Management development
ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇರ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. 2004ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1,035 ಪೌಂಡ್ಗಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರು, ಇದು ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 6.3 ದಿನಗಳಾಗಿತ್ತು. ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವಿಧಾನಗಳು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತರಬೇತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆವರ್ತನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯವಹಾರ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮೇಲ್ಮುಖ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ತರಬೇತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜನರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಈಗ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆಯ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆಕ್ಷನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುಭವದಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ತರಬೇತಿಯು ಬೋಧನೆ, ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಲಿಕೆಯ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು ಅದು ತಳಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಶಿಕ್ಷಣವು 1980ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಯು. ಕೆ. ಶಿಕ್ಷಣದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾಲೇಜು/ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಹಾಜರಾತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. 1970ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಇದ್ದ ಯುಕೆ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಶಾಲೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನೂರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಏರಿತು. ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆ ಇರಾನ್ನಲ್ಲಿ ತೈಲ-ಉದ್ಯಮದ ಮಧ್ಯಮ-ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಧ್ಯಯನವು ಸ್ವಾವಲಂಬನೆ, ಸ್ವಾವಲಂಬನೆ, ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮನೋಭಾವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು (ಎಂಡಿಪಿ) ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಲ್ಲೀನಗೊಳಿಸುವ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪಿನ ಇತರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ-ಚಿಂತನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಅಂಡ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ & ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ & ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.