Excepted service
ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಫೆಡರಲ್ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೇವೆಯ ಭಾಗವಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೇವೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಆಫೀಸ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೆರಿಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಕೂಡಿವೆ. ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಫಲಿತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವ ಸಂಶೋಧನಾ ದರ್ಜೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಂತಹ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ವೆಟರನ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿ (ವಿಆರ್ಎ) ಅಥವಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ಯಂತಹ ಸೇವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು (ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೇವೆಗೆ ಹೊರತಾಗಿರದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಕೀಲರು) ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ನಂತರ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು) ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೇವೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜಿಯೋಸ್ಪೇಷಿಯಲ್-ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ರಿಕನೈಸನ್ಸ್ ಆಫೀಸ್, ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ, ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್, ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ, ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಕೌಂಟರ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಏಜೆನ್ಸಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಏಜೆನ್ಸಿ, ಫೆಡರಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್, ಯು. ಎಸ್. ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಮತ್ತು ಎನ್. ಸಿ. ಐ. ಎಸ್. ನಂತಹ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಗುಪ್ತಚರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದು ಈ ಅನೇಕ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಅಟಾರ್ನಿ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಫೆಲೋಗಳು, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಫೆಲೋಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯು. ಎಸ್. ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಡಿಓಡಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಹ ಎಲ್ಲಾ ಪೇಟೆಂಟ್ ಪರೀಕ್ಷಕರಂತೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. 1990ರ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಡ್ಯೂ ಪ್ರೊಸೆಸ್ ಅಮೆಂಡ್ಮೆಂಟ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಪಬ್. ಎಲ್. ಇಲ್ಲ. 101-376,104 ಸ್ಟ್ಯಾಟ್. 461), ಅನುಭವಿಗಳ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮೆರಿಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ (ಎಂಎಸ್ಪಿಬಿ) ಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿಚಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಪರಿವೀಕ್ಷಣಾ ಅವಧಿ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುವ) ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ (5 ಯು. ಎಸ್. ಸಿ. ಸೆಕ್ಷನ್ 7511 (ಬಿ) ಸೆನೆಟ್ನ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಯಾರಾದರೂ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಯಾರಾದರೂ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಗೌಪ್ಯ, ನೀತಿ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ, ನೀತಿ-ರೂಪಿಸುವ ಅಥವಾ ನೀತಿ-ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಯಾರಾದರೂ, ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯರು, ಕೇಂದ್ರ ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಕೌಂಟೆಬಿಲಿಟಿ ಕಚೇರಿಯ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅಂಚೆ ಸೇವೆ, ಅಂಚೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಆಯೋಗ, ಪನಾಮ ಕಾಲುವೆ ಆಯೋಗ, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ ಕಣಿವೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ, ಫೆಡರಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯ ಗುಪ್ತಚರ ಘಟಕಗಳ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. 5 ಯು. ಎಸ್. ಸಿ. ಯಿಂದ ಕಾನೂನು ಆಧಾರ §2103: (ಎ) ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಸೇವೆಯು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. (ಬಿ) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಇತರ ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದಂತೆ, "ವರ್ಗೀಕರಿಸದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ" ಅಥವಾ "ವರ್ಗೀಕರಿಸದ ಸೇವೆ" ಎಂದರೆ "ಹೊರತುಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆ" ಎಂದರ್ಥ. ನೇಮಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಕಾನೂನು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಕಚೇರಿ ಕೆಲವು ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಚೇರಿಯು ಅಕ್ಷರಗಳ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲಃ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು "ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ". ವಕೀಲರು, ಪಾದ್ರಿಗಳು, ವೈದ್ಯರಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ನಿರ್ಣಾಯಕ ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನವು ದೂರದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವಾಗ; ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, 2016 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 122 ಏಜೆನ್ಸಿ-ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿದ್ದವು. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು "ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ". ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. 2016 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 36 ಏಜೆನ್ಸಿ-ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿದ್ದವು. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ನೀತಿ-ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ರಾಜಕೀಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳಾಗಿವೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಡಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು "ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ". ಇವುಗಳನ್ನು ಪಾಥ್ವೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ರೀಸೆಂಟ್ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಶಿಯಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಫೆಲೋಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಇ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎಫ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳ್ಳದ ವರ್ಗವಾಗಿದ್ದು, "ಗೌಪ್ಯ, ನೀತಿ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ, ನೀತಿ-ತಯಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ನೀತಿ-ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ" ಅನ್ವಯಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. 1883ರ ಪೆಂಡಲ್ಟನ್ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ರಿಫಾರ್ಮ್ ಆಕ್ಟ್ನಿಂದ ಎ ಮತ್ತು ಬಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು, 1956ರಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಿ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2012ರಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಡಿ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಇ ಅನ್ನು 2018 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎಫ್ ಅನ್ನು 2020ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2021ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಇತರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಹಲವಾರು ಸೇವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಒಪಿಎಂ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾದವುಗಳೆಂದರೆಃ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 38 ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕೆಲವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವೆಟರನ್ಸ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್ ನೇರವಾಗಿ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 38 ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಆರ್ಮಿ ರಿಸರ್ವ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ಏರ್ ರಿಸರ್ವ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಸೇವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಿದೆ. ವಿಶೇಷ ವೆಟರನ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯಾದ್ಯಂತ ಸೇವಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳೂ ಇವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಏವಿಯೇಷನ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿವೆ. ಶೀರ್ಷಿಕೆ 42 ನೇಮಕಾತಿಯು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯ ಜೀವವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಸೇವೆಯು, ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಸಿಲ್ವಿಯೋ ಒ. ಕಾಂಟೆ ಹಿರಿಯ ಜೀವವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಜೀವವೈದ್ಯಕೀಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಜೀವವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಜೀವವೈದ್ಯಕೀಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು 1990ರ ಫೆಡರಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಪೇ ಕಂಪ್ಯಾರಿಬಿಲಿಟಿ ಆಕ್ಟ್ ರಚಿಸಿತು ಮತ್ತು 1995ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೇವೆಯು ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಹೋಲುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 500 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಿತಿಯಿತ್ತು, ಆದರೆ 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಪರಿಹಾರ ಕಾಯ್ದೆಯು 2016ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 2000 ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಪ್ರಧಾನ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೇವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಃ ಯು. ಎಸ್. ಕೋರ್ಟ್ಸ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜಿಯೋಸ್ಪೇಷಿಯಲ್-ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಎನ್ಜಿಎ) ನ್ಯಾಷನಲ್ ರಿಕನೈಸನ್ಸ್ ಆಫೀಸ್ (ಎನ್ಆರ್ಒ) ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಸಿಐಎ) ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಫಾರ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಂಡ್ ಕಮ್ಯುನಿಟಿ ಸರ್ವೀಸ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಕೌಂಟರ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಡಿಸಿಎಸ್ಎ) ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಡಿಐಎ) ಫೆಡರಲ್ ಏರ್ ಮಾರ್ಷಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ (ಎಫ್ಎಎಂಎಸ್) ಫೆಡರಲ್ ಏವಿಯೇಷನ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ (ಎಫ್ಎಎ) ಫೆಡರಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್ (ಎಫ್ಬಿಐ) ಫೆಡರಲ್ ಎಮರ್ಜೆನ್ಸಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಫೆಮಾ) ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಬೋರ್ಡ್ ಲೈಬ್ರರಿ ಆಫ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ (ಎನ್ಎನ್ಎಸ್ಎ) ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಎನ್ಎಸ್ಎ) ನ್ಯೂಕ್ಲಿಯರ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರಿ ಕಮಿಷನ್ (ಎನ್ಆರ್ಸಿ) ಪೀಸ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ ವ್ಯಾಲಿ ಅಥಾರಿಟಿ (ಟಿವಿಎ) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಫಾರ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ (ಯುಎಸ್ಎಐಡಿ) ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಪೊಲೀಸ್ (ಎಫ್ಎಎಂಎಸ್)