Incentive program
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಜನರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಔಪಚಾರಿಕ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಾಹಿತ್ಯವು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ವೇತನ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರಾದರೂ, ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 27ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಗ್ರಾಹಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರ ಧಾರಣ ದರದಲ್ಲಿ 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾದ ಹೆಚ್ಚಳಗಳು 25%-125% ನಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತಲುಪಲು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ, ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ದಾಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರಿತುಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಪಾಯಿಂಟ್ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಇಬ್ಬರನ್ನೂ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಅಂಕಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡವಳಿಕೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಗ್ರಾಹಕ ಖರೀದಿಗಳು, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರಾಟ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಬಳಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಪಾಯಿಂಟ್ ಅವಾರ್ಡಿಂಗ್ ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳನ್ನು ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂಕಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಾಗ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಲಾಯಲ್ಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸುವ ಅಂಕ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಮಾರಾಟ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಚುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ನೇರವಾದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಮಾರಾಟ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆಯು (ಎಸ್. ಐ. ಪಿ.) ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮಾಪನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಏಜೆಂಟರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಬಳಸುವ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಯು ಕಮಿಷನ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಯು ಮಾರಾಟವಾದ ಸರಕುಗಳನ್ನು (ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವಾದ ಸರಕುಗಳ ಮೌಲ್ಯ) ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮಾರಾಟದ ಮಾಪನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಮಿಷನ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಾಗಿದೆ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಮಾರಾಟ ಮಾಪನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಕೋಟಾಗಳು (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಪಿ. ಓ. ಎಸ್. ಸಾಗಣೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಣೆ (ಎಂ. ಬಿ. ಓ. ಗಳು) ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕ್ರಮಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲ ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಮಾರಾಟವು ಮಾರಾಟ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ನಿಖರವಾದ ಅಳತೆಯಲ್ಲದ ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಅಥವಾ ಉದ್ದದಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನರ ತಂಡದಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಮಾರಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ತಂಡದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ತಂಡಗಳ ಸದಸ್ಯರು ವಿವಿಧ ಭೌತಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನದ ಪರಿಚಯವು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನದ ಖರೀದಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ. ಮಾರಾಟ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಡೀಲರ್, ಮರುಮಾರಾಟಗಾರರು, ಚಾನೆಲ್ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಡೀಲರ್ ಡೀಲರ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಮಾರಾಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಾಹ್ಯ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಉಡಾವಣೆಗಳಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿವೆ; ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಶೇಕಡಾ 43ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಚಾನೆಲ್ ಆಗಿ ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಮಂಡಳಿಯ (ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ) ಪ್ರಕಾರ, 1996ರಲ್ಲಿ ಅವು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಾಗಿನಿಂದ, ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಚಾನೆಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ಘಟಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಮರ್ಥ ಸಂವಹನ, ವರದಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆಫ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಜಾಲತಾಣಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಜನರಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಅಥವಾ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಜಾಲತಾಣ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ [ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ marketing|affiliate] ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಈ ತಾಣಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ. ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಳಕೆದಾರರ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ತಾಣಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು, ಸೈಟ್ಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡುವುದು, ಪಿನ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು (ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನದ ಮೂಲಕ), ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ನಗದು, ಅಂಕಗಳು, ಚೆಕ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಜಾಲತಾಣದ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ರೆಫರಲ್ ಲಿಂಕ್ನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಪ್ರತಿ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅನನ್ಯ) ಉದ್ದೇಶಿತ ತಾಣಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ರೆಫರರ್ಗಳಿಗೆ ಅವರು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೂ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬರುವ ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ರೆಫರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಪಾಲುದಾರರು ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ರೆಫರಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಡ್ರಾಪ್ಬಾಕ್ಸ್, ಏರ್ಬಿಎನ್ಬಿಗಳಿಂದ ಆನ್ಲೈನ್ ರೆಫರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ರೆಫರಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಆಫ್ಲೈನ್ ರೆಫರಲ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಆರೋಹಣೀಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ವುಪ್ಪರ್ಟಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಟೆಲಿಕಾಂ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ರದ್ದತಿ ದರವನ್ನು 19 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 7 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಆಸಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಬಹುಮಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಗದು ಅಲ್ಲದ ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಿಂತ ನಗದು ಹಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರೆ, "ಟ್ರೋಫಿ ಮೌಲ್ಯ" ದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಗದು ಕಳಪೆ ಪ್ರೇರಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ. ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ನಡೆಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಐದು ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರಲ್ಲಿ ಮೂವರು ನಗದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜಿನ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನೇಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಅದನ್ನು ದೈನಂದಿನ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಗದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನಗದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಗದು ರಹಿತ ಬಹುಮಾನಗಳು ಸರಕು ಮತ್ತು ಇತರ ನಗದು ರಹಿತ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರಿಹಾರದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಗದು ರಹಿತ ಬಹುಮಾನಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತವೆ, ಇದು ಅವುಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬ್ರ್ಯಾಂಡೆಡ್ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಗದೇತರ ಬಹುಮಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಟ್ರೋಫಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ತರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು/ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು/ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಪ್ರಿಪೇಯ್ಡ್ ರೀಟೇಲ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಾಗಿವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚೆಕ್ಔಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವು ಎರಡು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿವೆಃ (1) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು (ಯುಜಿಸಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು; ಮತ್ತು (2) ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ನೀಡುವ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು, ವಿತರಿಸುವ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ರಿಡೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು. 2005ರ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಸ್ಟಡಿ ಆಫ್ ಮೋಟಿವೇಶನ್ ಅಂಡ್ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಹುಮಾನದ ಪ್ರಕಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಐಷಾರಾಮಿ ಖರೀದಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮರ್ಚಂಡೈಸ್ ಮರ್ಚಂಡೈಸ್ ಬಹುಮಾನಗಳು ಸಣ್ಣ ಬ್ರಾಂಡ್ ಕೀ ಚೈನ್ಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಇರಬಹುದು. ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ನಡೆಸಿದ 2005ರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 73 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನಗದು ಬಹುಮಾನಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸರಕುಗಳ ಸುತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತೇಜಕ, ಸ್ಮರಣೀಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಪ್ರಯಾಣ ಪ್ರಯಾಣದ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಮುಖಾಮುಖಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೆಂದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ನಡೆಸಿದ 2005 ರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, 51 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರತಿಫಲಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬಹುಮಾನಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಬಹುಮಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಾಗಿ ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಪ್ಲೇನ್ ಹಾರಾಟ ಮತ್ತು ಊಟ, ಕಡಲತೀರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಕುದುರೆ ಸವಾರಿ, ಇಬ್ಬರಿಗೆ ಒಂದು ದಿನ ನೌಕಾಯಾನ, ಸ್ಟಾರ್ ಕ್ರೀಡಾಪಟುವನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಅವಕಾಶ, ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕಾಗಿ ಪಾರ್ಟಿ ಪ್ಲಾನರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸೇರಿವೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬಹುಮಾನಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲು ಕಾರಣವಾದ ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ಹಣಕಾಸೇತರ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸೇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಹಗಲಿನ ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ, ತರಬೇತಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿ ಖಾತೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಪರಿಸರದ ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಲೇಬಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಬ್ಯಾನರ್ ಲೋಗೋಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟಿಕ್ಕರ್ಗಳು ಅಥವಾ ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಂಛನದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಯಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ರೇರಣೆ ಕೋಬ್ರಾ ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಗುರಿ-ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಪ್ರಯಾಣ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ನಿಷ್ಠೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಜಾಹೀರಾತು ಪರಿಶೀಲನೆ ಬ್ಯೂರೋ ನಿಷ್ಠೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಕಾರ್ಪ್ ಸಿನೈಗಿ ಬೆಕಾಮ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಗ್ರಾಹಕ ನಡವಳಿಕೆ ಗ್ರಾಹಕ ನಿಷ್ಠೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು