Chief diversity officer
ಮುಖ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು (ಸಿ. ಡಿ. ಓ) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಟ್ಟದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸರಿಸುಮಾರು 52 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮುಖ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಟ್ಟದ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಿಲ್ಲಿ ಇ. ವಾಘನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರವರ್ತಕ ಕಾರ್ಯದ ಇತಿಹಾಸವು ಮುಖ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 20 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳು 2005ರಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಅಂದಿನಿಂದ ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ರುಜುವಾತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಪಾತ್ರವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮುಖ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ರುಜುವಾತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ತಾರತಮ್ಯರಹಿತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ವ್ಯವಹಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದ ರುಜುವಾತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಜೊತೆಗೆ, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೋರ್ಸ್ ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇತರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ (ಡಿ. ಟಿ. ಯು. ಐ) 1998 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ (ಸಿ. ಡಿ. ಪಿ) ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ತರಬೇತುದಾರ (ಸಿ. ಡಿ. ಟಿ) ದೃಢೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಅದೇ ವರ್ಷ ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯವು (ಎನ್. ಟಿ. ಎಲ್.) ಸಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಅಂದಿನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಿ. ಸಿ. ಡಿ. ಪಿ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ವೈವಿಧ್ಯತೆ (ವ್ಯವಹಾರ) ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಮೂಲಗಳು ವಿಲಿಯಮ್ಸ್, ಡಿ. & ವೇಡ್-ಗೋಲ್ಡನ್, ಕೆ. (2006). ಮುಖ್ಯ ವೈವಿಧ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂದರೇನು? ಇನ್ಸೈಡ್ ಹೈಯರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ (ಮೂಲ ಪ್ರಕಟಣೆ). http://www.insidehighered.com/workplace/2006/04/18/williams ವಾಘನ್, ಬಿ. (2008). ಸಂಪಾದಕರಿಂದ ಪತ್ರಗಳು. ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಆಫೀಸರ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕ. http://diversityofficermagazine.com ಮಾರ್ಟಿನ್, M. & ವಾಘನ್, B. E. (2007). ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಃ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಬೀಜಗಳು ಮತ್ತು ಬೋಲ್ಟ್ಗಳು. ಬಿಲ್ಲಿ ಇ. ವಾಘನ್ (ಎಡ್. ), ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ & ಇನ್ಕ್ಲೂಷನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (ಈಗ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಆಫೀಸರ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ), ಪು. 31-38, ಸಂಪುಟ. 1, ನಂ. 1. ವೈವಿಧ್ಯ ತರಬೇತಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಃ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೊ. ವಾಘನ್, ಬಿ. ಇ. (2007). ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ತರಬೇತಿಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರವರ್ತಕರು. ಬಿಲ್ಲಿ ಇ. ವಾಘನ್ (ಎಡ್. ), ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ & ಇನ್ಕ್ಲೂಷನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (ಈಗ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಆಫೀಸರ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ), ಪು. 11-16, ಸಂಪುಟ. 1, ನಂ. 1. ವೈವಿಧ್ಯ ತರಬೇತಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಃ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೊ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು