Substitute Decisions Act
ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕಾಯಿದೆ (ಕಾಯಿದೆ) ಕೆನಡಾದ ಒಂಟಾರಿಯೊದಲ್ಲಿರುವ ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಭೆಯ ಒಂದು ಕಾಯಿದೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನ/ಅವಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾನೂನು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಇದು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವ, ವಸತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಹಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾಡಬೇಕಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಆಸ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೈಕೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿದ್ದರೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಊಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೊದಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೈಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು "ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಪೋಷಣೆ, ಆಶ್ರಯ, ಬಟ್ಟೆ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರದ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿ "ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಆಸ್ತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು, ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರದ ಕೊರತೆಯ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಸಮರ್ಥನೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬಹುದು, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದವರು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಅಪರೂಪ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಹ ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಅಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆಯೋ ಅವರು ಶಾಸನದ ಅದೇ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವರ್ತನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬಹುದಾದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಬದಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದರ ಉದ್ದೇಶವೇನು, ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಯಾವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಆಧಾರಗಳಿವೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವೈದ್ಯರು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ನೋಂದಾಯಿತ ದಾದಿಯರು, ನೋಂದಾಯಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕರಾಗಿರಬೇಕಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕಾರರ ಸೀಮಿತ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು $1,000,000 ವರೆಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಲವಾರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರು ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಎದುರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಗ್ರವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಒಂಟಾರಿಯೊದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಟಾರ್ನಿ ಜನರಲ್ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಚೇರಿಯು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿಯು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಸಧಾರಿಯ ಕಚೇರಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಸಮರ್ಥನೆಂದು ಕಂಡುಬಂದಾಗ, ಅವರ ಹಣ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಹೂಡಿಕೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾಹನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಸಧಾರಿಯ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು. ಸಮ್ಮತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮಂಡಳಿಯು ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಮರ್ಥನೆಂದು ಕಂಡುಬಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಮಂಡಳಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದ ಯಾವುದೇ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಂದು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯು ಮುಗಿದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕಾರಣಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾನ್ಎಲ್ಐಐ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾನ್ಎಲ್ಐಐ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬಹುದಾದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ಮೂಲವು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕಾರಣಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದರಿಂದ, ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕದ ಆಯಾ ಸ್ವ-ಆಡಳಿತ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಯಂ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದರೆಃ ದಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಫಿಸಿಶಿಯನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಸರ್ಜನ್ಸ್ ಆಫ್ ಒಂಟಾರಿಯೊ; ದಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಒಂಟಾರಿಯೊ; ದಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ನರ್ಸಸ್ ಆಫ್ ಒಂಟಾರಿಯೊ; ದಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಮತ್ತು ದಿ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಥೆರಪಿಸ್ಟ್ಸ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಒಂಟಾರಿಯೊ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ವಕೀಲರು ತಮಗೆ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಲಾ ಸೊಸೈಟಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ವಿವಾದಗಳು "ಬಾಡಿಗೆ ಬಂದೂಕು" ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಈ ನಡವಳಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವನ/ಅವಳ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಮೂಲವು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಶೋಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ದುಷ್ಕೃತ್ಯವು ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಗಂಭೀರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಸಮರ್ಥ ಎಂದು ಹಣೆಪಟ್ಟಿ ಕಟ್ಟಿದರೆ, ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಯುತ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆಂದು ಕಂಡುಬರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನಿಗೆ/ತನಗೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. "ಜಾರುವ ಇಳಿಜಾರು" ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹಾಳುಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದು ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಅಸಮರ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬರುವ ಅನೇಕ ಜನರ ಕಡೆಯಿಂದಲೂ ಕಳವಳಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾಳಜಿಯು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಮೆದುಳಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಶೋಷಣೆ ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ. ರೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗದ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮೋಸದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಶೋಷಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂರಕ್ಷಕರ ಕಚೇರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿ, ಕಕ್ಷಿದಾರನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಮಾಡಬಹುದು. ಇತರ ರೀತಿಯ ಶೋಷಣೆಯು ದುರ್ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. "ಅಗತ್ಯ ಆರೈಕೆ" ಮತ್ತು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ" ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರ ಸಮುದಾಯವು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಅಥವಾ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಒದಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರವೇಶದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಅನೇಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳಾಗಿವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಸಮುದಾಯದ ಕಾರಣಗಳು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆಯೇ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ಅವನು/ಅವಳು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ. ಮೆಂಟಲ್ ಹೆಲ್ತ್ ಆಕ್ಟ್ (ಒಂಟಾರಿಯೊ) ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಕನ್ಸೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್ (ಒಂಟಾರಿಯೊ) ದಿ ಎಬಿಸಿ ಆಫ್ ಸಬ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಡಿಸಿಷನ್ ಮೇಕಿಂಗ್; ಯುವರ್ ಲೀಗಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಒಂಟಾರಿಯೊ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉಚಿತ ವೆಬ್ನಾರ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಪರ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1992, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಚೇರಿ ಅಟಾರ್ನಿ ಜನರಲ್ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಚೇರಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಯ ಕಚೇರಿ ಒಂಟಾರಿಯೊದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮಂಡಳಿ ಒಂಟಾರಿಯೊ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಶಾಸನ 1992 ಕೆನಡಾದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ 1992