Petty officer third class
ಸಣ್ಣ ದರ್ಜೆಯ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕೆಲವು ನೌಕಾಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಕರಾವಳಿ ಕಾವಲು ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ದರ್ಜೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿದ್ದು, ನಾವಿಕಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿದ್ದು, ಯು. ಎಸ್. ಆರ್ಮಿ ಮತ್ತು ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೋರಲ್ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ವಾಯುಪಡೆಯ ಹಿರಿಯ ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ನಂತೆಯೇ ಅದೇ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇ-4 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಎನ್. ಸಿ. ಓ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರು ಇ-4 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರನ್ನು ಎನ್. ಸಿ. ಓ. ಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವಿಕ ಮತ್ತು ಕೆಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ನಾವಿಕರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಗೆ ನಾವಿಕನ ಪ್ರಗತಿಯು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ದರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ (ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು) ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ತಾಂತ್ರಿಕ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಆ ರೇಟಿಂಗ್ "ಎ" ವರ್ಗದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಒ 3 ಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಗತಿಯ ಚಕ್ರವು ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಿಲ್ಲೆಟ್ಗಳು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದರಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು) ಮಾತ್ರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಾವಿಕರು ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉನ್ನತ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವವರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಬಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರಾಗಿ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ನಾವಿಕರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಹೆಸರಿಸದ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯೇನೂ ಇಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ದರ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ಎರಡನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ (ಉದ್ಯೋಗ, ಇತರ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಂ. ಓ. ಎಸ್. ಅಥವಾ ಎ. ಎಫ್. ಎಸ್. ಸಿ. ಯಂತೆಯೇ). ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಾವಿಕನ ದರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪೂರ್ಣ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ಇವೆರಡರ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಏವಿಯೇಷನ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ನ ರೇಟಿಂಗ್ ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಏವಿಯೇಷನ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಥರ್ಡ್ ಕ್ಲಾಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಅಮೂರ್ತವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ರೇಟಿಂಗ್ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ರೇಟಿಂಗ್ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಕ್ಷೇಪಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಏವಿಯೇಷನ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರಲ್ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ಗಾಗಿ ಎಎಮ್. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದರಕ್ಕೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಾಯುಯಾನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕ್ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಗೆ ಎ. ಎಂ. 3. ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಶಾಸನವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸುವಂತಹ ಅತ್ಯಂತ ಔಪಚಾರಿಕ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಈ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಉಪನಾಮವನ್ನು ಬಳಸದೆಯೇ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಎಎಮ್3 ಆಂಡರ್ಸನ್ ಅನ್ನು ಎಎಮ್3 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡಲು, "ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಮಿತ್", "ಸ್ಮಿತ್" ಅಥವಾ "ನಾವಿಕ" ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಬಹುದು, ನಂತರದ ಎರಡು ರೂಪಗಳು ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಸಮಾನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವವರಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿವೆ. ಸೇನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎನ್. ಸಿ. ಓ. ಅವರನ್ನು "ಸಾರ್ಜೆಂಟ್" ಎಂದು ಸಂಬೋಧಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಕೇವಲ "ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ" ಎಂದು ಸಂಬೋಧಿಸುವುದು ಅಪರೂಪ. ಪುರಾತನವಾದರೂ, ಯಾವುದೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು "ಮಿಸ್ಟರ್ ಸ್ಮಿತ್" ಅಥವಾ "ಮಿಸ್ ಸ್ಮಿತ್" ಎಂದು ಸಂಬೋಧಿಸುವುದು ಸಹ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಧುನಿಕ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಕಿರಿಯ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "ಮಿಸ್" ಅಥವಾ "ಮಿಸ್ಟರ್" ಬಳಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಚಿಹ್ನೆಯು ಬಿಳಿ ಕುಳಿತಿರುವ ಹದ್ದು ಮತ್ತು ಚೆವ್ರಾನ್ನ ಮೇಲೆ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಗುರುತು (ರೇಟಿಂಗ್) ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಉಡುಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಇಬ್ಬರ ನಡುವೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಡುಗೆ ಬಿಳಿ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಹದ್ದು, ರೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಚೆವ್ರಾನ್ ನೌಕಾ ನೀಲಿ ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಹದ್ದು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ರೇಟಿಂಗ್ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಕಾಗೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಡುಗೆ ನೀಲಿ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ, ಹದ್ದು ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ಬಿಳಿ ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚೆವ್ರಾನ್ ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಧರಿಸುವ ಲಾಂಛನಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕವರ್ಆಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಕೆಲಸದ ಸಮವಸ್ತ್ರ, ಮತ್ತು ಲೋಹದ ದರದ ಸಾಧನಗಳು, ನೌಕಾ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಕಾಲರ್ನಲ್ಲಿ ಧರಿಸಿರುವಂತೆ, ರೇಟಿಂಗ್ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ನಾವಿಕನೊಬ್ಬನು ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಾಗ, ಈಗಾಗಲೇ ಆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ್ಜೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾವಿಕರು "ಕಾಗೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು" ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿದೆ. ಮೂಲತಃ ಈ ಪದ್ಧತಿಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮುಂದುವರಿದ ನಾವಿಕನ ಸಹವರ್ತಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನಾವಿಕನ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಶ್ರೇಣಿಯ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಹೊಲಿಯುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಇದನ್ನು "ಟ್ಯಾಕಿಂಗ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಪದ್ಧತಿಯು ಬೇರೆ ರೂಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದು, ಹೊಸ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ತೋಳಿನ ಚಿಹ್ನೆಯ ಮೇಲೆ ಲಘು ಸ್ಪರ್ಶದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಹೊಡೆತದವರೆಗಿನ ಸನ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ "ಹೇಜಿಂಗ್" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು. ಈ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. "ಕಾಗೆಯನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು" ಸಹ ಗಂಭೀರವಾದ ಗಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಪ್ಯಾಚ್ಗಳನ್ನು "ಟ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ", ಆದರೆ ಎದೆಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಲೋಹದ ಲಾಂಛನವು ಮೇಲ್ಮೈ ಯುದ್ಧ ಅಥವಾ ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಸೇವೆಯ ಲಾಂಛನಗಳಂತಹ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಲಗತ್ತು ಪಿನ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಹೊಡೆತವು ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಬಿಂದುಗಳು ನಾವಿಕನ ಚರ್ಮವನ್ನು ಚುಚ್ಚಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಸಂಭಾವ್ಯ ದುರ್ಬಳಕೆಗಾಗಿ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಗಾಯಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಡಗಿನ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ಮನ್ಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉನ್ನತ ವರ್ಷದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಉನ್ನತ ವರ್ಷದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ನಾವಿಕರಲ್ಲಿ ಸತತ 12 ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯು (ಕೋರ್ಟ್-ಮಾರ್ಷಲ್ ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ಗಳು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಂಗೇತರ ಶಿಕ್ಷೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ) ನಾವಿಕನಿಗೆ ಅವರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಲಾಂಛನದ ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಧರಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಂಪು ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳು ವಿಶೇಷ ಗುರುತಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಚಿನ್ನದಂತೆ ಧರಿಸಿರುವ ಹದ್ದು ಮತ್ತು ಹದ್ದು ಸ್ವತಃ ಬೆಳ್ಳಿಯಾಗಿ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉನ್ನತ ವರ್ಷದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಉಪಕ್ರಮವು ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕೇವಲ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಒ3 ಆ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಎರಡನೇ ದರ್ಜೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಪ್ರಗತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಕಾರಣ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ. ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದರಗಳ ಮೇಲೆ ಇದೇ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪಿಒ 2 ಗೆ 16 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ 22 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವಿಕನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ತರಬೇತಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವರ್ಗೀಕರಣ (ಎನ್ಇಸಿ) ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಕೇತಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂದು ಪಿ. ಓ. 3 ಚಿನ್ನದ ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ನಿದರ್ಶನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವಿಕನು ಹಿಂದಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿದರ್ಶನಗಳಾಗಿವೆ. ಏಕೈಕ ಚಿನ್ನದ ಚೆವ್ರಾನ್ ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೆಂಪು ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಸೇವಾ ಪಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರವು ಚಿನ್ನದ ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗ್ಯಾಲರಿಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ