Stakeholder pension scheme
ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ. 1999ರ ಕಲ್ಯಾಣ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ 2001ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 6ರಂದು ಈ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅವು ಹೊಂದಿದ್ದವು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಲ್ಲಿ. ಶುಲ್ಕಗಳ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿ, ಕಡಿಮೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವರು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರ್ಯಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಿಂತ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಅಗ್ಗವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಉಳಿತಾಯ ವಾಹನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಅನೇಕ ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುವವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ಎಂಬ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಶುಲ್ಕದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರವು ಮೇ 2006 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆ 2008 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉಳಿತಾಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ (ಎನ್ಇಎಸ್ಟಿ) ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಯು ಬ್ಯಾಂಕ್, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸೊಸೈಟಿ, ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಒದಗಿಸುವ ಹಣ ಖರೀದಿ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ. ಹಿಡುವಳಿದಾರನು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ) ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಂತೆಯೇ ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 100% ವರೆಗೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 40,000 ಪೌಂಡ್ಗಳವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಗಳಿಸದ ಜನರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 3,600 ಪೌಂಡ್ಗಳವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಂತೆಯೇ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಡೈರೆಕ್ಟ್ಗೋವ್-ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಎಚ್ಎಂ ಕಂದಾಯ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ಸ್-ಪಾಲುದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಬಿಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು