United States Employment Service
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಸರ್ವೀಸ್ (ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್) ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸಂಯುಕ್ತ ಸರ್ಕಾರದ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, "ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ" ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 1890 ರ ಸುಮಾರಿಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಒದಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಅನುದಾನಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದವು. ಈ ಸೇವೆಗಳು ವಿಫಲವಾದವು. 1933 ರಲ್ಲಿ ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಗ್ನರ್-ಪೀಸರ್ ಕಾಯಿದೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು, ಏಕರೂಪದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳ ನಡುವೆ "ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುವ" ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್ ಅನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಆಗ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಡಿ. ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರು ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಅನುದಾನಿತ ಕಾರ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್ ಹೊಂದಿತ್ತು. ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್. ಮೂಲತಃ ಕೆಲವೇ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ವೇಳೆಗೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಹೋಮ್ ಫ್ರಂಟ್ನಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯು ಯುದ್ಧ ಕೈದಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿತು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪಲ್ಪ್ವುಡ್ ಕತ್ತರಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಗೆಟ್ಟಿಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನ್ ಪಿಓಡಬ್ಲ್ಯೂಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು). ಅದರ ಕಾಲದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತೆ, ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ಸಮಾನತೆಯ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು, ಆದರೂ ಅದು ತನ್ನ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಎರಿಕ್ ಆರ್ನೆಸೆನ್ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, "ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿರೋಧವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರೂ, ಇದು ಯುದ್ಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ರಕ್ಷಣಾ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಯುವ ಕೆಲಸ-ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೇಂದ್ರ ಆಡಳಿತವು ತನ್ನ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ, ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿತು. "1940ರ ದಶಕದಿಂದ ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್. ಗಾಗಿ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಅಗ್ರಿಕಲ್ಚರಲ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ಸ್ನ ಸೂಚನಾ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್. ಇ. ಎಸ್ ನೀತಿಯು", ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದೇಶವು ಈ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ ", ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಜನಾಂಗೀಯ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸಮುದಾಯ ಪದ್ಧತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಿಂದಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನಾಂಗ, ಬಣ್ಣ, ಮತ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯ ಸಂದರ್ಶಕನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು". 803; 113ನೇ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್) ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಆಡಳಿತ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಆಡಳಿತ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು USAspending.gov ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ USAspending.gov ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ USAspending.gov ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಸರ್ವೀಸ್ 1933 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು