Multiple careers
20ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳು ಏಕಕಾಲಿಕವಾಗಿರಬಹುದು (ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಎರಡು ಏಕಕಾಲಿಕ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ) ಅಥವಾ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿರಬಹುದು (ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಮತ್ತೊಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ). ಎರಡೂ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಸಾಂಡ್ರಾ ಕೆರ್ಕಾ (2003) "ಎಪ್ಪತ್ತರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 10 ರಿಂದ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು 5 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ" ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ (ಟೀಕ್ಸೇರಿಯಾ & ಗೋಮ್ಸ್, 2000, ಪುಟ 78). ಜರ್ಮನಿಯ 91 ನುರಿತ ಯುವ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ, ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಮಾತ್ರ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರದ ಮೊದಲ 8 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕನಿಷ್ಠ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು (ಹೈನ್ಜ್ 2002). ರಿವರ್ಸ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ನ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಪರೋಕ್ಷ ಸುಳಿವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಃ ಟೌನ್ಸೆಂಡ್ (2003) ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗುವ ಶೇಕಡಾ 62ರಷ್ಟು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯಕ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಏಕಕಾಲಿಕ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು "ಹೈಫನೇಟೆಡ್" ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರುತನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. "ಶಿಕ್ಷಕ-ಚಿತ್ರಕಾರ" ಎಂದರೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳು (ಬೇಸಿಗೆ) ವರ್ಣಚಿತ್ರಕಾರನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. "ಡಾಕ್ಟರ್-ಪಾಟರ್" ಎಂದರೆ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಇಎನ್ಟಿ-ವೈದ್ಯರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ಹೈಫನ್ "-ಹೋಮ್ಮೇಕರ್" ಅಥವಾ "-ಕೇರ್ಗೀವರ್" ಅನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಏಕಕಾಲೀನ ಬಹು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸೂಚಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, "ವಕೀಲ-ಮನೆಮಾಲೀಕರು" ವಕೀಲರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ದೇಶೀಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿಯೂ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚೆಚ್ಚು, ವಯಸ್ಕರು ಕಿರಿಯ ಪೀಳಿಗೆಯ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪೀಳಿಗೆಯ ಪೋಷಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ, "ಎಕ್ಸ್-ಆರೈಕೆದಾರ" ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ್ದಾನೆ-ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ವೃತ್ತಿ-ಎಕ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಅನೇಕ ಸದಸ್ಯರು ಆರ್ಥಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಏಕಕಾಲೀನ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಈ ರೀತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆರ್ಥಿಕ (ಬಡತನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪತ್ತಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು), ಶೈಕ್ಷಣಿಕ (ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪದವಿಗಳು), ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಅಥವಾ ನೆರವೇರಿಕೆಯ ಕೊರತೆ) ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ರಿಚರ್ಡ್ ಫ್ಲೋರಿಡಾ, ಇತರರಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು "ಹೈಫನೇಟ್ಗಳು" ಸೃಜನಶೀಲ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅನೇಕ ಏಕಕಾಲೀನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ "ಡಾಕ್ಟರ್-ಪಾಟರ್", ಸೃಜನಶೀಲ ನೆರವೇರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲಾಭ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಅನುಕ್ರಮ ಬಹು ವೃತ್ತಿಗಳು (ಎಸ್. ಎಂ. ಸಿ.) ಅನುಕ್ರಮ ಬಹು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರುತನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ/ಅವಳ ಜೀವನದ 10-20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಿಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಜೀವಿತಾವಧಿ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾದಂತೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಕಾಶಗಳು ವಿಸ್ತರಿಸಿದಂತೆ-ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ನಂತರದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅವಕಾಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಾಸ್ತವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಲಾಯ್ಡ್, ಡೆಲಿಯಾ (ಜೂನ್ 20,2008). "ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸುವವರ ಬೈಬಲ್ಗಳು". ದಿ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಹೆರಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್. ಗೋಲ್ಡ್ಸ್ಮಿತ್, ಮಾರ್ಷಲ್ (ಜೂನ್ 23,2007). "ನಿಮ್ಮ ಅನೇಕ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸುವುದು". ವ್ಯಾಪಾರ ವಾರ. ಸವನ್ನಾ ಗುತ್ರೀ (ವರದಿಗಾರ). (2007, ನವೆಂಬರ್ 26). "ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ". ಇಂದು [ದೂರದರ್ಶನ ಪ್ರಸಾರ]. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಃ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ರಾಡ್ಕಾಸ್ಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ. ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ದಿ ಶಿಫ್ಟಿಂಗ್ ಕೆರಿಯರ್ಸ್ ಅಂಕಣ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ