Gilbert + Tobin
ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಿಡ್ನಿ, ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್ ಮತ್ತು ಪರ್ತ್ನಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. 1988 ರಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾನಿ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಟೋನಿ ಟೋಬಿನ್ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸುಮಾರು 1000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಹಿಳಾ ಪಾಲುದಾರರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಬ್ಯಾಂಡ್ ರಚನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಸಮತಟ್ಟಾದ ಶ್ರೇಣಿವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಅದರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಸಹವರ್ತಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ "ವಕೀಲರು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ನ ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗ್ರಾಹಕರ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಎ. ಎಸ್. ಎಕ್ಸ್ 100 ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. 2021ರಲ್ಲಿ, ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ಆಫ್ಟರ್ಪೇ ಲಿಮಿಟೆಡ್ಗೆ ಆಫ್ಟರ್ಪೇ ಬೈ ಸ್ಕ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. 39 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಲೀನ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಧೀನ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ (ಜಿ + ಟಿ) ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಗೈಡ್ 2021 ರಲ್ಲಿ 20 ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಚೇಂಬರ್ಸ್ನಿಂದ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದೆ. 2017ರಲ್ಲಿ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ 2020ರಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ನವೀನ ತಂಡವೆಂದು ಜಿ + ಟಿ ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. 2020ರಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಲಾಯರ್ಸ್ ವೀಕ್ಲಿ ವರ್ಷದ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ತಂಡವೆಂದು ಘೋಷಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಲಾ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಲಾ ಫರ್ಮ್ ಆಫ್ ದಿ ಇಯರ್ (101-500 ಲಾಯರ್ಸ್) ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಸೇರಿವೆಃ ಲೀಗಲ್ 500 ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ (2021)-ಹತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ (ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು, ಬಂಡವಾಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಎಂ & ಎ, ದತ್ತಾಂಶ ರಕ್ಷಣೆ, ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ, ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ, ಐಟಿ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಕಾಂ, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಫೈನಾನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಲಾ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್ (2020)-ವರ್ಷದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಿಟಿಜನ್ ಫರ್ಮ್. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಕೀಲರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ (2022)-ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನುಗಾಗಿ ವರ್ಷದ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಚಾಯ್ಸ್ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್ (2021)-ಅತ್ಯಂತ ನವೀನ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆ. ಮರ್ಜರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಎಂ & ಎ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್ (2021)-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಕಾಂ ಎಂ & ಎ ವರ್ಷದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಖಾಸಗಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರೊ ಬೊನೊ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿಯ ಅಡಿಪಾಯ ಸಹಿದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಡ್ಯಾನಿ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ ಸಿಡ್ನಿಯ ನ್ಯೂ ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು 2001 ರಲ್ಲಿ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಜಿ + ಟಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಿಡ್ನಿ, ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್ ಮತ್ತು ಪರ್ತ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪದವಿಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2017ರಲ್ಲಿ, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಸಲಿಂಗ ವಿವಾಹ ಅಂಚೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಜಿ + ಟಿ ವಿವಾಹ ಸಮಾನತೆಯ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿತು. ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಚಾರ ಗುಂಪಿಗೆ ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಮತದಾರರನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು. 2018 ಮತ್ತು 2019ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂ ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನಿಯಂತ್ರಕವಾದ ಸೇಫ್ ವರ್ಕ್ ಎನ್ಎಸ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ದೂರುಗಳ ನಂತರ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ ಅವರನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತನಿಖೆ ಮಾಡಿತು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಿರಿಯ ವಕೀಲರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಲಗುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉತ್ತೇಜಕ ಪೂರಕಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು ಎಂಬ ಹಿರಿಯ ವಕೀಲರೊಬ್ಬರ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಮೊದಲ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ ಡ್ಯಾನಿ ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ ಈ ದೂರನ್ನು "ಕೆಟ್ಟದು" ಮತ್ತು "ಸುಳ್ಳುಗಳನ್ನು" ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇರಲಾಗಿರುವ ಕಠಿಣ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ವಾತಾವರಣದ ಸ್ವರೂಪವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯೊಂದಿಗೆ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಸೇಫ್ ವರ್ಕ್ 2019ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದ ನಂತರ, ಗಿಲ್ಬರ್ಟ್ + ಟೋಬಿನ್ "ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು" ಎಂದು ನಿಯಂತ್ರಕವು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. 2019ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಸೇಫ್ ವರ್ಕ್ ಜಿ + ಟಿ ಯ ಸಿಡ್ನಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದೂರು ಉದ್ಭವಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಹದಿನಾಲ್ಕು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದರು. ಅವರ ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರ ಸೇಫ್ ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇತರ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲವು ಪಾಲುದಾರರು, ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಯುವ ವಕೀಲರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅತಿಯಾದ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ವರದಿಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ನಿಯಂತ್ರಕ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ಇದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಅಧಿಕೃತ ಜಾಲತಾಣ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು