎಐ) ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಿದರು. ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಂತರ ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (ಸಿಎಸ್ಎ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. 2000 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸೆರ್ನಿ ಮತ್ತು ಸ್ಮಿತ್ ಅವರು ಐಟಂ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಪದಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಾಪ್ಸ್ 100 ಅನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದರು. ಅವರು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಿಎಸ್ಎಐನ ನಾಲ್ಕು ವಲಯ-ಆಧಾರಿತ 100 ವಸ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಆವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರುಃ ವ್ಯಾಪಾರ/ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ (ಬಿಸಿ), ನಾಗರಿಕ/ಸರ್ಕಾರ (ಸಿಜಿ), ಮಾನವೀಯ/ಪರಿಹಾರ (ಎಚ್ಆರ್), ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ (ಎಂ). [4] 2003ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಿಂದ 2004ರ ಆಗಸ್ಟ್ ವರೆಗೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಊರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 1,133 ವಲಸಿಗರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. 13 ರಿಂದ 77 ರವರೆಗಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು 42 ಆಗಿತ್ತು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು 46 ವಿವಿಧ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 130 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. [4] ರೀಜೆಂಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಎಮಿಲಿ ಹರ್ವೆ ಅವರು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಥರ್ಡ್ ಕಲ್ಚರ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ 2009 ರ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಎಸ್ಎಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಂಧುತ್ವ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು. [6] 2010ರಲ್ಲಿ ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕ್ಯಾಥರಿನ್ ರೋಸೆನ್ಬುಶ್, ಪ್ರಮುಖ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಗಮದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಟುಂಬಗಳ ಅಂತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಮತೋಲಿತ ಕುಟುಂಬ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವ ಅಂತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸಮಗ್ರ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. [7] ಅವರು ಮತ್ತು ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಮಾರಿಯಾ ಸೆಹ್ ಅವರು ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ನಲ್ಲಿ (2012) ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಬಯೋಲಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ರೋಸ್ಮೆಡ್ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ನ ಕೀತ್ ಎಡ್ವರ್ಡ್ಸ್, ಅಬಿಲೀನ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕ್ಯಾಥರಿನ್ ರೋಸೆನ್ಬುಶ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಲಿ ಡಾಡ್ 2014ರಲ್ಲಿ ಸಿಎಸ್ಎ ದತ್ತಾಂಶದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ಸಿಎಸ್ಎ ವಲಸಿಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಅವರ ಇನ್ನೂ ಅಪ್ರಕಟಿತ ಸಂಶೋಧನಾ ಲೇಖನದ ಸಾರಾಂಶ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ. ಈ ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯು ಪೀರ್ ರಿವ್ಯೂ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಸಾರಾಂಶವು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆಃ "ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ವಲಸಿಗ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾದ ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಟಿಎಂ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ (ಸಿಎಸ್ಎ) ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 5 ವಿಷಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ (ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಸಂಬಂಧ, ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಮತ್ತು ಅಡಿಪಾಯ) 20 ಮಾಪಕಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸಿಎಸ್ಎ ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧ್ಯಯನವು 46 ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ದೇಶಗಳ 130 ಆತಿಥೇಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಲಾಭರಹಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ 1,133 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದತ್ತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಿಎಸ್ಎಯ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು 3 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಷಯದ ಪ್ರಮಾಣದ ಏಕ-ಆಯಾಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೂ ಕ್ರೋನ್ಬಾಕ್ನ ಆಲ್ಫಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಯಿತು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, 5 ಡೊಮೇನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರೊಳಗಿನ ಸ್ಕೇಲ್ ಐಟಂಗಳ ತಾರತಮ್ಯದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ ಕಾಂಪೊನೆಂಟ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, 15 ಸ್ಕೇಲ್ ಸ್ಕೋರ್ಗಳ ಎರಡನೇ ಕ್ರಮಾಂಕದ ತತ್ವ ಘಟಕಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಕೆಲಸದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ 3 ವಿಶಾಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಎಯ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ರಚನೆಯನ್ನು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಗುರುತಿಸಿದ ವಲಸಿಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೂರು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. (1991) ಮತ್ತು ಬ್ರೌನ್ (2008) ಗುರುತಿಸಿದ ನಾಲ್ಕು ದಂಪತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗಾತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಪಕಗಳು. ಸಿಎಸ್ಎ, ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ (ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಹಿಂದಿನ ಒತ್ತಡಗಳು ಮತ್ತು ಗಮನ) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಡಿಪಾಯ (ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು) ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಲಸಿಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ (ಹಿಪ್ಪ್ಲರ್ ಮತ್ತು ಇತರರು, 2014) ದೃಢತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೋಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ರಾಹೆ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಟೈಪ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್ ಕೀರ್ಸಿ ಟೆಂಪರಮೆಂಟ್ ಸಾರ್ಟರ್ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಇಂಟರೆಸ್ಟ್ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಎಫ್ಐಆರ್ಒ-ಬಿ ಡಿಐಎಸ್ಸಿ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ನೋಟ್ಸ್ ರೆಫೆರೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹರ್ವೆ, ಇ. (2009) ಅನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಅಂಡ್ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯಾನಿಟಿ, 28 (1). ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಕ್ರಾಸ್-ಕಲ್ಚರಲ್ ಅಡ್ಜಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ಸ್ನ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಮರುಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. CSAI CodBook ಅನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಮರುಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಟೀವನ್ಸನ್, ಜಿ. (2008, ಆಗಸ್ಟ್). ಆಗಸ್ಟ್ 2008 ಐಸಿಎಫ್-ಒಸಿ ಒಳನೋಟಗಳು. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕೋಚ್ ಫೆಡರೇಶನ್ (ಐಸಿಎಫ್) ಆರೆಂಜ್ ಕೌಂಟಿ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ. ಮೇ 8,2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸೆರ್ನಿ, ಎಲ್., ಸ್ಮಿತ್, ಡಿ., ರಿಟ್ಷಾರ್ಡ್, ಎಚ್., & ಡಾಡ್, ಸಿ. (2008). ಸಮಗ್ರ ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿ ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು (ಸಿಎಸ್ಎ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು. ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸೆರ್ನಿ, ಎಲ್., ಸ್ಮಿತ್, ಡಿ., ರಿಟ್ಷಾರ್ಡ್, ಎಚ್., & ಡಾಡ್, ಸಿ. (2007, ಮಾರ್ಚ್ 29). ಸಿ. ಎಸ್. ಎ. ಐ.: ಅಂತರಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಒಂದು ಪ್ರವಾಸಿ ಆನ್-ಫೀಲ್ಡ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ. ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಸೆರ್ನಿ, ಎಲ್., ಸ್ಮಿತ್, ಡಿ., ರಿಟ್ಷಾರ್ಡ್, ಎಚ್., & ಡಾಡ್, ಸಿ. (2007, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31). ಸಿ. ಎಸ್. ಎ. ಐ.: ಅಂತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಲಸಿಗ ತರಬೇತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸೆರ್ನಿ ಸ್ಮಿತ್ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಪಕಗಳು