Draft Fifth Company Law Directive
ಕರಡು ಐದನೇ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದೇಶನವು (1972-2001) ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ-ನಿರ್ಣಯದ ಹಕ್ಕುಗಾಗಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ನಿರ್ದೇಶನವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು. ಕರಡು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಯಿತು, ಆದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಂದ ಎಂದಿಗೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 2001 ರಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. 1972ರ ಇತಿಹಾಸ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಮೊದಲ ಕರಡು ಐದನೇ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು 1972ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 27ರಂದು ಕಮಿಷನರ್ ಹ್ಯಾಫರ್ಕ್ಯಾಂಪ್ (ಎಸ್. ಪಿ. ಡಿ.) ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನ್ಶೋಲ್ಟ್ ಆಯೋಗವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು, ಕಂಪನಿಗಳು ಎರಡು ಹಂತದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 500ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು. 1983ರ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು 1983ರ ಜುಲೈ 28ರಂದು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಕಮಿಷನರ್ ನಾರ್ಜೆಸ್ (ಸಿಡಿಯು) ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಥಾರ್ನ್ ಆಯೋಗವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಎರಡು ಹಂತದ ಮಂಡಳಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕೋಡ್ ಡಿಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಅಗತ್ಯವಾಗುವ ಮೊದಲು ಮಿತಿಯನ್ನು 1000 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಒಂದು ಹಂತದ ಮಂಡಳಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮಂಡಳಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಇದು ಕಲ್ಪಿಸಿತು. 1990 ಮತ್ತು 1991ರ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳು 1990ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 13 ಮತ್ತು 1991ರ ನವೆಂಬರ್ 20ರಂದು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕಮಿಷನರ್ ಬಂಗೇಮನ್ (ಎಫ್. ಡಿ. ಪಿ.) ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಡೆಲೋರ್ಸ್ ಆಯೋಗದ ಎರಡನೇ ಕಾಲೇಜು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. 2001ರ ವಾಪಸಾತಿ 11 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2001ರಂದು ಪ್ರೋಡಿ ಆಯೋಗವು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು "ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರಚಲಿತವಲ್ಲ" ಎಂದು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಸಹ ನೋಡಿ EU ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು EU ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ 1972/0003 SYN ಆನ್ EUR-ಲೆಕ್ಸ್ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ 1972/0003 (COD) ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾನೂನುಗಳ ಕರಡು