Personal pension scheme
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಪಿಪಿಎಸ್), ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಪಿಪಿಪಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಯುಕೆ ತೆರಿಗೆ-ಸವಲತ್ತು ಪಡೆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೂಡಿಕೆ ವಾಹನವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಂಡವಾಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾವಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 1 ಜುಲೈ 1988 ರಂದು ಲಭ್ಯವಾದವು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಾಶನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದವು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಬ್ಬರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಯೋಜನೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಹಿಂದೆ, ಶಾಸನವು 75 ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಈ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಿಧಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 25) ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. "ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣ ಪಡೆಯುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು 2015ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 5ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. ಎರಡು ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆಃ ವಿಮಾದಾರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಯೋಜನಾದಾರರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ (ಇದು ಕೇಳುವಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಆಧುನಿಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ) ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು (ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಪಿ. ಗಳು). ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ವಿಮಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪಿಪಿಎಸ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀಡಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ತಮ್ಮ ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದ ಅಥವಾ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆಯ 100% ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು. 2008/09 ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದ ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆಯು £235,000 ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು 2011/12 ನಿಂದ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ £50,000ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2014-15 ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಿಂದ £40,000ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಗಳಿಸದವರಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3,600 ಪೌಂಡ್ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವಾರ್ಷಿಕ ಭತ್ಯೆಯವರೆಗೆ ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಈ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ತೆರಿಗೆಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು. ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವ್ಯಾಪಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಚ್. ಎಂ. ಆರ್. ಸಿ. ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ದೃಢವಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಒದಗಿಸುವವರು ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುವ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಅಂದರೆಃ ಮೂಲ ದರದ ತೆರಿಗೆದಾರರ 80 ಪೌಂಡ್ಗಳ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ 100 ಪೌಂಡ್ಗಳವರೆಗೆ ಗಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ತೆರಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಬಳಿ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಇದ್ದರೆ ಅದರ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅಥವಾ ಎಚ್. ಎಂ. ಆರ್. ಸಿ. ಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ (ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ತೆರಿಗೆದಾರರಾಗಿರದ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು, ಎಚ್. ಎಂ. ಆರ್. ಸಿ. ಗೆ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಲು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ). ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು 20 ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೇವಲ 60 ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. 2010ರಲ್ಲಿ ಯು. ಕೆ. ಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಈ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಶೇಕಡಾ 40ರಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು 43,875 ಪೌಂಡ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಭಾಗವಾಗಿ ನೀವು ಶೇಕಡಾ 40ರಷ್ಟು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಆದಾಯ ಅಥವಾ ನಿಗಮ ತೆರಿಗೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಅನುಮತಿಸಬಹುದಾದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಪಿಪಿಎಸ್ ನಿಧಿಯು ಸ್ವತಃ ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಯುಕೆ ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಳಗಿನ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಂದ ಬರುವ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ (ಉದಾ. ಷೇರುಗಳಿಂದ ಬರುವ ಲಾಭಾಂಶದ ಆದಾಯ) ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಆ ಆದಾಯದಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪಿಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಫಟಿಕೀಕರಣಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಹಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ (2010 ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 6 ರ ಮೊದಲು 50 ರಿಂದ) ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿ. ಪಿ. ಎಸ್. ಅನ್ನು 75ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸ್ಫಟಿಕೀಕರಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಇದು ಆದಾಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ಮರಣದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಫಟಿಕೀಕರಣದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಆರಂಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು (ಪಿಸಿಎಲ್ಎಸ್), ಇದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ನಗದು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಧಿಯ ಶೇಕಡಾ 25 ರಷ್ಟನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು (ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ (ಯುಎಸ್ಪಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಹಿಂದೆ ಆದಾಯ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು), ಅಥವಾ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವರ್ಷಾಶನ ಖರೀದಿಯ ಬದಲು ಯು. ಎಸ್. ಪಿ. ಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದಾಗುವ ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಒಬ್ಬರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಯಾವುದಾದರೊ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಅಥವಾ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪಾಯಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ನಡವಳಿಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು (ಎಫ್ಸಿಎ) ಯು. ಎಸ್. ಪಿ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. 75 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ (ಎ. ಎಸ್. ಪಿ) ಎಂಬ ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಒಬ್ಬರ ನಿಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಾವಿನ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಒಬ್ಬರ ಅವಲಂಬಿತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಗದು ಬದಲಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಆನುವಂಶಿಕ ತೆರಿಗೆ (ಐಎಚ್ಟಿ) ಶುಲ್ಕಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ 6 ಏಪ್ರಿಲ್ 2015 ರಂದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು. ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿರುವ 55 (2028 ರಿಂದ 57) ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹಣದ ಮಡಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ "ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಕೊಡುಗೆ" ಅಥವಾ "ಹಣ ಖರೀದಿ" ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯ ಶೇಕಡಾ 25ರಷ್ಟನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಇದನ್ನು ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆದಾಯ ಡ್ರಾಡೌನ್ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅಥವಾ ಇವುಗಳ ಯಾವುದೇ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮಗೆ ಯಾವುದು ಸರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಹೊಸ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಕಡಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಿಂಚಣಿ ತೆರಿಗೆ ಸರಳೀಕರಣ ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷಾಶನ ಯೋಜನೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಹೂಡಿಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಬಿಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೂಡಿಕೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 1988 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗಳು