Siviilipalvelus
(ಫಿನ್ನಿಷ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ; "ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ"), ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಫಿನ್ನಿಷ್ ಸಂವಿಧಾನದ 127ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವಿರೋಧಿಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸೇವೆಯು 347 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, 2008 ರಲ್ಲಿ 395 ದಿನಗಳಿಂದ ಬದಲಾಗಿದೆ (ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ). ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಬ್ಬರು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಿಂದ ಆಕ್ಷೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಇತಿಹಾಸ ಈ ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವಾ ಆಯ್ಕೆಯು 1931 ರಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಆಕ್ಷೇಪಕ ಅರ್ಂಡ್ಟ್ ಪೆಕುರಿನೆನ್ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದಾಗಿ, 1959 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಯವರೆಗೆ ಧಾರ್ಮಿಕವಲ್ಲದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. 1987ರವರೆಗೆ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಮನೋವೈದ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವಿಶೇಷ ತನಿಖಾ ಆಯೋಗವು ಧಾರ್ಮಿಕವಲ್ಲದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಇಂದು, ಕೇವಲ ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಸಾಕು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಇನ್ನೂ ವಿಶೇಷ ತನಿಖಾ ಆಯೋಗಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಂದು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಈ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸೇವೆಯ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಗರಿಷ್ಠ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು ಉಳಿದ 11 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದಿದ್ದರೆ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೇಂದ್ರವು ಒಂದನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯ ಆರಂಭವು ಲಾಪಿಂಜಾರ್ವಿಯ ಸಿವಿಲಿಪಾಲುಸ್ಕೆಸ್ಕಸ್ನಲ್ಲಿ (ಲಾಪಿಂಜಾರ್ವಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೇಂದ್ರ) ಒಂದು ತಿಂಗಳ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 11 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಅಥವಾ ಅವರು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಿವಿಲಿಪಾಲ್ವೆಲುಸ್ಕೆಸ್ಕಸ್ ಅವರು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಸತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಇಎಲ್ಎ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಘಟಕದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಹಾರ ಭತ್ಯೆ (ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು) ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 18 ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ 20 ದಿನಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು (ಕುಂಟೋಯಿಸುಸ್ಲೋಮಾ) ಘಟಕದ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಸೇವೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದಾದ ಘಟಕವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದರೆ, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ಪ್ರದರ್ಶನ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, 12 ದಿನಗಳ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 180 ದಿನಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆಯನ್ನು (ಎಚ್ಎಸ್ಎಲ್-ಲೋಮಾ) ಕೋರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (ಸಿ ಅಥವಾ ಇ ವರ್ಗ) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು. ಶಿಸ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದುಃ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಲಿಖಿತ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಿಸ್ತರಣೆ (5 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 4 ಗಂಟೆಗಳು) ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆಯ ಹಣ ನಷ್ಟ (ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ಬಾರಿ, ಗರಿಷ್ಠ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ನಷ್ಟ (ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಗರಿಷ್ಠ 4 ದಿನಗಳು) ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಅಪರಾಧವು ಉಳಿದ ಸೇವಾ ಸಮಯದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅವಧಿಯ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಪರಾಧ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವನು/ಅವಳು ಅದೇ ಕಂಪನಿ/ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಿವಿಲ್ ಮತ್ತು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ಸಿವಿಲಿಪಲ್ವೆಲಸ್ನಿಂದ ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಫಿನ್ನಿಷ್ ಕಾನೂನು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಅವರು ಸಿವಿಲಿಪಾಲ್ವೆಲಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ