Bureaucrat
ಅಧಿಕಾರಿಯು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಪದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟ್ ಎಂಬ ಪದವು "ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಸಿ" ಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ, ಇದು 18 ನೇ ಶತಮಾನದಿಂದ ಮೊದಲು ತಿಳಿದಿರುವ ಫ್ರೆಂಚ್ "ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟಿ" ಯಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವು ಶತಮಾನಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಭಾರತ, ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ ಮತ್ತು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಈ ಪದವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳ ಪಾತ್ರವು ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಂಚೆ ಸೇವೆಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ನೀತಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಂದ ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ-ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವರು ನೀತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ತೆರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಾಹಕರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅಧಿಕಾರಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅಮೆರಿಕಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು-ಇವರು ಇತರ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಗಣರಾಜ್ಯದ ಸ್ವರೂಪದ ಸರ್ಕಾರದೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅವರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. "ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಚೀನೀ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು-ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ಗಳು ಸಾ. ಶ. 605ರಿಂದ 1905ರವರೆಗೆ ಮುಖ್ಯರಾಗಿದ್ದರು. ಝೌ ರಾಜವಂಶವು ಚೀನಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. 9ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿತ್ತು, ಪ್ರತಿ ಶ್ರೇಣಿಯು ಕೆಳ ದರ್ಜೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಈ ರೀತಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕ್ವಿಂಗ್ ರಾಜವಂಶದವರೆಗೂ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. 1905ರ ನಂತರ, ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ಗಳನ್ನು ಆಧುನಿಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. 1949ರಲ್ಲಿ, ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷವು ಚೀನಾವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲರೂ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದರು. ಯುರೋಪಿಯನ್-ಮೂಲತಃ "ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂಬ ಚೀನೀ ಪದದಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವರ್ಗದ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಲಿಲ್ಲ. ಜ್ಞಾನೋದಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನ್ಫ್ಯೂಷಿಯನ್ ಪಠ್ಯಗಳ ಅನುವಾದದೊಂದಿಗೆ, ಮೆರಿಟೋಕ್ರಸಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಪಶ್ಚಿಮದ ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿತು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಯುರೋಪಿನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರಾಚೀನ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ನೋಡಿದರು. ವೋಲ್ಟೈರ್ ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಕೋಯಿಸ್ ಕ್ವೆಸ್ನೆ ಈ ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಬರೆದರು, ವೋಲ್ಟೈರ್ ಚೀನಿಯರು "ನೈತಿಕ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ" ಮತ್ತು ಕ್ವೆಸ್ನೆ ಚೀನಿಯರ ಮಾದರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು. ಪ್ರಾಚೀನ ಚೀನಾದ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಶಾಹಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾದ 1854ರ ನಾರ್ತ್ಕೋಟ್-ಟ್ರೆವೆಲಿಯನ್ ವರದಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅವರ ಮೆಜೆಸ್ಟಿಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ, ಅರ್ಹ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಾರ್ತ್ಕೋಟ್-ಟ್ರೆವೆಲಿಯನ್ ವರದಿಯ ಸಲಹೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚೀನಾದ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಶಾಹಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಚೀನಾದ ಗುವಾಂಗ್ಝೌದಲ್ಲಿರುವ ಬ್ರಿಟನ್ನ ಕಾನ್ಸುಲ್ ಥಾಮಸ್ ಟೇಲರ್ ಮೆಡೋಸ್ ಅವರು 1847ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಚೀನಾದ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಜನರ ಬಗೆಗಿನ ಡಿಸಲ್ಟರಿ ನೋಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, "ಚೀನಾದ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯು ಕೇವಲ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪುರುಷರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ", ಮತ್ತು ಬ್ರಿಟಿಷರು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1958 ರಲ್ಲಿ, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಚನೆಯ ನಂತರ, ಅಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟ್ನ ಕೆಲಸವು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಯಿತು. 1961 ರಲ್ಲಿ ಯುರೋಕ್ರಾಟ್ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪತ್ರಕರ್ತರಾಗಿದ್ದ ರಿಚರ್ಡ್ ಮೇನ್ ಅವರು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು. ಯುರೋಕ್ರಾಟ್ ಎಂದರೆ ಐರೋಪ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ. ಆಧುನಿಕ ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟ್-20ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆದಂತೆ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಗದದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಜಾಲವು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅಂತರ್ಜಾಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಜನಪರ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಯಂತಹ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಘಟಕಗಳ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಜರ್ಮನಿಯ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ಅವರು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆಃ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಲ್ಲದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಪರವಾಗಿ ಅವರ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯೋಜನೆಯು ಅವರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸವು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಯಮಿತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಜೀವಮಾನದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ತೀರ್ಪು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ಉನ್ನತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸೇವೆಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೀರ್ಪನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಅಧಿಕಾರದ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಬಜೆಟ್, ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರಾಗಿ, ನಂತರ ಯು. ಎಸ್. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ವುಡ್ರೋ ವಿಲ್ಸನ್ ಅವರು ತಮ್ಮ 1887 ರ ಲೇಖನ ದಿ ಸ್ಟಡಿ ಆಫ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ಃ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೆಂಟ್ ಅಪ್ಪರಾಚಿಕ್ ಮ್ಯಾಂಡರಿನ್ (ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ) ನೋಮೆನ್ಕ್ಲಟುರಾ ಸ್ಯಾಲರ್ಮ್ಯಾನ್ ಟೆಲಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ದಿ ಮ್ಯಾನ್ ಫ್ರಮ್ U.N.C.L.E ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ಜಾನ್ ಕಿಲ್ಕುಲ್ಲೆನ್, Mq.edu.au, ಉಪನ್ಯಾಸ-ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ಃ ಆನ್ ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಸಿ ಲುಡ್ವಿಗ್ ವಾನ್ ಮಿಸೆಸ್, Mises.org, ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಸಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟ್ಸ್ ಬ್ಯೂರೋಕ್ರಾಟಿಕ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ