Helix Energy Solutions Group, Inc. v. Hewitt
ಹೆಲಿಕ್ಸ್ ಎನರ್ಜಿ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್, ಇಂಕ್. ವಿ. ಹೆವಿಟ್, 598 ಯು. ಎಸ್. 39 (2023), 1938 ರ ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮೈಕೆಲ್ ಹೆವಿಟ್ 2014 ರಿಂದ 2017 ರವರೆಗೆ ಹೆಲಿಕ್ಸ್ ಎನರ್ಜಿ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್ನ ತೈಲ ರಿಗ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಟೂಲ್ಪಷರ್ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ) ಆಗಿದ್ದರು. ಅವರು ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 200,000 $ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳವನ್ನು, ಸಮತಟ್ಟಾದ ದೈನಂದಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಹೆವಿಟ್ ಅವರನ್ನು 2017ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳು ವಿವಾದದಲ್ಲಿವೆ. ನಂತರ ಅವರು ಹೆಲಿಕ್ಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಫ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದರು, ಅವರು ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು. ವಿವಿಧ ಎಫ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ ನಿಯಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (1) ನಿರ್ವಹಣಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, (2) ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ $100,000 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು (3) ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಾರಕ್ಕೆ $455 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಹೆವಿಟ್ ಮೊದಲ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರು, ಆದರೆ ಮೂರನೆಯದನ್ನು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಟೆಕ್ಸಾಸ್ನ ದಕ್ಷಿಣ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹೆವಿಟ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು, ಆದರೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಅಪೀಲ್ಸ್ ಫಾರ್ ದಿ ಫಿಫ್ತ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ 2-1 ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಯಿತು. ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನಂತರ ಮರು ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಈ ಬಾರಿ 12-6 ಮತದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿತು. ಹೆಲಿಕ್ಸ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರಿಟ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮೇ 2,2022 ರಂದು ನೀಡಲಾಯಿತು. 2022ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12ರಂದು ಮೌಖಿಕ ವಾದಗಳು ನಡೆದವು. ಫೆಬ್ರವರಿ 22,2023 ರಂದು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ 6-6 ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಐದನೇ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಅನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿತು. ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು 2023 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ರಾಬರ್ಟ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು