Women in development
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂಬುದು 1960 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡಿದೆ. ಇದು ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಏಕೀಕರಣವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಆದ್ಯತೆಯು ನಂತರ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಅದರ ಆರಂಭಿಕ ಗುರಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿತು. ನಂತರ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಜಿ. ಎ. ಡಿ.) ವಿಧಾನವು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೋಡುವ ಬದಲು ಲಿಂಗ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು. ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹರ್ಮನ್ ಬೌಮನ್ ಅವರು 1928 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಲೇಖನ ದಿ ಡಿವಿಷನ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್ ಅಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ದಿ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಹೋ ಕಲ್ಚರ್ ಅನ್ನು ಬರೆದರು. ಕಾಬೆರ್ರಿಯವರು 1952ರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಮರೂನ್ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನೈಜೀರಿಯಾದ ಕೋಕೋ ರೈತರಲ್ಲಿ 1956ರಲ್ಲಿ ಗ್ಯಾಲೆಟ್ಟಿ, ಬಾಲ್ಡ್ವಿನ್ ಮತ್ತು ದಿನಾ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಸ್ಟರ್ ಬೋಸೆರಪ್ನ ಮಹಿಳಾ ಪಾತ್ರವು ಕೃಷಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಈ ವಾಸ್ತವದೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿತು. ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದ ಮುನ್ನುಡಿಯಲ್ಲಿ, ಬೋಸೆರಪ್ "ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ದೂರದ ನಡುವೆ ಇವೆ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೃಷಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 80 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು, ಮತ್ತು ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ತೋರಿಸಿದರು. ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರು. 1971ರ ಭಾರತದ ಜನಗಣತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮಹಿಳೆಯರು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 1% ರಷ್ಟಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 13% ರಷ್ಟಿದ್ದರು. ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 94ರಷ್ಟು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೃಷಿ, ಕೃಷಿ-ಅರಣ್ಯ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಕರಕುಶಲ ವಸ್ತುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅರಿವಿನೊಂದಿಗೆ, 1970ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜಕರು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಡಬ್ಲ್ಯುಐಡಿ ವಿಧಾನವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿತು. ಮಹಿಳೆಯರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನೇರವಾದ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು (ಯು. ಎನ್. ಡಿ. ಪಿ.) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಯು. ಎನ್. ಡಿ. ಪಿ. ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು. 1980 ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂರನೇ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದಶಕದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಹಿಳಾ ದಶಕದ ವಿಶ್ವ ಸಮ್ಮೇಳನವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಏಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಅದು ಕರೆ ನೀಡಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಕೃಷಿ, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೀತಿಗಳೆಲ್ಲವೂ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬೇಕು. 1985ರ ಒ. ಇ. ಸಿ. ಡಿ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರದ ವರದಿಯು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಶಾಲ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿತು. ಅನೇಕರು ತುಂಬಾ ಕಲ್ಯಾಣ-ಆಧಾರಿತರು ಎಂದು ಅದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು. "ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು ಗೃಹ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿತು. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಅನಾಲಿಟಿಕಲ್ ಫ್ರೇಮ್ವರ್ಕ್ ಈ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಡಬ್ಲ್ಯುಐಡಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಚೌಕಟ್ಟು 1980 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಕೇಸ್-ಮೆಥೋಡ್ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದ ಜೇಮ್ಸ್ ಆಸ್ಟಿನ್, ಡಬ್ಲ್ಯೂಐಡಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮೂವರು ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರುಃ ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಓವರ್ಹೋಲ್ಟ್, ಮೇರಿ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಥ್ಲೀನ್ ಕ್ಲೌಡ್. ಇವುಗಳನ್ನು "ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ತಂಡ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ಈ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಯುಎಸ್ಎಐಡಿಯ ಡಬ್ಲ್ಯುಐಡಿ ಕಚೇರಿಯ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ವಿವರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮೊದಲು 1984 ರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಓವರ್ಹೋಲ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅಂತಹ ಆರಂಭಿಕ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು. ಈ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೆರವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹಂಚುವುದು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಊಹೆಯಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ-ಇದನ್ನು "ದಕ್ಷತೆಯ ವಿಧಾನ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. 1990ರ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಹಕಾರ ಸಂಘದ (ಸಾರ್ಕ್) ದೇಶಗಳ ನಾಯಕರು 1990ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಎರಡನೇ ಸಾರ್ಕ್ ಸಚಿವರ ಸಭೆಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರು, ಈ ವರ್ಷಗಳನ್ನು "ಸಾರ್ಕ್ ಹೆಣ್ಣು ಮಗುವಿನ ದಶಕ" ಎಂದು ಆಚರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಡಬ್ಲ್ಯುಐಡಿ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಭೂತ ಊಹೆಗಳ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಕೆಲವರು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೂರ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಪಾತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಇದು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂತರದ ಗುಂಪು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯ ಮೂಲ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ಜಿ. ಎ. ಡಿ.) ವಿಧಾನವು ಲಿಂಗ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಶಾಲ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಈ ವಿಧಾನವು ಮಹಿಳೆಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಭಾಗವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. 1988ರ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ಃ ಡಿಫೈನಿಂಗ್ ದಿ ಇಶ್ಯೂಸ್ ಫಾರ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಎಂಬ ಪ್ರಬಂಧದಲ್ಲಿ, ಪಾಲ್ ಕೊಲಿಯರ್ ಅವರು ಲಿಂಗ-ತಟಸ್ಥ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಗಳು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿವಾರಿಸಲು ಲಿಂಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹಣಕಾಸಿನ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 1995 ರ ಬೀಜಿಂಗ್ ಮಹಿಳಾ ಸಮ್ಮೇಳನದಿಂದ ಲಿಂಗ-ಸ್ಪಂದಿಸುವ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣವಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಮೂಲಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ