Harris v Watson
ಹ್ಯಾರಿಸ್ ವಿ. ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ ನಾವಿಕರ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 1791ರ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿತ್ತು. ಫಿರ್ಯಾದಿ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ನಾವಿಕನಾಗಿದ್ದನು, ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿವಾದಿಯು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ ಆಗಿದ್ದನು. ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಲಿಸ್ಬನ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದನು, ಮತ್ತು ಹಡಗು ತನ್ನ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಪ್ರತಿವಾದಿಯು, ಫಿರ್ಯಾದಿ ಹಡಗಿನ ಸಂಚಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಐದು ಗಿನಿಯಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದನು. ಹಡಗು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್, ನಾವಿಕರನ್ನು ಶ್ರಮಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಘೋಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ವಾಗ್ದಾನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫಿರ್ಯಾದಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದರು. ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದೇ ಎಂಬುದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿತ್ತು. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದರೆ ಅದು ನಾವಿಕರನ್ನು ಸಮುದ್ರದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅವಕಾಶವಾದಿಗಳಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. 103ರಲ್ಲಿ ಲಾರ್ಡ್ ಕೆನ್ಯಾನ್ಃ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅದು ಈ ರಾಜ್ಯದ ನೌಕಾಯಾನದ ಮೇಲೆ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸರಕು ಸಾಗಣೆ ಕಳೆದುಹೋದಾಗ, ವೇತನವೂ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ನೀತಿಯ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವಿಕರು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವಾಗ್ದಾನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಅವರು ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಪರೀತ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಹೊರತು, ಅವರು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಡಗು ಮುಳುಗಲು ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು 1791 ರಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾನೂನು ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಕಿಂಗ್ಸ್ ಬೆಂಚ್ (ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್) ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಡ್ಮಿರಾಲ್ಟಿ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು 1791 ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಅಡ್ಮಿರಾಲ್ಟಿ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು