Ghana Civil Service
ಘಾನಾ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಘಾನಾದ ಏಕೈಕ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಗೋಲ್ಡ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಕಾನೂನು, 1993 ಪಿ. ಎನ್. ಡಿ. ಸಿ. ಎಲ್. 327ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದೇಶವು "ದೇಶದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು". ಸೇವೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ; 1914-1918ರ ಯುದ್ಧಗಳ ಮೊದಲು, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಹಿರಿಯ ದರ್ಜೆಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರಿದ್ದರು. 1925-1926ರಲ್ಲಿ, ಗೋಲ್ಡ್ ಕೋಸ್ಟ್ನ ಅಂದಿನ ಗವರ್ನರ್ ಸರ್ ಗಾರ್ಡನ್ ಗುಗ್ಗಿಸ್ಬರ್ಗ್ ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೊದಲ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಉನ್ನತ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವೇಗವರ್ಧಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. 1941ರಲ್ಲಿ ಆಫ್ರಿಕನೀಕರಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. 1948-ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಕುರಿತು ರಾಜ್ಯಪಾಲರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಮಧ್ಯಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಉದ್ಘಾಟಿಸಲಾಯಿತು. 1951ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಗಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1951ರಲ್ಲಿ ಲಿಡ್ಬರಿ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಯು. 1957 ಮತ್ತು 1960ರಲ್ಲಿ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಗಣರಾಜ್ಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ವಿವಿಧ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಆ ಕಾಲದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪುನರ್ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಮರುಜೋಡಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 1960ರಲ್ಲಿ ಸಂವಿಧಾನ ಸಭೆಯು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಕಾಯ್ದೆ, 1960 (ಸಿಎ. 5) ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತುಃ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳು, ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು. ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಆಕ್ಟ್, 1960, ನಂತರ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ (ಮಧ್ಯಂತರ) ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, 1960 (L1.47) ನಿಂದ ಪೂರಕವಾಯಿತು. 1993ರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಕಾನೂನು, 1993 (ಪಿ. ಎನ್. ಡಿ. ಸಿ. ಎಲ್. 327) ಅನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಕಾಯ್ದೆ, 1960 (ಸಿ. ಎ. 5) ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ಯಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಸೇವೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ-ಪಿ. ಎನ್. ಡಿ. ಸಿ. ಕಾನೂನು 32; ಸರ್ಕಾರದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ನೀತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸುವುದು; ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು; ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದಂತಹ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು; ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು; ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು; ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು, ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು; ಈ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. 1993ರ ಆದೇಶದ ಪಿ. ಎನ್. ಡಿ. ಸಿ. ಕಾನೂನು 327 (7) ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಕಚೇರಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆಃ ಸೇವೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು; ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು; ಸೇವೆಯೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನೀತಿ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು; ನಿರ್ವಹಣಾ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗೆ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕಚೇರಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂರು (3) ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವು ಕಚೇರಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿಭಿನ್ನ ಆದರೆ ಪೂರಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದರೆ; ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಶಾಲೆ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಘಾನಾ ಸರ್ಕಾರ