Trade Union Act 1871
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಕ್ಟ್ 1871 (34 & 35 ವಿಕ್ಟ್ ಸಿ 31) ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ಸಂಸತ್ತಿನ ಒಂದು ಕಾಯಿದೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಿತು. ಇದು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಸ್ಥಾಪಕ ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು, ಆದರೂ ಇದನ್ನು ಇಂದು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ (ಕನ್ಸಾಲಿಡೇಷನ್) ಆಕ್ಟ್ 1992 ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ, ಅರ್ಲ್ ಆಫ್ ಡರ್ಬಿ, 1867ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ರಾಯಲ್ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್ ಹ್ಯಾರಿಸನ್ ಎಂಬ ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಆಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರು. ಅಮಲ್ಗಮೇಟೆಡ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಜಾಯಿನರ್ಸ್ನ ರಾಬರ್ಟ್ ಆಪಲ್ಗಾರ್ತ್ ಅವರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ವೀಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದರು. ಆಯೋಗದ ಬಹುಪಾಲು ವರದಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಅಪರಾಧಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿತ್ತು. ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್ ಹ್ಯಾರಿಸನ್, ಥಾಮಸ್ ಹ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಅರ್ಲ್ ಆಫ್ ಲಿಚ್ಫೀಲ್ಡ್ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಲ್ಪಮತದ ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರುಃ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಅಪರಾಧವಾಗದ ಹೊರತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಪಿತೂರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರಬಾರದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ನಿರ್ಬಂಧವು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಧಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ವಿಲಿಯಂ ಎವರ್ಟ್ ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ಸ್ಟೋನ್ನ ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಸರ್ ವಿಲಿಯಂ ಎರ್ಲೆ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಮತದ ವರದಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿತು. ಅದು ಯಶಸ್ವಿಯೂ ಆಯಿತು. ಸಂಸತ್ತಿನ ಮೂಲಕ ಅದರ ಅಂಗೀಕಾರದಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀ ಬ್ರೂಸ್ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವರದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಮಸೂದೆಯ ಮೊದಲ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದ ನಿರ್ಬಂಧದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಕಾಯಿದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 2ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಒದಗಿಸಿದವು. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ನಿರ್ಬಂಧವು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅನೂರ್ಜಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಅನೂರ್ಜಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಸೆಕ್ಷನ್ 3 ಹೇಳಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೆಕ್ಷನ್ 4 ಹೇಳಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಭಾಗ 6 ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು, ಇದು ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಈಗ ಎಸ್ಎಸ್ 28-30, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ (ಕನ್ಸಾಲಿಡೇಷನ್) ಆಕ್ಟ್ 1992) ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಲಾ ಅಮೆಂಡ್ಮೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್ 1871 ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರಗೊಳಿಸಿತು. 1875ರ ಪಿತೂರಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾಯ್ದೆಯವರೆಗೆ ಇದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. 1974ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ಈ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಕ್ಟ್ 1871ರ ಪೂರ್ಣ ಪಠ್ಯ ಕಾಮನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಬಿಲ್ 1871ರ ಎರಡನೇ ಓದುವಿಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಆಕ್ಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ 1871 ಜೂನ್ 1871 ಘಟನೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಶಾಸನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಇತಿಹಾಸ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಸ್ಮಿತ್-ಸ್ಟಾನ್ಲಿ, ಡರ್ಬಿಯ 14ನೇ ಅರ್ಲ್ ವಿಲಿಯಂ ಎವರ್ಟ್ ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ಸ್ಟೋನ್