Basic Old-Age Pension
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ 2008ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಆರೋಗ್ಯ, ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೃದ್ಧರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ". ಈ ಪಿಂಚಣಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. 2012 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಶೇಕಡಾ 16 ರಷ್ಟನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಕೊರಿಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾ 67 ರಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಗಳಿಸಿದ ಆದಾಯದ 70 ನೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕೆಳಗಿನ 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರಿಗೆ ಸುಮಾರು $17,90 (200,000 ಕೊರಿಯನ್ ವಾನ್-ಕೆಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇದನ್ನು 2014 ರಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. 2014ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 49 ಲಕ್ಷ ಜನರು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದರು. ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು 60 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಜೀವಮಾನದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಪೂರೈಸಿದ್ದರೆ. ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದವರು ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರು "ಕಡಿಮೆಯಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ" ಯೋಜನೆಯಡಿ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ 60 ರಿಂದ 65 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ "ಸಕ್ರಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ" ಯೋಜನೆ ಇದೆ. ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರದ 55ರಿಂದ 60 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರು "ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ" ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. 65 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೊರಿಯನ್ನರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಸರಾಸರಿ ಕೆಆರ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ 90,000 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುವ 65 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. 2010ರಲ್ಲಿ, ಆ ಮಿತಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ KRW 700,00 ಮತ್ತು ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ KRW 1,120,000 ಆಗಿದ್ದು, ಇದು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಸುಮಾರು $600.00 ಮತ್ತು $960.00 ಗೆ ಸಮನಾಗಿತ್ತು. ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು (ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಹಿರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) ಪರಿಗಣಿಸಿ ರಾಜ್ಯವು ವಿಭಿನ್ನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊರೆಯಾಗಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಆದಾಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. 2020 ರಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಹಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿವೆ. ಜುಲೈ 2014 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಭತ್ಯೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಹಿರಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸೇರಿವೆ. ಮೂಲಭೂತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವೃದ್ಧರ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ರೋಹ ಮೂ ಹ್ಯುನ್ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಮಾಸಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕರಾಗಿದ್ದವರು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವರಾದ ಯೂ ಸಿ-ಮಿನ್, ಆದರೆ ಹೆಸರನ್ನು ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಉರಿ ಪಕ್ಷದ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷ) ಕಾಂಗ್ ಕಿ-ಜಂಗ್ ಅವರು ಮಾರ್ಚ್ 30,2007 ರಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 2,2007 ರಂದು ಪೂರ್ಣ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1,2008 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು. ವೃದ್ಧರ ಜೀವನವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ 2007ರ ಏಪ್ರಿಲ್ 25ರಂದು ಹೊಸದಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ ರೋಹ ಮೂ ಹ್ಯುನ್ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾಯಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕ ಜನವರಿ 1,2008 ಆಗಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಮಿತಿಯು 7ರಂದು ಸಮಗ್ರ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಡೆಸಿ, ಜುಲೈ 2008ರಿಂದ 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ಕರೆ ನೀಡುವ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿತು. ಉರಿ ಪಕ್ಷದ ಸಂಸದರು, ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷದ ಶಾಸಕರಾದ ಕಿಮ್ ಹ್ಯೊ-ಸಿಯೋಕ್ ಮತ್ತು ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ಶಾಸಕರಾದ ಹ್ಯುನ್ ಏ-ಜಾ ಅವರು ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು, 12 ಶಾಸಕರಲ್ಲಿ 11 ಮಂದಿ ಪರವಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ಗೈರು ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು. ಕಾಂಗ್ ಕಿ-ಜಂಗ್ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಮತ್ತು ಯಾಂಗ್ ಸೆಯುಂಗ್-ಜೋ ಅವರು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾಯ್ದೆಯು ಜನವರಿ 2008 ರಿಂದ 70 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜುಲೈ 2008 ರಿಂದ 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 83,000 ರಿಂದ 90,000 ಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ 35,000 ರಿಂದ 60,000 ಗೆ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ರೆಪ್ ಕೋ ಕ್ಯುಂಗ್-ವಾ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮಸೂದೆಯು ಶೇಕಡಾ 60 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಸೆಳೆದರು, ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಶೇಕಡಾ 60 ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಮಸೂದೆಯ ಪೂರಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು. 2012 ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ, 94,000 ವರೆಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸೈನುರಿ ಪಕ್ಷದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪಾರ್ಕ್ ಗ್ಯುನ್ ಹೈ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಗೆದ್ದರು, ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 200,000 ಗೆದ್ದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಾಗಿ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅಗಾಧ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರವು ನಂತರ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾ 70ರಷ್ಟು ಹಿರಿಯರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಜನವರಿ 2008 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೂಲ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು 2014 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ರಸೀದಿಯು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಪಾರ್ಕ್ ಗ್ಯೂನ್ ಹೈ ಸರ್ಕಾರವು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು (200,000 ವಾನ್) ಪಾವತಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ 2017ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದವು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗೆದ್ದ 200,000 ರಿಂದ ಗೆದ್ದ 300,000 ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು (ಗೆದ್ದ 300,000, ಅಹನ್ ಚಿಯೋಲ್ ಸೂ, ಹಾಂಗ್ ಜೂನ್ ಪಿಯೋ, ಯೂ ಸೆಯುಂಗ್ ಮಿನ್, ಸಿಮ್ ಸಾಂಗ್ ಜಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೂನ್ ಜೇ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಏಪ್ರಿಲ್ 19,2017, ಸಿಯೋಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆ), ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಗುರಿಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಚರ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಜೂನ್ 2017ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅವಕಾಶ ಸಮಿತಿಯು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು 2018ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಿಂದ ಗೆದ್ದ 250,000ಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 2021ರಿಂದ ಗೆದ್ದ 300,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದನ್ನು 2018ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಿಂದ 2,50,000 ವಾನ್ಗಳಿಗೆ ಏರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2019ರಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು 2020ರಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರಿಗೆ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು 3,00,000 ವಾನ್ಗಳಿಗೆ ಏರಿಸಲಾಯಿತು. ಇದಲ್ಲದೆ, 2021ರಿಂದ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾ 70ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರ ವೇತನವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 3,00,000ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಸ್ಥಾನ ಕೊರಿಯಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯ ಖಾತರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಒಇಸಿಡಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಬಹು-ಕಂಬ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 1994ರಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ "ಹಳೆಯ ಯುಗದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವರದಿಯು ಮೂರು ಹಂತದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿತು. ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ಸಮಾಜವು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿಗೆ (ರಾಜ್ಯ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಭರಿಸುವ) ಮೊದಲ ಮಹಡಿ (1ನೇ ಕಂಬಃ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಬ), ಎರಡನೇ ಮಹಡಿ (2ನೇ ಕಂಬಃ ಕಡ್ಡಾಯ ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಬ) ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮಹಡಿ (3ನೇ ಕಂಬಃ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಬ) ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ 2005 ರಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ "21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಆದಾಯ ಬೆಂಬಲ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮೂರು ಅಂತಸ್ತಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮಹಡಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಯಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮೊದಲ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯ ಖಾತರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, 0ನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ವರ್ಗವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂಲ ಜೀವನ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆರವಿನ ಎರಡು ಆಧಾರಸ್ತಂಭಗಳಾಗಿವೆ. ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಯಂತೆ, ಜನರ ಮೂಲಭೂತ ಜೀವನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಒದಗಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿರ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಚಂದಾದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಕೊರಿಯಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ರೇಖಾಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ಮೂರು ಮಹಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲ ಮಹಡಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ, ವಿಶೇಷ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ, ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಇತ್ಯಾದಿ) ಸೇರಿವೆ. ), ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ. ಎರಡನೇ ಮಹಡಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ (ನಿವೃತ್ತಿ ಭತ್ಯೆಗಳು) ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಮಹಡಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ (65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಒಟ್ಟು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 2014ರಲ್ಲಿ 6.52 ದಶಲಕ್ಷ ಆದರೆ 2019ರಲ್ಲಿ 8.01 ದಶಲಕ್ಷ), 2019ರಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ (4.35 ದಶಲಕ್ಷ (66.8%) ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಗುಣಾಂಕದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಬದಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾದಷ್ಟು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮಟ್ಟವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಎ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಗುಣಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ನಡುವೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸದವರ ನಡುವಿನ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಡಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಇಬ್ಬರೂ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ 20 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಜೋಡಿ ಕಡಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸದವರ ನಡುವಿನ ಆದಾಯ ಹಿಂತಿರುಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಇದನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೂಲಭೂತ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ನಡುವಿನ ಆದಾಯ ಹಿಮ್ಮುಖದ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಇದನ್ನು 2019-2020 ನಿಂದ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಮೂಲಕ, 2020 ರಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ 40 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಒಂಟಿ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 300,000 ವಾನ್ ಮತ್ತು ವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ 480,000 ವಾನ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, 40 ರಿಂದ 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಒಂಟಿ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.55 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ 4.88 ಲಕ್ಷ ವಾನ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. 2021 ರಿಂದ, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದವರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಾಗಿರಲಿ, ಆದಾಯದ 70 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 300,000 ವಾನ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ, 65 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಜೀವನ ಪೂರೈಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಇದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಿವಿಧ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಇರಬಹುದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಖಾತರಿಯ ಮಟ್ಟವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೂಲ ಜೀವನ ಭದ್ರತಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ತತ್ವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ (ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ), ಮಕ್ಕಳಿಗೆ (ಆರೈಕೆ ಶುಲ್ಕ) ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ, ಮೂಲಭೂತ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯ ಆದಾಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕತೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆಯ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪೂರಕ) ಪೂರೈಕೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಆದಾಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಡುವಿನ ಪಾತ್ರಗಳ ವಿಭಜನೆಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ರಾಜಕೀಯ