McMeechan v Secretary of State for Employment
ಇದು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಕೆಲಸಗಾರನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದಿವಾಳಿತನದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಅದು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಶ್ರೀ ಮ್ಯಾಕ್ಮೀಚನ್ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂರಕ್ಷಣಾ (ಏಕೀಕರಣ) ಕಾಯ್ದೆ 1978ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 122 (ಈಗ ಇ. ಆರ್. ಎ. 1996ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 182) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ ನಂತರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಮೂಲಕ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ £1 ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕೋರಿದರು. ಶ್ರೀ ಮ್ಯಾಕ್ಮೀಚನ್ ಅವರು ಸ್ವಿನ್ಡನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಟ್ಕ್ಲಿಫ್ ಕ್ಯಾಟರಿಂಗ್ಗಾಗಿ ನೋಯೆಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಎಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಆಹಾರ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆಯು ಅವರ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಅವರು 'ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ' ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಆತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ದಾವೆ ಹೂಡಲು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಅಪೀಲ್ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ನಲ್ಲಿ ಜೆ. ಮಮ್ಮರಿ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರು. ಮಿಸ್ಟರ್ ಮ್ಯಾಕ್ಮೀಚನ್ ಈ ಅವಧಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪಾವತಿಸದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಿಂದ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಜಡ್ಜಿಮೆಂಟ್ ವೇಟ್ ಎಲ್. ಜೆ. ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಪಾಟರ್ ಎಲ್ಜೆ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಕೋವನ್ ಎಲ್ಜೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುಕೆ ದಿವಾಳಿತನ ಕಾನೂನು ಇಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುಎಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜರ್ಮನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ (ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್) ಪ್ರಕರಣಗಳು 1996 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು