Committee on Standards in Public Life
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಮಿತಿ (ಸಿಎಸ್ಪಿಎಲ್) ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸರ್ಕಾರದ ಒಂದು ವಿಭಾಗೀಯವಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು 1994ರಲ್ಲಿ ಜಾನ್ ಮೇಜರ್ ಅವರು ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳು ಎಂಬ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಮಿತಿಯ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಾರ್ಡ್ ನೋಲನ್ ಅವರ ನಂತರ ನೋಲನ್ ತತ್ವಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಮಿತಿಯು ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಸಂಪುಟ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಬಜೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಲಹಾ ಇಲಾಖೆಯೇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಾಲವಾದ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೈತಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯು ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳು ಈ ಸಮಿತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇರುವವರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳು ಅಥವಾ ನೋಲನ್ ತತ್ವಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆಃ ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಸಮಗ್ರತೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಾದ ಜನರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಮಗೆ, ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಭೌತಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಾರದು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮುಕ್ತತೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವವರು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಬಾರದು. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು-ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ನಡವಳಿಕೆ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಸವಾಲು ಹಾಕಬೇಕು. ಈ ಏಳು ತತ್ವಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದವರು ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರ, ಪೊಲೀಸ್, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿವೀಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು, ಇಲಾಖಾೇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಭಾವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಯುಕೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಾದ್ಯಂತ, ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳವರೆಗೆ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮಂತ್ರಿ ಸಂಹಿತೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸಂಹಿತೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಹಿತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ಶೈರ್ ಕೌಂಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್, ಎಕ್ಸೆಟರ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ನಾಟಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಮಂಡಳಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಗುಡ್ ಗವರ್ನೆನ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆಯ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ತತ್ವಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯು ಒಬ್ಬ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ನಾಲ್ವರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಮೂವರು ರಾಜಕೀಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ವರು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರು ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದಾರೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಆಯುಕ್ತರ ಕಚೇರಿಯಿಂದ (ಒಸಿಪಿಎ) ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಮುಕ್ತ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ನಂತರ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯು ಒಂದೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್, ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದ ರಾಜಕೀಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮರುನೇಮಕದ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 1994ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಜಾನ್ ಮೇಜರ್ ಅವರು, ಕೆಲವು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯು ಅನೈತಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕಳವಳಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹಣ ನೀಡುವ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. 1994 ರ ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳು ಸಮಿತಿಯ ಮೂಲ ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳು "ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು". ಮೊದಲ ವರದಿ, 1995 1995ರಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಯ ಮೊದಲ ವರದಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಏಳು ತತ್ವಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಸಮಿತಿಯ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನಂತರ ನೋಲನ್ ತತ್ವಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆ ತತ್ವಗಳೆಂದರೆ ನಿಸ್ವಾರ್ಥತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಮುಕ್ತತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ. 1997 ರ ರವಾನೆಯ ಬದಲಾವಣೆ-ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಧನಸಹಾಯ ನೀಲ್ ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಗದು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಟೋನಿ ಬ್ಲೇರ್ 1996 ರಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದಂತೆ, ಸಮಿತಿಯ ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 1997 ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. "ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಧನಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು" ಸಮಿತಿಯ ಹೊಸ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇರಿತ್ತು. 2013ರ ಪಾವತಿ-ಹಂಚಿಕೆಯ ವಿಧಾನಸಭೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆ 2013ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ಸಮಿತಿಯ ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ "ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಯು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಹೊರತಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾದ ಶಾಸಕಾಂಗಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಬಾರದು" ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಆ ವರ್ಷದ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರವು ಹೇಳಿಕೊಂಡ 200 ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. 2013 ರ ಪಾವತಿಯ ಬದಲಾವಣೆ-ಚುನಾಯಿತವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಮಿತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು 2013 ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಡುವಳಿದಾರರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಥವಾ ಚುನಾಯಿತರಾದವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ. ಈ ಸಮಿತಿಯು "ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ" ಎಂದು ನಂತರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಯಿತು. 2020ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಯು ವೆಸ್ಟ್ಮಿನ್ಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಜುಲೈ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 2021 ರ ಮಧ್ಯಂತರ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಬಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ "ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅದು ಗಮನಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಲಾಕ್ಡೌನ್ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಸಚಿವರ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಕಳಪೆ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು "ತಾವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದಾಗ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಕಡೆಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು, ಅವರು ತರುವಾಯ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿಲ್ಲ". ಸಮಿತಿಯ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯು ವೈಟ್ಹಾಲ್ನಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕ ನಿಯಂತ್ರಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು "ವ್ಯಾಪಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ" ಮತ್ತು "ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು" ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಮಂತ್ರಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಬಲವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಲಾರ್ಡ್ ಇವಾನ್ಸ್ ಕರೆ ನೀಡಿದರು. 2021ರಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳಗಳು 2021ರಲ್ಲಿ ಸಮಿತಿಯ ಏಕೈಕ ಬಿಳಿಯೇತರ ಸದಸ್ಯೆ ಮೋನಿಶಾ ಷಾ ಅವರು ಸಮಿತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದರು, ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಂದು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಾದ ಎವೆನ್ ಫರ್ಗುಸನ್ ಮತ್ತು ಗಿಲ್ಲಿಯನ್ ಪೀಲೇ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಲಾರ್ಡ್ ಇವಾನ್ಸ್ ಅವರು ಸಂಪುಟ ಕಚೇರಿಯ ಸಚಿವರಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು ಸಮಿತಿಯ "ಈಗ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆ" ಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾವಲುಗಾರ "ನಾವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿರಬೇಕು" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಎವೆನ್ ಫರ್ಗುಸನ್ ಅವರು ಬೋರಿಸ್ ಜಾನ್ಸನ್ ಅವರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಬುಲ್ಲಿಂಗ್ಡನ್ ಕ್ಲಬ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಅವರ ನೇಮಕವನ್ನು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು "ಕ್ರೋನಿಸಂ" ಎಂದು ಟೀಕಿಸಿತು. ಸಮಿತಿಯ ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸರ್ ಅಲಿಸ್ಟೇರ್ ಗ್ರಹಾಂ ಈ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಮಿತಿಗೆ ನೇಮಿಸುವ "ಕರುಣಾಜನಕ" ಪ್ರಯತ್ನ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಿದರು. ಹಿಂದಿನ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪಟ್ಟಿ ಲಾರ್ಡ್ ನೋಲನ್ 28 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1994-7 ನವೆಂಬರ್ 1997 ದಿ ಲಾರ್ಡ್ ನೀಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಲೇಡೆನ್, ಕ್ಯೂಸಿ 7 ನವೆಂಬರ್ 1997-1 ಮಾರ್ಚ್ 2001 ಸರ್ ನಿಗೆಲ್ ವಿಕ್ಸ್ 1 ಮಾರ್ಚ್ 2001-26 ಏಪ್ರಿಲ್ 2004 ಸರ್ ಅಲಿಸ್ಟೇರ್ ಗ್ರಹಾಂ 26 ಏಪ್ರಿಲ್ 2004-24 ಏಪ್ರಿಲ್ 2007 ರೀಟಾ ಡನಾಘಿ, ಬ್ಯಾರನೆಸ್ ಡನಾಘಿ 25 ಏಪ್ರಿಲ್ 2007-ಸರ್ ಕ್ರಿಸ್ಟೋಫರ್ ಕೆಲ್ಲಿ, ಕೆ. ಸಿ. ಬಿ 1 ಜನವರಿ 2008-1 ಏಪ್ರಿಲ್ 2013 ದಿ ಲಾರ್ಡ್ ಬ್ಯೂ 1 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013-25 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2018 ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ 1994 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಕಚೇರಿಯ (ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್) 1994 ರ ವಿಭಾಗೀಯವಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ನೈತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು