WAVES
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ (ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು), ಇದನ್ನು ವೇವ್ಸ್ (ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ನ ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯಾಗಿತ್ತು. ಇದನ್ನು ಜುಲೈ 21,1942 ರಂದು ಯು. ಎಸ್. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು ಮತ್ತು ಜುಲೈ 30 ರಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಡಿ. ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರು ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಇದು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ಗೆ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು, ಇದು ಯುದ್ಧದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಸಮುದ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತೀರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಈ ಕಾನೂನಿನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು. ವೆಲ್ಲೆಸ್ಲಿ ಕಾಲೇಜಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಮಿಲ್ಡ್ರೆಡ್ ಎಚ್. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ, ವೇವ್ಸ್ನ ಮೊದಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು. ಆಕೆಯನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 3,1942 ರಂದು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಆಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಮಾಂಡರ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಆಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮವಸ್ತ್ರಧಾರಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂಸದರು ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೂ, ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ನೌಕಾಪಡೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾನೂನು 689, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ಇದು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮಹಿಳಾ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ, ಮಾರ್ಗರೆಟ್ ಚುಂಗ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಪ್ರಥಮ ಮಹಿಳೆ ಎಲೀನರ್ ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು. ಅಧಿಕಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಶಾಲೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಮಹಿಳೆಯರು 20 ರಿಂದ 49 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಮಾನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೋಂದಾಯಿತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು 20 ರಿಂದ 35 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವೇವ್ಸ್ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಬಿಳಿಯರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ 72 ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇವ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೌಕಾಪಡೆಯ ತರಬೇತಿಯು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ನಾರ್ಥಾಂಪ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಮಿತ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಹಲವಾರು ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಬ್ರಾಂಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹಂಟರ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ 900 ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೇವ್ಸ್ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಹವಾಯಿ ಪ್ರದೇಶವು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಏಕೈಕ ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಲ್ದಾಣವಾಗಿತ್ತು. ಅನೇಕ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಹಿಂದೆ ಪುರುಷರು ಹೊಂದಿದ್ದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ನಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆಯರು ಗುಮಾಸ್ತರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ ರಿಗ್ಗರ್ಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಪುರುಷ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಗೆತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ನೀತಿಗಳ ಕೊರತೆಯು ಅನೇಕ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಮೂಲವಾಗಿತ್ತು. ವೇವ್ಸ್ನ ಗರಿಷ್ಠ ಬಲವು 86,291 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿತ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ, ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್, ಫ್ಲೀಟ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಅರ್ನೆಸ್ಟ್ ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಫ್ಲೀಟ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಚೆಸ್ಟರ್ ನಿಮಿಟ್ಜ್ ಎಲ್ಲರೂ ಯುದ್ಧದ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ವೇವ್ಸ್ ಅನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮೇ 1941 ರಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಎಡಿತ್ ನೋರ್ಸ್ ರೋಜರ್ಸ್ ಯು. ಎಸ್. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸೇನಾ ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಎಸಿ) ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಸಹಾಯಕರಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬದಲು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪುರುಷ ಸಹವರ್ತಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಪಕ್ಷಗಳು ಈ ಮಸೂದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು 1942ರ ಮೇ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದವು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿತು ಮತ್ತು ರಿಯರ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಚೆಸ್ಟರ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ನಿಮಿಟ್ಜ್ ನೇತೃತ್ವದ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ನೇವಲ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಶಾಸನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿತು, ಯೊಮನ್ (ಎಫ್) ವರ್ಗೀಕರಣದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು. ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಕರೆತರುವ ವಕೀಲರಾಗಿ ನಿಮಿಟ್ಜ್ ಅವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೌಕಾ ಮೀಸಲು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 9,1941 ರಂದು, ಪ್ರತಿನಿಧಿ ರೋಜರ್ಸ್ ಅವರು ನಿಮಿಟ್ಜ್ಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮಹಿಳಾ ಸಹಾಯಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿದರು. ಲೇಡಿ ಇನ್ ದಿ ನೇವಿ ಎಂಬ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ಜಾಯ್ ಬ್ರೈಟ್ ಹ್ಯಾನ್ಕಾಕ್ ತನ್ನ ಉತ್ತರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆಃ "ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಬಿಲ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಶ್ರೀಮತಿ ರೋಜರ್ಸ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ". ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಿಟ್ಜ್ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕಾ ಇಲಾಖೆಯ ಬ್ಯೂರೋಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದು, ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ಎ. ಸಿ. ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಸಿನ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಲೇ ಇದ್ದವು. ಜನವರಿ 2,1942 ರಂದು, ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ನೇವಲ್ ಪರ್ಸನಲ್, ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಫ್ರಾಂಕ್ ನಾಕ್ಸ್ಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು, ನಾಕ್ಸ್ ನೌಕಾ ಮೀಸಲು ಪಡೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು. ಬ್ಯೂರೊ ಆಫ್ ದಿ ಬಜೆಟ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅವರ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಎಸಿ ಮಸೂದೆಯಂತೆಯೇ ಶಾಸನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು-ಅಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ನಾಕ್ಸ್ಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಥಾನವಿದೆ ಎಂದು ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ನಂಬುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿತು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗರೆಟ್ ಚುಂಗ್ ಎಂಬ ನೌಕಾ ವಾಯುಯಾನದ ಪ್ರಭಾವಿ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿತು. ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋದ ವೈದ್ಯ ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರಾಗಿದ್ದ ಚುಂಗ್ ಅವರು ನೌಕಾ ವಾಯುಯಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಆಕೆಯ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅನೇಕ ಸ್ನೇಹಿತರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಮಾಮ್ ಚುಂಗ್ನ ಪುತ್ರರೆಂದು ಕರೆದುಕೊಂಡರು. ಕ್ರಾಸ್ಡ್ ಕರೆಂಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಲೇಖಕರು ಚುಂಗ್ ತನ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆಃ ಮಾಸ್ ಹೌಸ್ ಬಿಲ್ ನಾಕ್ಸ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯನ್ನು ನೌಕಾ ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದ ಭಾಗವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇಂಡಿಯಾನಾದ ಸೆನೆಟರ್ ರೇಮಂಡ್ ಇ. ವಿಲ್ಲೀಸ್ ಅವರು ಸೆನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದರು. 1942ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 16ರಂದು, ಹೌಸ್ ನೇವಲ್ ಅಫೇರ್ಸ್ ಸಮಿತಿಯು ಮಾಸ್ ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಅದನ್ನು ಅದೇ ದಿನ ಸದನವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸೆನೆಟ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿತು. ಸೆನೆಟ್ ನೌಕಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಮಿತಿಯು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅದರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು-ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ಸೆನೆಟರ್ ಡೇವಿಡ್ ಐ. ವಾಲ್ಷ್. ಅವರು ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು "ಅಮೆರಿಕಾದ ಮನೆಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕತೆಯ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ". ಸೆನೆಟ್ ಸಮಿತಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ಎ. ಸಿ. ಯ ನೌಕಾ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಡಿ. ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು, ಆದರೆ ನಾಕ್ಸ್ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸೃಷ್ಟಿ 1942ರ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು. ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ತಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ರೂಪಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿತ್ತು. ನೌಕಾಪಡೆಯು ಮಹಿಳಾ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಂಡಿತು, ಮೊದಲು ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಡೀನ್ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಸಿ. ಗಿಲ್ಡರ್ಲೀವ್ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿತು. ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎಲಿಜಬೆತ್ ರೇನಾರ್ಡ್ ಅವರು ನೌಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ರಿಯರ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ರಾಂಡಲ್ ಜೇಕಬ್ಸ್ ಅವರ ವಿಶೇಷ ಸಹಾಯಕರಾಗಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ರೇನಾರ್ಡ್ ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕುರಿತಾದ ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದರು. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಅವರು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. ಗಿಲ್ಡರ್ಸ್ಲೀವ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಅವರಲ್ಲಿ ಮೆಟಾ ಗ್ಲಾಸ್, ಸ್ವೀಟ್ ಬ್ರಿಯಾರ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಿಲಿಯನ್ ಗಿಲ್ಬ್ರೆತ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷತೆಯ ತಜ್ಞ ಅದಾ ಕಾಮ್ಸ್ಟಾಕ್, ರಾಡ್ಕ್ಲಿಫ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಲಿಸ್ ಕ್ರೋಕರ್ ಲಾಯ್ಡ್, ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಹಿಳಾ ಡೀನ್ ಗ್ಲಾಡಿಸ್ ಗ್ರಹಾಂ, ವೆಸ್ಟ್ ಕೋಸ್ಟ್ನ ಉಪನ್ಯಾಸಕಿ ಮೇರಿ ರೋಜರ್ಸ್ ಗೇಟ್ಸ್, ಥಾಮಸ್ ಸಾವರಿನ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಅವರ ಪತ್ನಿ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹ್ಯಾರಿಯೆಟ್ ಎಲಿಯಟ್, ಉತ್ತರ ಕೆರೊಲಿನಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಹಿಳಾ ಡೀನ್ ಆಲಿಸ್ ಬಾಲ್ಡ್ವಿನ್, ಎಲಿಯಟ್ ಅವರ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ನಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಡ್ಯೂಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಹಿಳಾ ಡೀನ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸು ಅದನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಗೌರವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವೆಲ್ಲೆಸ್ಲಿ ಕಾಲೇಜಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಮಿಲ್ಡ್ರೆಡ್ ಎಚ್. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಅವರನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ನೌಕಾಪಡೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯು ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಅಳತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವಂತೆ ವೆಲ್ಲೆಸ್ಲಿ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸಲು ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀಯ ಮನವೊಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯವು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ ಆಗಿ ಏರಿದ ರೇನಾರ್ಡ್ ಅವರಿಗೆ ಹೆಸರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಯಿತುಃ 1942ರ ಮೇ 25ರಂದು, ಸೆನೆಟ್ ನೌಕಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಮಿತಿಯು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ರಚಿಸುವ ಶಾಸನವು ಮೂಲ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ಎ. ಸಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬದಲು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿತು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮ್ಮ ನಿಲುವನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ನಾಕ್ಸ್ಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ ನಾಕ್ಸ್ ತಮ್ಮ ನಿಲುವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು. ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾದ ಗಿಲ್ಡರ್ಸ್ಲೀವ್ ಮತ್ತು ಎಲಿಯಟ್ ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರಥಮ ಮಹಿಳೆ ಎಲೀನರ್ ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಅವರಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು, ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ಎ. ಸಿ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು. ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ಎಲಿಯಟ್ರ ಪತ್ರವನ್ನು ತನ್ನ ಪತಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ತೋರಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಗಿಲ್ಡರ್ಲೀವ್ ಅವರ ಪತ್ರವನ್ನು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಉಪ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಮಾಜಿ ನೌಕಾ ವಿಮಾನ ಚಾಲಕ ಜೇಮ್ಸ್ ವಿ. ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದಳು. ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಾಕ್ಸ್ ಅವರು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದರು. ಜೂನ್ 16ರಂದು, ನಾಕ್ಸ್ ರಿಯರ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಜೇಕಬ್ಸ್ಗೆ ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ನಾಕ್ಸ್ ಅವರು ಸೆನೆಟರ್ ವಾಲ್ಷ್ ಅವರಿಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಜೂನ್ 24 ರಂದು ಸೆನೆಟ್ ನೌಕಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಮಿತಿಯು ಮಸೂದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಜುಲೈ 21 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮಸೂದೆಯು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಎರಡೂ ಸದನಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಅವರು ಜುಲೈ 30 ರಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾನೂನು 689 ಎಂದು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಇದು ಯು. ಎಸ್. ನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ವಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮೀಸಲು ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿತು. 1938ರ ನೌಕಾ ಮೀಸಲು ಕಾಯಿದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಜುಲೈ 1,1943 ರಂದು, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಡಬ್ಲ್ಯುಎಎಸಿಯನ್ನು ಮಹಿಳಾ ಸೇನಾ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಸಿ) ಆಗಿ ಮರುರೂಪಿಸಿತು, ಇದು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಡಬ್ಲ್ಯುಎವಿಇಎಸ್ನಂತೆಯೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಮುದ್ರದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಮನೆಯ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ತೀರ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಮಹಿಳೆಯರು ಈಗ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕಾಪಡೆಯ ದರ್ಜೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಯುದ್ಧದ ಅವಧಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಭೂಖಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಅವರನ್ನು ನೌಕಾ ಹಡಗುಗಳು ಅಥವಾ ಯುದ್ಧ ವಿಮಾನಗಳನ್ನು ಹತ್ತುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯೊಳಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವರಿಗೆ ಕಮಾಂಡ್ ಅಧಿಕಾರವಿರಲಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಅವರು ವೇವ್ಸ್ನ ಮೊದಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು. ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 3,1942 ರಂದು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರು. ನೌಕಾ ಮೀಸಲು. ನಂತರ ಆಕೆಗೆ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮೋರ್ ದಾನ್ ಎ ಯೂನಿಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ, ವಿನಿಫ್ರೆಡ್ ಕ್ವಿಕ್ ಕಾಲಿನ್ಸ್ (ಮಾಜಿ ವೇವ್ ಅಧಿಕಾರಿ) ನಿರ್ದೇಶಕ ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಅವರನ್ನು ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕರಾಗಿದ್ದು, ಕಷ್ಟಕರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚತುರತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ವಸತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಮಾನದಂಡಗಳಂತಹ ನೀತಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ, ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಕಚೇರಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ಬ್ಯೂರೋ ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀಗೆ "ಆಕೆ ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ಪಡೆಯನ್ನು 'ನಡೆಸಲಿದ್ದಾಳೆ' ಮತ್ತು ಆಕೆ ತನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳಿಗಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ನೌಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಲಿದ್ದಾಳೆ" ಎಂದು ತಿಳಿಸಿತು, ಆದರೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬ್ಯೂರೊದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ ". ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ಕಾಯ್ದೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ, ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಯೋಮನ್ (ಎಫ್) ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕ ಜಾಯ್ ಬ್ರೈಟ್ ಹ್ಯಾನ್ಕಾಕ್ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿದರು. 6, 000 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಯಲ್ ಕೆನಡಿಯನ್ ವಾಯುಪಡೆಯ ಮಹಿಳಾ ವಿಭಾಗವು ಬಳಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಹ್ಯಾನ್ಕಾಕ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು. ಆಕೆಯ ಅನೇಕ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ವೇವ್ಸ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1942 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇನ್ನೂ 108 ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು, ಅವರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಅವರ ಖ್ಯಾತಿಯಿಂದ ಅವರು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾದರು. ಈ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ವರು ನಂತರ ವೇವ್ಸ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು ಮತ್ತು ಎಸ್. ಪಿ. ಎ. ಆರ್. ಎಸ್. (ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ವುಮೆನ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್) ನಿರ್ದೇಶಕರಾದರು. ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ರಹಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಕೆಲವು ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 16 ರಂದು, ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಮಹಿಳಾ ಮೀಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಒಂದು ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯೂರೊದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ, ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಉತ್ತಮ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು; ನಂತರ ಅವರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ರೇಡಿಯೋ, ಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ಭಿತ್ತಿಪತ್ರಗಳು, ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಪ್ರಚಾರದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೂಲಗಳಾಗಿದ್ದವು. ಅವರ ಜಾಹೀರಾತು ಅಭಿಯಾನದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವು ದೇಶಭಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರನ್ನು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಎಲ್ಲಾ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭಿರುಚಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದರು, ಅಲೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಗಿಯ ರೀತಿಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. "ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಪೋಷಕರು, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುವತಿಯರಿಗೂ ಇಷ್ಟವಾಗಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. 1942ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ವೇವ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 770 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 3,109 ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿದ್ದರು. 1945ರ ಜುಲೈ 3ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವರ ಶ್ರೇಣಿಯು 86,291ಕ್ಕೆ ಏರಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ 8,475 ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, 73,816 ನೋಂದಾಯಿತರು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 4,000 ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರು ಸೇರಿದ್ದರು. ಅಧಿಕಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಯೋಮಿತಿ 20 ರಿಂದ 49 ಆಗಿತ್ತು. ಅವರು ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಮಾನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೋಂದಾಯಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆ 20 ರಿಂದ 35 ಆಗಿತ್ತು. ಅವರು ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಸಮಾನವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯು. ಎಸ್. ಪೌರತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಬಿಳಿಯರಾಗಿದ್ದರು (ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದವರು) ಮತ್ತು ಅವರು ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಓಹಿಯೋದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಲೆಗಳು ಬಂದವು. ವೇವ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಶಾಸನವು ಜನಾಂಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೌನವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಾಕ್ಸ್ ಕಪ್ಪು ವೇವ್ಸ್ ಅನ್ನು "ಅವನ ಮೃತ ದೇಹದ ಮೇಲೆ" ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 1944ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ನಾಕ್ಸ್ನ ಮರಣದ ನಂತರ, ಅವನ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಜನಾಂಗೀಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮುಂದಾದನು ಮತ್ತು ಜುಲೈ 28ರಂದು ಅವನು ಸಮಗ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇವ್ಸ್ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದನು. 1944 ಒಂದು ಚುನಾವಣಾ ವರ್ಷ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ವಾಸದ ಕೋಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಸ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ನವೆಂಬರ್ 7 ರಂದು ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಅದನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಥಾಮಸ್ ಇ. ಡ್ಯೂಯಿ, ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿ ಭಾಷಣ ಮಾಡುವಾಗ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 19,1944 ರಂದು, ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವೇವ್ಸ್ಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್ ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರು. ಮೊದಲ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ವೇವ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಹ್ಯಾರಿಯೆಟ್ ಇಡಾ ಪಿಕೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಸೈನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ವಿಲ್ಸ್ ಆಗಿದ್ದರು, ಅವರನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 21,1944 ರಂದು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳೆಯರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಮುಂದಿನ ವಾರದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ವಸತಿಗೃಹಗಳ ಯೋಜನೆಯು ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 250 ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದರು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿಗಳಿರಲಿಲ್ಲ. ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟರು. 1945ರ ಜುಲೈ ವೇಳೆಗೆ, ಸುಮಾರು 72 ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದವು. ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ವೇವ್ಸ್ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸದ ವಸತಿಗಳು, ಇವುಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಯಿತು. ಯುದ್ಧದ ನಂತರ ವೇವ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದುಕೊಂಡವರು ಯಾವುದೇ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಆಗಸ್ಟ್ 1946 ರ ವೇಳೆಗೆ ಕೇವಲ ಐದು ಮಂದಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದ್ದರು. ಯೂನಿಫಾರ್ಮ್ಸ್ ದಿ ವೇವ್ಸ್ನ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಫ್ಯಾಷನ್ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಮೈನ್ಬೋಚರ್ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿತು; ವೋಗ್ನ ಮಾಜಿ ಫ್ಯಾಷನ್ ಸಂಪಾದಕ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಪತ್ನಿಯಾದ ಜೋಸೆಫೀನ್ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು (ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ) ಭದ್ರಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಚಳಿಗಾಲದ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ನೌಕಾ ನೀಲಿ ಉಣ್ಣೆಯಿಂದ ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಬಿಳಿ ಅಂಗಿ ಮತ್ತು ಗಾಢ ನೀಲಿ ಟೈ ಧರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಜಾಕೆಟ್ ಏಕ-ಎದೆಯ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಟ್ ರಹಿತವಾಗಿದ್ದು, ಆರು-ಗೋರಿನ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಕಪ್ಪು ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ ಬೂಟುಗಳು ಮತ್ತು ಟೋಪಿ ಮತ್ತು ಸರಳ ಕಪ್ಪು ಪಂಪ್ಗಳು, ಅಂಚಿನ ಟೋಪಿ, ಕಪ್ಪು ಕೈಗವಸುಗಳು, ಕಪ್ಪು ಚರ್ಮದ ಪರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಳೆ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದ ಕೋಟ್ಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರವು ಚಳಿಗಾಲದ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತಿತ್ತು ಆದರೆ ತೂಕದಲ್ಲಿ ಹಗುರವಾಗಿತ್ತು, ಬಿಳಿ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿತ್ತು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಬೂಟುಗಳೊಂದಿಗೆ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ನಂತರ, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬೂದು-ಮತ್ತು-ಬಿಳಿ-ಪಟ್ಟಿಯ ಸೀರ್ಸಕರ್ ಕೆಲಸದ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ ಸ್ಲಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡಂಗರಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬಹುದು. ತರಬೇತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೌಕಾಪಡೆಯು ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ನಾರ್ಥಾಂಪ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಮಿತ್ ಕಾಲೇಜನ್ನು ವೇವ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ತಾಣವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು. ಈ ಸೌಲಭ್ಯವು ನೌಕಾಪಡೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸೂಕ್ತವಾದ ತರಬೇತಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಈ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರದ ಅಧಿಕೃತ ಹೆಸರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಮಿಡ್ಶಿಪ್ಮೆನ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಸ್ಮಿತ್ಗೆ ಯುಎಸ್ಎಸ್ ನಾರ್ಥಾಂಪ್ಟನ್ ಎಂಬ ಅಡ್ಡಹೆಸರು ಇಡಲಾಗಿತ್ತು. ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಹರ್ಬರ್ಟ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಅಂಡರ್ವುಡ್ ಅವರನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 13,1942 ರಂದು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂಡರ್ವುಡ್ ವಿಶಿಷ್ಟ ನೌಕಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇವಿ ಕ್ರಾಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದರು. ಲೇಡಿ ಇನ್ ದಿ ನೇವಿ ಎಂಬ ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ, ಜಾಯ್ ಬ್ರೈಟ್ ಹ್ಯಾನ್ಕಾಕ್ ಅಂಡರ್ವುಡ್ ಅವರನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹಾಸ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಉದ್ದೇಶದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಂಡರ್ವುಡ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಪಠ್ಯಕ್ರಮವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತುಃ ಸಂಸ್ಥೆ; ಸಿಬ್ಬಂದಿ; ನೌಕಾ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು; ಹಡಗುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾನಗಳು; ನೌಕಾ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ. ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಮೇರಿ ವರ್ಜಿನಿಯಾ ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವೇವ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಬರೆದ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರಡು ತಿಂಗಳ ತೀವ್ರ ತರಬೇತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯದ್ದಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನೀತಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೌಕಾ ಪರಿಸರದ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿತ್ತು. ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅವರ ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ, ಮಿಡ್ಶಿಪ್ಮೆನ್ಗಳನ್ನು ಯು. ಎಸ್ನ ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಧ್ವಜಗಳಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ನೌಕಾ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ರಿಸರ್ವ್ನ (SPARS) ಮಹಿಳಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ವುಮೆನ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ಗಳಾಗಿ. ಮಿಡ್ಶಿಪ್ಮೆನ್ಗಳಲ್ಲಿ 203 ಎಸ್. ಪಿ. ಎ. ಆರ್. ಎಸ್ ಮತ್ತು ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ವುಮೆನ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ನ 295 ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದ್ದರು. 10, 181 ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ 9,477 ಮಂದಿ ಪದವೀಧರರಾದ ನಂತರ 1944ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಈ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕರನ್ನು ಸಂವಹನ, ಪೂರೈಕೆ, ಜಪಾನೀ ಭಾಷೆ, ಹವಾಮಾನಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಮೌಂಟ್ ಹೋಲ್ಯೋಕ್ ಕಾಲೇಜು, ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಕೊಲೊರಾಡೋ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೊ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಆರ್ಡನೆನ್ಸ್ ತನ್ನ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ವೇವ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ವಾಯುಯಾನ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು. ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾರ್ಪಸ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಿ, ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಮತ್ತು ಹಾಲಿವುಡ್, ಫ್ಲೋರಿಡಾದಲ್ಲಿನ ನೇವಲ್ ಏರ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಕಮಾಂಡ್ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಏರ್ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಸೂಚನೆಗಳಂತೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು. ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿನ ತರಬೇತಿಯಂತಲ್ಲದೆ, ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ತರಬೇತಿಯು ಸಹಶಿಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು. ನೌಕಾಪಡೆ ಒಕ್ಲಹೋಮ ಎ & ಎಂ ಕಾಲೇಜ್, ಇಂಡಿಯಾನಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಎರಡಕ್ಕೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು. ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರ ಆರಂಭಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 9,1942 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಚದುರಿದ ತರಬೇತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಅನನುಭವಿ ಬೋಧಕರು ಮತ್ತು ಎಸ್ಪ್ರಿಟ್ ಡಿ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೌಕಾಪಡೆಯು ಅಯೋವಾ ರಾಜ್ಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕಾಲೇಜಿನ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ರಾಂಡಲ್ ಡೇವಿಸ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಂದ್ರದ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಮೊದಲ ದರ್ಜೆಯ 1,050 ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಐದು ವಾರಗಳ ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮೊದಲು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 1,1942 ರಂದು ಅವರು ಆಗಮಿಸಿದರು. ತರಬೇತಿ ದಿನಚರಿಯು ವಾರದ ದಿನದ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ರಿಲ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತು. ಸಂಜೆ ಉಚಿತ ಸಮಯ, ನಂತರ ಟ್ಯಾಪ್ಗಳವರೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ. ಶನಿವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ನ ತಪಾಸಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉಳಿದ ದಿನಗಳು ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಾಗಿತ್ತು. ಭಾನುವಾರದಂದು, ಚರ್ಚ್ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಜೆಯವರೆಗೆ ಉಚಿತ ಸಮಯ, ನಂತರ ಟ್ಯಾಪ್ಗಳವರೆಗೆ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯ. 1942ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 30ರಂದು, ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಬ್ರಾಂಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹಂಟರ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನೌಕಾಪಡೆಯು ಘೋಷಿಸಿತು. ಹಂಟರ್ ಕಾಲೇಜನ್ನು ಅದರ ಸ್ಥಳ, ಸ್ಥಳ, ಸಾರಿಗೆಯ ಸುಲಭತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಕಾಲೇಜಿನ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಶಿಲುಬೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ವಿಲಿಯಂ ಎಫ್. ಆಮ್ಸ್ಡೆನ್ ಅವರನ್ನು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. 1943ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 8ರಂದು, ಈ ಕಾಲೇಜನ್ನು ಯು. ಎಸ್. ನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಬ್ರಾಂಕ್ಸ್ನ ನೌಕಾ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರವು ಯು. ಎಸ್. ಎಸ್. ಹಂಟರ್ ಎಂದು ಹೆಸರಾಯಿತು. ಒಂಬತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಸುಮಾರು 2,000 ನೇಮಕಾತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರು ವಾರಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಮಹಿಳೆಯರ ಬೂಟ್ ಕ್ಯಾಂಪ್ ತರಬೇತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಪುರುಷರಂತೆಯೇ ಇರಬೇಕೆಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಶಿಕ್ಷಣದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತುಃ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮತ್ತು ದರ; ನೌಕಾಪಡೆಯ ಹಡಗುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾನಗಳು; ನೌಕಾ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪದ್ಧತಿಗಳು; ನೌಕಾ ಇತಿಹಾಸ; ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಒತ್ತು. 1943ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 17 ಮತ್ತು 1945ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 10ರ ನಡುವೆ, ಸುಮಾರು 80,936 ವೇವ್ಸ್, 1,844 ಸ್ಪಾರ್ಸ್ ಮತ್ತು 3,190 ಮಹಿಳಾ ನೌಕಾಪಡೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು. ಎಸ್. ಪಿ. ಎ. ಆರ್. ಎಸ್ ಮತ್ತು ಮೆರೈನ್ ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ಗಳು 1943ರ ಬೇಸಿಗೆಯವರೆಗೆ ನೌಕಾಪಡೆಯ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಹಂಟರ್ನಲ್ಲಿನ ಪದವಿ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 83ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು, ರೇಡಿಯೋ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಅಂಗಡಿಯವರು ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಯವರು ಮತ್ತು ಬೇಕರ್ಗಳಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದರು. ನೋಂದಾಯಿತ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ತಂಡವು ಮಿಲ್ಡ್ಜ್ವಿಲ್ಲೆಯ ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಕಾಲೇಜ್ ಫಾರ್ ವುಮೆನ್, ಬೋಸ್ಟನ್ನ ಬರ್ಡೆಟ್ ಕಾಲೇಜ್ ಮತ್ತು ಓಹಿಯೋದ ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ನ ಮಿಯಾಮಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದೆ. ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಸಿನ್ ಬ್ಯೂರೋಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವೇವ್ಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆದವು. ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೌಕಾ ವಾಯು ನಿಲ್ದಾಣಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು; ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಗ್ರೇಟ್ ಲೇಕ್ಸ್ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹಶಿಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದವು. ನಿಯೋಜನೆಗಳು ದಿ ವೇವ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಭೂಖಂಡದ 900 ತೀರ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೇಶದ ಹೊರಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿತ್ತು. 1944ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಅಲಾಸ್ಕಾ ಮತ್ತು ಹವಾಯಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಲು ವೇವ್ಸ್ಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿತು. ಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೇವ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಏಕೈಕ ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಲ್ದಾಣವೆಂದರೆ ಅದು ಹವಾಯಿ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೈದ್ಯರು, ವಕೀಲರು, ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಪಾದ್ರಿಗಳಂತಹ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ವೇವ್ ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ಗ್ರೇಸ್ ಹಾಪರ್ ಅವರನ್ನು ಮಾರ್ಕ್ I ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ಗಣನೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಎಲ್ಸಾ ಗಾರ್ಡ್ನರ್ ಇಡೀ ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಮಹಿಳಾ ನಾಟಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಆದರು. ಬಹುತೇಕ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಗಳು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾದ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕೆಲಸ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಸ್ಟೋರ್ ಕೀಪಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಕೆಲವರು ವಾಯುಯಾನ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ವಾಯುಯಾನ ಲೋಹದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಪ್ಯಾರಾಚೂಟ್ ರಿಗ್ಗರ್ಗಳು, ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಟವರ್ ಆಪರೇಟರ್ಗಳು, ರೇಡಿಯೋ ಆಪರೇಟರ್ಗಳು, ಯೋಮೆನ್ ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು. ವೇವ್ಸ್ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಅನೇಕ ನೌಕಾ ಬ್ಯೂರೋಗಳು ಮತ್ತು ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರು. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಪ್ರದೇಶವು ವೇವ್ಸ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪೂರಕವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು; ಸುಮಾರು 20,000 ಮಹಿಳೆಯರು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶೇಕಡಾ 55 ರಷ್ಟಿದ್ದರು. ನೌಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಸಂದೇಶಗಳ 75 ಪ್ರತಿಶತ ಎನ್ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡಿಕೋಡಿಂಗ್ಗೆ ವೇವ್ಸ್ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ನೇವಲ್ ಪರ್ಸನಲ್ನಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಶೇಕಡಾ 70ರಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಅಂಚೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯ 80 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು. ಸುಮಾರು 13,000 ವೇವ್ಸ್ ನೌಕಾದಳದ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ನೌಕಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು, ನಿಲ್ದಾಣಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಮತ್ತು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ 23,000 ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ನೌಕಾ ವಾಯುನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹವಾಮಾನ ಮುನ್ಸೂಚಕಗಳಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಯು 100 ವೇವ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಬ್ಯೂರೊ ಆಫ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ಅವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಗನ್ನೇರಿ ಸೂಚನೆ, ಸಂಚರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಚಾರ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಯೋಜಿಸಿತು. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಆರ್ಡನೆನ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞರಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇತರ ಬ್ಯೂರೋಗಳು ವೇವ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬಹಳ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡವು. ಯುದ್ಧದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ತೀರ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ನೌಕಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶೇಕಡ 18ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ವೇವ್ಸ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಸಮುದ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತೀರ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಪುರುಷರನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ವೇವ್ಸ್ನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಲು ಬಯಸದವರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಗೆತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಗೆತನವು ಮೌನವಾಗಿತ್ತು, ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿತ್ತು. ಕ್ರಾಸ್ಡ್ ಕರೆಂಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಎಬರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹಾಲ್ ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ ನಂತರ, ಆಕೆಗೆ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ತನ್ನ ಗುಂಪನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವಳು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅದು ಅವಳ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಅವನು ಅವಳಿಗೆ ಹೇಳಿದನು. ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರತಿಕೂಲ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ; ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಎಬರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹಾಲ್ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. "ತಮ್ಮ ಬದಲಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಪುರುಷರು ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಇಬ್ಬರು ಹಸ್ಕಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಪುರುಷರು ತರ್ಕಿಸಿದರು. ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೇಳಿದರು, 'ಆ ಟ್ರಕ್ ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಮೇಲಂತಸ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಿ, ನಂತರ ಮಹಿಳೆಯರು ಟೈರ್ಗಳನ್ನು ಎತ್ತುವುದೇ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಊಟಕ್ಕೆ ಹೋದರು. ಆದರೆ ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದಾಗ ಟೈರುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಇಡಲಾಗಿತ್ತು. ಮಹಿಳೆಯರು ಒಂದು ಕಸೂತಿಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿದ್ದರು ". ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರ ಪುರುಷ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಅವರ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡಿಮೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ವಿಪರೀತ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪುರುಷರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ಅವರ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದಿಗಿಡಲಾಯಿತು. ಅನೇಕ ಯುವತಿಯರು ದೇಶಭಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯದಿಂದ ವೇವ್ಸ್ಗೆ ಸೇರಿದರು. ಇತರರು ಸಾಹಸ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಜೀವನದ ಅನುಭವದಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು. ಏಳು ವೇವ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 62 ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆಯರು ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಧನರಾದರು. ದೇಶಕ್ಕೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅನೇಕ ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಯಿತು. ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಮ್ಯಾಕ್ಅಫೀ ಅವರಿಗೆ ವೇವ್ಸ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಸೇವಾ ಪದಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ ರೇನಾರ್ಡ್ ಅವರು ವೇವ್ಸ್ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಿಂದ ಶ್ಲಾಘನಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಎರಡು ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ಗಳು ಲೀಜನ್ ಆಫ್ ಮೆರಿಟ್, ಮೂರು ಕಂಚಿನ ನಕ್ಷತ್ರ, ಹದಿನೆಂಟನೇಯವರು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಶ್ಲಾಘನಾ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಒಂದು, ಸೇನಾ ಶ್ಲಾಘನಾ ಪದಕವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವೇವ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು. ಡೆಮೊಬಿಲೈಸೇಶನ್ ಯುದ್ಧದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೌಕಾಪಡೆಯು ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ನ ಡೆಮೊಬಿಲೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ದಾದಿಯರಿಗಾಗಿ ಐದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಇವು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ., ಮೆಂಫಿಸ್, ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೊ, ಚಿಕಾಗೊ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿವೆ. ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1,1945 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸುಮಾರು 9,000 ವೇವ್ಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಯಿತು. 1946ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಸುಮಾರು 21,000 ಜನರನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹತ್ತು ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. 1946ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವೇಳೆಗೆ, ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್. ನ ನಿರ್ವಸಾಹತೀಕರಣವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಪರಿಣತರಾಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗೆಗಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ವೇತನದ ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮನೆಗೆ ಹೋಗುವ ಟಿಕೆಟ್ನ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯವನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕುವುದು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಡೆಮೊಬಿಲೈಸೇಶನ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೇವ್ಸ್ನ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ತುಕಡಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾಗಿದ್ದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಲ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ವೈಸ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಲೂಯಿಸ್ ಡೆನ್ಫೆಲ್ಡ್, "ನಾವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ ವೇವ್ ಘಟಕವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದರೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ. "ಜುಲೈ 30,1948 ರಂದು, ಮಹಿಳಾ ಸಶಸ್ತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕರಣ ಕಾಯ್ದೆಗೆ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾನೂನು 625) ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹ್ಯಾರಿ ಎಸ್. ಟ್ರೂಮನ್ ಸಹಿ ಹಾಕಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇನೆ ಅಥವಾ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು. ಯುದ್ಧದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಯುದ್ಧಕಾಲದ ನಿಷೇಧವನ್ನು 1948ರ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಶಾಸನವು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಗತಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಾಲು ಶತಮಾನಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಅವರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿಯ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ಸೇರಿಸದಂತೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಡೆಯಿತು. ವೇವ್ಸ್ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವು 1970ರ ದಶಕದವರೆಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಿತು. ಡೆಮೊಬಿಲೈಸೇಶನ್ನೊಂದಿಗೆ, ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಶಂಸೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಫಾರೆಸ್ಟಲ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, "ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವು ನೌಕಾ ಸೇವೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ". ಫ್ಲೀಟ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಕಿಂಗ್ ಹೇಳಿದರು, "ನೌಕಾಪಡೆಯು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಅವರ ಶಿಸ್ತು, ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯಕ್ಕೆ ಅವರು ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಕಲಿತಿದೆ. ಈ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಗೌರವವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಲೆಗಳ ವಿನಂತಿ". ಫ್ಲೀಟ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ನಿಮಿಟ್ಜ್ ಅವರು "ಅವರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆಯ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎ. ವಿ. ಇ. ಎಸ್ನ ಸಾಧನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿವೆ ಎಂದು ಎಬರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಹಾಲ್ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲಿಜಬೆತ್ ಎಂಡರ್ ಮತ್ತು ಬೆಟ್ಟಿ ಸೇಂಟ್ ಕ್ಲೇರ್ 1943ರಲ್ಲಿ "ವೇವ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ನೇವಿ" ಎಂಬ ಹಾಡನ್ನು ಬರೆದರು. ಇದನ್ನು "ಆಂಕರ್ಸ್ ಅವೇಯ್" ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಲೆಗಳ ಅಲೆಗಳು, ಕೊಲ್ಲಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕಾಯಾನ ಮಾಡುವ ಹಡಗು ಇದೆ ಮತ್ತು ಆ ವಿಜಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಅವಳು ಮತ್ತೆ ಬಂದರಿಗೆ ಜಾರಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಶೌರ್ಯದ ಹಡಗಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ತೀರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ವೀರನಿಗಾಗಿ, ಅವನ ಮನುಷ್ಯ ಗಾತ್ರದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೌಕಾ ವೇವ್ ಮಾಡಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾದ ಗೆರ್ಟ್ರೂಡ್ ಜಾಯ್ ಗ್ರಿಮ್ ವಿಯೋಲೆಟಾ ಮಾಲೊನಿ ಹಾಲ್ಪೆರ್ಟ್ ಮೇರಿ ಜೋಸೆಫೀನ್ ಶೆಲ್ಲಿ ಜೀನ್ ರೋವ್ ಸ್ಕಿನ್ನರ್ ಸಹ ನೋಡಿ ಮಹಿಳಾ ವಾಯುಪಡೆ ಸೇವಾ ಪೈಲಟ್ಗಳು (ಡಬ್ಲ್ಯುಎಎಸ್ಪಿ) ಮಹಿಳಾ ಸಹಾಯಕ ವಾಯುಪಡೆ (ಬ್ರಿಟಿಷ್) ಮಹಿಳಾ ರಾಯಲ್ ಕೆನಡಿಯನ್ ನೌಕಾ ಸೇವೆ ಮಹಿಳಾ ರಾಯಲ್ ನೇವಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ (ಬ್ರಿಟಿಷ್) "ರೆನ್ಸ್" ಮಹಿಳಾ ರಾಯಲ್ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ನೇವಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವಿಕೆ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು-ಡಿಜಿಟೈಸ್ ಮಾಡಿದ ಪತ್ರಗಳು, ಡೈರಿಗಳು, ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು, ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಡಬ್ಲ್ಯೂಎವಿಇಎಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಹಿಳಾ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮೌಖಿಕ ಇತಿಹಾಸಗಳು-ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರಗಳ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ-1943 ರಿಂದ 1945 ರವರೆಗೆ ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಕಾಲೇಜ್ ಫಾರ್ ವುಮೆನ್ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಡಬ್ಲ್ಯೂಎವಿಇಎಸ್ನ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು-ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಒಕ್ಲಹೋಮಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿನ ವೇವ್ಸ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಲೆಕ್ಷನ್ ವೇವ್ಸ್ ಕಡತಗಳು, ಸ್ಮಿತ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆರ್ಕೈವ್ಸ್, ಸ್ಮಿತ್ ಕಾಲೇಜ್ ಸ್ಪೆಷಲ್ ಕಲೆಕ್ಷನ್ಸ್ ವೇವ್ಸ್ (ನೇವಿ)