Public Relations Society of America
ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ (ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಲಾಭರಹಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘವಾಗಿದೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು 1947 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಆ ವರ್ಷ, ಇದು ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. 1950 ರಲ್ಲಿ, ಸೊಸೈಟಿಯು ತನ್ನ ಮೊದಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ 2000 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಎಂಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಘವನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ 1947ರಲ್ಲಿ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಸೊಸೈಟಿಯು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ ರಿಚರ್ಡ್ ಫಾಕ್ ಅವರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಮೊದಲ "ವಾರ್ಷಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ" ವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನೈತಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾದವು. ಸೊಸೈಟಿಯು ತನ್ನ ಮೊದಲ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಅನ್ವಿಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ನಂತರ 1959ರಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1962ರಲ್ಲಿ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯು "ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು" ಹೊಂದಿರುವ ಏಕೈಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತು-ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು 2000ರಲ್ಲಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ 1961ರಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ತನ್ನ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಓಹಿಯೋ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ವಾಲ್ಟರ್ ಸೀಫರ್ ಅವರ ಸಲಹೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾವನ್ನು (ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಸ್ಎ) 1967ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು. 1970ರ ದಶಕದಿಂದ 1980ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದವರೆಗೆ, ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯ ಮಹಿಳಾ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಮೂಲವು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ಇದು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಯಿತು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ 1972ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಮಹಿಳಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಮತ್ತು 1983ರಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಹಿಳಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. 1981ರಲ್ಲಿ, ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಘದಲ್ಲಿ 78 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದರು, ಇದು 1968ರಲ್ಲಿ 38 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿತ್ತು. 1960ರಲ್ಲಿ 4,500 ಸದಸ್ಯರಿದ್ದ ಈ ಸಂಘವು 1981ರ ವೇಳೆಗೆ 9,000 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಏರಿತು. 1977ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಕಮಿಷನ್ (ಎಫ್ಟಿಸಿ) ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಇತರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ವಿನಂತಿಸದಂತೆ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಯುತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು, ಅದು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ತನ್ನ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಲೈಂಗಿಕವಾದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಷಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಇತರ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಮೊದಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು 1982ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು, "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ". 1986ರಲ್ಲಿ, ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಅಂದಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಥೋನಿ ಫ್ರಾಂಕೊ ಅವರು ಯು. ಎಸ್. ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಆಯೋಗದಿಂದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಾಪಾರದ ಆರೋಪ ಹೊರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಲೋಕೋಪಕಾರಿ ಅಂಗವಾದ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅನ್ನು 1990ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1994ರಲ್ಲಿ ಒ 'ಡೈಯರ್ಸ್ ಪಿಆರ್ ಟ್ರೇಡ್ ಜರ್ನಲ್ನ ಒ' ಡೈಯರ್, ಯುಎಸ್ಎ ಟುಡೇ, ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್, ಒ 'ಡೈಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರರಿಂದ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ಓ 'ಡೈಯರ್ 1970ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಟೀಕಾಕಾರರಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದನ್ನು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಓ' ಡೈಯರ್ ನಡುವಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿವಾದದ ಆರಂಭವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪಿಆರ್ ನ್ಯೂಸ್ "ಎಂದಿಗೂ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ. 1996 ಮತ್ತು 2011ರಲ್ಲಿ ಓ 'ಡೈಯರ್ ಅವರು ಆರ್ಥಿಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಬಾಕಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚದಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು. ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಹೇಳಿದೆ. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಇಬ್ಬರೂ ನೈತಿಕತೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಾನ್ಯತೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಧ್ಯಮದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಘೋಷಣೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಸೊಸೈಟಿಯು 2003 ಮತ್ತು 2007ರಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಎರಡು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಆದರೆ ಯಾವುದೂ ಮುಂದುವರಿಯಲಿಲ್ಲ. ನವೆಂಬರ್ 2011 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಗುಂಪು-ಮೂಲದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಡಿಫೈನ್ಡ್ ಎಂಬ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿತು. ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಜಾಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ 927 ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆಃ "ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ (ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ) ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ (ಯಾರಿಗಾಗಿ) (ಏನು) (ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ)". ವಿಜೇತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವೆಂದರೆಃ "ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ". ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ (ಸಿಐಪಿಆರ್) ಪ್ರಕಾರ, "ಹೊಸ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು". 2011ರಲ್ಲಿ ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯು ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಓ 'ಡೈಯರ್ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿತು. ಆ ವರ್ಷದ ನಂತರ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಒ 'ಡೈಯರ್ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಒ' ಡೈಯರ್ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ವಿಚ್ಛಿದ್ರಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅನೈತಿಕ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ 23 ಪುಟಗಳ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪ್ರೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಅವರ ಪ್ರವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಸಂಸ್ಥೆ ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯನ್ನು 501 (ಸಿ) (6) ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಉಪವಿಧಿಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಸಭೆಯ ಮತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಸಭೆಯು ಪ್ರತಿ 100 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಚುನಾಯಿತ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯೊಳಗೆ ಚುನಾಯಿತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಶುಲ್ಕದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಸಭೆಯು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು. ಕಾರ್ಯಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಥವಾ ವಿಸರ್ಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮಂಡಳಿಯು ಹೊಂದಿದೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಂಡಳಿಯು ಕ್ರಮವಾಗಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಹತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಧ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸುಮಾರು 375 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ಮತ್ತು 14 ಆಸಕ್ತಿಯ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 1970ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ, ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯು ಗುಂಪಿನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಎ. ಪಿ. ಆರ್. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿಗೆ ಚುನಾವಣೆ ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತ್ತು. ಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು 2004ರಲ್ಲಿ ಕೈಬಿಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಯಿತು. 2010ರಲ್ಲಿ ರಿಚರ್ಡ್ ಎಡೆಲ್ಮನ್ ನೇತೃತ್ವದ ದಂಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ "ದಿ ಕಮಿಟಿ ಫಾರ್ ಎ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ" ಎಂದು ಕರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಗುಂಪು ಈ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಕರೆ ನೀಡಿತು. ಆ ವರ್ಷದ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಸೋಲಿಸಲಾಯಿತು. 2003ರಲ್ಲಿ ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಸೊಸೈಟಿಯ ಉಪವಿಧಿಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸೋಲಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಸೇವೆಗಳ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಸದಸ್ಯರು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಾಧನಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಕ್ರಿಡಿಟೇಶನ್ ಬೋರ್ಡ್ (ಯುಎಬಿ) ಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಎ. ಪಿ. ಆರ್ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಿಡಿಟೇಶನ್) ಎಂಬ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆಃ ಸಂಶೋಧನೆ, ಯೋಜನೆ, ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಐದರಿಂದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸುಮಾರು 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಸದಸ್ಯರು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಅನ್ವಿಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಘಟಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಃ ಸಂಶೋಧನೆ, ಯೋಜನೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಗೋಲ್ಡ್ ಅನ್ವಿಲ್ ಅನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆಗೆ ಬೆಳ್ಳಿ ಅನ್ವಿಲ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆಗೆ ಕಂಚಿನ ಪದಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗೋಲ್ಡ್ ಪಿಕ್, ರೂಕಿ ಆಫ್ ದಿ ಇಯರ್, ಲೈಫ್ ಟೈಮ್ ಅಚೀವ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಪಿಆರ್ ಪರ್ಸನ್ ಆಫ್ ದಿ ಇಯರ್ನಂತಹ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎಯ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1945ರಿಂದ 1995ರವರೆಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. ಅದರ ಮೂಲ ಉದ್ದೇಶದ ಹೇಳಿಕೆಯು "ಮೂಲಭೂತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ". ಈ ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಪಠ್ಯ-ಭಾರೀ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ನಿಯತಕಾಲಿಕಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂವಹನ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್ & ಟ್ಯಾಕ್ಟಿಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಮಾಸಿಕ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ" ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸದಸ್ಯರ ನೈತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು 2000 ರಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯು "ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕ್ರಮದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ" ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂಹಿತೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ "ವಕಾಲತ್ತು", "ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ", "ಪರಿಣತಿ", "ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ", "ನಿಷ್ಠೆ" ಮತ್ತು "ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆ" ಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಮಾಹಿತಿಯ ಮುಕ್ತ ಹರಿವು", "ಸ್ಪರ್ಧೆ", "ಮಾಹಿತಿಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ", "ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು", "ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷಗಳು" ಮತ್ತು "ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು" ಕುರಿತು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೋಡ್ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಮೂಲವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸದಸ್ಯರು "ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮುಕ್ತ ಹರಿವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕು; ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು". ಸದಸ್ಯರು "ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಸತ್ಯದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಕೋಡ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಿಬಿಎಸ್ನಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಕಥೆಯು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಟೀಕಿಸಿತುಃ "ನನಗೆ 'ನಿಖರವಾದ' ಮತ್ತು 'ಸತ್ಯವಂತರಾದ' ಪಿಆರ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಪಿಆರ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ". 1954, 1959, 1963, 1977, 1983, 1988 ಮತ್ತು 2000ರಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಫಾರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಇನ್ ಜರ್ನಲಿಸಂ ಅಂಡ್ ಮಾಸ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ 1975 ಮತ್ತು 1987ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವಕಾಲತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು ಹಲವಾರು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪಿಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 75 ರಷ್ಟು ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಮೇಜರ್ಗಳ ಹೊರಗಿವೆ. 1991ರಲ್ಲಿ, ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಕುರಿತ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. 1993ರಲ್ಲಿ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಇದು ಒಬ್ಬರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿತು. ಎಂಬಿಎ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಒಂದು ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ನಂಬಿಕೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಪಿಆರ್ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತದೆ. 1999ರಲ್ಲಿ, ಪಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಎ. ಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪಿ. ಆರ್. ವೃತ್ತಿಪರರು ವಕ್ತಾರರಾಗಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಡ್ಯೂಕ್ ನುಕೆಮ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುವುದಾಗಿ ಪಿಆರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದಾಗ, 2011ರಲ್ಲಿ ರೆಡ್ನರ್ ಗ್ರೂಪ್ನ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಆಕ್ಷೇಪ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. 2012ರಲ್ಲಿ ಸೆನೆಟ್ ಉಪಸಮಿತಿಯು ಹನ್ನೊಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ವೆಚ್ಚದ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿತು. ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ತನಿಖೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿತು, ಈ ಪ್ರಯತ್ನವು ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿತು ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಕೆನಡಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಸೊಸೈಟಿ ಫೆಲೋ ಆಫ್ ದಿ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಪಬ್ಲಿಕ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ ರೆಫರೆನ್ಸಸ್ ಎಕ್ಸ್ಟರ್ನಲ್ ಲಿಂಕ್ಸ್ ಪಿಆರ್ಎಸ್ಎ ಕೋಡ್ ಆಫ್ ಎಥಿಕ್ಸ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಕ್ಟಿಕ್ಸ್ನ ಪ್ರಕಟಣೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಿಟಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಗಳಲ್ಲಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.