Restricted stock
ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಭದ್ರತೆಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು (ನಿರ್ಬಂಧಗಳು) ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗದ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಗಿದೆ (ಸ್ಟಾಕ್ ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ). ಆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರ, ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ಅನ್ನು ಹಲವುವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಹಾರದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳ ಸಾಧನೆ, ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ ಗಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಗುರಿಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ತೃಪ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದಾದಂತಾಗುತ್ತದೆ. ಅನುಕೂಲಕರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಘಟಕಗಳು (ಆರ್. ಎಸ್. ಯು. ಗಳು) ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಮಿಶ್ರತಳಿಯಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಆರ್. ಎಸ್. ಯು. ಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಅನುಕೂಲಕರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ. ಸಾಹಸೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ-ಬೆಂಬಲಿತ ನವೋದ್ಯಮಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದುಃ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯಮದಿಂದ "ದೂರ ಹೋಗುವುದನ್ನು" ತಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಿಹಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ಅವಧಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಒಂದು ವರ್ಷದ "ಬಂಡೆ" ಇರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಮೇಣ ನಿಹಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಮ್ಮ ನಿಹಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. "ಡಬಲ್ ಟ್ರಿಗರ್" ವೇಗವರ್ಧನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅನುದಾನ ಪಡೆಯುವವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ನಿಹಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಈಕ್ವಿಟಿ ಷೇರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪರ್ಯಾಯವೆಂದರೆ "ಸಿಂಗಲ್ ಟ್ರಿಗರ್" ವೇಗವರ್ಧನೆ, ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಷೇರುಗಳ ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ರಚನೆಯು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಈಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. "ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಿಲುಗಡೆ ನಿಬಂಧನೆ", ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಆರಂಭಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ನಂತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 180 ದಿನಗಳ) ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಐಪಿಒ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರು ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ. ಎನ್ರಾನ್ನಂತಹ ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿನ ದುರುಪಯೋಗಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾದಾಗ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಸಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟವು. 2004ರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಕಾಯಿದೆ, ಪಿ. ಎಲ್. 108-357, ಸೆಕ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 409ಎ, ಇದು ಕೆಲವು ಅರ್ಹವಲ್ಲದ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ (ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ 2004ರಲ್ಲಿ, ಎಫ್. ಎ. ಎಸ್. ಬಿ. ಯು ನಂ. 123 (ಆರ್), ಷೇರು ಆಧಾರಿತ ಪಾವತಿ, ಇದಕ್ಕೆ 2005ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. (ಹೇಳಿಕೆ ಸಂಖ್ಯೆ. 123 (ಆರ್) ಅನ್ನು ಈಗ ಎಫ್ಎಎಸ್ಬಿ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಕೋಡಿಫಿಕೇಷನ್ ವಿಷಯ 718, ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್-ಸ್ಟಾಕ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.) 2006ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು, ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಹಾರದ ಜನಪ್ರಿಯ ರೂಪವಾಗಿದ್ದವು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಬೆಲೆಯು ಸ್ಟಾಕ್ನ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವವರೆಗೆ ಪರಿಹಾರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿತ್ತು. ಅದೇ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪರಿಹಾರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2006ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ತತ್ವಗಳ (ಜಿಎಎಪಿ) ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಪರಿಹಾರದ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯ ರೂಪವಾಗಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 2003 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ಗೆ ಬದಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಮೇ 2004 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಮರ್ಸರ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯ ವೆಚ್ಚದ ನಿಯಮಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ತಮ್ಮ ಇಕ್ವಿಟಿ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದವು. ಫಾರ್ಚೂನ್ 1000 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೀಡಿದ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳ (ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಗೆ) ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು 2003 ಮತ್ತು 2005ರ ನಡುವೆ ಶೇಕಡಾ 40ರಷ್ಟು ಕುಸಿಯಿತು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 41ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ("ಎಕ್ಸ್ಪೆನ್ಸಿಂಗ್ ರೂಲ್ ಡ್ರೈವ್ಸ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್", ಕಂಪ್ಲೈಯನ್ಸ್ ವೀಕ್, ಮಾರ್ಚ್ 27,2007). 2004ರಿಂದ 2010ರವರೆಗೆ, ಎಸ್ & ಪಿ 500ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಷೇರು ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಶೇಕಡಾ 88ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಆಂತರಿಕ ಕಂದಾಯ ಸಂಹಿತೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 83ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಆಸ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮುಟ್ಟುಗೋಲಿನ ಗಣನೀಯ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿಯು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ದಿನಾಂಕ, ಯಾವುದು ಮೊದಲೋ ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಇದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ನಿಹಿತ ದಿನಾಂಕ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನೌಕರನು ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ (ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ). ನೌಕರರು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅದು ಹಾಕುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕಿನ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಂತರದ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆ ಅಥವಾ ಸವಕಳಿಯ ಮೇಲೆ ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕನ್ನು ನೀಡುವವರು, ನಿಹಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅನುದಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕಿನ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನುದಾನದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು "83 (ಬಿ) ಚುನಾವಣೆ" ಮಾಡಬಹುದು. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದಾಗ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಅವಾರ್ಡ್ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಹಿತಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗದ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಮತ್ತು ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ಇತರ ದೇಶಗಳ ಕಂದಾಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಎಸ್ಯು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಷೇರುಗಳಾಗಿ ಎಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಈಕ್ವಿಟಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ನಿಹಿತ ಷರತ್ತುಗಳಿಂದಾಗಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಸ್ಟಾಕ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣವನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗಿಂತ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದ್ರವ್ಯತೆಯಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯ ರಿಯಾಯಿತಿಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಯಾವಾಗ ನವೋದ್ಯಮಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್, ಐ. ಎಸ್. ಓ., ಎನ್. ಎಸ್. ಓ. ಮತ್ತು ಆರ್. ಎಸ್. ಯು. ಈಕ್ವಿಟಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಫೈನಾನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬೇಕು ಮೂಲಭೂತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಟಾಕ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ