Government servants in Pakistan
ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗೀಯ, ಜನಾಂಗೀಯ, ಪಂಥೀಯ ಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸರ್ಕಾರದ ಫೆಡರಲ್, ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಸರ್ಕಾರದ ಜನರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಂಸತ್ತು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಆಯಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಶಾಸಕರ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಜ್ಜು ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಧಿಕೃತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸುಗಮ, ಪಾರದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ (ಮೂಲ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣದ ರಚನೆ) ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ದರ್ಜೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವು ಸೇರಿವೆಃ 1. ಬಿಪಿಎಸ್-16 ರಿಂದ-22: ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಕಿರಿಯ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಜೆಸಿಒ). ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಕಾನೂನು ಕೈಪಿಡಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜೆಸಿಒಗಳು (ಕಿರಿಯ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು) ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು/ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ಜೂನಿಯರ್ ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್ ಎಂದರೆ, ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಜೂನಿಯರ್ ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಮಿಷನ್ಡ್, ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಥವಾ ವೇತನದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳುಃ ಸೇನಾ ಕಾಯ್ದೆ 1952, * ಪಿ. ಎನ್. ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆ 1961, ನೌಕಾ ಕಾನೂನಿನ ಕೈಪಿಡಿ ನೌಕಾ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು * ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ವಾಯುಪಡೆಯ ಕಾಯ್ದೆ 1953. 2. ಬಿಪಿಎಸ್-11 ರಿಂದ-15: ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು. 3. ಬಿಪಿಎಸ್-5 ರಿಂದ-10: ಕೆಳ ದರ್ಜೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಾರ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಎಸ್ಎನ್ಸಿಒಗಳು ಮತ್ತು ಎನ್ಸಿಒಗಳು. 4) ಬಿಪಿಎಸ್-1 ರಿಂದ-4: ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವರ್ಗ 4 ಕಾರ್ಮಿಕರು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವವರು ಹೊಂದಿರುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಉಳಿದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಂಜೂರಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನಾಮಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ವಿವರವಾದ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ 10 ಹಂತಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಕರ ಪ್ರೇರಣೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. (ಇದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಅಲ್ಲದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ). ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಜೂನಿಯರ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಪರಿಗಣನೆಗಾಗಿ ಟಿಪ್ಪಣಿ ವೇತನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ/ನಿವೃತ್ತ ಸೇವಕರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳು ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಶ್ರೇಣಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ಅಂಗೀಕೃತ ಸೇವೆಗಳಿಗೂ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆಃ-ಸಂಯುಕ್ತ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ನೇಮಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು 21ನೇ ದರ್ಜೆಯವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನೇಮಕಾತಿಯು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವಾಗ 19ನೇ ದರ್ಜೆಯದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೇಮಕಾತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂಗೀಕೃತ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಬೇಸಿಕ್ ಪೇ ಸ್ಕೇಲ್ ಸ್ಟ್ರಕ್ಚರ್ (ಬಿಪಿಎಸ್) ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಕೆಲವು ಪೇ ಸ್ಕೇಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿವೆಯಾದರೂ, ಬಿಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪೇ ಸ್ಕೇಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಿಪಿಎಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ. ಎಸ್. ಪಿ. ಎಸ್ ಮತ್ತು ಸೇನಾ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ಇತರ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು/ಕಂಪನಿಗಳು/ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೇತನ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವುದೇ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಬಿಪಿಎಸ್ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳನ್ನು 2008ರಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, 2011ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ, ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಪಾಕಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು 2015ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಮೂಲ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ರಚನೆ 2022 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಟಿಪ್ಪಣಿಃ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ, ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ. ಅವು ಪಾಕಿಸ್ತಾನಿ ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿವೆ. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು (ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆ/ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ) ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಭತ್ಯೆಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಹಾರ ಭತ್ಯೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಭತ್ಯೆ, ವಿಶೇಷ ವೇತನ, ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಹಲವಾರು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲುತ್ತವೆ. ಬಡ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಕಮಿಷನ್ನ ಕೇಂದ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿಯು (ಸಿ. ಎಸ್. ಬಿ) ಎಫ್. ಪಿ. ಎಸ್. ಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದೆ ಗ್ರೇಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪರೀಕ್ಷೆ/ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವಕನಲ್ಲದ ಬಡ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಫ್. ಪಿ. ಎಸ್. ಸಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಭೆ ಸೇರಿ ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೇವೆ ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಅಕಾಡೆಮಿ ಲಾಹೋರ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಆಯೋಗದ ಮುಖಪುಟ ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವೆಯ ಪಂಜಾಬ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗದ ಮುಖಪುಟ ಪಾಕಿಸ್ತಾನದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಪಾಕಿಸ್ತಾನಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಪಾಕಿಸ್ತಾನಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು