ISO 26000
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಕುರಿತಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ (ಎಸ್ಆರ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಎಸ್ಆರ್-ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ). ಇದನ್ನು 2010ರ ನವೆಂಬರ್ 1ರಂದು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಫಾರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡೈಸೇಶನ್ (ಐಎಸ್ಒ) ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಗುರಿಯು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅವರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಜಾಗತಿಕ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು. ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪರಿಸರದೊಂದಿಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅಳತೆಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000ರ ರಚನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆಃ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ತತ್ವಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ. ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಐಎಸ್ಒ/ಟಿಎಂಬಿಜಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿ-ಗುಂಪುಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲಿನ ಐಎಸ್ಒ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪಿನ (ಡಬ್ಲ್ಯುಜಿ ಎಸ್ಆರ್) ಜಂಟಿ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಐಎಸ್ಒ ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ (ಎಸ್ಐಎಸ್) ಮತ್ತು ಬ್ರೆಜಿಲಿಯನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ (ಎಬಿಎನ್ಟಿ) ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು. 2010ರಲ್ಲಿ ಐ. ಎಸ್. ಓ. 26000 ಎಂದು ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಾಗಿ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಡಬ್ಲ್ಯು. ಜಿ. ಎಸ್. ಆರ್. ಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. 2010ರ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು 2021ರಲ್ಲಿ ಐ. ಎಸ್. ಓ. ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು ಮತ್ತು ದೃಢಪಡಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾನದಂಡ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗಾರಿಕೆಯಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಬಳಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಇದು ಮೂರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆಃ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆಃ ಇದು "ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ" ಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಬಳಸುವಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆ ಇದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರತಿಫಲ-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ-ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಿ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಬಳಕೆದಾರರು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಐಎಸ್ಒ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳು, ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ) ಮುಂತಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಸಹ ಸೇರಿವೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅದರ ನಮ್ಯತೆ ಎಂದರೆ ಅದನ್ನು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಐಎಸ್ಒ 26000 ರ ಆರಂಭಿಕ ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಗಮಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಏಷ್ಯಾ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಪಾನ್ ಮೂಲದವರು. ಐಎಸ್ಒ 26000ಅನ್ನು ಬಹು-ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು, 2005 ಮತ್ತು 2010ರ ನಡುವೆ ಎಂಟು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪಿನ ಸಮಗ್ರ ಅಧಿವೇಶನಗಳಲ್ಲಿ ಸಭೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಿತಿ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಇ-ಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ನಡೆದವು. ಉದ್ಯಮ, ಸರ್ಕಾರ, ಎನ್ಜಿಒ (ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆ), ಕಾರ್ಮಿಕ, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ಒ (ಸೇವೆ, ಬೆಂಬಲ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಇತರರು-ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು) ಎಂಬ ಆರು ಪಾಲುದಾರರ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಸುಮಾರು ಐದು ನೂರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ವಿವಿಧ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಗಳ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು "ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ" ಮತ್ತು "ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ" ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ "ಅವಳಿ" ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಐ. ಎಸ್. ಓ. ಒಮ್ಮತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಸದೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಯಾದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಿತ ಮಾನದಂಡವು ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ; ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಗುಂಪು ಅದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರು ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪದಿದ್ದಾಗ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಗುಂಪು ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪಾಲುದಾರರ ಗುಂಪುಗಳ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಅದರ ಅಂತಿಮ ರಾಜಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000ರ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಗಳಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾದ ಏಳು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳೆಂದರೆಃ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಪಾಲುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವ (ಪಾಲುದಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಗುಂಪುಗಳು) ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಗೌರವ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಗೌರವ ಐಎಸ್ಒ 26000ರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಏಳು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಹೀಗಿವೆಃ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಚರಣೆಗಳು ಪರಿಸರ ಮೇಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಗ್ರಾಹಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಮುದಾಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾನದಂಡದ 84 ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿವೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ನ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅರೇಬಿಕ್, ಬಲ್ಗೇರಿಯನ್, ಝೆಕ್, ಡಚ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಫ್ರೆಂಚ್, ಜರ್ಮನ್, ಇಂಡೋನೇಷಿಯನ್, ಇಟಾಲಿಯನ್, ಜಪಾನೀಸ್, ಕಝಕ್, ಕೊರಿಯನ್, ಮಾಂಟೆನೆಗ್ರಿನ್, ನಾರ್ವೇಜಿಯನ್, ಪೋಲಿಷ್, ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್, ರೊಮೇನಿಯನ್, ರಷ್ಯನ್, ಸರ್ಬಿಯನ್, ಸ್ಲೋವಾಕ್, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್, ಸ್ವೀಡಿಷ್, ಥಾಯ್, ವಿಯೆಟ್ನಾಮೀಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ಐಎಸ್ಒನಿಂದ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ http://www.iso.org ನಲ್ಲಿರುವ ISO ವೆಬ್ಪುಟವನ್ನು ನೋಡಿ. ಐಎಸ್ಒ 26000ಕ್ಕೆ ಬಳಕೆದಾರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ಬಳಕೆದಾರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಪ್ರಮಾಣಕಕ್ಕಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕವಾಗಿವೆ. ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಿಕೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಧನವನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ರಾಯಲ್ ನಾರ್ವೇಜಿಯನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ (ನಾರ್ಗೆಸ್ ವೆಲ್), ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಪೆಂಟ್ರು ಇಂಪ್ಲಿಮೆಂಟೇರಿಯಾ ಡೆಮೋಕ್ರಾಟಿ (ಎಐಡಿ-ರೊಮೇನಿಯಾ) ಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ಐಎಸ್ಒನ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಒಪ್ಪಂದವಾದ ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಎ 26:2017 "ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಐಎಸ್ಒ 26000:2010 ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದರ" ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಐಎಸ್ಒ 26000 ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು "ಈ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವು ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಾನದಂಡವಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಳಕೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಐಎಸ್ಒ 26000ಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದ ತಪ್ಪು ನಿರೂಪಣೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡದ ದುರುಪಯೋಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ಈ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ, ಅನುಸರಣೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅನುಸರಣೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದನ್ನು ಸಿ. ಇ. ಒ ಉದ್ದೇಶದ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಮೌಲ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000ರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ದಿನಚರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಬದಲು ಇದು ಕೇವಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಅದು ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಿಲ್ಲದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲವು ವಿದ್ವಾಂಸರು ಐಎಸ್ಒ 26000 ನಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮಾನದಂಡದ ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಮಾನದಂಡದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಮತ್ತು ಐಎಸ್ಒ 26000ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಕೊರತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು "ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ" ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಶ್ವಾರ್ಜ್ & ಟಿಲ್ಲಿಂಗ್ 2009), ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡದ 100-ಪುಟಗಳ "ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕ" ರೂಪವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತೊಂದರೆ, ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ; ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಕೊನೆಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಭವನೀಯ ನವೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ "ಹಲವಾರು" ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಕೂಡ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಳವಳವೂ ಇದೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ದಾಖಲೆಯಾಗಿ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದ್ದು, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸೇರಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ತನ್ನ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಥವಾ "ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು" ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದ/ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲು/ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಐಎಸ್ಒ 26000 ತನ್ನ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೈಗೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. "ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ" ಈ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ಏಕ ತಳಮಟ್ಟದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ನಿಗಮಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ತ್ರಿವಳಿ ತಳಮಟ್ಟದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಸಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ-ನೇತೃತ್ವದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೀತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪುರಾವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಗುರಿಃ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಿಎಸ್ಆರ್ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಐಎಸ್ಒ ಗ್ರೂಪ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಜಾಗತಿಕ ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ನಡುವೆ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಜಾಗತಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಆ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇತರ 90 ಯುಎನ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಅನ್ನು ತರುವ ನಂತರದ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ (ಸಿಎಸ್ಆರ್) ಐಎಸ್ಒ 14000 ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವಿಕೆ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಐಎಸ್ಒ 26000-ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಐಎಸ್ಒ ಟಿಎಂಬಿಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿ-ಗುಂಪುಗಳು ಎಎಸ್ ಕ್ಯೂ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಎಂದರೇನು? NORMAPME ISO 26000 ಯೂಸರ್ ಗೈಡ್ ಫಾರ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ SMEs ISO 26000 ಯೂಸರ್ ಗೈಡ್, IFAN ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ISO 26000 ಯೂಸರ್ ಗೈಡ್, ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ISO 26000 ವರ್ಕಿಂಗ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪ್ರೆಸೆಂಟೇಶನ್ ಆಫ್ ISO26000 ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್, ಬೈ SIS ವಿಂಟರ್/ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ 2006 ISO 26000 ಕಮ್ಯುನಿಟಿ ಆನ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಐಎಸ್ಒ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ ಆನ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಿಬಿಲಿಟಿಃ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ದಿ ಫ್ಯೂಚರ್ ಐಎಸ್ಒ ಎಸ್ಆರ್ 26000 ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪೇಪರ್ ಅನ್ನು ಬಾರ್ಟ್ ಸ್ಲೋಬ್ ಮತ್ತು ಗೆರಾರ್ಡ್ ಓಂಕ್ ಐಎಸ್ಒ 26000 ಡಿ ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಬಿಲಿಡಾಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಎಂಪ್ರೆಸರಿಯಲ್ (ಎಸ್ಪಾನೋಲ್) ಪೋರ್ಟಲ್ ಡಿ ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಿಡಾಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಎಂಪ್ರೆಸರಿಯಲ್ ಡಿ ಚಿಲಿ (ಎಸ್ಪಾನೋಲ್) ಬ್ಲಾಗ್ ಡಿ ಲಾ ಐಎಸ್ಒ 26000 (ಎಸ್ಪಾನೋಲ್) ಸೋಶಿಯಲ್ ರೆಸ್ಪಾನ್ಸಿಬಿಲಿಟಿ