Army General Classification Test
ಆರ್ಮಿ ಜನರಲ್ ಕ್ಲಾಸಿಫಿಕೇಷನ್ ಟೆಸ್ಟ್ (ಎಜಿಸಿಟಿ) ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿದೆ. ವಿಶ್ವ ಸಮರ I ಮತ್ತು ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ಈ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯಗಳ ದೊಡ್ಡ ಸಮೂಹವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದವು. ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು (ಆಲ್ಫಾ ಪರೀಕ್ಷೆ) ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಆರಂಭಿಕ ಒತ್ತು (ವಿಶ್ವ ಸಮರ I) ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ಅನಕ್ಷರಸ್ಥರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು (ಆರ್ಮಿ ಬೀಟಾ); ಕೆಲವು ದಾಖಲಾತಿದಾರರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರದ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಕಾಡೆಮಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರರಿಂದ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒದಗಿಸುವಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತುಂಬಲು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇತರ ಮಾಪನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಂತೆ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂ ಯುದ್ಧದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಎಜಿಸಿಟಿ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಯಿತು. ಆದರೂ, ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನದ ಅನ್ವಯ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಧುನಿಕ ರೂಪಾಂತರವೆಂದರೆ ಆರ್ಮ್ಡ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ವೊಕೇಶನಲ್ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಬ್ಯಾಟರಿ (ಎ. ಎಸ್. ವಿ. ಎ. ಬಿ), ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 1960ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಮೆನ್ಸಾ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ಟೆಲ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ಉನ್ನತ ಐಕ್ಯೂ ಸಂಘಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಎಜಿಸಿಟಿ ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಮ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರ ಮಾದರಿಯ ವಿಸ್ತಾರದಿಂದಾಗಿ ಎಜಿಸಿಟಿ ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು (17.5 ಲಕ್ಷ ಪುರುಷರು ಮೂಲ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು). ಆರ್ಮಿ ಆಲ್ಫಾ ಮತ್ತು ಬೀಟಾ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಸೈನಿಕರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಬರ್ಟ್ ಯೆರ್ಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಮಿತಿಯು ಎರಡು ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು; ಆರ್ಮಿ ಆಲ್ಫಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಮಿ ಬೀಟಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಒಳಬರುವ ಸೈನಿಕರನ್ನು "ಬೌದ್ಧಿಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳು, ಮನೋರೋಗದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು, ನರಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕ ಸ್ವಯಂ-ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ" ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಆಲ್ಫಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಾಕ್ಷರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಎಂಟು ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವು ಸೇರಿವೆಃ ಮೌಖಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಅಂಕಗಣಿತದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತೀರ್ಪುಗಳು, ಸಮಾನಾರ್ಥಕಗಳು ಮತ್ತು ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು, ವಿಂಗಡಿಸಲಾದ ವಾಕ್ಯಗಳು, ಸಂಖ್ಯೆ ಸರಣಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸಾದೃಶ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ, ಆದರೆ ಬೀಟಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅನಕ್ಷರಸ್ಥ ಅಥವಾ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡದ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಳಸುವ ಅಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿತ್ತು. ಬೀಟಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದವರು ಲಿಖಿತ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷಕರು ದೃಶ್ಯ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು. ಬೀಟಾ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಏಳು ಉಪಪರೀಕ್ಷೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವು ಸೇರಿವೆಃ "ಪರೀಕ್ಷೆ-1 ಚಕ್ರವ್ಯೂಹದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆ-2 ಘನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆ-3 X-O ಸರಣಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾದರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆ-4 ಚಿಹ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆ-5 ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಪರೀಕ್ಷೆ-6 ಚಿತ್ರಾತ್ಮಕ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು; ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ-7 ಜ್ಯಾಮಿತೀಯ ರಚನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು". ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಆರ್ಮಿ ಆಲ್ಫಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಮಿ ಬೀಟಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಶಬ್ದಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ತರ್ಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಯು. ಎಸ್. ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ಒಳಬರುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರ್ಮಿ ಆಲ್ಫಾ ಮತ್ತು ಆರ್ಮಿ ಬೀಟಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಪಕ್ಷಪಾತದಿಂದ ಕೂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಒಳಬರುವ ಸೈನಿಕರ ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಊಹಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸ್ಟೀಫನ್ ಜೇ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರ ದಿ ಮಿಸ್ಮೆಷರ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ