First Labour Government of New Zealand
ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರ್ಕಾರವು 1935ರಿಂದ 1949ರವರೆಗೆ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಸರ್ಕಾರವಾಗಿತ್ತು. ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಇದು, 1980ರ ದಶಕದವರೆಗೆ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ನೀತಿಗಳ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿತು, ಕಲ್ಯಾಣ ರಾಜ್ಯ, ಕೇನ್ಸೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ರಾಜ್ಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. 1930ರ ದಶಕದ ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ಸರ್ಕಾರವು 1930ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದುದ್ದಕ್ಕೂ ದೇಶವನ್ನು ಆಳಿತು. ಗಮನಾರ್ಹ ನೀತಿಗಳು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದವು, ಭಾಗಶಃ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಶಾಸಕಾಂಗದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ. ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು (1936). ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು 40 ಗಂಟೆಗಳ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಎಂಟು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆಃ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ದಿನ, ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್ ದಿನ, ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನ, ಗುಡ್ ಫ್ರೈಡೇ, ಈಸ್ಟರ್ ಸೋಮವಾರ, ಅಂಜಾಕ್ ದಿನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಭೌಮ ಜನ್ಮದಿನ. 1945 ಮತ್ತು 1946ರ ಶಾಸನವು ಹೊಸ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿಸಿತು. ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1936 ಮತ್ತು 1937ರಲ್ಲಿ, ಜೀವನೋಪಾಯದ ಪಾವತಿಯು ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 20,000 ಜನರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು" ವೇತನದ ನಿರಂತರ ದರಗಳನ್ನು 100% ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪಾವತಿ ದರವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಮೊದಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ನಗರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾವೊರಿ (ಕಡಿಮೆ ಜೀವನೋಪಾಯದ ದರವನ್ನು ಪಡೆದವರು) ಮತ್ತು ದ್ವಿತೀಯ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1936), ಒಕ್ಕೂಟವಾದಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಹ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಗತಿಪರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನವರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಈ ಶಾಸನವು ಡೈರಿ ಫಾರ್ಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು, ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯದ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳ ವೇತನದ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ನಲವತ್ತನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ದಕ್ಷತೆಯ ಮಸೂದೆಯು (1936ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು) ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಪರಿಹಾರದ ಬದಲು ಪೂರ್ಣ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಧಾನ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಿತು ಮತ್ತು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಇದು ಅರೆ-ನುರಿತವರಿಗೆ, ಕರಕುಶಲ ತರಬೇತಿಯಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿತು. 1935 ಮತ್ತು 1938ರ ನಡುವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರ್ಕಾರದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೀತಿಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ "1929ರ ಗರಿಷ್ಠ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು ಎರಡೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ". 1936 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಯುವಜನರ ವೇತನವನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು 21 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೇತನವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅವರ ವೇತನದ ದರವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಯುವ ಪುರುಷರು ಅಥವಾ ಯುವ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಯಸ್ಕರ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು, ಯುವಜನರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳು ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು. ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಬಹುಮಾನದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. 1936ರಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತನ್ನ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಪುರುಷ, ಅವನ ಹೆಂಡತಿ ಮತ್ತು ಮೂವರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು "ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ" ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಾಗುವಷ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಲಾಭವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ರಕ್ಷಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಗಣಿ ಸಚಿವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಯಿತು (1936). ಗಾಯಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಸುಧಾರಿತ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1936). ವಾರಾಂತ್ಯದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ (1936) ದಂಡದ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾಯಿದೆ (1945) ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. 1944ರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಎರಡು ವಾರಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. 1948 ಮತ್ತು 1949ರಲ್ಲಿ ಭೂಗತ ಗಣಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು (1936). ವೇತನಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರರ ಕಾಯಿದೆ (1939) "ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಉಪ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ವಿರುದ್ಧದ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಿಂತ ವೇತನದ ಪಾವತಿಯ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು" ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರಿ ರೈಲ್ವೆ ಕಾಯಿದೆ (1949) ರೈಲ್ವೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವೇತನ ದರಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ರೈಲ್ವೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಉಪನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಹಕಾರಿ ಅಂಗಡಿಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಯೋಗಿಸಿತು. ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು (1946) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಗೃಹ ಸಹಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1946). ಹೊಸ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಕಾಯಿದೆ (1946) ಬೆವರಿನ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ದ್ರವಗಳು, ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ, ಪ್ರವೇಶದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಊಟದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ನ ಅವಕಾಶ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಗಾಳಿಯ ಸ್ಥಳದ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆ ಈ ಕಾಯ್ದೆಯ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಯುದ್ಧದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನವರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿದವು, ಆದರೆ ವಿರಳವಾದ ಸರಕುಗಳನ್ನು (ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ) ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು. ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (1944) ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಬುಷ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (1945) ಬುಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾಯಿದೆಗೆ (1947) ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಒಂದು ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆಯನ್ನು (ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ವಿಮಾ ಕಚೇರಿಯ ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿತು. ವಿದೇಶಾಂಗ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ 1930ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಲೀಗ್ ಆಫ್ ನೇಷನ್ಸ್ (ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೂರ್ವವರ್ತಿ) ನ ಬೆಂಬಲಿಗರಾಗಿದ್ದು, ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಯುದ್ಧವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಲೀಗ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೀಗ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮಂಚೂರಿಯಾದ ಮೇಲೆ ಜಪಾನಿನ ಆಕ್ರಮಣ ಅಥವಾ ಅಬಿಸ್ಸಿನಿಯಾದ ಮೇಲೆ ಇಟಾಲಿಯನ್ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಲೀಗ್ನಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಆಕ್ರಮಣಕಾರರ ತುಷ್ಟೀಕರಣದ ವಿರುದ್ಧ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಬಿಸ್ಸಿನಿಯಾದ ಮೇಲೆ ಇಟಾಲಿಯನ್ ಆಕ್ರಮಣ ಮತ್ತು ಚೆಕೊಸ್ಲೊವಾಕಿಯಾದ ಜರ್ಮನ್ ಆಕ್ರಮಣದ ವಿರುದ್ಧ ಬಲವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ತಕ್ಷಣವೇ ಜರ್ಮನಿಯ ಮೇಲೆ ಯುದ್ಧ ಘೋಷಿಸಿತು, ಸ್ಯಾವೇಜ್ 'ಬ್ರಿಟನ್ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಗೆ ನಾವು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ' ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಸೈನಿಕರ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವರು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಪಟದ ಆರೋಪ ಹೊರಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧವು ಅನಗತ್ಯವಾದ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಶಾಹಿ ಕಾದಾಟವಾಗಿದ್ದರೂ, ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧವು ಫ್ಯಾಸಿಸ್ಟ್ ಆಕ್ರಮಣಕಾರರ ವಿರುದ್ಧದ ನ್ಯಾಯಯುತ ಯುದ್ಧವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ವಾದಿಸಿತು. ಯುದ್ಧದ ನಂತರ, ಫ್ರೇಸರ್ ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ದೇಶಗಳು ಮಹಾಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರಬಾರದು ಎಂಬ ಕಳವಳ ಹೊಂದಿದ್ದರು. 1949ರಲ್ಲಿ ಶಾಂತಿಕಾಲದ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ನಿರ್ಧಾರವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಹಣಕಾಸು ಕಾಯಿದೆ (1936) ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಮೊದಲ ಅಡಮಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಅಗ್ಗದ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ, ನಗರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಅಡಮಾನ ನಿಗಮವನ್ನು 1936ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಮುಂಗಡ ನಿಗಮ ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮುಂಗಡಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಯಿತು. ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಖಾಸಗಿ ಬ್ಯಾಂಕರ್ಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಬ್ಯಾಂಕಿನ 500,000 ಪೌಂಡ್ಗಳ ಖಾಸಗಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿತು. ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಅನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು (1945). ರಾಜ್ಯ ಮುಂಗಡ ನಿಗಮ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು ಮತ್ತು ರೈತರಿಗೆ ಅಗ್ಗದ ಸಾಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರವಾನಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಮರುಸಂಘಟಿಸಲು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬ್ಯೂರೊವನ್ನು (1936) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಏರ್ವೇಸ್ ಆಕ್ಟ್ (1945) ಸಾಗರೋತ್ತರ ಟ್ಯಾಸ್ಮನ್ ಎಂಪೈರ್ ಏರ್ವೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ವಾಯುಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕೆ ತಂದಿತು. ದಕ್ಷಿಣ ದ್ವೀಪದ ನದಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರೋವರಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಜಲವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸುಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಮದು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಪದವಿ ಪಡೆದ ಭೂ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ದರವನ್ನು 1939ರಲ್ಲಿ (ಬಾಡಿಗೆ, ಬಡ್ಡಿ ಅಥವಾ ಲಾಭಾಂಶಗಳಂತಹ 'ಗಳಿಸದ ಆದಾಯ' ಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 57ರಷ್ಟು) ಇದ್ದ (ಐ. ಡಿ. 2) ದಿಂದ 1949ರ ವೇಳೆಗೆ (ಐ. ಡಿ. 1) ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ 1942 ರ ಬಜೆಟ್, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೇನ್ಸೀಯ ಚಿಂತನೆಯ ಆರಂಭವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. 1936ರ ಕೈಗಾರಿಕಾ ದಕ್ಷತೆ ಕಾಯ್ದೆಯು ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಚಿವರಿಗೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬ್ಯೂರೊವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಆದರೆ 1944ರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಸಮಾಜದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಸ್ಟರ್ಲಿಂಗ್ ಮೀಸಲುಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಆಮದು ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬ್ರೆಡ್ ಮತ್ತು ಬೆಣ್ಣೆಯಂತಹ ಮುಖ್ಯ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಮೇಲೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಬೆಲೆ ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಯುದ್ಧಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬೆಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು 1943 ರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಹಣ್ಣು ಮತ್ತು ತರಕಾರಿಗಳ ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1943 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಭೂ-ವರ್ಗಾವಣೆ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, 1942 ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಭೂಮಿಯ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಯಿತು. 1944ರ ಹಾಲು ಕಾಯ್ದೆಯ ಮೂಲಕ, ಬೆಣ್ಣೆ ಮತ್ತು ಚೀಸ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಹಾಲನ್ನು ನಗರ ಪೂರೈಕೆಗಾಗಿ ಬೇರೆಡೆಗೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪಟ್ಟಣದ ಹಾಲು ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಖಚಿತವಾದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. 1947ರಲ್ಲಿ, ಹೈನುಗಾರರಿಗೆ ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾರಾಟವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಪಾಲು ಮಾಂಸ ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ಖಾತೆಯು (1942 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು) ದೊಡ್ಡ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಯುದ್ಧದ ನಂತರ ರೈತರಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಯಿತು. ಭೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದವು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು (1937) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಯುದ್ಧವು ಸಂಭವಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳ ಸೆಟ್ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಬೆಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಆಹಾರ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಮೇಲೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. 1942ರ ನಂತರ ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರೀಕರಣ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಕಳಪೆ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲಾಯಿತು. ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಯಿತು, ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕೇವಲ 14 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾದವು. ವಾಣಿಜ್ಯ ರೇಡಿಯೋ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಖರೀದಿಸಿತು (1938), ಇದು ತರುವಾಯ ರೇಡಿಯೋ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಏಕೈಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು. ಚೀನಾದ ವಲಸಿಗರ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದ್ದ "ಮುಖ್ಯ ತೆರಿಗೆ" ಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸಕಾರ ವಿಲಿಯಂ ಬಾಲ್ ಸಚ್ ಅವರು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, "1941 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಉಚಿತ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳು, ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೈದ್ಯರು ಸೇವೆ, ಮತ್ತು, ತಜ್ಞ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಕೇತವಾಗಿ, ಉಚಿತ ಎಕ್ಸರೆ ರೋಗನಿರ್ಣಯವಿತ್ತು". ಇಡೀ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಉಚಿತ ಒಳರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1939). ಉಚಿತ ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯರ ಬಿಲ್ಗಳ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1941). ಫಾರ್ಮಾಸ್ಯುಟಿಕಲ್ ಸಪ್ಲೈಸ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ನ ಪರಿಚಯವು (1941 ರಲ್ಲಿ) ನೋಂದಾಯಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಭೌತಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (1942), ಜಿಲ್ಲಾ ಶುಶ್ರೂಷೆ (1944), ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (1946) ಸೇರಿದಂತೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಮನೆ ನೆರವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಉಚಿತ ಹೆರಿಗೆ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಸ್ಕೂಲ್ ಡೆಂಟಲ್ ನರ್ಸ್ ಸೇವೆಯನ್ನು (ಮೂಲತಃ 1920 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು) ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಉಚಿತ ದಂತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಉಚಿತ ಕ್ಷ-ಕಿರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1941). 1947 ರಿಂದ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹೊರರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಲೆನ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರವಣ ಸಾಧನಗಳಂತಹ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. 1948ರಿಂದ, ಕೃತಕ ಅಂಗಾಂಗಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. ಕ್ಷಯರೋಗ ಕಾಯಿದೆ (1948) ಈ ರೋಗವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ದೈಹಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕಾಯಿದೆ (1937) ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ "ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಕ್ರೀಡಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು". ಮಣ್ಣಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ನದಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾಯಿದೆ (1941) ಸಮಗ್ರ ಜಲಾನಯನ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಆರೋಗ್ಯ (ಸಮಾಧಿ) ನಿಯಮಗಳು (1946) ಮೃತ ದೇಹಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಧಿ, ಶವಾಗಾರಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಶವಾಗಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ತಂಪಾದ ನೀರಿನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿವೆ. ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ನೀರಿನ ಪೂರೈಕೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರ್ಕಾರದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಜೀವನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಏರಿಕೆಯು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಜನರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಟೈಫಾಯಿಡ್ ಜ್ವರ, ರುಮಾಟಿಕ್ ಜ್ವರ, ಡಿಪ್ಥೀರಿಯಾ, ಕರುಳುವಾಳ, ಇನ್ಫ್ಲುಯೆನ್ಸ ಮತ್ತು ಕ್ಷಯರೋಗದಿಂದಾದ ಸಾವುಗಳು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಕುಸಿದವು, ಇದು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಶಿಶು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣವು ಪಾಕೇಹಾದಲ್ಲಿ 32.26 ನಿಂದ 22.75 ಗೆ ಮತ್ತು ಮಾವೊರಿಯಲ್ಲಿ 109.20 ನಿಂದ 69.74 ಗೆ ಕುಸಿಯಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ದತ್ತಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. 1936ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ (1935ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರ), ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವಾರದ ವೇತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವಿಶೇಷ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಹೊರಾಂಗಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. "ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸದೆ ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ ಬಾಡಿಗೆದಾರನನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಸಾಧನವಾಗಿ" ಬಾಡಿಗೆದಾರನ ಸರಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸುವ ಜಮೀನುದಾರನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು (1936). ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ (1936) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಿಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತೇಜನ ನಿಧಿಯಿಂದ (1936) ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಯುದ್ಧದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿತ್ತು, ಆ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಂದೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು (1936). ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ನಿವಾಸದಿಂದ ಇಪ್ಪತ್ತಕ್ಕೆ (1936) ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. ಸಂಸದೀಯ ಆಯೋಗವು ಆ ದ್ವೀಪಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡಲು ರರೋಟೊಂಗನ್ ಗುಂಪಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿತು (1936). ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಪಿಂಚಣಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಲೆಬನಾನಿನ, ಚೀನೀಯರು, ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಪರಿತ್ಯಕ್ತ ಪತ್ನಿಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. 1938ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯಿದೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಮಗ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, "ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೊದಲ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ". ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗಣಿಗಾರರು, ಅಂಗವಿಕಲರು, ವಿಧವೆಯರು, ಕುರುಡರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ದರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65ರಿಂದ 60ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಅನಾಥರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆದಾಯವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡವರಿಗೆ ಹೊಸ ಕಲ್ಯಾಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲದ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತುರ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. 1938ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾಯಿದೆಯು "ಏಲಿಯನ್ಸ್, ಏಷ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರರು" ಅವರ ಅನರ್ಹತೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು. ಅರವತ್ತೈದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾದ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1940). ಪರಿತ್ಯಕ್ತ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ತೊರೆದುಹೋದ ಪತ್ನಿಯರು ತಮ್ಮ ಗಂಡಂದಿರ ವಿರುದ್ಧ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ವಿಧವೆಯರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ (1936). ನಂತರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪತಿಯ ಇರುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪರಿತ್ಯಕ್ತ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ (1943) ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದ ಪರಿತ್ಯಕ್ತ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ (1945) ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಅವಿವಾಹಿತ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (1938) ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಗೆ ತುರ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾದರು. ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಯ ದರವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಪ್ರಯೋಜನ (1938) ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು. 1938ರಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಆರೋಗ್ಯ ಶಿಬಿರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಜಾರ್ಜ್ ವಿ ಸ್ಮಾರಕ ನಿಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು (ಐದನೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಆರೋಗ್ಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಈ ಶಿಬಿರಗಳು ಕಡಿಮೆ ಅಗತ್ಯವಾದವು). ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯರ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65ರಿಂದ 60ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. ಮಕ್ಕಳಿರುವ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಪೂರಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1945). ವಿಧವೆಯರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು (1945). ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 15ರಿಂದ 16 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ (1939) ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಮೂಲತಃ ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಇಡೀ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ದೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದವು. 1940ರಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1941ರಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಾರಕ್ಕೆ 5 ಪೌಂಡ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುವ ಕುಟುಂಬಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಂತರ 1946ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕುಟುಂಬಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 42,600ರಿಂದ 230,000ಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಕಡಿತಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕುಟುಂಬದ ಪುರುಷರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಂಧರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ಅಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಮೃತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆ ಮನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ವಸತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ರೈತರಿಗೆ ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅಡಮಾನಗಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಾಯಿದೆ (1936) ಅಡಮಾನ ಸಾಲದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವ ರೈತರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ತಾಯಿಯ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಕಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ದೇಶೀಯ ನೆರವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1944). ಕೆಲವು ಅನುಮೋದಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ರಾಜ್ಯ ಮುಂಗಡ ಇಲಾಖೆಯು (ನಂತರ ನಿಗಮ) ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮನೆಗಳಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು, ಪ್ರದೇಶ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಿತು, ಕೆಲವು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು ಮತ್ತು ಬಂಗಲೆಯನ್ನು ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಿತು, ಹೊಸ ವಸತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಇಲಾಖೆಯು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 3,445 ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು. 1937ರಿಂದ 1949ರವರೆಗೆ, ಸುಮಾರು 29,000 ಸರ್ಕಾರಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಮಕ್ಕಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಶಾಖೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ 'ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳ' ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1941). ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮನೆಯ ಘಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಅಥವಾ ಬಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು ಮತ್ತು 1946 ರ ವೇಳೆಗೆ 900 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು 5000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಅತಿಯಾದ ಬಾಡಿಗೆಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು (1936) ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಒಪ್ಪದ ಹೊರತು ಬಾಡಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಇದು ತಡೆಯಿತು. 1939 ಮತ್ತು 1943ರ ನಡುವೆ, ವಿಧವೆಯರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಾಮಮಾತ್ರದ ವೇತನದ 20.6% ನಿಂದ 22.4% ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. 1942 ರಲ್ಲಿ, ಹಣದುಬ್ಬರವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಗಮನಿಸಿದಾಗ, ಸಾಧನ-ಪರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ದರಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಬೋನಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ನಿಯಮಿತವಾದ ಹೆಚ್ಚಳಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಇದು ಯುದ್ಧಕಾಲದ ಬೆಲೆಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. 1942ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪುರುಷರ ನಾಮಮಾತ್ರದ ವಯಸ್ಸಿನ ಶೇಕಡ 5.6ರಷ್ಟು, 1943ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 6.7ರಷ್ಟು ಮತ್ತು 1944ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 8.8ರಷ್ಟು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿತ್ತು. ಆ ವರ್ಷದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ವೇಳೆಗೆ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕುಟುಂಬವು ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರ ವಾರದ ಆದಾಯವನ್ನು 17.6% ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದರ್ಥ. 1945ರಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳಿರುವ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ ಪೂರಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ದರಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಧವೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅನರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾಮಮಾತ್ರದ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮಾಣಗಳ (1945) ಶೇಕಡಾ 32ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅರವತ್ತೈದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ಜೀವನಾಧಾರದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (1940) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಂತರ ಅದೇ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (1945) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ವಸತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾಯಿದೆ (1945) ಮನೆಗಳ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ನಿರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಸತಿಗಳ ದುರಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಧ್ವಂಸದ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಹೌಸಿಂಗ್ ಇಂಪ್ರೂವ್ಮೆಂಟ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ (1947) ಮನೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ. ಅಡಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕುಡಿಯುವ ನೀರಿನ ಸಾಕಷ್ಟು ಪೂರೈಕೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿತವಾದ ಟ್ಯಾಪ್ನೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿತ ಸಿಂಕ್ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ನಿಯಮಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಸ್ನಾನದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ನಾನಗೃಹಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯಕರ ನೀರಿನ ಪೂರೈಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ನಾನ ಅಥವಾ ಶವರ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಜನದಟ್ಟಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸಹ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವು. ಬಿಡುಗಡೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ 2s6d ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ 8d ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಹಣವನ್ನು ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯ ಉಳಿತಾಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ಮಾರ್ಚ್ 31ರಂದು ಶೇಕಡಾ 5ರಷ್ಟು ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಸುಮಾರು 23 ದಶಲಕ್ಷ ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಉಪದಾನವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಯುದ್ಧದ ಅನುಭವಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂಗವಿಕಲ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯು ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. 1943ರಲ್ಲಿ ಪುನರ್ವಸತಿ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ವಸತಿ ಮತ್ತು ಪೀಠೋಪಕರಣ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ನೆರವು ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮರಳಿ ತರಲಾಯಿತು (ಒಟ್ಟು 64,000 ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಹಿಂದಿರುಗಿದವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ 18,000 ರಾಜ್ಯ ಮನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು), ವ್ಯಾಪಾರ (11,500 ಸಾಲಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು), ಭೂ ಇತ್ಯರ್ಥ ಯೋಜನೆಗಳು (12,5000 ಸಾಲಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲಾಯಿತು), ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅನುದಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ನೆರವು (27,000 ಫಲಾನುಭವಿಗಳೊಂದಿಗೆ), ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ-ತರಬೇತಿ (11,000 ಸಹಾಯದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದವರಿಗೆ). 1946ರಿಂದ ಯುವ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ ಉದಾರವಾದ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಮತ್ತು 3 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ವಸತಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. 1947ರ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾಯಿದೆಯು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಜಮೀನುಗಳು ಮತ್ತು ಮನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಂಡು ಹಿಂದಿರುಗುವ ಸೈನಿಕರ ತಯಾರಿಗಾಗಿ, ಸರ್ವೀಸ್ಮೆನ್ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೇಲ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (1943) ಉಪವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಭೂ ಮಾರಾಟಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಿತು. ಯುದ್ಧದ ನಂತರ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಸೈನಿಕರಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪುನರ್ವಸತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ರಾಜ್ಯ ಗೃಹ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಮನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಹೊರಾಂಗಣ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಬೂಟುಗಳಿಗಾಗಿ ಪೊರ್ಚ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಫಾರ್ಮ್ ಹೌಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ "ಪ್ರೆಶರ್ ಕುಕ್ಕರ್" ಕೋರ್ಸ್ಗಳು ಯುದ್ಧದ ಮೊದಲು ಲಭ್ಯವಿರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದವು. ಪುನರ್ವಸತಿ ಯೋಜನೆಯು ಮಾವೊರಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಿಗೂ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. 1947ರಿಂದ 1949ರವರೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು 26.8% ನಿಂದ 28.2% ಗೆ ಏರಿತು. ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಮಕ್ಕಳು ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದ್ದ ಐದು ವರ್ಷದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮರು ಪ್ರವೇಶ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ "ಹೊಸ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಬೋಧನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಲಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು (1938). ಇದು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪಠ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ತರಗತಿಗಳ ಗಾತ್ರವು ಕುಸಿಯುವಂತೆ ಬೋಧನೆಗೆ ಮರಳಿದರು. ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬಸ್ ಸಾರಿಗೆ, ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮಾವೊರಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು, ಕರಕುಶಲ ವಸ್ತುಗಳು, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ನಂತರ 19 ವರ್ಷದವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉಚಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1938) ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ನೆಗೀ ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅನೇಕ ದೇಶೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿಸಿತು. ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಶಾಲಾ ಪ್ರಕಾಶನ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1939). ಹದಿನೈದು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉಚಿತ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು (1944). ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವಂತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಯಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯ (1938) ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು 1937 ರಿಂದ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಎಜುಕೇಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. ಹಳೆಯ ರೋಟೆ-ಕಲಿತ ಭೌಗೋಳಿಕ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು 1945ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳಂತಹ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಗಣಿತದ ಬೋಧನೆಯನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು. 1941ರಿಂದ 1945ರವರೆಗೆ ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇಬುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. ಉಚಿತ ಶಾಲಾ ಹಾಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1937). ಇದನ್ನು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಶಿಕ್ಷಕರ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ನಡೆಸುವ ಆಟದ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಶಿಕ್ಷಣದ ಮತಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಗ್ರಾಮೀಣ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು (1943). ಶಾಲೆ ಬಿಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು 14ರಿಂದ 15ಕ್ಕೆ (1944) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಕಲೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಬರಹಗಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು 1946ರಲ್ಲಿ ಸಾಹಿತ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರಯಾಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ವಸತಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಕುದುರೆ ಸವಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಶಾಲೆಯು ಇನ್ನೂ ನೂರಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. "ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡುವ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ" ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಗ್ರಾಮೀಣ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕಂಟ್ರಿ ಲೈಬ್ರರಿ ಸರ್ವೀಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (1938). ಈ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣ ಮಂಡಳಿಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ಮಂಡಳಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉಚಿತ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸೇವೆಯು ನಂತರ (1945ರಲ್ಲಿ) ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯು ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರ ಹರಿವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡಿತು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಶತಮಾನೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು (1940) ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಸಂಗೀತ, ಸಾಹಿತ್ಯ, ನಾಟಕ, ಬ್ಯಾಲೆ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕಲೆಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಶಾಲಾ-ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಧ್ಯಯನ, ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಕಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲಾ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಾದ್ಯವೃಂದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಉಚಿತ ಶಿಶುವಿಹಾರ ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಎಜುಕೇಷನಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳ ಕಾಯಿದೆ (1948) ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಒಂದೆಡೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಆಯುಕ್ತರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾಯಿದೆ (1947) "ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕಲೆಗಳ ಕೃಷಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು" ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಆಕ್ಟ್ (1948) ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವರ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯ ಟ್ರೇಡ್ಸ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು. "ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಪರಿಸರವನ್ನು ಅದರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ" ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಾಲಾ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಸ್ಕೂಲ್ ಪಬ್ಲಿಕೇಷನ್ಸ್ ಶಾಖೆಯನ್ನು (1939) ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಶಾಖೆಯು ನಡೆಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವು ಇತಿಹಾಸಕಾರ ವಿಲಿಯಂ ಬಾಲ್ ಸಚ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, "ಈ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಖೆಯ ಕೆಲಸವು ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ, ಮಾನವೀಯತೆ, ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಯಿತು; ಮತ್ತು ಶಾಖೆಯ ಸಲಹೆಗಾರರು ತರುವಾಯ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು". ಸಂವಿಧಾನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವೆಸ್ಟ್ಮಿನಿಸ್ಟರ್ ದತ್ತು ಕಾಯಿದೆ 1947ರ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿ, 1931ರ ವೆಸ್ಟ್ಮಿನಿಸ್ಟರ್ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿತ್ತು, ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಡೊಮಿನಿಯನ್ ಆಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿದೇಶಾಂಗ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಇದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕ್ರೌನ್ ಅನ್ನು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಕ್ರೌನ್ ನಿಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿತು, ಅಂದರೆ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ರಾಜಪ್ರಭುತ್ವವು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ರಾಜಪ್ರಭುತ್ವದಿಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ರಾಜನು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ರಾಜನಾದನು (1952 ರಲ್ಲಿ ರಾಣಿ ಎಲಿಜಬೆತ್ II ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೊದಲ ರಾಜ). ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ನಗರ ಮತದಾರರು ಒಂದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರಲು ದೇಶದ ಕೋಟಾವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಜಕೀಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಕಾಯಿದೆ 1936 ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಾಜಕೀಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ವಾಕ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು (1936) ಒದಗಿಸಿತು. ಮಕ್ಕಳ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು (1936). ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಮಗುವಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು 1936ರ ಶಾಸನಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 26ರ ಮೂಲಕ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರವು 1941ರಲ್ಲಿ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಟಿವ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು 1946ರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು, ಮೇರಿ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಮೇರಿ ಡ್ರೇವರ್ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು (1938). 25 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವರು ಬಯಸಿದರೆ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿತ್ತು (1942). ಪರವಾನಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯ್ದೆಃ ಮದ್ಯದ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಆಯೋಗವನ್ನು (1948) ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಖ್ಯ ಹೆದ್ದಾರಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಸಚಿವರ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ತರಲಾಯಿತು. "ರಸ್ತೆ ಸಂಚಾರದ ಮುಖ್ಯ ಅಪಧಮನಿಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಏಕೈಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿವೆ" ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಮುಖ ಹೆದ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತರುವಾಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು (1936). ಪ್ರಸಾರ ಮಂಡಳಿ, ಸಾರಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು (1936). 1946 ರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾವೊರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ 'ಸ್ಥಳೀಯ' ಎಂಬ ಪದವನ್ನು 'ಮಾವೊರಿ' ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾಮಗಾರಿಗಳು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವೇತನ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಮಾವೊರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾವೊರಿ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿತು. ಮಾವೊರಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಹಸ್ಯ ಮತದಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ವಸತಿ ಹಣಕಾಸು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಮಾನಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮಾವೊರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಮಾವೊರಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ದ್ವೀಪ ಮತ್ತು ವೈಕಟೋದಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಭೂ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಭೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಾವೊರಿಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ. ಮಾವೊರಿ ವಸತಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಸರ್ಕಾರವು 1937ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ವಸತಿ ಕಾಯ್ದೆಗೆ (1935ರಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮಿಶ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ) ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. 1940ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಈ ಕ್ರಮದಿಂದ ಮತ್ತು ಭೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 1,592 ಹೊಸ ಮನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು. 1951ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 3,051 ಮನೆಗಳನ್ನು (16 ಪ್ರತಿಶತ ಮಾವೊರಿ ಮನೆಗಳು) ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು. ಆಕ್ರಮಿತ ಗುಡಿಸಲುಗಳು ಮತ್ತು ಗುಡಿಸಲುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1936 ರಲ್ಲಿ 4,676 ರಿಂದ 1951 ರಲ್ಲಿ 2,275 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿತು, ಶಿಬಿರಗಳು ಮತ್ತು ಡೇರೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1,528 ರಿಂದ 568 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಾವೊರಿ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಿಕ್ಕಿರಿದ ಮನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುಡಿಸಲುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 71 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 32 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿತು. ಮಾವೊರಿ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತವಾದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದವು. ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉನ್ನತೀಕರಣದಿಂದ ಮಾವೊರಿ ಮಕ್ಕಳು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದರು. ಮಾವೊರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಗತಿಯ ಕಾಯಿದೆ (1945) ಮರಾಯಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ ಬುಡಕಟ್ಟು ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಮರಾಯೆ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮಾವೊರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಗೆ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮಾವೊರಿ ವಾರ್ಡನ್ಗಳಿಗೆ ಬುಡಕಟ್ಟು ಸಮಿತಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. 1949ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 381 ಸಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು 63 ಬುಡಕಟ್ಟು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದ್ದರು. ಮಾವೊರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯುವ ಪಾಕೇಹಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಜನಾಂಗೀಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಮಾವೊರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯಾಗಿ (1947) ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾವೊರಿಗಳು ದೂರದ ಪಾದಿಂದ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಪಟ್ಟಣಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಬುಡಕಟ್ಟು ಪ್ರದೇಶಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲು ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾವೊರಿ ವಾರ್ಡನ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಶಿಕ್ಷಣ ಮಂಡಳಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾವೊರಿ ದಾಖಲಾತಿಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. 1941 ಮತ್ತು 1951ರ ನಡುವೆ ಎಂಟು ಮಾವೊರಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾವೊರಿಗೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಯಿತು, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲೋಹದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮರಗೆಲಸಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮಾವೊರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಯಿತು (1936). ಮಾವೊರಿ ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಮಾವೊರಿ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಶಾಲೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮಾವೊರಿ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿತ್ತು. ಅರ್ಹತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧವೆಯರ ಪ್ರಯೋಜನದ ದರಗಳು 1945ರವರೆಗೆ ಮಾವೊರಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದವು. ಮಾವೊರಿಗೆ ಪಾಕೇಹನಂತೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರವು ಕ್ರಮೇಣ ಮಾವೊರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು (ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಪಾಕೇಹಾಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಬಿಳಿಯ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಂದಿತು. 1935 ಮತ್ತು 1939ರ ನಡುವೆ, ಮಾವೊರಿ ಭೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಬಂಡವಾಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸುಮಾರು ಐದು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. 1939ರ ಮಾರ್ಚ್ ವೇಳೆಗೆ, ಮಾವೊರಿ ಭೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ £ 4,300,000 ಅನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಅಥವಾ 'ಮುರಿದುಹೋಗಿತ್ತು'. ಈ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು 1946ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 1,800 ಮಾವೊರಿ "ವಸಾಹತುಗಾರರನ್ನು" ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ರಾಜ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು ಮಾವೊರಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದ್ದವು ಎಂದರೆ, ಮಾವೊರಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಕನಿಷ್ಠ ಭಾಗವನ್ನು ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. 1944 ಮತ್ತು 1946ರ ನಡುವೆ ಐವಿಯೊಂದಿಗೆ ಸರಣಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಯಿತು, ಅವರ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು 1920ರ ದಶಕದಿಂದಲೂ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಹತ್ತೊಂಬತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ ವಿಶಾಲವಾದ ಭೂ ಮುಟ್ಟುಗೋಲುಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿ, ವೈಕಟೋ-ಮಾನಿಯಾಪೊಟೊ ಮಾವೊರಿ ಕ್ಲೈಮ್ಸ್ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ ಆಕ್ಟ್ 1946, ತೈನುಯಿಗೆ 10,000 ಪೌಂಡ್ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ನಲವತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಭೂಮಿಗಾಗಿ ಅನುಕ್ರಮವಾದ ವಸಾಹತುಗಳು ತಾರಾನಕಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮಂಡಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ £5,000 ಹಂಚಿದವು ಮತ್ತು ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಗಾಯಿ ತಾಹುವಿಗೆ £10,000 ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದವು. ಮಾವೊರಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಕೊಳೆಗೇರಿ ತೆರವು ಕಾರ್ಯಗಳು ನಡೆದವು, ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಮನೆಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಗ್ರಾಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಮಾವೊರಿ ಶಿಶು ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಾರಣವಾದವು ಮತ್ತು ಮಾವೊರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು 15 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದವು. 1935 ರ ಚುನಾವಣೆಯ ತಕ್ಷಣದ ಸನ್ನಿವೇಶವು 1929 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮಹಾ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಮೇಲೆ ಇತರ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಂತೆಯೇ ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. 1931ರ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ರಿಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ (ಲಿಬರಲ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುವ) ಪಕ್ಷಗಳು ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸಿದವು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ವಿರೋಧ ಪಕ್ಷವನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಮಾಜವಾದ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಬದಲಿಗೆ ಸಮ್ಮಿಶ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿತು, ಅದು ಸಮತೋಲಿತ ಬಜೆಟ್ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡದೆ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನೈತಿಕವಾಗಿ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅರ್ಥಹೀನ 'ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯ' ದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿದರು. ಸರ್ಕಾರವು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ವಾದಿಸಿತು. 1935 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ-ಖಿನ್ನತೆಯಿಂದಾಗಿ ಚುನಾವಣೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ವಿಳಂಬವಾದ ನಂತರ-ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವನ್ನು ನಂಬದ ಅನೇಕ ಮತದಾರರು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದದಿಂದ ಭ್ರಮನಿರಸನಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾದರು. ನಾಯಕ ಹ್ಯಾರಿ ಹಾಲೆಂಡ್ ನಿಧನರಾದ ನಂತರ 1933 ರಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಲೇಬರ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಬದಲಿಗೆ ಮೈಕೆಲ್ ಜೋಸೆಫ್ ಸ್ಯಾವೇಜ್ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು, ಅವರು ಭಯಹುಟ್ಟಿಸುವ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ದಯಾಪರ ಚಿಕ್ಕಪ್ಪನಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದರು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು 80 ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ 53 ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವ ಮೂಲಕ ಅಗಾಧವಾದ ವಿಜಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿತು. ಇನ್ನೂ ಎರಡನ್ನು ಮಾವೊರಿ ರತನ ಚಳುವಳಿಯು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು, ಇದು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಮೈತ್ರಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು. ಅದರ ವಿಜಯದ ಗಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಕೇವಲ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತಗಳ 46.1% ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು; ಸರ್ಕಾರದ ಮತವು ರಿಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ನ ನಡುವೆ ವಿಭಜನೆಯಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ ಮತ್ತು ಕಂಟ್ರಿ ಪಾರ್ಟಿಯ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಮತಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡವು. ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಕಾರ್ಲ್ ಬೆರೆಂಡ್ಸೆನ್ ನಂತರ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮೊದಲ ಸಂಪುಟವು ಮೂವರು ಸಮರ್ಥ ಪುರುಷರು (ಸ್ಯಾವೇಜ್, ಫ್ರೇಸರ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಶ್), ಹಾಸ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸಗಾರ (ಸೆಂಪಲ್) ಮತ್ತು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಆರು ಮಂತ್ರಿಗಳು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ, ಐವರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ತಲಾ ಒಬ್ಬರು ಜನಿಸಿದರು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ಹೊಸಬರಾಗಿದ್ದರು. ನ್ಯಾಶ್ ಒಬ್ಬ ಕಳಪೆ ಆಡಳಿತಗಾರ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಕರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸಹಿಸಲಾರರು ಎಂದು ಬೆರೆಂಡ್ಸೆನ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾಗದ ಪತ್ರಗಳು ರಾಶಿ ಬಿದ್ದಿದ್ದವು. ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಗಳು, ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿದರು. . (ಮತ್ತು ಅವರು) "ಈ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು" ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮೀಸಲಿಟ್ಟರು. ಅವರು ಈ ಚರಾಸ್ತಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ದರು. ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಗಂಭೀರ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. 1938ರ ಚುನಾವಣೆ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಅದರ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು. 1935ರ ಚುನಾವಣೆಯ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕಗಳು ಸುಧಾರಣೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕಾರಣ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ಕೀರ್ತಿಗೆ ಇದನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದಾರ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀತಿಗಳಂತಹ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು ಅನೇಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಂದವು. ಜನಪ್ರಿಯ ಮತಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ಪಾಲು ಸುಮಾರು 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅದು ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲಿಲ್ಲ. 1935ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ-ವಿರೋಧಿ ಮತಗಳು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಎರಡು ಸಣ್ಣ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ವಿಭಜನೆಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, 1938ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಮತ್ತು ರಿಫಾರ್ಮ್ ಪಕ್ಷಗಳು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವಿಲೀನಗೊಂಡವು, ಇದು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತಗಳ 40.3% ಅನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು 25 ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಕಂಟ್ರಿ ಮತ್ತು ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ ಪಕ್ಷಗಳ ಮತಗಳ ಪಾಲು ಕುಸಿಯಿತು, ಕಂಟ್ರಿ ಪಾರ್ಟಿ ತನ್ನ ಎರಡೂ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. ಈ ಹಂತದಿಂದ, ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. 1943ರ ಚುನಾವಣೆಯು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿತ್ತು. ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು; ಎರಡೂ ಪ್ರಮುಖ ಪಕ್ಷಗಳು ಇದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರೂ, ಕೆಲವರು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಕಪಟಗಾರರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮೊದಲನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕವನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದರು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ ಭಿನ್ನಮತೀಯ ಲೇಬರ್ ಸಂಸದ ಜಾನ್ ಎ. ಲೀ ಅವರು ರಚಿಸಿದ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಈ ವಿಷಯವು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊಸ ಪಕ್ಷವು ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 4.3ರಷ್ಟು ಮತಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲಿಲ್ಲ. ಸಾಗರೋತ್ತರ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಸೈನಿಕರ ಮತಗಳಿಂದ ಲೇಬರ್ಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಹಾಯ ನೀಡಲಾಯಿತು, ಅವರು ನ್ಯಾಷನಲ್ನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಚುನಾವಣಾ-ರಾತ್ರಿ ವಿಜಯವನ್ನು ಲೇಬರ್ಗೆ ಒಂದಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದರು; ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗವು ಉಳಿಸಿದ್ದು ಉತ್ತರ ಆಫ್ರಿಕಾ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಎಂದು ಫ್ರೇಸರ್ ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಡಿದರು. ಈ ಚುನಾವಣೆಯು ಮಾವೊರಿ ರಾಜಕಾರಣಿ ಅಪಿರಾನಾ ನ್ಗಾತಾನನ್ನು ಲೇಬರ್-ರತಾನಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಟಿಯಾಕ ಓಮಾನಾ ಸೋಲಿಸಿದ್ದಕ್ಕೂ ಸಹ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು 1996ರವರೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ಮಾವೊರಿ ಮತದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. 1946ರ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ 1946ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಕ್ಷವು ಬಲ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಬೆಂಬಲವು ಪ್ರಬಲವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಚುನಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ದೇಶದ ಕೋಟಾದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಿತು, ಇದು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಮತದಾರರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತದಾರರು ಕಡಿಮೆ ಮತದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದ್ದವು. 1945ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕೋಟಾವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತ್ತು, ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚುನಾವಣೆಗೆ ವೆಚ್ಚವಾಗಿರಬಹುದು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಸುಮಾರು 4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿತು, ಆದರೆ ಮೂರು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು, ಅದರ ಬಹುಮತವನ್ನು ನಾಲ್ಕಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿತು. ಅದು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸ್ಥಾನಗಳು ನಾಲ್ಕು ಮಾವೊರಿ ಮತದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು 'ಮಾವೊರಿ ಜನಾದೇಶ' ವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅದರ ವಿರೋಧಿಗಳು ಹೇಳಿದರು. ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಅವಿವೇಕದ ಮಾವೊರಿ ಪರ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಯಿತು. 1949 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು 14 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿತ್ತು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ಯುದ್ಧಕಾಲದಲ್ಲಿದ್ದವು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದಣಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿತ್ತು. 1949ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೂರು ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಗಳು (ಪ್ರತಿ ಚುನಾವಣೆಯ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮದ್ಯದ ಪರವಾನಗಿ ಕುರಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಜೊತೆಗೆ) ಇದರ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷದ ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಯಾಣ ರಾಜ್ಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಘೋಷಿಸಿತ್ತು, ಇದು ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದ ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಬೇಸತ್ತುಹೋದ ಅನೇಕರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತದ 51.9% ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನ 80 ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ 46 ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷವು ಇನ್ನೂ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 1980ರ ದಶಕದವರೆಗೆ ಒಂದೇ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಚುನಾವಣಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಗಳು ಮೈಕೆಲ್ ಜೋಸೆಫ್ ಸ್ಯಾವೇಜ್ ಅವರು 1940 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಮರಣದವರೆಗೂ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು. ಅವರ ನಂತರ ಪೀಟರ್ ಫ್ರೇಸರ್ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದರು, ಅವರು ಸರ್ಕಾರದ ಉಳಿದ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಧಾನಿಯಾಗಿದ್ದರು. ವಿಲ್ಸನ್ 6 ಡಿಸೆಂಬರ್ 1935 ರಿಂದ 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 1940 ರವರೆಗೆ ಸ್ಯಾವೇಜ್ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ (ಸ್ಯಾವೇಜ್ 27 ಮಾರ್ಚ್ ರಂದು ನಿಧನರಾದರು) ಮತ್ತು 1 ಏಪ್ರಿಲ್ 1940 ರಿಂದ 13 ಡಿಸೆಂಬರ್ 1949 ರವರೆಗೆ ಫ್ರೇಸರ್ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪುಟ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಯುದ್ಧ ಸಂಪುಟ "ಯುದ್ಧ ಸಂಪುಟ" (16 ಜುಲೈ 1940-21 ಆಗಸ್ಟ್ 1945) ಮತ್ತು "ಯುದ್ಧ ಆಡಳಿತ" (30 ಜೂನ್ 1942-2 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1942) ದ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ. ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವರು, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಸಚಿವರು (ಮೇಲೆ ನೋಡಿ). ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಲೇಬರ್ ಪಾರ್ಟಿಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವಿಕೆ ಜಾರ್ಜ್ V ಅವರ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಎಡ್ವರ್ಡ್ VIII ಅವರ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಜಾರ್ಜ್ VI ರ ಕಾರ್ಮಿಕ 1 ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಲೇಬರ್ ಪಾರ್ಟಿ 20 ನೇ ಶತಮಾನ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 1935 ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 1949 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳು 1935 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ಗಳು 1949 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡವು