Committee to Oppose the Conscription of Women
ಮಹಿಳೆಯರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಸಮಿತಿ (ಸಿ. ಓ. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ), ನಂತರ ಮಹಿಳಾ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಸಮಿತಿ (ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಓ. ಸಿ) ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಇದನ್ನು 1943 ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಿಲ್ಡ್ರೆಡ್ ಎಸ್. ಓಲ್ಮ್ಸ್ಟೆಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಅಮೆರಿಕದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ದಾದಿಯರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಈ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಯುದ್ಧ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಆಸ್ಟಿನ್-ವಾಡ್ಸ್ವರ್ತ್ ಮಸೂದೆ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೇವಾ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿತ್ತು. 1943ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ವ್ಯಾಡ್ಸ್ವರ್ತ್ ಜೂನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಸೆನೆಟರ್ ವಾರೆನ್ ಆಸ್ಟಿನ್ ಅವರು ರಚಿಸಿದ ಆಸ್ಟಿನ್-ವಾಡ್ಸ್ವರ್ತ್ ಮಸೂದೆಯು, ಖಾಸಗಿ ವಲಯ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು. ಈ ಮಸೂದೆಯು 18 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು 18 ರಿಂದ 65 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಪುರುಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಕರಡಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಸಂಬಂಧಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅನೇಕ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೂ, ಬಾಕಿ ಇರುವ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯಿತು. ಮಹಿಳೆಯರ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಓಲ್ಮ್ಸ್ಟೆಡ್ ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೀಗ್ ಫಾರ್ ಪೀಸ್ ಅಂಡ್ ಫ್ರೀಡಂ (ಡಬ್ಲ್ಯು. ಐ. ಎಲ್. ಪಿ. ಎಫ್) ಮತ್ತು ಇತರ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅನೇಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಸಮಿತಿಯ ನಾಯಕರು ಸ್ತ್ರೀವಾದಿಗಳಾಗಿದ್ದರು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದರು; ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಶಾಂತಿವಾದಿಗಳಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ-ವಿರೋಧಿ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಲವಂತದ ನೇಮಕಾತಿ ಶಾಸನವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು. ಮೊದಲಿಗೆ ಸಿ. ಓ. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸ್ತ್ರೀಸಮಾನತಾವಾದಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ವಾದಿಸಿ, ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು. ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಪುರುಷ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯಾಪಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಾಸನವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ದಾದಿಯರ ಕರಡನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದ ಸಮಿತಿಯು, ಇದು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾದ ಅನೇಕ ದಾದಿಯರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಪ್ಪು ದಾದಿಯರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ದೂರ ಹೋಗುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ ಮಕ್ಕಳು ತಾಯಿಯ ವಾತ್ಸಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಭಯಪಟ್ಟರು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಯು ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು. ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕರಪತ್ರಗಳನ್ನು ಫೆಲೋಶಿಪ್ ಆಫ್ ರಿಕನ್ಸಿಲಿಯೇಷನ್, ವುಮೆನ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೀಗ್ ಮತ್ತು ಮೆಥೋಡಿಸ್ಟ್, ಮೆನ್ನೊನೈಟ್, ಕ್ವೇಕರ್ ಮತ್ತು ಬ್ರೆದ್ರೆನ್ ಚರ್ಚ್ ಗುಂಪುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಧಾರ್ಮಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿ. ಓ. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಅಸಾಧಾರಣವಾದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಗಳಿಸಿತು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆಸ್ಟಿನ್-ವಾಡ್ಸ್ವರ್ತ್ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸೋಲಿಸಲಾಯಿತು. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ 35 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು; 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 90 ಪ್ರತಿಶತ ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದರು. ಮಸೂದೆಯ ಸೋಲಿನ ನಂತರ, ಸಮಿತಿಯು ಶಾಂತಿಕಾಲದ ಪುರುಷರ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಅನೇಕ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಗುಂಪುಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. ಸಮಿತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವರ್ತ್ಮೋರ್ ಕಾಲೇಜು ಗ್ರಂಥಾಲಯದಲ್ಲಿರುವ ಶಾಂತಿ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಮಿತಿಯು ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು, 1942-1948 ". ಸ್ವರ್ತ್ಮೋರ್ ಕಾಲೇಜ್ ಪೀಸ್ ಕಲೆಕ್ಷನ್ ಡಿ. ಜಿ. 068 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 1943 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಆಂಟಿ-ಕಾನ್ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 1943 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳಾ ನಾಗರಿಕರು