Occupational safety and health
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ (ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್.) ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ (ಓ. ಎಚ್. ಎಸ್.), ಇದನ್ನು ಕೇವಲ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬಹುಶಿಸ್ತೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ). ಈ ಪದಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಲೇಖನದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಬಳಕೆಯು ಮೂಲತಃ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ/ಇಲಾಖೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವಾಗಿತ್ತು. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಔಷಧ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪರಿಸರದಿಂದ ಬಾಧಿತರಾಗಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಸಹ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ರೋಗ ಮತ್ತು ಗಾಯದ ಹೊರೆಯ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಒ/ಐಎಲ್ಒ ಜಂಟಿ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 2 ದಶಲಕ್ಷ ಜನರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯದ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸಾಯುತ್ತಾರೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಹದಿನೈದು ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ ಒಂದು ಸಾವಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ-ಸಂಬಂಧಿತ ಅಪಘಾತಗಳು ಅಥವಾ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 27.8 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಸಾಯುತ್ತಾರೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ 374 ದಶಲಕ್ಷ ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳಿವೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯ ಮತ್ತು ಸಾವಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜಾಗತಿಕ ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾನವ ವೆಚ್ಚವು ಅಗಾಧವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ-ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು (ಆರೈಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಸನ ಕಾನೂನು ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದುಃ ಇದರ ವಿವರಗಳು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಒ) ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ "ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ". ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು "ಸಂಪೂರ್ಣ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ರೋಗ ಅಥವಾ ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ ಅಲ್ಲ" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯವು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಹುಶಿಸ್ತೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಪ್ರಚಾರದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಹಾನಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. 1950 ರಿಂದ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್ಒ) ಮತ್ತು ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಒ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇದನ್ನು 1950ರಲ್ಲಿ ಜಂಟಿ ಐಎಲ್ಒ/ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಒ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಿತಿಯು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು 1995ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಹನ್ನೆರಡನೇ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿತು. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆಃ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರುವವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರ, ಭೌತಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಔಷಧ, ಮಾನವ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳಿಂದ ಬಂದವರು. ವೃತ್ತಿಪರರು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಪ್ಪಿಸುವುದು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಭಂಗಿ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳ ಆವರ್ತನ, ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು (1) ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸೂಚಕಗಳು, (2) ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸರಾಸರಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, (3) ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು (4) ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕುಃ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು; ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಆರೋಗ್ಯದಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವುದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು; ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸುವುದು; ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅವರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು; ಮತ್ತು, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ (ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್.) ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬೇರುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೊಸ ಪದವೆಂದರೆ "ಸಾಕ್ಷ್ಯ-ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ". ಸಾಕ್ಷ್ಯ-ಆಧಾರಿತ ಅಭ್ಯಾಸದ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಹೀಗಿರಬಹುದುಃ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಿತ ಅಭ್ಯಾಸವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಕ್ಷ್ಯ-ಆಧಾರಿತ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಶಾಸನ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭೋಚಿತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ನೈತಿಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಳವಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯವು ಕಾರ್ಮಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. 1700 ರಲ್ಲಿ, ಡಿ ಮೊರ್ಬಿಸ್ ಆರ್ಟಿಫಿಕಮ್ ಡಯಾಟ್ರಿಬಾವು ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು, ಧೂಳು, ಲೋಹಗಳು, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಅಥವಾ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಚಲನೆಗಳು, ಬೆಸ ಭಂಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಐವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎದುರಿಸುವ ಇತರ ರೋಗ-ಉಂಟುಮಾಡುವ ಏಜೆಂಟ್ಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ, ಹತ್ತೊಂಬತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಕಾಯಿದೆಗಳು (1802 ರಿಂದ) ಹತ್ತಿ ಗಿರಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಕ್ಕಳ ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಿದವುಃ 1833 ರ ಕಾಯಿದೆಯು ಮೀಸಲಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿತು. ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಪೊಲೀಸ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ನ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯಾಗಿತ್ತು (ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವಿರೂಪಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಘಾತದ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ). ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ನ ಒತ್ತಾಯದ ಮೇರೆಗೆ, 1844 ರಲ್ಲಿ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾಯಿದೆಯು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು (ಆದರೆ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ). 1840 ರಲ್ಲಿ ರಾಯಲ್ ಕಮಿಷನ್ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಅದು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದ್ದ ಭಯಾನಕ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸರವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆವರ್ತನವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿತು. ಈ ಆಯೋಗವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಕ್ರೋಶವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು, ಇದು 1842ರ ಗಣಿ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಗಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದು ಅನೇಕ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಮತ್ತು 1850 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಆವರಣವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಒಟ್ಟೊ ವಾನ್ ಬಿಸ್ಮಾರ್ಕ್ 1883 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಶಾಸನವನ್ನು ಮತ್ತು 1884 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನನ್ನು ಉದ್ಘಾಟಿಸಿದರು-ಇದು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಮೊದಲನೆಯದು. ಭಾಗಶಃ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಶಾಂತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಯಿತು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳು ಅನೇಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳು (ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳು "ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು, ಜೈವಿಕ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು, ಭೌತಿಕ ಅಂಶಗಳು, ಪ್ರತಿಕೂಲ ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅಲರ್ಜಿನ್ಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ಅಪಾಯಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಜಾಲ" ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳು ಈ ಅನೇಕ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ನಡೆಸಿದ ಒಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತು ಅಧ್ಯಯನವು, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ರೋಗದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವಾದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. 2016ರಲ್ಲಿ ರಕ್ತಕೊರತೆಯ ಹೃದ್ರೋಗ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಘಟನೆಗಳಿಂದ ಅಂದಾಜು 745,000 ಸಾವುಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ. ಇದು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯದ ಅಂಶವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೈಹಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಗಾಯವಾಗಿದೆ, 22 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಶಬ್ದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅಂದಾಜು $242 ಮಿಲಿಯನ್ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ, ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ, ಸಾರಿಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡದ ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ, ಜಲಪಾತವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾವುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಯಂತ್ರಗಳು ಚಲಿಸುವ ಭಾಗಗಳು, ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಅಂಚುಗಳು, ಬಿಸಿ ಮೇಲ್ಮೈಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪುಡಿಮಾಡುವ, ಸುಡುವ, ಕತ್ತರಿಸುವ, ಕತ್ತರಿಸುವ, ಇರಿಯುವ ಅಥವಾ ಹೊಡೆಯುವ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಜೈವಿಕ ಅಪಾಯಗಳು (ಜೈವಿಕ ಅಪಾಯಗಳು) ವೈರಸ್ಗಳು, ಬ್ಯಾಕ್ಟೀರಿಯಾಗಳು ಮತ್ತು ಆಂಥ್ರಾಕ್ಸ್ನಂತಹ ಜೀವಿಗಳಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ವಿಷಗಳಂತಹ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮಜೀವಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಜೈವಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇನ್ಫ್ಲುಯೆನ್ಸವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶಾಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ರೈತರು, ಭೂದೃಶ್ಯ ತಯಾರಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊರಾಂಗಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಕುಟುಕುಗಳು, ವಿಷಕಾರಿ ಸಸ್ಯಗಳಿಂದ ಬರುವ ಉರುಶಿಯೋಲ್ ಮತ್ತು ವೆಸ್ಟ್ ನೈಲ್ ವೈರಸ್ ಮತ್ತು ಲೈಮ್ ರೋಗದಂತಹ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಮೂಲಕ ಹರಡುವ ರೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಜೈವಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಶುವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ರಕ್ತದಿಂದ ಹರಡುವ ರೋಗಕಾರಕಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿರುವ ರೋಗಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಾಸಾಯನಿಕ ಅಪಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ನ್ಯೂರೋಟಾಕ್ಸಿನ್ಗಳು, ಪ್ರತಿರಕ್ಷಣಾ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು, ಡರ್ಮಟಾಲಜಿಕ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು, ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನ್ಗಳು, ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಟಾಕ್ಸಿನ್ಗಳು, ಸಿಸ್ಟಮಿಕ್ ಟಾಕ್ಸಿನ್ಗಳು, ಆಸ್ತ್ಮಾಜೆನ್ಗಳು, ನ್ಯುಮೋಕಾನಿಯೋಟಿಕ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೆನ್ಸಿಟೈಜರ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳ ಅನೇಕ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳಿವೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಂತಹ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಾಸಾಯನಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಸಾಯನಿಕಗಳ ಮಿಶ್ರಣಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತನಿಖೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿಷಗಳು ಕೇವಲ ಸಂಯೋಜನೀಯವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಬದಲು ಸಹಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಸಾಯನಿಕಗಳನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಇತರ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸಿದಾಗ ಅವು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪದಾರ್ಥಗಳು (ಭಾರೀ ಲೋಹಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಗನೋಹಾಲೋಗೆನ್ಗಳಂತಹವು) ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದೈನಂದಿನ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭದ್ರತೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೊಕ್ರೇನ್ ವಿಮರ್ಶೆಯು-ಮಧ್ಯಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು-ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ-ನಿರ್ದೇಶಿತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಳೆದುಹೋದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೈಕೆಗೆ ಅರಿವಿನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೈಕೆಗೆ "ರಚನಾತ್ಮಕ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು" ಸೇರಿಸುವುದು ಎರಡೂ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಈ ವಿಮರ್ಶೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯದ ಅಂಶಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೀಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೀನುಗಾರರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಳುಗುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ವಾಯುಯಾನ, ಮರದ ದಿಮ್ಮಿ, ಲೋಹದ ಕೆಲಸ, ಕೃಷಿ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾಚಾರದಂತಹ ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಾಯಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ನೌಕರರು, ಪೊಲೀಸರು, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಂತಹ ಕೆಲವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ. ನಿರ್ಮಾಣವು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಲಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಾವುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. 2009ರಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ ಸುಮಾರು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಜಲಪಾತವು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಹಾರ್ನೆಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಗಾರ್ಡ್ರೈಲ್ಗಳಂತಹ ಸರಿಯಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಏಣಿಗಳನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ಯಾಫೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಪಘಾತಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಎಚ್ಎಸ್ಇ ನಿರ್ಮಾಣ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಶಾಸನವು ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ವಿನ್ಯಾಸ ನಿರ್ವಹಣೆ (ಸಿ. ಡಿ. ಎಂ.) ಸಂಯೋಜಕರ ಪಾತ್ರವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2010ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಸಪ್ಲಿಮೆಂಟ್ (ಎನ್ಎಚ್ಐಎಸ್-ಒಎಚ್ಎಸ್) ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದಾದ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ರಾಸಾಯನಿಕ/ದೈಹಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 19 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 44 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು (ನಿಯಮಿತ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ), ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 7 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 15 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 32 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 55 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು. ಭೌತಿಕ/ರಾಸಾಯನಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿರ್ಮಾಣ ವಲಯಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡದ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 24 ರಷ್ಟು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೆಕೆಂಡ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ ಹೊಗೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಜನರು ಮಾತ್ರ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡರು. ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಇತರ ಭೌತಿಕ/ರಾಸಾಯನಿಕ ಅಪಾಯಗಳೆಂದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು (73 ಪ್ರತಿಶತ) ಮತ್ತು ಆವಿ, ಅನಿಲ, ಧೂಳು ಅಥವಾ ಹೊಗೆಗಳಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು (51 ಪ್ರತಿಶತ). ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳು, ಶ್ವಾಸಕೋಶದ ಕಾಯಿಲೆ, ಶಬ್ದ-ಪ್ರೇರಿತ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟ, ಚರ್ಮದ ಕಾಯಿಲೆ, ಜೊತೆಗೆ ರಾಸಾಯನಿಕ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸೂರ್ಯನ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ಗಳ ಅಪಾಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ತೋಟಗಳಲ್ಲಿ, ಗಾಯಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೃಷಿ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಕೃಷಿ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಟರ್ ರೋಲ್ಓವರ್ಗಳು, ಇದನ್ನು ರೋಲ್ ಓವರ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ತಡೆಯಬಹುದು, ಇದು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಉರುಳಿದರೆ ಗಾಯದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಕೀಟನಾಶಕಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೀಟನಾಶಕಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕುಟುಂಬಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ, ಕೃಷಿಯು ಕಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಯುವ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುವಿಕೆ, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಮೋಟಾರು ವಾಹನ-ಸಂಬಂಧಿತ ಅಪಘಾತಗಳು ಸೇರಿವೆ. 2010ರ ಎನ್. ಎಚ್. ಐ. ಎಸ್.-ಒ. ಎಚ್. ಎಸ್. ಕೃಷಿ, ಅರಣ್ಯ ಮತ್ತು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿದ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಇದು ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಈ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣವು ಶೇಕಡಾ 37ರಷ್ಟಿತ್ತು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 24ರಷ್ಟು ಜನರು ವಾರಕ್ಕೆ 60 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಈ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 85 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, 53 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆವಿ, ಅನಿಲ, ಧೂಳು ಅಥವಾ ಹೊಗೆಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡರು. ಸೇವಾ ವಲಯವು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚಲನಶೀಲವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇತರರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಜನರು ಮೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಜಡವಾಗುತ್ತಿವೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಕಾಲೀನ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸ್ಥೂಲಕಾಯತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒತ್ತಡ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದಂತಹ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ. ತುಟ್ಟಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವ್ಯಸನ ಅಥವಾ ಖಿನ್ನತೆಯಂತಹ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. "ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹರಡುವಿಕೆಯು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇತನಗಳು, ಅಸಮರ್ಪಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಸೇವಾ ಕೆಲಸದ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು". ಸುಮಾರು 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತುಟ್ಟಿ ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರು women.Additionally, "ಸುಮಾರು 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಬಣ್ಣದ ಜನರಾಗಿದ್ದಾರೆಃ 18 ಪ್ರತಿಶತ ಲ್ಯಾಟಿನೋ, 10 ಪ್ರತಿಶತ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮತ್ತು 9 ಪ್ರತಿಶತ ಏಷ್ಯನ್ನರು. ತುದಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರು ಸಹ ಅತಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ". 2010ರ ಎನ್. ಎಚ್. ಐ. ಎಸ್.-ಒ. ಎಚ್. ಎಸ್. ದತ್ತಾಂಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಭೌತಿಕ/ರಾಸಾಯನಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಮನೋಸಾಮಾಜಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿವೆ. ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, 2010ರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 30ರಷ್ಟು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು, ಶೇಕಡಾ 27ರಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು (ನಿಯಮಿತ ದಿನದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅಲ್ಲ), ಶೇಕಡಾ 21ರಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು (ನಿಯಮಿತ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ). ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಯು. ಎಸ್. ಅಂಚೆ ಸೇವೆ, ಯುಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಫೆಡ್ಎಕ್ಸ್ ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 4ನೇ, 5ನೇ ಮತ್ತು 7ನೇ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕಂಪನಿಗಳಾಗಿವೆ. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಹೊರತೆಗೆಯುವಿಕೆ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮವು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾವುನೋವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೇಲ್ಮೈ ಮತ್ತು ಭೂಗತ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅಪಾಯಗಳಿವೆ. ಮೇಲ್ಮೈ ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ಅಪಾಯಗಳೆಂದರೆ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ, ಸಸ್ಯ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸಂಪರ್ಕ, ಸ್ಫೋಟ, ಉಷ್ಣ ಪರಿಸರ (ಶಾಖ ಮತ್ತು ಶೀತ), ಉಸಿರಾಟದ ಆರೋಗ್ಯ (ಕಪ್ಪು ಶ್ವಾಸಕೋಶ) ಭೂಗತ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಸಿರಾಟದ ಆರೋಗ್ಯ, ಸ್ಫೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಅನಿಲ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ), ಭೌಗೋಳಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸ್ಥಾವರ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸಂಪರ್ಕ, ಶಾಖದ ಒತ್ತಡ, ನೀರಿನ ಕಾಯಗಳ ಒಳಹರಿವು, ಎತ್ತರದಿಂದ ಬೀಳುವಿಕೆ, ಸೀಮಿತ ಸ್ಥಳಗಳು. 2010ರ ಎನ್ಎಚ್ಐಎಸ್-ಒಎಚ್ಎಸ್ನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರುಃ 2010ರಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ವಾರಕ್ಕೆ 60 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಶೇಕಡಾ 42ರಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು (ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅಲ್ಲ). ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೈಹಿಕ/ರಾಸಾಯನಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. 2010ರಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 39ರಷ್ಟು ಜನರು ರಾಸಾಯನಿಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಚರ್ಮದ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡದ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 28ರಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೆಕೆಂಡ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ ಹೊಗೆಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆವಿಯು, ಅನಿಲ, ಧೂಳು ಅಥವಾ ಹೊಗೆಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅನೇಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘ ಸಮಯ, ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಹಿಂಸೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಯದ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವ ಅಪಾಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಗಾಯವು (ಎಂಎಸ್ಐ) ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾದ ದೇಹ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ಗಾಯಗಳನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ಬ್ಯೂರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯು. ಎಸ್. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು 2011 ರಲ್ಲಿ 253,700 ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿವೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ 100 ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 6.8 ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳು. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ-ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾದ ಎರಡು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಗೆ ಅನರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ನಾಟಕೀಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ದಂತವೈದ್ಯ ವೃತ್ತಿನಿರತರು ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ದಂತವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಅನೇಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದುಃ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಶಬ್ದವನ್ನು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಶಬ್ದ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಪ್ರಕಾರ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಐದು ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವು 85 ಡೆಸಿಬೆಲ್ಗಳಿಗಿಂತ (ಡಿಬಿಎ) ಹೆಚ್ಚಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ಶಬ್ದ-ಪ್ರೇರಿತ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಶಬ್ದಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ, ಸಂಚಿತ ಒಡ್ಡಿಕೆಯಿಂದ ಒಳಗಿನ ಕಿವಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಗಾಯದಿಂದಾಗಿ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟವನ್ನು ಶಬ್ದ-ಪ್ರೇರಿತ ಶ್ರವಣ ನಷ್ಟ (ಎನ್ಐಹೆಚ್ಎಲ್) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟಿನ್ನಿಟಸ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುವ ಕಿವಿಯ ಗುಳ್ಳೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೊಳಗುವುದು ಮತ್ತು ಮಂದ ಶ್ರವಣವು ಎನ್. ಐ. ಎಚ್. ಎಲ್. ನ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ಒತ್ತಡ, ನಿದ್ರೆಯ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿನ ಅಡ್ಡಿ, ಹೃದಯರಕ್ತನಾಳದ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು, ಆತಂಕ, ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಯಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಶಬ್ದಗಳಿಗೆ ಅತಿಯಾಗಿ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ದಂತವೈದ್ಯರು ಅಲ್ಟ್ರಾಸಾನಿಕ್ ಸ್ಕೇಲರ್ಗಳು, ಸಕ್ಷನ್ ಮತ್ತು ಏರ್ ರೋಟರ್ ಕರಕುಶಲ ವಸ್ತುಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ಉಪಕರಣಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಿತಿಯು 85 ಡಿಬಿಎ ಆಗಿದೆ. ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಶಬ್ದದ ಮಟ್ಟಗಳು 75-79 ಡಿಬಿಎ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಡೆತಡೆಯ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು 96 ಡಿಬಿಎ ಶಬ್ದದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು 1 ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಟ್ರಾಸಾನಿಕ್ ಸ್ಕೇಲರ್ಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ-ತೀವ್ರತೆಯ ಶಬ್ದಗಳು 69 ಮತ್ತು 84 ಡಿಬಿಎ ನಡುವೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಶಬ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ 8-ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಥ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ ಶಿಫ್ಟ್, ಶಬ್ದಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕಿವಿಗಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯ ಮಟ್ಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ಕೇಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ಅಲ್ಟ್ರಾಸಾನಿಕ್ ಸ್ಕೇಲರ್ನ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು 16 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ ಸುಮಾರು 2 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದರೂ, ಇದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಸೋಂಗ್ಕ್ಲಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಡೆಂಟಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಪ್ರಿನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಶಬ್ದ ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 80ರಷ್ಟು ದಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮಕ್ಕಳ ರೋಗಿಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಶಬ್ದದ ಪ್ರಮಾಣವು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇನ್ಹಲೇಷನಲ್ ಅರಿವಳಿಕೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದುಃ ಐಸೊಫ್ಲೂರೇನ್, ಸೆವೊಫ್ಲೂರೇನ್, ಡೆಸ್ಫ್ಲೂರೇನ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಲೊಥೇನ್ಗಳಂತಹ ಹಲವಾರು ಇನ್ಹಲೇಷನಲ್ ಅರಿವಳಿಕೆ ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದಂತಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಅನಿಲದ ಉಪಶಾಮಕ, ನೈಟ್ರಸ್ ಆಕ್ಸೈಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ನೈಟ್ರಸ್ ಆಕ್ಸೈಡ್ಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಬಂಜೆತನ, ನರವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು, ರಕ್ತ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಗರ್ಭಪಾತದಂತಹ ಮಾನವ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಸರಿಯಾದ ವಾತಾಯನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಕೊಠಡಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಲಿನ್ಯರಹಿತ ಅನಿಲ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಗರ್ಭಪಾತದ ಅಪಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೇ ಇದ್ದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೈಟ್ರಸ್ ಆಕ್ಸೈಡ್ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಎನ್ಐಒಎಸ್ಎಚ್ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ 25 ಪಿಪಿಎಂ ಮಿತಿಯನ್ನು 40 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ನೈಟ್ರಸ್ ಆಕ್ಸೈಡ್ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾತಾಯನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಎನ್ಐಒಎಸ್ಎಚ್ ದಂತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದುಃ ಹಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲವೆಂದರೆ ಹಲ್ಲಿನ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾದರಸದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಿದೆ. ದಂತವೈದ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಮಾಲ್ಗಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಪಾದರಸಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಒಡ್ಡುವಿಕೆ ಇದೆ. ಎಚ್ಜಿಯ ಇನ್ಹಲೇಷನ್ ಶ್ವಾಸಕೋಶದಲ್ಲಿ ಅದರ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೂತ್ರಪಿಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಖರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ದಂತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂತ್ರದ ಪಾದರಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪುರಾವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದ ವಾರ್ಷಿಕ ಎಡಿಎ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾದ ದಂತವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 84.9% ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 1-200 ದಂತ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 4.2% ರಷ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ 50 ದಂತ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಭರ್ತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪ್ರಮಾಣದ ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸವು ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಎಚ್ಜಿ ಸಾಂದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಾದರಸದ ಆವಿಗಳು ಮತ್ತು ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸವು ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು, ಮಹಡಿಗಳು, ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮೂಲವಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸದ ಆವಿಯ ಮಿತಿಯು 0.05 ಮಿಗ್ರಾಂ/ಮೀ3 ಆಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಮತ್ತು ಎನ್. ಐ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸದ ಆವಿಯು 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ 0.05 ಮಿಗ್ರಾಂ/ಮೀ3 ಆಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತ ಪಾದರಸದ ಆವಿಗಳನ್ನು ಉಸಿರಾಡುವುದು ಮಾನವರಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರವಾದ ಆರೋಗ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಚ್ಜಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತೀವ್ರವಾದ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ತಲೆನೋವು, ನಿದ್ರಾಹೀನತೆ, ಕಿರಿಕಿರಿ, ಮೆಮೊರಿ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಧಾನಗತಿಯ ಸಂವೇದನಾ ಮತ್ತು ಮೋಟಾರು ನರಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಖಿನ್ನತೆಯ ಅರಿವಿನ, ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ವೈಫಲ್ಯ, ಎದೆ ನೋವು, ಡಿಸ್ಪ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ಶ್ವಾಸಕೋಶದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಧಾತುರೂಪದ ಪಾದರಸಕ್ಕೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ಹೈಪರ್ಸಲೈವೇಶನ್ ಮತ್ತು ಎರೆಥಿಸಂಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಹಲವಾರು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮೂಲಭೂತ ಪಾದರಸಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಾಗ ಶಿಶುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಗರ್ಭಪಾತ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ದೋಷಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಮೂಲಭೂತ ಪಾದರಸವು 0.0003 mg/m3 ನ ಉಲ್ಲೇಖ ಸಾಂದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳು ಈ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎಸ್) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಸಾವುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಗಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎಸ್. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಮೂರು ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆಃ ವಿವರವಾದ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಎಣಿಕೆ ಮತ್ತು ದರಗಳು (ಎಸ್. ಓ. ಐ. ಐ. ಸಾರಾಂಶ ದತ್ತಾಂಶ) ಪ್ರಕರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ದತ್ತಾಂಶವು ಕೆಲಸದಿಂದ ದಿನಗಳ ದೂರದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ (ಎಸ್. ಓ. ಐ. ಐ. ಪ್ರಕರಣ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ದತ್ತಾಂಶ) ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳ ಎಣಿಕೆ ಮತ್ತು ದರಗಳು (ಸಿ. ಎಫ್. ಓ. ಐ. ದತ್ತಾಂಶ) 1970 ರಲ್ಲಿ, ಅಂದಾಜು 14,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೊಲ್ಲಲ್ಪಟ್ಟರು-2010 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾವುಗಳು ಸುಮಾರು 4,500 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದವು. 1913 ಮತ್ತು 2013ರ ನಡುವೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾವುನೋವುಗಳು ಸುಮಾರು 80 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಬ್ಯೂರೋ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳ ಜನಗಣತಿಯ ಪ್ರಕಾರ 2014 ರಲ್ಲಿ 4,679 ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ. 2015ರಲ್ಲಿ, ಮಾರಣಾಂತಿಕವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸುಮಾರು 2.9 ಲಕ್ಷ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 2014ಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು 48,000 ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬ್ಯೂರೋ ತಮ್ಮ ಡೇಟಾಸೆಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾವಿನ ವರದಿಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು www.AgInjuryNews.org ನಂತಹ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಯು. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯದಿಂದ ಒಟ್ಟು 5,147 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 2016 ರ ಒಟ್ಟು 5,190 ರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವು 100,000 ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಸಮಾನ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 3.5 ಆಗಿತ್ತು, ಇದು 2016 ರಲ್ಲಿ 3.6 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸುಮಾರು 28 ಲಕ್ಷ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಕೆಲಸದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 100 ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2.8 ಪ್ರಕರಣಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಎರಡೂ 2016 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬಹುತೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಪುರುಷರೇ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 94ರಷ್ಟು ಸಾವುಗಳು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿವೆ. ಯು. ಕೆ. ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾವುಗಳ <ಐ. ಡಿ. 1 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಈ ಅಸಮಾನತೆಯು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. 1974ರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 651ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 171 ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯಗಳಿದ್ದವು; ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 100,000 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 2.9 ಸಾವುಗಳಿಂದ 100,000 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 0.6ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿತು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಅವಧಿಯು ಕೆಲವು ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ (ಆಳ ಸಮುದ್ರದ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ) ಯು. ಕೆ. ಯಿಂದ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಕಂಡಿತು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟವು, ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಇಳಿಸುವುದು, ಸ್ಟಾಲಿನ್ರ ಆಳ್ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆರ್ಎಫ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿತು, ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವ ಅದೇ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಐಎಲ್ಒ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 190,000 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾವುಗಳು ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ವಿನಾಶದ ನಂತರ, ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರದ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರ ಒಡೆತನಕ್ಕೆ ಬಂದವು. ಅವರು ಉಪಕರಣಗಳ ಆಧುನೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಪಾಲು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ರಾಜ್ಯವು ಇದರಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಮೊದಲಿಗೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ 1990 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಡಿ-ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣದಿಂದ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಯಿತು (ಫೌಂಡರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಾನಿಕಾರಕ ರೀತಿಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟವು). 2000 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಪಾಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಈ ವಿಧಾನವು ಖಾಲಿಯಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, 2010 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 426-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿತು; ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಇದು 2014ರ ನಂತರ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿನ "ಕುಸಿತ" ವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ-ಇದು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಇಜ್ಮೆರೊವ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ನ (ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಹಳೆಯ) ತಜ್ಞರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ "ವಿಧಾನಗಳು" ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಯೂಮಿನಿಯಂ ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಾಲು ("ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗ" (ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯ ವರ್ಗ) = 3.4) ಪ್ರಮಾಣದ ಕ್ರಮದಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ (11.6% ನಿಂದ 1.2% ಕ್ಕೆ). ಆದರೆ ಈ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಮಟ್ಟವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿಲ್ಲ; ಮತ್ತು ಫ್ಲೋರಿನ್ ಸಂಯುಕ್ತಗಳೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮಾದಕತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣವು 38.7% ಆಗಿತ್ತು. ರಾಜ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು (ಅನರ್ಹತೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧ) ತುಂಬಾ ಅಪರೂಪಃ "ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಾಯಕನ ಅನರ್ಹತೆ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 5-7 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನವರನ್ನು ಕೊಲ್ಲಬೇಕು". ತಪ್ಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ಗಳಿಗೆ ಎಎಸ್/ಎನ್ಝೆಡ್ಎಸ್ 4801-2001, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಸಿಎಎನ್/ಸಿಎಸ್ಎ-ಝಡ್ 1000-14 ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ಗೆ ಎಎನ್ಎಸ್ಐ/ಎಎಸ್ಎಸ್ಇ ಝಡ್ 10-2012 ಸೇರಿವೆ. ಫ್ರಾನ್ಸ್ನ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಫ್ರಾಂಕೈಸ್ ಡಿ ನಾರ್ಮಲೈಸೇಶನ್ (ಎ. ಎಫ್. ಎನ್. ಓ. ಆರ್) ಕೂಡ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ, ಇಲಾಖಾ-ಅಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಆನ್ಲೈನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು (ಎಂ. ಎಫ್. ಎಚ್. ಎಸ್.) ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಬವೇರಿಯಾ ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಕ್ಸೋನಿಯ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗಳು ಒಹೆಚ್ಆರ್ಐಎಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದವು. ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಐಎಸ್ಒ 45001 ಅನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಈ ಹಿಂದೆ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್ಒ) ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು "ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಐಎಲ್ಒ-ಓಎಸ್ಹೆಚ್ 2001 ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ, ನೀತಿ, ಸಂಘಟನೆ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳ ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್ ಕ್ರಮಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿರಂತರ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. 1999 ರಿಂದ 2018 ರವರೆಗೆ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಾನದಂಡವಾದ ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ 18001 ಅನ್ನು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮತ್ತು ಪೋಲಿಷ್ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ 18000 ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ 18001 ಮತ್ತು 18002 ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಆಯ್ದ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ಇದು ಐಎಸ್ಒ 9001 ಮತ್ತು ಐಎಸ್ಒ 14001 ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರಿಂದ, ಐಎಸ್ಒ 45001 ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ 18001 ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ನೆಲೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಶಾಸನ, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣವನ್ನು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು, ಅನುದಾನಗಳು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಮೂರನೇ ಗುಂಪು ಬಲವಾದ ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಕಾಮನ್ವೆಲ್ತ್, ಆರು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಅಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಕಾಮನ್ವೆಲ್ತ್ ವರ್ಕ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಆಕ್ಟ್ 2011 ಮತ್ತು ಸೇಫ್ ವರ್ಕ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಕಾಮನ್ ಕೋಡ್ಸ್ ಆಫ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವರ್ಕ್ ಹೆಲ್ತ್ & ಸೇಫ್ಟಿ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿವೆ. ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಮಾದರಿ ವಿಧಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಣಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನವು ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಸನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಶ್ಚಿಮ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಮಾದರಿ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಎಸ್ ಕಾಯ್ದೆ, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಶಾಸನವನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸೇರಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ತನ್ನದೇ ಆದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಮಾದರಿ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಎಸ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ವತಃ ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿವೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಲಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಥವಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು (ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇರಿದಂತೆ) ಕೆನಡಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ; ಇತರ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಶಾಸನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾದ ಕೆನಡಿಯನ್ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ (ಸಿಸಿಒಹೆಚ್ಎಸ್) ಅನ್ನು 1978 ರಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿನ ಕಾಯಿದೆಯ ಮೂಲಕ ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಕೆನಡಿಯನ್ನರು "ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ" ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಿ. ಸಿ. ಓ. ಎಚ್. ಎಸ್ ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. CCOHS ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಿಗೆ OSH ನಿಯಮಗಳ ಉಪಯುಕ್ತ (ಭಾಗಶಃ) ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅನೇಕ ಇಯು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಬಲವಾದ ಸಹಕಾರವಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಒಕ್ಕೂಟಗಳು) ಉತ್ತಮ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ (ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ (ಸುಧಾರಿತ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೂಲಕ) ಎರಡಕ್ಕೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. 1994ರಲ್ಲಿ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಫಾರ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳೆಲ್ಲವೂ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿವೆ. ಈ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು (ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುಮಾರು 20 ಇವೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತಹ ಇದೇ ರೀತಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಶ್ರೇಣಿಯು ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಯಾವುದೇ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡದೆ ಅಪಾಯದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ನಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇಯು ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಇಯು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ನಡುವೆ ಜಿ. ಎನ್. ಪಿ. ಯ 2.6% ರಿಂದ 3.8% ವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಅಚ್ಚರಿಯೇನಲ್ಲ. ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಡ್ಯಾನಿಶ್ ಆಕ್ಟ್ ಆನ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡ್ಯಾನಿಶ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಅಥಾರಿಟಿ (ಅರ್ಬೆಜ್ದ್ಸ್ಟಿಲ್ಸಿನೆಟ್) ಕಂಪನಿಗಳ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ತಪಾಸಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಡ್ಯಾನಿಶ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಅಥಾರಿಟಿಯ ವೆಬ್ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾಲುದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತಿಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೆದರ್ಲೆಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕಂಡಿಷನ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ನಲ್ಲಿ (ಆರ್ಬೈಡ್ಸಮ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಘೆನ್ವೆಟ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಬೈಡ್ಸಮ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಘೆನ್ಬೆಲೀಡ್) ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾದ ನೇರ ಕಾನೂನುಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ಖಾಸಗಿ ಡೊಮೇನ್ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ (ಆರ್ಬೈಡ್ಸ್ಮ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಘೆನ್ಬೆಲೀಡ್) ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು (SZW) ತಮ್ಮ ತಪಾಸಣಾ ಸೇವೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ತಪಾಸಣಾ ಸೇವೆಯು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಷರತ್ತುಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಾಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವಿಸಿಎ-ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ (ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ) ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಭದ್ರತಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿ. ಸಿ. ಎ-ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬೇಕು, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು. ವಿ. ಸಿ. ಎ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಐ. ಎಸ್. ಓ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿವೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಫಾರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡೈಸೇಶನ್ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರಿಸ್ಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (ಐಎಸ್ಒ 31000) ಅಥವಾ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ (ಐಎಸ್ಒ 45001) ನಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ಮುಖ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೂನು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾಯ್ದೆ 2005 ಆಗಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ 1989ರ ಶಾಸನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಡಬ್ಲಿನ್ ಮೂಲದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಪೇನ್ನಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಲೇಬರ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೈಜೀನ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಡನ್ನಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವೀಡಿಷ್ ವರ್ಕ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಅಥಾರಿಟಿಯು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅನುಸರಿಸದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಡಗುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಸಲಹೆ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಹಾ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ (ಡಿಜಿಎಫ್ಎಎಸ್ಎಲ್ಐ) ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯದಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಹಡಗುಕಟ್ಟೆ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗಳ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿ. ಜಿ. ಎಫ್. ಎ. ಎಸ್. ಎಲ್. ಐ. ಯು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಗವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಡಿ. ಜಿ. ಎಫ್. ಎ. ಎಸ್. ಎಲ್. ಐ. ಯು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂಡೋನೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾಯ್ದೆ 1970 ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1992. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿದೆ-ಗರಿಷ್ಠ 15 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಪಾಯಿಗಳ ದಂಡ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಲೇಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯು (ಡಿಓಎಸ್ಎಚ್) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1967 ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1994 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಡಿ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಚುನಾಯಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಮಲೇಷ್ಯಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಸ್ಕ್ಯಾಂಡಿನೇವಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮೂಲತಃ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿತು. ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾ ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಂತೀಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಬ್ಯೂರೋಗಳಿವೆ. "ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಡಿಸೀಸ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಆಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಪಿಆರ್ಸಿ" ಮೇ 1,2002 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಮತ್ತು ಪಿಆರ್ಸಿ ಯ ವರ್ಕ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಆಕ್ಟ್ ನವೆಂಬರ್ 1,2002 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾಯ್ದೆಯು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಯು. ಎಸ್. ಅಥವಾ ಯು. ಕೆ. ಯಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗದ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯು ಇನ್ನೂ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಸಿಂಗಪುರದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯವು ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಕ್ರೇನ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಂಚಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿವಿಧ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಪರೇಷನ್ ಕಾರ್ಮೊರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಫಾಲ್ಸ್ ಪ್ರಿವೆನ್ಷನ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್ ಸೇರಿವೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಜೊತೆಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಖನಿಜ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕುರಿತ ಮುಖ್ಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಶಾಸನವು ಆಕ್ಟ್ ನಂ. 1993ರ 85: ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಮೆಂಡ್ಮೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್, ನಂ. 1993ರ 181. ಒಎಚ್ಎಸ್ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಹೀಗಿವೆಃ ಜನರಲ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟಿವ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 2003 ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಆಫ್ ಕಾಂಪಿಟೆನ್ಸಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 1990 ಕನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 2014 ಡೈವಿಂಗ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ 2009 ಡ್ರೈವ್ ಮೆಷಿನರಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 1988 ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟಲ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಫಾರ್ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್, 1987 ಜನರಲ್ ಮೆಷಿನರಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 1988 ಜನರಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 1986 ನಾಯ್ಸ್ ಇಂಡ್ಯೂಸ್ಡ್ ಹಿಯರಿಂಗ್ ಲಾಸ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 2003 ಪ್ರೆಶರ್ ಎಕ್ವಿಪ್ಮೆಂಟ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 2004 ಸಿರಿಯಾ ಸಿರಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ತೈವಾನ್ನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಉಸ್ತುವಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2007ರಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ತೈವಾನ್ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಟಿಒಎಸ್ಎಚ್ಎಂಎಸ್) ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅಬುಧಾಬಿಯ ಎಮಿರೇಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಯುನೈಟೆಡ್ ಅರಬ್ ಎಮಿರೇಟ್ಸ್ OSHAD ಅನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 2010 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಶಾಸನವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಸ್ಥಳೀಯ ಮಂಡಳಿ) ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. 1974ರ ಕಾಯಿದೆ (ಹಸಾವ). ಎಚ್. ಎ. ಎಸ್. ಎ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಯು (ವಿಭಾಗ 2) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು; 'ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು' ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕಾನೂನು ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದದ್ದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಲವಾದ ಊಹೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ (ಅವರಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಬಹುದು). ವಿವರವಾದ ಸೂಚನಾ ನಿಯಮ-ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನ ಮೇಲಿನ ಹಿಂದಿನ ಅವಲಂಬನೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಥವಾ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಎಚ್ಎಸ್ಇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದೆ (ಅಲ್ಲಿ 'ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆ' ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕು) ಆದರೆ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಸೂಚನಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ದೂರವಿದೆ ಮತ್ತು 'ಗುರಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಿಕೆ' ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಕಡೆಗೆ ಇದೆ. ಕಲ್ನಾರಿನ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಯುಕೆ ಶಾಸನದ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಚುನಾಯಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಿತಿಗಳ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ಕ್ಯಾಂಡಿನೇವಿಯಾದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅಂದಿನಿಂದ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಕೆನಡಾ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಮಲೇಷ್ಯಾದಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಯುಕೆಗೆ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಅಡ್ವೈಸರಿ ಸರ್ವೀಸ್ ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ 2014 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ-ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಸೇವೆ-ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ-ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮರಳಿ ಬರಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದ ಈ ಸೇವೆಯು, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನದ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಚರ್ಡ್ ನಿಕ್ಸನ್ ಅವರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29,1970 ರಂದು ಕಾನೂನಾಗಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಒಎಸ್ಎಚ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂರು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿತುಃ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್, ಮತ್ತು ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ರಿವ್ಯೂ ಕಮಿಷನ್. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು 50 ರಾಜ್ಯಗಳು, ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು. ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಾಯಿದೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಷರತ್ತನ್ನು (29 ಯು. ಎಸ್. ಸಿ.) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. §654,5 (ಎ): ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪಡೆದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "[ಅವರಿಗೆ] ಸಾವು ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ದೈಹಿಕ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು" ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯನ್ನು 1971ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ; ಅನುಸರಣೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನೆರವು. "ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ, ಸಂಪರ್ಕ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ದುಡಿಯುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು" ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯು 50 ರಾಜ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯು ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮೂಲ ಯೋಜನೆಯಾಗಿತ್ತು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲಃ ಪ್ರಸ್ತುತ 26 ಅನುಮೋದಿತ ರಾಜ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ (4 ಕೇವಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ), ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಭಾಗವಹಿಸದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಎಸ್ಹೆಚ್ಎ ಫೆಡರಲ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸುವ ಅನುಸರಣೆ ತಪಾಸಣೆಯ ಮೂಲಕ ಆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ; ಜಾರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು (ವಿ. ಪಿ. ಪಿ.) ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು; ಯಶಸ್ವಿ ಅರ್ಜಿಯು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ; ಇದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ ತಾಣವು ವಿ. ಪಿ. ಪಿ. ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅದನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೂರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿ. ಪಿ. ಪಿ. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದವರೆಗೆ (3-5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ) ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಿ. ಪಿ. ಪಿ. ತಾಣಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಾಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ 73 ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಹಲವಾರು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣಕಾಸು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಎ. ಯ ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಸಹಾಯ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಓಎಸ್ಹೆಚ್ಎ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ಶೂನ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ತಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸುಸಾನ್ ಬಿ. ಹಾರ್ವುಡ್ ಅನುದಾನವನ್ನು ಓಎಸ್ಹೆಚ್ಎ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುದಾನವು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು, ತಲುಪಲು ಕಷ್ಟಪಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ ರಚಿಸಲಾದ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್, ಓಎಸ್ಹೆಚ್ಎಯೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಓಎಸ್ಹೆಚ್ಎಯ ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳ ಹಿಂದಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾವುನೋವುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನೊಳಗೆ, ವಲಸೆ ಬಂದ ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಲ್ಲಾ ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಗಾಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಾಮಾಜಿಕ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಅಂಶಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ. ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುವುದು ಸಹ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ವೀಸಾ ಅಥವಾ ಇತರ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಾನೂನು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಆಶ್ರಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವತಂತ್ರ ತಪಾಸಣೆಯ ಬದಲು ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್ ವೃತ್ತಿಪರರ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಅನುಮೋದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನಾರ್ವೆಯಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆಃ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಃ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹಾ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಆರೋಗ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು (ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ). "ಸುರಕ್ಷತಾ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಡಚ್ ಕಾನೂನಿನ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಭಾವವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೇವೆಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು". "ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸೇವೆ" ಯು ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕುಃ ಒಬ್ಬ ಸುರಕ್ಷತಾ ವೃತ್ತಿಪರ, ಒಬ್ಬ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ತಜ್ಞ, ಒಬ್ಬ ವೃತ್ತಿಪರ ವೈದ್ಯ, ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಜ್ಞ. 2004ರಲ್ಲಿ, ನಾರ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 37ರಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 14ರಷ್ಟು ಜನರು ಎಂಎಸ್ಸಿ ಹೊಂದಿದ್ದರು; ನಾರ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 44ರಷ್ಟು ಜನರು ಬಿಎಸ್ಸಿ ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 63ರಷ್ಟು ಜನರು; ಮತ್ತು ನಾರ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 19ರಷ್ಟು ಜನರು ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ತಂತ್ರಜ್ಞರಾಗಿ ಮತ್ತು ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 23ರಷ್ಟು ಜನರು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಎಚ್ಎಸ್ ವೈದ್ಯರು ಕೈಗೊಂಡ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳೆಂದರೆಃ ಜನರಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಮಾನದಂಡಗಳು, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು; ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಮರ್ಥ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು; ನಿಗಮದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಎಚ್ಎಸ್ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು; ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸೇವೆಗಳು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ವಿಧಾನಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು; ಪರೀಕ್ಷೆ. ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಎಚ್ಎಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜ್ಞಾನವು ಸೇರಿದೆಃ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕೇಸ್ ಕಾನೂನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು/ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನಗಳು ಅಪಾಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ (ಅಂದರೆ. ಪತನದ ರಕ್ಷಣೆ, ಸ್ಕ್ಯಾಫೋಲ್ಡಿಂಗ್ಗಳು) ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸರಣ ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು. ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಎಚ್ಎಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ (ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ): ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬಳಸುವುದು ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ನ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮತ್ತು ಗಮನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಇ. ಎನ್. ಎಚ್. ಎಸ್. ಪಿ. ಓ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಂತೆಯೇ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿನ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಯು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ಒ. ಎಚ್. ಎಸ್ ವೃತ್ತಿಪರರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೆಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುರೋಪಿನ ಇತರ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಖರವಾಗಿ ಇದರ ಕೊರತೆಯಿದೆಃ "ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನವೀಕೃತ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ". ಕತಾರ್ನಂತಹ ಅರಬ್ ಕೊಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಒಎಚ್ಎಸ್ ಇದೆ. ವಿವಿಧ ಫಿಫಾ ವಿಶ್ವಕಪ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಅಪಾಯಗಳು, ಅಪಾಯಗಳು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ನಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಪರಿಭಾಷೆಯು ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆಃ ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸದಿದ್ದರೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಪಾಯದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿಯಾಗಿದೆ. ಅಪಾಯವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಾನಿಯ ತೀವ್ರತೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. "ಅಪಾಯ", "ಅಪಾಯ" ಮತ್ತು "ಫಲಿತಾಂಶ" ಗಳನ್ನು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಪರಿಸರ ಹಾನಿ, ಅಥವಾ ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, "ಹಾನಿ" ಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾದ ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷ ಅವನತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭಾರವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕೈಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವುದು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶವು ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ (ಎಂಎಸ್ಡಿ) ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾದ ಬೆನ್ನು ಅಥವಾ ಕೀಲುಗಳ ಗಾಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಅಪಾಯವನ್ನು ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು (ಉದಾ. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸಂಭವಿಸುವ 0.5 ಅಥವಾ 50/50 ಅವಕಾಶ), ಸಾಪೇಕ್ಷವಾಗಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ. "ಉನ್ನತ/ಮಧ್ಯಮ/ಕಡಿಮೆ"), ಅಥವಾ ಬಹು-ಆಯಾಮದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯಗಳು). ಅಪಾಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಅಪಾಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಪಾಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಮೂಲಕ್ಕೆ (ಅಪಾಯದ ಸ್ಥಳ) ಹತ್ತಿರವಿರುವಂತೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ/ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಬದಲಾದಂತೆ, ಅಪಾಯದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಅಪಾಯದ ಮೂಲದ ಕಡೆಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಅಪಾಯ ನಿಯಂತ್ರಣವು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಅಪಾಯ ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ "ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಅಪಾಯಗಳು" ಇವೆ ಎಂದು ನಿಯೋಜಿಸದಿರುವ ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸದಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿವೆ. ಅಪಾಯ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಎಲ್ಲಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು "ತೃಪ್ತಿಕರ"-ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಅಪಾಯಕಾರಿ-ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಪಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವವರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಬೇರೆ ಗುಂಪು, ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅಪಾಯ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನವು ಅಪಾಯ-ಆಧಾರಿತ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಬಹುದು. ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ಅಪಾಯಗಳು ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬರಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಈ ಮೂಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಪಾಯದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಹಿಂದಿನ ಘಟನೆಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕೃತ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಎದುರಾದ ಅಪಾಯಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ದಾಖಲೆರಹಿತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಘಟನೆಗಳು, ಬಿಡುಗಡೆಗಳು, ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಮೂಲಗಳ ಸಂಗ್ರಹದಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಇವುಗಳನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಕೈವ್ ಮಾಡಲು (ತ್ವರಿತ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು) ಮತ್ತು ಅದೇ ಮಾಹಿತಿಯ ಭೌತಿಕ ಗುಂಪನ್ನು ಹೊಂದಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅಪಾಯದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಒಂದು ನವೀನ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಅಪಾಯದ ಗುರುತಿನ ನಕ್ಷೆ, ಇದು ಅಪಾಯದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಚಿತ್ರಾತ್ಮಕ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಪಾಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (ಜೆ. ಎಚ್. ಎ.) ತಂತ್ರಾಂಶವು ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಆಧುನಿಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಶಾಸನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು. ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕುಃ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಅಪಾಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು. ಅಪಾಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಹಾನಿಯ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಅಥವಾ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇದನ್ನು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿ (ಕಡಿಮೆ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಅಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ) ಅಥವಾ ಹಾನಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ವಿವರಣೆಯಾಗಿ ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆ ಉಂಟಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ನಂತರ, ಅಪಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅದನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಂದು ಹಂತದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಅಂದರೆ, ಉನ್ನತದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಮದಿಂದ ಕೆಳಕ್ಕೆ. ಸಮಕಾಲೀನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಚ್ಒ) ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್ಒ) ಆರೋಗ್ಯಕರ ನಗರಗಳಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ. ಈ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಒಎಸ್ಎಚ್ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಯಿಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿವೆ. ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತವೆ-ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ದೂರವಿಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಫಾರ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳಿಗೆ ಜಿ. ಡಿ. ಪಿ. ಯ ಶೇಕಡಾ 10ರಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಐ. ಎಲ್. ಓ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ, ಇ. ಯು. ನಲ್ಲಿ ಇದು ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 2.6ರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 3.8ರಷ್ಟಿದೆ. ಕೆಲವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕುಖ್ಯಾತ ಅಪಾಯವಾದ ಕಲ್ನಾರಿನ ಬಳಕೆಯು ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಲ್ನಾರಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ರೋಗವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ನ್ಯಾನೊತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹೊಸ, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. 2006ರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾನೊಪರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಟ್ ಪದಾರ್ಥವನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ 138 ಕಂಪನಿಗಳ ಸ್ವಿಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ನಲವತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಅರವತ್ತೈದು ನ್ಯಾನೊಪರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಟ್ ಮ್ಯಾಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಔಪಚಾರಿಕ ಅಪಾಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನ್ಯಾನೊತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಈಗಾಗಲೇ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹೊಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನ್ಯಾನೊ ರಚನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಣಗಳ ಗಾತ್ರವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಧಾರಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಗಾತ್ರದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪದಾರ್ಥಗಳ ವಿಷವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನ್ಯಾನೊಪರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಟ್ ಪದಾರ್ಥದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ. ನ್ಯಾನೊಪರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಟ್ ವಸ್ತುವು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಅದರ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಮೇಲ್ಮೈ ವಿಸ್ತೀರ್ಣವು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ವೇಗವರ್ಧಕ ಪರಿಣಾಮ ಅಥವಾ ರಾಸಾಯನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸ್ಥೂಲ ಪದಾರ್ಥಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮೌಲ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸದ ನ್ಯಾನೊಪರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಟ್ ವಸ್ತುವಿನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಸಮಕಾಲೀನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಇದು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೋವಿಡ್-19 ಹರಡುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧದ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರೋಗ ಹರಡುವಿಕೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು COVID-19 ಗಾಗಿ ವಿಶಾಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ (ಎನ್ಐಒಎಸ್ಎಚ್) ನ್ಯಾಷನಲ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಅಜೆಂಡಾ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಮಾನ್ಯತೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಕೋವಿಡ್-19 ಕಾರ್ಯಸಮೂಹವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಮೂಹವು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ವಿಕಿಪೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೋಂಕು ನಿಯಂತ್ರಣ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಧನಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಸಮಾನತೆಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಅವು ಜನಸಂಖ್ಯಾ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕಳೆದ ಅರ್ಧ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅನೇಕ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಅತಿಕ್ರಮಣದಿಂದಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕವು ಮುಂದುವರಿದಿವೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಸಮಾನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆಃ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿ, ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳ ಅಸಮಾನ ವಿತರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು ಸಂಬಂಧಿತ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗಗಳ ಆಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವುದು. ಶಿಕ್ಷಣ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ (ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್.) ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅನೇಕ ಹಂತದ ತರಬೇತಿಗಳಿವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಲ್ಲದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಜಾಗೃತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪೂರ್ಣ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಸದರ್ನ್ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಪಿಎಚ್ಡಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಿದ ಯು. ಎಸ್ನ ಮೊದಲ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಎಸ್ಎಚ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸ್ (ಎಂಎಸ್ಸಿ) ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ (ಎಂಎ) ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಇಂಡಿಯಾನಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಂತಹ ಅನೇಕ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಇತರ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಮಟ್ಟದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸ್ (ಎಂಎಸ್ಸಿ) ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ರಿಸರ್ಚ್ (ಎಂಆರ್ಇಎಸ್) ಪದವಿಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಇನ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ (ನೆಬೋಶ್) ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಹಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪದವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಗಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ಸಾಮಾನ್ಯವಾದಿಗಳು ಪದವಿಪೂರ್ವ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ; ಉತ್ತರ ಕೆರೊಲಿನಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆನ್ಲೈನ್ ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸ್ ಇನ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಸೇಫ್ಟಿಯಂತಹ ಶಾಲೆಗಳೊಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಬಹುಪಾಲು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ-ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವವರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆನ್ಲೈನ್ ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 15-ಕ್ರೆಡಿಟ್ (5-ಕೋರ್ಸ್) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣದ ಕನಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಬಲವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ತಜ್ಞರು ಏಕಾಗ್ರತೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಪಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಸ್ (ಎ. ಎಸ್. ಎಸ್. ಇ.), ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ (ಎ. ಎಸ್. ಎಸ್. ಪಿ.), ಅಮೇರಿಕನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಹೈಜೀನ್ (ಎ. ಬಿ. ಐ. ಎಚ್.), ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಹೈಜೀನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (ಎ. ಐ. ಎಚ್. ಎ.) ಗಳು ಫೋರ್ಕ್ಲಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಿಂದ ತ್ಯಾಜ್ಯ ವಿಲೇವಾರಿಯವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ವಲಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ವೃತ್ತಿಪರರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ತಮ್ಮ ಎನ್ಐಒಎಸ್ಎಚ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಇನ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ (NEBOSH) ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ (IOSH) ಎರಡೂ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದ ಮಟ್ಟಗಳ ಮಿಶ್ರಣವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಎರಡೂ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿತ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜಾಗತಿಕ ಜಾಲಗಳ ಮೂಲಕ ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಓ. ಎಸ್. ಎಚ್. ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅಂತಹ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಸೇಫ್ಟಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಜ್ಞಾನದ ಸಮೂಹವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಹಂತದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಫ್ ಫಿಲಾಸಫಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒಎಚ್ಎಸ್ (ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಒಎಸ್ಎಚ್ ಎಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ) ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿನ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್ & ಸೇಫ್ಟಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಎರಿಕ್ ವಿಗ್ಲ್ಸ್ವರ್ತ್ ಒಎಚ್ಎಸ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಪದಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು "ಟೂಲ್ಬಾಕ್ಸ್ ಟಾಕ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುಕೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಟೂಲ್ಬಾಕ್ಸ್ ಟಾಕ್ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಒಂದೇ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ತಾಣ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಮುಂಚೂಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಆರೋಗ್ಯ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟೂಲ್ಬಾಕ್ಸ್ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಭೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ನೆಬೋಶ್ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 28ರಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶ್ವ ದಿನವನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸಲು "ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶ್ವ ದಿನ" ವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತದೆ. 2003 ರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯುವ ಇದು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ಸುತ್ತ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (2009): ಎ ಗೈಡ್ ಟು ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ ಇನ್ ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ ಎಂಬ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ನಾಲ್ಕನೇ ಆವೃತ್ತಿ. ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ 18000 ಸರಣಿಃ (ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಪಡೆದ, ಒಎಚ್ಎಸ್ಎಎಸ್ ಐಎಸ್ಒ 9000 ಮತ್ತು 14000 ಸರಣಿ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸ್ವತಃ ಐಎಸ್ಒ ಮಾನದಂಡವಲ್ಲ) ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು (ಯುಎಸ್) ಸಿಡಿಸಿ-ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ (ಇಯು) ಹೆಲ್ತ್-ಇಯು ಪೋರ್ಟಲ್-ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಐಎಲ್ಒ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಸೆಂಟರ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಹೈಜೀನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ತಯಾರಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹಿಂತಿರುಗಿ. ಕೋವಿಡ್-19 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಮಂಡಳಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪರಿಸರ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಚಾರ