Trade unions in Benin
ಬೆನಿನ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 75ರಷ್ಟು ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯವನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್ಒ) ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ ಒಕ್ಕೂಟ (ಐಟಿಯುಸಿ) ಯು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಐಎಲ್ಒ ಸಮಾವೇಶಗಳು 87 (ಸಂಘದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ) ಮತ್ತು 98 (ಸಂಘಟಿಸುವ ಹಕ್ಕು) ವಿವರಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಹಕ್ಕು, ಸಂಘಟಿಸುವ ಅಥವಾ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ನಾವಿಕರ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು. 1972 ರಿಂದ 1990 ರವರೆಗಿನ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಪೀಪಲ್ಸ್ ರೆವಲ್ಯೂಷನರಿ ಪಾರ್ಟಿ ಆಫ್ ಬೆನಿನ್ (ಪಿ. ಆರ್. ಪಿ. ಬಿ) ಯ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ವಾದಿ-ಲೆನಿನಿಸ್ಟ್ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಚಳವಳಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1990ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಬಹು-ಪಕ್ಷೀಯ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವಕ್ಕೆ ಬದಲಾದ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಚಳುವಳಿಯು ವಿವಿಧ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ವಿಭಜನೆಯಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬೆನಿನ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಕೇಂದ್ರಗಳಿವೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ದಿ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಬೆನಿನ್ (ಯು. ಎನ್. ಎಸ್. ಟಿ. ಬಿ) ಪಿ. ಆರ್. ಪಿ. ಬಿ. ಯ ಆಳ್ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದ್ದು, 1974ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಬಹು-ಪಕ್ಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದಯದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎನ್. ಎಸ್. ಟಿ. ಬಿ. ಯು ಹಿಂದಿನ ರಾಜಕೀಯ ಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆತಂಕದ ನಡುವೆ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಕೇಂದ್ರ (ಸಿ. ಎಸ್. ಎ.) ರಚನೆಯಾಯಿತು. ಮೂರನೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೇಂದ್ರವು ಬೆನಿನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ. ಬೆನಿನ್ ಹಲವಾರು ಐಎಲ್ಒ "ಪ್ರಮುಖ ಸಮಾವೇಶಗಳನ್ನು" ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಐಟಿಸಿಯು (ಹಿಂದೆ ಐಸಿಎಫ್ಟಿಯು) 2004ರ ವರದಿಯು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಾನತೆಯ ಕೊರತೆ, ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಬೆನಿನ್ನಲ್ಲಿನ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು