1979 Boston University strike
1979ರ ಬೋಸ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಮುಷ್ಕರವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ಬೋಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಖಾಸಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವಾದ ಬೋಸ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು, ಗುಮಾಸ್ತರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಮುಷ್ಕರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 5ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 23ರ ವೇಳೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. 1971ರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಜಾನ್ ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಮುಷ್ಕರವು ತನ್ನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧಕವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗದ ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಿಲ್ಬರ್ ಮಾಡಿದರು, ಮತ್ತು 1975ರಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಸ್ನ (ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ.) ಅಧ್ಯಾಯವು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಘಟಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿತು. ಸಿಲ್ಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದನು, ಆದರೆ 1978 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿತು. ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಒಂದು ದೃಢವಾದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಿವಾದದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶವಾಗಿತ್ತು. 1979ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 5ರಂದು, ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ನಂತರ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅದೇ ದಿನ, ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು (ಕ್ರಮವಾಗಿ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯೂಟಿವ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಸರ್ವೀಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗೊಂಡವರು) ಸಹ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು, ಭಾಗಶಃ ಎಎಯುಪಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ. ಮುಷ್ಕರವು ನೂರಾರು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಲಿಬರಲ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 14ರಂದು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಬಾರದು ಎಂಬ ನಿಬಂಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿತು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಗುಮಾಸ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮುಷ್ಕರಗಾರರಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಎರಡು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಅವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 23 ರಂದು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಖಾಸಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಬೋಧಕವರ್ಗವನ್ನು 1935ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 1982ರಲ್ಲಿ ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಾಗ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಗ್ಯಾರಿ ಝಾಬೆಲ್ ಈ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಪಿರ್ರಿಕ್ ವಿಜಯವೆಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸಿಲ್ಬರ್ ಮತ್ತು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ವಿರೋಧ 1971ರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞ ಜಾನ್ ಸಿಲ್ಬರ್ ಬೋಸ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ (ಬಿ. ಯು.) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದರು. ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಆಸ್ಟಿನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನ್ಯೂ ಡೀಲ್ ಲಿಬರಲ್ ಎಂಬ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1960ರ ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಸಿಲ್ಬರ್ ನ್ಯೂ ಲೆಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ಸ್ ಫಾರ್ ಎ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಸೊಸೈಟಿಯಂತಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಗುಂಪುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ದ್ವೇಷ ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ನಿಲುವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಬಿ. ಯು. ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಧಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಡಪಂಥೀಯ ರಾಜಕೀಯ ನಿಲುವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಿಗೆ ಕೆಲವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. 1976ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಬಿ. ಯು. ಯ ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸೆನೆಟ್ ಅವಿಶ್ವಾಸ ಮತದಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿ, ಬಿ. ಯು. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಎಂಟು ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಿವಿಲ್ ಲಿಬರ್ಟೀಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಎಸಿಎಲ್ಯು) ನ ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಶಾಖೆಯು 1979 ರಲ್ಲಿ ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ನಾಗರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ, ಬಿ. ಯು. ಯಲ್ಲಿ ಸಿಲ್ಬರ್ನ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ತಮಗೆ ಎಂದಿಗೂ ದೂರುಗಳು ಬಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಸಿಲ್ಬರ್ ಬಿ. ಯು. ಗೆ ಸೇರಿದ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕಾದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. 1967ರಲ್ಲಿ, ಪದವಿ ಪ್ರದಾನ ಮಾಡುವ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಅಮೇರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಟೀಚರ್ಸ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ ಈಗ ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಡಾರ್ಟ್ಮೌತ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1975 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಮತ್ತು 200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಎರಡು ವರ್ಷದ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘವಾದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಸ್ (ಎಎಯುಪಿ), ಅದರ ಹಲವಾರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಈ ಅಲೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಮೇ 1975ರಲ್ಲಿ, ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಯ ಬಿ. ಯು. ಅಧ್ಯಾಯವು (ಇದು ಬಿ. ಯು. ಯ ಸುಮಾರು 850 ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಲ್ಲಿ 440 ಜನರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ) ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಇದು ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಯು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು 1978ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಅಪೀಲ್ಸ್ ಫಾರ್ ದಿ ಫಸ್ಟ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ನಿಂದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಕಾನೂನು ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗಲೇ ಅವರು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಬೋಧಕವರ್ಗದವರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ ತನ್ನ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬೋಸ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಘಟನಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರು, ಇದು ಸುಮಾರು 800 ಗುಮಾಸ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಂತಹ ಇತರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದ ಈ ಗುಂಪು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಮೂಲದ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯೂಟಿವ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ 65 ರೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸುಮಾರು 25 ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರ ಗುಂಪು ಲೋಕಲ್ 925 ರೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟವಾಯಿತು. ಈ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸರ್ವಿಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು 9ಟೂ5, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ವುಮೆನ್, 1973 ರಲ್ಲಿ ಬೋಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ತ್ರೀಸಮಾನತಾವಾದಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಜಂಟಿ ಸಹಯೋಗವಾಗಿತ್ತು. ಈ ಎರಡೂ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು 1979ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದವು, ಆದರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಚುನಾವಣೆಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ ನಡುವೆ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮುಂದುವರಿದಾಗ, ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. 1979ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟಿಯೊಬ್ಬರು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, "ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಾವು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದಂತೆ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಆದರೆ ಈ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾದರೆ, ದಿವಾಳಿಯಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಅದನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಉತ್ತಮ "ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 44 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಹೇಳಿತು, ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮಾರ್ಚ್ ವೇಳೆಗೆ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೊದಲ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 14 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎರಡು ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಿತ್ತು, ಆದರೆ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿದ್ದರು. ಅದೇ ತಿಂಗಳು, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸದಿದ್ದರೆ ಮಾರ್ಚ್ 21 ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 22 ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ಮತ ಹಾಕಿತು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 20 ರಂದು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾರ್ಚ್ 30 ರೊಳಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 4 ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮತ ಹಾಕಿತು. ಮಾರ್ಚ್ 31 ರಂದು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 32.4 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದವು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದವು ಆ ವರ್ಷದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹತೋಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಭಾವಿಸಿತು. ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ (ಸಿಲ್ಬರ್ ಮತ್ತು ಸಂಧಾನಕಾರರ ನಡುವೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಕೈಕುಲುಕುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಯಿತು), ಎರಡೂ ಕಡೆಯ ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕಗಳು ನೇರವಾದ ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಮತಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಗರಿಷ್ಠ 72 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ತಮ್ಮ ಕಡೆಯವರ ನಡುವೆ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಏಪ್ರಿಲ್ 2ರಂದು, ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು 252-17 ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಮರುದಿನ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಬದಲು, ಮಂಡಳಿಯು ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿತು ಮತ್ತು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರ ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿತು. ಹಿಂದಿನ ದಿನ, ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ಅಲ್ಗೊಂಕ್ವಿನ್ ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮುಚ್ಚಿದ ಬಾಗಿಲಿನ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದರು. ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಗ್ಯಾರಿ ಝಾಬೆಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಆಗ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ನಿರಾಕರಣೆಯಿಂದ ಒಕ್ಕೂಟವು ಆಕ್ರೋಶಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 3ರಂದು, ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಜಾರ್ಜ್ ಪ್ಸಾಥಾಸ್ ಅವರು ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರು ಬೋಸ್ಟನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಲಾನಲ್ಲಿ ಉಪನ್ಯಾಸ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 5ರಂದು ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಕ್ರಮ ಏಪ್ರಿಲ್ 5ರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬಿ. ಯು. ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ನಡೆಯುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಸುಮಾರು 400 ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಭಾಗವಹಿಸಿದರು, ಪಾಲ್ ದಿ ಅಪೋಸ್ಟಲ್, ವಿಲಿಯಂ ಷೇಕ್ಸ್ಪಿಯರ್ ಮತ್ತು ವೊಲ್ಟೈರ್ ಅವರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ನಡೆದವು. ಬಿ. ಯು. ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ದಿ ಡೈಲಿ ಫ್ರೀ ಪ್ರೆಸ್ ಅನೇಕ ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬೆಂಬಲವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಹಲವಾರು ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಪದವಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮೊದಲ ದಿನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಲಿಬರಲ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ನ ಸುಮಾರು 100 ಪ್ರತಿಶತ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಲಾ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರು. ದಿ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಕ್ರಿಮ್ಸನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಬಿ. ಯು. ಯ ಸರಿಸುಮಾರು 900 ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 80 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಆ ದಿನದ ತಮ್ಮ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಗುಮಾಸ್ತರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಸಹ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಬಂದಿತು, ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಮೊದಲ ದಿನದಂದು, ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಬಿ. ಯು. ನಲ್ಲಿನ ಘಟನೆಗಳು "ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಷ್ಕರದಂತೆಯೇ ಇದ್ದವು" ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 9ರಂದು, ಬಿ. ಯು. ಯಲ್ಲಿನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಘವು ಮುಷ್ಕರದಿಂದಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಂಡ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಬೋಧನಾ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೋರಿ ಕ್ಲಾಸ್-ಆಕ್ಷನ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಸುಮಾರು ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮುಂದಾಯಿತು, ಆದರೂ ಬಿ. ಯು-ಎಎಯುಪಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಮುಷ್ಕರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ಗುಮಾಸ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೂ ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಸದಸ್ಯರು ಜಿಲ್ಲಾ 65 ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ 925ನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರೆ, ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಯ ಅನೇಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ವಾರ್ಟೋಫ್ಸ್ಕಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 14ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು 271-23 ಮತ ಹಾಕಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು, ಆದರೂ ಕೆಲವರು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಫಾಕ್ಸ್ ಪಿವೆನ್ ಮತ್ತು ಹೊವಾರ್ಡ್ ಜಿನ್ನಂತಹ ಇತರರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಹೊರಗಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ 150 ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಕ್ರಿಮ್ಸನ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಜಿಲ್ಲಾ 65 ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ 925 ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗಿನ ತಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಆಡಳಿತವು ಒಪ್ಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಲ್ಬರ್ ಅವರಿಗೆ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದವು, ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದವು. ಅವರ ಮುಷ್ಕರವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 23ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ, ಜಿಲ್ನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ 65 ಮತ್ತು ಲೋಕಲ್ 925 ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದ ಐದು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಿಲ್ಬರ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ನೊಬೆಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತ ಜಾರ್ಜ್ ವಾಲ್ಡ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ ಅಭಿಯಾನವು ಸಿಲ್ಬರ್ ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡುವಂತೆ ಮಾಡಿತು. 1979ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಲ್ಬರ್ನನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಬೋಧಕವರ್ಗವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮತ ಹಾಕಿತು, ಆದರೆ ಈ ಕರೆಗಳನ್ನು ಸಿಲ್ಬರ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು. 1980ರಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ವರ್ಸಸ್ ಯೆಶಿವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು 1935ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತರಾಗಲು ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 1982ರಲ್ಲಿ, ಬಿ. ಯು.-ಎ. ಎ. ಎ. ಯು. ಪಿ. ಯೊಂದಿಗಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಾಗ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಿತು. ಹಿಂದಿನ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಝಾಬೆಲ್ ಈ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪಿರ್ರಿಕ್ ವಿಜಯ ಎಂದು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಮುರಿಯುವಲ್ಲಿ ಸಿಲ್ಬರ್ರ ಅಂತಿಮ ಯಶಸ್ಸು 1960 ಮತ್ತು 1970 ರ ದಶಕದ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಅವಧಿಯ ನಂತರ "ಕಳೆದುಹೋದ ನೆಲವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವ" ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಆಡಳಿತದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅವರು ಎದುರಿಸಿದ ವಿರೋಧದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಿಲ್ಬರ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು ಮತ್ತು 2000ರಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವವರೆಗೂ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಉಳಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 1970 ರ ದಶಕದ ಮುಷ್ಕರಗಳು 1979 ಬೋಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ 1979 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ಸ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 1979 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಘಟನೆಗಳು ಬೋಸ್ಟನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಎಜುಕೇಶನ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಸರ್ವೀಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್