Northern Ireland Human Rights Commission
ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗವು (ಎನ್. ಐ. ಎಚ್. ಆರ್. ಸಿ.) ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಕಚೇರಿಯ ಮೂಲಕ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದ ವಿಭಾಗೀಯವಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ (ಎನ್. ಎಚ್. ಆರ್. ಐ.) ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. 1998ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 10ರ ಬೆಲ್ಫಾಸ್ಟ್ (ಗುಡ್ ಫ್ರೈಡೇ) ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರವು ಮಾಡಿದ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಕಾಯ್ದೆ 1998ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 68ರ ಮೂಲಕ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಸಂಸತ್ತು ಇದನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದು 1999ರ ಮಾರ್ಚ್ 1ರಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. ಇದರ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆ (ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್) ಕಾಯ್ದೆ 2007ರ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಲಹಾ ಆಯೋಗ (ಎಸ್. ಎ. ಸಿ. ಆರ್) ದ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಯಿತು, ಇದು ಎಸ್. ಎ. ಸಿ. ಆರ್. ನ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವವರೆಗೆ ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಕಾರ್ಯಗಳು ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಗೆ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಆಯೋಗದ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆಯೋಗವು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಬಂಧನದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು (ನೋಟಿಸ್ ನೀಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು) ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವ್ಯವಹರಣೆಗಳನ್ನು ತರುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ, ವ್ಯವಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವ್ಯವಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ತರುವ ಅಧಿಕಾರವೂ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಇದೆ. ಇದು ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಜನರಿಂದ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು (ವರ್ಷಕ್ಕೆ 600 ರಿಂದ 900 ರವರೆಗೆ) ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಮಾವೇಶಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು (ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ 1998 ರ ಅಂಗೀಕಾರದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ). ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ರಚಿಸಲಾದ ಹಿಂದಿನ ಐರಿಷ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ (ಈಗ ಐರಿಶ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆ ಆಯೋಗ) ಆಯೋಗವು ಜಂಟಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಮುಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆಯೋಗದ ಅನೇಕ ಆರಂಭಿಕ ಸದಸ್ಯರು ತನ್ನ ಆದೇಶವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರು. ಅವರು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳೆಂದರೆಃ ತನಿಖಾ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಜನರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ಜನರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ನಂತರದ ಎರಡನ್ನು ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆ (ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್) 2007ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮೂರನೇ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರಾದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಮೈಕೆಲ್ ಒ 'ಫ್ಲಾಹೆರ್ಟಿ, ಮೋನಿಕಾ ಮೆಕ್ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 31ರಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ನಂತರ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 19,2011ರಂದು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು, ಅವರು 2005ರಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯ ಮೊದಲ ಹಿಡುವಳಿದಾರರಾದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಬ್ರೈಸ್ ಡಿಕ್ಸನ್ ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಬದಲಾಗುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಯುಕ್ತರಿದ್ದಾರೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಏಳು, ಎಲ್ಲರೂ 1 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2011 ರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ). ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯೂ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆಃ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಯುಕ್ತರಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. 2011 ರವರೆಗೆ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ರೂಢಿಯಾಗಿತ್ತು. ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಒ 'ಫ್ಲಾಹೆರ್ಟಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಜುಲೈ 2011ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಆಯುಕ್ತರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ತನ್ನ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆಯೋಗವು ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರಾಗಿ ಡಿಕ್ಸನ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಳ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಇದು ಕರಡು ವರದಿಯನ್ನು ಮೆಕ್ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿತು, ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2008 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತು. 2009ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಿಂದ 2010ರ ಮಾರ್ಚ್ 31ರವರೆಗೆ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಕಚೇರಿಯು ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ದೃಢವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು. ಆಯೋಗವು ಸಮಗ್ರ ಮಸೂದೆಯೊಂದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ ಆದರೆ 2010ರ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಂತಹ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಬಹಳ ಅಸಂಭವವಾಗಿಸಿತು. 2013ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಆಯೋಗದ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಶೇಕಡಾ 25ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು 2010ರ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. 2012ರ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಮರುನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದ ಮ್ಯಾಕ್ವಿಲಿಯಮ್ಸ್, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಯುಕ್ತರ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ತರುವಾಯ ಆಯೋಗವು ಪುನರ್ರಚನೆಗೆ ಒಳಗಾಯಿತು, ಜುಲೈ 2011 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ನಾಲ್ಕು ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು; ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ಖಾಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕುಗ್ಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದು ಉಪ-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಎನ್. ಐ. ಎಚ್. ಆರ್. ಸಿ. ಯು 2001ರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಶ್ವವ್ಯಾಪಿ ಜಾಲದ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಎನ್. ಎಚ್. ಆರ್. ಐ. ಗಳ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮನ್ವಯ ಸಮಿತಿಯಿಂದ (ಐ. ಸಿ. ಸಿ.) "ಬಿ ಸ್ಥಾನಮಾನ" ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು 2006ರಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ "ಎ ಸ್ಥಾನಮಾನ" ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಹೀಗಾಗಿ ಆಯೋಗವು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಂಡಳಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಯು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಎನ್ಎಚ್ಆರ್ಐ ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗ (ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಸಿ) ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಆಯೋಗ (ಇಎಚ್ಆರ್ಸಿ) ರಚನೆಯ ನಂತರ, ಎರಡೂ ಈಗ ಐಸಿಸಿ-ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿವೆ, ಮೂರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಐಸಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಜಾಲವಾದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್ ಆಫ್ ಎನ್ಎಚ್ಆರ್ಐಗಳು. 1999ರಿಂದ ಎನ್. ಐ. ಎಚ್. ಆರ್. ಸಿ. ಯು ಯು. ಎನ್. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿ ಯುಕೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನಾಂತರ ವರದಿಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ("ನೆರಳು ವರದಿಗಾರಿಕೆ") ತೊಡಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ನೇಷನ್ಸ್ ಕನ್ವೆನ್ಷನ್ ಆನ್ ದಿ ರೈಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನ್ಸ್ ವಿತ್ ಡಿಸೆಬಿಲಿಟೀಸ್ (ಸಿ. ಆರ್. ಪಿ. ಡಿ.) ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಯುಕೆಯ ಇತರ ಎರಡು ಎನ್ಎಚ್ಆರ್ಐಗಳಾದ ಇಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಮತ್ತು ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ಸಮಾನತೆ ಆಯೋಗದೊಂದಿಗೆ (ಇಸಿಎನ್ಐ) ಹಂಚಿಕೊಂಡಿತು. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ 2011 ರ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ನಂತರ, ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಸಿಆರ್ಪಿಡಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇಸಿಎನ್ಐ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಏಕೈಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯ ಐಸಿಸಿ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಮೇ 2011 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿದ ಎ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಶಿಫಾರಸು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯ ಟೀಕೆಗಳು ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯು ರಚನೆಯಾದಾಗಿನಿಂದ ಹಲವಾರು ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ. ಹೋಲಿ ಕ್ರಾಸ್ ಪ್ರಕರಣ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರಾಗಿ ಬ್ರೈಸ್ ಡಿಕ್ಸನ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಹೋಲಿ ಕ್ರಾಸ್ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠಾವಂತರು 2001 ಮತ್ತು 2002ರಲ್ಲಿ ಬೆಲ್ಫಾಸ್ಟ್ನ ಆರ್ಡೋಯ್ನ್ನಲ್ಲಿ ಬಾಲಕಿಯರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯನ್ನು ತಡೆದರು. ವಿವಾದದ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್ಗೆ ಪೋಷಕರ ಕಾನೂನು ಸವಾಲನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯ ಕೇಸ್ ವರ್ಕ್ ಸಮಿತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಡಿಕ್ಸನ್ ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ರಾಯಲ್ ಅಲ್ಸ್ಟರ್ ಕಾನ್ಸ್ಟಾಬ್ಯುಲರಿಯ ಅಂದಿನ ಮುಖ್ಯ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ಗೆ ಬರೆದರು. ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪತ್ರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇದು ಕೆಲವು ಆಯುಕ್ತರ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇತರ ಇಬ್ಬರನ್ನು 'ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು' ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ನಾಯಕರು ಆಯೋಗವನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು. ಆಯೋಗವು ಪೋಷಕರ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿತು, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಯಿತು, ಇದು ಸ್ವತಃ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವನ್ನು ಟೀಕಿಸಿತು. ತೀರ್ಪುಗಾರರಲ್ಲದ ಡಿಪ್ಲೊಕ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರ ಟ್ರಬಲ್ಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜೈಲಿನಲ್ಲಿದ್ದ ಬೆಲ್ಫಾಸ್ಟ್ನ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕ್ರಿಸ್ಟಿ ವಾಲ್ಷ್, ತನ್ನ ಅಪರಾಧ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ತನ್ನ ಸುದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೋರಿದರು. ಅಂದಿನಿಂದ ಅವರು ಅದರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಕೋರಿದ್ದಾರೆ. ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ ಲೋಕೋಪಕಾರದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ £110,000 ಸೇರಿದಂತೆ. ಆಯೋಗಕ್ಕೆ 2010ರಲ್ಲಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ £30,000 ನೀಡಿತು, ಆದರೆ ಅದರ ಪ್ರಾಯೋಜಕ ವಿಭಾಗವಾದ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಕಚೇರಿಯು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. 2011ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ, ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿ ತನ್ನ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಿರಿಯ ರೋಗಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕ್ರೌರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನರ್ಸಿಂಗ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಲಹೆಗಾರರ ಸೇವೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಆಯೋಗದ ವಿರುದ್ಧ ಹಲವಾರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ (ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಾಲಯ) ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇವುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಕ್ಕುದಾರರನ್ನು ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ಬಂಧಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎನ್ಐಎಚ್ಆರ್ಸಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತದ ನಂತರ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಾಚ್ಡಾಗ್ ಕೇವಲ 11 ಲಕ್ಷ ಪೌಂಡ್ಗಳ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವೂ ಸಹ 2010 ರಿಂದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ. 2009 ರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತದ ನಾಲ್ಕು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 32 ರಿಂದ 14 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ, ಅಂದಿನಿಂದ ನಡೆದ ಒಟ್ಟು ಎಂಟು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು-ಆಯೋಗದ ಜಾಲತಾಣ ಬಿಲ್ ಆಫ್ ರೈಟ್ಸ್ ಫೋರಂ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಕನ್ಸೋರ್ಟಿಯಂ ಇಕ್ವಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ ಇಕ್ವಾಲಿಟಿ ಕಮಿಷನ್ ಫಾರ್ ನಾರ್ದರ್ನ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಐರಿಶ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ನಾರ್ದರ್ನ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಇನ್ ನಾರ್ದರ್ನ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರೈಟ್ಸ್ ಕಮಿಷನ್ ನಾರ್ದರ್ನ್ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಆಫೀಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಮೂಲದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಭಾಗೀಯವಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 1999ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಶಾಂತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು