Women in Data
ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ಎಂಬುದು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಆಂದೋಲನವಾಗಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ (ಯುಕೆ) ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದರೂ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶದ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 20 ಪ್ರತಿಶತ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದಾರೆ. ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾಹನ ಅಪಘಾತಗಳು, ನಿಜವಾದ ಹಾನಿ. 25, 000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪಾಲುದಾರ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಡೇಟಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು 2014 ರಲ್ಲಿ ರೋಸಿನ್ ಮೆಕಾರ್ಥಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ-ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವೃತ್ತಿಗಾರರಿಗೆ ವಿವಿಧ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜಾಲವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದೊಳಗಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಳಕೆಯಾಗದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯುಕೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ನಂಬುತ್ತದೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಾಗಿ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೋಸಿನ್ ಮೆಕಾರ್ಥಿ, ದತ್ತಾಂಶ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ, ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಕುಸಿತವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರು. ಮಹಿಳಾ ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಇರುವ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆಕೆಯು ಯುಕೆಯ ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ದತ್ತಾಂಶ ತಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಪಾಯಲ್ ಜೈನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು, ವಿಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ, ಈ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸೇರಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉಚಿತ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಘಟನೆಗಳ ನಂತರ, 2015 ರಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಕಾಲೇಜ್ ಲಂಡನ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು. ಈ ಚಳುವಳಿಯು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿತು, ಮತ್ತು 2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಸಮ್ಮೇಳನವು ಇಂಟರ್ಕಾಂಟಿನೆಂಟಲ್ ಲಂಡನ್-ದಿ ಒ 2 ಗೆ 1,200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿತು. 2019ರ ಒಂದು ವರದಿಯು, ಪುರುಷರು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅದೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೂ ಈ ವಲಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸದಿದ್ದರೂ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಲು ಇದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಮತ್ತೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ದತ್ತಾಂಶ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಒಂದು ವಾರದ ವರ್ಚುವಲ್ ವುಮೆನ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ, ಸಮುದಾಯವು 30,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಬೆಳೆದಿದೆ. 2017ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಟ್ವೆಂಟಿ ಇನ್ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ, ಟ್ವೆಂಟಿ ಇನ್ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ದಿ ಫೀಮೇಲ್ ಲೀಡ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಎಡ್ವಿನಾ ಡನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಿತು. ಈ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಉದ್ಯಮದೊಳಗಿನ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ದ ಇಪ್ಪತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಡೇಟಾ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಅವರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ 50ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ನೋಫ್ಲೇಕ್, ಸೈನ್ಸ್ಬರೀಸ್, ಗೂಗಲ್, ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯನ್, ಲಾಯ್ಡ್ಸ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್, ಟಿಯುಐ ಗ್ರೂಪ್, ಜೆಪಿ ಮೋರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್, ಜಾನ್ಸನ್ & ಜಾನ್ಸನ್, ಐಬಿಎಂ, ಲೆಗೊ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಬಿಟಿ, ವೆರಿ ಗ್ರೂಪ್, ಮಾರ್ಕ್ಸ್ & ಸ್ಪೆನ್ಸರ್, ರಾಯಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್, ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು Hotels.com ನಂತಹ ನಿಗಮಗಳು ಸಹಾಯಕ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹುಡುಗಿಯರಿಗಾಗಿ ದತ್ತಾಂಶ 2020ರಲ್ಲಿ, ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಹುಡುಗಿಯರು ಎಂಬ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಹದಿಹರೆಯದ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೇ STEM ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯುವತಿಯರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಈ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಿಬಿಸಿ ಸೌತ್ನಲ್ಲಿ ದಿ ಫೀಮೇಲ್ ಲೀಡ್ನ ಎಡ್ವಿನಾ ಡನ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೈಜೋಡಿಸಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಹ್ಯಾಂಪ್ಶೈರ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲಾಯಿತು. 2022ರಲ್ಲಿ, ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ನ್ಯೂಸನ್ ಹೆಲ್ತ್ ಮೆನೋಪಾಸ್ ಸೊಸೈಟಿ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಮೆನೋಪಾಸ್ ಎಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಮತ್ತೊಂದು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಋತುಬಂಧಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದತ್ತಾಂಶ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಋತುಬಂಧ ಎಕ್ಸ್ ತಂಡವು ಪ್ರಸ್ತುತ ದತ್ತಾಂಶ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ 25 ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಂಡವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. 2021ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮಹಿಳಾ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಡೇಟಾ ವೀಕ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಹಿಳಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ. ಸಾರಾ ಎವೆರಾರ್ಡ್ರ ಹತ್ಯೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶವು ಅವರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿತು. ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರು, ಬದುಕುಳಿದವರು, ತಂತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕುಬ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ನೋಫ್ಲೇಕ್ನ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ, ಗುಂಪು "ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ" ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಿತು. ಈ ವಿಷಯವು ದತ್ತಾಂಶ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ, ರಕ್ಷಣೆ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಶೋಷಣೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿತು ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಿತು. ಮಹಿಳಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಯಾಪ್ಜೆಮಿನಿ ಇನ್ವೆಂಟ್ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ, ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೇಟಾ ಮೇ 2022 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಮಹಿಳೆಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿರುವ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಯುಕೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ಇಲಾಖೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಿರಿಯ ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿತು. ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ದತ್ತಾಂಶವು ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಾಜರಿರುವವರ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು. ಆ ದಿನದಂದು ನೀಡಲಾದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು 2022ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಶ್ವೇತಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ದತ್ತಾಂಶವು ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಬೇಕಾದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಮೂಲದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ 2014ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು