Remington Rand strike of 1936–1937
ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಮೇರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.) ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾದ ಫೆಡರಲ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ನಡೆಸಿದ ಮುಷ್ಕರವು <ಐ. ಡಿ. 1> ನ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರವು 1936ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ 1937ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತಾದರೂ, 1940ರ ಮಧ್ಯಭಾಗದವರೆಗೂ ಮುಷ್ಕರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರವು "ಮೊಹಾವ್ಕ್ ವ್ಯಾಲಿ ಸೂತ್ರ" ವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಕುಖ್ಯಾತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸಲು, ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಬೆದರಿಕೆಯಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಹೆದರಿಸಲು, ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು ಮತ್ತು ಜಾಗೃತರನ್ನು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು "ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ" ಕೈಗೊಂಬೆ ಸಂಘಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಮೊಹಾವ್ಕ್ ವ್ಯಾಲಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೇಮ್ಸ್ ರಾಂಡ್, ಜೂನಿಯರ್ ಅವರು ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರದ ನಾಲ್ಕನೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರರ್ಸ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬುಲೆಟಿನ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರರ್ಸ್ (ಎನ್ಎಎಂ) ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಕರಪತ್ರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಿತು. ಒಂದು ಹೆಗ್ಗುರುತು ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಮೊಹಾವ್ಕ್ ಕಣಿವೆ ಸೂತ್ರವನ್ನು "ಕೈಗಾರಿಕಾ ಯುದ್ಧದ ಯುದ್ಧ ಯೋಜನೆ" ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ 1934ರ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್. ಎರಡು ಬೆರಳಚ್ಚು ಯಂತ್ರ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಅಂಡರ್ವುಡ್ ಬೆರಳಚ್ಚು ಯಂತ್ರ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ನುರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಮೆರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ನ ಮೆಟಲ್ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾದ ಫೆಡರಲ್ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಆಫೀಸ್ ಎಕ್ವಿಪ್ಮೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಟೋನವಾಂಡಾ, ಇಲಿಯಾನ್ ಮತ್ತು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ; ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ನ ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್ನಲ್ಲಿ; ಮತ್ತು ಓಹಿಯೋದ ಮೇರಿಯೆಟ್ಟಾ ಮತ್ತು ನಾರ್ವುಡ್ನಲ್ಲಿ ಆರು ಸ್ಥಾವರಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಜೇಮ್ಸ್ ರಾಂಡ್, ಜೂನಿಯರ್, ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. 1934ರ ಮೇ 8ರಂದು, 6,500 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಜೂನ್ 18,1936 ರಂದು, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ಕುಂದುಕೊರತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಡೆಗೆ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಅಡಚಣೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಣ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿತು (ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು), ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರಿಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ತಿರುವಿನಲ್ಲೂ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿತು. 1936ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಜಿಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿ ಸಲಕರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಂಡಳಿಯು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಜಂಟಿ ರಕ್ಷಣಾ ಮಂಡಳಿಯಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಆರಂಭವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೋಪವು ಮೇ 1936 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಅಜ್ಞಾತ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಖರೀದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಗಳನ್ನು ಹರಡಿದಾಗ ಅದು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅವರು ಹತ್ತಿರದ ಎಲ್ಮಿರಾದಲ್ಲಿ ಬೆರಳಚ್ಚು ಯಂತ್ರ ಘಟಕವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಟೋನವಾಂಡಾ ಮತ್ತು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಬಹುದು. ಘಟಕವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೋರಿತು, ಅದನ್ನು ಕಂಪನಿ ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ನಂತರ ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಷ್ಕರದ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿತು. ಪ್ರತೀಕಾರವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮುಷ್ಕರ ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅದು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲದು ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿತು. ಕೋಪಗೊಂಡ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ನಾಶಪಡಿಸಿದರು, ಮತಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮುರಿದರು, ಮತ್ತು ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಜಂಟಿ ಮಂಡಳಿಯು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮುಷ್ಕರ ಮತವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಶೇಕಡಾ 75ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿವಾದವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಬದಲಿಗೆ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಇತರ ಹದಿನೈದು ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರೊಂದಿಗೆ ಟೋನವಾಂಡಾ ಮತ್ತು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದರು. ಕೋಪಗೊಂಡ ಇಲಿಯಾನ್, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಟೋನವಾಂಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೇ 25,1936 ರಂದು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆದರು, ನಂತರ ಮರುದಿನ ಓಹಿಯೋ ಮತ್ತು ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ನ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರನಡೆದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಹಿಂಸಾಚಾರ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಸಾವನ್ನಪ್ಪದಿದ್ದರೂ, ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಮುಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ದಂಡೆಗಳಿಂದ ಹೊಡೆಯುವುದು, ಕಲ್ಲು ಮತ್ತು ಇಟ್ಟಿಗೆ ಎಸೆಯುವುದು, ವಿಧ್ವಂಸಕ ಕೃತ್ಯ, ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಬೆದರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಇತಿಹಾಸಕಾರರು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾಚಾರ ಮತ್ತು ಗಲಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇಷದಲ್ಲಿ) ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು ಎಂದು ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿ (ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ.) ಮತ್ತು ವಿದ್ವಾಂಸರ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಮುಂದಿರುವ ದಾಖಲೆಯು, ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅವರು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ತಾನು ಕೈಗೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ ಇದ್ದಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಲವಾರು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆಃ 1936ರ ಜೂನ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು 100 ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಟೋನವಾಂಡಾದಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾವರದ ಮುಂಭಾಗದ ದ್ವಾರದ ಕಡೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ತಲುಪಿದಾಗ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅವರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಮತ್ತು 500 ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ನಡುವೆ ಘರ್ಷಣೆ ನಡೆಯಿತು. ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದ ಟೋನವಾಂಡಾ ಪೊಲೀಸರು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ಮೇಲೆ ಇಳಿದು ನೂರಾರು ಜನರನ್ನು ಬಿಲ್ಲಿ-ಕ್ಲಬ್ಗಳಿಂದ ಹೊಡೆದರು. 1936ರ ಜುಲೈ 3ರಿಂದ ಆರಂಭವಾದ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಗಲಭೆಯು ಓಹಿಯೋದ ಮಿಡಲ್ ಟೌನ್ ಸ್ಥಾವರದ ಸುತ್ತಲೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯು ನೂರಾರು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕರೆತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಗಲಭೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವವರ ಮೇಲೆ ಕಲ್ಲು ತೂರಾಟ ನಡೆಸಿ, ಅವರನ್ನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ ತಡೆದರು. ಜುಲೈ 7ರಂದು ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕರೆತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಸ್ಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಹತ್ತಿದರು, ನಂತರ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರನ್ನು ಬಸ್ಗಳಿಂದ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕೆಳಗಿಳಿಸಿದರು. ಇಬ್ಬರನ್ನು ಸ್ಥಾವರದ ಗೇಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಒಡೆದು ಹಾಕಲಾಯಿತು. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪೊಲೀಸರು ಪಟ್ಟಣದ ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೆನ್ನಟ್ಟಿದರು, ಆದರೆ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್ನ ಮುಂಭಾಗದ ಹುಲ್ಲುಹಾಸಿನ ಮೇಲೆ ಅಪ್ಪಳಿಸಿದರು. 1936ರ ಜುಲೈ 24ರಂದು, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್ ಮತ್ತು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಬಾಂಬ್ಗಳನ್ನು ಎಸೆದರು, ಇದರಿಂದ ಒಬ್ಬ ಪೊಲೀಸ್ ಗಾಯಗೊಂಡರು. ಬಾಂಬ್ಗಳು ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಹಾನಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿವೆ. 1936ರ ಆಗಸ್ಟ್ 12ರಂದು, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಪೊಲೀಸರು ಇಬ್ಬರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಗುಂಡಿಕ್ಕಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಯಮವನ್ನು ತೋರಿಸದಿದ್ದರೆ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಕರೆತರುವುದಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. 1936ರ ಆಗಸ್ಟ್ 22ರಂದು, ಮಿಡಲ್ ಟೌನ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪೊಲೀಸರ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಕಬ್ಬಿಣದ ಚೆಂಡುಗಳನ್ನು ಎಸೆದು, ನಾಲ್ವರನ್ನು ಗಾಯಗೊಳಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ತಂತ್ರಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಳಸುವ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ತಂತ್ರಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ (ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ) ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಇಂಕ್, 2 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 626 (ಮಾರ್ಚ್ 13,1937 ರಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ) ಎಂಬ 120-ಪುಟಗಳ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿದೆ. ಬಳಸಿದ ತಂತ್ರಗಳು ಕೇವಲ ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ (ಆದರೂ ಕೆಲವನ್ನು ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಳಸಿದ್ದರು), ಆದರೆ, ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಾದಿಸಿದಂತೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು, ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ತನ್ನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹಲವಾರು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಬಯಸಿದೆ, ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ತುಂಬಾ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂತರ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಗಿರಣಿಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು (ಈ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಟ್ಟ ನಂಬಿಕೆಯ ಚೌಕಾಸಿಯ ಸಂಕೇತವೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದವು). ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಟೋನವಾಂಡಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಿರಣಿ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಟ್ರಕ್ಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದಂತೆ ಮತ್ತು ಹೊರಹೋಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವು ಬಹುತೇಕ ವಿಫಲವಾದವು. ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ತರುವಾಯ ಟ್ರಕ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಕಲ್ಲುಗಳು, ಇಟ್ಟಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಟಲಿಗಳನ್ನು ಎಸೆದರು ಅಥವಾ ಟ್ರಕ್ಗಳ ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಪಂಕ್ಚರ್ ಮಾಡಲು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕಬ್ಬಿಣದ ಸ್ಪೈಕ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದರು. ಸ್ಥಾವರಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪುದಾರಿಗೆಳೆಯುವ ಮಾಹಿತಿಯೂ ಸಹ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನ ಮೇಯರ್ ರಾಂಡ್ನನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ರಾಂಡ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದರು. ಆದರೆ ರಾಂಡ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದನು, ಮತ್ತು ಅವನ ಸುಳ್ಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಗರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಮುಂದೆ "ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ" ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಿತ್ತು ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ತನ್ನ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಗಿರಣಿಗಾರರಂತೆ ನಟಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಯಿತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉಳಿಯಲು ಹೆದರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ತಮ್ಮ ಪಟ್ಟಣಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದ ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಭಯಭೀತಗೊಳಿಸಲು ಸಹ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರೆ ಸ್ಥಾವರವು ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದವು. ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳ ಬಳಕೆಯು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ತನ್ನ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನಃ ತೆರೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ "ಪತ್ತೇದಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ" (ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸೌಮ್ಯೋಕ್ತಿ) ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮುಷ್ಕರ ಪೂರ್ವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತ್ತು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಒಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಚೌಕಾಸಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿತು. ಪರ್ಲ್ ಬರ್ಗಾಫ್ ನೇತೃತ್ವದ ಖಾಸಗಿ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು $25,850 ಪಡೆಯಿತು. ತನ್ನ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಖಾಸಗಿ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು ಎಂದು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ನಿಜವಾದ ಗುರಿಯು ತೊಂದರೆ ಉಂಟುಮಾಡುವುದಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಮಿಡಲ್ ಟೌನ್ ಮೇಯರ್ ಲಿಯೋ ಸ್ಯಾಂಟಾಂಜೆಲೊ ಗಮನಿಸಿದಂತೆಃ "ಒಳಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುವ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪೊಲೀಸರು ಹೊರಗೆ ಇದ್ದರು". ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಬೆಂಬಲವು ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣ ಮಾಡಿದ ಕೌಂಟಿ ಶೆರಿಫ್ ನಿಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಹಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿತು. ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತದೆ (ನಗರದ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ) ಎಂದು ನಂಬಿ ಅನೇಕರು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ, ಮೇಯರ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಅನಿಯಮಿತ ಪೊಲೀಸ್ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದಾಗ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಇಲಿಯಾನ್ನ ಮೇಯರ್ ನಂತರ ಪೊಲೀಸ್ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರುಃ ಅವರ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಯಾಂಕರ್ ಅವರ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಕರೆದು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಅಳಿಸುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ರಚಿಸಿದ "ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿ" ಅವರ ವ್ಯವಹಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಹಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಅಪಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿತು. ಇಲಿಯಾನ್ನ ಜನರನ್ನು ಭಯಭೀತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿರುದ್ಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣದ ಆಸ್ತಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸಲು 300 ವಿಶೇಷ ಶೆರಿಫ್ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಹರ್ಕಿಮರ್ ಕೌಂಟಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಿದರು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ಕೈಬಂದೂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಲಿ-ಕ್ಲಬ್ಗಳಿಂದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ವಾಡ್ ಕಾರುಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾಗರಿಕ ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರು. ಈ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣ ಪೊಲೀಸರು ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಕೌಂಟಿ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು. ಆರು ಶೆರಿಫ್ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ತಂಡಗಳು ಶಾಟ್ಗನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಸ್ತೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕರು ಪಟ್ಟಣವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಾಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಮಕ್ಕಳ ಕೈಗವಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಿದರು, ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ರಾಜಕೀಯ ಹೊದಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು. ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳಾದ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಬಳಕೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಬದಲಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಗರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಬದಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೋಪಗೊಂಡ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರ ಬಂಧನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರು. ಇತರರು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದರು. ಮೊದಲಿಗೆ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅವರು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ $5 ಬೋನಸ್ ನೀಡಿದರು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ದಾಟಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ ನಟಿಸಿದರು. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಆಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಜನರು ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದರು. ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಳ್ಳು ಮತ್ತು ದಾರಿತಪ್ಪಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಷ್ಕರದ ಹದಿನಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೇಮ್ಸ್ ರಾಂಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಆರು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲೂ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು, ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಕೆರಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಚುನಾಯಿತ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಓಹಿಯೋದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಿತು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯ 911 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 21 ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ. ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯ 5,300 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗಳನ್ನು ದಾಟಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು. ಟೋನವಾಂಡಾದಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಲ್ಲಿ ಬಿತ್ತಿತು. ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಈ "ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ" ಸೋಗು ಹಾಕಲು 85 ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇಟ್ಟಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡೆಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿತು. ಸೋಗು ಹಾಕುವವರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ನಡುವೆ ಯುದ್ಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರು ಹತ್ತಿರದ ಗಲಭೆಯ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಕಂಪನಿಯು ಆ ರಾತ್ರಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಣದಿಂದ ಹೊರಗೆ ಕಳುಹಿಸಿತು ಮತ್ತು ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿತು-ಅದು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಗೂಂಡಾಗಳು" "ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ದುಡಿಯುವ ಪುರುಷರ" ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ "ಪುರಾವೆ" ಎಂದು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮುದ್ರಿಸಿತು. ನಂತರ ನಿಗಮವು ಈ ಘಟನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರ ವಿರುದ್ಧ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹೆದರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೂನ್ 9,1936 ರಂದು, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ತನ್ನ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು 500 ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಯಾವುದೇ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು ನಂತರ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಪೊಲೀಸರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಓಹಿಯೋದಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾಚಾರವು ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಾಂಡ್ ಅವರು ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು "ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ 1,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ" ಘೋಷಿಸಿದರು. ಕೋಪಗೊಂಡ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಮುತ್ತಿಗೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ರಾಂಡ್ ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾವಲುಗಾರರನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾವರಕ್ಕೆ ಕರೆತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಅವರ ಮೇಲೆ ಕಲ್ಲು ತೂರಾಟ ನಡೆಸಲಾಯಿತು-ಇದು ರಾಂಡ್ ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಹಿಂಸಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇತರ ತಂತ್ರಗಳು ದಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಂಪನಿಯು ಮುಷ್ಕರದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು. ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆಯೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಕಠಿಣವಾಗಿ ಎದುರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಹದಿಹರೆಯದ ಬಾಲಕಿಯರಿಗೆ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಕೇವಲ ರಬ್ಬರ್ ಇಲಿಗಳನ್ನು ಹಾರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ 30 ದಿನಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್ನಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಇಬ್ಬರು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯು ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ಗಲಭೆಗೆ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲ. ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಈ ಕುಶಲತೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಯ ಬಳಿ ಯೂನಿಯನ್ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. (ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಫೆಡರಲ್ ತನಿಖೆಗಳು ಕಂಪನಿ-ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಒಳಸಂಚನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದವು.) ಒಕ್ಕೂಟದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ "ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು" ರಚಿಸಿದರು. ಫೆಡರಲ್ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನಂತರ ಈ ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯ ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಅಥವಾ ವಿರೋಧಿಸುವಂತೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ, ಭೂಮಾಲೀಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವಂತೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಅವರ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು. ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಿದವು, ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಕೌಂಟಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ತಂದವು. ಓಹಿಯೋದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಣ್ಣ ನೆಪದಲ್ಲಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಲು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಮಿರಾದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವಂತೆ ಮೇಯರ್ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹ ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಈ ಸಮಿತಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಸ್ವರೂಪದ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ಒಕ್ಕೂಟದ "ಹಿಂಸಾಚಾರ" ವನ್ನು ಖಂಡಿಸುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದವು-ಇದು ಮುಷ್ಕರಗಾರರ ವಿರುದ್ಧ ತಿರುಗಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸಹ ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 80 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಧಾರ್ಮಿಕ ಧರ್ಮಪ್ರಚಾರಕರಂತೆ ನಟಿಸಲು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡಿತು. ಮನೆಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, "ಧರ್ಮಪ್ರಚಾರಕರು" ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳು "ಕಾಳಜಿಯುಳ್ಳ ನಾಗರಿಕರು" ಎಂಬ ಸೋಗಿನಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರ ಮನೆಗಳ ಮುಂದೆ ಜಮಾಯಿಸಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕು, ಪಟ್ಟಣವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಬ್ಯಾಕ್-ಟು-ವರ್ಕ್ ಅಭಿಯಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಕೇಟ್-ಲೈನ್ ಕ್ರಾಸಿಂಗ್ಗಳ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳಿಂದ ಬಲಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಘಟನೆಗಳು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಬಹುತೇಕ ಸಿದ್ಧವಿಲ್ಲದ ಒಕ್ಕೂಟವು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯದ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಗವರ್ನರ್ ಹರ್ಬರ್ಟ್ ಎಚ್. ಲೆಹ್ಮನ್, ಕಂಪನಿಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ತಕ್ಷಣವೇ ತನ್ನ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಜೂನ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್, ನಾರ್ವುಡ್, ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಟೋನವಾಂಡಾದಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳದ ಹೊರತು ಮುಚ್ಚುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದರು. ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಓಹಿಯೋದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ (ತಪ್ಪಾಗಿ) ಘೋಷಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಆಳವಾದ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 911 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 21 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗಲಭೆಗೊಳಗಾದ ಓಹಿಯೋದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಜುಲೈ 6ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಗಲಭೆಯ ಗಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು "ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಮುರಿದಿದೆ" ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಜುಲೈ 18 ರಂದು, ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಪ್ರಚೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಂತರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಜುಲೈ 22ರಂದು, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ನ ಗವರ್ನರ್ ವಿಲ್ಬರ್ ಎಲ್. ಕ್ರಾಸ್ ಅವರು ಓಹಿಯೋದ ಗವರ್ನರ್ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಎಲ್. ಡೇವಿ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಗವರ್ನರ್ ಲೆಹ್ಮನ್ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತು ರಾಂಡ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಗವರ್ನರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ರಾಂಡ್ನಿಂದಲೇ ಹಲವಾರು ಪೂರ್ವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಕ್ರಾಸ್ ತ್ರಿ-ರಾಜ್ಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಮಿತಿಯ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟನು. 1936ರ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಕೆಲವು ಕದನಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. 1935ರ ಸ್ಟೇಟ್ ಆಂಟಿ-ಇಂಜಂಕ್ಷನ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿರುದ್ಧ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ರಾಜ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ತುರ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಆಲಿಸಲು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಗವರ್ನರ್ ಲೆಹ್ಮನ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ಮೇಲ್ಮನವಿ ವಿಭಾಗದ ವಿಶೇಷ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ಆ ಮನವಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 11ರಂದು ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಭುಗಿಲೆದ್ದ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ನಂತರ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು ಇಬ್ಬರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಗುಂಡಿಕ್ಕಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗದಿದ್ದರೆ ಪೊಲೀಸರನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಾಗಿ ಗವರ್ನರ್ ಲೆಹ್ಮನ್ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ಆರಂಭವಾದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, 1936ರ ಜುಲೈ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಎಎಫ್ಎಲ್ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸ (ಯುಎಲ್ಪಿ) ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಜುಲೈ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಯುಎಲ್ಪಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತ್ತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಳವಳಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಆತಂಕಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಂತರದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆ ಮಾತುಕತೆಗಳು 1936ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2ರಂದು ಮುರಿದುಬಿದ್ದವು. ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ತಿರುವು 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಬಂದಿತು. ಯು. ಎಸ್. ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಜಾನ್ ನೈಟ್ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯು ತನ್ನ ಯುಎಲ್ಪಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸೆನೆಟ್ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದವು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಅಭಿಯಾನದ ಪುರಾವೆಗಳು ನವೆಂಬರ್ 1936 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದವು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದವು. 1937ರ ಮಾರ್ಚ್ ವೇಳೆಗೆ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸ್ಥಾವರಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುವ ವದಂತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದವು. ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಮಾರ್ಚ್ 11,1937 ರಂದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಅವರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ರಾಂಡ್ನನ್ನು ತಲುಪಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾನೆಂದು ತನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅವನ ಸಹಾಯಕರು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು. ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಅವರಿಗೆ ತಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಎಂದು ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಓಹಿಯೋದ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ ರಾಂಡ್ ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಅವನು ಮರುದಿನ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದನು, ಆದರೆ ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದನು. ಈ ಘಟನೆಯು ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ಗೆ ಮುಜುಗರವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಕೋಪವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು, ಆದರೆ ರಾಂಡ್ನ ಒರಟುತನವು ಕಂಪನಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಾಳುಮಾಡಿತು. 1937ರ ಮಾರ್ಚ್ 13ರಂದು, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅವರನ್ನು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಇಂಕ್., 2 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 626 ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರವು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ 120-ಪುಟಗಳ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಕೈಗೊಂಡ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ತಂತ್ರವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ. ರಾಂಡ್ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಕಾನೂನಿಗಿಂತ ಮೇಲಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ಆರೋಪಿಸಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಂಡಳಿಯ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ನೈತಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಅನೇಕ ಕ್ರಮಗಳು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಮಂಡಳಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವರ್ಗ ಯುದ್ಧವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ ದುಃಖಿತವಾಗಿತ್ತು. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ಗೆ, ಇನ್ನೂ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರಳಿ ನೇಮಿಸಲು, ಅದರ ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅದರ ಆರು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಮಿರಾದಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮರಳಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಿತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ರಾಂಡ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಬದಲಾಗಿ, ಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡಿದ ಅದೇ ದಿನ, ಅವರು ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ತೀರ್ಪು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಠಿಣ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಧಿವೇಶನದ ನಂತರ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು. ಒಪ್ಪಂದದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ತಕ್ಷಣವೇ ತನ್ನ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವಂತೆ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ಗೆ ಆದೇಶಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಕೋರಿತು. ಫೆಡರಲ್ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಜ್ಯೂರಿ ಜೇಮ್ಸ್ ರಾಂಡ್, ಜೂನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಬರ್ಗಾಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ನ (ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ "ಡಿಟೆಕ್ಟಿವ್ ಏಜೆನ್ಸಿ") ಮಾಲೀಕ ಪರ್ಲ್ ಬರ್ಗಾಫ್, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ಸಾರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ 1936 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಬೈರ್ನ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನ ಸ್ಥಾನವು ಹದಗೆಟ್ಟಿತು. 1937ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 21ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮರಳಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ನೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದರು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಎಎಫ್ಎಲ್ನ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಲಾಬಿ ಭಾರೀ ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. 1937ರ ನವೆಂಬರ್ 18ರಂದು ಬೈರ್ನ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಬರ್ಗಾಫ್ ಅವರನ್ನು ಖುಲಾಸೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯ ಆದೇಶವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಆದರೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 14,1938 ರಂದು, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಲರ್ನ್ಡ್ ಹ್ಯಾಂಡ್, ಸರ್ವಾನುಮತದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಬರೆಯುತ್ತಾ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ವಿ. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಇಂಕ್. 94 ಎಫ್. 2ಡಿ 862 (1938) ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯ ನಿರ್ಧಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಅದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಆ ಮೂಲಕ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಿತು. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಆಲಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಆದೇಶವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದವು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದರು. ಈಗ ಎಎಫ್ಎಲ್ ಮತ್ತು ಈ ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಹೋರಾಡಿದವು. 1938ರ ಜೂನ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ನೌಕರರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಎಲ್ಲಾ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರುನೇಮಕಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಚುನಾವಣೆಯು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್ ವಾದಿಸಿತು. ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಚುನಾವಣಾ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಹೋರಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1938 ರಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. 1939ರ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ನೌಕರರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಂತೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿತು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಯು. ಎಲ್. ಪಿ. ಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಎಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿತೆಂದರೆ, ಟೋನವಾಂಡಾದಲ್ಲಿನ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಏಪ್ರಿಲ್ 1940 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರವು ಹರಡಿತು ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾಚಾರವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಭುಗಿಲೆದ್ದಿತು. ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಏಪ್ರಿಲ್ 8,1940 ರಂದು ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಎಎಫ್ಎಲ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸರಣಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. 1940ರ ಜೂನ್ 4ರಂದು, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿಂದನೆಯೆಂದು ಘೋಷಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೋರಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು. ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಜೂನ್ 30,1940 ರಂದು, ಅದರ ಕಂಪನಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಎಎಫ್ಎಲ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. "ಮೊಹಾವ್ಕ್ ವ್ಯಾಲಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ" ಎನ್ಎಎಂನ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬುಲೆಟಿನ್ನ ಜೂನ್ 1936ರ ಸಂಚಿಕೆಯು "ಮೊಹಾವ್ಕ್ ವ್ಯಾಲಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ" ಅನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಶಕ್ಕೆ ಒಂದು ಶ್ರೇಷ್ಠ ನೀಲನಕ್ಷೆಯಾಗಿ ಅಮರಗೊಳಿಸಿತು. ಜೇಮ್ಸ್ ರಾಂಡ್, ಜೂನಿಯರ್ ರೂಪಿಸಿದ ಒಂಬತ್ತು ಅಂಶಗಳ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆಃ ಮುಷ್ಕರದ ಬೆದರಿಕೆ ಬಂದಾಗ, ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಅನುಯಾಯಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸಲು "ಚಳವಳಿಗಾರರು" ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಿ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಸಣ್ಣ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರೆಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಲು ಪ್ರವರ್ತಕರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತದಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿ. ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಬೆದರಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಿರಿ, ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳು, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು "ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿ" ಗೆ ಜೋಡಿಸಿ. "ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಯ ಧ್ವಜವನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಿ, ಆ ಮೂಲಕ ಸಮುದಾಯವು ಕಲ್ಪಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ವಿರುದ್ಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು "ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಭೆ" ಯನ್ನು ಕರೆಯಿರಿ. ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಲು ದೊಡ್ಡ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಇತರ ನೆರೆಹೊರೆಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ಪೊಲೀಸರು, ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸರು, ಜಾಗೃತರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ "ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕೈಗೊಂಬೆ ಸಂಘದಿಂದ "ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ" ಚಳುವಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರಿಗೆ ಅವರ ಉದ್ದೇಶವು ಹತಾಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ಸಾಕಷ್ಟು ಅರ್ಜಿಗಳು ಕೈಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಕೈಗೊಂಬೆ "ಬ್ಯಾಕ್-ಟು-ವರ್ಕ್" ಸಂಘವು ವಿನಂತಿಸಿದಂತಹ ತೆರೆಯುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ತೆರೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ನಾಟಕೀಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪೊಲೀಸರ ತಂಡಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ "ತೆರೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು" ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ನಿರಂತರ ಬಲ ಪ್ರದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಿ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಆ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಯುದ್ಧೋಚಿತ ಶಿಬಿರವನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಅದನ್ನು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ. ಸ್ಥಾವರವು ಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಕೇವಲ "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ" ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚಾರದ ಅಣೆಕಟ್ಟನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಅಭಿಯಾನವು ಮುಗಿದಿದೆ-ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುರಿದಿದ್ದಾನೆ. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು "ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಶಾಂತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಏಪ್ರಿಲ್ 21,1937. "ಒಮ್ಮೆಗೇ ರಾಂಡ್ ವೋಟ್ ಕೇಳಿ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 26,1938. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಪಾರ್ಲಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 23,1936. ಬಾಗ್ಮನ್, ಜೇಮ್ಸ್ ಎಲ್. "ಕ್ಲಾಸ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಕಂಪನಿ ಟೌನ್ಸ್ಃ ಲೆಜೆಂಡ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ 1937 ಲಿಟಲ್ ಸ್ಟೀಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್". ಓಹಿಯೋ ಇತಿಹಾಸ. 87: 2 (ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ 1978). "ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಬಸ್ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 1,1936. "ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್. ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರಾಂಡ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಫೆಬ್ರವರಿ 15,1938. "ಓಹಿಯೋದಲ್ಲಿ ಡೆಡ್ಲಾಕ್ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 12,1936. "ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 7,1936. "ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್-ರಾಂಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಗೆ ಬರೆಯಲು ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 1,1937. "4 ರಾಂಡ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಗಲಭೆಯಲ್ಲಿ ಗಾಯವಾಗಿದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಆಗಸ್ಟ್ 23,1936. "ಪದಕೋಶ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಇತಿಹಾಸ ". ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ. ದಿನಾಂಕವಿಲ್ಲ. ಮಾರ್ಚ್ 1,2007 ರಂದು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಗವರ್ನರ್ ಟೈಪ್ರೈಟರ್ ಕಂ. ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಪಾರ್ಲಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ". ಯುನೈಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್. ಜುಲೈ 23,1936. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್-ರಾಂಡ್ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಆಲಿಸಲು ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಜ್ಯೂರಿ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 11,1937. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ರಾಯಿಟ್ನಲ್ಲಿ ಹಾಫ್ ಡಜನ್ ಬೀಟೆನ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 4,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಚಾರ್ಜ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 1,1936. "ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು 500 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 10,1936. "ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಗಾರ್ಡ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24,1936. "ಲೆಹ್ಮನ್ ಬ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕ್ರಾಸ್ ಇನ್ ರಾಂಡ್ ಪೀಸ್ ಮೂವ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. 1936ರ ಜುಲೈ 24ರಂದು. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಹ್ಮನ್ ಬಾರ್ಸ್ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 6,1936. "ರಾಂಡ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಲೆಹ್ಮನ್ ಸಮನ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಆಗಸ್ಟ್ 1,1936. "ಮಧ್ಯಕಾಲೀನ, ಆಘಾತಕಾರಿ". "ಸಮಯ. ಮಾರ್ಚ್ 22,1937. "ಮಿಸ್ ಪರ್ಕಿನ್ಸ್ ಅವರು ರಾಂಡ್ ಅವರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮಾರ್ಚ್ 12,1937. "ರಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಗುರುತುಗಳು ಹೊಡೆಯುತ್ತವೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 25,1936. "ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಿಜಯೋತ್ಸವ". ಸಮಯ. ಜೂನ್ 13,1938. "ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಮತವನ್ನು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಆಗಸ್ಟ್ 8,1939. "800 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೋನಸ್ ನೀಡುತ್ತದೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 6,1936. "ಆದೇಶಗಳು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 11,1940. "ಪೊಲೀಸರು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮೇ 28,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬಾಂಬ್ನಿಂದ ಪೊಲೀಸ್ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ". ಯುನೈಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್. ಜುಲೈ 25,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ನಿಂದ ಖುಲಾಸೆಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ನವೆಂಬರ್ 19,1937. "Rand-A.F.L. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಿಂದ ಘರ್ಷಣೆ ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಂಡಿದೆ ". ಏಪ್ರಿಲ್ 9,1940. "ಮಿಡ್ಲ್ಟೌನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್-ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಂದ ರಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಬರ್ಗಾಫ್ ಅವರನ್ನು ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಏಪ್ರಿಲ್ 13,1937. "ರಾಂಡ್, ಬರ್ಗಾಫ್ ಮತ್ತು ಚೌಡರ್ಹೆಡ್". ಸಮಯ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 7,1936. "ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಪ್ರಕರಣ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮಾರ್ಚ್ 18,1937. "ರಾಂಡ್ ಕನ್ಸರ್ನ್ ಇಂಜಕ್ಷನ್ಗಾಗಿ ಮನವಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 13,1936. "ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರಾಂಡ್ ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ", ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 11,1936. "ರಾಂಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಂತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮಾರ್ಚ್ 29,1940. "ರಾಂಡ್ ಪೀಸ್ ರಿಪೋರ್ಟ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 11,1938. "ರಾಂಡ್ ಪೀಸ್ ಟರ್ಮ್ಸ್ ಸೈನ್ ಇನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮಾರ್ಚ್ 19,1937. "ರಾಂಡ್ ಪಿಕೆಟ್ಸ್ ಕರ್ಬ್ಡ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ 1936ರ ಜುಲೈ 19ರಂದು. "ರಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ರೀಓಪೆನ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 30,1936. "ರಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಷಟ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 5,1940. "ರಾಂಡ್ ರೀಶಫಲ್". ಸಮಯ. ಜೂನ್ 22,1936. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಎಂಡ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮೇ 3,1940. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 6,1940. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಟಾಕ್ಸ್ ಎಂಡ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 3,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ರಿಟ್ ಅಪ್ಹೆಲ್ಡ್ ಆನ್ ಅಪೀಲ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಆಗಸ್ಟ್ 19,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಶೂಟಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 10,1940. "ರ್ಯಾಂಡ್ ಟು ಡಿಸ್ಕಸ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮಾರ್ಚ್ 13,1937. "ರಾಂಡ್ ಟು ಗಾರ್ಡ್ ಪ್ಲಾಂಟ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಆಗಸ್ಟ್ 18,1936. "ರಾಂಡ್ ಟು ಔಟ್ 800, ರೀಹೈರ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 9,1938. "ರೀಹೈರಿಂಗ್ ಅನ್ನು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಆದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಏಪ್ರಿಲ್ 20,1937 "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅಪೀಲ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 17,1938. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್, ಇಂಕ್., ಬೋವ್ಸ್ ಟು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಆರ್ಡರ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 30,1940. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ಧಿಕ್ಕರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಬೋರ್ಡ್ ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮಾರ್ಚ್ 16,1937. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಡ್ರಾಪ್ಸ್ 3 ಪ್ಲಾಂಟ್ಸ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 14,1936. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ ಮೂವ್ಸ್ ಮೆಷೀನ್ಸ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಜೂನ್ 5,1936. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 5,1938. ರಾಡೆನ್, ರಾಬರ್ಟ್ ಜಿ. ದಿ ಫೈಟಿಂಗ್ ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ಸ್ಃ ಎ ಸೆಂಚುರಿ ಆಫ್ ಸ್ಟ್ರಗಲ್. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ.: ಕೆಲ್ಲಿ ಪ್ರೆಸ್, ಇಂಕ್, 1984. ಶಾಪ್ಲೆನ್, ಜೋಸೆಫ್. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ನಿಂದ ಖುಲಾಸೆಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ನವೆಂಬರ್ 19,1937. ಸಿಲ್ವರ್ಬರ್ಗ್, ಲೂಯಿಸ್ ಜಿ. "ನಾಗರಿಕರ ಸಮಿತಿಗಳುಃ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾತ್ರ". ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ. 5: 1 (ಮಾರ್ಚ್ 1941). "ಆರು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಕಾವಲು ಕಾಯುತ್ತಿವೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮೇ 27,1936. "6,000 ರಾಂಡ್ ಘಟಕಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುತ್ತವೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 2,1938. ಸ್ಮಿತ್, ರಾಬರ್ಟ್ ಮೈಕೆಲ್. ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ಜಾಕ್ಗಳಿಂದ ಬ್ರೀಫ್ಕೇಸ್ಗಳವರೆಗೆಃ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಬಸ್ಟಿಂಗ್ನ ಇತಿಹಾಸ. ಅಥೆನ್ಸ್, ಓಹಿಯೋಃ ಓಹಿಯೋ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್, 2003. ಸ್ಪೆನ್ಸರ್, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಇ. "ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ಅಂಡ್ ದಿ ನ್ಯೂಟ್ರಲ್ಸ್". ಸಾಮಾಜಿಕ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ. 12: 2 (ಮಾರ್ಚ್ 1971). "ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಿರುದ್ಧ ಕೇಳಿ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3,1939. ಸ್ಟೋಲ್ಬರ್ಗ್, ಬೆಂಜಮಿನ್. ಸಿಐಒನ ಕಥೆ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಃ ವೈಕಿಂಗ್ ಪ್ರೆಸ್, 1938. "ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಇನ್ 6 ಪ್ಲಾಂಟ್ಸ್ ಆಫ್ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮೇ 26,1936. "ಮುಷ್ಕರ ಶಾಂತಿ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮಾರ್ಚ್ 21,1937. ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳು. ಎಸ್. ವರದಿ 6, ಭಾಗ I, 76ನೇ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್, 1ನೇ ಅಧಿವೇಶನ. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಿತಿ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸೆನೆಟ್. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ. ಸಿ.: ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್, 1939. "ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ರಾಂಡ್ ಶಾಂತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಏಪ್ರಿಲ್ 22,1937. ಸ್ವಾರ್ಡ್, ಕೀತ್. "1937ರ ಜಾನ್ಸ್ಟೌನ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಃ ಎ ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡಿ ಆಫ್ ಲಾರ್ಜ್-ಸ್ಕೇಲ್ ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್". ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿಃ ಒಂದು ಮಾನಸಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ. ಜಾರ್ಜ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಥಿಯೋಡೋರ್ ನ್ಯೂಕೋಂಬ್, ಆವೃತ್ತಿಗಳು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಃ ಕಾರ್ಡನ್, 1940. "ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ರಾಂಡ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಗಾರ್ಡ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜನವರಿ 2,1937. "ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ಶಾಪ್ ಷಟ್ ಬೈ ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಮೇ 22,1936. "ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 13,1936. "ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಿಂದ ಧ್ವಂಸಗೊಂಡ 3 ಬಸ್ಸುಗಳು". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 8,1936. ಟ್ರೇಸಿ, ಜೇಮ್ಸ್ ಎಫ್. "'ಸ್ಮೈಲ್ ವೈಲ್ ಐ ಕಟ್ ಯುವರ್ ಥ್ರೋಟ್': ಮಾಸ್ ಮೀಡಿಯಾ, ಮಿಥ್, ಅಂಡ್ ದಿ ಕಾಂಟೆಸ್ಟೆಡ್ 'ಹಾರ್ಮೊನೈಸೇಶನ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕ್ಲಾಸ್". ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ ಇನ್ಕ್ವೈರಿ. 25: 3 (2001). "2 ಶಾಟ್ ಇನ್ ರಾಂಡ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಆಗಸ್ಟ್ 13,1936. "ಯೂನಿಯನ್ 'ಎಕ್ಸ್ಪೋಸ್' ಅನ್ನು ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ನವೆಂಬರ್ 26,1936. "ಪೊಲೀಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಸಿರಾಕ್ಯೂಸ್ ದಂಗೆಕೋರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜೂನ್ 12,1936. "ಯು. ಎಸ್. ಬೋರ್ಡ್ 4,000 ಜನರನ್ನು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲು ರೆಮಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಂಡ್ಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ". ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ಮಾರ್ಚ್ 15,1937. 'ವಿಸ್ಪರಿಂಗ್' ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತಿತ್ತು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್. ನವೆಂಬರ್ 25,1936. "ಓಹಿಯೋ ರಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಕಲ್ಲು ತೂರಾಟ". ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಜುಲೈ 7,1936. 1936ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 1937ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ದಾಳಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು 1936ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು 1937ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಗಲಭೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ (ರಾಜ್ಯ) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು 1930ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು