South African company law
ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಎಂಬುದು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ನಿಗಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಸಮೂಹವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಎಂದರೆ ಸರಕು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟದಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆ. ಈ ನಮೂದು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, (ಕಡಿಮೆ ವಿವರವಾಗಿದ್ದರೂ) ಸಹಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಏಕಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕತ್ವಗಳು. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಮೂರು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ): ಅದರಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಜನರಿಂದ ಅದರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಷೇರುದಾರರು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಂದ, ಅದರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಮರತ್ವ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರ. ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯರಿಂದ (ನಿಕಟ ನಿಗಮಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮಾಲೀಕರ ನಡುವೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಲೋಕಸ್ ಕ್ಲಾಸಿಕಸ್ ಎಂಬುದು ಸಾಲೊಮನ್ ವಿ ಸಾಲೊಮನ್ ಅವರ ಹೆಗ್ಗುರುತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕಗಳ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದು, ಅದರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಷೇರು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆಃ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು. ಷೇರುದಾರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡರೆ, ಅದರ ಷೇರುದಾರರು ತಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅವರ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ಅದರ ಸಾಲದಾತರು ಅದರ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವರನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಒಂದು ಅಸಂಘಟಿತ ವ್ಯವಹಾರವು ದಿವಾಳಿಯಾದರೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸದ ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಅದರ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು-ಅದು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು-ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಮಾನವರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ದೇಹವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹಳ ಚಿಕ್ಕದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡವರೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಲ್ಲ. ("ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ" ಎಂದು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನಲ್ಲಿರುವ ಜಾನ್ ಲೂಯಿಸ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯೂ ಸಹ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ.) ಕಂಪನಿಗಳು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗಿಂತ ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಇದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅದರ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ), ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗಿಂತ ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಷೇರುದಾರರು "ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು" ಎಂದರೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಕ್ ಎನ್ ಪೇ ನ ಷೇರುದಾರನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಅವನನ್ನು ಅದರ ಒಂದು ಶಾಖೆಗೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಬಳಿ ಪಾವತಿಸದ ದಿನಸಿ ವಸ್ತುಗಳ ಬುಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಿಡಲು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಕ್ ಎನ್ ಪೇನಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾಲು ಅದರ ಸ್ಟಾಕಿನ ರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಷೇರುದಾರರು ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕಗಳ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದು, ಅದರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಪರೂಪದ ವ್ಯಾಪಾರ ರೂಪವಾಗಿದ್ದವು. 1844 ರವರೆಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಗ್ರ ಶಾಸನವಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಯಿದೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ರಾಯಲ್ ಚಾರ್ಟರ್ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. 1600ರಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಈಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು 1602ರಲ್ಲಿ ಡಚ್ ಈಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಹೀಗಿತ್ತು. ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1844 ಅನ್ನು ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುವ ಮೊದಲ ಶಾಸನದ ಭಾಗವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಲೋಪವನ್ನು ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1856 ಸರಿಪಡಿಸಿತು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿಗೆ "ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂಬ ಪ್ರತ್ಯಯವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಇದು ಇಂದಿಗೂ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ ಶಾಸನವು 1926 ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಟ್ರಾನ್ಸ್ವಾಲ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು, ಇದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಂಪನಿಗಳ (ಏಕೀಕರಣ) ಕಾಯಿದೆ 1908 ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಶಾಸನವೆಂದರೆ 1973ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, ಇದು 2011ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 31ರವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. 2008ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ 1973ರ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ; ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆಯಂತೆಯೇ, ಇದು ಅಗಾಧವಾಯಿತು. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮುದಾಯವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪಾಲುದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದಂತಹ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಹ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. 1973ರ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಕಠಿಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಯಿತು; ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಾರ-ಸ್ನೇಹಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿ ಹೊಸ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದವು. ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯ ಕರಡನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಲಹದಿಂದ ಕೂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿತ್ತು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಸತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಂತರ 2009ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕಾಯಿದೆಯು ಹಲವಾರು ಸ್ಪಷ್ಟ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿತು. ನಂತರದ ಕೋಲಾಹಲದ ನಂತರ, ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಗೆ ಬಾರದ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 2010ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27ರಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಧಾನಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆಯು ಕಾಯಿದೆಯ 225 ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿತು. ಮತ್ತಷ್ಟು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು 2011ರ ಮಾರ್ಚ್ 15ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು 2011ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 1ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿತ್ತು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅದು 2011ರ ಮೇ 1ರಂದು ಮಾತ್ರ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. (ಇದಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಯೆಂದರೆ ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ ಅಧ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದು, ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.) ಕಂಪನಿಗಳ ವಿಧಗಳು ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು 8 ಮತ್ತು 11 (3) (ಸಿ) ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವು ಬಾಹ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳು, ಲಾಭರಹಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಕಂಪನಿಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನುಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 6ರ ಮೂಲಕ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ "ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು" ಮತ್ತು "ಸೀಮಿತ ಬಡ್ಡಿ ಕಂಪನಿಗಳ" ನಡುವಿನ ಹಳೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು 2008ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭರಹಿತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು (ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ.) ಕಾಯಿದೆಯ 1ನೇ ಪರಿಚ್ಛೇದದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 1973ರ ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 21ರ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಯನ್ನು ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ರಚಿಸಬೇಕು. ಆ ಉದ್ದೇಶವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು; ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೋಮು ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇವು ಧರ್ಮ, ಕಲೆ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ದಾನ ಅಥವಾ ಮನರಂಜನೆಯ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಎನ್ಪಿಸಿಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಅದರ ಸಂಯೋಜಕರು, ಸದಸ್ಯರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಈ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಅನುಸೂಚಿ 1 ರ ಐಟಂ 1 (3) ನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ). ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶದ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯ, ನೋಂದಣಿ ರದ್ದು ಅಥವಾ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ನಂತರ, ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಯ ಉಳಿದ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಅಥವಾ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು, ಇದನ್ನು ಸಂಘದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಯು ಎನ್. ಪಿ. ಓ. (ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ) ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಎನ್. ಪಿ. ಸಿ. ಯು ಎನ್. ಪಿ. ಓ. ಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ನಲ್ಲಿ ಎನ್. ಪಿ. ಓ. ಆಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎನ್ಪಿಸಿಗಳಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಚಾರಿಟಬಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳು) ಸಹ ಎನ್ಪಿಒಗಳಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಎನ್ಪಿಒಗಳು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಲಾಭದ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭದ ಕಂಪನಿ ಎಂಬುದು ಹಲವಾರು ಉಪ-ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ವರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ, ಲಾಭದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಅದರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಒಂದು ಅಂಗವು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಕಂಪನಿಗಳೆಂದರೆ 2008ರ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ರೂಪವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರಕಾರ "ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮ" ಎಂಬ ಅರ್ಥದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಃ ಮುನಿಸಿಪಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿರುವಂತೆ ಪುರಸಭೆಯ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ "ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮ" ವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಎಸ್ಒಸಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಲಾಭದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲದ ಅದರ ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ ಆಫ್ ಇನ್ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ತನ್ನ ಯಾವುದೇ ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬೇಕು. 2008ರ ಕಾಯಿದೆಯು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 1973ರ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ "(ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂಬ ಹೆಸರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು. ಮೊದಲ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆಯು "ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಅದನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು ಇನ್ನೂ "(ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು 1973ರ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 53 (ಬಿ) ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ ಎಂದು ಅದರ ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ ಆಫ್ ಇನ್ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅಥವಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಇನ್ಕಾರ್ಪೊರೇಟೆಡ್" ಅಥವಾ "ಇಂಕ್" ಎಂಬ ಪದನಾಮದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದರ ಷೇರುದಾರರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಉಚಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಆಡಳಿತವಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಕೆಲವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆಃ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "(ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು "ಲಿಮಿಟೆಡ್" ಎಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಷೇರುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಷೇರುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಉಚಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ನಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಿ. ಐ. ಪಿ. ಸಿ. ಗೆ (ಹಿಂದೆ ಸಿ. ಐ. ಪಿ. ಆರ್. ಒ., ಹಿಂದೆ ಕಂಪನಿಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್) ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ ಆಫ್ ಇನ್ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯನು, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯನು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸದಿರಬಹುದು. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಕೋರಂನಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು ಇರುತ್ತಾರೆ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಮೂವರು ಸದಸ್ಯರು ಇರುತ್ತಾರೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರೂ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭವು ಅವರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ. ಬಾಹ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಂದರೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ ಗಣರಾಜ್ಯದೊಳಗೆ 23 (2) ಮತ್ತು 23 (2ಎ) ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಲಾಭರಹಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳು. ಮೊದಲ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆಯೊಂದಿಗೆ 23ನೇ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು (2ಎ) ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ "ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು" ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಬಹುಪಾಲು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಬಾಹ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. 1 ಮೇ 2011 ರಿಂದ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿಕಟ ನಿಗಮವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇನ್ನೂ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿಕಟ ನಿಗಮಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕ್ಲೋಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಕಟ ನಿಗಮವು ಅದರ ಸದಸ್ಯರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಶಾಶ್ವತ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಔಪಚಾರಿಕತೆಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದಲೇ ರೂಪುಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ, "ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು" ಇವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಕಟ ನಿಗಮಗಳೊಂದಿಗೆ, ಬಂಡವಾಳದ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಹ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇಲ್ಲಃ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಸಮಾನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಡೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನಿಕಟ ನಿಗಮಕ್ಕೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಡಿಮೆ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ನಿಕಟ ನಿಗಮದ ಅನುಕೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಶ್ರೇಣಿಃ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸರಳತೆ ಇದೆ. ನಿಕಟ ನಿಗಮವು ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಾರ್ಷಿಕ ರಿಟರ್ನ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಕಟ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ನಿಕಟ ನಿಗಮದ ಸಾಲವನ್ನು ಬಂಧಿಸಬಹುದು. ಇದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಕಟ ನಿಗಮಗಳು ಒಂದರಿಂದ ಹತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕ್ಲೋಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 29ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸದಸ್ಯರಾಗಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬೇಕು; ಮರಣದಂಡನೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ಟ್ರಸ್ಟಿಯಾಗಿರಬೇಕು; ಎಸ್ಟೇಟ್ನ ಟ್ರಸ್ಟಿಯಾಗಿರಬೇಕು; ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ ವಿವೋಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ಟ್ರಸ್ಟಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಬ್ಲೆಸೋವ್ಸ್ಕಿ ವರ್ಸಸ್ ಶಿಪ್ಪರ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 29 (2) (ಸಿ) ಪ್ರಕಾರ, ಮೃತರ ಆಸ್ತಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕನು ತನ್ನ ಸಾವಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಕಟ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರಾಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದುಃ ಅವನು ತನ್ನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿದರೆ; ದಿವಾಳಿತನ ಅಥವಾ ಲಗತ್ತಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಂತಹ ವಿಲೇವಾರಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ; ಅವನು ಸತ್ತರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಲೇವಾರಿಯು ಅವನ ಇಚ್ಛೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ (ಬ್ಲೆಸೋವ್ಸ್ಕಿಯಂತೆ); ನಿಕಟ ನಿಗಮವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯಾದರೆ; ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ. ನಿಕಟ ನಿಗಮದಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಕಟ ನಿಗಮದ ಒಟ್ಟು ಹಣಕಾಸಿನ ಆಸಕ್ತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆ ಸದಸ್ಯರ ಕೊಡುಗೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯು ನಿಕಟ ನಿಗಮದ ವಿರುದ್ಧ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಆತನಿಗೆ ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಪಾತದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಲಾಭದ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿಯಾದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಉಳಿದ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನಿಕಟ ನಿಗಮದ ವೈಫಲ್ಯ ಅಥವಾ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆತ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಸ್ಟೆಲ್ಲೆನ್ಬೋಷ್ ಫಾರ್ಮರ್ಸ್ ವೈನರಿ ವರ್ಸಸ್ ಡಿಸ್ಟಿಲರ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಿನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆಃ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವುದೇ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸದಸ್ಯರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಗಮದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸದಸ್ಯರು ನಿಕಟ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಬಂಧ" ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಹೊರಟಿದೆ. ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಕಟ ನಿಗಮವನ್ನು ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬೇಕು. ಈ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದರೆ, ಸದಸ್ಯರು ಅನುಭವಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಕಟ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಸದಸ್ಯರು ನೀಡಬೇಕಾದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಅವು ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ-ಕಾನೂನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅವು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ. ರಾಬಿನ್ಸನ್ ವರ್ಸಸ್ ರಾಂಡ್ಫಾಂಟೈನ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಗೋಲ್ಡ್ ಮೈನಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ಮನವಿ ವಿಭಾಗವು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ರಾಬಿನ್ಸನ್ ಅವರು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯು ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ರಾಬಿನ್ಸನ್ ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿಗೆ ತನ್ನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕೇವಲ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕೋಹೆನ್ ವರ್ಸಸ್ ಸೆಗಲ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪಸ್ನ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು (ಅಥವಾ ನಿಕಟ ನಿಗಮ) ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಲಾಭದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಘೋಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ನಿರ್ಣಯವು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರದ ಹೊರಗಿರುತ್ತದೆ. ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸದಸ್ಯರು ಸರಿಯಾದ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಈ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಅವರು ನಿಕಟ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸದಸ್ಯರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾದ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಟ್ಟವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಜೀವಂತ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪುನರ್ವಸತಿ ಮಾಡದ ದಿವಾಳಿತನಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಜನರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದೆ. ಸಹವಾಸ ಮಾಡುವ ದಂಪತಿಗಳು, ಅಪರಾಧದಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ಈ ಪದದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಳಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, "ಪಾಲುದಾರಿಕೆ" ಎಂದರೆ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಹ-ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಇಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘ. ಸಹಕಾರಿಗಳು ಎಂದರೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ, ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಒಗ್ಗೂಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಘವಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಪರವಾಗಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬದ್ಧರಾದಾಗ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವವರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಪುಸ್ತಕಗಳು ಬೆನೇಡ್, ಎಂಎಲ್, ಮತ್ತು ಇತರರು. ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಕಾನೂನು. ಲೆಕ್ಸಿಸ್ನೆಕ್ಸಿಸ್, 2009. ಬ್ಯೂಥಿನ್, ಆರ್. ಸಿ. & ಲೂಯಿಜ್, ಎಸ್. ಎಂ. ಬ್ಯೂಥಿನ್ ಅವರ ಮೂಲ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು. 3 ನೇ ಆವೃತ್ತಿ. ಲೆಕ್ಸಿಸ್ನೆಕ್ಸಿಸ್/ಬಟರ್ವರ್ತ್ಸ್, 2003. ಬ್ರಾಸ್ಸಿ, ಎಂ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು. ಜೂಟಾ, 2002. ಕಾಸಿಮ್, ಫಾರೂಕ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಮಕಾಲೀನ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು (2 ಆವೃತ್ತಿ). ಜೂಟಾ, 2012. ಡೇವಿಸ್, ಡಿ, ಮತ್ತು ಇತರರು. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರ ರಚನೆಗಳು. ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್, 2009. ಡು ಟೋಯಿಟ್, ಎಫ್. ಸೌತ್ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಲಾಃ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್. 2 ನೇ ಆವೃತ್ತಿ. ಲೆಕ್ಸಿಸ್ನೆಕ್ಸಿಸ್, 2007. ಗಿಬ್ಸನ್, ಜೆಟಿಆರ್. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು. 8 ನೇ ಆವೃತ್ತಿ. ಜೂಟಾ, 2004. ಜೋರ್ಡಾನ್, ಬಿ. ವಿಶಾಲ-ಆಧಾರಿತ ಕಪ್ಪು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಗೌಂಟ್, 2010. ವ್ಯಾನ್ ಹೆರ್ಡೆನ್, ಎಚ್. ಜೆ. ಓ. ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಸ್ಪರ್ಧೆ. ಲೆಕ್ಸಿಸ್ನೆಕ್ಸಿಸ್, 2008. ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆಃ ಒಂದು ತುಲನಾತ್ಮಕ ಏಕೀಕರಣ. ಜೂಟಾ, 2010. ಆಕ್ಸಿಯಂ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಡೆಲಾಯಿಟ್ & ಟಚ್ 2006 (1) ಎಸ್ಎ 237 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಬೆನ್-ಟೋವಿಮ್ ವರ್ಸಸ್ ಬೆನ್-ಟೋವಿಮ್ ಮತ್ತು ಇತರರು 2001 (3) ಎಸ್ಎ 1074 (ಸಿ). ಬ್ಲೆಸೋವ್ಸ್ಕಿ ನಂ ಮತ್ತು ಅದರ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಶಿಪರ್ ಮತ್ತು ಅನದರ್ 2001 (4) ಎಸ್ಎ 1269 (ಡಬ್ಲ್ಯೂ). ಬಟರ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಎಂಎನ್ಕೋರಾ 2012 (4) ಎಸ್ಎ 1 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು. ಕೋಹೆನ್, ಎನ್. ಓ. ವಿ. ಸೆಗಲ್ 1970 (3) ಎಸ್. ಎ. 702 (ಡಬ್ಲ್ಯೂ). ಅಲ್ಟ್ರಾ ವೈರ್ಸ್ ಲಾಭಾಂಶ. ಕಾನ್ಸ್ಟಾಂಟರಾಸ್ ವಿ ಬಿಸಿಇ ಫುಡ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಎಕ್ವಿಪ್ಮೆಂಟ್ (ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ 2007 (6) ಎಸ್ಎ 338 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಎಕ್ಸ್ ಪಾರ್ಟೆ ಬ್ಯಾರನ್ 1977 (3) ಎಸ್ಎ 1099 (ಸಿ). ಎಕ್ಸ್ ಪಾರ್ಟೆ ಬೆನೆಟ್ 1978 (2) ಎಸ್ಎ 380 (ಡಬ್ಲ್ಯೂ). ಎಕ್ಸ್ ಪಾರ್ಟೆ ತಯಾಬ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನರ್ 1989 (2) ಎಸ್ಎ 282 (ಟಿ). ಎಕ್ಸ್ ಪಾರ್ಟೆ ತಯಾಬ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ 1990 (3) ಎಸ್ಎ 715 (ಟಿ). EX-TRTC ಯುನೈಟೆಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಫ್ರಂಟ್ ಮತ್ತು ಅದರ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಪ್ರೀಮಿಯರ್, ಈಸ್ಟರ್ನ್ ಕೇಪ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯ 2010 (2) SA 114 (ಇ. ಸಿ. ಬಿ). ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರ ಪರವಾಗಿ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುವ ಸಂಘ. ಫರ್ಗುಸನ್ ವರ್ಸಸ್ ವಿಲ್ಸನ್ (1866) LR 2 Ch ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ 77. ಗೇನ್ಸ್ಫೋರ್ಡ್ ವಿ ಗಲಿವರ್ಸ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ [2009] ZAGPJHC 20. ಗೇನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನದರ್ ವರ್ಸಸ್ ಟೆಲಿಕಾಂ ನಮೀಬಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ 2004 (3) ಎಸ್ಎ 615 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಗಾಟೆನ್ಬಿ ವಿ ಗಾಟೆನ್ಬಿ ಮತ್ತು ಇತರರು 1996 (3) ಎಸ್ಎ 118 (ಇ). ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ. ಗೋಲ್ಡನ್ ಹಾರ್ವೆಸ್ಟ್ (ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಝೆನ್-ಡಾನ್ ಸಿಸಿ 2002 (2) ಎಸ್ಎ 653 (ಒ). ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ಹೊವಾರ್ಡ್ ವಿ ಹೆರಿಜೆಲ್ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ಎನ್ಎನ್ಒ 1991 (2) ಎಸ್ಎ 660 (ಎ). ರೇ ಬೋಡೆಗಾದಲ್ಲಿ [1904] 1 Ch 276. ಡೀನ್ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಅರಣ್ಯದಲ್ಲಿ (1878) 10 Ch. ಡಿ. 450. ಪತ್ರಿಕೆ ಪ್ರೊಪ್ರೈಟರಿ ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ [1900] 2 Ch 349. ಜಾನ್ ಷಾ & ಸನ್ಸ್ (ಸಾಲ್ಫೋರ್ಡ್) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಷಾ [1935] 2 ಕೆಬಿ 113 (ಸಿಎ). ಕನಕಿಯ ವರ್ಸಸ್ ರಿಟ್ಜ್ಷೆಲ್ಫ್ 1004 ಸಿಸಿ ಟಿ/ಎ ಪ್ಯಾಸೇಜ್ ಟು ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು 2003 (2) ಎಸ್ಎ 39 (ಡಿ). ಲಿಪ್ಸಿಟ್ಜ್ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಎನ್. ಎನ್. ಓ. ವರ್ಸಸ್ ವೊಲ್ಪರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅಬ್ರಹಾಮ್ಸ್ 1977 (2) ಎಸ್. ಎ. 732 (ಎ). ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ. ಎಲ್ಎಸ್ಎ ಯುಕೆ ಲಿಮಿಟೆಡ್ (ಹಿಂದೆ ಕರ್ಟೈನ್ಜ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್) ಮತ್ತು ಇತರರು ವಿ ಇಂಪಾಲಾ ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಇತರರು [2000] ಜೆಒಎಲ್ 6308 (ಎ). ಮೋರೆಸ್ಬಿ ವೈಟ್ ವಿ ರೇಂಜ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ 1952 (4) ಎಸ್ಎ 285 (ಎಸ್ಆರ್). ನಾಯರ್ ವರ್ಸಸ್ ಚಾಂಡ್ಲರ್ 2007 (1) ಎಸ್ಎ 44 (ಟಿ). ನೆಲ್ಸನ್ ವರ್ಸಸ್ ಜೇಮ್ಸ್ ನೆಲ್ಸನ್ & ಸನ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ [1914] 2 ಕೆಬಿ 770. ಪನೋರಮಾ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ಸ್ (ಗಿಲ್ಡ್ಫೋರ್ಡ್) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಫಿಡೆಲಿಸ್ ಫರ್ನಿಷಿಂಗ್ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ [1971] 3 ಆಲ್ ಇ. ಆರ್. 16ರಷ್ಟಿದೆ. ಪೊನೆಲಾಟ್ ವರ್ಸಸ್ ಶ್ರೆಪ್ಫರ್ 2012 (1) ಎಸ್ಎ 206 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ರಾಬಿನ್ಸನ್ ವಿ ರಾಂಡ್ಫಾಂಟೈನ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಗೋಲ್ಡ್ ಮೈನಿಂಗ್ ಕಂ ಲಿಮಿಟೆಡ್ 1921 ಕ್ರಿ. ಶ. 168. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ. ಸಾಲೊಮನ್ ವಿ. ಎ. ಸಾಲೊಮನ್ & ಕಂ ಲಿಮಿಟೆಡ್. [1897] ಎಸಿ 22. ಸಾಸೋಲ್ ಆಯಿಲ್ ವರ್ಸಸ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪೋಲ್ಸ್ 2006 (3) ಎಸ್ಎ 400 (ಸಿಎಸಿ). ಸೌತ್ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಏರ್ವೇಸ್ (ಪಿಟಿವೈ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಕೊಮೇರ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಅನದರ್ 2012 (1) ಎಸ್ಎ 20 (ಸಿಎಸಿ). ಸ್ಟೆಲ್ಲೆನ್ಬೋಷ್ ಫಾರ್ಮರ್ಸ್ ವೈನರಿ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವರ್ಸಸ್ ಡಿಸ್ಟಿಲರ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ (ಎಸ್ಎ) ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು 1962 (1) ಎಸ್ಎ 458 (ಎ). ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರ ಹಣಕಾಸಿನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು. ಥೊರೊಬ್ರೆಡ್ ಬ್ರೀಡರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ವರ್ಸಸ್ ಪ್ರೈಸ್ ವಾಟರ್ ಹೌಸ್ 2001 (4) ಎಸ್ಎ 551 (ಎಸ್ಸಿಎ). ಜಿನ್ ವಿ ವೆಸ್ಟ್ಮಿನಿಸ್ಟರ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ 1936 ಕ್ರಿ. ಶ. 89. 1984ರ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಷನ್ ಕ್ಲೋಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ 69. 1926ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ 46. 1973ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಅಧಿನಿಯಮ 61. 2008ರ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 71. ಕಂಪನಿಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆ (ಬಿ 40-2010). ಕಂಪನಿಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಸೂದೆ (ಬಿ40ಬಿ-2010). ಕಂಪನಿಗಳ (ಏಕೀಕರಣ) ಕಾಯ್ದೆ 1908. 2005ರ 14ನೇ ಸಹಕಾರಿ ಕಾಯಿದೆ. 2006ರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನುಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯಿದೆ 24. 1962ರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯಿದೆ 58. ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1844. ಜಂಟಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1856. ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಃ 2000ರ 32ನೇ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್. 1999ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾಯಿದೆ 1. 1909ರ ಟ್ರಾನ್ಸ್ವಾಲ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 31. ಏಕರೂಪ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾಯಿದೆ (ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್). ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಟೆಮ್ಕಿನ್, ಎಸ್. "ಹೊಸ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಅದರ 'ನಮ್ಯತೆ' ಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದೆ". (2011) ಬಿಸಿನೆಸ್ ಡೇ (15 ಮಾರ್ಚ್ 2012 ರಂದು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ). ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾನೂನು ದೇಶದಿಂದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು